校爱心协会招新计划方案

第一篇：校爱心协会招新计划方案

校爱心协会招新计划方案

一、招新目的为了配合我校社团联合会的招新工作，为了给13届新生一个锻炼与实践的新平台以及为我协会协会灌注新的活力。我协会将举行2013年协会招新活动。本次招新，我协会本着服务同学，发展我协会公益活动影响力的初衷，给大一新生一个展现自我，锻炼自我的平台。

二、招新说明

1.招新对象为2013届新生。

2.招新过程中本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉、利诱、诋毁其他协会等不正当手段拉取会员。

3.工作人员需严格遵守招新期间社联工作安排。

4.活动前中后期间所下达的各项工作的负责人需严格遵守自己的职责，保质保时严格完成份内的职责，在完成本职工作的前提下，应该发扬本协会的团结合作的精神，互相帮助。

三、招新原则

1、公开竞选、公平竞争、择优录取

2、校爱心协会在校党委的亲切关怀和学生工作处、校团委的关心支持下及协会全体会员的努力下，校爱心协会一步一个脚印地走了14个年头，我们高度重视招新这件事，尽一切力量完成招新。

3、由于各部门的工作不一样，对于应聘各部门的同学有着不

同的要求，我们本着分工不分家的理念，组建一个高效、友爱的团队！为广大同学提供一个锻炼自我的平台，也为校爱心协会再添新成员，再注新活力！

四、招新步骤

招新总体计划分为三大阶段。分别为准备阶段、宣传阶段、招新面试选干阶段。计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标。

第一阶段：准备阶段

准备阶段主要是为宣传阶段做充足的准备，主要包括的内容有：制作宣传单、海报、活动喷绘展板，我们这一年来举行的活动展示出来，让新生对我们协会有更多的了解。

第二阶段：宣传阶段

宣传阶段主要的工作是：在九栋及体育馆前贴上本协会的宣传喷绘海报，面向全校新生发宣传单，不少于一千张以保证每个新生宿舍都有至少两份宣传单。

第三阶段：招新面试选干阶段

1、对于招新我们要严把质量关，对于面试的同学综合素质一定要过关。我们采用三轮面试，试用期一个

月的形式来选拔人才。在吸取之前的经验，我们这

一届要发展自己的特色，第一轮面试我们初步留下

大概120个同学。在招新的前期做好宣传，留下来的同学要求每人写一封自荐信，不久我们将进行下

一轮面试。

2、对于第二轮面试，在选拔新成员的时看他们的演说

和舞台综合表现，然后进行一个月的考核，第二轮面试留大概80个同学这样。第二轮面试后我们还是每天12:15开始我们的例会，这样我们可以观察他们更多的为人处世、考察他们的时间观念以及使他们通过例会熟悉其他成员，但比较关键的是考核期间，在这段时间我们要配合学工处做资助生调查工作，此时将由他们去完成此项工作，通过此次调查及日常生活中观察他们，然后选出适合我们爱心的同学留下来。

3、第三轮面试，对新成员经过一个月的锻炼和考察后，在第三轮面试开始之前开一个内部交流小晚会，让新成员来组织策划，负责活动，经过一个月的考核期中已经大致了解新成员的做事态度，所以第三轮面试是最终定下留40多个同学做为我们爱心的第十五届助理。

以上为我校爱心协会的总体招新计划方案。

校爱心协会

2013/6/15

第二篇：爱心协会招新总结

爱心协会迎新工作总结

迎新，是我们协会新学期开始的第一份工作，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利 , 没有出现大的失误，这得益于我们前期的良好准备工作，在迎新工作开始之际我们就对如何开展迎新工作，在人手少的因素带来了极大的压力，怎么样克服困难，保证今年的迎新工作做到有计划、有组织、有分工、有步骤的进行和完成，开展了思想动员工作，并做了精心准备。

（一）迎新工作

在前期准备上，协会分工明确，相关的宣传条幅、帐篷和借来的桌椅等都能及时到位，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。但是工作中我们也出现了一些小失误，本来我们没打算发宣传单，迎新工作开始后才发现许多协会都在发宣传单，也有很多大一新生到我们那儿要宣传单，我们才决定印宣传单，直到十四号下午宣传单才印出来，这对我们协会的迎新或多或少有一些影响。

十月十二号到十七号是协会迎新最重要的六天，我们对现场的迎新工作做了细致的安排，由于我们协会人手比较少，所以我们基本上每天都呆在迎新地点，保证了迎新工作的有序、顺利进行。

大一新生刚进入大学，对协会都不了解，很多人都跑到招新现场进行咨询，对于他们的询问，我们都一一给予了答案，让他们对我们协会有了一定的了解，有助于他们自主选择要参加的协会。

但是，今年迎新的效果并不突出，直到十五号我们协会才招收了四个人，有一方面的原因就是我们招新现场所在的地理位置不好，另一方面是今年的大一新生都认为协会是骗人的，只是为了让他们交钱，所以很多人都不愿意参加协会。其实参加协会也是对自己的一种锻炼，而且大一刚来很多人都不知道要做什么，参加协会可以让他们有事可做，而且还可以多认识一些人，对以后都是很有帮助的。

在我们的努力之下，到十七号下午招新工作结束的时候，我们协会共招收了七个人，虽说人不多，但是在今年年这种形势下，这个结果还算是不差的吧！有一方面的好处，就是便于管理吧！

至于收尾工作，各物归其位，尚无损失，工作人员认真负责，做的还是比较好的。

（二）迎新大会

十一月四号晚上，我们协会召开了迎新大会。我们协会一改过去在教室开会的方法，我们在学校湖边召开了迎新大会。

1、主要内容

（1）介绍我们协会的工作

（2）成员之间做自我介绍，互相认识认识

（3）确定我们协会第一次活动的时间、地点以及参加的人员

（4）和新成员进行了一次交流。既增进了我们之间的感情，是我们进一步加深了解，又解决了新成员心中积累的问题。

2、迎新大会总结

这次迎新大会我感觉收获很多，既认识了新成员，也对他们的各方面都有了一定的了解。今年的新成员积极性很高，性格也都很外向，对待事情的态度也都很认真。总体感觉，今年的新成员都挺不错的。

（三）工作总结

通过这次迎新活动，我进一步学到了怎么与人交往，怎样分步骤有条不紊的做好一件事，怎样配合各个部长提高我们协会的团队工作能力，在工作中学会了怎样解决突发问题和紧急事件，怎样在面对困难时培养自己不怕苦不怕累的精神素质。这次迎新工作让我学会了很多东西，也让我了解到了怎样管理好协会。

总之，在时间紧，人手少，工作压力大的情况下，今年我们协会整个迎新工作做到了有序有效，忙而不乱，整个迎新工作过程中未出现任何事故，并取得了不错的成绩，这个结果还是不错的。

第三篇：爱心协会招新资料

爱心协会欢迎您！

亲爱的同学们：

是我们把你从火车站，汽车站接到了学校里，是我们在校内为您耐心的解决疑问和难题，我们是爱心协会的成员！

爱心协会是所有在校大学生温暖的家，这里有你的兄弟姐妹，他们给你提供了一个可以锻炼自己，可以尽情展示自己才华的平台，如果你加入我们的行列，那么:

(1)爱心小站是爱心协会在校内活动的主要平台,它搜集的生活学习信息你可以随时查阅，以海报的形式为你提供了一个失物寻找平台,为你解决后顾之忧；

(2)爱心基金资助在校贫困大学生评选中，您会享有优先权；

(3)本协会天使团成员有接受专业老师进行舞蹈、歌唱指导的机会；

(4)您到协会的赞助商家（如菲狗商城）购买MP4、MP3、电脑及电脑周边物品时，带协会会员证将会有一定的优惠；

(5)本协会外联部联络的勤工助学机会，如发传单员、临时促销员、移动联通放卡员、钟点工、家教、《学习报》推销员、《学习报》送报员，您将享有优先权和优惠权；

(6)您有机会参加无偿献血服务志愿者团队以及校团委所领导的蚌埠医学院志愿者团队，参加各种校内外大型活动。优秀队员可以得到血站提供的社会实践证明和学校提供的奖励，(7)本协会每周开展的一系列社会实践活动：去敬老院慰问老人、到希望之家看望孤儿、去蚌埠市特殊教育中心与聋哑孩子交流心声、到学校周边小学义务支教；

(8)另外您还有机会参加协会组织的出游、烧烤、联谊等活动。

爱心协会本着“服务社会奉献爱心推己及人薪火相传”的宗旨，一直致力于更好的服务本校大学生，让您在大学生活中得到更多的便利、获得更多的锻炼、掌握更好的社会适应能力。希望尽我们的一点微薄之力让您的人生拥有更多的激情与成功。在团委的指导下，爱心协会成立四年来，用自己的努力证明了自己的实力与影响，成为学校影响力最大的社团之一。协会组织过大大小小无数次活动，其中常规活动每周一次，其他大型活动以及与其他协会合作活动每月两次，协会多次被校广播站、《蚌埠日报》、《淮河晨报》、蚌埠电台、蚌埠电视台报道、同时协会得到了全校师生的一致好评。协会的大部分会干经过在协会的锻炼和在自己的努力下最终被评为班委、或学生会干事。

爱心协会所做的点点滴滴都是在为了让您的大学生活过得更好，为今后的人生打好扎实的基础。爱心协会期待您的加入！让我们携起手来共同打造完美的社团，让校园生活更加和谐。

联系电话：张森：***

王慧贤：***

蚌医爱心协会

2010.09.09

第四篇：2012爱心协会招新策划书

南京工程学院

2012爱心协会招新策划书

新学期新气象，在这个秋高送爽的日子里，南京工程学院在大一新生的加入下显得更具活力。在此，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让更多同学了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和兴趣，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们这个社团建设好！当然，社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团的文化氛围，为此，我们爱心协会策划了开展2012年招新活动。

一． 招新目的为了保证爱心协会有足够的后备力量，能更有效地展开协会工作，实现协会成员的新老交替，培养和壮大协会队伍，保证协会工作的连续性，所以，我们需要新鲜的血液，期待大家的加入！

二． 社团介绍

成立时间：2007年5月9日

主要部门：外联部、宣传部、执行部、策划部

主要活动：爱心义卖，爱心献血，募捐活动，特殊学校探望活动等

三． 招新时间

2012年9月25日~2012年9月26日

上午 8:00~12:00下午 1:30~5:30

四． 招新地点

北区大学生活动中心

五． 招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

六． 招新流程

（一）活动前期准备阶段

1．协会召开社团成员会议，大家讨论招新各项活动事宜。对每个部门分配任务，并对招新可能存在的问题进行了相关讨论，制定出了一系列问题的解决方案。

2．宣传部制作海报、宣传单等宣传物品。

3．执行部负责到大学生活动中心借招新所需器材（桌椅、帐篷）。

（二）活动中期宣传阶段

1.具体流程

a）宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新信息。吸引更多人的注意，扩大社团的知名度。

b）社团成员在学校给学生发传单。让更多的同学知道、了解爱协，扩大宣传面，进一步提高社团影响力。

2.要求

a）海报、宣传单的内容要有青春活力，健康向上，体现社团的主题。

b）宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴，宣传单要在全校范围内发放。

（三）活动报名阶段

1．由执行部到大学生活动中心搬活动所需的桌椅、帐篷等器材。

2．招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会，负责登记招新成员的具体信息。

（四）活动总结阶段

在此次活动中，我们将通过总结此次活动与招新策划相比较，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结，增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七． 招新人数

招新人数在招新时具体定义，目前暂定为 40 人。

八． 招新用具

1． 展板 3 张

2． 桌椅12副

3． 宣传单 若干，海报

34． 注册登记表 若干

5． 笔、矿泉水若干

九． 经费预算

1．招新宣传单40张4 元

2．宣传海报3张15元

3．招新表40张4 元

爱心协会策划部2012/9/18

第五篇：校排球协会招新策划书

2012年校排球社团招新策划书

一、招新背景：

新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届校排球协会即将扬起风帆。2012年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，校排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

二、招新目的：

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展2012年招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

三、招新对象：

具有浙江商业职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

四、招新要求:

1、热爱体育，爱排球的。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

五、招新形式：

1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)

六、招新人数：

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

七、招新流程：

1、现场咨询由协会干部负责。

2、招新结束后由协会干部收拾场地。

3、对整个活动进行总结。

4.面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。

八、人员安排：

1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

九、活动效果：

学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

浙江商业职业技术学院

校排球协会

2012.9.22