心理协会招新计划

第一篇：心理协会招新计划

2014-2015学年经管学院 心理健康互助协会

招新计划心理健康互助协会2014年9月

经管学院心理健康互助协会招新计划

一、招新意义

新学年新气象，全新的心理协会需要一批新鲜血液来充实自己，为经管学院社团的发展注入新的力量，同时也是本协会得到更好发展的核心。充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们协会有效发展的保证。

二、招新口号

新心相伴，为爱架起桥梁

三、招新要求

有责任心，热心心理健康相关的知识与工作，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四、招新对象

2014届经济管理学院学生

五、招新人数

活动部 4-5人 秘书部 3-4人 外联部 3-4人 宣传部 3-4人

六、招新具体安排

1、时间：待定

2、地点：待定

3、招新形式：面试

4、招新内容

第一轮：自我介绍，畅谈对心理协会以及自己报名部门的认识与期待。各个部门初步确定6-8人的人选。侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题。

第二轮：由各部门部长自行安排。

心理健康互助协会

2014年9月

第二篇：高中心理协会招新计划

1.招生

此项工作具体由宣传部副责，招生时间为一周，预计招生数量为60人左右。（一名副会长，三名部长，每部2~3人的干事。）

招新重在按能力分配工作。

(1)新会员应当填写基本信息单，当核对之后，发放会员卡，在两天之内，交还负责的干事处。

(2)招生的干事应当认真对待招新工作。严格按照步骤进行工作。

（3）宣传部张贴海报，宣传工作到位。

2.内部制度的完善

招生过后应当扩大协会干事规模，为便于管理协会内部诸多事物，初定每部干事6人。其余新会员按照能力分配至各部，(1)每周四中午为心理协会例行周会，一般定在小会议室，活动部具体负责会议场地的约定，以及会议内容的提前拟定成章。

(2)每周一及周三为心理咨询日，在当天活动部应当提前计划通知全校师生。

(3)本协会内部制度基本定为：

会长：一名

副会长：两名

各部长：总共三名

各部干事：各部五至六名

（4）心理协会正式会员及干事，部长，会长应严格按照本协会内部规定。

1.按时出席例行或紧急召开的会议，若有特殊情况可向会长或副会长请假，说明原因。不得以请假为理由而耽误协会整体工作进度，后果按照协会内部制度实情处理。

2.严格遵守协会内部的工作调配，服从干事及会长的安排，高效迅速地完成每项活动安排。

3.务实，高效的完成每项内部安排的工作，履行自己的职责，若有特殊情况，可向协会内部干事，会长，副会长申请临时调换工作，不得因个人的原因而拖滞协会整体工作进度。

第三篇：心理协会招新总结

又是一年秋风至，在这个收获的季节四川师范大学文理学院迎接了她的又一批莘莘学子。心理协会也迎来了在这个季节里最重要的活动——社团招新。

社团目的是服务同学，丰富学生课余生活，增进大学生知识。社团要不断向前发展就要不断注入新鲜血液正。为了提高大家对心理健康的关注，普及基础心理知识，同时也扩大心理协会的影响力，推动心协不断向前发展。在社团联合会的带领下，各社团在指定地点进行了社员的招新工作。本次招新工作主要包括三个部分：

一、招新宣传

本次心理协会招新的宣传工作主要包括三个方面：

1.印制宣传单

在招新工作正式开始前大量印制心理协会宣传单到各个系及班上派发，并向同学们简介心理协会，使大家对心理协会先有一个整体认识。在正式招新当天也以发宣传单为主。

2．展出展板

在招新工作点旁边摆放展板，更详细的介绍心理协会的运作与日常活动，同时介绍心协内部的机构与主要工作，鼓励大家加入心理协会的工作团队，更好的为会员与协会服务。

3.图片展示

在心理协会的招新点展出错觉图片，提高大家对心理学知识的兴趣，进一步提高大家加深心理协会的兴趣。

二、正式招新

10月15日和16上午，在社联安排的地点，心理协会设立工作点，开始招新工作，心理协会在招新开始便吸引了大量人气，很多同学都过来询问招新的相关事宜。为方便管理，我们根据每位会员所在的系别分别进行登记，且对有意愿参加干事招新的同学进行了登记。本次招新工作有条不紊的进行。期间心理协会指导老师梁悦，心理系老师李茜、葛艳丽都曾来工作点慰问。

10月16日，心理协会招新工作圆满结束。

三、后续工作

招新结束后，心理协会对招新工作进行了总结，首先肯定了招新工作人员的成绩，同时也指出了招新工作中的一些问题。除此之外，协会还对新干事招新以及会员大会的召开进行了工作布置。

本次心理协会招新工作的圆满结束，离不开工作人员的努力，更离不开全院师生的支持。也为我们以后的工作提供了宝贵的经验，如资料整理必须有条理性，工作开始前，必须进行详细的宣传等。虽然工作上依然存在不足，如未深入各系进行更详细的宣传，导致会员在各系的分布不均匀；交接班，工作交代不够清楚，以至轮班时工作展开的有些混乱。在以后的工作中我们一定会加强这些不足方面的的工作，避免类似的问题再发生。

第四篇：心理协会招新新闻稿

心理协会招新新闻稿

2011年9月21日，在安徽建筑工业学院社团联合会的统一安排下，我们大学生心理协会在海容食堂门口，22号23号在南苑餐厅门口进行了招新活动。

社团为提供了许多活动与锻炼的机会，是大学生活中不可或缺的一部分，新学期伊始，为了让新生们可以在大学里展示自己、锻炼自己、提升自己，同时也是为了宣传自己的社团，我们心理协会积极筹备了招新工作。

傍晚4点30，大量军训完的新生来到超市门口，很快便被这里的社团宣传海报吸引，纷纷驻足观看，而社团部长会长也向新生们分发传单，向新生介绍自己的社团，热情的解答包括社团性质，发展历程，活动等问题。

23号美丽的黄昏，招新画上了圆满的句号。

第五篇：心理协会招新策划书（最终版）

社团联合会心理协会

策心 理 协 会 招 新划

书

前言

金秋的校园即将迎来一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校园的各协会带来新的活力和希望。

一、招新背景：

心理协会由我院心理研究所指导，在学校相关组织的帮助下成立的群众性组织。自主开展以大学生心理健康相关的活动。通过系列的心理活动能够起到帮助大学生解决心理困惑、心理压力的作用的同时传播心理健康知识。带领大学生在各项活动中宣传心理健康知识，探索人类奥秘的内心世界，帮助同学认识自我、发展自我、改变自我，用真诚的行动温暖每颗心。

二、招新目的：

为了保证心理协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会各项活动，实现心理协会的新老交替，培养和壮大心理协会队伍，保证心理协会工作的连续性，充分发挥心理协会的作用，服务学校、服务同学。本会将在新生到来时进行招新。

三、招新期望：

1.宣传心理协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们协会。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们协会，为本协会的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自

己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起建设好本届心理协会的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在协会活动

中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面知识与

经验。

四、招新组织：

主办单位：*************社团联合会心理协会

五、招新细则

（一）招新对象

11级新生以及10级学生

（二）招新要求

1.承认社团联合会章程，自觉遵守社团联合会各项规章制度。

2.思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

3.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

根据本协会自身实际情况自由把握。

（四）招新形式

在思源广场上设摊，在招新期间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各协会分别进行面试，合格后经会长批准方可进入各协会成为会员。

（五）招新时间及地点

时间：**月**日—**月**日

地点：***********

六、招新流程：

（一）前期宣传

1通过各系各新生班班助进行宣传。

（二）报名阶段

时间：**.**--**.**

①． 由协会内负责人负责，在思源广场设立报名咨询点，并摆放

本协会的详细介绍。

②． 报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，由本协会会员

会给予解答。

（三）审核确定人员名单

协会负责人招新后进行人员名单的统计核对。

策划人：***