中外交流协会规章制度大全

第一篇：中外交流协会规章制度大全

中外交流协会规章制度

第一章 基本章程

一、名称：中外交流协会

二、宗旨：融合东西方精粹，促进内外部交流。积极推进中外文化交流，介绍国内外民族文化和人文地理风情习俗等，更是搭建科技合作的一个平台，为成员和会员提供最佳的才艺展示。交流中本着沟通交流，互助互动的原则，为在中国的留学生或非留学生的在南京地区的外籍商界人士提供最好的最实用的汉语学习资料，使他们更好地融入这里的生活，也为中国的莘莘学子和有志学习外语的人增加和提高表达能力的机会。

三、基本条件和要求

1．自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感

2．有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

3．有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；

4．有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

5．有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

四、成员的基本权利和义务

（一）协会成员享有以下权利

1．在协会各部门中有选举权，被选举权和表决权。

2．对协会一切工作和决议，有质询，讨论，建议和批评的权利。

3．有参加协会组织的各项活动的权利。

（二）协会成员必须履行的义务

1．遵守协会章程，执行协会决议。

2．积极参加协会组织的各项活动，努力完成协会委托的工作，维护协会的整体荣誉。

3．各级协会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为协会工作。

4．遵守国家法律法规，校纪校规。

五、会员的基本权利和义务

(一）协会会员享有以下权利

1．可参加协会内部举办的活动。

2．优先获得协会服务及资料。

3．杰出会员退会后主动申请成为协会终身制荣誉会员，继续参与协会各项活动。

（二）会员应履行的义务：

1．遵守协会规章制度，执行协会的决议，维护协会合法权益，维护协会形象及声誉。

2．及时向协会反映情况，提交有关材料，积极参加和支持协会组织的各项活动。

第二章管理制度

一、考核制度

（一）工作组织性

1．坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体 ；

2．每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交在秘书处；

3．认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向指导老师，会长及相关人员反应；

4．例会无迟到，缺席现象，有事需向会长亲自请假（具体考核标准可参考协会例会制度）。

5．部门组织活动及协会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。

6．部长服从会长的工作安排，定时向会长汇报其部门的工作，成员服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

7．努力维护 协会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。

8．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

（二）工作原则性

1．协会成员不准搞特殊化，需坚持原则。

2．协会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．协会成员禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许

成员与成员，与会员之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

4．协会成员要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前

30分钟，以书面形式向会长请假。经准假后方离开；

5．协会成员如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；

6．协会成员之间要相互帮助，团结合作，保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

7．协会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

（三）工作方法性

1．明确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

2．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总

结，并交一份活动总结书。

3．工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。

（四）工作成绩

1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由秘书长统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。

对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须

认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经

验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。

2．各部门在活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。

二、例会管理制度

（一）全体成员例会制度：

1．定期举行例会；

2．例会时间，地点根据实际情况另行通知；

3．由协会会长主持，特殊情况下委托副会长；

4．协会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向协会会长亲自请

假，应及时向会长或其他成员了解工作安排及其内容,否则按缺席论，并予以纪录；

5．凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，会长点名批评，达二次以上缺席作书面检讨，予以口头警告，连续三次不到者（视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消

其职务）；

6．例会由秘书处予以认真如实记录。

（二）大型活动前动员会议

1．活动前一天举行

2．会议时间，地点根据实际情况另行通知。

3．由协会会长主持，特殊情况下委托副会长。

4．由会长，秘书处秘书长及其他部门部长参加。

5．会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作

6．成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向 协会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录。

7．例会由秘书处予以认真如实记录。

（三）大型活动后总结会议

1．活动结束后立即举行

2．会议地点根据实际情况另行通知。

3．会议由协会会长主持，特殊情况下委托副会长。由活动主要负责人进行活动总结，其他

各配合部门也要进行总结。

4．会由秘书处予以认真如实记录。

三、考核标准

1．迟到：无论因任何原因迟到三次者给予警告处分、迟到四次者记为一次缺席

2．请假：因事无法参加会议，要向会长亲自请假，请假三次者记为一次缺席。

3．缺席：无故缺席两次者，给予警告处分，无故缺席者三次者取消协会成员资格。

四、档案管理制度：

1．确保协会工作规范、有序地进行，制定本条例。

2．案管理工作统一由 协会秘书处负责，秘书处对 协会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向 会长汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障 协会的工作顺利进行。

3．协会档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结；各部门学期活动记录； 协

会干部档案；平时发放的文件；调研报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求

电子版和手稿版。

4．协会各部门每学期初，应向 协会会长团 呈交一份详细的工作计划。学期末，各部门应

将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录文档册。

5．协会开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至秘书处存档。

6．部将材料交到秘书处后，由秘书处按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放

还原位，并不得有缺损。

7．案一般不外借，外单位如须外借，需经 协会会长同意，并在秘书处进行登记，留下证件，按时归还。

8．类档案(会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条，平时表现等一切书面材料

作为个人的存档资料）将是 会长团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也

是秘书处对 协会干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

五、物品管理制度

1． 协会一切物品由秘书处统一管理、调配，保管人员在秘书长的直接领导下负责具体的物

品管理工作。

2．对购入的物品，保管人员要认真验收，严格把住数量、规格、质量关，对不合格的物品

不验收、不入库。

3．对协会固定资产，要认真查点清楚，单列帐目。物品发放使用，要注明使用人姓名，对

调出人员借用的物品一定要追还，损坏或丢失要按价赔偿。

4．不论何人，如丢失协会物品按价赔偿。

六 财务管理制度

（一）秘书处的主要任务

1．秘书处对协会资金进行合理配置，努力节约支出，提高资金使用效益。

2．合理编制财务预决算，并对预决算执行过程进行控制和管理，规范协会财务管理秩序。

3．如实反映 协会财务状况，对协会的经济活动的合法性、合理性进行监督。

4．协会财务部应当科学、高效地对 协会经费进行管理，不要浪费协会的资金，做到能节约的就节约。

5．协会的各项收入全部纳入协会预算。

（二）协会的资金来源

1．其它创收和赞助款，其中包括开展各项有赞助活动的收入，各类有偿性服务活动的收入，举办各类培训班的收入，代理经营活动收入等等。

2．对于非以上提到的资金来源，需在不违反国家及学校有关规定，取得协会主席团同意的情况下，才可视为协会的正当收入

（三）预算与决算管理

1．协会的预算是对发展计划和活动计划来对资金的预算，协会预算由收入预算和支出预算

组成。秘书处做好预算，定期准时向协会主席团汇报。

2．当协会所举行的活动结束后，协会的财务部要尽快做出活动的决算，决算是以后报销的根据。

3．协会会的财务由秘书处正副部长分管。当财务部成员完成预算与决算后，向部长汇报，审批核实后执行。

4．完成的预算与决算应在协会内部成员间公布，保证资金使用前后的透明化

（四）支出管理

1．支出是指协会开展与其宗旨、任务相关的各项活动所需经费。

2．协会的支出包括：购买日常办公用品、各种会议费、表彰奖励费、卡片印刷费、设备设

施使用费、宣传用品费、场馆租金、车费、工作指导用书费、邮寄费、指导老师酬金、适当的补贴等合协会财务制度的开支。

3．支出必须符合协会的有关财务制度，不得用于购买烟、酒 等不良开支。

（五）报销管理

1．未经批准的支出项目，不予报销；

2．活动决算一般不得高于预算，据实际情况可作10%以内的浮动。特殊情况必须书面说明

理，财务部才可以给予报销；

3．任何费用报销必须使用规范的发票或单据，秘书处才可以给予报销；

（六）财务监督管理

1．协会应严格执行本财务管理规定，对于不执行或违反财务管理制度的行为，按规定并根

据具体情况承担必须的责任。

2．协会必须设一个专管财务收支的总负责人，会长和部长不允许用权利来擅自拿取协会的资金，资金的使用必须遵循集体原则。

3．有出现以下情况之一者，协会会对其进行处罚；

（1）不按时编制财务预算和决算的；

（2）隐匿其它各项收入的；

（3）虚列支出，冒领、多领协会资金；

（4）侵吞、私自处理社团集体资产的；

（5）由于保管不善，导致协会资产严重损失的；

七、文印管理制度

1．所有文印人员应遵守协会的保密规定，不得泄露工作中接触的协会的保密事项。

2．打印正式文件，必须按文件签发规定由会长签署意见。各部门草拟的文件、、资料等，由

各部门自行打印。打印文件 需逐项登记，以备查验。

3．文印人员必须按时、按质、按量完成各项任务，不得积压延误。办理中如遇不清楚的地

方，应及时与有关人员校对清楚。

4．文件等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。

5．严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。

八、奖惩制度

（一）制定原则：

1．有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

2．协会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、秘书处的考核

和主席团意见相结合。

3．在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

3．秘书处具体主管协会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向会长团提交处分意见。

4．本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于协会全体成员并作为每位成员的工

作成绩，德育量化等考核内容。

（二）奖励：

1．工作积极、认真负责者

2．一学期都有参 协会组织的活动者

3．对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者

4．为协会制订计划或献计献策者

5．一学期例会全勤者

6．职能部门在工作中有突出表现

（三）惩罚：

1．在协会工作、活动过程中与他人发生争执，有损协会形象者

2．故意欺骗主席团、各部负责人者

3．违反法律法规、校规校纪者

4．由主观原因造成的累计两次工作失误者

5．无故缺席例会，不能按时参加活动者

6．循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏协会声誉者

7．私自挪用协会财物者

8．以协会名义处理个人或其他组织事物者

9．凡不认真.不按时完成工作任务和推辞责任者

（四）附则：

1．(1)最高荣誉奖：协会创新奖；

(2)优秀领导能力奖（针对协会领导：会长、副会长、部长和副部长）；

（3）文章杰出贡献奖；

（4）优质服务奖；

2．协会设立“突出贡献会员名单”。

按会员为协会做出不同贡献，由主席团、各部门推荐表现优秀的会员并记录存档。

3．处罚等级：

（1）个人处罚：口头批评，警告、严重警告、除名

（2）集体处罚：口头批评，警告、严重警告

第二篇：协会规章制度

规章制度

为了进一步加强协会的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的协会环境，特制定本制度：

基本制度

1、热爱国家，热爱人民，拥护中国共产党。

2、关心时事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大学生。

3、认真完成各项工作，为协会贡献自己的力量。

会议制度

为使本协会的例会制度规范化，提高例会质量，促进社团工作展开，特制定此例会制度，具体如下：

一、时间：

每周周一晚自习下课后8：40（冬季）9:10（夏季）

二、地点：

理科楼小教室

三、对象：

协会所有成员

四、条例：

1、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不准迟到及早退。凡因故不能参加例会者，必须事先以书面形式向会长请假，如有紧事可口头形式请假但事后必须补请假条。

2、会议参加者不得擅自离开会场，若有急事须向会长或秘书长说明事因方可离开。

3、会议期间必须严格遵守纪律，认真听讲，不得私下聊天。

4、会议发言须起立，当有人发言时其他人不得打断。

5、会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

6、每次例会要求秘书长或秘书部做好考勤记录。

7、会议期间会员应积极提出意见和建议，会议结束后负责人必须认真审核会员提出的意见和建议，并及时改正。

选举制度

为使本协会的选举制度规范化，公开、公平、公正进行选举，特制定此选举制度，具体如下：

1、所有成员都有选举权和被选举权。

2、不记名投票和差额选举

（1）不记名投票

所有选举一律采取不记名投票的方式。

（2）差额选举

所有选举一律采用差额选举方式。

3、选举过程有会长主持，并请社联主席、副主席进行监督。

4、计票

投票结束后，公开唱票。现场宣布结果。

5、本制度适用于换届选举、优秀会员选举等。

人才培养制度

为使本协会能够培养优秀人才，锻炼会员能力，特制定此人才选举制度，具体如下：

1、例会是内部建设主要环节，所有会员要在例会上踊跃发言。

2、例会上会员发言时其他人不能打断，若有异议待其发言完再提出。

3、例会讨论言论自由，但必须与讨论主题有关。

4、定期组织会员进行户外素质拓展，会员需积极参加。

5、定期邀请优秀学长学姐讲述学习经验。

第三篇：协会规章制度

第一章 爱心协会简介

爱心协会在××××年××月××日成立的。在××××学院社团联监督管理和指导下，按照章程开展活动。是不分院系、不分民族、不分男女、不分宗教信仰的爱心社团。

爱心协会，将传播青年大学生的热情和爱心，立足于学院，本着净化心灵，关爱生命的原则与理念！开展助老、助幼、助残等各种形式的爱心公益活动。同时做为关爱交流、学习沟通的一个平台，探讨人生哲学与生活的艺术。

一、爱心协会会长

×××××××学院 国际商务××××班爱心协会创会成员之一。

二、协会.性质

高校爱心公益团体。

三、协会.宗旨

继承弘扬中华民族的传统道德精神，借鉴吸收现代社会文明价值观念，立足于社会道德自律和自身素质的提高，团结有志青年，大力倡导敬德精神，呼唤人们的爱心，并以“友爱、善良、诚实、互助”之心，为提高全社会的道德水准而无私奉献。

四、协会 原则

自愿性：保持协会会员的自主，自发、自愿、自由。

公益性：保证协会以爱心公益为先的性质，不图物质报酬。

开放性：接受学院的监督与质疑。

原则性：会员在保障本职学业和课余生活基础上参与活动.第二章协会职权

(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;制定修改章程

(二)筹备召开会员(或会员代表大会);每届一年.（三）会员大会(或会员代表大会)报告工作情况和财务状况;

(四)决定会员的吸收和除名;

(五)决定社团下属各部门主要负责人的聘任;

(六)领导本社团各机构开展工作;

(七)制定内部管理制度;

(八)决定其他重大事项.本社团的会长(社长),幅会长(副社长),各部门负责人必须具备下列条件:

(一)拥护党的路线,方针,政策;

(二)热心学生社团工作;

(三)学习成绩中等以上,每学期不及格课程不多于两门;

(四)大学其间未受过学校的处分.本社团会长(社长),副会长(副社长),各部门负责人任期时间由社团会员大会决定,连任不得超过两届.本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人及本社团财务负责人.本协会会长(或社长)行使下列职权:

(一)召开和主持执行机构会议;

(二)检查会员大会(或会员代表大会),社团执行机构决议的落实情况;

(三)代表本社团签署有关重要文件.副会长(副社长)行使以下职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施工作计划;

(二)协调各分歧机构,代表机构,实体机构开展工作;

(三)协助会长(社长)处理其他日常事务.第三章资产管理使用原则

1.团按照校团委有关规定收取会员会费.2.社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得挪作他用,不得在会员中分配.3.社团建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法,真实,准确,完整.4.团具有专门的财务人员.财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续.5.团资产管理必须执行××××××学院规定的财务管理制度,接受会员大会(或会员代表大会)和各级指导单位的监督.资产来源属于专项资金或者社会捐赠,资助的,必须接受团委的监督,并将有关情况以适当方式向会员公布.6.团换届或更改社团负责人之前必须接受团委组织的财务审计.7.团资产,任何单位,个人不得侵占,私分和挪用.第四章章程的修改程序

1.社团章程的修改程序,由社团联,本社团执行机构10名以上本社团成员联名提出,并叫经本社团会员大会审议.2.团修改的章程,须在会员大会上通过后7日内,报院团委.第五章会员

1.申请加入本社团的会员,必须具备下列条件:

<一>具有××××××学院正式学籍;

<二>承认本社团章程;

<三>个人素质较高，遵纪守法，品学兼优。尊敬师长，团结同学;

<四>敬老扶幼，关心病残。敢于同社会上坏人坏事和不良现象做斗争。起到文明建设的表率作用;

<五>有志无私奉献，在本社组织的各项活动中积极参加，尽职尽责;

<六>在社内开诚布公，团结一致，互相尊重，相互支持

2.会员入会的程序是:

<一>提出会员申请

<二>由社团执行机构发给会员证

3.会员享有以下权利:

<一>本社团的选举权,被选举权和表决权;

<二>参加本社团的活动;

<三>获得本社团服务的优先权;

<四>对本社团工作的批评建议权和表决权;

<五>入会自愿,退会自由;

<六>当社员的正当权益受到侵害时，要求本社予以保护的权利

4.会员履行下列义务:

<一>执行本社团的决议;

<二>维护本社团的合法权益;

<三>参与社团每次活动;

<四>按归定交纳会费;

<五>向本社团反员映情况,提供有关资料;

<六>遵守国家法律和学校的规章制度，文明礼貌，关心他人，乐于奉献

5.会员退出应书面通知本社团,并交回会员证.会费一律不退.6.会员如有严重违反本章程的行为,经社团执行机构会议表决通过,予以除名.第六章 协会项目

1、爱协敬老：定期到××的各个敬老院进行助老活动，帮助老人清洁环境，进行关爱畅谈之旅.2、爱协传统文化推广中心。弘扬中国优良传统美德，开设国学讲座等各种形式的文教讲座.3、爱协社区：定期到社区开展一系列相关活动（文艺汇演、打扫社区、健康安全知识座谈会）

4、爱心幼儿园：定期到××的幼儿园进行互动活动.通过各种形式的的爱心公益活动达到关爱生命，净化心灵的目的。（备注：相关校外活动站点会根据实际情况调整）

第七章协会构架

为了更好的让协会健康运作，组织设立了理事会常务理事委员会：研究决定协会事务和发展方向。协会设立一个总部（由部长级成员构成），分设数个联络处（各副助及各组组长）组织策划部：每次协会外出活动及汇演的策划安排.宣传部：负责协会活动的海报宣传工作及招新事宜

外联部：协会在外活动站点的联系及活动所需金费的赞助商联系

信息宣传部：协会活动照片的采集，活动感言文章的编写、收集.财务部：协会会员会费的收集上缴、协会每次活动的预算及帐务明细

第八章 指导老师简介

×××,女,中共党员.人文社科部思政理论教研室主任。曾任教《马克思主义哲学原理》 《世界观—人生观》和《思想道德修养—法律基础》等课程。曾被评为院优秀教师和省“挑战杯”学生课外学术科技作品竞赛优秀指导老师。为人真诚。心地善良。乐于助人。善于用成功学理念提高学生的人文素养，塑造优秀品质。

第四篇：协会规章制度

翠峦区美术协会规章制度

协会成立的宗旨：

本协会是经过区党委宣传部等主管部门的核准，在区文联张主席的直接指导下，由全体广大爱好者组成的社会团体，于二0一二年七月成立翠峦区美术协会。协会本着“弘扬我区绘画艺术”的宗旨，为继承和发扬祖国优秀的文化传统；为普及和提高全区人民热爱绘画的热情，我们会全力办好美术协会。

协会的方针和主要任务：发展我区绘画事业，提高居民精神文化水平是我区美协工作的指导方针，在区文联正确领导下紧紧围绕区委区政府的中心工作开展活动。

在绘画艺术创作中保持积极向上、健康活泼的基调，在协会中形成广泛而良好的影响，积极配合区文联相关文件精神开展美术协会的各项工作。

定期举办绘画作品比赛，逐步培养大家的绘画兴趣和爱好。不断丰富我区业余文化生活，扩大美术协会的影响，充分展现我区文化生活的良好精神风貌和积极推动我区全民艺术文化修养。

美协开展绘画教学，协助绘画老师进行讲课。组织给爱好者共同练习绘画，进行绘画交流，给绘画爱好者提供一个探讨交流绘画技巧和相互学习的平台。

协会成员：

1、本协会本着自愿报名的原则，凡是对美术有浓厚兴趣的教师和社会各届人士都可以申请加入我协会。

2、凡是本协会成员，必须严格遵守各项规章制度，爱协会，护协会。

3、协会成员必须履行的义务：

（1）任何协会成员必须有强烈的责任感和义务感，自觉维护本协会的名誉和利益。（2）遵守协会的规章制度。积极参加协会的活动，听从协会安排，每次开会或学习交流不得无故缺席。

（3）积极为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。

（4）会员的裁退：凡不遵守本协会章程的相关制度者；有损协会形象者；屡次不参加协会活动、不完成协会任务经协调和做思想工作无效者，视其情节轻重程度，经文联会议研究和全体协会成员商讨后做出相应处理。

4、协会成员的享有以下权力：

（1）协会内部的选举权和被选举权。

（2）有权对协会组织、活动等诸多方面提出建议或批评。所有协会成员都有对本协会规划与发展的建议权和共同决策权共同商讨和解决协会内部的各项重要事宜的权利。

协会的组织机构：

本协会组织成员有美术协会主席一名，秘书长一名。

具体职责 ：

协会主席:有权代表协会行使各项权利，负责协会的统一管理工作及日常活动的具体实施和会员的组织安排，同时主席也必须受到全体协会会员的监督。

秘书长：以“协调·服务”为宗旨，协助主席主持大型活动及会议，成员档案、档案文件、会议考勤资料的管理，活动起草总结，做好会议记录，负责协会对专业知识的培训、学习交流活动的时间安排。发布通告、通知等相关信息，对每一次学习交流活动做好登记。

协会章程有简略或不尽之处，日后由协会成员共同讨论通过后尽可能将本章程完善。

第五篇：协会规章制度

校体育舞蹈协会规章制度

一、总则

（一）本社团的性质为：全校学生社团，非营利性机构

（二）遵守国家 宪法、法律和学校各项规章制度，服从校团

委的管理并受其监督。

（三）凡承认本章程且对体育舞蹈有兴趣者，在每学年初招新

时均可申请加入体育舞蹈协会，会员入会须填写体育舞蹈协

会登记表并缴纳会费5元。

（四）本章程自体育舞蹈家协会成立之日期起实施。

二、宗旨

传播体育舞蹈文化，传授体育舞蹈技能，丰富我院的校园文娱活动。锻炼同学们的兴趣爱好与特长、陶冶情操、锻炼身心培养气质。

三、会员的权利和义务

（一）权利

会员有权参加协会组织的各项活动。有权随时了解协会的动向、监督协会的活动情况。有权随时提出与协会有关的意见和建议。接受体育舞蹈培训的权利。有被评选为学期优秀会员的权利。会员有退会自由。

（二）义务

自觉遵守协会章程，服从组织工作安排。积极、热情、高效地参加协会活动，认真对待舞蹈培训，不得迟到和早退，请假严格遵守请假制度。会员之间建立团结、友爱、互助良好关系。

四、机构的设置及职权

（一）管理机构的设置及职权

1、设会长一名，负责各部门工作的领导、协调、组织、制定

协会的工作计划，有权召开全体会员大会处理相关事宜；对外代表协会。

2、副会长：负责日常公共事务的管理，协助会长开展各项工

作，会长不在时负责起会长责任。

3、财务部：负责协会各项开支、收入等财务工作，并做明确

记录，在每学期的工作总结中汇报给会长。

4、宣传部：负责海报、传单的编辑制作、协会活动时信息的收集（如拍照）工作及协会的宣传工作。

5、外联部：负责联系各兄弟社团之间的活动，主持大型会议

以及拉赞助。

6、各部部长认真做好本职工作，并辅助两位会长做好协会各

项工作。各部长负责本部门具体工作的落实。

五、章程修改协会章程不当或不尽之处，日后由会员大会讨论通

过后修改。协会章程与校团委章程出现矛盾之处，以校团委章程为准。

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