第一篇：2011年中医院工作计划 （最终版）
2011年中医院工作计划
2011年中医院工作计划2011年金华市中医院“创先争优”工作计划
按上级党委工作计划及党建目标责任制要求，特制定2011年医院党建及“创先争优”工作计划如下：
一、重点工作
(一)加强党风廉政，进一步加强治理医药购销领域商业贿赂行为，2011年中医院工作计划。
根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省卫生厅《关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂的通知》和上级要求，为进一步加强党风廉政建设，健全完善惩治和预防腐败体系，规范医务人员在医疗活动中的执业行为，杜绝医药购销领域商业贿赂行为，结合医院实际，重点抓好以下工作：
一是加强处方管理和监控。医院成立临床药品使用监督哨，根据《浙江省抗菌药物临床合理应用指导方案(试行)》要求，参照“省抗菌药物应用临床合理应用指导方案”使用抗生素，及时在网上监控各病区的用药情况，对不合理用药情况进行上报。每月统计药品使用情况，并将抗菌药物和其他药品的前10名药品在院周会上进行通报。医务处、临床药学办公室、院感科和医保处加强对临床用药进行检查，对临床用药异动情况监督控制，对不合理用药和超常规用药进行动态分析，并定期召开临床用药听诊会，对违反规定的给予严厉处罚，并将结果通报全院。必要时由院纪委决定对异常药品供应商给以警告或建立黑名单制度，对异动药品采取限用或停药等措施。同时加强电脑统计功能的管理，在电脑系统的权限设置、查询分类、设备选购三个方面重点监控。
二是加强招投标的管理，设置监督管理岗位，规范招投标程序，完善办公网管理平台的作用。按国家和卫生部的要求和规定，严格执行国家有关药品、医疗器械、一次性医疗用品等集中公开招标采购的制度，履行采购合同。招标药品、器械及一次性用品必须从中标企业按招标结果和采购计划从网上购进。临床必需的特殊药品和物品，须填写临时药品和物品采购表，经院、科二级审批后，按审批量采购，仅供所特批的科室和病人使用。
三是加强对医院新病房大楼建设工程的监督检查，严格各项制度，强化质量管理，认真执行各项招投标程序。
四是加强医德档案的管理。在原文字医德档案的基础上应用软件建立电子档案，提升医德档案管理的水平，充分发挥加强医德管理的作用。
五是公示承诺书。医院、科室、个人对杜绝医药购销领域商业贿赂行为进行承诺，承诺书要公示，充分发挥群众的监督作用。
(二)继续在“找差距、抓整改、上台阶”上下功夫，不断推动医疗服务质量。
在创先争优活动中，结合医院的工作重点，继续开展“找差距、抓整改、上台阶，推动医疗质量持续改进”创先争优活动，通过创先争优活动，强化医院基层党组织和党员的服务理念，丰富服务内涵，提高服务能力，切实发挥好服务发展、服务社会、服务群众、促进和谐的作用，为推动医疗质量全面提高、通过省卫生厅第三轮等级医院复评提供坚强的组织保证。
1切实做好党员公开承诺活动
⑴开展“六诺”双评公开承诺活动。以年度为单位，组织开展新一轮基层党组织和党员“六诺”双评公开承诺活动。公开承诺要紧密结合医院的重点工作开展，要紧密结合服务型党组织建设开展，做到承诺重点突出、务实可行、可量化可考评。上级党组织对下级党组织和党员承诺事项落实情况，每月进行一次梳理总结并通报，党组织和党员履诺情况每月至少向群众公开一次。
⑵建立公开承诺备案销号制度。根据各基层党组织和党员个人的公开承诺，建立公开承诺备案销号制度。
一是公开承诺事项挂号登记：对各基层党组织和党员个人的承诺事项进行梳理归类，按照轻重缓急和难易程度，列入“远、中、近”期工作计划，分别建立台账、挂号登记，做到承诺事项、工作目标、具体措施、完成期限、责任人“五明确”。
二是落实公开承诺销号备案：党员个人公开承诺由所在党支部负责销号备案，各党支部公开承诺由所在党总支、附属医院党委负责销号备案，各党总支、附属医院党委公开承诺由校创先办负责销号备案。对挂号登记的公开承诺事项，由上级党组织进行季度、半年初评、年终总评，定期督导检查，全面了解党组织和党员个人兑现公开承诺情况，做到完成一项、销号一项、归档一项。
三是未践承诺留号整改：对正在落实、尚未落实或需要中长期努力才能落实的承诺，纳入党组织工作计划，逐一明确责任人和完成时限，逐一制定落实方案和落实措施，定期向党员干部群众通报落实承诺进展情况，做到问题不解决不销号，并把承诺事项落实际情况与干部实绩考核结合起来，与年度党建工作考核结合起来。
2、举行建党90周年系列活动
各基层党组织要做到有计划、有组织、有步骤开展各种庆祝建党90周年系列活动。组织党员深入开展学习党的理论、党的知识、党的历史、创先争优活动中涌现出来的先进典型;开展党员教育周、奉献服务周、党内关爱周、帮扶互助周、成果展示周等主题活动;开展党员关爱基金捐款活动，为党内困难弱势群体贡献自己的一份力量。
3、继续开展“送温暖”惠民大行动
一是按照一对一的帮扶形式，继续与贵州省榕江县人民医院结成对口帮扶关系。组成由副主任医师或高年资主治医师以上的医疗卫生专业技术人员和管理人员到受援医院开展临床诊疗、教学培训、重点学科建设等技术援助活动，为榕江县人民医院培养一支留得住的医疗技术人员队伍。
二是通过对口支援农村医院、巡回医疗服务队、“流动医院专家直通车”，开展送医、送药、送健康活动，为当地群众服务，免费检查、免费发放药品。
三是结对帮扶革命老区—婺城区塔石乡山坑村，帮扶结对村的建设，并为当地党员、群众送医、送药、送检查。
4、积极参加“创先争优闪光言行”活动。做好“创先争优闪光言行”的推荐，加强示范引导和舆论宣传，工作计划《2011年中医院工作计划》。积极参与“创先争优闪光言行”展示评选活动，及时发现、深入挖掘基层党组织和党员在服务学校发展、服务社会进步等方面的先进事迹和典型做法，积极进行宣传报道，进一步激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，形成创先进、争优秀的浓厚氛围。
(三)多措并举促效能，提升干部队伍整体素质
一是认真做好新一轮干部聘任工作。要严格按照制度和程序，把好选人、用人关，进一步完善民主推荐、民主测评、任前考察、任前公示、党委会投票表决等相关程序和制度，落实教职员工对干部工作的知情权，继续推进干部选拔任用工作民主化、规范化、制度化。重点岗位要进行轮岗。
二是积极组织开展分层分类的干部学习培训。按照“缺什么补什么，需要什么补什么”的原则，选送相关人员参加市直机关工委组织的党支部书记、新上任党务干部、入党积极分子等培训班。为在职干部提供锻炼平台，提高干部的修养和才干。进一步完善中心组学习制度，聘请专家教授为干部作专题报告，用理论武装头脑，用新观念、新知识、新技能来提升干部的素质和能力。开展参观考察活动，组织干部深入社会一线，了解民情、开拓视野。定期举办分层分类干部工作研讨会，总结交流学习和工作经验，达到学以致用、以学促变的目的。
三是继续完善干部考核、监督制度。健全完善干部岗位职责规范和考核评价标准，目标责任制考核重实绩验德才。强化干部谈话制度，及时了解干部的基本素质和能力、思想、工作状况，沟通思想，消除隔阂，帮助解决问题，提出工作要求。强化制度监督，健全民主生活会制度。进一步发挥民主生活会的监督作用，建立完善“干部诫勉谈话”、“干部重大事项报告”等有关干部监督的各项规章制度。进一步加强党风廉政建设，建立培养、选拔、任用、管理融为一体的干部监督管理机制，以正面教育为主、以预防为主、以事前监督管理为主，形成多层次、全方位、强有力的干部监督体系。
二、常规工作
(一)、加强党的思想建设，深入开展“学习型党组织”创建活动
在加强行政党支部、门诊党支部“学习型党组织”建设同时，医院要在其他支部进一步推进“学习型党组织”创建活动。紧密结合部门、单位实际，扎实推进学习型党组织建设，充分运用好理论学习中心组、党支部、党小组等学习的平台，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，积极拓展丰富各种学习形式，不断增强学习的针对性和实效性。要认真总结近几年学习型党组织创建活动的成功经验，进一步加强对学习过程的管理、督查和考核，推动学习型党组织创建活动广泛深入开展，努力实现确立先进的学习理念、构建完善的学习体系、形成科学的学习机制、取得明显的学习效果等四大目标。
(二)充分发挥“共产党员示范岗”、“机关党建品牌”作用，加强医院文化品牌建设。医院及其科室对医疗技术的管理已经积累了许多经验，但对服务的管理还是一个薄弱环节。在服务管理方面，不管是在观念上，还是在行动上，与患者和社会的要求都还存在着差距。因此，医院在充分发挥“共产党员示范岗”、“机关党建品牌”作用，并继续开展学习劳动模范活动，通过向身边的先进典型学习，用身边事教育身边人，树立创先争优的精神标杆和价值取向。通过“共产党员示范岗”、“党建品牌建设”提升医院服务管理质量。加强医院文化品牌建设，实施文化引领战略，提升文化软实力，继续打造“匡氏亲情服务法”医院服务品牌，提升医院服务品质。
(三)、加强党的思想政治建设，落实各项制度
加强党的思想政治建设，就必须在创新学习机制上入手，从落实各项学习制度入手。完善学习教育的长效机制，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。
进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，制定党委及各支部的学习计划，坚持每季一次全院上党课教育一次，并利用多种方式坚持每月半天学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
充分利用医院党团共建网、院报及时宣传贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行上级指示、决定、决议，做好党建信息上报工作，各支部全年不少于4则，及时沟通党建信息。
(四)、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力
基层党的建设，是党的建设全部工作的基础工程。随着改革深入、政策调整，公立医院面临很多新的情况和问题。党要管党，要加强组织建设，加强党员队伍建设和高素质干部队伍建设;要完善工作机制，推行“一网一册”制度，落实党员党性定期分析制度和党员责任区制，党委与各支部签订党建工作目标责任书，纳入年度考核内容。
进一步规范党员发展，坚持成熟一个发展一个，建党对象、预备党员的培养、教育、考察有专人负责，发展党员实行“公示制”和“票决制”按照程序做好新党员发展工作，要做到无积压入党志愿书、延长预备期、长期不做发展工作等现象。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，不断增强党的后备力量。
(五)、加强对工会、女工委、共青团的领导，充分发挥群团组织的积极作用
要加强对群团组织的领导，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、女工委、共青团等群众组织的作用，要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、女工委结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。
(六)、坚持党的政策，继续做好知识分子、老干部工作
各级干部要把人才技术建设始终摆在十分重要的位置，既要注意发挥老一辈人才的作用，又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施，加强对中青年技术骨干的培养和管理，形成各类人才的强力梯队。同时，要求知识分子主观上重视，客观上增加压力，妥善安排“八小时之外”的时间，刻苦钻研业务知识，注重临床实践，加强职业道德修养，做到德才兼备，又红又专，争取在新的一年里取得更大的进步。进一步积极发挥离退休干部的作用，充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工，帮助他们排忧解难，以体现党的温暖。
第二篇：中医院工作计划
中医院工作计划
中医院工作计划
为贯彻落实市、县创先争优活动领导小组《关于开展夺标竞赛，深入推进创先争优活动的安排意见》，我院在党支部及各科室开展了以“医院共进创先，人人夺标争优”为主题的夺标竞赛活动，特制订我院对标定位工作计划如下：
一、发展目标和发展方向
我院将以科学发展观为指导，立足实际促进步、对比先进谋发展，对标定位，创先争优，中医院工作计划。
(一)、保荣誉目标：市先进中医院、价格诚信单位、拾二级甲等”中医院、省先进中医院、省示范中医院、河北省第九届消费者信得过单位、全市中医工作先进单位、市级文明单位等荣誉，工作计划《中医院工作计划》。
(二)、两年内工作目标：保持业务收入的稳步发展，确保年增长不低于20%。让群众看得好病，看得起病，营造舒适、优雅的医疗环境。
(三)、重点工作目标：
1、新医院迁建项目争取今年年底竣工，投入运营。打造冀东南区域中医医疗服务中心，使之成为我县医、教、研、康复为一体的大型综合性医院。
2、新医院搬迁后，床位扩至400张，病床使用率达到90%以上。
3、通过中医质量管理年的验收，达到盛市标准化规范化模范医院。
4、努力践行“以人为本”的服务理念，构建和-谐医患关系，确保年内不发生医疗纠纷事件，患者满意率达到98%。
三、推进措施
1、强化领导力量。与干部作风建设和创先争优活动相结合，联系本院实际，创新载体、丰富内涵，形成院长负总责、亲自抓，充分发挥表率作用，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面，确保活动取得实效。
2、强化督导检查。医院成立领导小组，下设督导组，强化监督检查，以确保各项工作要求落到实处。
3、加强宣传，营造氛围。充分发挥院网、医院报道的媒体宣传作用，营造对标行动的声势和浓厚氛围，不断把活动引向深入。
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第三篇：中医院工作计划2017
中医院工作计划2017