平凡的工作重大的责任(xiexiebang推荐)

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第一篇:平凡的工作重大的责任(xiexiebang推荐)

平凡的工作重大的责任

西安市莲湖区西关民航社区卫生服务中心

李 宁

有一种职业,许多人都认为从事它会很辛苦、很劳累、又很不自由,天天面对的是疾病和死亡,进而对这种职业常常怀有敬畏之心,然而我们每个人一生都离不开从事这种职业的人,从呱呱坠地到临终关怀,或因头痛脑热、或因身患重病而打交道,从事这种职业的人就叫“医生”。家家有本难念的经,这千家万户的困难有许多是因为病、痛、患引起的。医务工作者正是病魔的克星,我们天使般的呵护着老百姓的生命,为千家万户带来健康快乐。被人们称作白衣天使,而处在基层社区从事卫生服务的我们,又被形象的称为“健康守门人”。白衣天使,健康守门人——多么圣洁,多么光荣的称号!

做为企业为主体创办的社区卫生服务中心的医生,我们不但要扮演着企业员工的角色,还要担任着社区医生的职务,这双重角色要求我们要把卫生主管部门对社区卫生机构和社区医务人员的要求与企业对员工、对医务人员和医疗服务的要求结合起来,做好工作。从这一点来讲我们民航社区卫生服务中心是全区,乃至全市社区卫生中心中,工作内容最繁杂,项目最多,任务最繁重的一个社区中心。面对庞杂的工作,社区中心历任领导,都要求我们抱着“既来之,则安之”的态度。脚踏实地的干好工作,真正为民航职工和社区群众解决“看病难,看病贵”的问题,实实在在做工作。要在民航社区做好卫生服务工作就务必做到:一是医务人员服务热情周到;二是一专多能,积 1

极应对工作头绪多、工作量大、人员短缺的问题;三是要争做名副其实的全科医护人员;四是要精通各种医保政策以及辖区内各单位补充商业保险政策。

首先要知道在民航社区中心热情周到做好工作极其重要。在工作中,我们每天面对最多的是老年人、慢性病人、儿童、其他低收入者和辖区内民航各单位职工。繁杂琐碎的工作多,需要掌握的基本知识技能多,服务的性质极强,群众对社区卫生工作的要求高。

有的病人一周内来很多次,有的一天内来几次,每次来医生都要耐心的询问病情、测量血压。很多老人听力差,医生询问病情及交待医嘱都要喊着说很多次。有一些患者先告诉医生自己带来了多少钱,让医生根据钱的多少来开药,我们的医生就只能按照用药精、价位低而且疗效好的原则,给他们开处方用药。很多病人在大医院看完病后,来我们中心开药,医生给他开了治疗同种病的其他药物,甚至同一种药物只是厂家不同、商品名不同,病人就要求退药、退费,我们的医生只能耐心的解释,解释不通就只好随了患者的意愿,并且给他们提供购药线索。有的社区居民以白天上班或者出差刚回来为由,在午夜敲门甚至砸门,就为了注射一支疫苗,我们也只得尽力满足。有的病人在其他医院看完病,取药后来我们中心输液,当医生以病历、处方、发票不全告知为了安全起见不可以转抄处方治疗时,就开始滋事:“你不就是想让我在你们这里买药嘛!”;“不会出事,出了事我自己负责”;“我怎么会拿自己的生命开玩笑呢!我给你写字据,行不?……什么?你都能为我负责,我自己的生命安全我还付不了责?”面对这样的病人,我们的医生只能拿医疗制度耐心解释说服。一些常年患病的人,甚至有精神疾患的人经常来找医生做健康咨询,医生就耐心的做健康教育、安慰疏导,为他们解除心理障碍。

我们的医生护士还承担出诊业务,印有“社区卫生服务”的两辆绿色公车——自行车和银灰色出诊箱,是我们的出诊工具。不论白天黑夜,刮风下雨,我们都有求必应。06年秋天,民航社区96岁的居民李兴华老人因股骨颈骨折做了钢针内固定手术后,出现严重的排异反应,下肢严重肿胀,臀部破溃流脓,十分痛苦,老人瘫睡在床,加之老人双耳失聪,其女儿又换精神分裂症几十年。七十多岁的女婿在叫苦不迭之下,只好向社区中心求助。社区医生当即冒雨出诊查看病人,此后一周多时间里,由社区护士和家属一起时常冒雨接送老人来中心输液及换药治疗。直到炎症消除,钢针拔出。家属十分感激,写来厚厚地一封感谢信。

民航社区卫生服务中心工作量大,工作难度大,头绪多,人员短缺。我们用相当于正常编制百分之五十的人员,要完成百分之百的社区卫生服务工作,还要完成企业交办的各种医疗保健任务。为了解决人员短缺的瓶颈,我们采用一岗多职、一专多能的办法解决,医生除了日常的诊疗工作外,还有许多相关工作要完成,比如:从业人员体检,民航离退休人员和西部机场集团干部职工大体检,每年共计几万人次。居民健康档案的建档工作,社区慢性病的筛查及登记、随访工作,西部机场集团离休干部的健康随访工作等。在民航社区建一份健康档案,做一次慢病随访,远没有想象的那样简单。有的居民喊叫:

“我们单位职工在某某医院看病可以公费报销,我不去你们社区看病。”、“我是东航飞行员,我去医院看病实报实销,我们有航医做医疗保健,去航医室拿药都不要钱,你们还能有什么优惠服务?”旭景名园、锦园等几个高档小区居民,常有人一听说要填写健康档案,就推脱说:“请与物业联系”。有一个小区的物业人员对我们医生讲:“你们就不要搞慢性病登记和随访了,人家有病会来看的,你们医生跟踪随访人家,不是在咒人家吗?有的人就不想让人家知道自己有病,你们要理解!”面对这些尴尬局面,我们只能强忍苦涩,一遍又一遍去尽力说服对方,我们给他们讲六位一体的服务功能,讲慢性病随访的必要性,讲社区全科医生向家庭医生过渡的趋势,直到他们认可我们、愿意与我们合作为止。在填写健康档案时,有的老人听力不好,一句话总要重复几遍才能听明白。还有问到医保情况、家庭收入情况及慢性病遗传病情况时,一些居民也会考虑很多而不予配合,我们就耐心解释,善意的劝说,才能把所需要的内容填写完整。

在民航社区卫生服务中心,每一位参加门诊值班的医生,都必须把自己锤炼成全科医生,方能真正适应全科门诊工作的需要,我们社区中心的医生全都参加全科医生系统教育培训,具有对内、外、妇、儿、五官、皮肤科等的常见病,多发病的诊治能力和对患者进行健康教育,健康咨询指导的能力以及配合做好社区其他工作的能力。民航社区卫生中心是市内为数不多的坚持全年365天,每天24小时值班制度的社区中心,我们也只有坚持下功夫进行全科知识和技术的培训,特别是急救知识和技能的培训及演练,方能有条不紊的应对

全科门诊以及夜间、节假日一名医生单独值班的工作需要。才能保证社区居民的医疗需求和医疗急救安全。才能真正成为病患者心中 “小病的医生,大病的参谋,重病的亲人,康复的助手”。

民航社区卫生中心作为西部机场集团为主体建设的社区医疗卫生机构,在做好社区卫生服务工作的基础上,我们还要按照要求对社区内民航干部职工提供企业承诺的特别的医疗保障:每年一次的在职职工、离退休人员、民航公安干警体检是我们工作的主要内容之一必须保障。集团公司为员工办理了“补充商业医疗保险”,每名医生都必须及时学习“补充商业医保”的文件精神,认真按要求书写病历,开具各种检查单和复写处方。同时,集团公司和许多企业一样为离休干部办理了医保,“企业离休干部医保”对医疗文书书写、处方的开具条件更苛刻。我们在接诊这些病人时,一定会特别专心仔细,一旦出现漏洞,比如:处方书写错误,每天用药超过300元,诊断不明确,用药种类和用量超量等都会对就诊职工和医生本人造成不必要的经济损失。

为民航干部职工服务,为咸阳国际机场提供后备应急救援保障力量是民航社区卫生中心特有的工作内容。我们始终牢记:我们的工作不但关系到医疗和社区其它卫生服务安全,也可能间接关系到航空飞行安全。我们在努力掌握全科医学知识和技能的同时,学习相关的航空医学知识,强化灾害急救知识,以便更好地做好民航特殊工种人员(如空勤人员,机务维修人员,航空管制人员等)的社区卫生服务及咸阳机场应急救援备勤需要。

在我们崭新的民航社区卫生服务中心大楼内,没有高端的设备,没有花园般美丽的大环境,但是我们有竭诚细致的服务,方便快捷的诊疗方案。儿童、孕妇、老人、残障以及一般患者。不论是民航干部职工,还是普通居民所有需要服务的对象,在这里都能得到满意的服务。群众真心希望家门口的这所社区卫生机构总在他们身边,佑护他们的健康,伴随他们高品质的生活,我们社区医务人员也在为居民服务中,彰显出白衣天使、健康守门人自身的工作和人生价值!

第二篇:重大责任事件管理制度

第一条本制度制定的目的为强化岗位责任制,规避重大责任事件的发生,增强各级员工的责任心,确保公司利益不受损失;

第二条重大事件的确定:未履行岗位职责、未执行相关操作程序而造成公司经济损失500元以上的事件;监守自盗、损坏公司财物并造成极坏影响的事件;其它的公司认定的重大事件;

第三条各部门、各岗位人员均须与公司签订岗位责任书,缴纳责任事故保证金,明确岗位职责,利用公司授予的权力实施管理,并承担相应责任,实现权、责、利相符;

第四条物管公司各部门均应制定相应的重大事件处理预案,并培训到位,此项工作纳入月度、工作业绩考核;

第五条重大事件发生后,直接责任人需立即报告直接上级,并在第一时间汇报至物管经理处,否则加倍处罚;

第六条当重大事件发生后,物管经理应亲自组织彻查该事件,作详细报告上报集团公司,在必要时作报警处理;

第七条重大事件所产生的责任,原则上由直接责任人承担,但在直接责任人无法承担责任(扣除保证金及相应工资而不能弥补公司损失)时,由各连带责任人按责任大小、按比例承担余下损失;

一、物管经理负领导连带责任,承担余下经济损失的15%;

二、客户服务部负督导责任,承担余下经济损失的25%,主管与客户服务专员按2:8比例分配;

三、责任部门负直接管理责任,承担余下经济损失的60%,主管与直接管理员按2:8比例分配;

四、重庆事件发生后,对不服从本管理制度责任分摊比例的直接责任人或连带责任人,公司在扣除相关损失后一律作开除处理,并保留继续追缴余下损失的权力;

第八条直接责任人除承担赔偿责任外,仍需按公司管理制度进行处罚,该罚款的罚款,该开除的开除;

第九条因公司及上级给予的管理权力不够或者下级发现问题并提出处理办法,但得不到批准执行而造成的损失由公司与上级负责;

第十条对于未造成公司经济损失的重大事件,除对直接责任人给予相应处罚外,直接责任人之直接上级仍需负连带责任,为直接责任人处罚基数的30%。

造成公司损失500元,能称重大责任事件?按现行法律法规亦不容许收职工保证金,不是企业怎么说,就可以怎么做的。

第三篇:重大责任事件管理制度 (定稿)

第一条本制度制定的目的为强化岗位责任制,规避重大责任事件的发生,增强各级员工的责任心,确保公司利益不受损失;

第二条重大事件的确定:未履行岗位职责、未执行相关操作程序而造成公司经济损失500元以上的事件;监守自盗、损坏公司财物并造成极坏影响的事件;其它的公司认定的重大事件;

第三条各部门、各岗位人员均须与公司签订岗位责任书,缴纳责任事故保证金,明确岗位职责,利用公司授予的权力实施管理,并承担相应责任,实现权、责、利相符;

第四条物管公司各部门均应制定相应的重大事件处理预案,并培训到位,此项工作纳入月度、工作业绩考核;

第五条重大事件发生后,直接责任人需立即报告直接上级,并在第一时间汇报至物管经理处,否则加倍处罚;

第六条当重大事件发生后,物管经理应亲自组织彻查该事件,作详细报告上报集团公司,在必要时作报警处理;

第七条重大事件所产生的责任,原则上由直接责任人承担,但在直接责任人无法承担责任(扣除保证金及相应工资而不能弥补公司损失)时,由各连带责任人按责任大小、按比例承担余下损失;

一、物管经理负领导连带责任,承担余下经济损失的15%;

二、客户服务部负督导责任,承担余下经济损失的25%,主管与客户服务专员按2:8比例分配;

三、责任部门负直接管理责任,承担余下经济损失的60%,主管与直接管理员按2:8比例分配;

四、重庆事件发生后,对不服从本管理制度责任分摊比例的直接责任人或连带责任人,公司在扣除相关损失后一律作开除处理,并保留继续追缴余下损失的权力;

第八条直接责任人除承担赔偿责任外,仍需按公司管理制度进行处罚,该罚款的罚款,该开除的开除;

第九条因公司及上级给予的管理权力不够或者下级发现问题并提出处理办法,但得不到批准执行而造成的损失由公司与上级负责;

第十条对于未造成公司经济损失的重大事件,除对直接责任人给予相应处罚外,直接责任人之直接上级仍需负连带责任,为直接责任人处罚基数的30%,重大责任事件管理制度,管理制度《重大责任事件管理制度》。

造成公司损失500元,能称重大责任事件?按现行法律法规亦不容许收职工保证金,不是企业怎么说,就可以怎么做的。

第四篇:重大责任事件管理制度

管理制度篇2004第一版

重大责任事件管理制度

第一条 本制度制定的目的为强化岗位责任制,规避重大责任事件的发生,增强各级员工的责任心,确保公司利益不受损失;

第二条 重大事件的确定:未履行岗位职责、未执行相关操作程序而造成公

司经济损失500元以上的事件;监守自盗、损坏公司财物并造成极

坏影响的事件;其它的公司认定的重大事件;

第三条 各部门、各岗位人员均须与公司签订岗位责任书,缴纳责任事故保

证金,明确岗位职责,利用公司授予的权力实施管理,并承担相应

责任,实现权、责、利相符;

第四条 物管公司各部门均应制定相应的重大事件处理预案,并培训到位,此项工作纳入月度、工作业绩考核;

第五条 重大事件发生后,直接责任人需立即报告直接上级,并在第一时间

汇报至物管经理处,否则加倍处罚;

第六条 当重大事件发生后,物管经理应亲自组织彻查该事件,作详细报告

上报集团公司,在必要时作报警处理;

第七条 重大事件所产生的责任,原则上由直接责任人承担,但在直接责任

人无法承担责任(扣除保证金及相应工资而不能弥补公司损失)时,由各连带责任人按责任大小、按比例承担余下损失;

一、物管经理负领导连带责任,承担余下经济损失的15%;

二、客户服务部负督导责任,承担余下经济损失的25%,主管与客户

服务专员按2:8比例分配;

管理制度篇2004第一版

三、责任部门负直接管理责任,承担余下经济损失的60%,主管与直

接管理员按2:8比例分配;

四、重庆事件发生后,对不服从本管理制度责任分摊比例的直接责任

人或连带责任人,公司在扣除相关损失后一律作开除处理,并保留继续追缴余下损失的权力;

第八条 直接责任人除承担赔偿责任外,仍需按公司管理制度进行处罚,该

罚款的罚款,该开除的开除;

第九条 因公司及上级给予的管理权力不够或者下级发现问题并提出处理

办法,但得不到批准执行而造成的损失由公司与上级负责;

第十条 对于未造成公司经济损失的重大事件,除对直接责任人给予相应处

罚外,直接责任人之直接上级仍需负连带责任,为直接责任人处罚

基数的30%;

二00五年元月四日

第五篇:担起“两个维护”特殊使命和重大责任全文

担起“两个维护”特殊使命和重大责任全文

核心领航定向,阔步伟大征程。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,是党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在。“两个维护”,也是纪检监察机关必须担起的特殊使命和重大责任。

做到“两个维护”,是新时代纪检监察工作的“纲”和“魂”。2017年10月29日,十九届中央纪委常委会召开第一次会议,赵乐际同志旗帜鲜明强调,“更好担负起坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导重大政治责任”。其后不久,又明确“纪检监察机关作为政治机关、作为党内监督和国家监察专责机关,在‘两个维护’上担负着特殊历史使命和重大政治责任”。认识不断深化、举措持续强化,“两个维护”高频出现于中央纪委国家监委领导同志出席会议、参加调研等各种场合的讲话中,出现于十九届中央纪委历次全会工作报告任务部署中,成为贯穿和统揽新时代纪检监察工作的政治要求。舟循川则游速,人顺路则不迷。对纪检监察机关而言,做到“两个维护”,既是“实践出真知”的规律谈,也是“纲举则目张”的方法论。实践证明,紧紧抓住“两个维护”,做好纪检监察工作就有了正确方向和根本保证。

“纪检监察机关从产生之日起,就担负维护党中央权威和集中统一领导的重大使命。”以开展党史学习教育为契机,在对党的历史、纪检监察史回望和重温中,纪检监察机关传承忠诚基因、赓续红色血脉,对初心使命的认识更为清晰,对“两个维护”的信念愈加坚定。1927年,党的五大设立中央监察委员会,目的就是为了“巩固党的一致及权威”。

百年接续奋斗,纪检监察机关维护党中央权威和集中统一领导的初心使命一脉相承、历久弥坚。走进历史是为了更好地总结经验、观照现实、推动工作,今天,承担“两个维护”重大政治责任,正是纪检监察机关初心使命的时代表达。坚决做到“两个维护”,这是我们党从百年奋斗中千辛万苦探索出来的宝贵经验,是我国革命、建设、改革的重要经验的升华,也是纪检监察工作将之作为根本任务的意义所在。

人不率则不从,身不先则不信。做到“两个维护”,纪检监察机关首先要把自己摆进去。带头维护习近平总书记的核心地位;带头加强党的政治建设、增强“四个意识”;带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范机关……党的十八大特别是党的十九大以来,纪检监察机关用一个个“带头”,时时靠紧、步步跟进,把“两个维护”做到实处、落到细处。将学懂弄通做实党的创新理论作为第一位的政治要求,把跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要要求作为第一议题。仅以2018年为例,中央纪委常委会传达学习习近平总书记重要指示批示就达30余次。请示报告制度是党的一项重要政治制度。2017年12月,党的十九大刚闭幕不久,十九届中央纪委就向党中央第一次报告了工作;2018年4月,向习近平总书记汇报了十九届中央纪委半年来工作情况……中央纪委常委会以实际行动践行“两个维护”,做实党中央对反腐败工作全覆盖、全方位、全过程领导,确保纪检监察工作始终保持正确的政治方向。

学习好、贯彻好习近平总书记重要指示批示精神,是对“两个维护”最直接、最具体、最现实的检验。中央纪委国家监委带头,各级纪检监

察机关全面梳理党的十八大以来习近平总书记对本地区本系统本领域的重要指示批示,通过实行清单化监督管理、建立情况通报机制、严肃执纪问责等措施,对各级党组织贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的情况开展专项监督。从彻底查处秦岭北麓西安境内违建别墅整而未治、阳奉阴违的问题,到开展领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题专项整治;从对木里矿区非法采煤等问题加强监督执纪执法,到深化供销系统腐败治理,开展煤炭资源、粮食购销等领域腐败集中整治……通过一件一件地查和督,各级纪检监察机关立足职能职责,发挥监督保障作用,及时发现问题、纠正偏差、精准问责,确保习近平总书记重要指示批示不折不扣贯彻落实。

“党中央重大决策部署落实得好,‘两个维护’就做到实处了,要不然就是空的、虚的。”中央纪委国家监委坚持党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里,建立健全贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示督查机制,确保党中央政令畅通,保证全党团结统一、步调一致。从打赢脱贫攻坚战到全面推动乡村振兴,从统筹疫情防控和经济社会发展到稳定宏观经济大盘,从推动生态文明建设到保障粮食安全,从保障和改善民生到贯彻新发展理念、推动高质量发展,中央纪委国家监委和各级纪检监察机关紧扣“国之大者”强化政治监督,紧随党中央部署和形势任务需要,因时因势调整监督的重点工作和内容,开展专项监督、推动专项治理,为党中央重大决策部署贯彻落实提供了有力保障。

“两个维护”是我们党最重要的政治纪律和政治规矩。翻开近年来

受处分中管干部通报,不管是坚决查处“七个有之”问题、清除两面人,还是严惩其他腐败分子,中央纪委国家监委始终注重发现其在践行“两个维护”、贯彻党的路线方针政策等方面的突出问题,着力消除政治隐患、维护政治安全。实践中,纪检监察机关坚持从政治纪律角度审视违纪违法问题,“首先从政治纪律查起”成为审查调查工作的重要遵循。无论是彻查政治问题和经济问题交织的典型案件,还是严惩金融领域、国有企业、政法系统的腐败分子,无论是查处违反六项纪律的行为、违反中央八项规定精神的行为还是调查涉嫌职务违法、职务犯罪行为,都从政治上审视把握,切实把“两个维护”落到实处。

当今世界正在经历百年未有之大变局,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键节点。“两个确立”“两个维护”的伟力,对整个党和国家的重要性,越是在关键时候,越能够充分彰显。坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,不仅是纪检监察机关的政治任务,也是全党共同的政治责任。全党有核心、党中央有权威,我们就能有爬坡过坎、无坚不摧的力量,党和国家事业必将更加兴旺发达,“复兴号”巨轮必将胜利驶达光辉彼岸。

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