江西师范大学毕业生就业协议书管理办法（最终版）

第一篇：江西师范大学毕业生就业协议书管理办法（最终版）

江西师范大学毕业生就业协议书管理办法

《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是江西省教育厅毕业生就业主管部门统一印制的具有法律效力的就业文书，协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份，协议书在客观上明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务。协议书一旦签订，即成为一份有效的法律文书。为加强对毕业生就业协议书的管理，进一步规范我校毕业生就业行为，提高学校毕业生就业工作水平，学校就业指导中心和各学院要本着对毕业生和用人单位双方负责的原则，认真做好毕业生协议书管理工作。

一、就业协议书的发放办法与使用原则

1、学校统一发放的协议书由学校统一编号管理，一人一号。各学院毕业班辅导员或就业专职人员于每年10月中旬到学校就业指导中心统一签名领取。

2、学院要指派就业专职人员负责管理发放协议书，毕业生在领取时必须由本人签名备案，签名表存档并保留至毕业后两年。

3、毕业生签约时只能使用自己编号的协议书，不得借用他人的协议书。

4、已以升学、入伍等形式就业而不需要使用协议书的毕业生必须在离校前将协议书先交还学院，学院统一交回学校就业指导中心，不得转让他人使用。

5、毕业生和用人单位本着双方自愿的原则通过双向选择达成就业意向后，签订就业协议书。

二、签订就业协议书应该注意的几个问题

签订就业协议书是对毕业生求职权益的基本保证，毕业生应正确认识签订就业协议书的重要性。签约各方必须认真审阅协议内容，在平等自愿、协商一致的基础上签字盖章生效。

1、在江西省内就业的毕业生，所签协议必须由相关部门盖章。

（1）师范类毕业生在市属及其以下单位教育系统就业，协议书上除加盖具体用人单位公章外，还需加盖地级市教育局的公章；师范类毕业生在非教育系统就业的，协议书上除加盖具体用人单位公章外，还需加盖地级市人事局的公章；

（2）非师范类毕业生在签订就业协议时，协议书上除加盖具体用人单位公章外，还需加盖地市级人事局的公章；

（3）毕业生与省直单位签订协议书，如果该单位没有人事权，协议书上还需加盖其上级主管单位的人事公章。

2、在省外就业的毕业生，协议书上需加盖该单位所属地市级（地级市）主管部门的公章。其中，在北京市、天津市、杭州市、深圳市就业并签订协议书的毕业生，必须有市人事局批复；在上海市就业并签订协议书的毕业生必须有上海市高校毕业生分配办公室的批复；在广州市就业并签订协议书的毕业生，必须有广东省高校毕业生分配办公室或广州市人事局的批复。

3、在中央及各部委直属单位就业，协议书上需加盖相应级别的人事公章。

4、凡有意报考研究生或专升本的毕业生在签订就业协议书时，应将有关情况如实告知用人单位，经协商达成一致意见后，在就业协议书“备注”中注明“本人已报考***，若被录取，本协议自动解除”等字样，双方签字盖章生效。如果被录取，应及时告知用

人单位，由用人单位出具书面解约证明（公章与原协议书上的公章一致）并把原协议书一式三联收回一并上交学院。凡未告知、未协商而被用人单位追究责任的，由毕业生本人承担相应违约责任。

5、毕业生签订就业协议书后，应及时上交所在学院。学院就业中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行初步审查，符合手续和规定的予以接收并输入“江西省高校毕业生就业信息管理系统”。不符合手续和相关规定的，学院要及时告知毕业生并指导毕业生签约。学校就业指导中心对各学院有疑问的协议书进行复查，将不符合手续和规定的就业协议书退回学院要求毕业生补正。

6、毕业生签订就业协议书后，未及时上交学院输入“江西省高校毕业生就业信息管理系统”所产生的后果由毕业生本人承担。

7、毕业生可有多个意向单位，但最终只能与一个单位签订协议，凡与两个以上用人单位签订协议书的，一律无效，由此而引起得相关法律责任由毕业生本人承担。

8、对毕业生与用人单位约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理。情节严重的，取消派遣资格。

三、就业方案制定时间安排

1、学院依据有效就业协议书于每年5月中旬草拟就业方案上报学校就业指导中心。

2、学校就业指导中心于6月上旬审核各学院就业方案后汇总并制定全校就业方案上报省就业主管部门。

四、毕业生解除协议书的规定

毕业生与用人单位已签订就业协议书原则上应该诚实守信，履行就业协议书的规定。毕业生因特殊情况需要解除已经签订的就业协议书并要求更换新的协议书，在依据就业协议书的有关规定的前提下，按以下程序办理手续：

1、首先须征得原就业单位的同意，并由原就业单位出具解除原协议书的公函或证明（公章与原协议书上的公章一致），并交回原协议书原件一式三联。

2、根据原用人单位的用人计划，应尽力向原用人单位推荐一名本校毕业生顶替，并得到原用人单位的同意，向学院出示原用人单位的接受函。

3、向学院提出解除协议的书面申请，经学院就业主管领导同意并签字盖章。

4、向学校就业中心提供新的用人单位拟录用的接收函。

5、毕业生本人凭以上材料到学校就业指导中心办理解除协议的手续并重新领取新协议书。

6、若毕业生事先未征得原用人单位同意而单方面违约，由此产生的协约责任由毕业生本人承担。

五、关于遗失协议书的相关规定

就业协议书是毕业生就业的重要文书，毕业生必须认真保管。毕业生就业协议书因学生保管不善丢失的原则上不予补发，如遇特殊情况的毕业生须按以下程序办理：

1、因本人不慎遗失的须及时报告学院，并须登报公开声明原就业协议书作废。

2、毕业生向学院提出书面申请后，学院就业专职人员核实情况，书面申请应由学院主管就业领导签字并加盖学院公章。

3、毕业生本人凭刊登有原就业协议书作废的报纸和书面申请到学校就业指导中心登记备案后领取新的协议书。

4、毕业生与用人单位已签订的就业协议书，不得以丢失或其他方式欺骗学校以重新领取新的协议书。一经发现，学校将追究毕业生的相应责任直至取消其派遣资格。

本办法自公布之日起执行，由学校大学生就业指导服务中心负责解释。如与国家、省相关部门的有关规定相违背，以国家及省相关部门的规定为准。

2009年9月12日

第二篇：毕业生就业协议书管理办法

上海电力学院毕业生就业协议书管理办法（试行）

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中各自权 利和义务的书面表现形式。为了规范毕业生就业行为和毕业生与用人单位签订及 履行就业协议的管理，维护就业协议书的严肃性，切实保证相关各方的利益，结 合我校实际，特制定以下管理办法：

一、协议书的发放

第一条 毕业生的就业协议书由校毕业生就业指导中心统一从上海市高校毕业生就业指导中心领取，由二级院系在严格审查毕业生资格的基础上在协议书上填写毕业生姓名并登记备案后发放给毕业生。

第二条 每份协议书都打有协议书编号，每个协议书编号具有唯一性，只对应相应的一名毕业生。每名毕业生只有唯一一份属于自己的就业协议书。

第三条 毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。不得转借、转让他人。不需要使用的应退还学校，凡复制或转借、转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或给予纪律处分。

第四条 协议书一经发放，请务必妥善保存，谨防丢失。协议书原则上不予补办。如因特殊情况遗失协议书，补办协议书的程序如下：

1、学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丢失的书面情况说明，经毕业班辅导员核实情况无误、院系学生工作负责人签字同意后，上报校毕业生就业指导中心；

2、对于空白协议书的遗失，如学生本人丢失的，需在上海市级报纸上公告挂失；学生持协议书丢失的书面情况说明和挂失单据（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），在三个月后到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。

如用人单位丢失的，需由用人单位出具相应证明并加盖单位公章；学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。待学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

3、对于已签约协议书的遗失，如学生本人丢失的，需签约单位提供已签约的证明材料并加盖单位公章，学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。待学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

如用人单位丢失的，也需由用人单位出具相应证明并加盖单位公章；学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

4、因协议书丢失造成违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。

第五条 骗取、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学校将给予严肃处理。

二、协议书的签订

第六条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密考虑的基础上，慎重抉择。

第七条 毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内。毕业生应及时到校毕业生就业指导中心盖章鉴证，毕业生就业指导中心登记后将其纳入就业方案。

第八条 毕业生与用人单位以口头协议形式约定权利义务的以及涉及到就业政策或要求学校在规定以外履行某些义务的，学校一律不予承认。

第九条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。

第十条 签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。

第十一条 校毕业生就业指导中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学校毕业生就业计划。

三、违约处理

第十二条 违约责任及毕业生违约的后果：

1、损害了签约单位的利益；

2、影响学校的声誉和信誉；

3、影响其他毕业生的顺利就业。

各二级院系在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。

第十三条 就业协议书签订生效后，原则上不允许违约，因特殊情况其中一方提出违约的，须经学校和另一方同意后才能办理违约手续，并承担违约责任。毕业生办理违约手续程序如下：

1、学生与毕业班辅导员联系，向所在院系出具违约情况书面说明，说明情况及违约原因。二级院系审查确认后，在学生工作例会上提交集体讨论。

2、学生上网填写《违约申请》后提交；

3、学校按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则，通过学生工作例会集体讨论审批，对于以下情况原则上将不予审批：

（1）学生与来我校参加校园招聘会的用人单位违约；

（2）学生与隶属国家电网公司、南方电网公司和五大发电集团的用人单位违约；

（3）没有新的签约单位或升学单位的；

（4）第二次办理违约手续。

4、审核通过后，学生可和签约单位取得联系，征得签约单位谅解同意，到用人单位办理违约手续，并取得上交单位的2联原《协议书》中的至少1联和《单位同意解除协议证明》（盖章与原协议书一致），再次登陆就业网上传《单位同意解除协议证明》的扫描件，报学校审批。

5、学校审批通过后，学生可携带原《协议书》（至少2联）和《单位同意解除协议证明》在规定时间（平凉校区：周四下午13:00—16:30，南汇校区：周三下午13:00—16:30）到校就业指导中心申领新的就业协议书（新协议书甲方单位与违约申请登记一致，）。如发现手续缺失或相关文件造假，就业指导中心将不予办理。对于升学原因提出的违约，学校将不再发放就业协议书。

第十四条 各二级院系学生工作负责老师对毕业生提出的解约理由应仔细审核，对不存在特殊情况的毕业生，应予以批评教育，引导其诚信就业。

第十五条 学校审核不通过，学生擅自与原单位违约的，应当自行承担违约责任，学校将其《报到证》等相关就业材料发往原用人单位。

第十六条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书的题头上加注“此为该毕业生所领取的第x份协议书”字样。

第十七条 毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：

1、求职过程中恶意竞争，对学校声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；

2、与用人单位签约过程中，故意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求违约的；

3、不经学校批准而直接联系用人单位出具解约函，要求办理违约的；

4、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。

四、附则

第十八条 本规定适用于上海电力学院普通全日制本科、高职学生。

第十九条 本规定自发布之日起执行，由学生工作处负责解释。

上 海 电 力 学 院

2009年3月31日

第三篇：《江西师范大学毕业生就业推荐表》填写说明

《江西师范大学毕业生就业推荐表》填写说明

《江西师范大学毕业生就业推荐表》是用人单位了解、考察选拔和录用我校毕业生的重要依据，也是我校向用人单位推荐、介绍毕业生的权威依据。

１、《江西师范大学毕业生就业推荐表》是毕业生综合素质的文字证明，是毕业生求职的重要材料，除规定统一填写内容之外的部分应由毕业生本人按要求用钢笔(或水笔)认真如实填写，字迹要端正清楚,不允许留有空白，所填内容必须真实可靠，如有弄虚作假情况，后果由毕业生本人承担。

２、《江西师范大学毕业生就业推荐表》部分栏目填写标准：

（１）出生年月：ＸＸＸＸ年ＸＸ月，如:１９８５年１１月；

（２）政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员、群众、民主党派等；（３）身体状况：良好，一般，较差；

（４）生源地：按毕业生入学前家庭户籍所在地填写，省内毕业生要求填写至县，区一级，省外毕业生要求填写至市一级，如：江西省南昌市东湖区。此栏非常重要，关系到毕业生档案的寄发；

（５）专业性质：师范，非师范；

（６）学 历：本科，专科；

（７）学制：五年，四年，三年，两年(专升本学制为两年)；

（８）外语水平：国家普通英语四级，国家普通英语六级，国家英语应用能力；（９）培养方式：统招，定向；

（１０）毕业时间：xxxx年7月,如：2012年7月；

（１１）计算机水平：国家一级，国家二级，国家三级，省级一级，省级二级，省级三级；

３、“获奖情况或技能证书”和“在校期间主要社会实践及社会工作情况”均要由学院毕业生辅导员严格审核, 若未填写满应在空白处加盖“以下空白”印章；

４、“主要课程及学习成绩”栏由学院统一组织填写。根据《江西师范大学本科教育学分制实施方案(试行)》，“主要课程及学习成绩”应该包括通识教育、专业教育、职业教育三大模块，通识教育课程主要包括公共必修课、公共选修课；专业教育课程主要包括学科基础课、专业主干课、专业选修课；职业教育课程主要包括职业教育必修课、职业教育选修课等。学院教学秘书严格审核签字并加盖学院公章才有效。若成绩栏未填写满应在空白处加盖“以下空白”印章；

5、“说明”栏应统一填写学院具体负责该届毕业生就业工作的联系人和联系电话；

6、推荐表的遗失与补发

《江西师范大学毕业生就业推荐表》是毕业生就业推荐的重要材料，毕业生必须认真妥善保管。因填写错误或遗失后，应立即向学院就业专职人员报告，经学院确认属实批准后，方可补发,工本费自理；

第四篇：《江西师范大学毕业生就业推荐表》填写说明（本站推荐）

《江西师范大学毕业生就业推荐表》填写说明

《江西师范大学毕业生就业推荐表》是用人单位了解、考察选拔和录用我校毕业生的重要依据，也是我校向用人单位推荐、介绍毕业生的权威依据。

１、《江西师范大学毕业生就业推荐表》是毕业生综合素质的文字证明，是毕业生求职的重要材料，除规定统一填写内容之外的部分应由毕业生本人按要求用钢笔(或水笔)认真如实填写，字迹要端正清楚,不允许留有空白，所填内容必须真实可靠，如有弄虚作假情况，后果由毕业生本人承担。

２、《江西师范大学毕业生就业推荐表》部分栏目填写标准：

（１）出生年月：ＸＸＸＸ年ＸＸ月，如:１９８５年１１月；

（２）政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员、群众、民主党派等；（３）身体状况：良好，一般，较差；

（４）生源地：按毕业生入学前家庭户籍所在地填写，省内毕业生要求填写至县，区一级，省外毕业生要求填写至市一级，如：江西省南昌市东湖区。此栏非常重要，关系到毕业生档案的寄发；

（５）专业性质：师范，非师范；

（６）学 历：本科，专科；

（７）学制：五年，四年，三年，两年(专升本学制为两年)；

（８）外语水平：国家普通英语四级，国家普通英语六级，国家英语应用能力；（９）培养方式：统招，定向；

（１０）毕业时间：xxxx年7月,如：2012年7月；

（１１）计算机水平：国家一级，国家二级，国家三级，省级一级，省级二级，省级三级；

３、“获奖情况或技能证书”和“在校期间主要社会实践及社会工作情况”均如实填写；

４、“主要课程及学习成绩”栏由学院统一组织填写。根据《江西师范大学本科教育学分制实施方案(试行)》，“主要课程及学习成绩”应该包括通识教育、专业教育、职业教育三大模块，通识教育课程主要包括公共必修课、公共选修课；专业教育课程主要包括学科基础课、专业主干课、专业选修课；职业教育课程主要包括职业教育必修课、职业教育选修课等。

5、“说明”栏应统一填写学院具体负责该届毕业生就业工作的联系人和联系电话；（汤美丽：***）

第五篇：2014届毕业生就业协议书管理办法

安徽建筑大学就业协议书填写及签订说明

一、甲方（学生）基本信息

1、培养学校名称：安徽建筑大学

2、政治面貌：群众、共青团员、预备党员、中共党员

3、毕业时间：2014年6月

4、培养方式：统招

5、专业：填全称，以需求信息函或者信息手册上的目录为准

6、学历：本科

7、学制：四年（五年）

8、家庭地址：**省**市（县）（无需填写详细地址）

9、联系电话：本人手机号码或者家庭固定电话

10、学校通讯地址：安徽省合肥市经济技术开发区紫云路292号

（南区）

安徽省合肥市金寨路856号（北区）

11、邮政编码：230601（南区）；230022（北区）

12、学校联系部门：安徽建筑大学各院（系）

13、联系人：填写辅导员姓名

14、联系电话：填写辅导员联系方式

15、有关工资待遇或违约等相关情况，需要特别说明的，请毕业生与用人单位协商，并在协议书中注明，或单独出具证明材料。

二、乙方（用人单位）基本信息

由用人单位填写，务必准确真实。

特别提醒：以下信息务必要求企业或个人填写完善

1、单位组织机构代码：此项务必填写

2、档案接收：此项务必征求企业意见，以便档案顺利投递，（我校档案全部按照邮政局机要件寄发）。档案接收单位需在当地机要局登记备案，可为①签约单位（签约单位为国家机关、部队、国企、事业单位、大型股份制企业等）；②签约单位所在地人才中心；③户籍地人力资源和社会保障局（签约单位不能接收档案，或学生申请而单位同意档案回原籍）；

3、户口迁移地址：务必填写完备，一般为签约单位或者签约单位所在地人才中心，单位不接收户口，可回生源地人力资源和社会保障局（具体地址和报到证保持统一，以便顺利落户）。

4、用人单位上级主管部门意见：此栏务必填写、盖章，作为档案投递的重要依据，一般此栏加盖签约单位所在地人才服务中心印章，如单位为接收户口、档案的国家机关、部队、国企、事业单位等，此栏可免签。

二、协议书管理规定

1、就业协议书管理的基本原则：

（1）就业协议书为安徽省统一发放的版本，编号全省唯一，协议书作为毕业生派遣（报到证打印、户口迁移证、档案寄发等）的法律依据。

（2）每份协议书编号具有唯一性，各院系在严格审查毕业生资格的基础上在协议书上填写毕业生姓名、学号后，按照一人一书、一人一号登记备案后发放；毕业生要妥善保管，如丢失或损坏，原则上不予补办。

（3）每位毕业生只有一份就业协议书原件，毕业生要树立诚信意识，严禁在就业协议书中弄虚作假，严禁将就业协议书转让他人。考研毕业生确定录用后如放弃就业须上缴就业协议书原件，否则不予调档。