第一篇：总结三自协会
三自活动总结
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2010年即将过去，2011年已经到来，在新的一学期，协会将共同努力，共创协会的美好明天。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个协会的新局面。在2011年，更好地完成工作，扬长避短。
自2010年工作以来，三自协会认真完成学院的各项工作，积极策划形式新颖，内容丰富，有助于提高学生精神修养的活动，充实了学生的业余生活。三自协会对贫困生采取了多渠道的资助措施，除了现有的助学金、国家励志奖学金、海协奖学金等资助，还积极探索和实施其他有效的资助方式。协会不仅在物质上为学生的提供了各项帮助，在精神上更是大大鼓舞了三自的成员。
回顾上学期三自协会举办的活动，在物质方面的有：国家助学金、海协助学金、国家奖学金的颁发；“暖冬行动”三自协会为贫困生发送毛衣帮助他们解决冬季御寒问题，使他们在学院这个大家庭里感受到温暖，体会到自己时刻被关心；中秋佳节，团圆之际，三自协会为了让不回家的同学感受到协会的温暖，举行了一场别开生面的中秋晚会。这些活动大大提高了成员们的积极性，让他们能更自信的成就自我，活出属于自己的精彩。
在精神方面，协会举办了一系列的学习交流活动，如：“读书心得交流会”同学们深入浅出的用西方文化解读世界名著；讲
史，讲人生，用诗般的言语，讲述读书写作的艰难与重要，启迪大家的心灵；“四六级学习经验交流会” 不仅为待考的同学指明了方向，提高了大家备考的积极性，更加强了他们应对四六级考试的自信心；“国家奖学金交流会” 5位国家奖学金获得者和一位海协基金获得者与大家一起分享了他们的学习方法、学习经验和学习心得，同时还对同学们提出的问题进行详细的回答，并给予他们在学习方法上的指导。此外协会还举办了一系列素质拓展活动，如：“亲近自然感受和谐”的黄鹤山素质拓展，宣扬“亲近自然，保护自然，热爱自然”的环保意识；“新生联谊素质拓展”加深了新成员之间的相互了解与信任，也使他们懂得了合作的重要性。这些活动从精神上鼓舞了成员的自信心，使他们能够更好的规划自己的未来，找到希望的方向。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。回顾这段时间的工作，三自协会，在各个方面都得到了前所未有的成就，所有的三自成员在协会的共同努力下，规划着自己的前途，找到了自己未来的方向和道路，使他们能够客观的面对这个社会，使他们能够感到社会对他们的帮助和呵护，使他们不在感到孤单，不在为自己的前途迷茫而措手不及。
对外报道部:杨玉健
第二篇：三自管理总结
三自管理工作总结
双石铺中学
蔡秀丽
一、为建立良好的校风、班风、进一步加强在校学生学习积极性、培养同学的上进心及自我管理能力，调动学校校园学习气氛，净化校园环境，提高文明程度，培养合格的技术工人，达到多出人才、出好人才的目的，结合我校目前情况,对我校学生进行“三自”管理。
1.自我管理：
学校每天都有一名值日老师带队，每个班级每天设置值日班长一名，值日班长可由各班同学轮流担任，主要负责每天本班同学考勤、课堂纪律、宿舍卫生、两操情况、晚自习纪律、食堂卫生、及所有动态的班级情况，做记录并及时向班主任或值班老师汇报，值日班长由学生会干部监督，并配合学生会的卫生和纪律检查与工作。
2.自我服务：
a.每天学生自己整理内务,包括宿舍卫生,个人形象,每天晚上5：45-6：00由各班值日班长，对宿舍检查一次,并进行记录、并由学生会同学不定期抽查。
b.每周星期五下午(4：00-4：30)分全校大扫除，由学生会的劳卫部为主体负责检查，并对每个宿舍的卫生，及各班卫生区进行打分评比，结果并由宣传部公布，考评结果记入班级考核学期总评
3.自我激励：每天起床跑早操时,一分钟静思：“自己的理想是什么，怎么样实现自己的理想，并默颂校训，要学习做事,先学会做人,锻炼身体,增强体质!”
二、在自我管理中, 凡有以下情形的同学，由值日班长(组长)记录，按以下操行分进行考核，具体办法如下:
学生操行考核内容分为思想品德，文明礼貌，学习态度，生产实习，组织纪律，文体活动，爱护环境卫生等八个方面、学生操行实行量化考核，分优、良、及格、不及格四个等级，采取百分制计分方法成绩划分方法如下，九十分以上为优，七十五分—八十九分为良，六十分—七十四分为及格，六十分以下为不及格。学生操行成绩一学期不及格列为试读生，学生操行分成级和各科成绩挂钩,七十五分以上的同学,每加五分的操行分,可加一分在其薄弱科目的期末考试成绩中，每位学生开始时以七十分为基础分，由加分和扣分两部分组成。
三、加分标准
1.有下列情况之一者，每项加0.5分：
(1)不搞自由主义、团结同学同事、尊重领导、车间的师傅和老师的教导;
(2)、上课认真听讲，不迟到、早退、睡觉;
(3)、按时参加早、间操;
(4)、积极参加学校班级组织的各项活动;
(5)、积极向学校，班级提合理化建议并被采纳
2.有下列情况之一者，每项加0.5分;
(1)、思想积极要求进步;
(2)、在校内外主动做好事;
(3)、关心班组，近护集体，勇于承担学校布置的各项任务，尽职尽责。
(4)、学习态度端正，成绩优秀;
(5)、实习期间生产表现突出，无事故;
(6)、出席率达100%。
3.有下列情况之一者，每项加1分，并建议有关部门给予表扬或彭励;
(1)、对“五讲四美”做得好的，助人为乐，积极争做好事，拾金不昧，敢于同不良现象作斗争，见义勇为，工作认真负责，大胆管理方面成绩显著者，视不同情况，分别给予奖励。
(2)、在校以上的活动中获奖;在市省级比赛获奖较好名次，为学校争得荣誉，视不同情况分别给予奖励
四、扣分标准
(一).文明礼貌方面
1、有下列情况之一者，每项扣二分;
(1)对同志、同学、老师要有礼貌，语言要美，不许吵架，不准顶撞老师或班委的合理要求，违者根据情节给予批评教育外，扣1-3分。
(2)严格遵守公共秩序：打饭、购买东西要按秩序排队，不得拥挤起哄。打饭除特殊情况外，不许带打，违者如教育仍不改者，食堂工作人员可拒绝打饭，情节严重者每次扣1分。
(3)要心灵美，不准看色情的录相，精神污染的小报、小画等到刊物等。违者除批评教育外，扣5-10分，除星期六晚上和星期天白天外，其余时间严禁到校外看电影和录相等，违者扣1-5分。
(4)衣着朴素大方，女同学不准烫发，男同学头发不得过长和染发，违者经教育不改者，扣操行3-5分。
2、有下列情况之一者，每项扣五分;
(1)不服从教育，不尊重他人，说脏话，欺侮弱小同学;
(2)观看或传抄黄色书刊，录相、除扣分将视其情节轻重给予校纪处分;
(3)扰乱公共场所秩序，在集体活动中故意违犯班级和学校的有关规定，影响较坏。
(二)学习态度方面
1、有下列情况之一者，每项扣五分;
(1)上课(含自习)讲话，看课外书，睡觉或做与学习无关的事情;
(2)迟交，不交或抄袭他人作业。
2、有下列情况之一者，每项扣五到十分;
(1)考试时，不得有任何舞弊行为，违者除每次扣5分外，不论是期中、学期、学年考试，成绩均“0”分，毕业课程均在最后一学期内经常补考，学年考试作弊者，学科均计算在升留级科目内。
(2)上课无理取闹，严重违犯课堂纪律妨碍老师上课。
(三)生产实习方面
1、有下列情况之一者，每项扣三分;
(1)不按安全规定穿戴劳动保护用品;
(2)不听从实习教师指导，不服从分配或违犯实习规定，实习中脱离岗位;
(3)实习中做与实习内容无关的事情或未完成生产实习任务。
2、有下列情况之一者，每项扣十分;
(1)违反操作规程，不按规定使用生产工具操作设备或因使用，保管不当而损坏，丢失工具，器具;
(2)故意拆卸或擅自开动生产设备，造成人身或设备事故。
(四)组织纪律
1、有下列情况之一者，每项扣1到10分;
(1)不服从学校领导、班主任、教师、班委会、学生会的领导管理和安排，扣0.5-4分。
(2)上课(含自习、实习)迟到或早退一次扣1分，(凡教师开始上课在10分钟以内进教室者算迟到,下课在10分钟以前内离开教室者算早退.)旷课一节扣4分，有病者均凭医生证明，否则按当天实际上课的节数以旷课处理旷课一天扣10分;(在上课10分钟以后或离下课10分钟以前离开教室及整节课未到者均算旷课。
(3)午休时间，在宿舍、走廊内打闹、打球、高声喧哗、晚上熄灯后不就寝，影响他人休息或上晚自习的同学扣3分。(被值班老师点名)
(4)晚自习不准缺席、迟到、早退和高声喧哗，随意出入，违者每迟到和早退一次扣0.1分，每旷课一次自习扣1分，有影响别人自习行为或随意出入、高声喧哗者，一般扣0.1分，情节重者扣1分,晚自习50分钟后才能和值日班长请假上厕所,每次只允许一名同学,每次不超过十分钟!
(5)学生在校期间不得吸烟、严禁喝酒、违者经值日老师和学生会发现一次扣操行分两分、当场进行教育、并转告班主任进行批评教育。
(6)学校集体活动(如大会、班会、其他活动)，不遵守纪律(起哄、打闹、看小说、讲小话)扣1-3分。无故不参加者扣3分。
(7)晚上关门后或平时翻门越墙者，扣四分。
2、有下列情况之一者，每项扣十到二十分;
(1)在校期间违反治安条例、法律法规，扣十分。
(2)在校内外打架、斗殴、赌博、偷窃，扣二十分。
(五)文体活动方面
1、不参加早、间操或不认真出操者，扣二分。
2、不参加班级、学校组织的文艺、体育活动者，扣二分。
(六)劳动环境卫生的扣分规定：
1.做好环境卫生值日工作，保证教室、清洁区、宿舍清洁、整洁，如发现不合格的宿舍和班级除规定时间纠正外，每人扣0.5分。
2.保证公共卫生，不准随地倒饭、随地大小便，不准往宿舍周围乱丢果皮、纸盒、瓶子等东西，违者除立即纠正外，根据态度好坏，罚款1-5元，扣操行分1-5分。
3.为了保持公共场所整洁，宿舍墙壁、门窗不准乱写、乱画，违者限期纠正外，扣1-2分。
4.值日生不打扫卫生或打扫不认真、学生会劳卫部分配劳动任务、无特殊理由不完成者，扣4分。
警 告：扣十五分;严重警告：扣二十分： 记 过：扣二十分;留校察看：扣三十五分;
扣分由班主任，班委值日班长按规定扣分标准执行，加分班主任有1-2分权限，3-5分由班主任建议、学生会批准，并及时向校长汇报。
第三篇：三自教育总结
三自教育总结
模具制造中级M3131班于2013年11月15号开始准备18号的三自教育周，本班总人数为60人，请长假回家不在位的有3人（黄超、陈俊廷、李竟成）。实际参加三自教育的在校人数为57人。鉴于班级的团结团队精神建设，将本班级分为10个小分队。根据学校规划好的三自教育岗位，我班已经安排并且指定25个学生在岗值勤，剩余的32名学生则分配划分到4块大公共区域去值勤搞卫生。学生在值勤期间，大部分表现总体比较乐观。早上均能够在7点25分集合完毕，等待班主任训话后才解散值勤。
学生在岗值勤期间基本能够达到坚守岗位，保证岗位的出勤值勤情况。能够按照学校要求将胸卡正确佩戴在身上，在老师寻求帮助的时候能够礼貌的回应并且给予积极的帮助。公共区域卫生能够将卫生垃圾打扫干净，特别是学校的卫生死角都能够仔细的清理，在校值勤期间得到了各任课老师、校领导（黄校）的赞许及其认可。
感谢学校给予此次的三自教育活动，使我班学生在“自我管理、自我教育、自我服务”的三自教育周学习到很多东西，改变了学生以往的很多的陋习。我班将继续努力、戒骄戒躁的努力争取共同建设更美好的将校园环境。
模具制造中级M3131
2013-11-22
第四篇：三自管理课题总结
实施“三自”教育，增强德育实效
——较场中学“三自管理”汇报材料
2013年以来，我校根椐新形势下学校德育工作的特点，结合中学生的实际，有计划地开展“自我管理、自我教育、自主学习”的“三自管理”模式，逐渐形成了一套适合本校学生特点、发挥学生主体作用的德育工作模式，搭建了一个锻炼学生能力、增长学生才干的德育活动平台，构筑了一个学生自我参与和激励相结合德育评价体系，有力地推动了我校的素质教育，促进了学生的全面发展。
一、“三自管理”的形成背景
1、践行社会主义核心价值体系的需要。新形势下的德育面临机遇也面临挑战，德育改革的出路在于德育创新，“三自管理”是德育创新的具体表现。
2、新时期转变教育思想的需要。新时期的教育思想有四个新的亮点：一是面向全体的全面教育；二是贯穿人一生的终身教育；三是全面发展的素质教育；四是突出个性、特色鲜明的创新教育。“三自管理”体现了这四个方面，反映了新的教育思想。
二、“三自管理”的实施过程
（一）实施阶段：
第一阶段（2013年12月）为探索准备阶段。这一阶段主要是成立“三自”教育德育工作领导小组，学习新的德育理论，学习外地经验，转变德育理念，探索实施“三自管理”的方式方法。
第二阶段（2013年12月—2014年12月）为全面实施阶段。本阶段基本确立实施“三自”管理的方式方法，学生“自我教育”取得初步的成效，“自我管理”的能力不断提高，“自我学习”得到不断提升。学生的整体素质明显提高。
第三阶段（2015年1月至今）为发展完善阶段。本阶段我校德育“三自管理”模式基本定型，以其鲜明的时代特征和特色，使整个学校呈现出生动活泼、力求上进、文明和谐的良好局面。
（二）实施的主要做法和措施
1、加强德育队伍建设，提高德育工作水平。
要做好德育工作，必须拥有一支高素质的德育队伍，“三自管理”对我校来说是一个新课题，为此我们从抓德育队伍建设入手，加强对教职工的全员培训，采取多种方式培训教师：（1）学习伟大复兴中国梦，树立践行社会主义核心价值观的坚定信念；（2）学习建构主义理论、人本主义理论、系统原理等一系列创新的教育理论，树立以人为本、以学生为主体的思想。（3）根椐“三自管理”的需要有目的、有计划地进行“校本培训”。如“自我教育”案例分析，“自我管理”情景答辩，“自我学习”典型解剖等等。（4）开展班主任技能竞赛。（5）组织教师外出德育交流，开拓视野，博采他校之长为我所用，不断提高自身水平。通过培训，教职工的德育认识、德育水平和德育能力得到了提高，为“三自管理”的顺利开展奠定了基础。
2、培养学生“四种意识”，促进学生自我发展。
“四种意识”是指奉献意识、创业意识、竞争意识和合作意识。“四种意识”的培养，具有鲜明的时代特征和职业教育特色。奉献意识，我们鼓励学生认真完成班级值日（值周）工作，主动为班级和学校做工作，主动帮助别人，积极参加公益活动、慈善活动和青年志愿者活动，积极参加劳动、实习和社会实践，见义勇为。创业意识，我们要求学生立志成才，目标明确；谦虚勤奋，热爱学习；锐意进取，自立自强；脚踏实地，扬长避短；珍惜时间，把握机遇；勤业精业，与时俱进。竞争意识，我们鼓励学生诚实守信，公平竞争；克服困难，迎难而上；视野开阔，锻炼社会活动能力；灵活应变，锻炼生存发展能力。合作意识，我们要求学生服从安排，主动配合；自我约束，责任心强；团结互助，真诚相待；态度诚恳，待人和蔼；有较强的团队意识和集体荣誉感。在做法上，我们把四种意识及其具体内容分成一级指标和二级指标，制作了“自我发展”评价表，采取个人自评、班级评议和班主任评价三结合的方式，每月进行一次集中评议，学生根据评价的具体内容自觉地调整学习生活状态，规范自己的行为，明确自己努力的方向，内在的潜力得到挖掘，思想认识得到提高，从而实现了学生主动学习、主动提升的“自我发展”。
三、实施“三自管理”的主要成绩
1、“三自管理”为我校学生的健康成长，实现初级中学的培养目标发挥了重要作用。“三自管理”作为一种“以学生为主体”的德育工作模式，在认识上，促进了学生学会自我观察、自我分析、自我评价；在情感上，促进了学生自我体验、自我激励、自我感悟和自我调整；在行为上，促进学生养成了自我检查、自我训练、自我调节的习惯。在“三自管理”的过程中，他们充当管理者的角色，熟悉了学校管理的内容和制度，从而更好地遵守学校的规章制度；通过管理别人、对照自己，发现别人和自身的不足，从而受到教育，得到提高；通过参与管理，学会协作、沟通和匀往，从而为走向社会打下基础。通过“三自管理”，他们不断自我发展、自我提高，最终成为社会需要的合格人才。
2、“三自管理”提高了我校德育管理的水平，提高了我校的凝聚力和影响力。“三自管理”作为一种“以学生为主体”的德育方式，需要德育管理者站在一个新的高度对学生进行帮助和引导。在实施“三自管理”的过程中，我校的教职工、班主任和学校领导与学生共同成长，他们放下“管理者”的架子，尊重和信任学生，与学生交朋友，帮助学生解决工作遇到的困难。不断发挥“主导”作用，不断提高管理能力的管理水平，由于“三自”教育是全体师生参与的活动，它消除了师生那种管理者与被管理者的隔阂，体现了师生间的团结协作精神，有力地提高了学校的凝聚力。实施“三自管理”以来，我校的校风、学风、班风三风建设取得了长足进步，严密管理、严格管理的“管理严”的特色初步形成，得到了家长和社会的一致好评。
3、“三自管理”体现了“品质成就人生，性格改变命运”的办学理念，让学生终身受益。“三自管理”的本质是品质教育，它引导学生自立自强，引导学生发挥自我才能，挖掘个人潜力，用自己的大脑思考问题，用自己的双手解决问题，最终达到人格独立、个性成长。所以，“三自管理”奉献给学生的是一生的财富，让学生终身受益。
4、“三自管理”提高了我校学生的整体素质，为他们的就业打下了良好的基础。“三自管理”是一项全体学生参与的活动，在这个过程中，学生的主人翁意识增强、团队意识增强、社会责任意识增强；文明礼貌、吃苦耐劳、待人处事、团结协作等方面的素质不断提高。
分水乡较场中学
2015年10月
第五篇：三自六不让活动总结
三自六不让活动工作总结
2012年，沽源县“三自六不让”学教活动开展以来，我办以提升党员干部素质，增强推动科学发展和开展实际工作能力为重点，扎实开展“三自六不让”各项活动，开展了多种多样的自选动作，保持了自有特色，现将我办在活动中的亮点工作和经验做法汇报如下：
一、加强学习，强化思想意识
为确保“三自六不让”学教活动学习阶段有显著成效，我办在领导重视、组织严密、学习计划完善、落实有力上狠下功夫，认真完成学习阶段任务。
（1）领导重视。我办第一时间召开学习教育动员会，主任杨金泉做重要讲话，对这次学习教育活动一定要高度重视，表明这是一次历练党员干部的一次机会，我办全体干部认真深入领会“三自六不让”活动精神，一手一本笔记，领导班子及中层领导干部笔记字数必须达到5000字以上，杨主任带头学习，带头做笔记，写心得。
（2）落实有力。通过一个月的学习，我办党员干部思想素质明显得到提高，自觉把思想统一到与党中央精神一致上来，在利益诱惑面前，重大决定面前，坚定不移的维护党的决定，党的章程，凝心聚力，攻坚克难，努力维护改革发展稳定的良好局面，推动社会和谐稳定。（3）谈心净心。采取自上而下的谈心谈话方式，由领导班子与中层干部谈，中层干部与普通干部谈，主要谈工作的主要成绩与问题，谈干部职工的优点与不足，听取干部职工对本单位领导班子建设和干部队伍建设特别是整体作风建设的意见建议；了解干部学习、工作、生活情况及其他所思所想，并对谈心交心中反映出来的问题及意见、建议进行梳理汇总，作为分析干部职工思想状况的基本材料，为进一步改进工作方法深化作风建设打好基础。
（4）组织严密。根据活动要求，我办制定了《深入开展“三自六不让”学习教育活动实施方案》，成立了活动领导小组，杨主任任组长，办公室主任杜和平任副组长，全办干部任成员。我办召开“开展“三自六不让”学习教育活动员大会”，全体党员干部及各企业负责人参加了会议。我办召开专题会议，专题研究我局如何深入开展活动，要求班子成员在学习活动中带头学习、带头转变作风、带头解放思想、带头深入群众。
（5）计划完善。我办“三自六不让”活动小组针对县委要求和我办实际组织安排了一个月学习教育计划，安排紧密，工作没有时间就利用下班时间，下班没有时间就利用节假日时间，总之要求参加学习成员务必写好一本心得体会，把学习的内容融会贯通。
二、通过实际工作，转变工作作风
我办在加强理论学习教育的基础上，开展多种多样的学习形式，来转变党员干部的工作作风。1.完善规章制度。转变工作作风首先就要完善工作规章制度，制度的管理能够约束不良的工作作风，从迟到早退，请销假制度，这些小处着手，再延伸到各股室各口工作制度，从严管理，让不良作风没有容身之地。2.加强党性教育。我办开展党员“互动式”教育，让全办党员干部走上讲台，谈体会、谈想法，达到教育自我和教育他人的目的。党员们踊跃发言，联系自己的思想、工作和生活实际，谈体会、谈认识、积极开展批评与自我批评，活动氛围浓厚，效果明显。通过“互动式”教育活动，全体党员进一步加深了解、增进友谊，加强了全办干部的凝聚力和战斗力，为我办全面工作的开展和发挥战斗堡垒作用打下了坚实的基础。
三、转变作风、注重实际
加强理论学习就是为了实际工作打好良好思想基础，工作作风的转变更要表现在实际工作上，我办在活动开展以来，工作显著。开展“一对一”“手拉手”帮扶行动。主任带头组织全办党员干部深入基层一线，按照“二助一”“多助一”的形式，走访慰问五保户、三无户、大病、严重残疾以及子女上学、单亲的家庭，结成“一助一”走访慰问，特别是最困难的家庭中去，正是由于主任多次亲自上门走访、多方沟通联系，为贫困家庭向上级领导申请一些生活补贴费。
四、存在的问题及下一步工作计划
我办围绕学习主线，强实践、重实效，脚踏实地、求真务实，达到了预期效果，但在总结成绩的同时，我们发现还存在一些问题：一是在学习方式方法上，部分同志听得多，看得多，读得多，但写得少，议的少，学习笔记完成量不够，认识不够深入。二是个别干部学习的氛围还不够浓厚主动意识有待进一步加强。
在下一步工作中，我办将从以下几个方面入手，进一步深化活动效果。
（1）根据一、二、三阶段检查验收情况，抓好学习提高阶段的“回头看”工作，改进存在不足，进一步巩固学习，提高阶段成果为查摆剖析阶段工作打下坚实基础。
（2）重点抓好“寻找问题、发现问题、公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆机关以及每个干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在突出问题。
（3）通过民主生活会、群众座谈会、民心恳谈会、征求意见卡等多种形式发动党员、干部、职工查找单位和本人身上存在的问题，实行开门整风，充分发扬民主，向服务对象、社会各界征求意见和建议。四是将所收集的意见和建议进行梳理归纳并写出单位和个人的自我剖析材料，分析产生问题的根源，提出解决问题的措施
沽源县农业综合开发办公室 二〇一二年十二月十九日
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