靖边县人民医院无烟医院事迹材料

第一篇：靖边县人民医院无烟医院事迹材料

靖边县人民医院创建无烟医院事迹材料

按照县双创办、爱卫办有关文件精神，我院认真组织开展无烟医院创建工作，结合医院实际，加强医院禁烟工作的管理力度，完善机制体制建设，增加基础设施投资，使医院禁烟工作全面、系统开展，重点做了以下工作：

一、提高认识，成立组织，明确责任

无烟医院的创建是医院工作的重点之一，它直接关系到就诊患者的疾病康复。医院领导班子高度重视，根据《陕西省城市卫生检查标准》的有关要求，成立了医院控烟领导小组，由党支部刘朝曦副书记任组长，全面负责无烟医院创建工作，办公室、防保科具体组织实施。利用院周会动员全院干部，统一思想，提高认识，做到医院有计划，各科室、部门有安排，具体开展落实此项工作。

二、建立健全制度，完善体制建设，做好宣传工作 为确保无烟医院创建工作有序进行，医院制定了“控烟工作制度”，明确了控烟工作开展的有关事项，制定了“控烟工作措施”，组织开展“创无烟医院，从我做起”的活动，宣传动员全院干部职工参与此项活动，共同完成无烟医院建设工作。

三、强化基础设施建设，增加配套资金投入

2009年，为了搞好医院控烟工作，全面完成县双创办、爱卫办有关工作要求，医院拿出一定资金投入到控烟工作中；在病区、门诊增加20多个侯诊椅；划分无烟区，设立独立的吸烟区，各病区等公共场所设有醒目的禁烟标志，由保洁公司安排病区护工做好吸烟监督，提倡病区医护及卫生管理人员全线检查，对违规吸烟人员及时指导纠正，全面配合医院控烟工作有序开展，规范了医院无烟管理，营造良好就医及工作环境。

控烟工作开展以来，我们取得了一定成绩，但同时我们深刻感受到控烟工作任务之艰巨，开展阻力之大，医院作为患者康复的场所，必须克服困难，创造条件，在上级有关部门的正确领导下，不断总结经验，深入开展此项工作，为来院就诊患者营造一个卫生、舒适的就医和工作环境。

靖边县人民医院

二〇〇九年十二月二日2

第二篇：郓城县人民医院“无烟医院”汇报材料

郓城县人民医院“无烟医院”

汇报材料

我院对禁烟工作十分重视，制订了禁烟工作实施方案，为广大患者和医务人员创造一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，我院被授予“无烟医院”。我们重点做了如下工作：

1、成立了控烟领导小组，由一把手任组长，一名分管院长亲自抓，有专门的控烟工作人员，各科室主任、护士长为本科的控烟责任人，院领导带头遵守规定不吸烟。

2、将控烟工作纳入医院的工作计划。医院对控烟有资金保障，用于控烟宣传，控烟奖励。

3、制定了“控烟考评奖惩标准”，由控烟办公室具体负责，严格奖惩制度。

4、加强无烟环境的布置及室内全面禁烟。楼房入口处有明显禁烟提示，会议室、办公室、楼梯等有明显禁烟标识，设置了室外吸烟区。

5、加强监督巡查。医院设控烟监督员和巡查员，巡查员主要有保安担任。

6、加强控烟宣传工作。利用黑板报、宣传材料等广泛进行控烟宣传教育。

7、加强控烟劝阻，对职工进行控烟知识机关培训。

8、为医院职工提供戒烟帮助。充分掌握医院职工吸烟情况，为

职工提供戒烟服务。

9、提供医务人员控烟和简短戒烟干预。医务人员了解吸烟的危害和戒烟益处，有关医生掌握戒烟的方法和技巧，医生询问病人吸烟史，并为吸烟者提供简短戒烟指导。

10、我院的戒烟门诊设在心理咨询科。

2012年8月10日

第三篇：广东省人民医院创建无烟医院项目实施方案

广东省人民医院

创建无烟医院项目实施方案

为保障人民健康，维护国家声誉，广东省人民医院应积极响应政府号召，落实《烟草控制框架公约》缔约方的承诺，全员参与，开展创建无烟医院活动。在中国控制吸烟协会及广东省控制吸烟协会的支持下，于2009实施创建无烟医院项目，为患者和职工创造无烟环境，从而带动全社会的控烟工作。

一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创建无烟环境。

2、建立和完善医院控烟组织和制度，推动医院控烟工作持续开展。

3、提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，降低医院职工吸烟率。

4、提高医生控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务，降低吸烟率。

5、总结探索医院控烟经验，以便在全国推广并带动全社会的控烟工作。

二、创建无烟医院目标

1、医生戒烟并积极参与社会控烟工作。

2、创建医院无烟环境，达到全国无烟医院标准。

三、选择目标人群（2009年3月）

1、重点干预对象：400名临床医生（来自心血管各科、肿瘤中心、东病区、精神科、大内科、普外各科、惠福分院、平洲分院、东川门诊等片所/科室的在编医生）

2、一般干预对象：全院职工。

3、覆盖对象：住院患者和就诊者及家属。

四、项目实施步骤与方法

（一）建立医院控烟组织

1、成立医院控烟领导小组

组长：林曙光 曾国洪

成员：吴一龙 庄建区金锐 崔建星 何斌 王启仪

2、成立医院控烟工作小组：

组长：吴一龙 崔建星

组员：吴书林 林展翼 贾福军 陈泽波 廖广仁 徐力新 袁伟伟

黄惠根 袁向东 陈向阳 张忠林 邓南 陈炼 杨华章

毛晓萍 陈泽萍 黎明 吕惠敏 陈惠容 李肖环 江飞舟

许少霞 蒙翠原 佘天德 张玲玲 温海岚 方灿亮

宣教活动组组长：许少霞 张玲玲

员工培训组组长： 蒙翠原

巡视督导组组长：佘天德

后勤保障组组长：温海岚

技术指导组组长：贾福军

内科控烟组组长：杨华章

外科控烟组组长：毛晓萍

英东楼控烟组组长：吕惠敏

东病区控烟组组长：黎明

综合控烟组组长：陈泽萍

3、成立医院控烟工作办公室

主任：张忠林

副主任：江飞舟 许少霞

秘书：黄伊蕴

4、成立科室控烟小组

由各二级科室行政主任负责，控烟骨干1～2名及护士长参加，负责本科室医务人员和病区病人、家属的控烟干预活动。

5、设立控烟巡查员和监督员

巡查员由医院保安、保洁员等担任，监督员由医院控烟工作小组担任。

（二）项目实施进度（四个阶段）：

第一阶段：进行基线调查，明确实施方案，签订项目合同。

时间：2009年3月1日－2009年3月31日。

1、进行基线调查

（1）控烟办按照中国控烟组织基线调查要求编制“医务人员吸烟知识、态度、行为调查问卷”填写指南及制订问卷填写通知。

（2）选定医院重点干预对象，并编号注册，建立控烟健康档案。

（3）由临床各组组长（总支书记）发放问卷，并监督基线调查实施质量。

（4）接受省控烟协会在医院内抽查50人进行拦截调查，并现场抽查烟头数量、吸烟人数。

（5）作全院总体吸烟率的基线调查，向全院二级科室发放调查表。

2、制定控烟计划和实施方案

（1）参加广东省无烟医院项目启动仪式。

（2）参加全省创建无烟医院项目方案实施培训。

（3）将无烟医院建设纳入医院的发展规划。

（4）根据调查情况完善有针对性的控烟实施方案。

（5）建立健全医院控烟制度和管理办法。

包括：

制订医院控烟领导（工作）小组职责及工作制度；

制订医院控烟考核与激励制度；

制订医院控烟巡视员、监督员职责与工作制度；

制订医务人员简短戒烟劝导规定；

制订戒烟门诊、戒烟医生工作制度和职责；

制订室外吸烟区设置和管理办法。

（6）制定员工培训计划。

（7）制定医院无烟环境布置计划。

（8）制定戒烟门诊开设、戒烟医生出诊计划。

（9）党办、工会、共青团、妇委会等部门制定控烟相关活动计划。

3、医院与广东省控制吸烟协会签订项目合同。

科室与医院签订创建“无烟科室”的协议。

第二阶段：开展控烟干预活动。

时间：2009年3月～2009年12月。

1、召开院内启动会，开展控烟倡议和签约活动

3月底由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“创建无烟医院，控烟从我做起”的倡议，各科室医务人员响应，由科主任代表科室签约创建“无烟科室”，在全院掀起创建无烟医院的热潮。

2、控烟宣传

（1）发放《医院控烟指导手册》，《医务人员控烟手册》，制作控烟宣传栏。

（2）利用医院大屏幕、门诊闭路电视、网站等进行宣传控烟。

（3）通过条幅、新闻通稿、大屏幕、网站等多种形式向社会发布本院开始创建“全国无烟医院”消息，希望获得社会各界、媒体及就诊患者的支持。

3、控烟培训，要求控烟知识干预培训率达到80%，全院医务人员覆盖率90%。

根据不同的培训对象，实行院、科两级，以不同形式进行集中或分散多次培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字图片资料。通过对医院全体员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，改变控烟行为及态度，降低医院职工吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技能。

（1）全院职工知识培训；

（2）重点干预的400名医生培训：4月30日前必须完成第一次培训，主要是有针对性地加强控烟方法和技巧培训。

（2）巡查员培训：3月30日前完成，着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训。

（3）监督员培训：根据卫生部无烟医院评分标准，进行检查要点培训，3月30日前完成第一次培训。结合医院行政查房

（4）科室培训。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。

4、在门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、入字须知、温馨之家、病区健康园地控烟宣教等。

6、医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻的指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

5、在专家门诊内设立控烟门诊。

6、建立医院戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，为自愿戒烟的本院职工建立健康档案及提供戒烟药物，消除戒断恐惧，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。

7、在呼吸科室、精神科设控烟医生和咨询电话。

8、有保安部及保洁管理部门设立投诉电话。

9、每月由医院控烟工作小组对全院各科进行控烟检查，记录检查结果，根据医院控烟奖罚办法进行相应奖罚。

10、控烟指导和经验交流

控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。

11、落实无烟环境（2009年4月20日前完成）

（1）、医院室内全面禁烟：

在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

（2）、设立室外吸烟区：

在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。

（3）、进行控烟知识宣传：在5413网、宣传栏、闭路电视等工具播放控烟宣传材料，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。

（4）、室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

（5）、医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

（6）、设立咨询、投诉电话标识。

（7）、控烟巡查员加强监督和规劝。

12、组织开展多种形式的控烟活动，如知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等。

第三阶段：进行终末调查。

时间：2009年11月16日～2009年11月26日。按照基线调查的相同内容进行终末调查。

第四阶段：数据整理、效果评估，申报无烟医院。

时间： 2009年12月1日～2009年12月30日前

1、基线调查、终末调查、拦截调查和监测的数据由省控烟协会进行整理、录入及分析并反馈我院。

2、医院控烟领导、工作小组按照无烟医院标准和评估标准进行自我评估。

2、控烟办公室撰写评估报告。

3、向“中国医院协会”、“中国控制吸烟协会”申报，接受国家无烟医院考核验收。

五、质控

1、严格按照医院相关规章制度及工作计划进行项目实施。

2、坚持日巡查、周科自查、月院检查制度。

3、随时接受控烟协会项目组的督导。

4、按计划完成进度报告

中期报告：2009年3月30日

进展报告：2009年6月30日

总结报告：2009年12月20日

六、预期目标

医生吸烟率下降。

成功创建无烟医院，获得全国无烟医院称号。

七、经费预算（5万元）

八、总结和表彰。

广东省人民医院

二00九年三月

第四篇：广南县人民医院创建无烟医院自评报告

广南县人民医院创建无烟医院自评报告 广南县爱国卫生运动委员会：

我院自开展创建无烟医院工作以来，在院领导的高度重视下，全院职工积极参与，病人及家属认真配合，通过成立控烟领导小组，多方面宣传控烟知识，设置室外吸烟区，设立控烟监督员和开展控烟宣传活动等，目前医疗工作场所基本无人吸烟，医院环境整洁美观，控烟氛围浓厚，控烟效果明显。

2013年6月4日，在唐锐副院长的带领下，控烟领导小组对我院创建无烟医院工作进行了自评，通过走、访、查阅资料等形式，根据广南县无烟医疗卫生单位考核评分标准作了自评，得分96分（详见评分表）。

一、取得的成绩：

1、规章制度健全，有领导机构、专人负责控烟工作和详细的控烟工作方案，分工明确，科室都设有控烟监督员；

2、控烟宣传到位，医院区域内都张帖有明显的禁烟标识，并多层次多方面地开展控烟宣传教育活动；

3、规章制度落实到位，医院职工都积极劝阻病人和家属不吸烟或戒烟，特别是临床医生，除了宣教和劝阻外，还认真做好控烟记录；

4、戒烟医生掌握控烟知识、方法和技巧，认真对吸烟者作劝阻和戒烟指导。

二、存在的问题：

1、个别职工烟瘾较大，戒烟有一定的难度，需要反复持续地进行戒烟；

2、部分吸烟的病人家属不配合医院的控烟工作，甚至有抵触情绪；

3、医院流动人员较多，宣传到位有一定的难度。

三、今后努力的方向：

1、加强控烟宣传的力度，深入了解吸烟的危害和戒烟的益处，构建控烟和谐氛围；

2、加大监督、巡查力度，认真落实控烟的相关制度。控烟工作，任重道远，在上级部门的领导下，全院职工团结协作，锐意进取，从我做起，远离烟草，为创建无烟医院而继续努力。

广南县人民医院

2013年6月5日

第五篇：县人民医院无烟管理规定

兴仁县人民医院无烟管理规定

一、兴仁县人民医院办公大楼内全面无姻，即无^吸烟、无姻哝、无烟头，禁佃区域包括楼内所有场所。

二、成立创建无烟医院I作领导小组及办公室。

三、医院办公大楼内职工（台自聘及借调人员）应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉不在禁烟区域吸烟，不给他人递烟，不给领导敬烟，不接 受他／。敬烟。

四、在医院大楼外设立室外吸烟区，职工和来访者只能在室外吸烟区内吸 熘。

五、会议室、传达室、大楼入口处、一楼大厅楼梯、洗手间等重E区域 张贴醒目的禁烟标识。导医台摆放控烟宣传材料供取阅。

I_每年开展多种形式的控烟宣传活动。

t、院阿禁止销售烟草制品，办岱室内禁止摆放烟缸蛔具，禁止发放各种 形式的烟草广告。

儿、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对王动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖 蔚500元。

九、领导小组成员负责本单位职工及来访者的控烟巡查。ir,y立控烟监督举 枨电话/6212124、6214946、6215125、6222268、6214192、6210370)和举报 信葙。

十、职工在办公大楼内吸烟或摆敲烟缸烟具，发现l坎扣工资IO元，发现 3提取消当年考核优秀资格。各科室一年内发现超过3人次在办公大楼肉吸 蜒或摆敲烟缸烟具，取消当年谊科室创建无烟匿院I作领导小组成目考檀 虎秀资格。来访者在办公大楼内吸烟，被访者有义务进行劝阻，如不听劝阻的，由领导小组成员给予批评教育。

十一、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。对举报他^吸烟的，经查实给予奖励100元。

十二、领导小组办公室每季度进行抽查，不定期组织开展联合检查，并通 报结果。

十三、创建无烟医院工作领导小组办公室负责本规定的监督、检查和解释。

十四、本规定自2011年12 H I日起施行。