民族医学的一枝奇葩

第一篇：民族医学的一枝奇葩

民族医学的一枝奇葩科右中旗是以蒙古族为主题，也是以蒙古族为大多数的少数民族地区。在这里，蒙族文化源远流长，独具魅力。中旗蒙医院、蒙医药研究所就是在这片沃土上建立、发展起来的。科右中旗蒙医院（研究所）是集蒙医药科研与蒙医临床医疗为一体的综合性医疗、科研、教学单位，始建于1973年。在近30多年的历程中，一批蒙医蒙药研究学科带头人脱颖

而出，并推出了一批具有很高医学价值的研究成果。蒙医院（研究所）始终坚持全心全意为人民服务的办院宗旨，良好的服务使蒙医院成为中旗老百姓最信赖的医疗单位之一；坚持蒙医特色、蒙西医并重的建院方针，走出了特色办院的路子。1997年10月，他们以优异的成绩通过自治区验收，步入国家“二级乙等”医院行列。蒙医院（研究所）占地面积14400平方米，固定资产520万元，建筑面积4100平方米，编制床位80张，职工130名，专业技术人员97名，其中副主任医师3名，主治医师21名，主管护师4名，主管药师1名，医（药、护）师46名。设有内、外、妇、儿、五疗、口腔、眼科、耳鼻喉、肛肠、骨伤、皮肤、急诊等十二个临床科室；宫颈糜烂、糖尿病两个重点专科；心血管、脑血管、风湿、胃、肾病专科；内、外、妇、儿四个疗区；检验、放射线、功能检查、细菌室、病理室等五个医技科室；药剂科、制剂室、预防保健科、手术室等五个辅助科室；医务科、护理部、设备科、总务科、财务科、医保科、院办室等七个职能科室。拥有日本产CT、彩超、韩国产多功能B超、24小时动态心电监护仪、动态血压监护仪、半自动生化分析仪、500毫安X光机等万元以上设备26台件；有年产3000公斤丸、散、膏、丹、汤等五个剂型120余种的蒙成药制剂室，制剂供给率100。梅花香自苦寒来，在中旗蒙医院近30年的发展历程中，几经风雨，几经荣辱。随着时代的变迁，蒙医院（研究所）的发展也经历了一个曲折的过程。从建院到1987年是第一个阶段，是建设和发展较快时期；第二时期是80年代末至90年代初；第三时期是1995年以后到现在，医院管理、蒙医药研究、临床医疗开始走上科学化、规范化轨道，进入健康发展的时期。在第一阶段，虽是建院伊始，但从无到有，逐步扩大建筑面积，增加人员，引进部分比较先进的医疗诊断设备。尤其是在蒙医蒙药研究方面成绩突出，编写、翻译出版了《蒙医常用方剂选》、《蒙医乡村医生手册》、《斯日吉德米格》、《宝音扎布肝病防治》、《长寿奥秘》等医用工具书。《用蒙药实验治疗肝病》成果获自治区科技进步三等奖。在此期间还举办了三期全旗乡村医生培训班，培训150余人次。1978年，出席全国科技大会，受到中央领导的接见。80年代末至90年代初，面对刚刚兴起的商品大潮，蒙医院（研究所）在新旧交替转轨的过程中遇到了困难。尽管如此，这期间的科研工作依然比较活跃，《哈屯塔拉哈治疗宫颈糜烂》获自治区科技进步三等奖；《尼哈期塔拉哈治疗宫颈糜烂》获兴安盟科技进步二等奖；先后在盟级以上专业刊物上发表业务论文10余篇。但是由于医院管理不善，制度不严，医疗设备落后，医院的社会效益、经济效益始终徘徊不前。至95年，医院库存药品仅有26万元，外欠债33万元，职工工资不能按时发放，“抓药难，打针难，看病难”现象时有发生，医院的两个效益开始出现滑坡现象。1995年5月，中旗第一次干部制度改革试点在蒙医院（研究所）进行。从此科右中旗蒙医院（研究所）进入了快速发展的新阶段。这一年，旗委组织部决定在社会上公开选拔聘任院长。当时任中旗义和道卜苏木卫生院院长的白全龙在选拔、招聘过程中“过关斩将”，以年轻、业务强、会管理等诸多优势脱颖而出，白全龙组阁了新班子。新班子是一个充满活力，朝气蓬勃的群体。他们团结一致，开拓进取，求真务实，在工作上率先垂范，凡是要求员工做到的，他们首先做到。班子领导个个是业务尖子，在业务上分兵把口，独档一面。院长白全龙（蒙医主治医师）对蒙医内科消化系统疾病有丰富的临床经验；同时，还是出色的外科主刀医生，技术娴熟，深受患者欢迎。仅2000、2001年两年间上台做各种手术160余例。他的论文《蒙西医结合治疗溃疡性结肠炎60例》发表在国家级刊物上，他的事迹被编入人民日报出版发行出版的《时代名流·东方之子》一书中。在业务上他严格要求自己，不断钻研提高，尽职尽责地为患者服务。一次，有一名外地患者患急性阑尾穿孔，并发性胸膜炎，高烧不退，处于昏迷状态中，来到医院时已凌晨3点多钟。白全龙处理完一个危重患者，刚回家躺下，就有人敲门来找他。他二话没说，立即起床，骑上自行车急速赶到医院进行手术处理。经过3个多小时的抢救治疗，患者脱险了，家属含着眼泪，握着白院长的手激动万分：“你真是人民的好大夫”。类似的热情服务于患者，以开拓进取、不谋私利、求真务实的精神当好“班长”，为广大干部职工树立了典范，赢得了群众的尊敬与信赖。人们竖起大拇指：“白院长真是好样的”。副

院长霍俊亮，副主任医师，盟政协委员，每年成功地抢救近百例急危重患者，系统治疗内科疾病300例以上，治愈好转率在90％以上。受到广大患者和家属的普遍好评。经过多年不懈努力，系统掌握了内科基础理论和专业知识，积累了丰富的临床经验。在心脑血管疾病的诊治方面造诣较深。他撰写的《充血性心力衰竭的综合治疗》、《钙拮抗剂的临床应用》、《急性心肌

梗塞的抢救与治疗》等几篇论文发表在省级和国家级刊物上。其中有一篇被评为优秀论文。副院长那顺布和，蒙医主治医师，在蒙医治疗脑血管病、肝病、妇科病方面医术精湛，在理论上有很高的造诣。他发表过论文《用蒙医药治疗肝病》、《尼哈期塔拉哈治疗妇科病》、《哈屯塔拉哈治疗宫颈糜烂》、《呼和散治疗出血热》等，其中两篇获自治区科技进步三等奖，一篇获兴安盟科技进步二等奖。那副院长可以说是业务上过得硬的学科带头人。副院长包长顺，蒙医主治医师，擅长蒙医治疗心血管病、消化道疾病，尤其是对糖尿病的并发症的治疗有其独到之处。根据蒙医药经典、传统理论，潜心研究，结合多年的临床经验用“清糟归精”原理研究出治疗糖尿病的“喜晶系列”新蒙药，经468例患者临床观察，总有效率为77.9。副院长胡云峰，蒙医主治医师，擅长蒙医治疗急慢性胃炎、胃及十二指肠溃疡、风湿症等，对蒙药配、炮制技术、理论等都有独到见解。一正四副五个院长，个个都是业务骨干。他们凭着精湛的医术和高度的责任感，赢得了医护人员及广大患者的信赖。这个富有朝气的年轻领导班子构筑起一座坚固的战斗堡垒。面对鲜花和荣誉，他们更加清醒地认识到，求索的道路何其漫长，在攀登蒙医学高峰的路途上还会遇到无数艰辛。如何带领蒙医院全体员工向着更高的目标奋进，成为领导班子经常考虑的重要问题。几经反复，几番讨论，他们集思广益，博采众长，终于达到共识，从以下几个方面抓起：

一、加强精神文明建设，塑造医院新形象。医疗卫生事业是社会主义精神文明建设的窗口行业。要在医护人员中深入开展社会主义医德教育，提高医护人员道德素质，树立全心全意为人民服务意识。以“医术精湛，服务一流，信誉第一”为总的指导思想，制定了《医护人员行为规范》，开展文明用语20句、禁语40例活动，医护人员挂牌上岗。通过开展“敬业爱岗、讲理想，比贡献”、“假如我是一个病人”、“白求恩杯”、“辛苦我一人，幸福千万家”等系列活动，强化了“医院就是我家”的主人翁意识。

二、完善各项制度、标准，建立起全面质量管理体系。医院科学管理必须依靠严格的规章制度来保证，靠质量控制来实现。为达到这个目标，成立院质控领导小组，设质控办，制定、完善了《行政管理制度》、《业务管理制度》、《岗位责任制度》、《医疗护理技术操作常规》，在医疗质量、护理质量、服务质量、疗区管理、设备管理各方面形成全程质量控制体系。制剂生产严格掌握质量标准，每批次制剂均有质检，保证药品质量，使药检抽查合格率达到95以上。购置医疗设备，要按要求申报审批制度进行论证和评价，以院、科的实际需要为购置依据，进行效益预测，按技术条件审批。在药品与后勤物资的采购方面，第一要保证质量，价格合理；第二按审批程序凭单验收质检入库，核对无误，签字报帐；医疗器械从主渠道进货。严格按照要求管理，杜绝出现假、劣产品流入使用。库房管理做到计划、采购、保管、发放、结算、盘点等各环节都与管理人员利益挂钩，制止物品浪费、流失现象。提高医疗护理质量，对疗区管理、设备管理，建立量化考核体系，按时进行月查，季评。严密的科学管理使全院干部职工形成了合力，营造了很好的环境氛围，医院精神面貌焕然一新。好人好事、新人新事层出不穷。当患者尤其是农牧区患者有困难时，医护人员总想方设法帮助他们，送药、送水、送饭……患者陪床家属没钱吃饭，医护人员就把他们带到自己家里，吃个十天半月是常有的事。一次，西尔根苏木一个叫玉花的患者因患急性黄疸性肝炎住院治疗，只住了5天院就要出院。总护士长其木格看在眼里，急在心上，亲切地询问患者。当得知患者确属家庭困难实在拿不出钱时，立即把自己仅有的300元钱借给患者，并且多次从家里做饭做菜送到病人床前，从各方面细心照料。玉花激动地说；“你们不是亲人、剩似亲人啊”。在蒙医院，为患者做点事对医护人员来说已习以为常。正因为医护人员与患者水乳交融，有些病人出院，拉着医护人员的手久久不愿离去。有的患者与医护人员成了朋友，逢年过节或者上街办事的时候都要绕道到蒙医院看看。97年，为创建国家二级乙等医院迎接验收，有两个疗区的医生、护士任务格外繁重，工作量大。他们早来晚走，放弃节假日休息，饿了泡一碗方便面，渴了喝一口白开水。在副院长胡云峰的带领下，大家夜以继日、废寝忘食地工作。有的同志因熬夜休息不好，身上哆嗦，嘴是都起了泡，扁桃体发炎，更多的同志身体消瘦，体重下降。但没有一个人叫苦，没有一个打退堂鼓。他们硬是凭着“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁精神，凭着为民族医药的发展做贡献的责任感完成了预定的任务，顺利通过验收跨进国家二级乙等医院行列。通过验收后，副院长胡云峰、护士长其木格累倒了。院长白全龙感慨万千，他说：“因为有这么一批干部职工撑着这方天地感到自豪！”

三、加强以“四新”为主的继续医学教育，提高医疗技术水平，扩大知识面，狠抓职工队伍业务建设。医疗单位不仅是有着良好的服务态度，更重要的是，要以较高的医护水平解除病人痛苦。对医院来说，这是一个带有根本性的实质问题。医院提出要求，要全体医护人员重视知识更新，随时掌握“新知识、新理论、新方法”，紧紧围绕继续医学教育，大兴学习之风。医院结合蒙医药特点申报96个“继教”项目，并且每一个项目都指定有一定临床经验、理论水平较高的中级以上人员承担讲课任务。几年来，累计集中授课236学时，参加“继教”2280人次，有计划、有组织的对未受蒙医理论教育的医护人员进行“基本理论、基本知识、基本技能”的训练，促使业务人员不断接受新知识。副主任医师那日基础理论、基本功扎实，同志们都愿意听他的“继教”课。他克服困难，边治疗、边备课，拖着虚弱的身体按时到场讲课。凡是承担讲课任务的同志，都做到备课有教案，讲课有实际操作示范。大家互教互学、共同提高，在全院形成了认真学习的风气。

四、提高科研能力，把握科技兴院战略医院要发展，医疗是立本，科研是求新。要使医院保持可持续发展的势头，必须重视科学研究，只有用科学开创的新知识才能解决医疗难题，提高医疗水平；只有不断提高医疗水平，才能使医院形成专业特点，发挥更大优势。蒙医院坚持突出蒙医特色，蒙西医并重的建院方针，提高科研能力，提高医疗服务中的科技含量，不断引进现代医学技术，新成果，在传统医学与现代医学的有机结合方面进行不断探索和研究。近几年，在推广应用《蒙医药实验治疗肝病》成果基础上，对各型肝炎的疗效进行了进一步的探讨。通过临床观察，对比分析，该成果对甲、乙型肝炎疗效显著，尤其对乙型肝炎“五项指标”的转阴具有较满意的效果，在肝病治疗上显示出专科优势。主治医师、副院长包长顺带领科研队伍在蒙医药治疗糖尿病领域锲而不舍，孜孜以求，取得了较为满意的成绩。主治医师、副院长那顺布和因科研能力强多次参加院里承担的科研课题的研究。在获自治区科技进步三等奖的《哈屯塔拉哈治疗宫颈糜烂》课题，他承担了新药的组方、炮制任务。他为了使药物既减少毒性减少副作用又能达到理想治疗效果的目的，在药物炮制过程中被烟熏、被火燎、眼睛红肿淌泪，手上烫起酒盅大的水炮。不仅如次，他还亲身体验减毒效果，致使多次出现口舌麻木、腹胀腹泻等中毒反应。他不怕苦、不怕累，面对一次次的失败，他不气馁，终于炮制出无毒性疗效的方剂。

五、强化医院分级管理，加强科室建设，扩展项目，促进医院整体水平的提高。医院分级管理是科学的管理方式，也是一项系统工程。要使医院管理达到正规化、规范化、科学化目标，分级管理是最佳选择。蒙医院把分级管理作为提高医院整体素质的基本方式来抓。一把手负总责，分管院长逐级抓。举办科室主任专题学习班，进一步明确他们既有行政管理职责，又有学科带头人责任目标。向全体医护人员深入细致宣传分级管理的意义、目的，全院上下认识到位，思想到位，行动到位，组织、制度、监督、检查“四落实”。各科室之间开展技术科研竞赛，开展横向联合，挖潜增效，创造条件扩大新项目，形成了“比、学、赶、超”的生动局面。电诊科增加了彩超、动态心电检查项目。外、妇科开展硬膜外麻醉、疝修补术、小肠吻合术等业务。还从通辽等地请专家教授开展甲状腺次切除术、脑穿刺、卵巢囊肿切除术、宫颈瘤隐式摘除术、子宫脱垂隐式复位术等医疗项目。放射线科开展腰骶椎、摄片、胆囊造影、全消化道钡透等新业务项目。CT室检查头颅（脑外伤、脑血管、脑肿瘤、）鼻、副鼻窦、眼球、肝、胆、脾、肾、颈椎、腰椎、股骨头及各大关节，并有CT、脑外科专家长期坐诊。制剂室改善药品包装，查粒实现半自动化，减轻了劳动强度，提高了工作效率。检验科开展“反应蛋白”、“胎甲求球”、“T3T4”等40多项业务。针对本地区常见病、多发病近年引进了血流变、全自动生化分析仪、快速生化分析仪、放免检测仪、尿十项检测仪等高科技医疗诊断设备，提高了医疗行为中的科技含量。这些科室的加强和新业务的开展，填补了部分空白，为临床工作提供了方便。实践证明，科室管理是医院全方位管理的重要组成部分。科室管理的好坏，直接影响医院整体管理；各科室只有处于最佳运行状态，医院才成呈现勃勃生机。通过五个方面的探索、改革，中旗蒙医事业攀上了新的高峰，取得了明显成效。下列一组数字真实地记录着几年改革的成果：1995年2003年建筑面积2855mup2;4200mup2;固定资产87万元520万元医疗设备23万元300万元药品库存26万元180万元门诊人数10369人（次）26500人（次）业务收入35.5万元344万元十年磨剑铸辉煌，蒙医院取得了社会效益和经济效益的双丰收。凭着对事业的挚爱，中旗蒙医人在求索的路上披荆斩棘，迎来了蒙医事业灿烂的春天。他们顾不上拭去连年征战的一路风尘，又向着更高更远的目标奋进。也正是这支强有力的队伍，在特殊时刻向党和人民递交了满意的答卷，用实际行动打响了中旗蒙医院的名字。98年8月，一场人力无法抗拒的特大洪水袭击了中旗巴彦呼舒镇。顷刻间，巴镇一片汪洋。生死存亡之际，在集体利益与个人利益发生冲突的时候，蒙医人选择的是前者。白全长、胡院长带着抢险队冒着生命危险，义无返顾直奔医院；与此同时，那副院长在医院正全力以赴组织人力抢修保卫医院的第三道防线，护理部主任其木格在最险要地段帮助职工搬家，在最危机关头，蒙医院干部、职工没有一个顾及小家。抢险队赶到医院后，立刻投入医院保卫战。医院三面环水，水深处3米，最浅也有1米，而医院大院却滴水未进，这真是奇迹！蒙医人创造了奇迹，国家数百万元财产免遭损失。洪灾期间，白全龙院长带领着班子成员，躺着洪水一一走访受灾职工家属，组织人员搬迁。当把最后一个受灾户安置完了，他也累倒了，经几天输液才缓过来。灾后，蒙医院及时向进水的其它医院捐赠5300多元药品，以解燃眉之急。又推出了“优惠医疗为灾民献爱心”活动，灾民看病实行免费或减半医疗费、不收医疗费，并迅速组织3支医疗队奔赴重灾区防疫防病。2003年的春天，阴云突然遮住了阳光，天空不在蔚蓝，鲜花不在绚丽，人民的生活不在多彩，疫情打破了人们对生活的美好的憧憬。25万各族儿女，在旗委政府的正确领导下，万众一心，众志成城，抗击非典，打响了一场没有硝烟的人民战争。职责把医务工作者推到了这场特殊战场的第一线。卫生战线的广大职工经受住了生与死的考验。用实际行动谱写了一曲曲可歌可泣英雄战歌。当非典肆虐我国部分地区，并有蔓延趋势，但还离中旗十分遥远的时候，蒙医院领导班子审时度势，未雨绸缪，把工作重点集中到防控非典工作上来，于全旗较早地进入防非预警状态。从4月3日开始，医院院务会每天安排大早会，通过早会形式向职工公布全国非典疫情动态，学习“非典”防治知识，指定人员在院内重点临床科室采取消毒措施，同时对有关科室医护人员进行系统消毒、隔离、防护、防治知识培训。根据媒体宣传报道搜集“非典”相关资料，编印《科右中旗蒙医院防治非典技术操作规范》，制定《科右中旗蒙医院非典型肺炎疫情应急处理预案》。及时成立了“防控非典领导小组”、“非典防治知识宣传领导小组”、“非典治疗小组”、“非典预防消毒领导小组”等非常时期非常机构。指定相应的规章制度、职责，严格执行。组织相关人员负责“防非”药物的筛选工作，在传统蒙成药方剂中指定“义森哈日”，“胡和嘎日迪”为防止非典专用药，于政府公布前半月生产包装，并投入临床。做到了组织到位，宣传到位，认识到位，措施到位，全院提前进入临战状态。4月23日，旗非典指挥部指定中旗蒙医院为科右中旗防治“非典”定点医院之一，医院院务会没有感到意外，因为无论从医院规模，技术力量，职工整体素质，环境条件都有能力承担这一艰巨任务。同时认为这是旗委政府和全旗各族人民对医院的信任。医院决定成立感染科，门诊楼设立“发热分诊台”，分流发热病人。住院楼门口设立“进出检查站”，严禁发热病人流入。院内消毒由日一次增加到日三次，加大空气环境灭菌效果。加强人员个人防护培训，接触非典病人力争不倒下一个人。4月25日召开防非誓师大会，全体职工握起右拳庄严宣誓：“忠诚党的卫生事业，坚持岗位，坚决服从指挥，绝对服从命令，时刻准备着为人民健康、生命安全献出自己的一切，誓死捍卫白衣天使崇高形象”的誓言回荡在会议室上空，凝重、豪迈的誓师场面增强了全体职工战胜非典恶魔的信心。5月1日，基本符合专业要求的240平米感染病区建成。首批15名医护人员进住感染科开展工作。感染科成立后共收治发热病人12例，其中排除、治愈高度疑似病人7例。完成外来、返乡，外地施工人员体检1280人次，分流普通病人3789人次，为实现“把住兴安盟南大门、力争不传入、实现无疫区”目标，保住兴安盟这块净土，做出了应有的贡献。回想起那一段经历，激动不已，至今难以忘怀的是：当26个省区发病人数剧增，我区成为全国非典疫情蔓延六个重灾区之一，中旗外地务工人员反乡高峰，发热病人不段增多的严峻形势，给医务人员沉重压力的时候，巴一中领导代表全校一千多名师生前来慰问，巴镇生日蛋糕城金献海老板代表广大个体户前来慰问，全体医护人员受到极大的鼓舞。他们深深的感觉到，蒙医人不是孤军奋战，在他们身边广大人民群众无时无刻都在关注着蒙医人，关怀着蒙医人，关心着蒙医人，支援着蒙医人，有强大的后盾支持着蒙医人。当防非誓师大会上全体职工举起右拳宣誓的那一刻，120名职工把一腔忠诚和生命完全交给了党和人民的卫生事业。那种庄严、肃穆的场面，那种精神用“气吞山河，视死如归、豪迈激情泣鬼神、惊天地”来形容毫不为过。铿锵雄壮的誓言余音仿佛还在回荡。当医院需要15名医务人员组成第一批治疗小组进入感染科时，医护、医技科室人员主动请樱，表决心，纷纷要求到一线工作。难道他们就不知道面对是生与死的抉择吗？不，做为医务人员他们的心里比谁都清楚，非典无预防药，没有特效药，不知传染源，其危害性和危险性可想而知。尤其，中旗蒙医院不是传染病院，医护人员除了书本上的那点知识外，任何人都没受过专业培训。但他们的第一批15名医护、医技勇士怀抱赤丹忠心，冒着“以身试典”的风险，抱着“以命换命”的英雄气概，告别妻儿、老小，义不容辞，义无返顾，从容不迫的踏上了为第一批，为第二批战友铺平道路，积累经验的征程。他们是战场上的“敢死队”，必要时“堵枪眼”。一住就是56天。要知道进隔离病区要穿4层防护服、戴16层口罩、穿胶鞋、戴防护镜、不透气的帽子。不动则已，一动一身汗浸透全身，一天闻到的是消毒液气味，直恶心，毫无食欲。但他们毫无怨言，坚持到最后胜利。疾风知劲草，沧海横流，方显英雄本色，他们是亿万抗非战士中的中流砥柱。他们这种不负誓言，不辱使命，为事业勇于献身，以实际行动全心全意为人民服务精神，本身就是实践“三个代表”重要思想深刻内涵的具体表现。在整个防控非典这一场无硝烟的战场上，中旗蒙医院全体职工的言行，精神风貌，实际行动，较高的政治觉悟，高尚思想境界，稳定的心理素质，再现了蒙医人“保二乙争二甲”顽强拼搏，无私奉献，不达目的誓不罢休精神；“九·八”抗洪，不怕苦，不怕累，连续作战，争取胜利精神；成了“坚忍不拔，顽强豪迈，壮怀激烈的抗‘非’精神。”这就是伟大的中华民族精神。由于防控非典工作成绩突出，感染科15位同志受到旗级嘉奖，一名同志受盟级嘉奖，二位同志分别荣立三等功，护理队伍获盟级“三八红旗”先进集体，全旗卫生系统非典防治知识竞赛获得第二名的好成绩。洪水和非典考验了蒙医人民，蒙医人以英雄群体形象向世人证明，蒙医人是经得起考验的，是能战斗的队伍。什么是蒙医精神？蒙医精神就是大无畏精神，就是无私奉献精神！有了这样一支队伍，干什么事业能够不辉煌呢？科右中旗蒙医院（研究所）的确是民族医学这块土壤上的一枝奇葩。

第二篇：民族医学的一枝奇葩

民族医学的一枝奇葩 科右中旗是以蒙古族为主题，也是以蒙古族为大多数的少数民族地区。在这里，蒙族文化源远流长，独具魅力。中旗蒙医院、蒙医药研究所就是在这片沃土上建立、发展起来的。科右中旗蒙医院（研究所）是集蒙医药科研与蒙医临床医疗为一体的综合性医疗、科研、教学单位，始建于1973年。在近30多年的历程中，一批蒙医蒙药研究学科带头人脱颖而出，并推出了一批具有很高医学价值的研究成果。蒙医院（研究所）始终坚持全心全意为人民服务的办院宗旨，良好的服务使蒙医院成为中旗老百姓最信赖的医疗单位之一；坚持蒙医特色、蒙西医并重的建院方针，走出了特色办院的路子。1997年10月，他们以优异的成绩通过自治区验收，步入国家“二级乙等”医院行列。蒙医院（研究所）占地面积14400平方米，固定资产520万元，建筑面积4100平方米，编制床位80张，职工130名，专业技术人员97名，其中副主任医师3名，主治医师21名，主管护师4名，主管药师1名，医（药、护）师46名。设有内、外、妇、儿、五疗、口腔、眼科、耳鼻喉、肛肠、骨伤、皮肤、急诊等十二个临床科室；宫颈糜烂、糖尿病两个重点专科；心血管、脑血管、风湿、胃、肾病专科；内、外、妇、儿四个疗区；检验、放射线、功能检查、细菌室、病理室等五个医技科室；药剂科、制剂室、预防保健科、手术室等五个辅助科室；医务科、护理部、设备科、总务科、财务科、医保科、院办室等七个职能科室。拥有日本产CT、彩超、韩国产多功能B超、24小时动态心电监护仪、动态血压监护仪、半自动生化分析仪、500毫安X光机等万元以上设备26台件；有年产3000公斤丸、散、膏、丹、汤等五个剂型120余种的蒙成药制剂室，制剂供给率100%。梅花香自苦寒来，在中旗蒙医院近30年的发展历程中，几经风雨，几经荣辱。随着时代的变迁，蒙医院（研究所）的发展也经历了一个曲折的过程。从建院到1987年是第一个阶段，是建设和发展较快时期；第二时期是80年代末至90年代初；第三时期是1995年以后到现在，医院管理、蒙医药研究、临床医疗开始走上科学化、规范化轨道，进入健康发展的时期。在第一阶段，虽是建院伊始，但从无到有，逐步扩大建筑面积，增加人员，引进部分比较先进的医疗诊断设备。尤其是在蒙医蒙药研究方面成绩突出，编写、翻译出版了《蒙医常用方剂选》、《蒙医乡村医生手册》、《斯日吉德米格》、《宝音扎布肝病防治》、《长寿奥秘》等医用工具书。《用蒙药实验治疗肝病》成果获自治区科技进步三等奖。在此期间还举办了三期全旗乡村医生培训班，培训150余人次。1978年，出席全国科技大会，受到中央领导的接见。80年代末至90年代初，面对刚刚兴起的商品大潮，蒙医院（研究所）在新旧交替转轨的过程中遇到了困难。尽管如此，这期间的科研工作依然比较活跃，《哈屯塔拉哈治疗宫颈糜烂》获自治区科技进步三等奖；《尼哈期塔拉哈治疗宫颈糜烂》获兴安盟科技进步二等奖；先后在盟级以上专业刊物上发表业务论文10余篇。但是由于医院管理不善，制度不严，医疗设备落后，医院的社会效益、经济效益始终徘徊不前。至95年，医院库存药品仅有26万元，外欠债33万元，职工工资不能按时发放，“抓药难，打针难，看病难”现象时有发生，医院的两个效益开始出现滑坡现象。1995年5月，中旗第一次干部制度改革试点在蒙医院（研究所）进行。从此科右中旗蒙医院（研究所）进入了快速发展的新阶段。这一年，旗委组织部决定在社会上公开选拔聘任院长。当时任中旗义和道卜苏木卫生院院长的白全龙在选拔、招聘过程中“过关斩将”，以年轻、业务强、会管理等诸多优势脱颖而出，白全龙组阁了新班子。新班子是一个充满活力，朝气蓬勃的群体。他们团结一致，开拓进取，求真务实，在工作上率先垂范，凡是要求员工做到的，他们首先做到。班子领导个个是业务尖子，在业务上分兵把口，独档一面。院长白全龙（蒙医主治医师）对蒙医内科消化系统疾病有丰富的临床经验；同时，还是出色的外科主刀医生，技术娴熟，深受患者欢迎。仅2000、2001年两年间上台做各种手术160余例。他的论文《蒙西医结合治疗溃疡性结肠炎60例》发表在国家级刊物上，他的事迹被编入人民日报出版发行出版的《时代名流·东方之子》一书中。在业务上他严格要求自己，不断钻研提高，尽职尽责地为患者服务。一次，有一名外地患者患急性阑尾穿孔，并发性胸膜炎，高烧不退，处于昏迷状态中，来到医院时已凌晨3点多钟。白全龙处理完一个危重患者，刚回家躺下，就有人敲门来找他。他二话没说，立即起床，骑上自行车急速赶到医院进行手术处理。经过3个多小时的抢救治疗，患者脱险了，家属含着眼泪，握着白院长的手激动万分：“你真是人民的好大夫”。类似的热情服务于患者，以开拓进取、不谋私利、求真务实的精神当好“班长”，为广大干部职工树立了典范，赢得了群众的尊敬与信赖。人们竖起大拇指：“白院长真是好样的”。副院长霍俊亮，副主任医师，盟政协委员，每年成功地抢救近百例急危重患者，系统治疗内科疾病300例以上，治愈好转率在90％以上。受到广大患者和家属的普遍好评。经过多年不懈努力，系统掌握了内科基础理论和专业知识，积累了丰富的临床经验。在心脑血管疾病的诊治方面造诣较深。他撰写的《充血性心力衰竭的综合治疗》、《钙拮抗剂的临床应用》、《急性心肌梗塞的抢救与治疗》等几篇论文发表在省级和国家级刊物上。其中有一篇被评为优秀论文。副院长那顺布和，蒙医主治医师，在蒙医治疗脑血管病、肝病、妇科病方面医术精湛，在理论上有很高的造诣。他发表过论文《用蒙医药治疗肝病》、《尼哈期塔拉哈治疗妇科病》、《哈屯塔拉哈治疗宫颈糜烂》、《呼和散治疗出血热》等，其中两篇获自治区科技进步三等奖，一篇获兴安盟科技进步二等奖。那副院长可以说是业务上过得硬的学科带头人。副院长包长顺，蒙医主治医师，擅长蒙医治疗心血管病、消化道疾病，尤其是对糖尿病的并发症的治疗有其独到之处。根据蒙医药经典、传统理论，潜心研究，结合多年的临床经验用“清糟归精”原理研究出治疗糖尿病的“喜晶系列”新蒙药，经468例患者临床观察，总有效率为77.9%。副院长胡云峰，蒙医主治医师，擅长蒙医治疗急慢性胃炎、胃及十二指肠溃疡、风湿症等，对蒙药配、炮制技术、理论等都有独到见解。一正四副五个院长，个个都是业务骨干。他们凭着精湛的医术和高度的责任感，赢得了医护人员及广大患者的信赖。这个富有朝气的年轻领导班子构筑起一座坚固的战斗堡垒。面对鲜花和荣誉，他们更加清醒地认识到，求索的道路何其漫长，在攀登蒙医学高峰的路途上还会遇到无数艰辛。如何带领蒙医院全体员工向着更高的目标奋进，成为领导班子经常考虑的重要问题。几经反复，几番讨论，他们集思广益，博采众长，终于达到共识，从以下几个方面抓起：

一、加强精神文明建设，塑造医院新形象。医疗卫生事业是社会主义精神文明建设的窗口行业。要在医护人员中深入开展社会主义医德教育，提高医护人员道德素质，树立全心全意为人民服务意识。以“医术精湛，服务一流，信誉第一”为总的指导思想，制定了《医护人员行为规范》，开展文明用语20句、禁语40例活动，医护人员挂牌上岗。通过开展“敬业爱岗、讲理想，比贡献”、“假如我是一个病人”、“白求恩杯”、“辛苦我一人，幸福千万家”等系列活动，强化了“医院就是我家”的主人翁意识。

二、完善各项制度、标准，建立起全面质量管理体系。医院科学管理必须依靠严格的规章制度来保证，靠质量控制来实现。为达到这个目标，成立院质控领导小组，设质控办，制定、完善了《行政管理制度》、《业务管理制度》、《岗位责任制度》、《医疗护理技术操作常规》，在医疗质量、护理质量、服务质量、疗区管理、设备管理各方面形成全程质量控制体系。制剂生产严格掌握质量标准，每批次制剂均有质检，保证药品质量，使药检抽查合格率达到95%以上。购置医疗设备，要按要求申报审批制度进行论证和评价，以院、科的实际需要为购置依据，进行效益预测，按技术条件审批。在药品与后勤物资的采购方面，第一要保证质量，价格合理；第二按审批程序凭单验收质检入库，核对无误，签字报帐；医疗器械从主渠道进货。严格按照要求管理，杜绝出现假、劣产品流入使用。库房管理做到计划、采购、保管、发放、结算、盘点等各环节都与管理人员利益挂钩，制止物品浪费、流失现象。提高医疗护理质量，对疗区管理、设备管理，建立量化考核体系，按时进行月查，季评。严密的科学管理使全院干部职工形成了合力，营造了很好的环境氛围，医院精神面貌焕然一新。好人好事、新人新事层出不穷。当患者尤其是农牧区患者有困难时，医护人员总想方设法帮助他们，送药、送水、送饭……患者陪床家属没钱吃饭，医护人员就把他们带到自己家里，吃个十天半月是常有的事。一次，西尔根苏木一个叫玉花的患者因患急性黄疸性肝炎住院治疗，只住了5天院就要出院。总护士长其木格看在眼里，急在心上，亲切地询问患者。当得知患者确属家庭困难实在拿不出钱时，立即把自己仅有的300元钱借给患者，并且多次从家里做饭做菜送到病人床前，从各方面细心照料。玉花激动地说；“你们不是亲人、剩似亲人啊”。在蒙医院，为患者做点事对医护人员来说已习以为常。正因为医护人员与患者水乳交融，有些病人出院，拉着医护人员的手久久不愿离去。有的患者与医护人员成了朋友，逢年过节或者上街办事的时候都要绕道到蒙医院看看。97年，为创建国家二级乙等医院迎接验收，有两个疗区的医生、护士任务格外繁重，工作量大。他们早来晚走，放弃节假日休息，饿了泡一碗方便面，渴了喝一口白开水。在副院长胡云峰的带领下，大家夜以继日、废寝忘食地工作。有的同志因熬夜休息不好，身上哆嗦，嘴是都起了泡，扁桃体发炎，更多的同志身体消瘦，体重下降。但没有一个人叫苦，没有一个打退堂鼓。他们硬是凭着“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁精神，凭着为民族医药的发展做贡献的责任感完成了预定的任务，顺利通过验收跨进国家二级乙等医院行列。通过验收后，副院长胡云峰、护士长其木格累倒了。院长白全龙感慨万千，他说：“因为有这么一批干部职工撑着这方天地感到自豪！”

三、加强以“四新”为主的继续医学教育，提高医疗技术水平，扩大知识面，狠抓职工队伍业务建设。医疗单位不仅是有着良好的服务态度，更重要的是，要以较高的医护水平解除病人痛苦。对医院来说，这是一个带有根本性的实质问题。医院提出要求，要全体医护人员重视知识更新，随时掌握“新知识、新理论、新方法”，紧紧围绕继续医学教育，大兴学习之风。医院结合蒙医药特点申报96个“继教”项目，并且每一个项目都指定有一定临床经验、理论水平较高的中级以上人员承担讲课任务。几年来，累计集中授课236学时，参加“继教”2280人次，有计划、有组织的对未受蒙医理论教育的医护人员进行“基本理论、基本知识、基本技能”的训练，促使业务人员不断接受新知识。副主任医师那日基础理论、基本功扎实，同志们都愿意听他的“继教”课。他克服困难，边治疗、边备课，拖着虚弱的身体按时到场讲课。凡是承担讲课任务的同志，都做到备课有教案，讲课有实际操作示范。大家互教互学、共同提高，在全院形成了认真学习的风气。

四、提高科研能力，把握科技兴院战略医院要发展，医疗是立本，科研是求新。要使医院保持可持续发展的势头，必须重视科学研究，只有用科学开创的新知识才能解决医疗难题，提高医疗水平；只有不断提高医疗水平，才能使医院形成专业特点，发挥更大优势。蒙医院坚持突出蒙医特色，蒙西医并重的建院方针，提高科研能力，提高医疗服务中的科技含量，不断引进现代医学技术，新成果，在传统医学与现代医学的有机结合方面进行不断探索和研究。近几年，在推广应用《蒙医药实验治疗肝病》成果基础上，对各型肝炎的疗效进行了进一步的探讨。通过临床观察，对比分析，该成果对甲、乙型肝炎疗效显著，尤其对乙型肝炎“五项指标”的转阴具有较满意的效果，在肝病治疗上显示出专科优势。主治医师、副院长包长顺带领科研队伍在蒙医药治疗糖尿病领域锲而不舍，孜孜以求，取得了较为满意的成绩。主治医师、副院长那顺布和因科研能力强多次参加院里承担的科研课题的研究。在获自治区科技进步三等奖的《哈屯塔拉哈治疗宫颈糜烂》课题，他承担了新药的组方、炮制任务。他为了使药物既减少毒性减少副作用又能达到理想治疗效果的目的，在药物炮制过程中被烟熏、被火燎、眼睛红肿淌泪，手

第三篇：感恩一枝笔

感恩一枝笔

养正小学 白婧妍

我们每个人都要懂得感恩，感恩父母师长的关爱，感恩同伴的友谊，感恩自然的给予„„我还会感恩那根普普通通的笔。

笔啊！你能让我写出工整、漂亮的字来；你让我及时完成作业，不用挨老师的骂；你能让我写出书信寄给远方的朋友，向他们说说心里话；你能让我画出神奇、美丽的画，让人们欣赏；你还能让我写出优美的文章，得到别人 夸奖„„

笔啊！今天就让我来感谢你吧!我会帮你找一个完美的家——文具盒，让你每天都在你的“家”里好好睡一觉。我会每天都给你擦一擦身体，让你的身体冰冰凉凉的，清清爽爽的。我还会让你穿上一件漂亮的衣服，我会帮你设计美丽的发型，让你变得更漂亮„„

同学们，让我们一起保护笔，它为我们做了那么多，我们也要去感谢每一根笔，爱护每一根笔。

第四篇：奇葩网站节选

奇葩网站节选

1.时光网

喜欢看电影的朋友一定要上上这个网站看看，里面有时下热门的电影资讯和网友们发表的影评，还有大量的电影预告片，更值得一说的是在时光网上可以查看全国各个大城市的电影院的电影播放时间表。想看某部电影先去查查，以免白跑一趟电影院。

2.我太懒 wotailan.com

如今网购越来越流行，淘宝购物已经不是什么新鲜事，淘宝店铺据说多达30万家，店铺好话参差不齐。我太懒就是一个专门收集淘宝店铺的网站，这里你可以一览无余地看到近万个皇冠店铺，100%好评店铺。还有每月的商品销售排行，宅男宅女、大懒虫们的福音，对淘宝购物不亏是一个非常好的助手。

3.三十元的酒店，还要有空调的

海量的酒店数据库，涵盖到全国每个边远偏僻的小县城。这个网站还集中整理了各种类型的酒店信息，想找个30元的酒店，空调+ 卫生间的，没问题！

4.集聚团

集聚是学习在美国很火热的groupon的商业模式，每天推出一个精品限量的团购，和其他类似网站不同的是，集聚针对的是美妆市场，每天推出一款折扣可观的美妆产品团购。同论坛上常见的团购相比，集聚团并不求量，更加注重质量。这是一家新开的团购网，不过据说后台很硬……剩下的我也不清楚了……

5.美空网

目前有超过300种的发型可供选择，并且还会根据你的照片进行相应的调整，还没有找到一款适合自己发型的朋友这回有福了。

7..隐科技 cn.engadget.com

新鲜电子玩意，电脑概念产品，新奇的设计，在这都是最新报道的。

8.出国在线

360doc是一个专门收藏网上文档的网站，里面分门别类收集了互联网上许多精华的文章，你如果觉得好，那么你也可以注册一个帐户收藏文章。

10.亦歌

作为一款全新的在线音乐播放器，亦歌提供简单、快捷、实用的音乐播放服务。

如果您有一边在电脑上工作、娱乐一边听听音乐的习惯，亦歌希望成为您首选的音乐播放器。

11.豆瓣网豆瓣网的风格绝对是中国互联网的一朵奇葩，跟中国绝大多数的网站不一样，豆瓣的界面非常干净，干净得你让你刚上豆瓣网的时候觉得是那么的静悄悄。但是豆瓣网觉得是中国高素质网民的集中营，里面的讨论大多是非常深刻的。可以说豆瓣网给中国网民完全不同的感受。

12.虾米音乐

互联网的音乐大多是低品质的wma格式的音乐，但是在虾米网里的每个音乐都是高品质甚至达到cd音质的音乐，音乐发烧友们一定不要错过这个网站。

13.鲜果网

如果你不知道rss订阅，那么你一定不太了解网络，在鲜果网是可以看到无数的优秀的blog推荐到这里。你只要轻松点击阅读而不必登陆每个blog，就可以看到他们发布的最新blog。另外鲜果热文频道中的文章质量也是非常之高的。

14.豆丁网

在豆丁网上你可以下载无数的免费电子文档，甚至还可以在线阅读。

在这里我要补充一个跟豆丁网类似的新浪网ishare，相信没有朋友不知道新浪网，但是大多人应该不知道新浪网有个ishare频道。ishare.sina.com.cn，里面的资料也是非常之多，一定有你需要的资料。

15.财棒子

财棒子着眼于基金理财，提供专业而强大的基金个人收益管理工具，丰富详实的基金理财信息和独到的基金分析平台。炒股票基金或者对理财有兴趣的朋友一定要看看啊。

16.DeviantART

deviantart 对于艺术爱好者来说太有名了，不用详细介绍了吧，这里有很多原创的图片和摄影，还有文学、数字艺术、传统工艺等多种艺术形式。它是上世纪末互联网泡沫中幸存下来的.com网站，现在已经发展成了一个展示与分享各类艺术创作的大型国际性社群网站。

17.拉阔书吧

如果在百度或者google搜 索关键词“电子书下载”，会有一坨网站跳出来，但一一打开后，你很难找到一个可以放心、快捷下载ebook的站点，它们不是“曲径通幽”地投放铺天盖地的 广告，就是逼迫要你注册或者下载使用专用的下载工具。本人不胜其苦，有一次为了下载本小说连windows系统的小命都要了，从此再也不敢轻易问津了。拉 阔书吧基本上可以满足我下载电子书的要求，干净、高效、UI 还说得过去，如果阮一峰老师的读书公园（http:///）上线的话，我想一定会更受欢迎。

18.SongTaste:

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就我个人的体验而言，沪江部落绝对是目前我见过的最好的国内外语学习社区，里面有大量的外语学习资源，还有类似于dict.cn的词典，感觉很不错，如果每天都来这里泡一会儿，必定会有所收获。沪江部落只是沪江英语的一个子站，沪江英语创建于2001年8月，是致力于提供在线语言学习交流、相关资讯和服务的外语网络学习的平台，目前已经拥有英语、日语等品牌分站。建站至今，沪江网奇迹般的保持强劲的增长势头，以出色的品牌形象与公信力赢得越来越多沪友的信任与支持，被诸多网友和传媒推介为“平民外语门户网”。

21.Dictionary.com dictionary.reference.com

dictionary是一个多源在线词典服务，除了基本的词典服务外，还有很多实用有趣的小工具，它还推出了podcast，对于学习口语非常的有用喔。

22.HowStuffWorks

跟 wikipedia的严谨专业风格不同的是，它的口号是“知道就好”（It’s good to know），这里的百科条目生动有趣，创始人马歇尔·布莱恩（Marshall Brain）是电子工程专业出身，却热爱科普和互联网，他最初用简洁明了通俗易懂的文笔撰写了大量科普内容，广受好评，这个风格延续了下来，跟国内的“十 万个为什么”如出一辙，和科学松鼠会提倡的“专业、好看、活泼、有容”宗旨也异曲同工，好像松鼠会的发起人之一姬十三就在HowStuffWorks的中文版博闻网供职。

23.Midomi

它的首页写着“查找音乐，观看视频，演唱歌曲”，没错儿，在 Midomi 除了可以用传统的关键词搜索音乐歌曲外，还可以通过在线录音查找不知名的音乐，称之为“终极音乐搜索”毫不为过，而且对iPhone手机的支持很棒喔。

24.手机记账

每次消费后用手机登录钱包网实时记录，就不会老去想“钱包怎么没花就又空了？”当然，网站给你整理的账单就不用拿给家里那口子过目了。

25.MSN好友的好友

只要你和你的MSN好友都装了它家的软件，就能看到彼此MSN上的全部好友。说实话这有点涉嫌侵犯隐私，不过要是你急于想认识办公室工作同事正在追求的那个MM，倒确实可以试试。

26.记着喝牛奶！

甭管是要每天喝牛奶还是结婚十周年纪念日，只要你去登记一下事务安排，等到了时间就会QQ和MSN狂闪、手机作响、新邮件驾到……想装作忘了买礼物？门儿也没有呀！

27.客齐集

打开它的页面你就会发现，它把新闻做得完全和真的一样！作为“甲新闻”的美国祖宗，它可谓是把制假贩假玩到了登峰造极的地步，又或者，也许新闻最大的价值，就是它是假的呢？

29.地球死亡直播

一个综合了Google earth、微软VE、雅虎地图等多个三维地图数据的网站，只要你的房子不是最近两年盖的，在里面找到你家屋顶应该不成什么问题。

第五篇：奇葩检讨书

历史上最奇葩的中学生检讨书

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多事情，自己也很懊悔，触犯了班里的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己犯错误感到很羞愧

学校就是一个神圣的地方，作为一个智商没任何问题的学生，来到学校就是努力应该学习的，将来才能够出人头地，以后的生活才能够美好，只有努力学习，才能使父母欣慰 上课说话，真的不好，它直接影响到我以后的生活，我学的很失败，我觉得很无奈，那个曾经充满理想的孩子在变坏，望着鲜红的六十五分激动不已，这算不算堕落？我不停的问自己，天空依然是一闪一闪亮晶晶，我睁开眼睛，却看不见光明，手中的七色花瓣没有了幸福的征兆，许下最后的愿望，希望上课说话的毛病快点死掉，十四年之前，我还不会说话，但在十四年之后，我却止不住的一句又一句的说话，真的很无奈，真的不应该。

上课说话，·这样做很不对这样做也十分不好，这样做对我来说是有害无利的，对我的父母也是不好的，对学校的名声是有损的，请允许我道歉

从小了说，影响了班级，但大了说，我扰乱了宿州市的社会风气和治安，对安徽省的工业有一定的阻挠，对中国的金融业也许不是很有利，也许还影响到了亚洲的科技发展，我对不起党，对不起人民，对不起毛主席，对不起党的领导，对不起邓小平理论，对不起马克思主义，更对不起生我养我的父母，对不起蔡老师的教诲，我这样做，愧对死去的革命先辈，正是他们给了我们这样良好的学习环境，可我却没有珍惜

多亏了老师的及时教诲，老师就是希望的火花，是黑暗后的黎明，是我们心中的日月，是照亮大地的阳光，是冬天里的一丝温暖，是酷暑中的一抹阴凉，是伤痛时的止痛药，是过途中的指南针，是我们学习的向导

我总结了一下，我上课爱说话的原因 1.老师讲课有些内容让我联想到什么，便会和前后左右说出自己的想法 2.同学上课无意的一句搞笑话，我也会跟着凑热闹 3.还愿意接老师的话茬

综合所述，我对上课说话行为深深做出了检讨，我保证在今后的学习中不会再犯类似的毛病，请尊敬的老师同学们给我一个改过自新的机会。

检讨人：刘笑笑

学校： 安徽省宿州市 泗县二中篇二：检讨书 尊敬的邢领导：

由于本人思想幼稚，纪律意识淡薄，以至于行为不正，犯下了 严重错误导致不可估量的后果。

本人深知错误的严重性，故而写此检讨。希望组织能给我一次改过自新的机会，我定不会有负组织对我的希望与期待，求进步，谋发展。在人生的历程中勾勒出一幅美好的画卷，走出一段不平凡的人生轨迹，做一个有知识有纪律有思想有素

质的合格青年人。

我们是畜牧业的接班人，是现代化建设的主力军，是祖国的未来民族的希望。中华民族伟大复兴的光荣使命寄托在我们身上，我更有义务，更有责任，努力学习勤奋工作老实做人勇于创新，不能因小错误小细节而误了我个人的成长与成才。十分感谢，组织能在我犯错误的第一的时间予以批评指导慷慨陈词，说明利害，帮助我走向正途，在这次错误 的时间错误地点，因错误的机缘巧合而发生的错

误事件，本人应付全责，希望组织能从轻发落。

我深知自己有许多的缺点与不足，但是我会在今后的日子里通过一切可能的途径，利用一切可能利用的条件，团结一切可以团结的力量，改过自新，改头换面，以达到脱胎换骨重获新生的目的。人无完人，金无足赤。但是我追求完美的脚步从未停止。请组织上相信我并监督

我，我将把有限的生命有限条件投予到无限的事业中去。

在社会变革的大潮中，在畜牧业大踏步前进的岁月里，我将以努力奋斗为荣以知错不改为耻。这次错误必定是我的的戒子规、警世钟，勇做弄潮儿，争当领头羊。人非圣贤孰能无过。宝石常有缺，美玉尚有瑕。我虽非宝石美玉之类，但不失为

乱草蓬蒿中的一棵奇葩。

朕驰骋江湖二十余载，虽初涉世事，然已阅人无数，邢先生文治武功，卓尔不凡，倘能敏行讷言则是猛虎添双翼，飞花遇一叶也，然此可为智道，难为俗人言也。此次败北，原为我之祸，亦是天意。所谓大道正途，不乏奸佞，江山依旧，人心不古，华宇之内，如你我这般洁身自好，不入凡尘者已是凤毛麟角，苍空皓月。

夫次一言，并无所指。望，邢君不要多虑以乱寤寐。

圣人之立于世间头顶一片青天脚踏一分土地。口呼建气，身绕千祥。小可不是圣人，也不想做圣人。帝乡不可期，世界最恶者，无非假贤假圣、大奸大恶之徒，然以前者更为尤甚。

我辈年少，正值风流之岁。书生妙龄，遇事当谨慎小心三思而行。

此书本应早成，拖延至今实乃无奈之举，小可私心太重，足下又蛮不讲理，万般无奈只能如此。江湖道义虽重个，然个人物品亦贵。二者不可得兼得，故而舍义

取包。

执笔涕淋，不足所言。只望足下，念我拳拳之情高抬贵手，则民之幸，我之幸也。

离开包的这段日子里，也许是我度过的最无聊最痛苦的日子。每当午夜梦回之迹，望望以前放包的床头空空如也，心中总有莫名的忧伤，它在潜移它在默化，在不

得已的情况下我失去包，我深知对不起包更对不起组织。

倒悬累卵之急是不足惧的，只要诚心悔过相信上天好生之德，组织亦有慈悲之心。今夜是2011年最后一刻，很有意趣。不若就此睡去。醒来又是新的一年，那时

没有忧虑，没有悲伤。

夏兆春亲笔

2011年12月31日

于山东牧院篇三：关于在宿舍喝酒检讨书

关于在宿舍喝酒检讨书

1、关于在宿舍喝酒检讨书

尊敬的xx：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我在寝室聚会，喝酒、用高功率这种不良行为的深刻认识以及再也不在寝室聚会，喝酒、用高功率的决心。

我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在寝室聚会，喝酒、用高功率，我不应该违背学校的规定，我作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度。在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。

望老师能念在我认识深刻的份上，从轻处理，请关心爱护我的老师同学继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。

相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。xxx

2、关于在宿舍喝酒检讨书

尊敬的学校领导：

经过彻夜反思与深刻自省，我们对于在宿舍喝酒的行为供认不讳，深深得知道自己错了，特此检讨！以最大的诚恳请求领导的原谅，郑重地向您以及所有受影响的同学表示歉意。回顾此次错误，由于20xx年8月9日恰恰是寝室王同学生日，寝室大家都为王同学庆祝生日，期间比较开心就买来了一些啤酒以助兴，可没有想到室友马同学竟然买来了一箱啤酒，还跟我们玩起了猜拳喝酒的游戏。这一晚上，我们寝室灯红酒绿，平均每人都喝下了五瓶啤酒，真是醉得不省人事。以至于最后楼管阿姨上来查房的时候发现了我们寝室一片狼藉，一股浓烈的啤酒味道弥漫整个寝室楼层，不仅影响了其他同学就寝休息，而且污染了寝室空气，给同学的身心健康都造成不良影响。

这次错误发生以后，学校方面给予我们严重警告处分，我们恳然接受，我们知道自身确确实实做得太不应该了。分析错误原因，归根结底来说是我们没有一个良好的生活意识，没有意识到喝酒之后可能造成的不良后果，缺乏智慧，心志不坚。

总而言之，我们今后是绝对不应该再出现类似情况了，而且必须在校期间戒酒。在此，我代表我们寝室向领导郑重保证：从今以后，在我们520寝室再不会出现喝酒情况了。

此致！

3、关于在宿舍喝酒检讨书

尊敬的班主任老师：

关于此次我们几个人在宿舍饮酒的事情，我犯了严重的违纪错误。在此，我满怀深情向您递交这篇“高中生在宿舍饮酒的检讨书”以严肃反省我的错误，深刻检讨错误原因，以征求您的原谅，弥补给班级造成的损失。

错误既然发生，那么我就应该彻底地坦白，争取坦白从宽处理。错误时间：xxxx年xx月xx日晚上20点30分；错误行为：我们五人在寝室喝啤酒、吃花生，把寝室搞得一股酒味，乌烟瘴气，苍蝇乱飞。

经过您的严肃批评，我做了深刻反省，我意识到我们有这么几点错误。1，高中生还没有成年是不能饮酒的，我们这是违反了校纪校规，严重点说这也是触犯了法规，要不得的。2，我们寝室喝酒，搞得寝室很不卫生，影响寝室居住环境。3，我们这样的不良行为给班级造成了不良影响，让班级荣誉受损，让您颜面扫地。

“分析错误以后，就得改正错误!”您对我们教训得是，我们必须改正：首先，我们必须严肃认识饮酒行为的危害，彻底端正行为，发誓今后再也不在校内饮酒。其次，我们必须要将寝室卫生打扫干净，不留一丝酒气，还原一个整洁、清爽的寝室环境。再有，必须重塑自我，认真为班级做事，努力弥补班级损失。总之，今后我们一定要好好学习，争取为班级赢得荣誉，在此向您做出保证!最后再一次对您说声：非常抱歉!xxx

4、关于在宿舍喝酒检讨书 12月24日晚，因为在寝室内被发现藏有啤酒所以写了这份检讨书，在这里我郑重的像全校的领导、老师，以及全校的所有同学保证：“此类错误以后绝不再犯。如果再犯这样的错误学校可以对我加重处罚。

事情的经过是这样的，上星期四我们寝室的同学们商量了星期日上学的时候带啤酒来。一位24日晚上师平安夜，而且也因为快要期末考试了，大家的学习压力都比较大所以想要趁这个日子放松一下心情，绝对没有别的其他的想法。昨天下午听别的同学说校领导今天都要留在学校检查，我想今天晚上一定查得很严，所以会俩的时候就想把啤酒藏起来，没想到却被老师提前发现了。

对于这次的事情我感到非常的后悔，我后悔不应该把啤酒带到学校来，更后悔不应该因为这件事而连累同学。我也非常的害怕，害怕如果那些啤酒真的被喝了的话，那么多啤酒如果喝醉了，做出什么冲动的事情来，后果不堪色相。我也非常的感谢学校的领导、老师们，因为你们让我写这份检讨就说明你们没有放弃我。而且今天晚上学校还给每个同学都发了一个苹果，这说明学校的领导对我们是非常关心的，我们每一个人都非常的感动。

我热爱我的同学、我的班级，更加热爱这个学校，所以我非常的恳请学校领导和老师们能够再给我一次机会，我将会在以后的学习当中，努力的表现，积极的参加各种活动，以弥补这次所犯的错误。xxx机械xx班 xxx

5、关于在宿舍喝酒检讨书

尊敬的班主任老师：

在此本人在充分认识反省错误的基础上，怀着坦诚的态度、明朗的心境执笔写下这份检讨，以求可以暂借这份书面检讨反省自身错误、表达一份改正错误的决心、争取能够全然醒悟并回归良好的学习生活状态。

反省错误必须先认清错误，这是您对我的提醒。这几天我认真回顾了错误，具体错误情况是这样的：20xx年3月1日，也就是开学的第四天，我心中就开始出现了比较严重的厌学情绪，心情比较低沉。再加上当时的天气又特别不好，天气似乎很反映我的心情，显得那么阴霾又下着零星小雨。此情此景，我天生诗人的艺术细胞就在我的脑海里滚滚波动，当时本人站在寝室宿舍的阳台上举目望天不禁就吟诵起了一首诗歌，是原创诗歌（这一点特别要强调一下）。这首诗是这样的：“举头望上天灰暗，低头望下心悲哀，怎奈寒假忽了束，只盼学期迅速走...”

突然间本人做了这个七言律诗又觉得意犹未尽，可是脑海当中又突然冒不出诗句往下抒发了，心中就非常难受非常愁苦。突然间回想起了李白、杜甫之类的大诗人貌似经常喜欢喝酒，他们这些人喝酒特别在行作诗也行，本人就猜测喝酒可以助于作诗，于是就掏出了自己从家里带来的一瓶啤酒。（这里也需要强调一些，啤酒原本是打算放学回家就着花生吃的，是开学前不经意间放进了行李箱里，一到学校才发现。）就这样本人就在寝室里喝起了啤酒，正当诗意正浓的时候，您来到了宿舍进行例行检查，并且在您身后出现了校长等其他校领导的身影，这一幕让我始料未及。一瓶完好的某某某（欢迎广大啤酒商广告赞助）畅爽啤酒一不小心滑落出手，地面上的一阵噼里啪啦声让当时的处境显得更加让人无语与尴尬。

事后经过得知，学校领导本来考虑给我们班级今年评比上优秀先进班级，这样一次来寝室纯属走形式却遇到这样的情况着实让您颜面无光。当时的我想努力拖拽您欲要跳楼的身躯，几番努力终于是您自己没跳才作罢。哎，本人着实没有想到自己竟然是如此奇葩，让您老如此伤心。对此，我感到万分愧疚与后悔。此时此刻一封检讨书绝不能够赎清我的错责，但是这是我的小小心意。

总而言之，对于一名在校学生来说在宿舍喝酒是绝对不好的。喝酒会让人陷入低迷、迟钝的状态，况且酒所导致的诸多问题已经成为社会上的重大关切。身为学生，我在宿舍饮酒反映出我缺乏纪律意识，对自己放纵无约束，行事散漫，存在浪流作风问题。同时从本人的诗歌当中看出本人没有一份良好的学习心态，存在害怕学习的问题。

为此，从今以后我要郑重向您保证：我要彻底改正错误，今后绝不会携带酒等其他一切不正当物品进入学校、进入宿舍。其次我要从这次错误当中充分吸取经验教训，务必要日常遵守宿舍纪律，维护宿舍纪律。再有，就是引以为戒，努力端正学习态度，调整好良好的心态面对刚刚开始的这一学期。

此致！篇四：案例 主动加班被开除,“违规出勤”奇葩说 案例 | 主动加班被开除，“违规出勤”奇葩说 隆安律所上海分所劳动法实务

曾有某公司负责人在接受媒体采访时说：“我们不鼓励加班，但加班实在是不可避免”。的确，加班这个话题，从建立劳动关系那一天开始，就横亘在劳动者和用人单位之间了。

如果说薪水是一个敏感的话题，那么加班就是一个尴尬的话题。老板总是希望员工多干活少拿钱，员工则恨不得不干活多拿钱。规范而出色的人力资源管理，恐怕就是基于二者之间的平衡做的最好的管理；反之，因加班引起或大或小的劳资纠纷则就成为企业和员工之间屡见不鲜、层出不穷的事情。

多数情况下，我们听多了因公司安排员工过度加班，导致员工心生抱怨，或者因加班未获得应有的加班费而产生劳动争议。但当甫一听到因员工主动加班，却被公司认为违反用工规定、考勤违规，从而与员工解除劳动合同，却还是着实惊讶了一下。

星期天主动加班，反被开除

张先生今年45岁，是绍兴市柯桥区一家化纤公司的销售代表。9月的一个星期天，客户发来消息对张先生说，产品有些问题，让他处理一下。张先生就立马跑到公司去帮忙客户处理问题、换货。但是，事情比较棘手，一下子也解决不了，于是第二个星期天，他又去公司加班了。

连续两个星期天都泡在工作上，张先生觉得自己的勤劳应该会得到老板的欣赏，同时他也觉得公司应该支付他一些加班费。第二天一上班，张先生兴冲冲地去了老板办公室，说了这事，希望老板能给些加班费。

没想到，老板不仅没有表扬他，还一顿训斥，加班费更不用多想。老板要求检讨，张先生拒绝，并与公司相关人员发生争吵。事情一闹大，公司以张先生不遵守公司规定违规出勤，事后又不服从公司写检讨书的处罚为由，解除了与张先生的劳动关系。

得知被解除劳动合同，张先生很震惊，他认为公司的行为违法，并到劳动部门申请仲裁。仲裁支持张先生的诉求，要求公司方支付违法解除赔偿金8.7万元。

公司当然不服气，于是将张先生告上法庭。

法院审理认为，如果公司要主张辞退张先生是合法解除劳动关系，必须举证证明劳动者确实违反了规章制度，并且辞退处理须通过民主程序，不违反法律、法规及政策规定，并向劳动者公示。

但在本案中，公司认为张先生不遵守公司规定，违规出勤，严重违反公司规章制度。法院认为，这一理由不属于法律、法规规定的可以解除劳动合同的理由。张先生主张经济补偿金，并无不当，法院予以支持。

最后，法院一审判决公司向张先生支付赔偿金8.7万元，连同尚未付清的工资，一共需支付张先生11万元。如何认定加班

在上述案例中，公司因员工主动加班违规出勤，以严重违反公司规章制度为由与其解除劳动合同，该决定未得到仲裁、法院认可，理应承担其违法解除劳动合同的赔偿金。但是，此案引发的加班问题却值得讨论。

标准工作时间以外的劳动是否一律都可以视为“加班”？实践中，这个问题并不容易回答。虽然法律对于“延长工作时间”作出了一定的规定，但在现实生活中，由于情况千差万别，如何识别和认定加班，却往往并不是一个简单的问题。

结合前述案例，员工在未获得公司许可和批准的情况下，主动进行加班，公司是否应支付加班费？通常情况下，公司为了在管理中提高效率和降低用工成本，一般会严格控制加班。但是，对于员工为了公司经营、利益所需，如果因事项紧急，即使在未获得公司准许的情况下为公司提供劳动，也应视为为公司额外付出了劳动，公司亦应承担员工加班的后果，即要么安排补休要么支付相应的加班费。

但是，对于其他特殊情况下的工作，是否视为加班，则需具体情况具体分析。比如： 情形一：公司利用周六、日对员工进行培训、开会应该视为加班吗？公司内部培训不同于在单位外的培训，体现了用人单位的管理和时间上的掌控，一般都是单位让员工必须参加的。因此，即使没有“工作”，只是开会或者接受培训，一般也是视为加班的。

情形二：公司老总要求员工在工作时间以外为其办私事，算不算加班？现实生活中，恐怕很少有员工当面拒绝，或者提出加班费要求。但一旦出现劳动争议，不少员工都会将其作为加班。

情形三：员工出差中的双休日算加班吗？如果员工出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。笔者认为，如果劳动者在该双休日提供了劳动，则应视为加班；如劳动者在该双休日并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资。在这种情况下，员工应承担举证责任，证明其在出差期间的双休日是在工作而不是在休息。

总之，实践中，关于加班的认定还有更为疑难、复杂的情形，有赖于我们根据法律规定的精神，结合具体情况具体分析。

如何正确计算加班费

企业应如何向加班员工支付加班费？法律关于加班费的支付又是如何规定的？这里，主要涉及两方面问题：一是加班费的支付标准问题，二是加班费的计算基数问题。

根据《劳动法》规定，用人单位应当向职工支付高于劳动者正常工作时间工资的加班加点工资，其标准分别为：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于正常工时工资的150%；

2、周休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于正常工时工资的200%；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于正常工时工资的300%。另外，对于企业未依法向员工支付加班费的，法律作出了惩罚性的规定：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果用人单位是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。

关于加班费的计算基数问题，根据原劳动和社会保障部下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。首次应用“月计薪天数”代替此前的“月工作日”来计算加班费基数。也就是说，加班工资应以“月计薪天数”计算。而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关。篇五：谁来检查老师布置的“奇葩作业

谁来检查老师布置的“奇葩作业” 不知从什么时候开始，从幼儿园到小学低年级，家长吐槽各类奇葩作业似乎已成了一个潮流。学校以各种高难度的作业彰显“特色”，而家长只能在有苦无处说中忙乱。比如要小学一二年级的学生做ppt，还要拍微视频，做电子模型还要能出声；比如幼儿园要做十字绣、要做端午香包、要做各种剪报??这也就难怪家长要感慨：连小朋友的作业都进入了全面拼爹妈的时代。

“入门级”、“困难级”、“变态级”，各种标新立异的作业，考验的不是孩子，而是孩子身后的家长。以前，值得警惕的是幼教小学化、小学奥赛化；现在，在人文与创新的旗帜下，低龄学生的作业正在从一个极端走向另一个极端，有形的题目化为无形的“为难”，一些科任老师比赛似地想着办法折腾家长。

说起来，有些创新的作业也不是没道理，比如锻炼了孩子的动手能力与思维能力，让孩子接触了课堂之外的社会，再不济，还有个“培养亲子关系”的安慰奖兜底。可问题是，如手工繁复的南瓜灯一样，如果只是家长动手做，然后孩子贴牌签名，这样的作业，恐怕还不如让孩子自己捏个橡皮泥有趣。

奇葩作业成为潮流，实际上折射了两个问题：

第二，面对家长连篇累牍的吐槽，校方及教育主管部门不声不响、不闻不问，这算不算另一种失职渎职？对于老师布的作业，量上固然要监控，内容上也不能放任不管。作业过多过滥固然是个问题，而超过孩子能力范围的作业，恐怕也要规范。