浅谈南宁企业的网站运营外包市场状况

第一篇：浅谈南宁企业的网站运营外包市场状况

商客云，企业互联网营销支撑平台

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目前，南宁市的经济发展日新月异，在北部湾经济发展规划中，南宁工业化水平不断提高，每年东盟博览会的召开，吸引世界各地对南宁的关注，在经济和文化的交流中，吸取国外的先进技术，推动广西经济的全面发展。

2012年5月29日，在北京国际会议中心召开的首届中国(北京)电子商务大会上报出喜讯：继2011年11月壮乡首府南宁荣膺“国家电子商务示范城市”殊荣后，南宁国家高新技术产业开发区(以下简称“南宁高新区”)又被列为首批34家国家电子商务示范基地之一，是广西唯一的示范基地。

由此看来，南宁的电子商务发展进入一个新的里程碑。目前，南宁市存在生产性服务企业数量不足、园区发展集聚效应作用不明显、生产性服务专业人才短缺、缺乏物流企业与生产制造企业联动合作机制等问题。为了解决这些问，南宁经济区对电子商务进行全面“规划”。

在政府的帮助下，南宁高新区蓬勃发展的电子商务服务业及电子商务应用正为经济社会发展注入新的活力；在未来的市场中，新兴的电子商务必将人们欢迎的交易模式，改变人们的生活和消费方式，南宁高新区“十二五”规划已经将电子商务产业列为转变发展方式、推进体制创新的重大战略，建设大规模电子商务产业基地的条件已经成熟。

放眼南宁，很多企业伴随经济的步法逐渐壮大，很多传统企业在面临电子商务的到来有些“水土不服”，与传统的商务模式相比，电子商务具有不可替代的优势：面向的人群广阔，人们消费不受时间和空间的限制，电子银行、支付宝的出现，更方便人们网上交易；一个商家可以面对全球的消费者，而一个消费者可以在全球任何一家商家购物；更快速的流通和低廉的价格，电子商务减少了商品流通的中间环节，节省了大量的开支，降低了商品流通和交易的成本；更符合时代发展。

从企业的角度来看，目前南宁有三万多家企业，而能真正与电子商务接轨的不到企业总数的10%，更多的企业的主要业务都放在传统市场上，80%的企业有自己的网站，但大部分都是处于消停状态，企业网站没有专人负责，长时间没有更新，如广西黑五类集团的网站，最近的一条更新要追溯到08年，南宁这样的企业网站并不稀奇，在竞争激烈的网络市场上只能被刷下来。企业之所以放弃网站有几个方面的原因：企业老板不懂网络、资金有限，人才难寻，管理欠缺等，这造成企业发展电子商务难的一个局面，虽然网站外包行业的出现也给中小企业解决了燃眉之急，为企业提供专业的运营模式和指导，为企业带来不少的经济效应。但是仍有很多企业始终怀疑观望，这是企业领导人对网络猜疑，如今的电子商务的发展趋势，企业不得不对网络市场有新的看法，规划企业的电商时代应对措施。

南宁的经济去对南宁是电子商务的发展规划，离不开中小企业的发展，中小企业在必要的时候可以选择网站外包，接受外来经验的帮助，促进企业电子商务的发展。不仅在现实壮大企业，也为企业开辟一条新的营销渠道。

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第二篇：南宁企业网站运营推广外包的优势

商客云，企业互联网营销支撑服务平台

南宁企业网站运营推广外包的优势

随着电子商务迅速发展，网络营销也不堪寂寞，网站推广更是为网络营销寻找基地，在整个商务体系中链接式的生产，少了任何一个步骤就无法正常运行，很多传统企业盲目的加入网络，对互联网技术、信息、以及人才的掌握和掌控缺乏经验，往往我之前的资金和经历付出东流。

接触过网络的人都知道，网站推广不仅仅是复制粘贴那么简单，不熟悉网络规则的人，花在多的时间依然没有效果，企业的很多老板尝试过自己组队运营推广，最后不得不选择外包服务，那么，企业网站运营推广外包有哪些优势呢?

一、提高效率，专业的网络推广团队是不受行业的限制，即使没有专业的行业知识，也能够把别人专业的东西变成自己的东西，在SEO上都自己的方法和模式，很快能得到百度搜素引擎的认可，收录文章内容。

二、节约成本，现在的IT人才都非常值钱，一个美工一个月的薪资要2000，编辑1500以上，程序员3000以上，推广要2000，这是只是一个简单的团队，一个月支出也有一万元左右，一年下来15万左右，如果交给外包公司一年不到一万就能把网络方面运行起来，这种模式比较适合中小企业的需求。

三、定位准确，专业的外包团队，会从网站的性质来分析，针对网站的产品锁定目标人群，网站推广提供科学合理的营销诊断、资源匹配和营销定位等服务，避免企业网络营销过程中走弯路，走错路从而造成时间成本和财力成本浪费。

四、人才专业，传统企业领导人由于缺乏网络知识，所以未必能招募到真正有远见卓识的专业精英，而外包公司恰恰是网络人才汇聚的地方。网站推广外包可以有效地为企业网络营销传播提供战略性指导。

从上面叙述来看，网络运营推广外包使企业在网络营销的道路上少走很多弯路，关键是要选择怎么样的团队来合作，在广西这个IT人才不富裕的地方，更要谨慎选择，商客云是广西网站运营托管行业比较有经验，从企业网站策划、企业资源整合到营销定位上都有专业水平，喂中小企业网站维护，推广，指引传统企业网上营销战略。

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第三篇：旅游风景区网站运营状况研究

旅游风景区网站运营状况研究

一、景区建设网站的背景

（一）互联网的普及与功能的不断完善是景区建设网站的推动力

旅游资源的不可移动性决定景区产品的消费特点———产销同地、不可移动。旅游者在实地游览之前感受不到产品实体，必须在旅游景区所在地进行消费并实现旅游产品的销售过程。因此，旅游者需要借助景区网站实现“网络漫游”完成对景区产品的初体验，这就为旅游者进行旅游决策提供客观、真实而又经济的体验方式。景区网站可以通过图片、文字、声音、视频等方式创造出形象化、虚拟化、立体化的感官形式，使旅游者直观感受到景区旅游产品。

（二）网民数量的增加与自助游的兴起增加了景区网站建设的紧迫性

据 CNNIC第 24 次《中国互联网络发展状况统计报告》，截至 2009 年 6 月底，中国网民规模达到 3.38 亿人，较 2008年底增长 13.4%，上网普及率达到 25.5%。庞大的网民群体 成为景区最重要的潜在客源，任何一家理性的景区都不会放弃网络对景区进行营销。与网络发展相对应的是旅游者的散客化、年轻化潮流，而这些年轻的旅游者更喜欢背包游、自驾游等时尚旅游方式。旅游者出游前利用网络获得景区资讯成为普遍现象，而网上交易平台则成为自助游的助推剂，通过互联网实现网上预订、支付、投诉以及回访等功能。景区也必须迎合市场需要加大网络建设与投入，一些著名景区如四川九寨沟、浙江桐乡市乌镇旅游景区、湖北宜昌三峡大坝等都推出“在线预订”业务。内蒙古草原、沙漠以及森林等生态旅游产品在自助游市场上有较大的影响力和旺盛的市场需求，使景区网站建设显得更重要。

（三）景区创建提升的客观需要使网站建设提到日程

自国家旅游局启动景区 A级评定工作以来，内蒙古共有 28 家景区成为 4A级旅游区。而 2005 年国家旅游局将景区的最高等级由 4A 调整到 5A 后。2007 年评选的首批 66家 5A景区名单内蒙古自治区却榜上无名。根据《旅游景区质量等级评定管理办法》规定，“互联网”和“电子商务”是其中的硬条件，包括网站建设、网络宣传、信息查询和预定服务等方面。可见 4A级景区要申报 5A景区的一个重要的得分指标就是网络建设以及网上交易平台。因此，内蒙古 4A级景区必须通过加强门户网站建设来实现提升。

二、内蒙古 4A级景区网站运营基本状况

截至 2009 年，内蒙古全区共有旅游景区 150 家，其中 A级景区 80 家，作为现阶段内蒙古最高级别的 4A 级景区共有 28 家。为了反映内蒙古 4A级景区网站运营的基本情况，笔者于 2009 年 9-10 月，通过互联网搜索和电话咨询等方法对全区 4A级景区进行调研以期掌握全部 4A级景区网站建设的基本情况。从景区网站的内容来看，7 家景区网站都比较注意景区信息传播的范围性、内容的丰富性、更新的时效性及内容的准确性。景区在中文版本的基础上，采用了多语种版本面向主要客源地进行宣传，如成吉思汗陵有中、英、蒙 3 种版本；响沙湾有简体中文、繁体中文、英文、日文、韩文 5 个版本。设置的栏目比较多，基本涵盖了景区的方方面面。其中最多的是成吉思汗陵旅游区，共有 19 个栏目，除涵盖本景区的基本情况和服务外，还涉及东联集团其他产业。栏目最少的为响沙湾也有 6 个栏目，分别为景区介绍、精彩活动、缤纷景区、自助旅游、网上预订和在线咨询。从网站的功能来看，7 家景区网站基本具有导航功能，能实现一般的网站漫游。而交互和安全功能则相对较弱，特别是网站设置的留言板和咨询台等，普遍缺少在线服务人员，对咨询的回复只有成吉思汗陵景区在留言 3 天后回复。在页面的色调选择方面，景区多倾向于选择带有景区特色的颜色，如北方兵器城选择迷彩绿作为自己网站的主色调，响沙湾选择黄沙颜色作为主色，而成吉思汗陵选择蒙古族常用的蓝色和白色作为主色。这些色彩的选用与游客的期望相吻合，能很好的起到吸引注意的作用。目前景区网站的展示方式有文字、图片、视频、动画等多种形式，形式相对比较多样。

响应速度和速度稳定性方面，各网站差距较大，成吉思汗陵、响沙湾、月亮湖、阿尔山海神圣泉度假区响应速度基本能稳定在 2 秒，而北方兵器城、南海湿地响应速度较慢，都超过 30 秒，并且不稳定，有时会出现访问不了的情况。在景区网站的电子商务功能方面，有 3 家景区网站开设电子商务平台。响沙湾景区的客房、餐饮都可以网上预订、网上支付；而成陵景区门票、餐饮、客房、商品都可以网上预订、利用网银在线支付。从全世界看，旅游电子商务是整个电子商务领域发展最快、最突出的部分。美国在线旅行市场预计，2009 年旅游服务约 50%的业务都将在网络上进行。因此，电子商务是内蒙古景区建设未来最重要的发展方向。

三、内蒙古 4A级景区门户网站运营中存在的问题

（一）景区对网站信息化建设整体重视不够

4A 级景区是现阶段内蒙古最高级别的旅游景区，是内蒙古旅游业核心吸引力所在，通过景区门户网站可以更好的宣传促销，树立品牌形象。但很多景区没有充分认识到抢占信息市场的重要性，大部分景区还没有建立门户网站。即使是建立门户网站的景区也只关注传统业务，网站利用率不高。此外设施和人才的缺乏也限制景区门户网站的发展。现阶段，内蒙古景区主要进行业务拓展，难以投入足够资金购买所需的设施设备。而既懂得网络技术又懂得旅游景区业务的专业人才更是严重缺乏，使得景区从建立网站到后期的网络维护都需要借助网络公司，这就造成信息更新慢、互动性差等缺陷。

（二）景区网站内容不够丰富，功能不完善

景区门户网站最大的优势在于全方位满足游客的需求，可以提供游客食、住、行、游、购、娱等信息。但目前我区多数景区网站提供的信息还只限于旅游线路、交通住宿、自然人文景观的一般性描述资料以及文字介绍，以及天气、地图、旅游须知等信息。但这些信息还比较泛化，不够深入。景区介绍纵深度还不够，大多简单、浅显、泛泛，景区背后所蕴含的文化、科学知识介绍不足。

（三）网站内容展示逻辑性不强

景区网页布局模块布置方面应该按照游客需求布局，应有逻辑性、层次感。现有景区网站在首页项目的布局上往往体现出大而全的特点，即把景区相关信息都分类体现出来。有些模块和游客需求信息关联度不强。正因为模块布局不合理，使页面结构和设计方面存在一定问题，如文字颜色和页面背景相近，不清晰可读；正文内容划分不清晰等。

（四）网站传递信息的准确性、时效性和互动性差

景区提供信息必须准确，有效，有助于激发不同群体实地游览的热情。现有网站没有根据不同群体的浏览习惯设计内容，如响沙湾有中文简体、中文繁体、英文、日文、韩文 5个版本，但是 5 个版本的内容大体一致，并没有根据客源的特点进行信息的重新选择和编排。从已建门户网站的景区看，景区已经注意到了与游客互动性的问题，如成吉思汗陵景区、响沙湾景区等都用 QQ、MSN、论坛等形式与游客互动。但是现存的问题是通过这些手段与之互动，往往提示工作人员不在线，需要游客留下联系方式。这样也使得大量潜在游客流失，互动效果差。

（五）景区网页显示速度较慢

现有的景区网站为了更生动、直观的展示景区，在网页上放置了图片、动画、视频等内容，这些内容严重影响了网页的响应速度。如包头市北方兵器城景区的打开速度就在30 秒左右，而互联网存在着“8 秒”定律，即用户访问一个网站时，如果等待网页打开的时间超过 8 秒，会有超过 30%的用户放弃等待。

四、内蒙古 4A级景区网站发展策略

（一）景区要做好信息化建设规划，网站建设突出景区特色

景区企业必须充分认识网站的积极作用。景区企业要积极触网，打造自己的在线宣传、促销平台。景区门户网站即担负着景区展示的基本任务，也担负着景区电子商务平台打造的任务。所以景区必须做好门户网站建设的长期规划，循序渐进的推动门户网站建设，使得网站即能符合游客的浏览习惯，又能充分展示景区特色。

（二）丰富景区门户网站内容，提供个性化服务

网站内容建设克服“以景区为中心”，应该做到真正的“以游客为中心”，提供游客游览景区所需的细致而全面的信息，如票价、营业时间等。提供的信息要及时、准确。设有互动平台的景区一定要保证有专门工作人员在线，对游客个性化咨询回复要及时、准确。目前中国旅游消费体现出个性化特点，自行组合产品已经成为趋势，景区网站应完善信息，提高服务质 量，根据不同游客群体需求提供人性化信息。

（三）加强人力资源建设

景区网站建设需要具备全新信息知识和旅游知识的复合型人才。他们不仅要懂景区专业知识，还有懂互联网、金融知识。这就要求景区必须利用各种手段和途径，引进、培养一批专业对口、层次合理、素质较高的人才。

（四）制定全方位的推广策略

网站的推广工作决定了游客点击率高低。景区门户网站可以从 4 个方面加强推广。第一是在著名的搜索引擎，如谷歌、百度中登记，保证游客搜索景区相关信息时首先搜索到景区自建门户网站。二是与知名旅游网站，如携程、同程等建立链接，提高自己门户网站的访问量。三是与地方政府网站合作，通过官方网站树立自身形象。四是通过传统媒体，如报纸、广播等进行宣传。

（五）完善电子商务平台

目前内蒙古景区在电子商务发展方面还是滞后的，建立网站的景区只有少数能开展网上订购票业务，而景区纪念品网上销售等环节发展空间仍很大。以后景区应丰富在线销售产品的种类，加强与银行或者第三方支付平台的合作，保证游客在线支付的资金安全。

文章来源于长沙网站建设：http://

第四篇：如何正确的选择网站运营外包服务商

商客云

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电子商务的迅速发展火了国内几个大平台，淘宝、阿里巴巴、京东等等，越来越多的中小企都想要进军互联网行业，进军电子商务，不过由于资金的紧缺以及人才的缺稀有，导致了发展不理想的结果，所以现在的很多企业都会选择电子商务网站运营外包的模式进行业务的拓展。下面这篇文字，商客云就教大家如何正确有效的选择网站运营外包的公司

传统中小企业在选择网站运营外包公司的时候，可以参照以下标准来选择

一、企业资质情况

首先第一要从企业资质的基本信息上观察，一个出色的网站运营外包服务商应该具备正规的公司注册信息、工商局颁发的正规营业执照信息，且公司的规模也至少在50个人以上。拥有自己的独立网页，在互联网搜索中常看到这类公司的广告以及信息

二、公司的规模

从公司的规模就可以一定程度上看出公司的实力，也能大概了解公司承受风险以及合同有效性的衡量指标、可以从以下三个方面来分析：

（1）公司注册资金：根本公司注册信息的注册资金判断，一个优秀的网站外包服务商应该是注册资金要高于所承担外包项目总费用、这样就不用担心效果做不好的话没有赔偿了

（2）公司的人员配备：一个企业的人员配备的总数应该是达到外包组员能操作人数的6倍以上，才能保证有更多可用的人员进行替换，比如一个网站运营外包需要8个人才能完成的，那个外包服务商至少要有48个人的团队才算是万无一失

（3）公司营业额：一个企业的年营业额会影响企业本身的稳定性，也影响着对网站外包项目操作过程中承受风险的能力。要确保外包公司有稳定的资金来正常运作

三、公司的成功案列

谁都希望自己的网站外包出去之后能得到优质的效果，所以一个公司的成功案列也是衡量一个优秀的外包服务商的标准之一，看下是否有大型企业或者知名品牌的成功案列，是否有在各大新闻媒体的网站页面上找到信息、观察是否有政府项目或者比较官方的成功项目经验，就比如商客云，属于华纳传媒公司的就在广西与200多家政府社区有着合作的经验

四、公司团队的素质

判断一个公司的团队素质，不仅仅要从他的团队人数来判断，还要从团队素质来下手，试问下，如果一个团队有10个人，但是这些人都是新手或者根本没有接触过互联网，你怎么可以放心的把网站外包给他们？所以团队素质同样重要，可以从他们员工的学历、从事行业的年数、经验、以及各种资质认证的工程师入手

五、公司的发展战略

把网站运营外包出去时，可以通过与公司高层的接触，大致明白公司的发展战略以及情况，确定他们是否以这类服务为公司的重点项目，以便日后有特殊情况发生之后能得到他们高层的重视

六、公司的服务价格

一个正规的外包服务商应该在网站上有明码标价的服务，这样就不会存在乱收费的坑人现象，当然，每个人所要求的外包项目以及效果都不一样，比如我要做网站运营外包出去，做到流量IP达到3万和30万所需要的费用也是不一样的，一些比较常规的外包项目，价格通常都是非常统一的最后，商客云提醒大家：一些传统中小企业在选择网站运营外包的服务商之前，以上六点都是需要注意的，还可以参考下服务商之前的业绩，选择成功案例更多的外包服务商，有效避免被骗和效果不佳的巨大风险。总之，在复杂的互联网行业之中，选择网站外包服务商时一定要谨慎谨慎在谨慎

文章来源：商客云http://sk.nfdsw.com

第五篇：网站运营

一.网站运营的核心内容

一、行业是基础

二、竞争是关键

三、需求是根本

四、资源是财富

五、流量是生命

六、整合是核心

二.网站运营要注意的问题 记住时间就是金钱

创业型网络企业最需要的是以最快的时间进入战场，占据互联网的有利地形。因此，网站经营者一定要有战略眼光，切勿被眼前的一点小利所诱导而损失大局，更不可因为明显有必要的、可加快进入市场的时机、并可以节省未来资金的投资（此时可能钱要花费多一点）迟疑，贻误时机，造成大损失。

紧记网站定位制订网站长期与短期经营目标

网站定位是网站发展之本，网站经营偏离了定位或定位不明，直接导致的结果在内部让整个公司失去方向，对外则潜在客户而却步，现有客户大量流失。在中国互联网网站经营中，迷失和偏离网站定位的现象有很多，因此，请网站运营商紧记网站定位。网站长期目标是网站未来发展的愿景目标，它指导了网站至少在一年至二年的发展目标，整个团队均以此作为作战方针。网站短期目标则显得更为重要，短期目标近在眼前，只需团队努力，就很有可能达到，因此短期目标的制定更为关键，实现短期目标的直接效誉是团队信心增强，减小与长远目标的差距，获得销售收入或品牌提升等。短期目标制订应该以“可以实现”为原则，切勿务虚，否则产生时间浪费，财力人力浪费，士气受损等负面影响！抓牢经理级以上的核心人才

创业型网站的正常经营，需要这些核心人才发挥重要作用，他们在网站平台建议、网站品牌推广实施、网站销售等核心事务实施过程中，将产生决定性的作用。因此，如何招聘核心人才，如何磨合核心人才团队，如何管理核心人才流失所造成的风险，是网站经营者的重要课程。在此给出一些建议供参考：a、寻找对这块事业有信心的人才，简单而言即：非常看好这个网站的发展。b、寻找具有与网站经营者共同经验的人才，这一点重点提醒，很多网站经营过程中的重大矛盾，就是因为环境不同，经历不同造成的结果。c、与核心人才建立长期合作方式和优良投资回报，这点很关键！d、委以重任，并保持一周一次的正式沟通，不定期的感情沟通，让大家更团结。e、注意洞察有可能成为核心人才底层员工，做好人才储备工作。

网站运营管理制度

一,理念：.二,目标：.三,网站实行总编负责制,总编主持网站的日常运营工作,总编由编辑部成员民主选举产生,副总编,设计总监,技术总监,频道主编和栏目主持人由总编聘任,并由上述人员组成编辑部,任期一年.总编,副总编,设计总监,技术总监,频道主编等组成网站常务组,负责网站的日常运营工作.编辑部的人员组成将在网站的关于我们页面发布,并为网站唯一对外窗口.四,总编的职责如下

1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任;

2.审查各频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性;

3.负责网络活动的整体策划,并进行相应控制;

4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作;

5.决定网站首页链接和友情链接的站点,并保持正常联络;

6.对网站具有最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调整;

7.每月向编辑部会议总结汇报网站工作.五,副总编的职责如下

1.协助总编工作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作;2.负责网络活动的整体策划,起草实施方案;3.在总编不能主持工作期间,代行总编的职责.4.每月向总编提交工作小结.六,设计总监职责如下

1.负责网站的整体形象设计,改版以及新建栏目的页面模版风格设计;2.随时监控各频道,栏目,文章的视觉形象,保持网站的统一风格;3.负责网站对外活动时的视觉设计工作,包括名片,宣传册,主题海报等;

4.负责组成设计小组,指导开展设计工作;

5.每月向总编提交工作小结.七,技术总监职责如下

1.负责网站的程序设计,编制,以及个性功能的实现;

2.负责网站服务器的维护和安全工作;

3.负责FTP帐号,MAIL帐号,发布系统的维护和更新;

4.负责组成技术小组,指导开展技术工作;

5.每月向总编提交工作小结.八,频道主编职责如下

1.每频道设频道主编一名;

2.接受总编的督查,对总编负责并可在总编授权范围内,对外开展联络事项;

3.负责本频道各栏目的策划,调整,制作,维护;

4.负责组成频道编辑组,推荐栏目主持人并经总编确认后聘任;

5.保证本频道各栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并在每月策划一次大型专题;

6.对本专栏的内容保证与网站的宗旨保持一致,并负相关的法律责任;

7.决定本频道的合作伙伴和友情链接,并报总编批准;

8.每月向总编提交工作小结.九,栏目主持人职责如下

1.每频道设栏目主持人若干名;

2.协助频道主编进行本频道各栏目的策划,调整,制作,维护;

3.负责本频道栏目的资料收集,页面制作,日常更新工作;

4.保证本人主持的栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并配合频道主编在每月策划一次大型专题;

5.每月向总编提交工作小结.十,网站顾问组的组成

1.根据网站工作需要,可由总编聘请网站顾问;

2.网站顾问应是某一方面的专家学者,能为网站提供较权威的信息;

3.根据需要,可以邀请网站顾问参加编辑部会议.十一,网站编辑部的议事规则

1.编辑部会议每月举行一次,根据特殊情况可由总编临时召集;

2.编辑部讨论形成的决议,以半数通过为原则,总编具有否认权;

3.会议前由总编发布会议通知,参加会议成员必须事先做好发言准备;

4.会议前各部门负责人必须向总编提交工作总结;

5.对于不执行会议决议或连续两次不能参加编辑部会议的成员,经编辑部讨论可给予警告，劝退,除名处理.十二,网站编辑部成员自律守则及纪律

1.不得假借职权,以本网站的名义在外招摇撞骗;

2.各成员间应通力合作,内部团结,不得搬弄是非或扰乱网站工作秩序;

3.各成员应模范地遵守国家的法律法规和公共道德,做一个奉公守法的公民;;

4.全体成员务须时常学习新知识,锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率;

5.各级主管要注意自身涵养,改进和提高管理水平;

6.各频道信息发布必须有严格的信息发布流程;

7.各频道的信息必须保证每周更新不少于两次;

8.各频道必须认真负责,向上网用户提供良好的服务,保证发布信息的合法性,安全性;

9.各频道负责人确实保证个人负责,不得泄露网络发布管理密码;

10.各频道负责人同时需要维护论坛的相应版块,发现有问题的的帖子和言论等,应及时备份,删除页面,报告上级主管人员,并对使用者或发言者记录进行查找;

11.如发现被非法修改,应及时备份,删除页面,报告上级主管人员,并对非法入侵者进行查找,并

及时恢复被修改的页面;

12.发现其他不能解决的问题应及时通知上级主管人员.十三,网站运营必须遵守以下法规

《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》

《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》

《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》

《关于加强计算机信息系统国际联网备案管理的通告》

《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》

《互联网信息服务管理办法》中华人民共和国国务院令(第292号)

《互联网电子公告服务管理规定》中华人民共和国信息产业部第三号令

《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》国务院新闻办公室,信息产业部

十四,对有下列事绩之一的编辑部成员,版主,社区成员,应予以嘉奖

1.品性端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者;

2.热心服务,在工作中起到表率作用,有具体事绩者;

3.提出合理化建议经采纳施行富有成效者;

3.发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者;4.对本网站有特殊贡献,足为同仁表率者;5.有其他功绩者.十五,对有下列特殊情况之一者,予以惩处 1.对同事恶意攻击诬陷,制造事端者;2.不服从主管人员合理指导,屡劝不听者;3.造谣生事,使本网站蒙受重大损失者;4.利用本网站名誉在外招摇撞骗致使网站名誉受损者;

5.其他违反法令或网站规章制度情节严重者.十六,奖惩的目常监督,检查,审核,执行工作由网站常务组负责

1.嘉奖等级分为通报表扬,三等功,二等功,一等功,特等功;

2.惩处等级分为通报批评,警告,劝退,除名.网站运营最重要的内容包括：网站内容策划及发布（内容选题、符合网站内容规范和网站优化思想的设计、网站内容周期性发布）；各种网站推广方法的实施及效果跟踪；网站流量统计分析以及在各种数据分析基础上提出的网站分析及改进建议等。如果能够在这些方面做到专业，我想，这样的网站运营一定是卓有成效的。