解密校园潜规则——占座位

第一篇：解密校园潜规则——占座位

解密校园潜规则

近日，本报接部分同学反映说，图书馆一楼自修室占座位现象严重。针对这一现象我们展开了相关调查。本报记者在早八点即图书馆刚刚开馆时进入了曲江逸夫科技馆一楼自修室，这时的自修室里只有寥寥几人，但是已无“虚席”。座椅上摆满了同学们用来占座位的物品，除了学修学习必须用到的的书本文具，一些生活用品、食品也出现在其中。坐垫、敞口杯、零食、餐具、卷纸、保养品等一应俱全，俨然一副“图书馆是我家”的状态，将墙上的悬挂的明文规定视为装饰。

其实大家不仅仅占了图书馆自修室的座位。上课要提前占座，考试要占“战略要地”，就连吃饭都需要先占个座再买饭。在这些地方，占座位更是占出了花样，占出了技术含量，一包纸、一把伞、一本不用的公共课课本、一个眼镜盒、一张草稿纸，或者干脆在桌子上写下“此座已占”。神奇的是，大多同学们都服从着这样的“潜规则”，彼此间默许了这种用物品标注使用权的行为，看到桌椅上放了东西，即使没有人，一般也不会去坐了。占座位的人如此之多，对此我们也采访了一些同学，来听听他们的理由吧。

——“这要根据课的重要程度来定，对于一些专业课就需要抢占前排位子以便于提高听课效率。上大课的时候，如果不坐在前面，我们就听不到老师的声音，更别说听课了，只有抢先占位了。”

——“如果不占座，买完饭回来，餐厅人多了，就要端着饭菜到处找座位，多不好意思！” ——“占座位是必然的趋势，别人都占位，如果我不占就没有位子可以坐了。”

这样的想法是普遍存在的，为此我们专访了曲江逸夫科技馆相关负责人。办公室主任孙琳孙老师就此问题也道出了图书馆方面的苦衷，曲江逸夫科技馆开馆不久就开始有人占座，随着我校办学规模的进一步扩大，入住曲江校区的学生在数量上也不断增加，占座位的现象也愈加严重，图书馆也动用了大量的人员对这一行为进行监管，但都收效甚微仍屡禁不止。副馆长胡明星胡老师更是根据自己在全国考察的经验向我们指出，不只我们学校，现在全国大多高校也都存在相同或类似的问题。

从网络歌曲《大学自修室》到武汉大学“占座门”，“占座位”这一现象已逐步成为当代大学生的“必修课”。大家遵守着“先来后到”的“潜规则”，默认了用物品对“空闲之地”标注使用权的行为。可这“空闲之地”就是“无主之地”了吗？我们忘记了它是属于大家的。那这种随意霸占公共资源的校园“潜规则”又为何能大行其道呢？

公共资源“不足”

大家为什么要通过“占”将座位标注为己有呢？有人会说，实属无奈之举，因为座位不够，不占就没有。随着各大高校的扩大招生，硬件设施的建设难以跟上就读学生数量上的增长。从占座现象的普遍性来看，那这种公共资源不足的情况也不是个别现象了。我国特殊的国情也给教育资源的分配带来了不小的尴尬。在小学学生入校高峰时段扩建的许多小学如今已陷入了招生难的困境。由此看来，仅仅单纯加大资源配置并不是万全之策，还应提高现有资源的利用率。

首先我们了解了同学们热衷于在图书馆学习的理由，不外乎以下几点：舒适的桌椅配置，相对广阔的空间，相对完善的安保设施，查阅资料方便，提供热水且冬暖夏凉。相信从这几点入手，改善教室的学习环境，一定可以分流部分学生。考虑到教室要担负课堂教学的重任，在宿舍楼加开自习室也不失为一个好方法。其次，通过在图书馆的观察，我们还很容易发现，占着的座位不一定用着。如何做到物尽其用呢？我们可以借鉴其他高校的一些做法。武汉某所高校要求大学生进自习室须“买票”，即学生入自习室需要凭借阅证“买”座位号，一人一座。东北某大学则采取预约制，学生可提前预定某一时段的某一座位。或者参考复旦大学制订“闲置20分钟可易主”的对策诊治“图书馆占座”，只讲“先来后到”，教室最终都会“客满”不致空座。

从众心理作祟

从众心理是种很难界定，却又在中国普遍存在的思维模式。相信许多人都有体会，无论在哪里，只要有一点点的风吹草动，就会出现扎人堆的现象。问他为什么要看，答曰：因为别人在看。

在公共资源有限的情况下，一旦有人开始占座，在从众心里的引导下，偶然的一次占座行为被千万次复制，最终就会形成了这样的校园“潜规则”。所谓从众亦是分主动和被动两种。主动的从众，不用多加解释：别人占我也占，不然不就吃亏了。被动的从众，也很好理解，有人“占着”就要有人“站着”，站着的人想坐下那就只能被潜。假若有一人今日还未被潜，端着饭碗在食堂面红耳赤的走了两三圈，或者抱着书无奈要站着听课或干脆离开教室，亦或奋起抗争，在众目睽睽之下与占座之人付诸口舌，那么明日，为了一席之地，这人就很可能加入占座大军。

大学生的所作所为正是我们这个民族未来思想的根基。有人说，他们能够把占座思想作为卢梭的《社会契约论》的生活实践，实在难能可贵。只是，占座一例似乎是对这种理论的滥用。同学们把个人以为合理的契约强加给别人，然后也默认他人的强加。于是，这个占座的契约就能风行校园，变成潜规则。

以其恶小而任之

占座位问题长期得不到解决,很重要的一个原因是因为它是小问题,就因为问题小,所以引不起足够的重视,也因为问题小,所以我们不去管它,以至于大家渐渐对其熟视无睹,漠然视之。

从学校的角度出发，学生占座是发于一种积极的学习态度，这是必须要认可的。就算狠下心来，通过一些极端特殊的政策手段赶走了占座的张三们，结果也只不过是又换了李四们来继续占。一方面加大了图书馆工作人员的工作量，却收效甚微，另一方面也影响了同学们的学习积极性。站在两难的境地让图书馆在很大的程度上只能听之任之。

从同学们的角度出发，大学不仅是我们最主要的活动空间，也是一个竞争激烈的地方。上自习合理占座是应该提倡的。因为赶在别人之前找到座位，在公平的环境中谋得自己一席之地正体现出了现代大学生在激烈的社会竞争与时俱进的能力。中国就有句古话：早起的鸟儿有虫吃。上自习早占座会比别人有更早的学习机会与场地，至少会使自己赢在竞争的起步阶段。这个机遇与挑战并存的二十一世纪，同以往各个时期都不同，我们只有更好地应对挑战才能赢得更多的机遇。处于新时代的大学生们则需要具备多种能力来适应这个飞速发展的时代。“占座”就是在激烈竞争的今天逐渐发展起来的一种新能力。至于肆无忌惮地用一两本书来宣称对这个空位暂时的绝对拥有，也许与此同时也严重的损害了其他同学的利益；给自己带来了便利的同时将会给他人造成多大的不便等等，也就大化小，小化无的忽略掉了。

然而这并不是一件无足轻重的小事，要保证一学期的学习成果,首先得找到一席地,能安安稳稳地学习,如果今天没有座位,那么意味着你一整天的学习计划都要泡汤.同时占座位确实造成大批“自习人”的效率低下,因为没有找到座位,很多人把大量的时间都浪费在了寻找的路上,也因为这样,自修室这一资源也没有得到很好的利用,空空教室只有代表人的物,却没有实在的人.因占座位先后的问题,造成同学们之间矛盾激化,吵吵闹闹甚至大打出手,不仅影响校园风气,也会引起同学们对大学生素质的质疑.提高思想觉悟，需要从自身存在的问题改起，从小事做起，从一点一滴做起。大学生是美好社会建设的主力军，在大学里，不仅科学文化素质而且要不断提升思想道德境界，然后才能以崭新的形象和过硬的水平，锁定有价值和有意义的人生坐标，才能在以后人生的各项事业中更加自如地绽放绚丽的青春。

针对大学校园的“占座”现象，西南大学为治理占座制定《西南政法大学占座法》；北大学生发起“不占座日”活动；但是，学校方面的措施只是扬汤止沸，解铃还须系铃人，如果学生能够意识到“占座”现象折射的思想道德问题，“不占座日”的最终指向是“不占座”。

笔者在思考，如果一个同学不占座，两个同学不占座„„获得的结果会是无数个同学不用占座。继而反推回来，无数个同学不用占座„„回到两个同学不用占座，一个同学不用占座，最终是每个同学都不用占位。从“我”做起，最终受的受益者还是会回到了“我”的。

第二篇：读《三国》《水浒》,看职场潜规

读《三国》《水浒》，看职场潜规

文学是人学，是典型化了的社会生活写照，社会百态、忠奸恶善，一应俱全，下面采撷几朵花絮以飨读者。

一，好员工要学会适时跳槽。员工一定要对公司忠诚吗？这是最大的谬误，例如林冲，作为全国最大的公司——朝廷，已经丝毫没有留林冲的意思了，跳槽是他唯一正确的选择。

二，选老板比选公司重要。请诸葛亮出山前有三大公司可选：曹操、孙权、刘备。刘备连个地盘也没有，实力最差，公司风雨飘摇，诸葛亮看重了老板的忠诚，三顾之恩感动了他，跟刘备干，才华得到最大发挥，公司也由小变大，正所谓“良禽择木而栖，贤将择主而事”。

三，利用一切关系人脉资源是成功的捷径。庞统因貌丑，被孙权摒弃，投奔了刘皇叔，刘备也以貌取人只给了他一个小小的县令，一呆几年的光阴，幸好张飞发现了这个人才，后来见到刘备才拿出诸葛亮的推荐信，早干嘛去了！这么好的资源不用，光靠自己行吗？“好风凭借力——送我上浮云”。

四，老板不一定总为公司的利益着想。宋江作为梁山在位最长的老板，他最关心的是自己能坐更高的位子，以便为自己捞取更多的社会关系，因此，梁山集团及各位职员的利益，只是宋江实现自己利益的跳板与棋子，梁山接受招安成为必然。

五，后院起火永远是公司倒闭的一大根源。武大郎作为烧饼铺的老板，虽然生意微小，但能养家活命，无奈金莲红杏出墙，导致武大郎卿卿小命也没了。六，世袭制家族企业不会长久。刘备的儿子阿斗，扶不起来，孙家也是一代不如一代，曹家也被司马家族所取代，“家富不过三代”，选贤明的人接班才能保证公司兴旺发达。

七，健商比情商、智商更重要。“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”，如同一块木炭未燃烧就熄灭了，周郎雄姿英发，足智多谋，不假天年，吕蒙后起之秀，令人刮目相待，去是个病秧子。看人家司马懿，靠死了曹操、曹丕、曹睿三代人，谁活得长久，天下就是谁的了。

读《三国》《水浒》，看职场潜规则，不禁感慨万千。

第三篇：临时占道安全管理规1（共）

沙特农业部净化水输水项目部

临时占道安全管理规定

编制：史心建

审核：

批准；

2012年5月2

日临时占道安全管理规定

1.总则

为规范沙特农业部净化水输水管道工程施工作业过程中因工程需要而临时占用道路施工的安全管理，预防交通事故的发生，制定本规定。2.范围

沙特农业部净化水输水管道工程在施工活动过程中，涉及公路（高速公路）、城市道路、厂区道路等的开挖、穿越、吊装（卸）作业等有碍公共交通的临时占道施工。3编制依据

《HSE 计划书》 《沙特路障实施规则》 4.职责

4.1施工队 负责现场的风险辨识，编制、报审《施工方案》并组织实施。

4.2 施工部 负责占道作业的许可办理与协调。4.3 HSE部 负责占道作业标识的配置与监督、检查。

4.4项目部其他职能部门 负责业务范围内临时占道作业对口的技术支持

5《施工方案》内容编制要求：

5.1工程概况及实物工作量 5.2现场施工布置图 5.3作业领导小组；

5.4管理、技术、特种作业人员一览表； 5.5施工作业程序或步骤； 5.6施工风险分析及应对措施； 5.7应急管理及措施； 5.8其它补充内容。6临时占道作业工作程序

6.1凡有碍道路通行和影响道路设施的临时占道作业，施工队或分包商应组织进行风险辨识、评估，编制临时占道施工《施工方案》报项目经理审批，由项目部到当地交通安全管理部门办理许可审批。

6.2施工队取得作业许可后，根据项目部和当地的交通部门的要求落实各项安全措施。

6.3作业准备。施工队根据作业安全措施，准备足够数量的安全警告牌、交通信号桩、反光背心、手举停车牌等符合沙特国家标准的交通警告设施。

6.4临时占道施工作业前，施工队须对作业人员、指挥人员、警戒人员进行针对性培训和现场安全技术交底。

6.5半封闭道路。

预警区：a、施工前2km设立“请绕行”警示牌；

b、施工工开始端设置“施工开始”警示牌，1－2人身着反光背心，手持红旗上下晃动以引起行车人注意。

c、从施工开始端向来车方向每隔150米设置

“变道”“封道”“施工”“慢行”“限速警示标识。施工区: a、隔离两端用水泥路障进行设置，中间用反光筒.b、与行驶车道用反光筒进行隔离，每3米设置一个，并有夜间照明。

c、隔离设施用安全网进行围护，防止人员误入行车道。

结束区：设置“施工结束”警示牌。

6.6封闭道路。

除在上诉设置各项警示标识外，还应在道路两头设置“道路施工禁止通行”“请绕行”等交通安全警告标志，必要时设置绕行路线图。

6.7封闭或半封闭高速、城市道路以及车流量大的公路，应当提前通知交警部门协助指挥交通。

6.8当占道作业许可不能满足施工时，应当及时到许可审批部门办理变更申请。

6.9办理的占道施工许可时间过期，须及时补办许可手续。6.10施工作业结束后，先撤离作业点的设备、人员、恢复路面，确认无障碍后，撤出警告设施和指挥人员。7.附则

7.1本规定由项目部HSE部组织制定、负责解释。

7.2如有与业主、监理或当地政府规定不符时，按业主、监理或当地政府规定执行。

第四篇：理财周报采访：创业板新规解密：摆脱“持续增长”魔咒

深圳市前瞻投资顾问有限公司

《理财周报》采访前瞻对创业板IPO条件修订的看法

创业板新规解密：摆脱“持续增长”魔咒

作者：理财周报记者 田小蕾/北京报道,发表于2014年5月26日下午15:09

自创业板诞生以来，围绕它的各种非议就一直没有平息过。

5月16日，创业板迎来5年以来最大调整。证监会正式发布《首次公开发行股票并在创业板上市管理办法》（以下简称创业板IPO办法）和《创业板上市公司证券发行管理暂行办法》》（以下简称创业板再融资办法）。

这两份共计14654字，长达34页文件的诞生，历经一年多深入调研，广泛征求了国家发改委、科技部、工信部等有关部委以及地方政府、行业协会、自律组织、中介机构、投资者代表、上市公司和拟上市公司等各方面的意见建议,系统梳理创业板设立以来的运行情况和存在的问题。

经过一个月的征求意见，收到86份意见和建议(首发35份,再融资51份)。将会给资本市场带来哪些变化？

IPO发行条件放宽，178家创业板终止审查企业蠢蠢欲动；创业板再融资之门打开，379家上市公司摩拳擦掌。

“快的话创业板再融资5月底就会有公告的，慢的话6月肯定会有，我们有一个项目早就已经准备得差不多了，就等着创业板再融资办法落地后马上公告。”北京一家大型券商保代告诉理财周报记者。

但在IPO方面，尽管发行条件放宽，给了那些曾在冲击创业板的路上半途夭折的企业卷土重来的机会，但想要再次攻城，也要做好长期作战的准备。毕竟摆在企业面前的是，远远慢于预期的审核节奏——7个月发行100家。

深圳市前瞻投资顾问有限公司IPO咨询八部总监谭格非向理财周报记者表示，这些改革措施，使一些受短期经济危机，但行业发展中长期向好的高成长性企业有了IPO的机会。但对业绩波动大，内部治理有瑕疵的企业来讲上市风险就大了。

终止审查企业伺机再闯

上述北京大型券商保代称，此次创业板IPO办法的调整，主要体现在两个方面：首先，在原创业板IPO管理办法中，对企业规定了两套财务准入指标，即“企业营业收入须增长30%或净利润持续增长”，这使得部分业绩波动大或未来增长潜力大但目前盈利水平较低的企业难以在创业板上市。对此，修订后创业板IPO管理办法取消了营收或净利润持续增长的硬性要求，允许最近一年营业收入不少于五千万的企业只需要有一年盈利记录即可上市。

其次，创业板申报企业不再限于九大行业。这无疑将使更多公司争取在创业板上市，尤其是此前在长期排队过程中遭遇行业阶段性波动、无奈撤回的企业，可能会卷土重来。

深圳市前瞻投资顾问有限公司IPO咨询八部总监谭格非表示，在申报材料方面，这类公司通常只需要更新一下财务数据、行业数据，或者就募集资金运用计划做出小幅调整即可。

只要公司不存在审核硬伤，在财务指标达标、资质良好、前景可期的前提下，原先闯关失败的很多企业，无论是保荐人，还是企业股东，都不愿让企业错过融入资本市场的机会。

“自从上周新办法出台后，我已经跟我之前撤回的项目沟通了两三次。”华东一家大型券商投行人士称。

Wind统计，截至5月22日，创业板共有178家企业终止审查，其中中信建投的项目最多，有16个，其次是国信证券，有15个，再次是招商证券，有13个。

来自深圳市前瞻投资顾问有限公司的分析称，在去年财务核查行动的“大扫荡”下，创业板是重灾区，2013年1-10月终止审查的280家企业中，创业板占137家。

特别是文化、农业、电子信息等行业受灾较为严重，一方面是由于这类行业存在业绩波动较大的共性特点，在财务核查中不占有核查优势。

另一方面，最近几年恰好是这些行业IPO申报的集中阶段，因为申报的企业多，所以“中箭”的几率更大也在情理之中。

“目前我们正在接触的一家江苏半导体分立器制造企业，该公司去年财务核查期间主动终止审查了，近期准备重整旗鼓再战IPO。”谭格非称，“但是该企业去年本计划登陆创业板的，现在已经考虑更改上市地至上交所。虽然创业板降低了盈利门槛，但对于大部分重新申报的企业来说，通常会综合考量，选择一条与企业发展诉求最为契合的融资路径。”

同样在上市进程中遇到波折的还有广州鹿山新材料股份有限公司，其IPO项目组工作人员向理财周报记者透露，上市计划没有变，但上市方式与上市手段会有调整。

广州锐丰音响科技股份有限公司在2013年5月撤材料，一名接近锐丰音响的人士告诉记者，当年保荐机构考虑到公司业绩波动大的问题而撤单，公司接下来还会有IPO申报动作，“其实公司2013年业绩增长超过20%，批发、渠道增长很快。因为部分项目投入过大，造成当年单独核算出现亏损，但从整体上看公司应该不亏”。

部分企业观望

然而并不是所有终止审查的企业都做好了立马再战的准备。

南京斯迈柯特种金属装备股份有限公司内部人士告诉理财周报记者，针对新规，公司也咨询了券商，但开完股东大会后，高层的意思还是希望调整一段时间，暂时不会IPO，“主要是业绩下滑比较厉害。”

南京斯迈柯从2010年4月20日就开始接受东方证券的辅导，2012年通过发审会，在经历了财务大核查、新股发行体制改革落地和首批新股发行后，还是于2014年2月26日终止审查。这条IPO之路，南京斯迈柯艰难地走了4年。

其实，在南京斯迈柯撤回材料之前，创业板已经在酝酿降低财务门槛。“撤回材料的决定不是突然做的，也是经过深思熟虑的，我们咨询过券商，也同意我们做扎实一点。否则强行上了也意义不大，盈利不好，投资者不感兴趣，市盈率也不会高。”上述内部人士称。

不过，上述内部人士表示，IPO这条路既然走了，以后肯定还会继续下去，“今年行业还是比较偏冷，今年维稳，明年看整个大面，机会还是有。目前股东结构很稳定，对我们有信心。”

南京斯迈柯招股说明书显示，斯迈柯的控股股东是德润投资，实际控制人为陈灏康，这个风格低调的PE大佬因投资无锡尚德而名扬投资界。

深圳一家券商保代表示，已经过会又撤了材料的企业，肯定是业绩出现较大下滑，否则不会轻易撤回来，所以短期内较难恢复。反而有些在初审中就撤回的企业恢复元气比较快。

在上述178家创业板终止审查的企业中，有8家已经通过发审会，除南京斯迈柯外，还有江苏斯菲尔电气、河南裕华光伏、四川新荷花、广东新大地、厦门精图信息技术、宁夏日晶新能源装备、苏州快可光伏。还有7家已经完成了预披露。

北京绿创声学工程股份有限公司观望IPO的原因与南京斯迈柯不同，是对“7个月发行100家”的审核节奏感到心里没底。“报进去，不知道什么时候能出来。”该公司内部人士表示。

“我们注意到新申报的企业开始受理，但节奏控制得也比较严，所以我们也很纠结，也在跟中介机构讨论下一步怎么安排。”上述绿创声学内部人士表示。

据了解，绿创声学是一家噪声综合治理的企业，主要从事销售降噪产品、噪声治理工程承包、降噪技术服务业务。其从2009年就着手准备IPO，2012年公司因“材料不全”而终止审查IPO，随后在不到三个月时间内重新排队；最终在2013年4月再次终止。

上述绿创声学内部人士告诉理财周报记者，2012年第一次撤材料，是因为证监会已经通知公司报预披露材料，但是公司有一个材料还没得到相关部门的批复，所以就先撤了下来，后来批复下来后，3月份就又申报了。

“第二次撤材料确实是因为业绩波动，”上述内部人士称，“2012年我们实施的一个电厂项目有3个电厂没有按原来计划完成，所以导致我们2012年跟2011年差不多，没有明显的增长，当时我们判断可能会对上会有影响。另外一个重要原因是，当时IPO审核停滞，我们判断会遥遥无期，而企业恰好处于快速发展并对资金有刚需的阶段，所以我们决定先撤下来。

在绿创声学的客户结构中，以五大电力集团、国家电网，南方电网这些大客户为主。“他们不会赖账，但账期会较长，项目实施后资金占压比较厉害，所以需要有流动资金作为保障，另外相对于水污染和大气污染治理，降噪市场一个需求不断扩大的市场，公司扩大产能也需要资金投入。4696万的注册资金根本无法玩转这个市场”上述内部人士表示。

据了解，绿创声学在终止审查后，就通过引进私募，将资金用于项目建设。跟绿创声学相似的是，南方一通讯类拟上市公司因为“未来持续增长有问题”而撤材料，一名知情人士表示，“公司希望今年通过私募融资，把基础做扎实后，再申报上市。”

而有些企业则已经把IPO一事束之高阁。

北京科纳特造型艺术股份有限公司内部人士表示：“我们接触到的信息是暂时不考虑上市，暂停一切相关业务。”

北京志诚泰和数码办公设备股份有限公司证券部工作人员表示：“暂时不想上市。我们过去计划登陆中小板，所以一直没有关注创业板的政策变化。”该公司于2013年4月初撤单。

2013年5月30日终止审查的湖北银丰棉花股份有限公司工作人员也同样表示“暂不考虑上市”。

大券商尚未降低立项标准

多家券商投行人士向理财周报记者一致表示，创业板首发办法的修改，主要是为了解决“百度、腾讯、新浪为什么去国外上市”的问题。

“即使现在门槛下降下了，但是现在我们服务的、准备申报材料的很多公司，他们的条件其实是远远超过这个指标的。”北京一家大型券商保代称。

从已经预披露336家公司的2013年财报看，收入、净利润同比增速均在12.6%左右，与上市公司整体没有明显差异，金融、医疗保健、信息技术增速高。

上述北京大型券商保代表示，增量空间在互联网及相关行业的企业，“我自己去找项目，对于传统行业是不会降低标准的，毕竟能上市的企业是少数，不少企业都远超过最低门槛，没必要选择把握小的，除非互联网企业、游戏企业等，即便是销售规模大但盈利少，也可以接。”

而北京另外一家大型券商的投行人士也表示，证监会降低了创业板准入门槛，但券商不一定降，“在目前的审核制的情况下，最近两年只有1000万净利润，如果不是朝阳行业，投行也不敢推荐。对于传统产业，一年2500万净利润在我们公司只能够得上在新三板立项。而在未来注册制的环境下，收入和盈利规模太小，也得不到投资者认可，估值不会高。勉强上了也没意思。”

该投行人士透露，目前也在与两家此前撤过材料的企业接触，“我比较谨慎，因为撤回材料的真实原因不好判断，是否真的是因为业绩波动，所以不会很快接下这样的项目。”

谭格非认为，此次创业板首发办法调整，对文化传媒、艺术设计及能源管理、环保科技等行业的中小企业是机会。

此次发行条件调整尺度尚未大到此前业内讨论的“亏损也能上”，尚未盈利的互联网和

高新技术企业在新三板挂牌一年后可以到创业板上市。与北京两大型券商保代观点不同的是，华南一家小型券商驻京保代则表示，创业板准入门槛降低，对于以前承揽业务较难的中小型券商或是一个开发业务的新机遇。

第五篇：校园规明用语礼仪实施方案

校园规范文明用语礼仪实施方案

针对当前农村小学生礼仪意识淡薄，文明素养偏低的状况，为提升我校学生的文明素质，结合学校实际，特制定我校文明礼仪教育活动实施方案：

一、活动背景和意义：

文明礼仪是精神文明的一个重要内容，是一个人道德品质的外在表现，也是衡量一个人教育程度的标尺。一个人只要说几句话就能看出它的品质好坏和受教育程度。经济越来越发展，科学越来越进步，但是文明道德素质却似乎回到了原点。近些年所出现的这类问题却越来越多。随着独生子女的增多，很多孩子自私、任性，自我为中心的意识过于强烈，不懂得尊重、关爱他人与严于律己。因此，开展文明礼仪教育更显得重要。

二、活动目的通过文明礼仪教育实践活动，使学校成为文明礼仪的宣传和示范窗口，学生成为文明礼仪行动的先锋队，为营造我校和谐美好的人际关系，创造良好的人文环境做出贡献。

三、活动内容

学习文明用语礼仪：各班利用班会、品德、社会课组织学生学习《小学生文明用语》、《文明礼仪用语歌》等小学生应知应会的文明用语礼仪，让学生了解和掌握与自己日常生活和学习有关的校园文明用语礼仪等方面的知识，加深对文明礼仪教育重要性的认识。

践行礼仪：让每个学生广泛参与文明用语礼仪教育活动，多说“请，谢谢，对不起，麻烦”。主动向老师同学问好。

展示礼仪：学校将开展“文明礼仪”主体教育活动，出文明礼仪专题板报。学校将布置橱窗，展示我校在文明礼仪进校园活动中取得的成果。

宣传礼仪：成立“文明礼仪小队”，监督同学使用普通话，文明用语、课间文明活动等情况。

四、活动安排

文明礼仪教育活动时间为：2011年10月至2011年11月。

第一阶段宣传发动：（2011年10月初）

研究制定各种活动方案，动员全体师生积极投入“文明礼仪教育活动”中去。主要是宣传和学习。

第二阶段全面实施：（2011年10月中下旬）

1、班主任以及各位任课教师积极配合宣传文明礼貌用语，鼓励学生适时运用文明礼貌用语。

2、各班组织学生学习《小学生文明用语》、《文明礼仪用语歌》等小学生礼仪.对于其中的文明礼貌用语几章要多强调。

3、成立学校“文明礼仪小队”，监督同学使用普通话，文明用语、课间文明活动等情况。同时走出校园，举行一次社会实践活动。

4、各班举行一次“文明礼仪”主题班会。

5、组织学生观看青少年文明礼仪影视教材。

6、开展文明用语进校园活动。在校园内用普通话交流，不说脏话，讲文明语。

7、教师率先示范，在校内外用文明礼貌用语。带动学生一起讲文明礼貌。

8、树立学生榜样，学生榜样的力量是无穷的！小学生模仿性强，可塑性大，给他们树立身边的榜样，让他们来效仿，是行之有效的办法。

9、开展“文明礼仪用语小标兵”活动。

第三阶段评比总结：（2011年10月）

1、开展“文明礼仪用语小标兵”评选活动。

2、完成“文明用语礼仪”活动的总结。