县卫生局开展“创佳评差”竞赛活动纪事

第一篇：县卫生局开展“创佳评差”竞赛活动纪事

文章标题：县卫生局开展“创佳评差”竞赛活动纪事

创佳评差上台阶精神文明结硕果

—横山县卫生局开展“创佳评差”竞赛活动纪事

今年，在县委、县政府的正确领导下，卫生局以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，在卫生系统深入开展了精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高

医疗卫生工作服务水平，使我县卫生系统的各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。

加强领导，狠抓落实

一年来，卫生局在“创评”竞赛活动中做了大量的工作，切实加强领导，成立专门的领导组织，根据《横山县2005年“创佳评差”竞赛活动任务书》的要求，以解决热点难点问题为突破口，加强行业作风建设为重点，将各项工作任务进行细化、分解，落实到人，与下属单位签订责任书,下发了《横山县卫生系统2005年“创佳评差”竞赛活动任务书》，并结合卫生系统的实际，完善各项规章制度。各单位都高度重视，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，使“创佳评差”各项任务落到实处。卫生局机关也制定了具体的实施办法，保证活动的顺利实施。

加强思想道德教育，提高卫生队伍素质

结合开展保持共产党员先进性教育活动。卫生局以建设“诚信横山”为核心，深入开展了职业道德教育活动，着重抓了以职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律为主要内容的“四职”教育；以病人第一、质量第一、服务第一为主要内容的“三个第一”观念教育；以爱心、耐心、细心、责任心为主要内容的“四心”理念教育；以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主要内容的行业风尚教育。同时以学习宣传贯彻十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为主线，深入宣传教育“三个代表”。并且卫生局针对各医疗卫生单位在某些业务方面存在的不足，今年，举办了乡镇卫生院院长培训班、乡镇卫生院会计培训班、计算机网络直报人员培训班，选送了21名乡镇业务人员参加了市上的传染病主检医师培训班，有18名院长参加了市上的卫生院院长培训班。通过举办各种培训班。认真贯彻落实卫生部行风建设“八条纪律”和省卫生厅纠风工作“九条禁令”。在全县卫生系统内深入开展了以“三服务”、“三树立”（即：开展人性化服务，人文化服务，亲情化服务；树立文明新风、树立求实精神、树立圣洁形象）为主要内容的诚信建设年活动。通过开展各种教育活动，促进了各项业务的开展，提高了人员的业务素质，增强了广大医务人员的服务意识，促进了服务态度和质量的不断改善。在卫生系统涌现出一批先进党支部和优秀共产党员，卫生局副局长张建明同志受县委表彰奖励，卫生局总支在“七·一”表彰奖励了两个先进党支部和13名优秀共产党员。

开展医院管年活动提高医疗质量

为了加强全县医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量。卫生局按照市卫生局的要求，在全系统开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。制定了《开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动实施方案》，明确开展活动的任务、实施步骤、工作措施等。围绕“质量、安全、服务和费用”等医院管理的核心工作，从依法执业、提高医疗质量、落实人性化服务、构建和谐医患关系，加强财务管理，控制医疗成本，规范医药收费行为，降低病人医药费用，加强职业道德和行业作风建设等方面进行整改，确保医疗安全。通过开展医院管理年活动，各医院的医疗质量有明显的提高，群众满意度大大提升。

完善各项制度，优化发展环境

今年，卫生局认真贯彻实施《行政许可法》，积极推进行政效能建设，提高行政效率，优化发展环境，制定了《卫生局提高行政效率优化发展环境的措施》，进一步转变职能，增强服务意识。全面建立并推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职责任追究制、效能投诉制和绩效考评六项制度。并制定《横山县卫生局行政许可公示制度》等九项行政许可相关制度，切实改进机关工作作风。同时卫生局严格按照省卫生厅的“九条禁令”，进行了以医疗服务中收受“红包”、医药购销中收受回扣和医疗服务中乱收费等问题为重点的三大专项治理活动。重点推行和完善了“六挂钩”惩诫制度，积极推行药品集中招标采购制度，住院病人一日清单制度等，进一步营造了良好的社会环境。

狠抓行业作风建设塑造卫生系统新形象

2005年卫生局专门组织人员进行了调查，寻找卫生系统行业作风建设中存在的不足，研究卫生系统行风建设的新思路。在充分调研的基础上，确定了2005年卫生系统纠风工作的任务，并认真的组织实施。

坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把纠正损害群众利益的不正之风作为卫生系统各领导班子的重要职责。认真落实领导干部分工包抓

“一岗双责”责任制。建立健全了“一把手”总抓，分管领导主抓，其他领导成员按分工抓的责任分解、责任考核、责任追究工作机制。卫生局专门成立了卫生系统纠风工作领导小组，年初下发了《关于做好2005年卫生系统纠风工作的通知》，把行风建设和纠风工作纳入了各单位目标责任制管理，作为单位领导班子考核的一项重要内容。对出现问题的单位，将追究主要领

导和主管领导的责任，行风不好的单位年终不能评为先进。

通过抓行风建设，提高了干部的素质，促进了各项工作、取得了明显成效。各医疗卫生单位的领导普遍对行风建设有了新的更为明确的认识，广大医务人员的思想防线得到了进一步巩固，增强了遵守医德医风的自觉性、主动性和坚定性。各医疗卫生单位均建立了相关管理、惩诫制度，形成了一套行之有效的行风建设目标考核、监督管理的工作体系，提高了依制度管理、依制度规范的能力。不良行为得到了较好的遏制。通过卫生局不定期的督查，对发现问题及时纠正、及时整改，使开单提成和医务人员开“大处方”、滥检查、滥用药等问题得到较好的遏制。药品和医疗器械采购活动得到规范，集中招标采购工作稳步推进，医疗单位药品收入占业务收入的比重明显下降，县医院、中医院降价药品300多个品种，累计让利患者50万元左右，医药费用不合理增长的势头在一定程度上得到了有效的遏制。行风建设措施得到了完善，医患关系有了较大的改善，医疗服务质量明显提高，社会满意程度明显增强。精神文明建设进一步加强。各单位积极筹措资金，治理“脏、乱、差”，努力营造整洁、舒适、方便、安全的就医环境和服务环境，使院容院貌有了很大的改观，干部职工的精神面貌明显改善。建立起了医德医风教育、激励、考评、惩治的长效机制。卫生局在2005年全县行风评议中名列第三，受到了上级的好评。

通过开展“创评”活动，有效的促进了各项业务工作的开展，取得了显著成绩，医疗卫生三级网络健全，群众就医环境大大改善，预防保健工作进一步加强，医疗卫生工作又上了一新的台阶。

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第二篇：2004年“创佳评差”竞赛活动方案

为了促进广电工作的全面进步，实践“三个代表”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发～年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标和计分（总分100分）

1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。（8分）根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。

2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和《文明读本》，不断提～部职工的思想理论水平。（12分）根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。（以下同）

3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提～部职工的道德素质。（12分）根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。

4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。（6分）广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10%职工未参加此项活动者扣2分。

5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。（5分）根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。

6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。（6分）抽查干部职工挂牌上岗者记2分，坚持做早操者记2分，使用文明用语特别是电话文明用语记2分。

7、室内外环境整洁优美，秩序井然。（3分）检查院落硬化、绿化、净化者记1分，职工人均养一盆花者记0.5分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分，受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。

8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。（3分）根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分，有10%未进行健康检查者扣1分。

9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。（3分）根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分，有10%职工未参加此项活动者扣0.5分。

10、实行服务承诺制度，开展优质服务。（3分）查有服务承诺制度的记1分，承诺兑现的记2分。

11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。（3分）抽查有工作日程公开栏者记1分，每季度公开1次者记　0.5分。

12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，没有“三乱”现象。（3分）明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。

13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。（3分）明查暗访，发现一人次违反本规定者扣1分。

14、治安秩序好，部室风气正，无赌博迷信、酗酒滋事现象。（6分）根据县公安局提供情况，发生一起赌博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。（8分）年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。

16、业务工作成绩显著。（16分）根据年终考核情况，本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记10分，后进位次者记6分。部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分，凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者，总分扣除6分，不予奖励，被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。评比奖罚办法由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的70%)，～测验打分(占总分的10%)，台委会领导成员打分(占总分的20%)，根据总得分高低，年底评出3个“最佳部室”，台委会给予表彰奖励，并可优先推荐进入文明单位行列，优先晋级；对评出的1个“后进部室”，予以通报批评，并限期半年改正，到期仍未改正的，调整部室领导。任务书期限从～年一月一日起至～年十二月三十一日。

第三篇：“创佳评差”竞赛活动实施方案

“创佳评差”竞赛活动实施方案

为确保“创佳评差”竞赛活动扎实有效地开展，促进农业系统三个文明协调发展，根据安康市农业局关于印发2007年“创佳评差”竞赛活动实施方案的通知（安农业发[2007]49号）要求，结合我县实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻党的十六届六中全会精神，围绕魔芋、畜牧和沼气能源三大建设，以构建和谐农业为核心，以创评活动为载体，扎实开展思想教育、道德建设和行风建设，进一步转变和改进干部职工的工作作风，规范农业执法行为，提高服务质量，推动文明建设上台阶，为发展一村一品，实现农民增收提供思想保证和精神动力。

二、工作目标

通过创佳评差竞赛活动，努力增强干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，促使其争当思想道德好、服务本领好、工作业绩好、遵纪守法好、廉洁自律好的五好职工，营造解放思想、求真务实、与时俱进、抢抓发展机遇、服务“三农”、艰苦奋斗、团结奋进、争先创优的良好氛围。

三、活动内容

1、围绕发展“一村一品”，把魔芋、畜牧、沼气能源建设作

为创评活动的着力点。按照科学发展观的要求，坚持两手抓两手硬，把创评活动与推进“一村一品”，发展现代农业紧密结合，把“创佳评差”与业务工作捆在一起，以创评促发展，以发展推动创评。今年农业工作按照“稳粮、强牧、壮特、兴沼”的思路，狠抓魔芋、畜牧和沼气能源三大建设，实现突破性发展。一是突出抓好魔芋和畜牧产业。坚定不移地把魔芋和畜牧作为绿色产业突破发展的重点，按照“一村一品”的思路，坚持强村大户战略，魔芋产业突出标准化生产，畜牧产业突出良种繁育、圈舍建设、饲草饲料和疫病防治四个关键环节，组织全县农业系统各单位包村抓户，力争全县培育发展350个畜牧养殖大户，34个畜牧产业村，完成50个魔芋重点村10000亩商品魔芋标准化生产，实现两大产业突破性发展。二是继续抓好粮食生产。立足防灾避灾，依靠科技，提高单产，大力推广高产红苕栽培、地膜覆盖、病虫害防治、间作套种等实用增产技术，确保总产7.5万吨。三是抓好农村沼气建设。积极完成全县2000口建池任务，继续争取项目支持，扩大沼气覆盖面。把沼气项目与畜牧产业建设相结合，实行一池三改，沼、畜配套，建立起农民稳定增收的长效机制。

2、深入学习宣传党的理论创新成果，扎实搞好理论武器。加强对《江泽民文选》、构建社会主义和谐社会等党的最新理论创新成果的学习，用新理论武装头脑。学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上提出的八个方面良好风气，使党员干部树立良好的风气。进一步加强对农业法律法规、市场经济理论及农

业新技术新理念的学习，进一步解放思想、转变观念，为实现农业工作突破发展奠定思想基础。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习活动与转变思想观念结合起来，通过学习，把握形势，跟进时代，自觉运用科学发展观武装头脑，实现思想观念和工作重点的根本转变。正确分析当前制约我县经济发展的难点，寻找发展的突破口，确立“稳粮、强牧、壮特、兴沼”的工作思路，把工作重点转移到以发展魔芋、畜牧主导产业、推进一村一品、发展现代农业上来，实现农业产业突破发展。

3、以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想道德建设。坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，宣传构建社会主义和谐社会的重大意义，把创建和谐同精神文明建设创建紧密结合，形成构建社会主义和谐社会、安定团结促发展的社会氛围，把干部职工的思想和行动统一到以科学发展观为指导，推动我县农业和农村经济社会发展上来。继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全省农业系统职工行为规范》，大力弘扬社会主义荣辱观，深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”等主题道德实践活动，为构建和谐社会奠定良好的思想道德基础。认真履行职责，强化农资监管，狠抓市场整治，打假查劣，将共铸诚信推向高潮。

4、以树立农业部门良好形象为目标，深入抓好行风建设。一是转变工作作风，转移工作重点。全系统干部职工要以魔芋、畜牧和沼气能源建设为重点，集中力量开展包村抓户工作，切实

抓好产业建设，推动重点工作突破发展，实现农民收入稳定增加。二是全面落实岗位责任制。把目标任务分解落实到股站、到人头，形成纵向到底、横向到边的责任管理体系。制定考核办法，将目标任务完成情况与个人考核、评优树模、晋升职务挂钩，彻底扭转干与不干一个样，干好干坏一个样的状况。三是继续为农民办好十件实事。今年继续开展魔芋、畜牧产业建设、一村一品推进工程、沼气建设工程、农村劳动力转移培训阳光工程、农业科技入户工程、农业信息网络延伸工程、新型农民科技培训、农机具购置补贴项目、农民专业合作社、红苕高产栽培十件实事。各单位要认真履行职能，密切配合，抓好落实。四是加强农业行政执法和农民负担监督管理工作。严格农业行政执法，加大农资监管力度，深入开展扶优扶强护农活动，加强农民负担监管和土地承包合同管理，维护农业生产秩序和农民利益。

5、以形势多样的活动为载体，推进精神文明建设。一是继续开展最佳单位和文明单位创建活动。各单位要制定创建规划，落实创建措施，加大硬件投入和软件建设，积极创造条件，力争创建活动达标验收，使农业行业形象得到根本改观，推动精神文明建设再上新台阶。二是大力开展“三化”活动。按照美化、绿化、净化的标准，狠抓机关环境建设，着力营造良好的工作生活环境，树立农业部门良好形象。三是开展丰富多彩的文化娱乐活动。积极参与县上组织的文化娱乐活动，使广大干部职工在活动中陶冶情操、活跃生活、增进团结、凝聚人心。

四、主要措施

1、加强领导。局属各单位要切实把创评工作列入重要议事日程，制定切实可行的实施方案，采取得力措施抓好创评活动。各单位必须于4月25日前将创佳评差方案报局办公室，同时要做好创评信息的报送工作，及时将创佳评差工作动态、工作经验、典型事迹上报局办公室和信息站。为加强对创评工作的领导，县农业局成立创佳评差工作领导小组，由局长任组长，班子其他成员为副组长，局办公室主任、各单位负责人为成员，办公室设在局办公室。

2、搞好督查。结合重点工作，在平时检查督促的基础上，将组织1—2次专门检查，及时发现问题，不断总结整改，确保创评实效。

3、严格考评。创佳评差活动与重点工作同步检查考核，对工作措施得力，成绩突出的单位予以表彰，并向省市推荐上报，对相对落后的单位按重点工作考核办法进行处理。

第四篇：2004年“创佳评差”竞赛活动方案

2004年“创佳评差”竞赛活动方案

为了促进广电工作的全面进步，实践“三个代表”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发2004年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。

主要任务目标和计分（总分100分）

1、建立健全

“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。（8分）

根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。

2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和《文明读本》，不断提高干部职工的思想理论水平。（12分）

根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。（以下同）

3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提高干部职工的道德素质。（12分）

根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。

4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。（6分）

广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10职工未参加此项活动者扣2分。

5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。（5分）

根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。

6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。（6分）

抽查干部职工挂牌上岗者记2分，坚持做早操者记2分，使用文明用语特别是电话文明用语记2分。

7、室内外环境整洁优美，秩序井然。（3分）

检查院落硬化、绿化、净化者记1分，职工人均养一盆花者记0.5分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分，受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。

8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。（3分）

根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分，有10未进行健康检查者扣1分。

9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。（3分）

根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分，有10职工未参加此项活动者扣0.5分。

10、实行服务承诺制度，开展优质服务。（3分）

查有服务承诺制度的记1分，承诺兑现的记2分。

11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。（3分）

抽查有工作日程公开栏者记1分，每季度公开1次者记　0.5分。

12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，没有“三乱”现象。（3分）

明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。

13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。（3分）

明查暗访，发现一人次违反本规定者扣1分。

14、治安秩序好，部室风气正，无赌博迷信、酗酒滋事现象。（6分）

根据县公安局提供情况，发生一起赌博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。（8分）

年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。

16、业务工作成绩显著。（16分）

根据年终考核情况，本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记10分，后进位次者记6分。

部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分，凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者，总分扣除6分，不予奖励，被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。

评比奖罚办法

由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的70)，民意测验打分(占总分的10)，台委会领导成

第五篇：财政局2010年创佳评差竞赛活动工作总结

XX年年，我局按照区精神文明建设委员会关于印发《**市汉台区XX年年精神文明建设工作要点》（汉区文明委〔XX年〕1号）和区精神文明建设办公室关于印发《**市汉台区XX年年“创佳评差”竞赛活动任务书》的通知（汉区文明办字〔XX年〕3号）统一要求，认真贯彻落实党的十六届六中全会和区委十四届二次全委会精神，牢固树立科学发展观，以社会注意核心价值体系为根本，思想道德建设为核心，大力倡导爱国敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范，深入开展各项和谐创建和群众性精神文明创建活动，推进优质规范服务，提高依法行政能力，塑造行业良好形象，为实现汉台率先发展，构建社会主义和谐社会营造了良好环境。现将XX年年“创佳评差”竞赛活动工作总结汇报如下：

一、主要做法

（一）健全机构，制定方案，明确“创佳评差”竞赛活动各项任务。为了切实加强对区财政系统“创佳评差”竞赛活动的领导，进一步推动财政系统精神文明建设，我局一是成立了由局长李琪海同志为组长，副局长魏贵祥、方建林、熊力和纪检组长陈汉蓉同志为副组长，局属单位主要负责人为成员的“区财政系统‘创佳评差’竞赛活动领导小组”，领导小组下设办公室，确定专抓领导和专抓人员，落实了工作责任，形成了上下齐抓共管，局系统全面开展的工作格局。二是制定印发了区财政系统《XX年年“创佳评差”竞赛活动实施方案》，明确了竞赛活动的总体要求、主要任务、评比办法以及工作措施。三是将“创佳评差”竞赛活动纳入了年终目标责任制考核内容，层层签订任务书，做到目标明确，责任落实，措施得力。

（二）加强学习，开展“八荣八耻”教育，深化思想道德建设。“创佳评差”竞赛活动是精神文明建设的重要内容，其目的主要是树立行业形象，倡导行业新风，忠实践行“三个代表”重要思想，为财政服务对象搞好服务。为此，我局在开展“创佳评差”竞赛活动中，结合干部思想作风纪律教育整顿活动，采取多种形式，组织广大党员干部职工认真学习了xx同志在中纪委七次全会上的讲话、xx同志在国务院第五次廉政工作会议上的讲话以及中纪委七次全会、省委十届九次全会、省纪委七次全会、市三次党代会、市纪委二次全会、区十四次党代会、区纪委二次全会精神等内容。同时，还认真学习了党的十六届六中全会精神，“三个代表”重要思想和xx的讲话以及社会主义荣辱观“八荣八耻”内容，学习了区文明委和文明办印发的《XX年年精神文明建设工作要点》、《XX年年精神文明建设工作量化考评细则》、《XX年年

“创佳评差”竞赛活动任务书》以及《国家公务员行为规范》、《公民道德建设实施纲要》等有关文件。结合学习，对社会主义荣辱观“八荣八耻”和“**市文明市民公约”内容进行了上墙张贴。通过各方面学习教育，使广大财政干部职工充分认识了开展“创佳评差”竞赛活动以及“知荣明耻”的重大意义，明确了通过这项活动的开展，可以为大力弘扬和培育民族精神，积极推进社会主义思想道德体系建设，建设诚信汉台和构建和谐社会，加快我区经济发展以及全面建设小康社会奠定坚实基础。

（三）以开展“双创”活动为契机，下功夫抓好硬件建设，美化局机关环境。一是积极开展了环境卫生整治活动，组织全体干部职工对包抓街道西大街进行专项卫生整治，并多次对局机关院内和院外卫生进行了彻底的大扫除，清除了院内外卫生死角和杂草垃圾。二是按照区双创办绿化达标要求和局机关院内实际情况，筹措资金2万余元，在局机关院内新摆设了盆景树木55盆，大花簸4个和鲜花84盆，达到了绿化达标标准。三是筹措资金3万余元，对局机关大门立面进行了全面整修。四是按照双创办和区爱委办的工作要求，筹措资金900元开展了除“四害”专项活动，投放了灭鼠药品。通过采取一系列的措施，局机关办公环境大大改善，基本达到了“净、绿、亮、美”的目标。

与此同时，进一步开展以“提高公民道德教育，提高市民素质”为内容的宣传教育活动，引导广大财政干部职工充分认识双创的目的、意义和方式方法，激发自觉参与双创的积极性、主动性，形成了关注双创、支持双创、参与双创的氛围。开展市民学校教育教学活动，充分利用印发双创宣传材料、举办双创知识答题和组织干部职工认真学习双创知识读本等，普及文明市民知识。区财政局市民学校开展情况通过了区双创办阶段性检查验收。开展法制教育和社会公德、职业道德、诚信教育，积极实施财政干部职工道德行为规范，推广文明礼貌用语和微笑服务，开展“讲卫生、讲文明、讲礼貌、树新风”活动，形成了良好的社会风尚，为双创工作的顺利开展奠定了良好的基础。

（四）积极参加市财政局举办的各项精神文明活动。一是组织参加了全市财政系统“我是财政人”演讲活动，区农税局方佳同志在演讲选拔赛中脱颖而出，被选拔作为出席全省财政系统演讲后选人之一。二是组织参加了全市财政系统“我是财政人”征文活动，共上报征文稿件4篇。三是组织参加了全市财政系统庆“七一”财政之歌文艺演出活动，出演节目3个，受到了市上领导的好评。四是组织区财政系统全体党员开展了建党86周年纪念活动。通过各项文明活动的参与，进一步树立了行业新风。

二、主要收获

通过“创佳评差”竞赛活动的开展，区财政系统精神文明建设工作收到了明显成效，归纳起来，主要有以下几点：

（一）提高了干部职工的综合素质、政策理论水平和实际工作能力。通过学习，进一步增强了党员先进性，使党员干部和职工领会了十六届六中全会报告、“三个代表”重要思想和精神文明建设的基本内容和精神实质，提高了干部职工用科学的发展观去分析问题、解决问题和开展实际工作的能力，切实做到立党为公、执政为民。

（二）转变了作风，强化了为人民服务的意识。通过开展“创佳评差”竞赛活动，使每个干部职工加深了对党的根本宗旨的理解和认识，增强了群众观点、公仆意识和敬业奉献的精神。许多干部职工深有感触地说：“创佳评差”就是要以人民群众满意不满意、拥护不拥护和赞成不赞成为出发点和落脚点，以“亲民、爱民、为民”为宗旨，真心实意为群众办实事，办好事，当好人民的公务员和服务员，做一名称职的、群众信赖的好干部、好职工。

（三）解决了一些存在的突出问题。“创佳评差”竞赛活动开展以来，一是领导班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，形成了合力。二是组织纪律性进一步加强，局系统出现了坚守岗位的多了，迟到早退的少了，勤奋工作的多了，工作不负责任的少了，扎扎实实为群众、为单位办实事的多了，计较个人得失的少了。三是工作作风有了明显变化，做到了深入基层勤检查、多帮助、多支持、多关心。

（四）丰富了干部职工的文体生活，陶冶了干部职工的思想情操。开展“创佳评差”活动以来，按照市财政局统一安排，组建代表队参加了全市“我是财政人”演讲、征文和庆“七一”财政之歌文艺演出活动。同时，长期坚持开展了每天上午做早操等活动。通过不同形式的活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了干部职工的身心健康。

（五）以“创佳评差”竞赛活动为动力，提前超额完成了财政收入“双过半”任务。XX年年，全区完成财政总收入26709万元，占预算的64.4，比上年同期增长30.9。其中：上划中央“两税”完成12624万元，占预算的68.7，比上年同期增长27；地方财政收入完成14085万元，占预算的61，比上年同期增长34.6。达到历史最高水平，提前25天实现财政收入“双过半”任务。全区地方财政支出16145万元，占预算的46.8，基本与预算持平。保证了全区财政供养人员工资和增资的按时发放以及社会保障生活费的及时拨付。保证了基础设施、重点项目资金的安排和机关工作的正常运转，支持了各项事业的发展，实现了“保工资、保稳定、保重点”的目标。

三、存在问题

XX年年是我局系统开展“创佳评差”竞赛活动的头一年，活动开展中还存在一些不足。一是单位之间不平衡，有些单位还没有引起高度重视。二是办公环境建设方面，有的单位办公环境卫生的改善、办公区域的绿化还存在一些问题。对此，我们决心在下半年工作中，加强组织领导，夯实工作责任，进一步搞好“创佳评差”竞赛活动，为全区经济的发展做出新的贡献。