第一篇：创佳评差竞赛活动总结
按照省农业厅、市XX局和县精神文明办“创佳评差”竞赛活动的要求，我中心干部积极参与，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。在平时的学习和工作中学习先进、比先进、赶先进、内强素质，外塑形象，逐步将我中心建成了一个思想作用良好，工作作风过硬，学习风气浓厚，各方面充满活力的集体。现将我中心一年来开展此项活动的情况总结如下：
一、加强领导、精心组织
为切实保证“创佳评差”活动顺利开展并取得预期效果，我中心成立了“创佳评差”活动领导小组，主任为组长，支部书记为副组长，办公室人员为成员，办公室具体负责此活动的组织。为了进一步加强农村工作，提高果业综合生产力，实现果品增产、果业增效、果民增收的目标，提供了强大的精神动力和思想保证。
二、加强干部自身学习，努力提高综合素质
首先，制定学习计划，做到事前有计划，事中有安排，事后有总结。我们结合解放思想教育活动，把深入学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神和中央一号文件精神作为首要的政治任务，利用周五学习日，采取培训、自学与集体学习相结合，法律法规与新知识、新科技学习相结全，与党员先进性教育相结合，通过学习全面提高干部职工的综合素质。
其次，完善学习制度，建立激励机制。不断完善学习制度，并结合“创佳评差”活动，我们修订完善了各类管理制度，并明确了办事程序和岗位职责，使各项规章制度和办事程序上墙管理，接受群众的监督，做到学习有计划，活动有记录，领导做表率，人人写学习笔记2万字以上，心得体会3篇，并创办了学习园地，交流学习经验和工作方法，开展批评与自我批评。同时“创佳评差”领导小组把单位的工作与年终考核紧密结合，奖优罚差。通过具体学习和各项制度的约束，使全单位干部形成了你学我赶，你超我追的良好工作格局。
三、建立完善了考核机制，促使“创佳评差”工作落到实处
一是将“创佳评差”目标任务层层分解，落实责任，做到任务到人，责任到人。二是制定干部岗位管理目标责任考核办法。考核领导小组具体从个人的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行考核，年总分低于70分或请假一月以上的，或受党内外纪律处分者评定为不称职。三是建立有效的投诉和监督机制，接受群众的监督，并对外公布投诉电话，安排专人接听，对反映的问题及时进协调、处理。促使干部时时刻刻都处在“创佳评差”的竞争氛围之中推动发展果业各项工作的不断发展。
四、完善各项制度，加强内部管理
我们在工作中不断完善各类制度，照章办事。一是制定和完善了单位职责、人员岗位职责、办事程序、办事纪律等管理制度，使大家有章可守有律自勉，进一步强化了内部管理。二是维护社会稳定，搞好信访工作，我们在单位内部实行首问负责制，对自己能予解决的问题及时解决，对自己职权范围以外不能解决的要耐心讲清原因，并给予引导解决，坚决杜绝门难进、脸难看，事难办的现象。
五、改变工作作风，突出工作重点，全力做好本部门各项工作
我们以“创佳评差”活动为切入点，狠抓工作作风转变，实行承诺服务，提高办事效率。一年以来，果业中心能按照县委、县政府安排部署，积极组织干部全力以赴深入农村，走村入户，把中央一号文件和中省市有关惠农政策、措施，宣传讲解到千家万户，把实施科技富民各项农业生产措施落实到了田间地头，花大力气，真抓实干，使我县农村农业工和取得较好的成绩。
六、量化指标，严格考核
一年来，我们的“创佳评差”竞赛活动取得了一定的成绩，但还存在着不足之处，有少数干部学习自觉性不高，果业工作观念不强；二是少数干部深入基层少，调查研究不够，不能正确指导果业工作，三是由于财力不足，一些科技指导相对“滞后”。总之在今后的工作中我们应扬长避短，弥补不足、再接再厉，把“差佳评差”工和与果业工作紧密结合起来，促进各项工作再上新台阶而继续努力。
第二篇：2007创佳评差总结
千农发（2007）154 号
千阳县农业局
关于2007年“创佳评差”工作的总结报告
市农业局：
今年以来，我局“创佳评差”工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和中央1号文件精神，以开展“比学习、比技能、比实干、比奉献”竞赛活动为抓手，紧紧围绕发展“一村一品”、建设现代农业为核心，努力培养创新型、奉献型、廉洁型、实干型农业干部队伍，狠抓系统政风行风建设工作，有力的促进了我局精神文明建设工作，推动了各项工作顺利开展。在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：
一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务顺利完成。今年我们提早安排，广泛宣传，把“创佳评差”工作与农业生产工作同安排同部署，确保全年目标完成。（1）成立机构，形成共识。年初，召开专题会议安排部署“创佳评差”工作，印发了《千阳县农业局2007年“创佳评差”工作实施方案》，成立了由局长任组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，落实了分管领导，确定了主管人员，基层各单位也都成立了相应的组织机构，落实了责任，使该项工作从上到下有人抓、有人管，营造了良好的工作氛围。（2）明确任务，落实责任。今年局里与所属基层单位签订了“创佳评差”目标责任书，明确了目标任务，进一步靠实了工作责任，并将该项工作与各单位年终岗位责任制考核挂钩，充分调动了各单位的工作积极性，确保“创佳评差”工作顺利实施。（3）完善制度，严明纪律。进一步修订和完善了单位财务管理制度、工作学习制度、廉政制度、卫生管理制度、信访接待制度等规章制度，并制定印发了《千阳县农业局行政效能建设八项制度》，以人为本，加强管理，严明上下班纪律，注重岗位目标责任制的管理，量化考核、严格奖罚，做到用制度约束人、规范人、激励人，使全体干部职工人人有事干、事事有人管。今年来我局没有发生一起违法违纪现象，保证了系统各项工作正常高效运转。
二、强化教育，转变作风，不断提高农业队伍的整体素质。在“创佳评差”活动中始终坚持以人为本，采取一系列措施，深入开展教育，着力提高干部职工队伍整体素质和工作水平。（1）狠抓学习，树立服务意识。按照创建学习型、实干型、廉洁型机关的要求，采取个人自学与集体学习相结合，专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织系统干部职工认真学习了十七大、中央一号文件精神、胡总书记在中纪委七次全会上的讲话精神和提倡的“八个方面”良好风气；学习了省市农业和农村工作会议精神，同时学习农业法律法规、《公民道德建设纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、《行政许可法》、《农业法》、等内容。通过学习，广大干部职工进一步牢固树立了服务“三农”的思想意识，增强了工作主动性和创造性。共组织集体学习50余次，召开座谈会 12 场次，组织专题辅导16次，办学习专栏5期，参加县上组织的干部理论学习和知识讲座3次，职工参学率达到100％，人均记写学习笔记2.5万字以上，撰写心得体会或调研报告人均3篇以上。（2）统一思想，凝聚合力。我们密切关注并经常分析干部职工的思想动态，找准切入点，有的放矢地开展思想政治工作，坚持把思想政治工作做到前面，力求在工作上关心人，在生活上体贴人，在困难中帮助人，把可能发生的问题解决在萌芽状态，因势利导，化解矛盾，凝聚人心，保障了单位的工作秩序。通过扎实的思想教育，使每个干部职工加深了对党的根本宗旨的理解和认识，增强了群众观 点、公仆意识和敬业奉献的精神。全局干部职工宗旨意识和大局意识明显增强，服务“三农”热情空前高涨，从而促进了各项工作任务的完成。（3）抓素质教育，改进工作作风。以“进一步转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率”为主题，立足行业特点，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，重点加强职业道德教育；从规范经营、秉公执法、举止端正、礼貌热情、服务周到等方面，深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动，大力弘扬身在农、心在农、再苦再累也为农的新风尚。县蚕桑工作站抓住国家“东桑西移”机遇，进一步完善蚕农科技培训“手拉手教、人对人帮、户联户带、专家指导、利益诱导、蚕农互动”机制，拉近了干群距离，千方百计为蚕农增收献计献策。指导蚕农养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；县农技中心在今年秋播中，组织技术人员深入村组，指导群众开展小麦良种统繁统供达14万亩、地下害虫防治11.3 亩。县种子公司工作人员在小麦良繁田和玉米制种田去杂期间，不畏炎热酷暑，从早到晚，深入田间，每天连续工作10小时以上，与群众一道挥汗奋战，逐块逐行去杂去劣，辛勤工作，使小麦、玉米良种纯度再创新高。县农机管理站在三夏期间，热情接待外地机手，为他们排忧解难，并对外提供可靠信息，对内及时调配收割机械，今年三夏期间共接待外来收割机220台，全县机收面积达到5.9万亩。全系统营造出干事业、谋发展、思进取、争一流的良好工作氛围，出现了关心集体、埋头苦干、工作负责，纪律作风过硬的新气象。
三、围绕“创评”，精心组织，不断提高精神文明创建工作水平。
围绕“创佳评差”活动，积极组织干部职工参与文化活动和扶贫帮困活动，全系统精神文明建设取得明显成效。（1）积极参与“双创”活动，促进文明建设。按照创建“国家生态示范县”和“省级文明县城”的要求，在全系统深入开展了“说文明话，干文明事、走文明路、做文明人”活动，广大干部职工广泛参与，为评优树模和争赶帮超起到了很好的推动作用。举办“与好书为友，与文明同行”演讲赛一次，展示了农业人的精神风貌。（2）积极参与文体活动，促进全民健身。在今年党的86岁生日之际，我局积极响应县上号召，大力弘扬民族精神，重温入党誓词，抽调90名干部职工组成了农业系统合唱队，参加了全县“创建文明县城、弘扬勤廉新风、庆祝党的生日”主题活动歌咏比赛，为党的生日献上一份厚礼；在县政府机关大院运动会和全市第十二届农业系统运动会上，全体运动员从增进团结，促进交流出发，以“比赛第一，友谊第二”的比赛宗旨，顽强拼搏，奋勇争先，取得了优异成绩，在全系统形成崇尚健身、参与健身、喜迎奥运的良好氛围。（3）积极参与帮扶帮困献爱心活动，促进社会和谐。立足职能，弘扬社会公德，深入开展扶贫帮困活动，用实际行动践行“三个代表”。“七〃一”前夕，我局深入原种场、农机公司等企业，慰问了 3 名困难党员，送去慰问金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，帮助职工解决实际问题 5 件，为困难职工送去了党的温暖；三夏期间局机关组织12名干部深入南寨镇龙泉寺村,帮助农户收割、碾打小麦3.1亩，受到了当地群众的一致称赞，树立起了农业人良好的道德形象；先后参与困难家庭、计划生育家庭捐助活动2次，金额达4000余元，充分体现了农业系统干部职工高尚的精神风貌和崇高的无私奉献精神。
四、严格执法，依法护农，切实维护群众利益。坚持“依法治农”原则，进一步提高执法效率，加大执法力度，巩固和发展执法成果，规范执法程序，配备执法装备，建立一支关系协调、组织严密、运行有力的农业执法队伍，为维护农民利益、促进农业经济发展、推进全县农业依法行政和依法治农保驾护航。一是加大农业执法。配合工商、技监部门集中开展农资市场检查8次，出动检查人员349人（次），检查整顿各类农资经营门店41个，查处蔬菜种子标识不全案件2起、抽取复合肥、磷肥、有机肥及农膜样品6个。通过检查整治，为打击假冒伪劣农产品的危害、净化农资市场、防止有害病菌的侵入、确保农产品的安全、保 护农民及消费者的利益较好地发挥了职能。有利的维护了农资市场的经营秩序，保护了广大人民群众的切身利益。县农机管理站结合农机年检，检验合格机车662台，考验合格驾驶员83名，农机事故四项指标均在市控范围内。二是加强农民负担监管。设立乡镇农民负担固定监测点11个，选聘义务监测员33人；开展减负检查2次，查处涉及农民负担方面的群众来信来访案件4件（次），在深入调查、弄清情况的基础上作了妥善处理，群众满意率达100%。三是强化财务管理。加强农村财会人员培训，强化农村经营管理，组织对2006年备案的“一事一议”筹资情况进行了专项审计，审计核算单位10个，涉及资金56895元，并对审计出的问题进行了现场纠正和处理。今年共印发各类宣传资料1.9万份，召开专题会议3次，先后开展农资市场检查8次，出动检查人员56人（次），检查整顿各类农资经营门店42个，收缴过期农药、种子、微肥124瓶（袋），有效的杜绝了坑农害农事件的发生，切实维护了广大群众的利益。
五、结合实际，注重实效，促进农业工作迈上新台阶。
在抓好“创佳评差”活动的同时，我们狠抓农业生产工作，把“创佳评差”活动贯穿于农业生产全过程，以促进农业各项工作顺利开展。（1）稳步发展粮食生产。全年播种粮食作物 29.6 万亩，总产6.5 万吨，其中夏粮14.1 万亩2.5 万吨，秋粮15.4 万亩4.0 万吨。推广种植地膜玉米6.2 万亩，实施小麦良种统供14万亩，引进推广小麦、玉米新 品种，开发种植优质小麦5.2万亩、优质玉米4.8万亩。大力推广粮食增产关键技术，实施抢墒抗旱播种，推广种植地膜玉米6.2万亩，突出发展生态农业，狠抓地下害虫防治，组织金龟子树上防治3.3万亩，其中人工扑做2.7万亩；实施秋播土壤处理7.2万亩、药剂拌种1.7万亩，为明年夏粮丰收奠定了基础。（2）积极推进“一村一品”建设。立足资源优势和产业实际，按照“调整结构、提升规模、突出特色、促进增收”的思路，宜种则种，宜养则养，大力推进“一村一品”建设。在乡村申报的基础上，深入实际调查，遴选省级“一村一品”示范村16个、县级示范村5个，其中奶畜示范村7个、蚕桑示范村8个、蔬菜示范村3个、果品示范村1个、非农产业示范村2个，确定推进村68个，建立了示范村和推进村信息库，并组织乡镇和示范村，抓紧搞好主导产业发展规划，先后编写乡镇“一乡一业”发展规划11份、村级“一村一品”发展规划98份，使“一乡一业”规划到乡、“一村一品”细化到村。（3）壮大主导产业规模。全年养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；实施优果增效工程，新栽优质果园2015亩，推广苹果“四大技术”3.71万亩（次），果实套袋1128万只；大力发展无公害蔬菜，种植各类蔬菜5.8万亩，其中加工甘蓝5384亩，推广保护性 栽培7290亩，发展双孢菇368亩；种植“两杂”制种5010亩，收获种子151.3万公斤，建设小麦良种田1.12万亩，目前长势良好。（4）扎实开展科技入户工作。按照“1带20”的模式，继续实施农业科技进村入户，组织抽调30名技术骨干，建起科技入户示范村23个，培育科技示范户600户，辐射带动12000户；积极开展“增产增收竞赛”活动，先后表彰产业生产先进乡镇11个、先进村25个、生产大户37户；组织科技示范户显身说法，拍摄录制《示范户显身说法谈致富》专题3期，编写典型致富经验小册子200多本；开展科技入户调研活动，累计撰写调查报告90余篇、心得体会20多篇，9篇调查报告在相关刊物上发表。扎实开展以“比学习、比实干、比技能、比贡献”为主要内容的四比活动，组织开展技术人员技能比武和岗位练兵25场次、业务测试10次，聘请专家培训11次，外出参观考察9次16人；大力实施秋季农业科技致富活动，实施小麦良种统供14万亩，种植秋甘蓝2430亩，发展双孢菇368亩，新栽桑果园0.7万亩，进一步优化了农业产业结构。
一年来我们在“创佳评差”工作中，虽然做了大量的工作，也取得了一定成绩，但与上级要求相比仍有许多不足，今后，我们决心在市局和县委县政府的领导下，认真落实党的十七大精神，再添措施、再鼓干劲，更新思想理念、进一步提高工作水平，把“创佳评差”工作掀向一个新阶段，为 建设西部明星县、打造魅力新千阳做出新的贡献。
二00七年十二月四日
第三篇：创佳评差总结2011
子长县气象局2011年 “创佳评差”上半年工作总结
2011年，我局开展“创佳评差”工作的总体要求是：“内强素质，外树形象”，全面贯彻落实县委十七届九次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进我局干部职工思想道德建设，深入开展精神文明创建活动，建设和谐文化，着力提高干部职工文明素质和行业文明程度，为建设和谐子长、实现气象事业又好又快发展提供强大精神动力，营造良好的社会环境。
一、加强领导，明确责任
为切实加强对“创评”活动的组织领导，我局成立“创佳评差”领导小组，结合历年来“创佳评差”活动的经验，我局进一步明确了”创评”活动实施方案，做到“组织、人员、任务、措施”四落实。为此，实行“创评”工作责任制，与局总支签订目标责任书，使“创评”活动与气象工作有机结合，统筹兼顾，真正达到“两促进、两不误”。
二、强化学习教育，不断提高干部职工素质
坚持抓好党员、干部的思想教育和素质建设，将此作为开展“创评”活动的一项重要内容。积极开展党的十七大的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的宣传、学习教育活动，把社会主义荣辱观教育与贯彻《公民道德建设实施纲要》有机结合，组织干部职工坚持自学和集中学习相结合，把学习的重点内容与防汛工作实际相结合，与干部职工的日常工作、学习和生活相结合，每季度对党员干部，集中思想教育培训不少于一次，坚持每周集中学习，通过集中学习，做笔记、谈体会、写心得，全面提高职工干部的思想政治觉悟，为开展“创评”活动奠定坚实的思想基础。
三、优化服务，提升行业文明形象
以“内强素质、外树形象”为宗旨，结合干部作风建设和机关效能建设，扎实推进政风、行风建设，优化服务，树立气象行业文明形象。
四、下半年工作计划
下半年我局将会总结前工作中存在的问题和不足，在下半年工作中将进一步完善各项。
子长县气象局 二0一一年七月十二日
第四篇：2004年“创佳评差”竞赛活动方案
为了促进广电工作的全面进步，实践“三个代表”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发～年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标和计分（总分100分）
1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。（8分）根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。
2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和《文明读本》，不断提～部职工的思想理论水平。（12分）根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。（以下同）
3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提～部职工的道德素质。（12分）根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。
4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。（6分）广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10%职工未参加此项活动者扣2分。
5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。（5分）根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。
6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。（6分）抽查干部职工挂牌上岗者记2分，坚持做早操者记2分，使用文明用语特别是电话文明用语记2分。
7、室内外环境整洁优美，秩序井然。（3分）检查院落硬化、绿化、净化者记1分，职工人均养一盆花者记0.5分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分，受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。
8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。（3分）根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分，有10%未进行健康检查者扣1分。
9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。（3分）根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分，有10%职工未参加此项活动者扣0.5分。
10、实行服务承诺制度，开展优质服务。（3分）查有服务承诺制度的记1分，承诺兑现的记2分。
11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。（3分）抽查有工作日程公开栏者记1分，每季度公开1次者记 0.5分。
12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，没有“三乱”现象。（3分）明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。
13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。（3分）明查暗访，发现一人次违反本规定者扣1分。
14、治安秩序好，部室风气正，无赌博迷信、酗酒滋事现象。（6分）根据县公安局提供情况，发生一起赌博或酗酒滋事案件扣3分。
15、“创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。（8分）年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。
16、业务工作成绩显著。（16分）根据年终考核情况，本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记10分，后进位次者记6分。部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分，凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者，总分扣除6分，不予奖励，被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。评比奖罚办法由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的70%)，～测验打分(占总分的10%)，台委会领导成员打分(占总分的20%)，根据总得分高低，年底评出3个“最佳部室”，台委会给予表彰奖励，并可优先推荐进入文明单位行列，优先晋级；对评出的1个“后进部室”，予以通报批评，并限期半年改正，到期仍未改正的，调整部室领导。任务书期限从～年一月一日起至～年十二月三十一日。
第五篇：“创佳评差”竞赛活动实施方案
“创佳评差”竞赛活动实施方案
为确保“创佳评差”竞赛活动扎实有效地开展，促进农业系统三个文明协调发展，根据安康市农业局关于印发2007年“创佳评差”竞赛活动实施方案的通知（安农业发[2007]49号）要求，结合我县实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻党的十六届六中全会精神，围绕魔芋、畜牧和沼气能源三大建设，以构建和谐农业为核心，以创评活动为载体，扎实开展思想教育、道德建设和行风建设，进一步转变和改进干部职工的工作作风，规范农业执法行为，提高服务质量，推动文明建设上台阶，为发展一村一品，实现农民增收提供思想保证和精神动力。
二、工作目标
通过创佳评差竞赛活动，努力增强干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，促使其争当思想道德好、服务本领好、工作业绩好、遵纪守法好、廉洁自律好的五好职工，营造解放思想、求真务实、与时俱进、抢抓发展机遇、服务“三农”、艰苦奋斗、团结奋进、争先创优的良好氛围。
三、活动内容
1、围绕发展“一村一品”，把魔芋、畜牧、沼气能源建设作
为创评活动的着力点。按照科学发展观的要求，坚持两手抓两手硬，把创评活动与推进“一村一品”，发展现代农业紧密结合，把“创佳评差”与业务工作捆在一起，以创评促发展，以发展推动创评。今年农业工作按照“稳粮、强牧、壮特、兴沼”的思路，狠抓魔芋、畜牧和沼气能源三大建设，实现突破性发展。一是突出抓好魔芋和畜牧产业。坚定不移地把魔芋和畜牧作为绿色产业突破发展的重点，按照“一村一品”的思路，坚持强村大户战略，魔芋产业突出标准化生产，畜牧产业突出良种繁育、圈舍建设、饲草饲料和疫病防治四个关键环节，组织全县农业系统各单位包村抓户，力争全县培育发展350个畜牧养殖大户，34个畜牧产业村，完成50个魔芋重点村10000亩商品魔芋标准化生产，实现两大产业突破性发展。二是继续抓好粮食生产。立足防灾避灾，依靠科技，提高单产，大力推广高产红苕栽培、地膜覆盖、病虫害防治、间作套种等实用增产技术，确保总产7.5万吨。三是抓好农村沼气建设。积极完成全县2000口建池任务，继续争取项目支持，扩大沼气覆盖面。把沼气项目与畜牧产业建设相结合，实行一池三改，沼、畜配套，建立起农民稳定增收的长效机制。
2、深入学习宣传党的理论创新成果，扎实搞好理论武器。加强对《江泽民文选》、构建社会主义和谐社会等党的最新理论创新成果的学习，用新理论武装头脑。学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上提出的八个方面良好风气，使党员干部树立良好的风气。进一步加强对农业法律法规、市场经济理论及农
业新技术新理念的学习，进一步解放思想、转变观念，为实现农业工作突破发展奠定思想基础。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习活动与转变思想观念结合起来，通过学习，把握形势，跟进时代，自觉运用科学发展观武装头脑，实现思想观念和工作重点的根本转变。正确分析当前制约我县经济发展的难点，寻找发展的突破口，确立“稳粮、强牧、壮特、兴沼”的工作思路，把工作重点转移到以发展魔芋、畜牧主导产业、推进一村一品、发展现代农业上来，实现农业产业突破发展。
3、以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想道德建设。坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，宣传构建社会主义和谐社会的重大意义，把创建和谐同精神文明建设创建紧密结合，形成构建社会主义和谐社会、安定团结促发展的社会氛围，把干部职工的思想和行动统一到以科学发展观为指导，推动我县农业和农村经济社会发展上来。继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全省农业系统职工行为规范》，大力弘扬社会主义荣辱观，深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”等主题道德实践活动，为构建和谐社会奠定良好的思想道德基础。认真履行职责，强化农资监管，狠抓市场整治，打假查劣，将共铸诚信推向高潮。
4、以树立农业部门良好形象为目标，深入抓好行风建设。一是转变工作作风，转移工作重点。全系统干部职工要以魔芋、畜牧和沼气能源建设为重点，集中力量开展包村抓户工作，切实
抓好产业建设，推动重点工作突破发展，实现农民收入稳定增加。二是全面落实岗位责任制。把目标任务分解落实到股站、到人头，形成纵向到底、横向到边的责任管理体系。制定考核办法，将目标任务完成情况与个人考核、评优树模、晋升职务挂钩，彻底扭转干与不干一个样，干好干坏一个样的状况。三是继续为农民办好十件实事。今年继续开展魔芋、畜牧产业建设、一村一品推进工程、沼气建设工程、农村劳动力转移培训阳光工程、农业科技入户工程、农业信息网络延伸工程、新型农民科技培训、农机具购置补贴项目、农民专业合作社、红苕高产栽培十件实事。各单位要认真履行职能，密切配合，抓好落实。四是加强农业行政执法和农民负担监督管理工作。严格农业行政执法，加大农资监管力度，深入开展扶优扶强护农活动，加强农民负担监管和土地承包合同管理，维护农业生产秩序和农民利益。
5、以形势多样的活动为载体，推进精神文明建设。一是继续开展最佳单位和文明单位创建活动。各单位要制定创建规划，落实创建措施，加大硬件投入和软件建设，积极创造条件，力争创建活动达标验收，使农业行业形象得到根本改观，推动精神文明建设再上新台阶。二是大力开展“三化”活动。按照美化、绿化、净化的标准，狠抓机关环境建设，着力营造良好的工作生活环境，树立农业部门良好形象。三是开展丰富多彩的文化娱乐活动。积极参与县上组织的文化娱乐活动，使广大干部职工在活动中陶冶情操、活跃生活、增进团结、凝聚人心。
四、主要措施
1、加强领导。局属各单位要切实把创评工作列入重要议事日程，制定切实可行的实施方案，采取得力措施抓好创评活动。各单位必须于4月25日前将创佳评差方案报局办公室，同时要做好创评信息的报送工作，及时将创佳评差工作动态、工作经验、典型事迹上报局办公室和信息站。为加强对创评工作的领导，县农业局成立创佳评差工作领导小组，由局长任组长，班子其他成员为副组长，局办公室主任、各单位负责人为成员，办公室设在局办公室。
2、搞好督查。结合重点工作，在平时检查督促的基础上，将组织1—2次专门检查，及时发现问题，不断总结整改，确保创评实效。
3、严格考评。创佳评差活动与重点工作同步检查考核，对工作措施得力，成绩突出的单位予以表彰，并向省市推荐上报，对相对落后的单位按重点工作考核办法进行处理。
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