2004年“创佳评差”竞赛活动方案

第一篇：2004年“创佳评差”竞赛活动方案

2004年“创佳评差”竞赛活动方案

为了促进广电工作的全面进步，实践“三个代表”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发2004年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。

主要任务目标和计分（总分100分）

1、建立健全

“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。（8分）

根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。

2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和《文明读本》，不断提高干部职工的思想理论水平。（12分）

根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。（以下同）

3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提高干部职工的道德素质。（12分）

根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。

4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。（6分）

广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10职工未参加此项活动者扣2分。

5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。（5分）

根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。

6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。（6分）

抽查干部职工挂牌上岗者记2分，坚持做早操者记2分，使用文明用语特别是电话文明用语记2分。

7、室内外环境整洁优美，秩序井然。（3分）

检查院落硬化、绿化、净化者记1分，职工人均养一盆花者记0.5分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分，受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。

8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。（3分）

根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分，有10未进行健康检查者扣1分。

9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。（3分）

根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分，有10职工未参加此项活动者扣0.5分。

10、实行服务承诺制度，开展优质服务。（3分）

查有服务承诺制度的记1分，承诺兑现的记2分。

11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。（3分）

抽查有工作日程公开栏者记1分，每季度公开1次者记　0.5分。

12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，没有“三乱”现象。（3分）

明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。

13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。（3分）

明查暗访，发现一人次违反本规定者扣1分。

14、治安秩序好，部室风气正，无赌博迷信、酗酒滋事现象。（6分）

根据县公安局提供情况，发生一起赌博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。（8分）

年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。

16、业务工作成绩显著。（16分）

根据年终考核情况，本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记10分，后进位次者记6分。

部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分，凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者，总分扣除6分，不予奖励，被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。

评比奖罚办法

由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的70)，民意测验打分(占总分的10)，台委会领导成

第二篇：2004年“创佳评差”竞赛活动方案

为了促进广电工作的全面进步，实践“三个代表”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发～年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标和计分（总分100分）

1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。（8分）根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动计划的记1分。年初有详细安排的记1分。与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。

2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想和《文明读本》，不断提～部职工的思想理论水平。（12分）根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。（以下同）

3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提～部职工的道德素质。（12分）根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分，有10%的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。

4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。（6分）广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10%职工未参加此项活动者扣2分。

5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。（5分）根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。

6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是电话文明用语。（6分）抽查干部职工挂牌上岗者记2分，坚持做早操者记2分，使用文明用语特别是电话文明用语记2分。

7、室内外环境整洁优美，秩序井然。（3分）检查院落硬化、绿化、净化者记1分，职工人均养一盆花者记0.5分，集体办公室、会议室严禁吸烟者记0.5分，受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者记1分。

8、关心本单位干部职工身体健康。做到定期体检。（3分）根据县医院健康检查档案，组织所有干部职工每年至少一次到县医院进行健康检查者记3分，有10%未进行健康检查者扣1分。

9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显。（3分）根据广播电视台所掌握的情况，部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1分，部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动记2分，有10%职工未参加此项活动者扣0.5分。

10、实行服务承诺制度，开展优质服务。（3分）查有服务承诺制度的记1分，承诺兑现的记2分。

11、设立工作日程公开栏，实行政务公开。（3分）抽查有工作日程公开栏者记1分，每季度公开1次者记　0.5分。

12、干部职工廉洁自律，不借工作之便索拿卡要，没有“三乱”现象。（3分）明查暗访和根据纪检监察部门提供情况，发现有1人次借工作之便索拿卡要或有“三乱”行为者扣10分。

13、勤俭节约，不搞铺张浪费，干部职工做到生辰寿日不请人，婚丧事务不违反规定大操大办。（3分）明查暗访，发现一人次违反本规定者扣1分。

14、治安秩序好，部室风气正，无赌博迷信、酗酒滋事现象。（6分）根据县公安局提供情况，发生一起赌博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“创佳评差”竞赛活动力度大，收效好。（8分）年终全广播电视台要评出3个最佳部室、1个最差部室、3个最佳职工、1个最差职工。

16、业务工作成绩显著。（16分）根据年终考核情况，本部室业务工作在全局同行中位居前列者记满分，中等者记10分，后进位次者记6分。部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6分、4分、2分，凡被省、市、县评为“相对后进”单位的扣相应的分值；计划生育或社会治安被一票否决者，总分扣除6分，不予奖励，被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4分、2分；单位或个人参与县上组织的公益活动者加3分。评比奖罚办法由广播电视台办公室组织人员进行检查考核并打分(占总分的70%)，～测验打分(占总分的10%)，台委会领导成员打分(占总分的20%)，根据总得分高低，年底评出3个“最佳部室”，台委会给予表彰奖励，并可优先推荐进入文明单位行列，优先晋级；对评出的1个“后进部室”，予以通报批评，并限期半年改正，到期仍未改正的，调整部室领导。任务书期限从～年一月一日起至～年十二月三十一日。

第三篇：“创佳评差”竞赛活动实施方案

“创佳评差”竞赛活动实施方案

为确保“创佳评差”竞赛活动扎实有效地开展，促进农业系统三个文明协调发展，根据安康市农业局关于印发2007年“创佳评差”竞赛活动实施方案的通知（安农业发[2007]49号）要求，结合我县实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻党的十六届六中全会精神，围绕魔芋、畜牧和沼气能源三大建设，以构建和谐农业为核心，以创评活动为载体，扎实开展思想教育、道德建设和行风建设，进一步转变和改进干部职工的工作作风，规范农业执法行为，提高服务质量，推动文明建设上台阶，为发展一村一品，实现农民增收提供思想保证和精神动力。

二、工作目标

通过创佳评差竞赛活动，努力增强干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，促使其争当思想道德好、服务本领好、工作业绩好、遵纪守法好、廉洁自律好的五好职工，营造解放思想、求真务实、与时俱进、抢抓发展机遇、服务“三农”、艰苦奋斗、团结奋进、争先创优的良好氛围。

三、活动内容

1、围绕发展“一村一品”，把魔芋、畜牧、沼气能源建设作

为创评活动的着力点。按照科学发展观的要求，坚持两手抓两手硬，把创评活动与推进“一村一品”，发展现代农业紧密结合，把“创佳评差”与业务工作捆在一起，以创评促发展，以发展推动创评。今年农业工作按照“稳粮、强牧、壮特、兴沼”的思路，狠抓魔芋、畜牧和沼气能源三大建设，实现突破性发展。一是突出抓好魔芋和畜牧产业。坚定不移地把魔芋和畜牧作为绿色产业突破发展的重点，按照“一村一品”的思路，坚持强村大户战略，魔芋产业突出标准化生产，畜牧产业突出良种繁育、圈舍建设、饲草饲料和疫病防治四个关键环节，组织全县农业系统各单位包村抓户，力争全县培育发展350个畜牧养殖大户，34个畜牧产业村，完成50个魔芋重点村10000亩商品魔芋标准化生产，实现两大产业突破性发展。二是继续抓好粮食生产。立足防灾避灾，依靠科技，提高单产，大力推广高产红苕栽培、地膜覆盖、病虫害防治、间作套种等实用增产技术，确保总产7.5万吨。三是抓好农村沼气建设。积极完成全县2000口建池任务，继续争取项目支持，扩大沼气覆盖面。把沼气项目与畜牧产业建设相结合，实行一池三改，沼、畜配套，建立起农民稳定增收的长效机制。

2、深入学习宣传党的理论创新成果，扎实搞好理论武器。加强对《江泽民文选》、构建社会主义和谐社会等党的最新理论创新成果的学习，用新理论武装头脑。学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上提出的八个方面良好风气，使党员干部树立良好的风气。进一步加强对农业法律法规、市场经济理论及农

业新技术新理念的学习，进一步解放思想、转变观念，为实现农业工作突破发展奠定思想基础。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习活动与转变思想观念结合起来，通过学习，把握形势，跟进时代，自觉运用科学发展观武装头脑，实现思想观念和工作重点的根本转变。正确分析当前制约我县经济发展的难点，寻找发展的突破口，确立“稳粮、强牧、壮特、兴沼”的工作思路，把工作重点转移到以发展魔芋、畜牧主导产业、推进一村一品、发展现代农业上来，实现农业产业突破发展。

3、以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想道德建设。坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，宣传构建社会主义和谐社会的重大意义，把创建和谐同精神文明建设创建紧密结合，形成构建社会主义和谐社会、安定团结促发展的社会氛围，把干部职工的思想和行动统一到以科学发展观为指导，推动我县农业和农村经济社会发展上来。继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全省农业系统职工行为规范》，大力弘扬社会主义荣辱观，深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”等主题道德实践活动，为构建和谐社会奠定良好的思想道德基础。认真履行职责，强化农资监管，狠抓市场整治，打假查劣，将共铸诚信推向高潮。

4、以树立农业部门良好形象为目标，深入抓好行风建设。一是转变工作作风，转移工作重点。全系统干部职工要以魔芋、畜牧和沼气能源建设为重点，集中力量开展包村抓户工作，切实

抓好产业建设，推动重点工作突破发展，实现农民收入稳定增加。二是全面落实岗位责任制。把目标任务分解落实到股站、到人头，形成纵向到底、横向到边的责任管理体系。制定考核办法，将目标任务完成情况与个人考核、评优树模、晋升职务挂钩，彻底扭转干与不干一个样，干好干坏一个样的状况。三是继续为农民办好十件实事。今年继续开展魔芋、畜牧产业建设、一村一品推进工程、沼气建设工程、农村劳动力转移培训阳光工程、农业科技入户工程、农业信息网络延伸工程、新型农民科技培训、农机具购置补贴项目、农民专业合作社、红苕高产栽培十件实事。各单位要认真履行职能，密切配合，抓好落实。四是加强农业行政执法和农民负担监督管理工作。严格农业行政执法，加大农资监管力度，深入开展扶优扶强护农活动，加强农民负担监管和土地承包合同管理，维护农业生产秩序和农民利益。

5、以形势多样的活动为载体，推进精神文明建设。一是继续开展最佳单位和文明单位创建活动。各单位要制定创建规划，落实创建措施，加大硬件投入和软件建设，积极创造条件，力争创建活动达标验收，使农业行业形象得到根本改观，推动精神文明建设再上新台阶。二是大力开展“三化”活动。按照美化、绿化、净化的标准，狠抓机关环境建设，着力营造良好的工作生活环境，树立农业部门良好形象。三是开展丰富多彩的文化娱乐活动。积极参与县上组织的文化娱乐活动，使广大干部职工在活动中陶冶情操、活跃生活、增进团结、凝聚人心。

四、主要措施

1、加强领导。局属各单位要切实把创评工作列入重要议事日程，制定切实可行的实施方案，采取得力措施抓好创评活动。各单位必须于4月25日前将创佳评差方案报局办公室，同时要做好创评信息的报送工作，及时将创佳评差工作动态、工作经验、典型事迹上报局办公室和信息站。为加强对创评工作的领导，县农业局成立创佳评差工作领导小组，由局长任组长，班子其他成员为副组长，局办公室主任、各单位负责人为成员，办公室设在局办公室。

2、搞好督查。结合重点工作，在平时检查督促的基础上，将组织1—2次专门检查，及时发现问题，不断总结整改，确保创评实效。

3、严格考评。创佳评差活动与重点工作同步检查考核，对工作措施得力，成绩突出的单位予以表彰，并向省市推荐上报，对相对落后的单位按重点工作考核办法进行处理。

第四篇：2014精神文明创佳评差方案

胡家营镇中心小学

精神文明建设暨创佳评差活动实施方案

为了进一步推进学校精神文明建设，努力提高师生的文明素质和学校的文明程度，构建文明、平安、和谐校园，营造健康向上的育人氛围，现结合我校实际，制定2014年精神文明建设暨创佳评差活动实施方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的十八大会议精神，以社会主义价值核心体系建设为根本，以教体局2014年工作要点为指针，将社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》及《中小学教师师德礼仪规范》等贯穿精神文明建设和创佳评差工作始终，以师德、行风建设为契机，以学习先进为动力，以建设一支政治过硬、业务精良、师德高尚、大胆创新的教师队伍为目标，着力提升师生文明素质和学校文明程度以及学校的教育管理与服务水平，构建文明、平安、和谐校园，办人民满意的教育。

二、组织领导

成立精神文明建设暨创佳评差领导小组，负责全镇精神文明建设暨创佳评差工作的领导。

组长：白宝军 副组长：苏建群

程军

成员：吕宝风

冷晓玲

郑强

徐辉侠

三、实施步骤

为了顺利实现精神文明建设暨创佳评差目标，学校将分阶段开展2014年的精神文明建设暨创佳评差活动。活动实施步骤如下：

1、宣传发动阶段（4-5月）：

制定实施方案、召开学校精神文明建设暨创佳评差动员大会，充分利用黑板报、宣传橱窗、校园网等宣传阵地，营造良好的创建氛围，激发全体师生员工参与创建的积极性。引导师生员工积极投入精神文明创建活动，通过活动凝聚人心，通过活动激发热情，通过活动协调关系。统一思想、统一认识，为整个创建活动奠定良好的思想基础。

2、实施创建阶段（6-11月）：

本阶段是创建活动的关键时期，也是学校精神文明建设暨创佳评差工作的落实阶段，我们将严格按照县教体局级精神文明建设暨创佳评差工作要求，遵循活动指导思想，以师生各项活动为载体，稳步实施精神文明建设暨创佳评差工作，力争做到整个创建工作有序、有效开展。

3、总结评比阶段（12月）：

在活动开展的基础上，本着实事求是的工作原则，认真寻找差距，总结经验教训，同时比照相关标准，及时进行“文明办公室”、“文明班级”和“文明师生”的评选工作，并表彰和奖励评选出的先进集体和个人。

四、具体措施

（一）大力开展社会主义核心价值体系教育

1、认真组织学习，营造学习氛围。充分利用每周例会、政治学习时间，学习党的十八大会议精神、社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德》和《中小学教师师德礼仪规范》，利用学校红领巾广播站、板报、橱窗等形式，大力营造学习、宣传氛围，让全校师生了解形势、把握大局，进一步鼓舞干劲，推动学校各项事业发展。

2、以建设学习型学校为载体，抓好教职员工思想政治学习工作，提高教师思想政治素质和政策理论水平。制定教职工政治学习制度，每周进行一次教职工政治学习活动，并坚持写学习笔记和心得体会。通过学习，转变工作作风，凝聚人心，促进学校教育事业健康和谐发展。

3、在师生中深入开展中国革命史和中共党史学习教育活动，学习党的历史、党的知识，加深对党的理论和路线方针政策的理解，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

4、进一步加强师德师风建设。①贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和南郑县中小学教师职业道德考评细则。②开展师德师风承诺活动，签订师德师风承诺书，举办师德演讲赛。③学习先进模范教师、名师先进事迹。④每学期评选一次“我最爱戴的老师”，每年评选一次师德标兵，并予以表彰奖励。⑤每学期举行2次教职工民主生活会，对照检查，开展批评与自我批评，树立良好的师德形象

（二）深化文明校园建设，提升校园文明水平

1、以构建“文明校园”为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开；实行人本管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大师生学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的校园。

2、以践行社会公德、恪守职业道德、强化家庭美德、提高个人品德为重点，通过在师生中开展“做一个有道德的人”和“我推荐、评议身边的好人”的活动，大力倡导爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导广大师生做一个好公民、好老师、好学生。

3、以《小学生文明知识读本》为主要内容在广大师生中开展基本道德知识、基本文明知识、基本卫生知识学习教育活动，引导广大师生懂礼仪、守秩序、说文明话、做文明事、当文明人

4、结合三月学雷锋活动，动员组织广大师生立足本职、从我做起，学习雷锋精神，积极参与雷锋志愿服务活动，以形成乐于奉献、团结互助、平等友爱、共同进步的良好道德风尚。

5、广泛开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动。通过评选文明班级、文明办公室、文明标兵的活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

（三）坚持德育为首，进一步改进和加强未成年人思想道德建设

1、继续深化以“知荣辱、讲诚信、树新风”的道德实践为主要内容的社会主义荣辱观教育，各班要结合本班实际每月开展一次德育活动。根据时令和重大节日的分布，确定德育活动主题，对学生进行思想道德教育。并突出抓好“养成教育”，把学生道德教育和养成教育作为突破口，着力促进学生良好的道德素养，良好的行为习惯，良好的生活习惯的形成，培养学生学会做人、学会生活、学会学习、学会合作。要以每周的国旗下讲话，主题班会为教育平台，结合小学生实际，每周确定一个养成教育主题，培养学生养成了良好的行为习惯，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观和道德认知标准。

2、充分利用清明、五一、六

一、中秋、国庆、元旦等节日，广泛开展节日主题活动，继续深化“民族精神代代传”教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广大少年儿童的精神力量和自觉行为。组织学生深入开展社会实践活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡发展。

3、认真开展经典诵读活动和爱国主义读书教育活动。各班每天利用早操前、早自习、两操后组织学生诵读经典诗文，阅读爱国主义系列书籍，扎实推进了“书香校园”建设。

4、开展中华是我家优秀童谣传唱活动和“电影进校园”活动，对学生进行爱国主义、生命安全等教育，使校园形成了浓厚的文化氛围，呈现出积极健康向上的精神风貌。

5、充分利用阳光体育、校舞蹈课、音乐课、兴趣组等形式培养学生广泛的兴趣爱好、减轻课业负担，发挥特长，增长学生知识才干。

6、在学生中深入开展“三生”教育，教育学生热爱生命、学会生存、感受生活，每学期邀请警务人员、司法干部到校做“法制、安全”报告，引导学生知法、守法，护法，提高师生法律意识和自律意识，强化师生安全防范意识，做遵纪守法的好公民。

7、积极开展未成年人心理健康教育活动，利用每周星期二早操和每周班会课开展心理健康咨询教育活动，建立特殊学生档案（单亲学生、留守儿童、残疾学生、孤儿或有其他特殊心理学生），通过心理健康咨询教育活动，促进未成年人形成乐观开朗，积极向上的良好心态。

8、构建德育网络，形成工作合力。通过家长学校建设、家长会、家访等形式，建立家长、社会、学校“三结合”的德育网络。积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人健康成长的良好社会环境。

9、综合运用教育、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。

（四）加强行风建设和安全稳定工作，确保校园安定和谐

1、加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。

2、认真做好评优选先、考核、档案管理等工作，年内不发生上访问题。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，努力创办好人民群众满意的学校。年内不发生上访问题。

3、不断强化校园安全稳定工作，建立安全机构，健全学校安全管理长效机制，与教师、学生层层签订安全责任书，夯实安全责任，结合不同时节扎实开展各项安全教育。加强安全应急体系建设，积极开展了应急疏散、灭火等各种形式的应急演练活动，增强了学生对突发事件的应变能力和自护自救能力。定期排查安全隐患，调处矛盾纠纷，及时发现新情况，解决新问题，着力构建平安和谐环境。抓好安全教育课堂，安全教育课有计划、上课表、进课堂、有教材、有教案、有作业、有活动，并将安全课纳入常规教学检查。努力构建平安、文明、健康、和谐校园，确保教育稳定平安。

（五）加强校园环境建设，着力提升校园文化品位。校园环境建设就是教育的有效成分，硬件本身就是校园文化的一部分。因此，我们非常重视校园的美化、绿化、净化。学校在近几年，先后投入大量资金改善办学条件，先后新建教学楼、对校园进行了绿化、硬化，使校园面貌大大改变。

1、在校园净化方面要坚持每日卫生打扫、保持、检查评比。做到一日两小扫，一周一大扫，定期对厕所进行灭蚊消毒，坚决杜绝卫生死角的存在。

2、在校园美化方面要充分利用学校学生作品、发挥老师美术特长如手抄报、绘画、剪纸来布置校园，使校园充满了学校“本土”特色，使老师、孩子在欣赏艺术品的同时学会欣赏自己，将素质教育和校园建设有机结合。

3、各班要坚持定期评比“小明星”，并利用学校橱窗进行宣传展示；学校也定期评选“学习标兵”、“学雷锋标兵”“纪律标兵”、“卫生标兵”等，以提高学生的文明素养，彰显学生个性特长，促进学生全面发展。

五、具体要求

1、精神文明建设暨创佳评差是学校整体形象的重要标志，是推进学校改革与发展的重要保证。各年级组、各班要加强创建意识，把精神文明精神作为本学期的重要任务之一，大力学习宣传贯彻学校的精神文明创建方案，动员师生积极参加文明创建活动。

2、各年级组、各班要不断增强针对性、实效性、主动性，把我校文明创建活动做实、做深、做活，确保我校精神文明建设再上新台阶。

胡家营镇中心小学 2014年3月29日

第五篇：财政局2010年创佳评差竞赛活动工作总结

XX年年，我局按照区精神文明建设委员会关于印发《**市汉台区XX年年精神文明建设工作要点》（汉区文明委〔XX年〕1号）和区精神文明建设办公室关于印发《**市汉台区XX年年“创佳评差”竞赛活动任务书》的通知（汉区文明办字〔XX年〕3号）统一要求，认真贯彻落实党的十六届六中全会和区委十四届二次全委会精神，牢固树立科学发展观，以社会注意核心价值体系为根本，思想道德建设为核心，大力倡导爱国敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范，深入开展各项和谐创建和群众性精神文明创建活动，推进优质规范服务，提高依法行政能力，塑造行业良好形象，为实现汉台率先发展，构建社会主义和谐社会营造了良好环境。现将XX年年“创佳评差”竞赛活动工作总结汇报如下：

一、主要做法

（一）健全机构，制定方案，明确“创佳评差”竞赛活动各项任务。为了切实加强对区财政系统“创佳评差”竞赛活动的领导，进一步推动财政系统精神文明建设，我局一是成立了由局长李琪海同志为组长，副局长魏贵祥、方建林、熊力和纪检组长陈汉蓉同志为副组长，局属单位主要负责人为成员的“区财政系统‘创佳评差’竞赛活动领导小组”，领导小组下设办公室，确定专抓领导和专抓人员，落实了工作责任，形成了上下齐抓共管，局系统全面开展的工作格局。二是制定印发了区财政系统《XX年年“创佳评差”竞赛活动实施方案》，明确了竞赛活动的总体要求、主要任务、评比办法以及工作措施。三是将“创佳评差”竞赛活动纳入了年终目标责任制考核内容，层层签订任务书，做到目标明确，责任落实，措施得力。

（二）加强学习，开展“八荣八耻”教育，深化思想道德建设。“创佳评差”竞赛活动是精神文明建设的重要内容，其目的主要是树立行业形象，倡导行业新风，忠实践行“三个代表”重要思想，为财政服务对象搞好服务。为此，我局在开展“创佳评差”竞赛活动中，结合干部思想作风纪律教育整顿活动，采取多种形式，组织广大党员干部职工认真学习了xx同志在中纪委七次全会上的讲话、xx同志在国务院第五次廉政工作会议上的讲话以及中纪委七次全会、省委十届九次全会、省纪委七次全会、市三次党代会、市纪委二次全会、区十四次党代会、区纪委二次全会精神等内容。同时，还认真学习了党的十六届六中全会精神，“三个代表”重要思想和xx的讲话以及社会主义荣辱观“八荣八耻”内容，学习了区文明委和文明办印发的《XX年年精神文明建设工作要点》、《XX年年精神文明建设工作量化考评细则》、《XX年年

“创佳评差”竞赛活动任务书》以及《国家公务员行为规范》、《公民道德建设实施纲要》等有关文件。结合学习，对社会主义荣辱观“八荣八耻”和“**市文明市民公约”内容进行了上墙张贴。通过各方面学习教育，使广大财政干部职工充分认识了开展“创佳评差”竞赛活动以及“知荣明耻”的重大意义，明确了通过这项活动的开展，可以为大力弘扬和培育民族精神，积极推进社会主义思想道德体系建设，建设诚信汉台和构建和谐社会，加快我区经济发展以及全面建设小康社会奠定坚实基础。

（三）以开展“双创”活动为契机，下功夫抓好硬件建设，美化局机关环境。一是积极开展了环境卫生整治活动，组织全体干部职工对包抓街道西大街进行专项卫生整治，并多次对局机关院内和院外卫生进行了彻底的大扫除，清除了院内外卫生死角和杂草垃圾。二是按照区双创办绿化达标要求和局机关院内实际情况，筹措资金2万余元，在局机关院内新摆设了盆景树木55盆，大花簸4个和鲜花84盆，达到了绿化达标标准。三是筹措资金3万余元，对局机关大门立面进行了全面整修。四是按照双创办和区爱委办的工作要求，筹措资金900元开展了除“四害”专项活动，投放了灭鼠药品。通过采取一系列的措施，局机关办公环境大大改善，基本达到了“净、绿、亮、美”的目标。

与此同时，进一步开展以“提高公民道德教育，提高市民素质”为内容的宣传教育活动，引导广大财政干部职工充分认识双创的目的、意义和方式方法，激发自觉参与双创的积极性、主动性，形成了关注双创、支持双创、参与双创的氛围。开展市民学校教育教学活动，充分利用印发双创宣传材料、举办双创知识答题和组织干部职工认真学习双创知识读本等，普及文明市民知识。区财政局市民学校开展情况通过了区双创办阶段性检查验收。开展法制教育和社会公德、职业道德、诚信教育，积极实施财政干部职工道德行为规范，推广文明礼貌用语和微笑服务，开展“讲卫生、讲文明、讲礼貌、树新风”活动，形成了良好的社会风尚，为双创工作的顺利开展奠定了良好的基础。

（四）积极参加市财政局举办的各项精神文明活动。一是组织参加了全市财政系统“我是财政人”演讲活动，区农税局方佳同志在演讲选拔赛中脱颖而出，被选拔作为出席全省财政系统演讲后选人之一。二是组织参加了全市财政系统“我是财政人”征文活动，共上报征文稿件4篇。三是组织参加了全市财政系统庆“七一”财政之歌文艺演出活动，出演节目3个，受到了市上领导的好评。四是组织区财政系统全体党员开展了建党86周年纪念活动。通过各项文明活动的参与，进一步树立了行业新风。

二、主要收获

通过“创佳评差”竞赛活动的开展，区财政系统精神文明建设工作收到了明显成效，归纳起来，主要有以下几点：

（一）提高了干部职工的综合素质、政策理论水平和实际工作能力。通过学习，进一步增强了党员先进性，使党员干部和职工领会了十六届六中全会报告、“三个代表”重要思想和精神文明建设的基本内容和精神实质，提高了干部职工用科学的发展观去分析问题、解决问题和开展实际工作的能力，切实做到立党为公、执政为民。

（二）转变了作风，强化了为人民服务的意识。通过开展“创佳评差”竞赛活动，使每个干部职工加深了对党的根本宗旨的理解和认识，增强了群众观点、公仆意识和敬业奉献的精神。许多干部职工深有感触地说：“创佳评差”就是要以人民群众满意不满意、拥护不拥护和赞成不赞成为出发点和落脚点，以“亲民、爱民、为民”为宗旨，真心实意为群众办实事，办好事，当好人民的公务员和服务员，做一名称职的、群众信赖的好干部、好职工。

（三）解决了一些存在的突出问题。“创佳评差”竞赛活动开展以来，一是领导班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，形成了合力。二是组织纪律性进一步加强，局系统出现了坚守岗位的多了，迟到早退的少了，勤奋工作的多了，工作不负责任的少了，扎扎实实为群众、为单位办实事的多了，计较个人得失的少了。三是工作作风有了明显变化，做到了深入基层勤检查、多帮助、多支持、多关心。

（四）丰富了干部职工的文体生活，陶冶了干部职工的思想情操。开展“创佳评差”活动以来，按照市财政局统一安排，组建代表队参加了全市“我是财政人”演讲、征文和庆“七一”财政之歌文艺演出活动。同时，长期坚持开展了每天上午做早操等活动。通过不同形式的活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了干部职工的身心健康。

（五）以“创佳评差”竞赛活动为动力，提前超额完成了财政收入“双过半”任务。XX年年，全区完成财政总收入26709万元，占预算的64.4，比上年同期增长30.9。其中：上划中央“两税”完成12624万元，占预算的68.7，比上年同期增长27；地方财政收入完成14085万元，占预算的61，比上年同期增长34.6。达到历史最高水平，提前25天实现财政收入“双过半”任务。全区地方财政支出16145万元，占预算的46.8，基本与预算持平。保证了全区财政供养人员工资和增资的按时发放以及社会保障生活费的及时拨付。保证了基础设施、重点项目资金的安排和机关工作的正常运转，支持了各项事业的发展，实现了“保工资、保稳定、保重点”的目标。

三、存在问题

XX年年是我局系统开展“创佳评差”竞赛活动的头一年，活动开展中还存在一些不足。一是单位之间不平衡，有些单位还没有引起高度重视。二是办公环境建设方面，有的单位办公环境卫生的改善、办公区域的绿化还存在一些问题。对此，我们决心在下半年工作中，加强组织领导，夯实工作责任，进一步搞好“创佳评差”竞赛活动，为全区经济的发展做出新的贡献。