2007创佳评差总结（大全）

第一篇：2007创佳评差总结（大全）

千农发（2007）154 号

千阳县农业局

关于2007年“创佳评差”工作的总结报告

市农业局：

今年以来，我局“创佳评差”工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和中央1号文件精神，以开展“比学习、比技能、比实干、比奉献”竞赛活动为抓手，紧紧围绕发展“一村一品”、建设现代农业为核心，努力培养创新型、奉献型、廉洁型、实干型农业干部队伍，狠抓系统政风行风建设工作，有力的促进了我局精神文明建设工作，推动了各项工作顺利开展。在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：

一、加强领导，落实责任，确保全年“创评”目标任务顺利完成。今年我们提早安排，广泛宣传，把“创佳评差”工作与农业生产工作同安排同部署，确保全年目标完成。（1）成立机构，形成共识。年初，召开专题会议安排部署“创佳评差”工作，印发了《千阳县农业局2007年“创佳评差”工作实施方案》，成立了由局长任组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，落实了分管领导，确定了主管人员，基层各单位也都成立了相应的组织机构，落实了责任，使该项工作从上到下有人抓、有人管，营造了良好的工作氛围。（2）明确任务，落实责任。今年局里与所属基层单位签订了“创佳评差”目标责任书，明确了目标任务，进一步靠实了工作责任，并将该项工作与各单位年终岗位责任制考核挂钩，充分调动了各单位的工作积极性，确保“创佳评差”工作顺利实施。（3）完善制度，严明纪律。进一步修订和完善了单位财务管理制度、工作学习制度、廉政制度、卫生管理制度、信访接待制度等规章制度，并制定印发了《千阳县农业局行政效能建设八项制度》，以人为本，加强管理，严明上下班纪律，注重岗位目标责任制的管理，量化考核、严格奖罚，做到用制度约束人、规范人、激励人，使全体干部职工人人有事干、事事有人管。今年来我局没有发生一起违法违纪现象，保证了系统各项工作正常高效运转。

二、强化教育，转变作风，不断提高农业队伍的整体素质。在“创佳评差”活动中始终坚持以人为本，采取一系列措施，深入开展教育，着力提高干部职工队伍整体素质和工作水平。（1）狠抓学习，树立服务意识。按照创建学习型、实干型、廉洁型机关的要求，采取个人自学与集体学习相结合，专题辅导与座谈交流相结合等形式，组织系统干部职工认真学习了十七大、中央一号文件精神、胡总书记在中纪委七次全会上的讲话精神和提倡的“八个方面”良好风气；学习了省市农业和农村工作会议精神，同时学习农业法律法规、《公民道德建设纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、《行政许可法》、《农业法》、等内容。通过学习，广大干部职工进一步牢固树立了服务“三农”的思想意识，增强了工作主动性和创造性。共组织集体学习50余次，召开座谈会 12 场次，组织专题辅导16次，办学习专栏5期，参加县上组织的干部理论学习和知识讲座3次，职工参学率达到100％，人均记写学习笔记2.5万字以上，撰写心得体会或调研报告人均3篇以上。（2）统一思想，凝聚合力。我们密切关注并经常分析干部职工的思想动态，找准切入点，有的放矢地开展思想政治工作，坚持把思想政治工作做到前面，力求在工作上关心人，在生活上体贴人，在困难中帮助人，把可能发生的问题解决在萌芽状态，因势利导，化解矛盾，凝聚人心，保障了单位的工作秩序。通过扎实的思想教育，使每个干部职工加深了对党的根本宗旨的理解和认识，增强了群众观 点、公仆意识和敬业奉献的精神。全局干部职工宗旨意识和大局意识明显增强，服务“三农”热情空前高涨，从而促进了各项工作任务的完成。（3）抓素质教育，改进工作作风。以“进一步转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率”为主题，立足行业特点，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，重点加强职业道德教育；从规范经营、秉公执法、举止端正、礼貌热情、服务周到等方面，深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动，大力弘扬身在农、心在农、再苦再累也为农的新风尚。县蚕桑工作站抓住国家“东桑西移”机遇，进一步完善蚕农科技培训“手拉手教、人对人帮、户联户带、专家指导、利益诱导、蚕农互动”机制，拉近了干群距离，千方百计为蚕农增收献计献策。指导蚕农养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；县农技中心在今年秋播中，组织技术人员深入村组，指导群众开展小麦良种统繁统供达14万亩、地下害虫防治11.3 亩。县种子公司工作人员在小麦良繁田和玉米制种田去杂期间，不畏炎热酷暑，从早到晚，深入田间，每天连续工作10小时以上，与群众一道挥汗奋战，逐块逐行去杂去劣，辛勤工作，使小麦、玉米良种纯度再创新高。县农机管理站在三夏期间，热情接待外地机手，为他们排忧解难，并对外提供可靠信息，对内及时调配收割机械，今年三夏期间共接待外来收割机220台，全县机收面积达到5.9万亩。全系统营造出干事业、谋发展、思进取、争一流的良好工作氛围，出现了关心集体、埋头苦干、工作负责，纪律作风过硬的新气象。

三、围绕“创评”，精心组织，不断提高精神文明创建工作水平。

围绕“创佳评差”活动，积极组织干部职工参与文化活动和扶贫帮困活动，全系统精神文明建设取得明显成效。（1）积极参与“双创”活动，促进文明建设。按照创建“国家生态示范县”和“省级文明县城”的要求，在全系统深入开展了“说文明话，干文明事、走文明路、做文明人”活动，广大干部职工广泛参与，为评优树模和争赶帮超起到了很好的推动作用。举办“与好书为友，与文明同行”演讲赛一次，展示了农业人的精神风貌。（2）积极参与文体活动，促进全民健身。在今年党的86岁生日之际，我局积极响应县上号召，大力弘扬民族精神，重温入党誓词，抽调90名干部职工组成了农业系统合唱队，参加了全县“创建文明县城、弘扬勤廉新风、庆祝党的生日”主题活动歌咏比赛，为党的生日献上一份厚礼；在县政府机关大院运动会和全市第十二届农业系统运动会上，全体运动员从增进团结，促进交流出发，以“比赛第一，友谊第二”的比赛宗旨，顽强拼搏，奋勇争先，取得了优异成绩，在全系统形成崇尚健身、参与健身、喜迎奥运的良好氛围。（3）积极参与帮扶帮困献爱心活动，促进社会和谐。立足职能，弘扬社会公德，深入开展扶贫帮困活动，用实际行动践行“三个代表”。“七〃一”前夕，我局深入原种场、农机公司等企业，慰问了 3 名困难党员，送去慰问金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，帮助职工解决实际问题 5 件，为困难职工送去了党的温暖；三夏期间局机关组织12名干部深入南寨镇龙泉寺村,帮助农户收割、碾打小麦3.1亩，受到了当地群众的一致称赞，树立起了农业人良好的道德形象；先后参与困难家庭、计划生育家庭捐助活动2次，金额达4000余元，充分体现了农业系统干部职工高尚的精神风貌和崇高的无私奉献精神。

四、严格执法，依法护农，切实维护群众利益。坚持“依法治农”原则，进一步提高执法效率，加大执法力度，巩固和发展执法成果，规范执法程序，配备执法装备，建立一支关系协调、组织严密、运行有力的农业执法队伍，为维护农民利益、促进农业经济发展、推进全县农业依法行政和依法治农保驾护航。一是加大农业执法。配合工商、技监部门集中开展农资市场检查8次，出动检查人员349人（次），检查整顿各类农资经营门店41个，查处蔬菜种子标识不全案件2起、抽取复合肥、磷肥、有机肥及农膜样品6个。通过检查整治，为打击假冒伪劣农产品的危害、净化农资市场、防止有害病菌的侵入、确保农产品的安全、保 护农民及消费者的利益较好地发挥了职能。有利的维护了农资市场的经营秩序，保护了广大人民群众的切身利益。县农机管理站结合农机年检，检验合格机车662台，考验合格驾驶员83名，农机事故四项指标均在市控范围内。二是加强农民负担监管。设立乡镇农民负担固定监测点11个，选聘义务监测员33人；开展减负检查2次，查处涉及农民负担方面的群众来信来访案件4件（次），在深入调查、弄清情况的基础上作了妥善处理，群众满意率达100%。三是强化财务管理。加强农村财会人员培训，强化农村经营管理，组织对2006年备案的“一事一议”筹资情况进行了专项审计，审计核算单位10个，涉及资金56895元，并对审计出的问题进行了现场纠正和处理。今年共印发各类宣传资料1.9万份，召开专题会议3次，先后开展农资市场检查8次，出动检查人员56人（次），检查整顿各类农资经营门店42个，收缴过期农药、种子、微肥124瓶（袋），有效的杜绝了坑农害农事件的发生，切实维护了广大群众的利益。

五、结合实际，注重实效，促进农业工作迈上新台阶。

在抓好“创佳评差”活动的同时，我们狠抓农业生产工作，把“创佳评差”活动贯穿于农业生产全过程，以促进农业各项工作顺利开展。（1）稳步发展粮食生产。全年播种粮食作物 29.6 万亩，总产6.5 万吨，其中夏粮14.1 万亩2.5 万吨，秋粮15.4 万亩4.0 万吨。推广种植地膜玉米6.2 万亩，实施小麦良种统供14万亩，引进推广小麦、玉米新 品种，开发种植优质小麦5.2万亩、优质玉米4.8万亩。大力推广粮食增产关键技术，实施抢墒抗旱播种，推广种植地膜玉米6.2万亩，突出发展生态农业，狠抓地下害虫防治，组织金龟子树上防治3.3万亩，其中人工扑做2.7万亩；实施秋播土壤处理7.2万亩、药剂拌种1.7万亩，为明年夏粮丰收奠定了基础。（2）积极推进“一村一品”建设。立足资源优势和产业实际，按照“调整结构、提升规模、突出特色、促进增收”的思路，宜种则种，宜养则养，大力推进“一村一品”建设。在乡村申报的基础上，深入实际调查，遴选省级“一村一品”示范村16个、县级示范村5个，其中奶畜示范村7个、蚕桑示范村8个、蔬菜示范村3个、果品示范村1个、非农产业示范村2个，确定推进村68个，建立了示范村和推进村信息库，并组织乡镇和示范村，抓紧搞好主导产业发展规划，先后编写乡镇“一乡一业”发展规划11份、村级“一村一品”发展规划98份，使“一乡一业”规划到乡、“一村一品”细化到村。（3）壮大主导产业规模。全年养蚕3.51万张，推广省力化蚕台300套，方格蔟具50万片，改造老桑园0.56万亩、专用蚕室460间，建起良桑苗繁育基地306.8亩，近期新栽桑园5006亩；实施优果增效工程，新栽优质果园2015亩，推广苹果“四大技术”3.71万亩（次），果实套袋1128万只；大力发展无公害蔬菜，种植各类蔬菜5.8万亩，其中加工甘蓝5384亩，推广保护性 栽培7290亩，发展双孢菇368亩；种植“两杂”制种5010亩，收获种子151.3万公斤，建设小麦良种田1.12万亩，目前长势良好。（4）扎实开展科技入户工作。按照“1带20”的模式，继续实施农业科技进村入户，组织抽调30名技术骨干，建起科技入户示范村23个，培育科技示范户600户，辐射带动12000户；积极开展“增产增收竞赛”活动，先后表彰产业生产先进乡镇11个、先进村25个、生产大户37户；组织科技示范户显身说法，拍摄录制《示范户显身说法谈致富》专题3期，编写典型致富经验小册子200多本；开展科技入户调研活动，累计撰写调查报告90余篇、心得体会20多篇，9篇调查报告在相关刊物上发表。扎实开展以“比学习、比实干、比技能、比贡献”为主要内容的四比活动，组织开展技术人员技能比武和岗位练兵25场次、业务测试10次，聘请专家培训11次，外出参观考察9次16人；大力实施秋季农业科技致富活动，实施小麦良种统供14万亩，种植秋甘蓝2430亩，发展双孢菇368亩，新栽桑果园0.7万亩，进一步优化了农业产业结构。

一年来我们在“创佳评差”工作中，虽然做了大量的工作，也取得了一定成绩，但与上级要求相比仍有许多不足，今后，我们决心在市局和县委县政府的领导下，认真落实党的十七大精神，再添措施、再鼓干劲，更新思想理念、进一步提高工作水平，把“创佳评差”工作掀向一个新阶段，为 建设西部明星县、打造魅力新千阳做出新的贡献。

二00七年十二月四日

第二篇：创佳评差总结2011

子长县气象局2011年 “创佳评差”上半年工作总结

2011年，我局开展“创佳评差”工作的总体要求是：“内强素质，外树形象”，全面贯彻落实县委十七届九次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进我局干部职工思想道德建设，深入开展精神文明创建活动，建设和谐文化，着力提高干部职工文明素质和行业文明程度，为建设和谐子长、实现气象事业又好又快发展提供强大精神动力，营造良好的社会环境。

一、加强领导，明确责任

为切实加强对“创评”活动的组织领导，我局成立“创佳评差”领导小组，结合历年来“创佳评差”活动的经验，我局进一步明确了”创评”活动实施方案，做到“组织、人员、任务、措施”四落实。为此，实行“创评”工作责任制，与局总支签订目标责任书，使“创评”活动与气象工作有机结合，统筹兼顾，真正达到“两促进、两不误”。

二、强化学习教育，不断提高干部职工素质

坚持抓好党员、干部的思想教育和素质建设，将此作为开展“创评”活动的一项重要内容。积极开展党的十七大的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的宣传、学习教育活动，把社会主义荣辱观教育与贯彻《公民道德建设实施纲要》有机结合，组织干部职工坚持自学和集中学习相结合，把学习的重点内容与防汛工作实际相结合，与干部职工的日常工作、学习和生活相结合，每季度对党员干部，集中思想教育培训不少于一次，坚持每周集中学习，通过集中学习，做笔记、谈体会、写心得，全面提高职工干部的思想政治觉悟，为开展“创评”活动奠定坚实的思想基础。

三、优化服务，提升行业文明形象

以“内强素质、外树形象”为宗旨，结合干部作风建设和机关效能建设，扎实推进政风、行风建设，优化服务，树立气象行业文明形象。

四、下半年工作计划

下半年我局将会总结前工作中存在的问题和不足，在下半年工作中将进一步完善各项。

子长县气象局 二0一一年七月十二日

第三篇：2011年创佳评差总结

保稳定 促发展 提质量 创名校

——××××小学“创佳评差”工作总结 2011年我校精神文明建设工作，以党的十七届四中、五中、六中全会重要精神为指导，以创建工作为契机，以推进素质教育为主线，以培养学生创新精神和实践能力为重点，全面提高教育教学质量，本着“保稳定、促发展、提质量、创名校”的原则，以创建工作促进学校整体工作的稳步推进，落实了创建措施，取得了一定成绩。现将“创佳评差”工作总结如下：

一、加强组织领导，确保工作顺利开展

学校领导对精神文明建设及创佳评差工作十分重视，把它作为提升办学品位，打造特色学校的重点来抓，始终坚持把精神文明建设活动纳入工作目标管理之中，明确任务，夯实责任。学校成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，组长牵头，组员明确分工，全程负责动员、部署、检查、督促等各个环节，全面开展精神文明建设及创佳评差工作，使精神文明建设活动得以有序、有效地开展。

二、加强队伍建设

1、领导班子建设稳步推进。领导班子成员团结务实、廉洁奉公，作风民主，勇于创新，协调能力强，管理效率高。赢得了广大教师的信任。“以人为本，执政为民”专题民主生活会测评满意率为百分之百。

2、敬业奉献的党员队伍。我校全体党员做到 “日常工作走在前

面，困难面前勇挑重担。关键时刻站得出来，淡薄名利乐于奉献”，真正把“创先争优”落实在行动上。先后涌现出帮助午托老师给学生抬饭、打饭，利用课余时间为学生辅导功课等志愿服务者多人。

3.师德高尚、业务精湛的教师队伍。一年来，我校始终坚持以科学发展观、十七大精神为指导，坚持周三政治学习制度，组织教职工深入学习《教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》等。开展师德教育活动，举行师德宣誓，组织师德演讲比赛，签订《师德师风目标责任书》，开展“教师职业道德测评”等系列活动，激发了广大教师热爱本职工作的热情，坚定了终身从教的信念，提高了依法执教、文明执教的水平。

三、强化德育工作

我们把德育工作作为创建工作的突破口，德育工作是学校的首要工作。一年来，我们狠抓师生政治思想素质，努力寻求德育工作新方法、新途径。在这方面主要做好了以下工作：

1、学生文明意识增强。积极开展“文明礼仪教育活动”，组建了“红领巾监督岗”、“ 文明礼仪”、“”生活督导、“弯弯腰”特色小队等文明礼仪检查小组；在学生中开展 “文明礼仪伴我行 ”、“雏鹰争章”和“争做文明学生”等活动，使知荣明耻的文明之风遍布校园的每一个角落。校园里不再有打架、骂人的现象，操场上不再有纸屑和果皮，学生中涌现出一批批互帮互助、文明礼貌、拾金不昧的鲜活事例，师生间更平添了一份真诚。

2、主题活动精彩纷呈。我校始终坚持以爱国主义教育为核心，让健康、高雅、生动的活动占领校园文化阵地。二月份的“守规矩，讲文明”拉开了主题活动月的帷幕，随之“学雷锋”、“学先辈，继传统”、“迎世园”、“校园艺术”、“校园科技”等主题活动如火如荼的展开。同时又以“我们的节日”纪念活动为契机，开展迎新春、庆元宵、颂师恩、赞祖国，寄思念等专题教育活动。丰富多彩的校园文化生活，开拓了学生的视野，陶冶了学生的情操，净化了学生的心灵。

3、大力开展“美丽世园，和谐陕西”系列宣传教育活动。通过组织队员学习《2011世界园艺博览会知识读本》、红领巾广播站、宣传橱窗、国旗下讲话等对学生进行世园知识的宣传教育，营造浓厚的迎世园氛围。先后开展了“迎世园、促提升、巩固创卫成果”环境卫生大清扫、展板制作竞赛、“美丽世园，和谐陕西”黑板报评比、“我是世园小记者”、“ 一校一街”等系列主题活动，真正做到了“世园我参与、文明作表率”。

4、“三唱三颂”活动丰富多彩。围绕“三唱三颂”活动，我们在师生中开展了“学党史、唱红歌、观红影、寻红根”、“红歌大家唱、传唱进课堂，班班有歌声”、“童心向党颂祖国”征文等系列活动。本次爱国主义教育活动的开展进一步激发了了全体师生“爱国、爱校、爱家”的思想感情。

5、兴趣小组彰显个性、培养特长。学校重视学生的全面发展，组建课外兴趣小组，培养学生特长。美术组、电脑制作组、足球队等都有专人负责，定期活动。既培养了学生的动手动脑能力，又达到了寓教于乐的目的。

四、深化教育科研

1、狠抓常规管理，规范教师行为

只有教学管理规范化才能确保素质教育的实施，才能确保减负精神的贯彻落实。教导处加强了教学常规检查，每月定期检查教师的备课、作业批改；行政领导加强了教学工作检查力度，经常随堂听课、评课，和任课教师研讨交流，总结好的教法和学法。定期举行学生会、家长会开展教学调研，了解教学情况。科学、规范的教学管理，使素质教育落到了实处。

2、重视教育科研工作。

学校以公开课为载体，扎实开展说课、评课、案例评析、教学反思等活动，力求使每一次教研活动有专题、成系列，教研氛围浓厚。深入开展“组级、校级”评优赛教活动。与翠花路小学结为帮扶对象，多次选派教师深入听课，做到有学习、有反馈、有汇报、有交流，有效的促进了青年教师的专业化成长。

3、加大培训，提高业务能力。

充分利用我校优厚的教育资源，坚持对老师进行新课程理论和计算机操作培训，大大提高了教师运用现代化教学手段的能力。组织青年教师参加市、区“国培”、“阳光师训”、召开班主任经验交流会，开展“青蓝工程”暨师徒结对活动，采取“走出去、请进来”等方式，加大教师培训力度，极大提高了教师的教育教学水平。

五、抓好综合工作

“教育无小事”，学校是育人的主阵地，是精神文明建设的基地

和窗口，因此，学校在抓好教育教学工作的同时，对各项工作都毫不松懈。

1、认真做好市级“文明校园”的复验及“双高双普”的工作。对照验收及检查标准，我校认真做好迎接市级“文明校园”的复验及“双高双普”工作。对检查团提出的问题及时进行了整改。

3、常抓校园安全、注重环境卫生。成立了安全工作小组，实行安全问题一票否决制。学校大小会议，逢会必讲安全，使全校师生都牢固树立了“安全责任重于泰山”的思想。我校完善并实施了《安全管理工作制度》、《门禁制度》、《放学路队管理制度》、《值周制度》等，这些制度、职责的制订都有极强的针对性、实效性和可操作性。认真做好“防火”、“防电”、“防盗”、“防煤气”、“防传染病”五防工作。严格门禁制度，杜绝一切闲杂人员入校。举行防震、防火紧急疏散演练。与电子城派出所、北沈家桥村委会保持密切联系，开展警民共育共建活动。一年来学校治安良好，无安全责任事故和群体性上访事件发生，为学生的健康成长，教师的稳定工作创造了良好的环境。

本学年在校园环境管理中，对校园环境卫生和绿化管理划分包干区，明确要求，责任落实到人，认真做好记载。要求学生每天按时打扫室内外卫生，并定时给绿化管理区花草树木浇灌。并常保持校园环境的整洁、美观，努力营造出一个绿化，美化，净化的校园环境。

4、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系，全面推进未成年人思想道德建设。我们聘请校外辅导员，对学生进行思想、法制、安全教育。节假日给家长下发《致家长的一封信》、《告家长书》，明确学生安全和学习要求。定期邀请专家进行家庭教育知识讲座，两学期召开全校家长会两次，请教育得法的家长进行经验交流，并对家庭教育成效显著的家长给予表彰。通过以上途径，形成了学校、家庭、社会教育齐抓共管的良好格局。

5、坚持校务公开，实行民主管理、民主监督。校务公开是一项民心工程，学校通过教职工大会将学校的发展规划、政务和财务、重大人事安排、教育教学改革等重大事项交教职工大会讨论通过。将热点、重点问题如职称评定、师生的各项评优选先、大件物资的采购、收费标准等通过校务公开栏，予以公示：将校务工作置于教职工和家长的监督之下，增强了校务工作的透明度，促进了廉政建设，密切了干群关系。

六、今后努力的方向

我校将进一步加强内部管理，内增素质，外树形象，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。进一步创新工作，激活机制，提高全体教师教科研工作的积极性。一如既往地加强精神文明建设，全面推进素质教育，努力实践“办人民满意学校”的庄严承诺，让人民更满意。

第四篇：创佳评差活动总结[范文]

百良镇中学 创佳评差活动总结

明流转事业催，光阴似箭召人奋进，在上级教育行政部门的大力支持下，我校全体师生通力合作，不懈努力，一年来创佳评差工作取得长足发展，教育教学工作再上新台阶。

一年来，我们坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，认真学习十七大精神，以十七届三中全会为指针，全面落实科学发展观，以人为本，牢固树立社会主义荣辱观，推进素质教育向纵深发展，加强教师职业道德教育，落实中小学生行为规范，加强安全和法制教育，创建文明校园。现就一年来的工作总结汇报如下：

一、坚持不懈地把德育工作放在首位，大力推进素质教育。

搞好思想政治工作，是提高教育教学质量的前提和保证。我们坚持正确的办学思想，以邓小平的教育理论和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，以德育为本，以人为本，以教学为中心，以师资建设为重点，以安全为保证，狠抓常规教学管理，把校本教研和校本培训落实到实处，大力推进现代化教育教学手段，努力培养合格的社会主义事业的建设者和接班人。

1、内强素质，优化结构，努力建设一支全面实施素质教育的高素质、高质量的教师队伍。我们为了落实《陕西省中小学教师职业道德规范》，形成爱岗敬业，教书育人和为人师表的教师群体，开展“以人格培育人格，以灵魂塑造灵魂”的形象工程，我们坚持利用全干会、校会、团组织会议及教师的集中培训会，组织广大教师认真学习十七大报告、《师德规范》、《反对自由主义》、《为人民服务》等文件，提高教师政治思想素质。大家通过认真学习教育法、教师法，“中小学教师八不准”等重要文件。在学习中党员身先士卒，青年同志不甘落后，大家都写了读书笔记，心得体会，通过这些活动的开展，使全体教师形成了爱学习、讲道德、乐于奉献、爱校如家、爱生如子、依法执教的新形象。

2、全面贯彻党的教育方针，探索新形势下的教育新路子，树立正确的教育观，人生观和质量观，学校建立德育室，做好每位教师的成长档案，各班主任负责做好每位学生的成长档案，促进师生全面成长，大力支持和鼓励教师学历拔高。

3、发挥以校长为组长，主任、班主任、团支部分工协作齐抓共管的德育领导小组的作用。以课堂教学为德育工作的主渠道，全体教师积极参与，树立教书育人，管理育人、服务育人的思想，形成了德育工作全员化的新格局，全面提高广大师生的素质。

4、本学期德育工作我们重点做好了一下五个方面：（1）采取多种方式，动员所有失学学生重返校园，确保所有适龄儿童都受到应有的教育。

（2）坚持升旗、唱国歌制度，每周一个主题的国旗下讲话制度，培养学生爱国主义情感和树立远大理想。

（3）利用校会、级会、班会对学生进行“传统教育、国防教育、法制教育、心理健康和科技教育。”

（4）利用重要节日和纪念日，活动日对学生进行全方位的素质教育。如十月一日开展“爱我中华”演讲会，元旦开展了歌咏比赛。

（5）办好家长学校，形成学校、家庭、社会三结合的教育网。各班班主任及时与学生家长联系，互通情况，共同参与教育人培养人的工作。及时召开了九年级学生家长会，各班准备充分，家长到会人数创历年最多，会议效果非常好。

二、强化常规教学管理，加大教研教改力度，充分利用现代化教育技术，全面提高教学质量。

1、认真学习贯彻“合阳县中小学常规教学要求”，对教学人员的备课、上课、自习辅导、作业批改、教研教改、现代化教学技术的应用等工作严格考评。教研组长周考评，教导处月考评，做到周小结、月评议，期中期末两公布。

2、加大教研组工作力度，深入贯彻“合阳县基础教育学科课程改革实验方案”，围绕“新课程、新理念、新教材、新教法、新学法”这一主题，搞好教研教改，在实施新教材过程中，以备课组为单位对教学目标、教育理念、教学行为、教学方式进行全面研讨，做到了阶段性集体备课，以教研组为单位搞好校本教研。我们坚持双周教研组会，每周一个主题，开展讨论、培训。单周为校本培训。

3、加强教师队伍建设，提高教师业务水平。本学期我们加强了“新烛教师培训工作”，每周一个主题活动开展，经常收效良好。

4、充分利用现代化教学手段，提高教学质量。英语组同志上课带录音机（达到堂堂有听力）；理化组同志做好演示实验和学生实验，实验开出率百分之百，学生分组实验任务明确，要求具体，指导到位，药品、电器使用安全；微机课按时上机；充分发挥多媒体教室的功能，努力实现远程教育在我校的实施。

5、抓好学科竞赛，培优帮查，分类推进大面积提高教学质量。本学期我们分别举行了七、八年级语、数、英、物竞赛。举行“百水杯”征文活动。

6、全力以赴抓好毕业班工作，及时召开级会、班会、代课教师会，研究学情，部署工作，采取切实可行的措施，大面积提高学生学习成绩。房主任主管毕业班工作，经常深入师生之中，了解学情，为师生排忧解难。

7、开足开齐课程，重视教育教学，重视综合课的教育，加强文、体、卫工作，强化“两课两操”，积极开展丰富多彩的第二课堂。成立了各种兴趣小组，有专人负责，有计划、有目的。培养学生各方面的才能。第十一周我们组织开展了班际拔河赛，元旦开展了学生书画展。培养了学生爱好，增强了集体荣誉感。

三、加大班务工作力度，创建文明班级

1、严格班主任的任命制度，建立高素质的班主任队伍。

2、加强班级管理，提高管理水平。班主任经常对学生进行思想教育，身心健康教育，关心每一位同学的成长，培养学生关心班集体，热爱班集体。

3、班主任深入调查，全面了解学生，教育学生完成学习任务，直到学生参加学校倡导的各项活动，同时做好差生转变工作，杜绝本班学生流失。

4、运用多种形式及时向家长通报学生在校情况，沟通家庭与学校的教育，建立良好的育人环境。

5、班主任教育学生养成良好的生活习惯，卫生习惯，爱护公物，爱护环境。

6、进一步完善了班主任工作细则，实行班主任工作量化考核制度，坚持每月召开一次班主任工作会议，交流经验，指出不足，提出措施，真正有效地促进了班级管理工作。

四、加强安全工作，确保师生安全

安全工作责任重于泰山。本学期，学校成立了治保组，学校与班主任、各任课教师签订了安全工作目标责任书，班主任与学生及学生家长签订了安全协议，学校建立和完善了各项安全制度，责任明确，措施得力，同时做到夜间值班不间断，各同志能克服困难，坚守岗位，保证了学校夜间安全。各班级、各部室、各同志安全工作时刻抓，总务处对校舍定期安全排查，管理三灶和服务部的食品安全工作，形成安全工作人人抓，时时抓，处处抓，不留死角，不走过程，不放环节，节假日、星期天有专人看校，努力创建无事故学校。

五、加强领导建设，提高工作效率

1、校委会一班人，自觉加强作风建设，做到事事走在群众前面。学习在先，工作在先。外塑形，内强素，进一步解放思想，求真务实，与时俱进，开拓创新，形成了廉洁、自律、务实、创新、高效的工作作风。

2、领导成员坚持群众路线，发扬民主作风，深入实际，开展交心活动，克己奉公，以身作则，表率先行，努力为党的教育事业无私奉献。

经过一年的努力，我校教育教学各项工作取得了长足的发展。经过自下而上的推荐评选、民主评议已确定推荐一名先进教育工作者，一名先进教师，一名优秀学生参加县上的评选。

总结回顾我们的工作，成绩是应该肯定的，但距党和人民的要求还有差距，还存在着一些问题，如：（1）创新精神还不够，个别教师思想还不够开放，教法还是老一套，接受新知识、新教法步伐较慢。（2）学生养成教育还比较薄弱，良好行为习惯有待加强。（3）校园基础设施尚需进一步改善，男生宿舍条件差，厕所条件差，拟建立生态厕所等。我们还应该不懈努力，我们决心进一步加强学习，坚持与时俱进，努力落实科学发展观，努力构建和谐社会，努力办好人民满意的学校。

第五篇：创佳评差总结1

今年，在区委、区政府的正确领导和区纪检监察部门的大力指导下，城建监察大队“创佳评差”既行风建设工作以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，坚持“标本兼治”的原则，认真组织开展了“行风建设”活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，基本完成了各个阶段的工作任务。单位行业风气有了明显的好转，取得了显著的成效。

一、加强组织领导，明确目标任务

一个单位行风的好坏直接影响到党和政府在百姓心目中的形象。加强行风建设工作备受社会各界的关注和各级领导的重视。首先，我们把今年确定为“行风建设年”活动，制定了活动方案，成立了领导机构，确定了业务部门，建立了责任制。其次，在全市建设工作会议上，龚光喜局长与各县区建设局长、局直各单位负责人签订了《xx年建设系统“创佳评差”暨行风建设目标责任书》，下发了《xx年“创佳评差”暨行风建设工作安排意见》。再次，层层召开动员大会，发倡议书，号召系统内的各级行政机关、窗口单位、执法单位积极行动起来，从我做起，内抓管理，外塑形象，把“行风建设年”活动开展的扎实有效，虚心接受社会各界和广大市民的监督，不断提高队伍的整体素质，努力完成我们所肩负的各项任务，以优异的成绩回报党和人民。

4月3日市建设局在影剧院召开了全市建设系统“创佳评差”暨行风建设动员大会，各县区建设局负责人、安康城区市、区建设行业相关部门600余人参加了会议，市政府分管市长、市纪委监察局、市委宣传部的领导到会作了重要讲话，龚光喜局长在大会上作了《立足服务，规范执法，努力实现建设系统行风根本好转》的动员讲话。市建设局及系统窗口单位和执法单位发出了《关于纠正行业不正之风，树立行业新形象的倡议书》。同时向在全市范围内聘请的38名监督员颁发了聘书。随后，各县区建设局按照市局的统一安排，也纷纷召开了动员大会，全面部署了“行风建设年”活动。全系统共聘请社会各界监督员182名。系统内迅速形成了统一领导、分级管理、各负其责的“创佳评差”暨行风建设运行机制。

二、健全制度，狠抓落实

建设系统内行业多，队伍庞大，社会方方面面关联度强，肩负的责任重。一方面法规、文件多，行政事业性收费多，事事关系到群众的切身利益；另一方面城市建设的速度标志着一个地方的社会经济和文明程度。因此，建设行业社会关注的焦点、热点和难点问题比较多。所以，我们办任何事都必须牢牢把握立党为公，执政为民的本质要求，躬身践行党的宗旨，自觉坚持党的群 众路线，知民之所想、察民之所虑、亲民之所爱、为民之所需。坚持以民为本，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。不断增强服务意识，提高办事效率。用好的作风建设带动行风建设，用过硬的行风建设促进建设事业的发展。

（一）健全管理制度，逐步实现规范化制度化管理。一是在全系统实行“首问负责制、马上就办制、限期办结制、责任追究制”四项制度，加大责任追究，制定了责任追究办法；二是要求系统内：机关要严格遵守“八不准”，即：⑴不准接受服务对象的礼品、礼金；⑵不准接受服务对象吃请；⑶不准用公款大吃大喝；⑷不准在服务对象和下属单位报销由本人承担的票据、或接受服务对象的邀请游山玩水和高消费娱乐、健身活动；⑸不准私自设立小金库；⑹不准在职人员经商办企业；⑺不准家属子女干预单位规划审批、工程报建、资质申报或承揽工程；⑻不准干部职工赌博；执法单位要严格遵守“十条禁令”，即：⑴严禁便装上岗，无证执法；⑵严禁打人骂人，野蛮执法；⑶严禁自定标准，随意处罚；⑷严禁以收代管，以罚代管；⑸严禁违规随意封门、堵路、擅自停止施工；⑹严禁只收费不开票，多收费少开票；⑺严禁扣压物品不出具扣压单；⑻严禁酒后执法，耀武扬威；⑼严禁以权谋私，吃拿卡要；⑽严禁打击报复举报人或其它违纪行为；窗口单位要严格遵守“十条纪律”，即：⑴不准对待群众作风粗暴，态度冷漠，语言生硬，行为蛮横；⑵不准遇事推诿、拖拉，故意刁难服务对象；⑶不准工作时间从事与工作无关的活动；⑷不准工作时间饮酒，进行娱乐活动等影响工作秩序和工作环境的行为；⑸不准向服务对象及其代理人托办私事；⑹不准接受服务对象及其代理人请客送礼；⑺不准向服务对象及其代理人敲诈勒索或者索取、收受贿赂；⑻不准违法实施处罚或者收取费用；⑼不准玩忽职守、滥用职权、不依法履行义务；⑽不准有其它违纪行为。三是大力推行文明用语，努力提高服务水平。四是违绕规划审批、资质管理、评优评奖、招投标管理、公用事业管理、收费管理、机关政务和事务及财务管理等先后制定了29项规章制度，其中6项管理办法己经市政府批准下发执行，23项经局会议讨论通过下发执行。局将这些制度汇编成册，印刷500本发给机关、执法单位全体人员和窗口单位中层以上负责人，人手一册，专供学习运用。这些制度的实施，极大的促进了行风的好转。

（二）推行政务公开，减少行政审批。一是设立收费室，实现了集中收费，将原来分散在局机关及局属5个单位6项收费，集中在一起，实行一支笔审批，在一处缴费，使原来需要跑6个单位盖12枚图章、半月才能办完的事，现在1小时就可以在机关内办结。二是实行行政审批办事程序明白卡制度暨办事指南，将建设系统23项审批事项制成“办事指南”，公布了每项的办事程序、必备资料、承办科室、办理时限和监督电话，增加了行政审批的透明度，自觉接受群众的监督。三是设置公示栏，向社会承诺服务范围、标准和质量。市局设有“行政审批公示栏”、“机关公务员承诺服务公示栏”、“行政事业性收费标准公示栏”、“信访接待办法”等。市房管局、县区建设局、区综合执法大队等单位的公示栏都较为规范。通过一年来的实践证明，这些方法一方面简化了办事程序，提高了办事效率；另一方面方便了群众办事，密切了群众关系，有利于事业的发展。这些方法深受社会各界和广大群众的好评。

（三）精心组织，狠抓落实。地改市后，建设事权上划了6项，单位上划了6个，人员上划了450余人，我局直接管辖安康城区140平方公里的规划、建设和管理工作。为了适应新的工作职能，2002年局主要是理顺关系，配备班子（除房管局），打好基础。2003年集中精力抓队伍，搞建设，全面提升管理水平。首先，在用人机制上打破常规，选拔任用了21名能干事、会干事、能干成事，懂专业、有技术特长，年青有为，群众公认的骨干到基屋和机关中层任科级职务，极大的调动了职工队伍的工作热情。一个善于谋事立足发展的干部队伍在逐步的形成。其次，自加压力找差距，从今年开展“行风建设年”活动以来，从上到下、从机关到基层、市建设局到县区建设局共组织行风问卷调查两次，发放问卷调查表12390份，收回10813份，回收率达87.3%。群众对建设系统提出445条意见和建议。经过认真梳理分类为212条。主要表现为：人员素质低，办事拖拉；规划管理滞后，无市场规划，规划审批把关不严；城市脏、乱、差，车辆乱停乱放，道路今修明挖，占道经营没有得到有效遏制；建筑、房地产开发市场整顿不力；物业管理监管不到位；执法不公，简单粗暴等等。加之9月份纪检监察部门万人问卷调查反馈的意见，市、县（区）建设局分别于5月、7月、9月三次制定下发整改方案。同时，局党委根据每次行风问卷调查意见，都要组织专题进行研究，要求由各分管领导负责，机关各科室认真研究解决办法，限期整改。在各阶段整改期间，市、县（区）建设局及时邀请人大、政协等相关部门、新闻单位、市民代表、服务对象代表和监督员召开座谈会共计31次，主要领导及班子成员到会，认真听取他们的意见和建议，使整改扎实有效，不徒虚名，不走过场。再次，建立监督机制，抓好各项工作的落实。一是开办《安康建设》，跟踪督办会议和领导交办的工作。二是由局办公室负责查验限期办结情况，随时报告领导。三是成立局信访接待室，在局下属相关单位抽调专人，由局办公室管理，专司信访，全年共接待上访320人次，信访59件，办结54件。通过实行四项制度，加大责任追究，信访案件大幅下降。

我们还按照市委的统一安排，坚持两手抓，实现双丰收的目标，把“行风建设年”活动与“作风教育整顿”相结合；与“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动相结合；与防“非典”相结合；与全年目标任务相结合。在全系统认真组织学习党纪、政纪及廉政规定，谈体会、写心得、记笔记，观看反腐倡廉电视片，强化职业道德、业务知识学习，组织法制讲座等活动。不断学习新知识，研究新情况，解决新问题。大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”的职业道德风尚。职工队伍的思想道德素质和科学文化素质有了很大的提高，管理、服务、执法水平和业务素质提高较快，为圆满完成“行风建设年”活动提供了强大的精神动力和智力支持。

三、与时俱进，开拓进取，实现建设事业的稳步发展

城市是人类文明进步的象征，城市化是工业化、现代化的标志。城市规划、建设、管理是一个有机的整体，规划是龙头，建设是载体、管理是手段。要推进城市化进程，就必须加快 城市 规划、建设、管理的步伐，加快安康山水园林为特色的绿色城市家园建设。近年来，城镇建设日新月异，发展速度前所未有，城镇建设的辐射带动作用日趋明显，对加快经济发展，推进社会进步构筑了发展平台。但应清醒的看到，我们的城镇化水平与东部、沿海和周边地区相比，差距大、水平低。因此，在推进城市化进程中，要解放思想，与时俱进，开拓进取，不断开创建设事业的新局面，实现城乡建设的新跨越。

（一）加大舆论宣传，营造良好的社会氛围。一是利用资源搞宣传，实现经营、宣传双赢。城市是资源，城市是资产，把城市作为资本来经营，是市场经济的新理念。安康中心城市和9个县城及部分小城镇利用广告权、冠名权等资产的拍卖生财之机，把好广告、冠名内容审查关，使广告、冠名的内容富有宣染力、号召力，更具有美化功能。二是充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，一方面积极邀请和接受广播、电视、报纸等新闻媒体的监督，虚心听取社会各界（含人大、政协提案和议案）的意见。今年市建设局专题研究接受采纳意见30余次（含现场办公），迅速落实到部门专人负责，办结后及时回复结果近100次（主要是非典和防汛期间）；另一方面加大行业宣传力度，把形成的新思路、新理念、新做法加以总结推广，今年我们系统在《建设报》、《宣传向导》和省、市电视台刊登报导的文章、体会、专题70余片（部），是历年之最。通过舆论导向来竭力创造一种宽松、和谐、合作的社会氛围，有利于广大群众和系统内职工充分发挥创造潜能的参与性和积极性。三是加强行业内部宣传，紧密联系各个阶段的中心工作，全面准确地理解和领会党和政府的战略意图、方针政策，把它完整地融入到群众中去，增加凝聚力，号召力。鼓舞士气，振奋精神，促进各项工作的全面发展。市局、汉滨、汉阴、旬阳等县区建设局都办有内部刊物和送阅件，以此来指导和推动工作。四是加大法制宣传力度。今年市建设局利用专业法宣传日活动，运用咨询点、展版、传单、标语和电视讲话进行了丰富多彩的普法宣传。又与《xx日报》社联办《普法专栏》，把涉及《规划法》、《建筑法》、《房地产法》、《测绘法》和其它政府法规摘抄成问答式100题在《安康日报》定期刊出，深受百姓的欢迎，效果非常好。

（二）以人为本，全面提升管理水平。加大城市规划、建设、管理力度，塑造城市新形象，是我们“行风建设年”活动的最终目的。

1、城市规划是城市建设的龙头，提高规划的科学性、前瞻性是我们新班子的奢望与追求。一是《xx城区总体规划》已通过省政府审批。分区规划、小区规划、专项规划、街景规划等起点高，起步快，今年中心城市可完成11个专业规划，评审了2个县城规划。二是严格规划审批权，新建重大项目或规划的重要地段必需经市规划管理委会审批。一搬审批要保证两次踏勘，三次把关。三是严把红、绿、兰线，加大巡查力度，确保规划监察、执法到位，集中查处违章建筑。5月以来，仅安康城区，市监察支队集中兵力，拆除30户、5个单位，总面积1040平方米的违章建筑。

2、城市建设重在项目，以项目建设为基础，加大城市基础设施建设力度，加快建设城市道路，推进旧城改造步伐，营造绿色城市家园建设。一是做好经营城市的文章，利用城市土地这一最大资源和城市内冠名权、广告权、保洁权等无形资产，市政公用设施等有形资产，地下、地上空间诸多隐形资产作为经营城市的资本换资金，建项目。近年来，中心城市土地收益8730万元，广告权、冠名权有偿转让获益800万元，有效的缓解了建设资金不足的困难。二是加大城维费和规费的收取力度，弥补资金不足的难题。如城市供电、供水附加费由原供电供水部门收取并使用，改由我局管理，缓解了建设维护资金短缺的局面。三是营造投资环境，吸引外资、外商参与城市建设。2002年以来引资9700余万元对桥西广场、专业批发市场、中心广场等项目进行了改造和建设。四是吸纳动员社会集资，按照“人民城市人民建，建好城市为人民”的原则，近两年共筹资860万元，新建和改造了城市人行道彩板、路灯、公厕、绿化景观等基础设施。两年来，城市建设在财政没有投入的情况下、办成了一批看的见，模得着、群众关心，档次较高、能提升城市品位的项目，深受社会的好评。

3、城市管理既要重手段，更要会管理。一是成立了由城建、公安、交通、卫生、公路、工商、税务等部门组成的城市综合整治领导小组及办公室，加大了城市环境综合治理力度，充分发挥部门协同作战、连续作战的作风，狠抓占道经营、乱搭乱建、野广告和垃圾卫生专项整治。定期检查、定期清理。“非典”期间，市区两级集中整治安康城区的垃圾卫生，包括背街小巷、垃圾死角和几十年的垃圾山基本得到了彻底清除。二是强化城市依法监管的力度，通过执法培训，考试考核，健全证件，严格要求，执法人员在执法过程中基本做到了公正执法，亮证执法，文明执法，打不还手，骂不还口。执法人员的执法水平和执法形象有了较大的提高。三是完善了中心城市“一级规划（市政府）、两级建设（市、区）、三级管理（市、区、办）、四级保洁（市、区、办、居委会）的城市管理体制，基本形成了齐抓共管的局面。

4、建筑市场重在规范。一是抓建筑市场秩序整顿，完善制度，我局与市检查院联合下发了《xx市建设系统预防职务犯罪工作实施方案》，又与市纪委、监察局、检查院等部门联合下发了《重大工程专项预防开展“双优、双签”活动实施细则》及《建筑市场廉政准入规则》的通知，又结合实际修定了局原有制度的条款，加大监督制约机制，从源头上铲除滋生腐败的土壤。二是规范了工程建设招投标交易市场，在全省率先实现招投标管理和项目交易机构分设，完善招投标管理，取消附加分和考察排序等人为因素的参与，真正体现招投标过程的公开、公正、公平。在县区设立了分市场，理顺了关系，截止目前交易200个，交易额达37224万元，面积652965平方米。没有发现一起违规行为。三是抓住施工质量、施工安全专项整治不放松。质量上精品、样板工程增多，创省级文明工地9个，创市级文明工地66个和一大批县区文明工地。施工安全专项整治效果明显，今年仅汉滨区发生一起四级重大安全事故，死亡一人外，其它县建筑工地均未发生不安全事故，与上年相比下降了67%。

5、房地产管理重在管。一是加大房地产市场的整顿，就全市而言，实行企业总量控制，目前己培育出一批资质高、经济势力强、后劲足、有发展，信誉度强、有规模的骨干企业5家，让他们把住宅产业做大做强，拉动消费，促进地方经济快速发展。同时，在市场竞争中淘汰一批没有发展前途、无信誉的劣势企业。不断优化市场环境，吸引开发商投资房地产开发和旧城改造项目。二是积极培育交易市场，今年交易达860宗，成交面积8.57万平方米，成交9640万元。对培育市场，增加财政收入发挥了积极作用。三是加强对物业企业的管理，逐步完善了一些制度，强化物业管理，及时化解和认真研究解决了一批投诉案件。四是加快房屋办证速度，市房管局今年共办证9422户，面积61.59万平方米，比上年增长122%。管理上逐步在进行规范。

6、进一步规范了收费标准。今年市建设局明确提出要求：市、县区建设行政部门和基层单位要严格收费标准，①国家规定的收费项目、按标准应收尽收，做到减免有据。②上级文件要求停止的收费项目要全部停止，不得再收。③凡调整标准的收费项目，一律从调整之日起执行新的标准。④统一使用财政票据，统一进入财政专户。⑤不允许搭船收费。收费问题特别敏感，我们倾听群众的呼声，接受社会的监督，时刻都在反省，耽怕违规，更注意民意。

（三）加大工作力度，努力实现全年目标任务。一个单位、一个部门，风气好坏，关键看单位的凝聚力、向心力，“人心齐，泰山移”。我们今年开展“行风建设年”活动之初，局党委就提出要充分发挥领导的表率作用、机关的榜样作用、窗口的示范作用、党员的模范作用来凝聚人心，提高战斗力。面对艰巨的任务敢打敢拚，勇于创新。中心城市投入加大，预计年底完成投资1.523亿元，比上年增长21%。江北开发速度加快，滨江大道、望江公园、黄沟路可望年底基本建成；江北桥西护岸开工建设、商贸单行街、望江小区完成前期工作；移动生产楼建成。江南改造力度加大，金州广场建成投入使用，大桥路、育才西路、香溪路、兴安东路改造工程全面竣工；对安火路、香溪北路、兴安东路、育才中路、陵园路安装了路灯，硬化四条背街小巷道路，电信、邮电、中心血站、中医院医剂大楼、雷达气象等十余楼标志建筑抓紧建设。全市开发建设了40多个住宅小区，建成房屋80余万平方米。县城建设按照每个县城每年“改造一条路、新建一处广场、实施一片绿地、完成一个生态环境工程、建设一个精品小区”的思路，各县倾注建设力量，优化资源配置，积极探索经营城市的路子，加大招商引资力度，相继开工建成了一批重点项目，县城的面貌发生了较大变化，推动了县域经济的发展。

今年我们建设系统开展“行风建设年”活动，通过“制定一个方案、召开一次动员大会、搞两次行业问卷调查、两次集中整改、一次明查暗访、一次巡回检查联评”，效果非常明显。对市建设局及局属单位的评价是：有89.41％的群众认为建设系统对第一次问卷问题得到了整改；有88.30％的群众认为建设系统在集中整改后行风状况同年初相比有转变（转变大）；有90.78％的群众认为建设系统通过行风建设促进城乡建设工作有效果（效果明显）。群众的满意度也有一定的提高，有89.30％的群众认为目前建设系统窗口单位的服务质量好或较好，比年初提高了4.6%；有87.92％的群众认为目前建设系统执法情况规范或较规范，比年初提高了3.8%。

四、存在的问题及今后工作打算

今年我们建设系统的行风建设虽然取得了一定的成绩，但与我们肩负的任务，与党和人民的要求仍有较大的差距：一是各县区的环境、条件、经济基础、人口规模各不相同，工作侧重点也不一样；系统内行业多，工作性质不同，行风工作发展不够平衡。二是管理仍处在低水平，职工队伍文化素质偏低的现壮在短期内难易改变，继续教育的任务任重道远。三是市政公用设施建设欠帐太多，城区环境卫生、占道经营时有反弹，群众还不满意。四是资金短缺，建设任务非常艰巨。但是，我们有信心、有决心，克服困难，迎难而上。一是要继续抓好行风建设工作，防止一阵风、雷声大雨点小、雨过地皮湿和走过场、“玩花架子”的不良现象，在现有的工作基础上抓住机遇，扎实推进，务求实效，迎接市纪检监察部门组织的行风评议和市文明委“创佳评差”联评及省建设厅年终“创佳评差”考核评比。二是加大制度建设力度，在治本上下工夫。三是加强法制宣传，采取行之有效，群众乐于接受，达到学法、普法的目的。四是加强理论学习，借鉴外地的好经验，用新知识和外地的先进经验推动职工队伍的思想解放，提高理论和业务素质，适应时代发展要求。五是廉洁勤政，继续发挥领导的表率作用、机关的榜样作用、窗口的示范作用、党员的模范作用，全面推动建设事业的发展。