第一篇：工地送清凉活动的倡议
关爱工友，和谐共赢——关于开展工地送清凉活动的倡议
各事业部/城市公司：
进入7月以来，全国各地陆续出现持续高温天气，据相关天气预报，8月份高温天气仍会持续一段时间，局部地区甚至会迎来极端最高气温。
为帮助一线工人更好地度过高温天气，为安全文明生产及进度与质量管理奠定基础，同时也更好的履行社会企业公民职责和体现旭辉的社会责任感，传递出与合作单位“和谐共赢”的合作理念，集团特发起“关爱工友，和谐共赢——关于开展工地送清凉活动的倡议“，给高温下依然奋斗在生产第一线的工友送去清凉，送去关怀。相关倡议如下：
1、本次活动由各事业部/城市公司工程总监或工程部经理负责牵头协调；
2、活动方案需明确具体的内容，建议采用如下两种方式：
“单位对单位的方式“：即与总包或其他合作单位为一个整体进行慰问与交
流，如对该公司的慰问与交流、对项目部的慰问与交流等。
“单位对个人的方式“：慰问对象分解到每一个作业工人，明确每个工人发
放物品的种类、额度、发放物品的时间、发放物品时的参与人员等；建议考虑花
露水、香皂、人丹、毛巾、清凉油、风油精等常规消暑药品与物资等，单价核定、总价根据各事业部具体情况进行控制。
3、结合本次关爱工友活动和集团7月12日发送的“关于做好抗台防汛及抗高温的相关紧急通知”，各项目在与施工单位沟通时需再次要求施工单位关注并重视工人的作业时间、食堂的安全卫生、防暑防汛工作的安排等。同时要求各总包单位在施工现场准备足量的茶水供工人饮用，有条件或有合同约定的项目在工地设置直饮水、休息厅等。
4、在慰问过程当中，就集团的经营理念、质量理念与安全文明管理要求等与关联单位深入沟通，传递出我们的管理要求和与对方“合作共赢“的管理思路。
以上，请各事业部/城市公司根据本次倡议内容制定行动方案并在8月14日（下周三）前报至集团工程管理部何芸处。
活动结束后的相关的新闻报道，也请一并发至集团工程管理部何芸处，由集团汇总后统一发布。
希望本次活动的展开，能够有效输出我们的管理与工作理念、充分体现上市公司的企业社会责任、传递正能量、关心人、关爱人、与合作单位一起“用心构筑美好生活”！
第二篇：送清凉活动
公司领导为项目一线员工送来“清凉”
本项目部虽远离公司总部，但依然备受公司领导的关怀。6月17日李书记代表公司工会慰问了项目管理人员及外协队伍，为大家送来加多宝、冰红茶、西瓜等清凉饮料和食品，及时把公司关怀送到每位职工手中。
送清凉活动切实保障了广大员工的安全健康，不仅拉近了项目一线员工与公司的距离，同时也激发了大家的工作热情，将为公司创造更大的价值。
第三篇：“送清凉”活动总结
关于2015夏日送清凉活动开展情况的总结
进入夏季，高温天气临近，为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，根据市行工会“2015年夏日送清凉活动”的要求，88行积极响应市行工会要求,结合支行自身实际情况，统筹部署,妥善安排，积极开展了一系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意，献上了一份诚挚的关怀。
支行领导积极安排部署。按照市行工会的统一安排部署，88支行结合实际，转达市行2015年夏日送清凉活动的通知，同时充分认识开展夏季送清凉活动的重要性，认真组织，指派专人大力支持，确保此项活动的落实。
支行全体员工积极思考良策，集体采购了饮料、矿泉水、西瓜、雪糕等防暑降温用品。为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每名员工、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益。在保障网点正常营业的同时，使得邮储银行“为员工谋福利”的企业核心价值观得到了进一步的体现和升华。
88支行今年由于特殊原因，网点一直没有空调，整个网点尤其是现金区内，非常闷热，条件十分艰苦。支行长88每日到现金区巡视，关心每一名一线员工身体、精神状态，给支行每一位员工的心里带来了缕缕清凉。同时，为了把送清凉活动落到实处，支行长助理88，统一购买了饮料、矿泉水、西瓜、菊花茶、雪糕等夏季主要防暑降温物品，并利用支行有冰箱的便利条件，将降温物品冰镇后，每天分发给大家，给大家解暑。另外，定期组织支行卫生大清扫活动，推动一线员工工作环境的改善，保证高温条件下员工的身体健康，给员工一个干净、整洁的工作环境。
以上这些降温措施良好地发挥了“送清凉”活动的作用，使广大一线员工感受到了炎热夏季里支行领导的关心与爱护，营造了企业关心职工的良好氛围，保证了网点经营的顺利推进，为88支行经营目标的完成起到了积极的作用，受到了大家的欢迎。
第四篇：送清凉活动总结
夏季“送清凉”活动总结
为做好暑期安全生产、防暑降温工作，维护员工的健康权益，使员工切实感受到公司领导的慰问和关怀，根据自治区总工会《关于认真开展夏季“送清凉”活动的通知》（新工办[2011]62号）文件要求，国电新疆开都河流域水电开发有限公司（以下简称开都河公司）工会在全公司开展了夏季“送清凉”活动，现将具体活动总结如下：
以“送清凉”为主题，为确保安全生产，加强防暑降温，保障员工的身体健康，开都河公司工会充分认识到夏季高温对员工的健为在酷暑高温天气下日夜工作在生产一线的员工送去了防暑降温用品以及小药箱，保证了一线员工能够在安全舒适的环境下进行工作。通过此次活动，公司领导不仅清楚了员工的工作生活状况，而且还了解到了员工的愿望要求以及存在的问题。
此次活动共投入五千康危害，在酷暑夏季努力改善了工作、生活环境，切实保障职工身体健康。
公司工会将此次活动纳入夏季工作的重要内容。为了给全体员工送去慰问与关怀，公司工会集中购买了“饮料”、“矿泉水”、“菊花茶”、“冰糖”、“西瓜”等防暑降温用品。在公司领导的带领下，工会办公室人员余元，走访公司部室、班组7个，走访慰问员工175人次。
二〇一一年七月二十二日
第五篇：“送清凉”活动总结
XXXXXXX开展夏季“送清凉”活动总结
为做好我处广大员工及游客的防暑工作，切实维护高温期间奋战在一线员工的健康权益，维持广场优良秩序，更好地为广大员工群众办好事实事，根据XX省直属机关工会委员会《关于开展“送清凉”活动的通知》要求，在局党委的高度重视下，我处工会本着“以人为本、关爱员工”的精神，以关心员工的工作和生活为出发点，结合自身实际情况，积极策划、周密安排，分别开展了一系列具有自身特色的“送清凉活动”，现将活动情况总结如下：
一、加强对送清凉活动的组织宣传
我处工会主动向局党委、处党支部汇报情况，并积极争取相关部室重视和支持，提高活动实效，充分利用宣传标语、横幅、等多种形式开展广泛宣传，积极营造关心高温作业员工和游客的良好氛围，进一步强化送清凉活动工作力度，确保各项措施落到实处，让大家充分认识到夏季高温对广大一线作业员工的健康危害，增强为广大员工群众送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层，了解我处各部门服务经营状况
通过组织召开专题会议，处党支部详细安排了防暑降温工作，要求工会联合各部室采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下的员工身体健康和人身安全。工会领导深入一线，关心员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食
堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施，对于高温工作区和其他露天作业区的职工，做到岔开高温作业时间、避免超时劳动、适当延长午休时间等，保证高温作业条件下员工的身体健康和生命安全。
三、结合实际，统筹安排，积极开展一系列送清凉活动
由于XXXXXX地理位置特殊，夏季酷热难耐，为了在炎炎夏日给高温一线岗位的员工和群众送上丝丝凉意，充分发挥工会联系员工和群众的优势，将防暑降温工作落实到每个部门、每个高温岗位。工会统一采购了板蓝根、藿香正气水、菊花茶、风油精等防暑降温药品及相关硬件设备，切实维护好员工的健康权益。7、8、9月期间,处领导和工会领导带着党支部和工会的关怀深入一线，在炎炎夏日带着茶叶、水果等慰问品对员工进行关怀慰问工作，为员工送上了屡屡清凉，与员工进行交流的同时，叮嘱大家在大干暑期的热潮中要切实做好自我防护措施，并安排食堂每天增加绿豆汤给大家解暑，充分保证高温作业下员工及群众的身体健康。
在XXXXXXXXXX安装了能使周边环境温度降低4℃至8℃的喷雾风扇，并设立专门的清凉服务点，配备应急防暑降温药品，免费提供解暑凉茶等清凉饮料给来XXXXXXXX的群众；为方便员工和群众及时了解天气变化，通过安装的气象电子显示屏及时发布天气情况，让大家提前做好防暑降温工作；与群众进行互动，在XXXXX大门设立意见箱，主动征询群众
对清凉服务工作的意见和建议，安排专人进行梳理和分析，并及时进行整改。
在保障单位提供优质服务的同时，处工会开展的“送清凉”活动的措施落实，激发广大员工爱岗敬业的热情，切实保障广大职工的安全健康，使得“为员工谋福利”的单位核心价值观得到了进一步的体现和升华。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2012年8月27日
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