关于对双龙乡卫生院工作督导情况的通报

第一篇：关于对双龙乡卫生院工作督导情况的通报

威卫字（2011）号

关于对双龙乡卫生院工作督导情况的通报 各乡镇卫生室、县直各卫生医疗单位：

6月13日，自治县人民政府副县长赵丽娅代领县卫生食药监局相关人员到双龙乡卫生院开展卫生工作督导。在双龙乡冶伟苍乡长和卫生院所正党院长的陪同下，检查督导组一行首先查看了卫生院门诊、输液大厅、医护办公室，在医护办公室看见几名医务人员着装衣帽不整，围在一起看电视，其中一人（经查系本院职工陈桂花）对冶伟苍乡长的告诫置之不理，转身就走。在治疗室给病人配置液体时，卫生局领导随之查看了治疗室。该同志对卫生局领导三番五次的询问不理不睬，整个操作过程中该同志未佩戴口罩和帽子，严重违反了无菌操作规程和有关医德医风的规章制度。同时，在督导过程中还发现卫生院存在其它问题，如：院内外环境卫生较差，脏、乱现象严重，病房内被套、床褥污秽不堪；治疗室一次性医疗废物回收不规范；基本药物制度实施方面还存在未按要求对基本药物目录价格和销售使用情况进行公示，实行零差率销售处方划价有误差等现象；居民健康档案不完善、有漏项；医务人员着装不整，未统一佩戴上岗证，操作过程中未遵守相应的规章管理制度等。在督导中还发现

该乡村妇保人员未到岗到位问题较为突出，全乡8名妇保人员仅2名到岗到位工作，其余6名均未到岗开展工作。种种问题显示了双龙乡医院日常工作管理不到位，工作纪律作风松懈，严重影响了卫生院的形象，双龙乡卫生院工作的正常开展和医院的发展滞后。为全面抓好卫生行业工作作风建设，改善就医环境，提高医疗服务水平。对双龙卫生院管理混乱，工作作风纪律换懈情况进行权限通报批评，责令双龙乡卫生院在一个月时间内限期整改完毕。经局党组研究决定责令双龙乡卫生院职工陈桂花必须在3天内向县卫生食药监局作出深刻的书面检查并全县通报批评，扣发其3个月奖励性绩效工资，并作为该同志年终考核、评先选优和晋职晋升的依据。如该同志认识和检查不到位、态度不端正，将按事业单位职工管理权限，将责令其调回原岔河乡计生服务中心。对双龙乡长期不在岗的6名妇保人员全部予以辞退，按缺一补一的原则由双龙乡卫生院严格按村妇保人员标准落实人员上报卫生食药监局重新行文聘用，对辞退人员今后不在聘用希望各级医疗卫生机构要以双龙乡卫生院引以为戒，加强职业道德教育和行风建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想意识，严格规范医疗诊疗操作行为，避免类似情况的发生。在今后的工作中各乡镇卫生院要进一步提升单位形象，加强院内管理，加强作风建设，加强工作人员思想教育、职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想，查找本单

位的工作薄弱环节，制定科学严密、具有可操作性的制度规定，建立较完善的工作作风制度体系，经常监督检查制度的执行情况，从根本上改变我县乡镇卫生院长期以来的工作滞后和被动局面。

2011年8月2日

主题词：工作督导通报报：县委办、人大办、政府办、政协办、地区卫生局送:蒋志副县长、丽娅副县长

第二篇：静宁县四河乡卫生院妇幼督导通报

关于2011年上半年村医妇幼工作考核督查通报

各村卫生所：

根据《甘肃省基层医疗卫生机构绩效考核办法》、《静宁县村卫生室管理办法》（静卫发〔2010〕40号）和《静宁县基层医疗卫生机构公共卫生服务考核办法（试行）》（静卫发〔2011〕90号）要求，四河乡卫生院于2011年7月24日至30日对全乡28个村卫生所工作目标任务落实情况进行一次全面检查考核，现将检查情况通报如下：

一、督导方法

本次检查主要以资料检查结合入户调查为主，深入到每位孕产妇及儿童家询问具体情况，核对母子保健手册是否填写完整、规范，同时进行健康教育宣传指导，共调查98户家庭，其中孕妇10人，产妇78人，儿童88人。

二、妇幼保健人员重视，妇幼卫生工作运行良好

各村卫生室重视妇幼卫生工作，卫生院已把工作的重点转向卫生防疫和妇幼保健工作，认真落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》，以新型合作医疗工作的开展为契机，将妇幼工作任务纳入到总体工作计划中，制定了完成目标任务的工作方案，与其他工作统一安排，统一部署，使妇幼卫生工作任务得到了较好的落实，取得了一定的成效。

三、各村卫生室工作情况：

1、各种登记本填写不全:孕产妇保健管理登记本及产后访视登记

本自上次督导后，郭岔，贯岔，黄川，上卢仍然填写不是很完善，多次屡教不改，未引起重视，比较典型。每出生一个应登记一个，不要等到检查时再突击。产妇及新生儿产后访视时间为产后3-7天，10-14天，28-30天，上卢村访视时间仍然掌握不清。张尤村，豆河村，田河村，麻岔村，涧沟村，尚寨村填写较全，希望能再接再厉。经过培训孕产妇保健管理登记本上的末次月经及预产期计算都基本掌握。儿童出生花名册填写整体较好，上赵村儿童出生花名册、孕产妇保健管理登记本，孕产妇产后访视登记本中有一个儿童漏填，卢湾村四月份漏报1人。孕产妇产后访视登记本无处理意见的村有卢湾，花沟，田堡，王岔，蔡河，大庄坪，雷河，王河，尚寨，希望及时补充。儿童保健卡中无指导意见的村有尚寨，周岔，雷河，晨光，罗岔，花沟，大湾，以后要加强健康教育指导工作，重视孕妇及婴儿的健康。

2、维生素A投服资料缺乏：尚寨村，四河村，罗岔村投服表未留底，基本大部分村医代理家长签字，以后应边领边签字，杜绝造假。

3、儿童生长发育监测情况:通过5月份督导后，大部分村医07-10出生的儿童生长发育监测图已健全，存在部分细节问题，监测图出生体重未画的村有，上赵，大湾，石马坪，罗岔，蔡河，大庄坪，其他栏内填的指导意见。希望各位以后画时注意不要犯同样的错误。大多数村母乳喂养宣传不到位，检测不具

4、月报表：月报表一式两份，卢湾缺7月份，石河缺09和10村级月报表，是未留底还是丢失。月报表还出现逻辑错误，岘口，主要将孕产妇系统管理概念理解不清，早孕检查或产后访视或孕前检

查数小于孕产妇系统管理数，加以指导表示理解，望以后及时改正。

6．妇幼资料还有个别村和其他资料混放，检查时手忙脚乱无处下爪。妇幼项目下发的设备大部分能正常用行。

通过本次督导，工作较好的有张尤村，花沟岔村，豆河村，涧沟村，首先该填写的都填了，希望继续保持这种工作精神，继续努力，扬长补短。黄川村，上卢村，贯岔村，卢湾村为本次督查后的极差典型村，工作态度不端正，在此提出批评，希望能积极改正，把该补的都补填齐全，6月28号开村医会时带资料复查。大湾村，蔡河村提出警告，存在的问题自己明白。以后还会加大力度进行督查，如果对屡说不改的村，将会一天一个村带上所有资料来医院进行单独培训，直至全面掌握业务知识，补全所有资料为止。四.存在主要问题：

1.各种妇幼知识宣传不到位，健康教育知识不完善，大多数孕产妇和儿童了解的健康知识太少；

2.抽查的部分村卫生室对孕妇摸底不清，不了解本村的孕妇数及其基本情况；

3.村级妇幼知识欠佳，须进一步培训和学习。五.意见和建议：

1.加大社会宣传和知识培训和学习。各村卫生室要采取多种途径如广播、电视、宣传栏、宣传单（册、画）、街头咨询等进一步扩大社会宣传，要让广大人民群众尤其是育龄妇女知晓项目、认可项目并 3

积极主动参与到项目中去；同时，积极参加业务人员项目知识培训，要掌握服务技术，熟悉服务内容，切实提高服务水平，做到规范检查，各种基础信息登记完整，随访工作落实到位，确保项目实施质量。

2、提高认识，各村卫生室要充分认识国家实施重大公共卫生服务项目对提高妇女儿童健康水平，减少出生缺陷，提高出生人口质量的重大社会意义；确保项目顺利实施。

二〇一一年七月三十

主题词：妇幼工作

督查

通报

第三篇：双龙乡农村税费改革工作先进材料

习水县双龙乡2001年－2005年 农村税费改革工作先进单位材料

习水县双龙乡税改办

习水县双龙乡106平方公里，14800多人口，海拔高度1280米，辖五个行政村，是一个典型的农业乡，也是贵州100个极贫乡镇之一。2001年前，双龙乡由于边远、贫穷、落后、交通闭塞、信息闭塞、经济条件极差，被俗称为习水的“小西藏”，群众就是为吃饭在那里翻种着田土，干部就是为催收农业税、三提五统、社会抚养费、屠宰税、农业特产税在那里忙碌着，干群关系十分紧张，简直没有机会将干部的精力抽出来发展经济，寻找财源增长点，群众苦、干部累，两败俱伤。2002年扩大农村税费改革试点工作的东风吹进了双龙，干部群众欢声不断。干部不再为催收费神，群众不再为交不起税费而流泪，一触即发的干群矛盾得以化解，全乡上下无不为之而高兴。

在实施农村税费改革工作以来，双龙乡农村税费改革办公室的全体同志忘我的工作作风，仔细认真的工作 1

态度，通霄达旦的工作精神、百问不厌的服务宗旨是促使该工作被评为县的先进单位的助推器，由于有这样一些敢打硬仗的同志，故而，双龙乡农村税费改革工作进展得十分顺利，成效显著。

一、通过农村税费改革工作的开展，使双龙乡人均税费负担额减少31.83元，直至2004年全部取消农业税。大大减轻了本就非常贫穷的老百姓的负担，给他们加大了生存空间的发展希望，有许多群众将这笔税负额用于发展家禽、山羊收获极佳，生活条件和家庭环境有了极大变化，有相当一部分群众家庭购置了电视机、沙发、回风炉等生活消费品，现在一派蓬勃生机的气象。

二、通过农村税费改革的实施。群众纠纷少了，农村这块净土得以长治久安。税改办的干部有了充分的精力到基层调解各类纠纷，完全改变了以前有纠纷要拖很长时间才有可能派人调解的现象，现在已经到了何时发现纠纷就何时有人前往调解的时候。乡、村都实行了包保责任制，没有虚设岗位的现象。因此，传达党的方针、政策群众自愿坐拢来听，依法治乡的基础已正在成形，干部精力已转移到为民服务、寻求路子、振兴双龙经济

上来了。

三、通过农村税费改革的实施，村级财务管理得到加强。我们乡原来各村征收的社会抚养费一直都没入村的帐，上交乡后返回部分一直体外循环，使它的使用完全失去了监控，有的铺张浪费，有的因不够支出而闹纠纷矛盾，既影响了村工作的开展，又违反了财经纪律的要求，经济往来较为混乱。农村税费改革后，我们有了精力，将村级财务管理也纳入“零户统管”范畴，规范这项资金的收支渠道，从此无体外循环现象发生，干部群众拍手称快，社会抚养费的收、管、用也有了安全性。

四、由于农村税费改革工作的实施，导致了干部的思想观念得到了转变，我们把所有精力放在争取财政扶贫资金、国债资金上，促使双龙面貌焕然一新，截至现在止，我们已争取发展资金1100万元，建成亮丽、宽敞的易地扶贫搬迁集镇街道600米；修成通村公路6条达50公里；建成人畜饮水工程7处；解决村村通广播电视8处，受益农户达350户；建好学校7间，完全改善我乡办学环境。资金的争取，干部精力的投入，双龙开始旧貎换新颜，我们开始为发展双龙而工作。

五、农村税费改革开始实施以来，我们重新认识到解放思想，与时俱进的深刻内涵，开始财源建设的挖掘。首先，我们放手发动群众，借助退耕还林机遇，实施了退耕还林工程，几年来，我们已发展油厚朴药材2.5万亩，天麻14000多窖，现在多数群众已受益，社会反响极好。其次，我们充分发动群众，利用荒山荒坡优势，大力发展养殖业，猪、牛、羊现在的存栏和出栏数均以两倍超越过去，形势喜人。再次，依据双龙资源优势，借助习水大火电的机遇，引资启动了双龙煤矿建设，力争在10年内建成三间年产30万吨的大煤厂，使双龙彻底摆脱贫困。最后，凭借良双公路硬化，遵崇高速路通车，靠近重庆、直通成都、连接遵义，准备着力打造好红色旅游线上桃源洞的开发，引资建成面向几大城市的避暑胜地，伴成休闲、旅游的好去处。从而拉动双龙的交通业、运输业、服务业、娱乐业，以使壮大双龙经济。作为 桃源洞的探测、宣传、评估我们已经完成，国际洞穴协会副会长、博士生导师宋华林教授定的“黔北第一洞”，已向县委、政府建议纳入习水旅游的开发圈，并提出习水要将土城红色旅游，三岔河绿色旅游、双龙

桃源洞地下博物馆旅游拓展成习水的三大旅游之柱，丰富习水旅游文化。这就给我们指明了奋斗方向，我们将尽力打造，为双龙经济腾飞多作贡献。

六、农村税费改革的实施，凝聚了民心，凝聚了干部职工的战斗力。由于工作任务再不是催粮、收费，同志与同志之间没有彼此为感情催收发生争执的现象，从而使同志们之间加深了工作感情，扭成了一股绳，形成了统一的着力点，各项工作的服务质量得到提高，深受群众欢迎，如我们集资维修了老街，统一慰问了老党员、对口帮扶了贫困户，添置环卫设施，修建村级办公楼等。真正为民办了实事，工作内容充实得多。

七，农村税费改革工作实施后，我们有了空，在干部职工的学习上加大了力度，以前是一个月没有集中学习一次，现在是一个月集中学习两次，自己还要自学一次，大大的增强了干部对法律法规知识的融会贯通程度，也提高了广大干部的理论素质和应对风险的能力，为我们依法行政打下了坚实基础。现在，全乡干部遵纪守法，按时签到出勤，踊跃晋升学历的风气不断浓郁，我们看到了双龙明天的希望。

综上，农村税费改革工作开展以来，全乡税改办上下尽职尽力，工作成绩显著，解放思想，更新观念，与时俱进的观点也纳入各项工作中。双龙乡税改办的干部正奋力为打造新双龙而努力着，各项税费改革工作的完善将继续进行着。

习水县农村税费改革领导小组办公室

二○○五年九月六日

第四篇：卫生院对村级工作督导考核方案

XXXX镇中心卫生院 村级工作督导考核工作方案

为及时掌握全镇村级基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作进展情况，发现并解决基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作执行中存在的问题，保证基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作目标任务的顺利实现，同时使督导考核工作制度化、规范化，特制定本方案。

一、督导时间及范围

督导：每季度一次，分别为4月份、7月份、10月份上旬和12月份中下旬。督导不计分，不排名，存在的问题以通报形式公布。

考核：每半年一次，分别为7月份上旬、12月份中下旬。半年考核计分后排名，对两次排名都在最后三位的取消年终评先资格。年终考核定在次年元月上旬，结合全镇目标管理考核进行，两次半年考核总分都为90分以上的，定为全年的目标管理先进单位。考核结果经卫生院审定后将作为来年各种经费拨付的参考依据。

督导和考核的对象为全镇X个卫生室，每个村卫生室随机抽查X至X名村民。

二、督导内容

1、基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作的组织领导和责任人员的落实情况。

2、基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作工作计划、实施方案和工作任务的分解落实情况，计划执行进度情况。

3、基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作实施质量及工作真实性核查。

4、基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作资金拨付及使用情况。

5、基本公共卫生服务、新农合、药品三统一工作管理规范情况。

三、督导方法

（一）自查自纠。各村按照我院的督查考核方案，在考核之前做好每次的自查自纠，并及时将自查情况汇报至考核办。

（二）现场督导。我院将根据各单位自查情况，按计划进行现场督导检查。现场督导主要的方法如下：

1、听取汇报：主要内容包括基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作的组织领导和有关部门的参与情况；基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作进展情况；经费拨付情况，经费合理使用及使用进度情况；取得的成绩和存在的问题、困难；下一步工作计划。

2、查阅基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作完成情况的有关资料

3、现场调查：深入村组领导、村民和服务对象家中现场核实基本公共卫生服务项目、新农合、药品三统一工作资料的真实性、准确性，了解实际工作情况。

4、向被督导单位及有关人员反馈督导检查结果和建议。

四、人员安排 我院成立了专门的考核办，负责全镇的基本公共卫生服务、新农合、药品三统一工作督导与考核，每次考核督导将由考核办统一安排和调度。

五、督查考核结果处理。每次督查考核结果在村级会议上进行通报，对于连续两次排名的最后三名进行相应的处罚，并责令限期整改工作中的不足之处，考核办随时不定期的进行督查整改结果情况。

XXXXX镇中心卫生院

XXXX年X月X日

第五篇：双联工作通报

关于全区“双联”和困难职工项目化帮扶工作

情 况 通 报

为建立健全社会化维权帮扶工作长效机制，切实做好困难职工维权帮扶工作，由区委督查室、区政府督查室、区委组织部、区总工会等部门组成的联合督查组于11月8日—9日分别对区司法局、区民政局、区劳动和社会保障局、区教育局、区卫生局和区工业经济局等项目牵头单位进行了督查。现将督查情况通报如下：

一、基本情况

1.领导重视，组织有序。8月6日召开的全区“双联”和困难职工帮扶工作半年总结会议上提出了“帮扶项目化”，各牵头单位负责人高度重视，均成立了由主要领导挂帅的项目化帮扶工作领导小组，设立了活动办公室，制定了实施方案，并迅速组织帮扶工作小组召开座谈会，对项目化帮扶的实施进行了全面部署和安排。

2.措施得力，帮扶见效。困难职工和农民工就业创业援助项目，区劳动和社会保障局在全区共援助“零就业家庭”成员216人，实现城镇“零就业家庭”动态清零。同时，为637名失业人员发放失业保险金30.99万元，为困难企业支付失业保险补贴47万元，按政策受理《就业失业登记证》申请3333人，已审核办理发放《就业失业登记证》2333本，1

对1683名城镇困难职工和1949名农民工进行职业技能补贴培训，发放培训补贴资金163.7万元，其中1536名学员培训后取得了职业技能等级证，支付职业技能补贴23万余元，培训就业率达85%以上。区劳动和社会保障局在6月份与区困难职工帮扶中心建立就业信息联网，在人力资源市场举办各类现场招聘会，为25000余人次提供免费职业介绍，达成就业意向9117人次，成功就业4386人次。劳动争议调解仲裁工作项目，区劳动和社会保障局的劳动仲裁股共受理劳动者诉求、举报案件49件，结案43件。同时加大执法力度，为农民工追回补发被拖欠工资共37.4万元，涉及农民工160余人，有效化解了矛盾纠纷，切实维护了职工合法权益。国有困难企业职工医疗保险帮扶项目，区劳动和社会保障局对全区行政机关、企事业单位453家共31431人的城镇职工基本医疗保险和15万余人的城镇居民基本医疗保险的基金征缴、支付和管理。其中按政策要求，将鹤城区已关闭破产、国有困难企业67家，在职职工5796人全部纳入城镇职工医疗保险，今年共筹集资金500万元用于进一步缓解了困难职工看病难的问题。低保救助帮扶项目，区民政局对符合条件的困难职工和农民工进行低保摸底、调查工作。截止10月，全区新增企业下岗职工及低保户460户共1022人，区民政局为企业下岗职工解决医疗救助62人共计76700元，基本做到“应保尽保”。“金秋助学”帮扶项目，区教育局通过对

筛选的贫困大学生家庭逐一入户摸底核实，确定了14名救助对象，其中一类4人，每人3000元，二类10人，每人2000元。区总工会在下发金秋助学活动捐款的通知后，积极向上级工会争取资金2万余元，共资助22名贫困学子6.2万元。贫困白内障患者复明帮扶项目，区卫生局和区总工会成立了白内障复明领导小组，区总工会对工会系统进行了白内障摸底、筛查工作，已将筛查符合救助条件的6名对象报区卫生局，现区卫生局与总工会为手术费用正与财政局衔接，民政局也积极配合，将符合医疗救助条件的患者纳入医疗救助范围，此项工作正在进行中。区司法局在实施法律援助帮扶项目上，建立困难群体台账，开展法律援助进社区，将领取失业保险金的城镇失业人员列入法律援助对象，截止目前，提供法律援助共240件，已办理135件，其中困难职工被援助9人；农民工得到法律援助为33人。在帮助被联企业转型发展工作项目上，区工业经济局多次召开专门会议，研究解决在被联企业在生产经营中存在的困难和问题，在人力、物力上给予大力支持。

二、存在的问题

1.认识不到位。各牵头单位对“双联”和困难职工项目化帮扶工作认识不足，没有发挥好牵头的作用。没有将“双联”和困难职工帮扶工作及“双联”和困难职工项目化帮扶两个概念区别对待。

2.管理不到位。个别牵头单位档案资料管理不够健全、不够规范，工作状况反映不清楚，工作进度掌握不够清楚的，工作粗放，不细不实。

3.工作进展不平衡。由于牵头单位未将概念分清楚，导致对“双联”帮扶整体工作比较重视，抓得比较到位，而对“双联”困难职工项目化帮扶工作重视不足，总体成效不够理想。

三、下一步工作要求

一是要提高认识，力求取得新突破。要把抓好“双联”帮扶工作当作本单位义不容辞的责任和义务，进一步统一思想，提高认识，增强做好帮扶工作的责任意识和服务意识，力争在较短的时间内消除帮扶欠帐。

二是要转变作风，力求更加务实。各牵头单位一定要树立群众利益高于一切的观念，坚决贯彻区委、区政府制定的各项帮扶措施，继续加大帮扶工作力度，切实做好各项帮扶工作。

三是要夯实措施，力求取得新成效。各牵头单位要认真学习《湖南省“双联”和困难职工帮扶工作项目化帮扶方案》，吃透其精神实质，理清工作思路，明确工作重点，每月要专题召开一次工作交流会，总结经验、分析不足，及时了解、掌握本单位“双联”帮扶工作的进展与全区的工作动态。