2012年浮岗镇卫生院工作情况汇报

第一篇：2012年浮岗镇卫生院工作情况汇报

2012年浮岗镇卫生院工作情况汇报

浮岗镇辖区内服务人口数为68583人，有33个行政村，84个自然村。浮岗镇总面积为133.9平方公里。卫生院占地面积5500平方米左右，建筑占地面积820平方米左右，业务用房面积1880多平方米。有门诊楼和住院楼各一栋，设床位50张。全院有68名职工，其中专业技术人员54人，副高级1人，中级5人，临床医生15人，护理人员12人。

卫生院下设17个社区服务站和李新集门诊部（在岗乡医101人）。卫生院和下设机构全部实施基本药物制度和零差率销售。

2012年我院狠抓医护质量和公共卫生项目。做到重点科室重点监控，突出服务质量，不断提高服务水平，全年未发生一件医疗纠纷。公共卫生项目开展顺利，居民健康档案建档率达到70%。

2012年我院申请病房楼扩建建设。在本院建筑面积基础上向北扩增10亩地作为病房楼的建址。预计在2013年7月份将投入使用。

第二篇：单县浮岗镇卫生院妇保工作计划

单县浮岗镇卫生院

2012年孕产妇保健工作计划

一、孕早期健康管理

1、孕12周前由卫生院建立《孕产妇保健手册》。

2、孕妇健康状况评估：询问既往史、家族史、个人史等、观察体态、精神等、并进行一般体检、妇科检查和血常规、尿常规、血型、肝功能、肾功能、乙型肝炎检查。

3、开展孕早期个人卫生、心理和营养保健指导、特别要强调避免致畸因素和疾病对胚胎的不良影响、同时进行产前筛查和产前诊断的宣传告知。

4、根据检查结果填写第1次产前随访服务记录表、对具有妊娠危险因素和可能有妊娠禁忌症或严重并发症的孕妇、及时转诊到上级医疗卫生机构、并在2周内随访转诊结果。

二、孕中期健康管理

1、孕妇健康状况评估：通过询问、观察、一般体格检查、产科检查、化验室检查对孕妇健康和胎儿的生长发育状况进行评估、识别需要做产前诊断和需要转诊的高危重点孕妇。

2、对未发现异常的孕妇、除了进行孕期的个人卫生、心理、运动和营养指导外、还应进行预防出生缺陷的产前筛查和产前诊断的宣传告知。

3、对发现有异常的孕妇、要及时转至上级医疗卫生机构。出现

危急征象的孕妇、要立即转上级医疗卫生机构。

三、孕晚期健康管理

1、督促孕产妇在孕28～36周、37～40周去有助产资质的医疗卫生机构各进行1次随访。

2、开展孕产妇自我监护方法、促进自然分娩、母乳喂养以及孕期并发症、合并症防治指导。

3、对随访中发现的高危孕妇应根据就诊医疗卫生机构的建议督促其酌情增加随访次数。随访中若发现有意外情况、建议其及时转诊。

四、产后访视

1、通过观察、询问和检查、了解产妇一般情况、乳房、子宫、恶露、会阴或腹部伤口恢复等情况。

2、对产妇进行产褥期保健指导、对母乳喂养困难、产后便秘、痔疮、会阴或腹部伤口等问题进行处理。

3、发现有产褥感染、产后出血、子宫复旧不佳、妊娠合并症未恢复者以及产后抑郁等问题的产妇、应及时转至上级医疗卫生机构进一步检查、诊断和治疗。

4、通过观察、询问和检查了解新生儿的基本情况。

五、产后42天健康检查

1、卫生院为正常产妇做产后健康检查、异常产妇到原分娩医疗卫生机构检查。

2、通过询问、观察、一般体检和妇科检查、必要时进行辅助检查对产妇恢复情况进行评估。

3、对产妇应进行性保健、避孕、预防生殖道感染、纯母乳喂养6个月、婴幼营养等方面的指导。

单县浮岗镇卫生院妇保科

2012年1月6日

第三篇：单县浮岗镇卫生院孕产妇保健工作总结

单县浮岗镇卫生院 2012年孕产妇保健工作总结

在当地政府和上级主管部门的正确领导下，在院领导的带领下，我们以为民办实事为宗旨，紧紧依托《母婴保健法》，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高，努力降低孕产妇、婴儿死亡率，各项工作取得了阶段性进展现将全年工作情况总结如下。

一、取得的主要成绩：住院分娩率为99.4%，较上年提高了0.4%；孕产妇死亡发生率0；孕产妇产前检查率100%，高危孕产妇检出率28.2%、高危孕产妇住院分娩率100%；

（二）规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量；建立孕产妇保健卡（手册），镇、村级孕产妇保健人员对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查、监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母亲安全。同时，严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理。规范的管理模式使今年无孕产妇死亡，有效保障了孕产妇的安全。全年总产妇数187人，活产187人，产前检查187人，率100%；产后访视187人，新法接生187人，率100%；住院分娩185人，率为98.9%； 高危产妇0人，检出率为100%；高危住院分娩为0人，孕产妇死亡0人，有效地控制了孕产妇死亡率。

（五）加强孕产妇保健项目工作的管理 ：

1、在农村孕产妇免费住院分娩项目组织实施中做到：管理规范、组织健全、指导监督有力、运作规范、责任到人、宣传覆盖面广，做到家喻户晓。同时积极做贫困救助工实施范围，不断扩大救助面。截止2011年9月30日实施救助450人，使住院分娩率大幅度地提高，有效地减少了可避免孕产妇的死亡。

2、出生缺陷项目重点加大了宣传力度，对村级妇保人员进行培训，动员全民共同预防出生缺陷的发生，全年共口服叶酸500余瓶，干预率53.2%。

（六）加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识 ：通过以群众喜闻乐见的方式行使宣传真正普及到广大群众中去，使他们知法、懂法、守法，从而提高自我保健意识，自觉参与保健。另一方面以村卫生室服务区为阵地，广泛开展孕产妇保健、妇女生殖健康、出生缺陷的干预等内容的咨询宣教工作。

四、明年工作思路：

1、加强流动人口中孕产妇的保健管理。2012年以加强我院规范化村卫生室建设为契机，很抓妇保人员的素质建设、提高业务水平、强化服务意识、明确服务范围，认真做好本辖区内流动孕产筛查及儿童摸底建档工作，及时了解流动育龄妇女孕情，做好高危筛查，为她们提供与本地孕产妇相同的保健服务。

2、进一步扩大宣传面，充分利用各种群众喜闻乐见的形式，普及预防出生缺陷的科普知识，加大预防与控制出生缺陷工作力度，力争新生儿疾病筛查率达40%以上，孕妇规范增补叶酸率达75%以上。

3、积极启功医院产科业务，拓展服务范围，把保健与临床紧密的结合在一起，强化业务技术指导，提升服务水准，努力做好本辖区的妇幼公共卫生服务管理工作，为区域经济发展、社会和谐、家庭幸福，贡献我们的力量。

浮岗镇卫生院

2012年12月20日

第四篇：浮岗镇中心小学感恩教育材料

浮岗镇中心小学感恩教育材料 [ 2013.04 ]

这是一封一位在外打工的父亲写给孩子的信。

亲爱的孩子，看着你一天天的长大，我很开心，以前我总觉得你还小，直到一天我发觉自己年纪慢慢大了，精力和体力大不如从前了，我才知道你也长大了，有些话、有些事我想让你尽早明白，等到我这个年纪再明白就迟了。

对你不好的人，你不要太介意，在你一生中，没有人有义务要对你好，除了我和你妈妈。对你好的朋友、老师，你一定要珍惜、感恩。

没有人是不可代替，没有东西是必须拥有。看透了这一点，将来就算你失去了世间最爱的一切时，也应该明白，这并不是什么大不了的事。

生命是短暂的，今天或许还在浪费着生命，明天你就会发觉生命已远离你了。因此，愈早珍惜生命，你享受生命的日子也愈多，越是期盼望长寿，倒不如早点享受现在的时光。至死不渝的友情只是一种感觉，而这感觉会随时日、心境而改变。如果你的所谓的最好的伙伴离开你，请你耐心地等候一下，让时间慢慢冲洗，让心灵慢慢沉淀，你的痛苦就会慢慢淡化。

虽然，很多有成就的人士都没有受过很多教育，但并不等于不用功读书，就一定可以成功。你学到的知识，就是你拥有的武器。人，可以白手起家，但不可以手无寸铁，紧记！我总有老去的那一天，所以我不会要求你供养我下半辈子，同样地我也不会供养你的下半辈子，当你长大到可以独立的时候，我的责任已经完结。以后，你要坐公交车还是开小汽车，吃山珍海味还是吃不上饭，都要自己负责。

你可以要求自己守信用，但不能要求别人守信用，你可以要求自己对人好，但不能期待人家对你好。你怎样对人，并不代表人家就会怎样对你，如果看不透这一点，你只会增加不必要的烦恼。

我买了二十六年的彩票，到现在还是一穷二白，连三等奖也没有中，每年都出去打工挣钱，这证明人要发达，还是要努力学习和工作才可以，世界上并没有免费的午餐。最后，我想对你说：亲人，只有一次的缘分，无论这辈子我、你妈妈和你会相处多久，也请好好珍惜共聚的时光，无论爱与不爱，都没有下辈子了，也都不会再相见。

第五篇：镇中心卫生院院长工作汇报材料

镇中心卫生院院长工作汇报材料

尊敬的张矛书记及各位领导：

大家好！我是**县***镇中心卫生院院长***。今天，我很荣幸能和各位领导坐在一起、对医疗卫生体制改革及医院管理进行请教和交流，下来我就我院的基本状况及学习实践科学发展观活动等方面向各位领导作一简要汇报。

***镇中心卫生院地处**县的东北部，距县城62公里，全镇面积367平方公里，总人口7.1万人，辖14个行政村、13个村卫生室。我院是一所集医疗、预防、保健、康复、治疗为一体的非营利性公立医疗机构，是新型农村合作医疗和城镇职工医保定点医院。占地面积1032平方米，建筑面积1400平方米，环境整洁，开设内科、外科、妇科、儿科、理疗科、口腔科、防保科、B超室、放射科、检验科等13个科室，开放病床20张。共有医务人员36人，其中专业技术人员34人，管理人员2人。具有中级职称的 13人，初级职称的21人。医院配有西门子彩超一台、心电图机、全自动生化分析仪及全数字化X光机-DR等设备。07年业务收入65万；08年业务收入150万；09年1-9月份业务收入已突破220万。我院主要负责辖区内计划免疫、妇幼保健、常见病、多发病及危急重症的诊断、治疗、急救、康复处置工作，是***镇辖区内一家医疗设备较好，人员技术力量较高，服务范围较齐全的医疗机构。

在学习实践科学发展观活动中，我院以抓管理为突破口，真抓实干，推行“三个坚持”“一个追求”，规范和促进医院医德医风，强化服务质量。

一、坚持医德医风建设，力促院风行风有新形象。

我院按照“重医德、创和谐、看实效”的管理思路，每周对科室医务人员的道德医风问题进行收集、整理，做到医德问题处理有依据、有调查、有总结、有反馈、有持续、有改进。各科组长将提高医德医风的工作学习贯穿在临床工作中，以此把好的医德医风传播到医院的每个角落，对差的医德医风进行即时整改。并定期公布结果，实行奖评，与医院的绩效奖、评优、评聘挂钩，促进了医院医德医风的全面提升，更好的服务于广大人民群众。

二、坚持质量三级监控，力促医疗工作有新发展。

今年3月起我院开始对全院所有的科室均实行“三级质量监控制管理”，坚持个人医疗质量日日查，科室质量每周查，医院质控每月查制度。另外，结合奖惩制度，季度医疗质量稽查结果与当季绩效奖直接挂钩，提高了干部职工责任意识，确保了医疗安全、实现了医疗质量“零”投诉。

三、坚持专业知识培训，力促队伍建设上新台阶。

为不断完善教育培训机制，我院分别对全院员工进行短、中、长期的专业知识培训，通过到县、市医院听课、观摩，到兄弟镇跟班学习，召开讲座论坛，个人自学等方法进行全院培训学习，从理论知识到临床实践，均作了统一的要求，并禁止未经学习进修的非专业人员在医院搞临床活动，做到了学习业务有主题，有时效、有专人主持指导，全面提高了医务人员的理论实践水平。

四、追求制度创新优化，力促医疗服务上新水平。

我院不断完善服务功能，擦亮服务窗口，调整服务流程，通过制度化来加强优质服务建设，打造优质服务品牌。（1）落实首诊负责制度，在日常和急诊工作中提供二十四小时服务，并形成制度化。（2）落实院务公开制度，每月定期对医疗收费药价进行张榜。（3）落实竞争上岗制度，本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，全面推行优化组合，动态转换管理办法，细化量化考核标准，把优秀的医务人员选拨到医院的核心科室，做到“人尽其才，才尽其用”。

谢谢大家！