各部门标准

第一篇：各部门标准

应急示范县国家必检部门和单位

县教育局：查看2-4家学校和托幼机构，选定出被检单位，按照考核内容做好迎检工作。

县食品药品监督管理局：查看2-4家药店和餐饮业，选定出被检单位，按照考核内容做好迎检工作。

县经济和商务局：查看2-4家企业单位，选定出被检单位，按照考核内容做好迎检工作。

县住建局：查看2-4家建筑工地，选定出被检单位，按照考核内容做好迎检工作。

郭尔罗斯镇：查看2-4个社区委员会，选定出被检单位，按照考核内容做好迎检工作。

以上部门选定被检单位，要按照考核内容将软件资料归档，做好迎检准备，于8月10前将被检单位名称报到卫生局应急办公室。电子邮箱：qgwsjyjb@126.com，联系电话：6163312 6950027.

第二篇：学生工作处各部门工作标准

萃英中学学生工作处主任工作标准

1、每学年制定和实施全校德育工作计划，指导年级、班主任制订工作计划，并定期检查、指导，总结。负责对级部、班主任工作考评。

2、加强德育工作队伍建设，定期进行班主任经验交流及外出学习，注重有计划的对青年班主任的培养教育。

3、每周召开处务会，总结上周工作，确定下周教育主题及教育活动，指导总结落实德育计划。

4、每周召开保卫科例会，检查大门的出入核查、登记情况；值班巡逻情况；监控查看记录、消防设施（如灭火器、应急灯、消防栓、消防标志）维护等。

5、按照物业管理合同和物业管理实施方案，完成学校保洁和垃圾清运工作。

6、按照《学校卫生工作条例》，健全学生健康档案，做好学校日常消毒、流行性传染病的防控、体检等工作，组织管理好眼保健操等任务。

7、协助即墨市家长网上学校，每月做好各班级网校使用情况及时总结汇总表彰，不断提高家校交流效果。

8、发挥家长委员会的作用，定期检查班主任家访情况、各年级召开家长会情况，努力争取家长的配合支持，将学生思想道德教育工作做深做细，使效果显著。

9、为每年省、市、县、校三好学生、优秀学生干部、先进集体评选工作准备好卫生、纪律、团委等各项积分数据。

10、负责办理对严重违纪学生的处分及撤销手续。首先级部负责核实查清事实真相，并准备学生书面原始材料，级部按照青岛市中小学生处分规定及本校处分规定作出初步处分意见，然后处务会研究通过后，上报校长办公会最终确定。

11、每学期初负责安排校级领导值周和班级轮值并及时通知执行落实。

12、每月组织一次安全隐患大检查，每年四次综合性的安全隐患大排查。

13、每月至少一次安全逃生演练，经常性的对学生进行全方位的安全教育。

14、按照上级标准要求灵活性创造新性地举办道德大讲堂讲座。

15、做好新生的军训工作。假期提前联系军训单位及相关具体事宜，新生开学后及时下发军训通知及军训方案，做好下雨天预案，做好学生及教官的后勤服务工作，开好动员会及总结表彰会。

16、认真、及时做好本部门档案的搜集、整理、装订、归档工作。

17、完成学校交办的其他工作任务。

萃英中学团委书记工作标准

1、每学年初根据学校和上级的工作安排，指定本学年学校团委工作计划；每学年末做好团委的总结工作。

2、做好学校和上级工作安排：

（1）根据学校和上级文件要求，制定学校团委的活动方案；（2）向分管领导请示活动方案是否可行；（3）活动方案获得批准开始组织活动；根据方案制定通知下发到各班级，各班根据通知要求上交作品；

（4）组织人员对作品进行评选，并张贴宣传栏公示，颁发奖品和证书；

（5）优秀作品向上级推荐，并做好活动的总结、上报工作。

3、做好学生会的换届工作：

（1）制定学生会换届方案下发到各班；

（2）举行学生会竞选大会，学生根据方案要求参加竞选（演讲，现场发挥），评委（教师和学生代表）打分，排出名次；

（3）根据名次确定候选人，报请学校决定，公示七天；（4）举行学生会换届大会，总结上一届学生会工作，表彰优秀学生干事；新一届学生会开始工作。

4、做好学生社团的成立和管理工作：

（1）学生根据团委成立社团通知，自发组织社团，报团委申请同意后，社长开始组织社团成立；

（2）按照团委的要求，统一安排社团活动；

（3）活动结束后，社长写出活动总结并负责保存活动资料。

5、做好升旗仪式：

（1）根据学生工作工作处下周德育主题，确定下周国旗下讲话主题与之呼应；

（2）写出演讲稿，确定国旗下演讲人；（3）国旗班安排升旗手，主持人提前训练；（4）协调电教组准备好音响设备。

6、做好团员档案管理工作：

（1）新生入学一月内，根据班额准备档案盒并编号，组织团支部收齐本班团员学生的团员证和入团申请书，并填写《萃英中学团员登记表》；

（2）每年定时做好各级部各班团员证的注册登记工作；（3）高三学生毕业前安排高三各班团支部捡出本班学生的团员证和入团申请书，并将学生团关系转出，给学生开好团组织转接证明。

7、推荐优秀团员入党工作：

（1）每年组织高一高二学生写入党申请书，保存归档；（2）根据学校的学生党员的名额初步确定候选人数；（3）开班主任会，做好班级推选工作，确定入选，核实入选人情况后，绘制《萃英中学学生党员推荐票》，组织各班班长，团支部书记投票；

（4）根据票数确定人选，报学校党总支通过公示。

8、做好贫困学生的资助工作：

（1）根据上级资助我校学生计划，制定资助方案，报请学校同意，并下发资助通知到各班；

（2）根据资助总人数，分配各班资助人数；开班主任会，做好班级推选工作，团委核实学生贫困情况；

（3）学生填写资助申请表和电子稿，团委汇总上报学校同意后，上报基金办。

9、做好优秀团支部和班级优秀学生团员的评选工作

（1）各班级每周团委积分（每周参加团委活动情况积分）汇总，按照总分排出名次，按照各级部班额的三分之一确定优秀团支部；

（2）每班评选一名优秀团干部和四名优秀团员；被评为优秀团支部的班级评选两名优秀团干部和五名优秀团员。各班电子稿报团委。

10、做好“五四青年节”学校优秀青年教师和“即墨市优秀青年教师”的评选工作：

（1）到学校办公室拷取我校35周岁以下青年教师名单，到学校教学指导处拷取全体教师上两个学期（一年）四次的综合和成绩；

（2）以备课组组为单位，排出每位老师每次考试在组内的排名，根据职称成绩积分办法，换算为分数，以教研大排名，剔除超龄老师，根据教研组青年教师数取三分之一，评出学校优秀青年教师；

（3）把评出的学校优秀青年教师根据分数，不分教研组大排名，按照上级所给名额，一个教研组只取一名（音体美电教共取一名），确定即墨市优秀教师。

萃英中学宿管科主任工作标准

1、制订宿舍楼、学期、工作规划和计划，及时做好部署和安排；定期组织召开宿舍楼工作例会，全面掌握各项措施的落实情况。做好员工的工作安排和调度，定期进行量化考核。

2、全面熟悉、掌握全校各宿舍情况，负责学生宿舍的卫生、两睡、安全等秩序，确保宿舍环境整洁、秩序井然、安全舒适。每年9月初做好新生的住宿安排。

3、负责本单位与其它部门的沟通、协调工作。及时发现、解决、处理管理和服务中出现的问题。妥善处理、应对突发事件和事故。

4、制订宿舍纪律管理规定、宿舍卫生评比标准并贯彻执行。

5、建立两睡学生纪律检查队伍，定期召开会议进行培训，进行“星级宿舍”评比，努力促进各项管理与服务工作的开展。

6、负责宿舍管理人员的日常工作的考核，落实责任制并检查其工作的实际落实情况，做到量化考核、责任到人，定期评比。

7、做好学生的日常良好卫生习惯、节约的养成工作。使其不乱扔垃圾、乱泼脏水、不长流水、长明灯。负责制定宿舍安全和管理紧急预案，确保宿舍防火、防盗安全，负责与后勤部门在宿舍设施维护、增补、维修等方面的协调配合工作。

8、负责宿舍管理人员的指导、培训和评定工作。

9、及时向分管领导汇报工作情况，主动求得支持与帮助，确保工作顺利进行。

10、圆满完成学校交办的其它工作。

萃英中学卫生室工作人员工作标准

1、负责制订卫生预防工作计划，组织全校学生每学年进行一次体格检查。

2、负责学生健康卡片和其它资料的整理，实现电子化档案管理，保证卫生保健工作的完整性。

3、负责药品、器械的购置和管理。

4、每学年对学生的视力、形态、机能等进行一次统计分析，并向学校领导提供有关数据。

5、负责教室、宿舍、饮食卫生等医务监督工作。

6、组织好卫生讲座和防保宣传工作。

7、配合工会做好教职工的体检、献血等工作。

8、搞好卫生室值班工作及日常事务工作。

9、及时妥善处理好校园突发伤害事故并做好备案。

10、关注学生心理健康，做好学生心理问题的防治和疏导。

11、完成学校交办的其他工作任务。

萃英中学学生工作处纪律组工作人员工作标准

1、每学期开学根据学生工作处的安排制定好本学期各种纪律查评制度和查评表格，安排学生会检查人员进行熟悉掌握工作流程，将检查标准告知各班级部，以便于班级及时了解情况进行管理。

2、根据学校工作的安排要求，及时督促学生会按时保质的完成工作。

3、对于学生会干事出现的各种不足之处，及时给予纠正，督促其及时改正。

4、每周召开学生会主席、部长会议，及时安排每项工作，及时改正工作的不足，提高工作效率和质量。

5、每天通报各个班级违纪情况，及时通报升旗和集会情况、教室查评情况，便于班主任管理。

6、每天晚上完成班级轮值交接工作，对于轮值期间出现的问题及时发现、及时纠正。

7、及时统计班级人数变化，让学生会查评人员掌握正确的数据，提高工作质量。

8、每周一统计好各项数据，进行班级纪律评比，并印刷报送学校领导、各部门、各级部并进行宣传栏公示。每月进行月总积分评比，并报送学生工作处领导。

9、每周五统计学生证的丢失情况，及时做好补办，下周二发送学生证。

10、及时向分管领导汇报工作情况，圆满完成学校交办的其它工作。

萃英中学学生工作处卫生组工作人员工作标准

1、制定教室走廊环境区卫生查评标准细则及各种检查表格。

2、学期开始前划分好各班卫生区，绘制学校卫生区平面图，并培训卫生委员，使他们明确清扫卫生的位置、要求及扣分标准。

3、每天上午、下午检查各班室内、室外卫生区清扫情况并及时通报。

4、按时召开卫生委员会，定期进行一次全校卫生大扫除，对清扫不合格的班级及时整改，并联系班主任，直到卫生符合要求为止。

5、充分发挥学生会主动性，并指导卫生部检查卫生工作，并将每周卫生查评结果上报学生工作处汇总。

6、每周二将上周卫生成绩汇总，按级部排序，并及时公布印刷分发到各级部各班级。

7、每两周将卫生成绩汇总评出每级部前1/3卫生优秀班级，发放卫生流动红旗，并及时回收。

8、每天检查教学楼内公物，发现损毁公物及时向维修组报修。

9、每天检查物业工作人员对教学楼内洗手间的保洁情况，有问题及时上报整改。

10、每学期将所有卫生成绩整理并存档。

11、按时将学校卫生情况汇总上报各级部、学校，并提出整改意见。

12、做好学校运动会、教师节、开学典礼等大型集会的卫生工作。

13、利用卫生委员会结合卫生工作对学生进行安全教育，确保卫生清扫过程中不发生意外伤害事故。

14、做好学校安排的其他工作。

宿舍楼管理人员工作标准

1、卫生检查：

1）按照宿舍楼卫生检查标准，每天开门检查学生宿舍卫生，并将检查结果张贴公布。2）对于卫生不合要求的宿舍，要及时联系班主任或级部主任，进行整改，直到符合要求为止。3）定期召开宿舍舍长会议，安排宿舍内外环境的清洁、纪律、公物及安全等相关工作。4）根据《萃英中学卫生流动红旗制度》的相关规定评出卫生优秀宿舍，并负责卫生流动红旗的发放与回收工作。5）每周一将上一周的宿舍楼各班卫生积分报学生科（1）并且在本宿舍楼张贴公布。6）负责督促、指导物业工作人员的宿舍内、外环境的清扫保洁工作。

2、公物检查：

1）公共部分公物检查与报修

①公共洗手间：灯、开关、水龙头、管道破损、门窗玻璃（门板）、窗体、垃圾通道、大水桶（水龙头）损坏的及时检查与上报。

②走廊：灯、开关、应急灯、灭火器箱、挂画（制度牌）、两头玻璃、线路等的检查与及时报修。

③走廊扶手损坏的及时检查与上报。

④一楼东西、前后铝合金大门、玻璃的检查与及时上报。⑤一楼宿舍外防盗网的损坏检查与及时报修。

⑥一楼东西办公室及教师值班室内灯、开关、床体（板）、门窗玻璃、水龙头、冲洗阀等的损坏检查与及时报修。2)学生房间内公物的检查与报修（该收费的收费）

①洗手间：灯、开关、水龙头、落水管、冲洗阀、厕所隔断（活页）、镜子、洗手台（盆）4-6楼红水桶的及时回收与发放的损坏检查与及时上报。

②床体、床板、梯子等损坏的检查与及时上报

③门窗玻璃、门板、窗体的损坏及时检查与报修（人为损坏收费）④房间灯、开关、线路损坏的检查与报修 ⑤壁橱锁鼻、门、等损坏的检查与收费（人为损坏）

3、学生轮值：

①提前写出轮值班级（宿舍）学生姓名及轮值时间 ②指导、纠正学生轮值过程中的不足之处 ③通知学生轮值完毕将检查结果交到一楼东办公室 ④将学生的检查结果进行统计、公示

4、纪律积分统计、公示与上报

1）每天将各班纪律扣分情况进行分类汇总

2）公布每周高

一、高二级部各班宿舍楼纪律积分情况

3）将每周高

一、高二级部（部分）各班宿舍楼纪律积分及时上报学生科2.5、班主任每周值班结果统计

1）保管好每天班主任晚睡值班纪律检查结果 2）每天将班主任晚睡纪律检查结果及时填充到公寓楼班主任值班汇总表中。3）每周一升旗仪式结束后将班主任值班统计汇总表交到分管主任办公室，以备及时印刷、下发。

6、两睡值班工作

1）提前到岗，不迟到、早退、旷值。2）仔细检查，详细记录两睡纪律检查表

3）处理两睡过程中发生的突发事件。4）值班结束，将检查结果及时公示

7、圆满完成学校交办的其它工作。

萃英中学物业员工工作标准

1、工作中使用礼貌用语十个字“您好”“请”“谢谢”“对不起”“再见”。

2、上班时间一律穿着公司规定的工作服，干净整齐，不准挽袖口和裤脚，不准不系扣子，违者扣劳务费10元。

3、女员工不能浓妆艳抹，头发要整齐，夏天不能赤脚穿拖鞋。男员工头发胡须不能过长。

4、上下班必须签到.签退，不得代人或委托他人代签，做到不迟到，不早退。

5、上班时不准无故离开工作岗位，有事离岗必须得到站长同意后方可。

6、有事请假必须提前一天向站长请假，否则做旷工处理，扣劳务费20元。

7、工作时间不许抽烟、串岗，不能大声说笑打闹，违者扣劳务费10元。

8、工作时间不许喝酒，不准酒后上岗，违者扣劳务费50元。

9、上班时间站姿规范，站有站姿，坐有坐姿，违者扣劳务费10元。

10、品德端正，学校公物和宿舍内学生物品一律不能私自拿回家，违者开除并扣发当月工资。

11、严格执行学校作息制度，及时开发宿舍楼及教学楼大门。

12、工作上没达到学校要求给予扣分处理的，公司给予相应的处罚。

13、同事之间搞好团结，互相帮助，不做不利于团结的事情，不说不利于团结的话。

14、圆满完成学校交办的其它工作。

萃英中学保卫科工作人员工作标准

1．负责学校大门昼夜安全管理工作，形成时时岗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。

2．做好外人进校办事的核查、检查、登记工作，（请问您找谁有什么事吗？然后电话核实，属实后填好值班记录，请来客登记，经核实无误方可进入）同时加强对各种车辆进出校门携带物品的检查管理并填写检查物品的记录清单。有特殊情况及时上报。

3．禁止学生随便出入校门，若有特殊情况要出入校门，必须查看是否有年级主任签字的请假卡。

4．对教师和学生骑车进校的管理。无关人员和车辆，一律谢绝进校并且不允许在校门口停放车辆。

5．维护学校的治安秩序，严禁小商小贩进入校园或在校门口摆摊设点。

6．认真学习业务知识，不断提高执法意识，对待老师、学生、来访的客人和家长要热情耐心、文明执勤、礼貌待人。

7．切实做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防事故)。按巡逻制度要求每天巡逻不低于6次，时刻保持高度警觉，严密注视、细心观察校园及周围的事物和动态，预见和消除不安全隐患。

8．对可疑人员和情况要立刻询问、盘查，对违规、违法犯罪行为要果断制止并上报。及时和妥善处理突发性事件。

9．完成学校领导分配的其它各项任务

萃英中学首席导师工作标准

1.根据学校教育工作计划和班级实际情况，制定切实可行的工作计划、活动计划。建立班规班纪，指导班委会开展工作，有计划培养学生干部，提高学生的自理、自制能力，把班级建设成为遵守纪律，勤奋学习，奋发向上，团结友爱的集体。指导本班共青团队开展活动，培养班、团队干部，充分发挥团员少先队员在班集体中的模范带头作用。

2.关心、爱护学生，负责作好本班的思想工作，贯彻执行《中学德育大纲》，坚持对学生进行以爱国主义为核心的思想品德教育，自觉培育和践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。

3.教育学生遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《学生一日常规》，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体。

4.教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。与课任老师沟通，了解学生近期学习状况，如上课听讲情况、完成作业情况，听取课任老师的意见和建议，并采取相应的改进措施；对学生反映的情况也注意客观地向课任老师反馈。

5.树立“无差生”观念，热爱每一个学生，对思想、学习、生活等方面的困难生，采取有效措施，帮助他们进步。关心学生的生活和身体健康。加强生活管理，指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。

6.教育、指导学生参加学校规定的各种劳动、社会活动和军训，教育学生坚持体育锻炼，养成了良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。负责组织领导本班学生参加社会实践活动。指导学生课外活动，配合有关老师开展课外科技学习活动。

7.搞好“争先创优”工作，做好评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”“少先队员”、“优秀团队干部”等工作。

8.作好班主任笔记，认真填写班级工作手册和各种档案资料，期末要写出书面总结和德育论文。

9.认真履行我校全员导师制中首席导师的职责，创造性的开展教育教学工作。

10.认真完成学校安排的各种值班工作及学校安排的各项社会性工作。

11.加强师德修养，坚持言传与身教并重，尊重学生人格，对学生进行正面教育，不体罚或变相体罚学生。积极开展心理健康教育。

12.积极参与教育教学科研活动，加强德育理论学习，积极参加培训，不断提高理论水平和个人修养，努力提高班主任工作艺术。

13.认真参加班主任工作会议，执行学校的决定，将学校的办学思想理念落到实处。

14.认真上好每周的班会课，形式多样，力求融思想性和娱乐性为一体，教会学生学会求知、学会健体、学会创新和学会做人。

15.到位并检查学生“三操两睡”情况；每天早晚饭后检查班级学生到班情况，清点人数，重点检查有无学生缺席迟到。按要求上报公示。

16.注意课间巡查，细心观察班级学生个人及学生之间异常的情况及变化，灵活机智地采取相应的措施。

17.检查班级和包干区卫生状况，如地面有无纸屑、果皮等杂物，黑板是否干净,纸篓是否清理等，对不符合要求的立即改进。

18.检查学生着装发型情况，对不合乎要求者，要求其立即整改。

19.检查班级桌椅摆放是否整齐。

20.注意班级教室里灯、电脑、电扇、门窗有没有及时关闭。21.注意班级教室、宿舍公物有无损坏，发现损坏的及时调查、教育和处理，并报修。

22.注意了解和检查学生上课情况，有无打瞌睡、讲话、传纸条、看小说等现象，哪些学生听课认真。

23.每天至少到学生宿舍巡查一次，了解学生宿舍卫生、纪律、人际关系等情况，发现问题及时采取相应措施解决，对表现好的予以表扬。

24.对班委会和团支部的工作给予督促、检查和指导。

25.接待好家长的来访来电，通过网校、飞信、QQ等手段有针对性地与学生家长联系沟通，争取家长对学生教育工作的理解、关心和支持，并填好学生家长联系卡，与家长共同商量解决一些孩子教育上的问题。

26.采取多种形式如批阅周记或有针对性地找部分学生谈心等，尽可能多地了解班级学生思想、学习、情绪、人际关系动态，认真做好相关的教育、引导、转化工作。

27.检查班级日记，认真填写好并按要求上交相关记录和表格。28.根据实际情况在班级开展各种有益的文体活动或比赛，丰富学生课余生活。

29.每周一全校集体升旗仪式，班主任必须组织好本班学生，穿好校服，参加升旗仪式。

30.每月指导学生出一期班级黑板报，更换一次“学习园地”内容。

31.对后进生要另立档案，制定帮教计划，跟踪、考察、关心、热爱他们，促其转化。

32.有顺序地调整座位，以保护学生视力。

33.班主任是学生的第一责任人，要时刻注意学生安全，严防事故发生。特别是学校、年级组织的活动都要做好组织指导工作，并与任课教师共同管理，严防意外事故发生。

34.每学期组织学生进行思想品德量化考核，填写好《学生发展报告》，写好学生操行评语，填写《学生手册》或通知书。每学年要对学生的思想品德进行评价，认真作出评价分数和评语。35.完成上级、学校交办的其他工作。

萃英中学学生工作处办公室人员工作标准

1.负责制定学校德育工作计划，负责校本德育课程研发。2.贯彻落实校规校纪，保证学校有良好的教学秩序，形成良好的校风。结合上级的有关文件精神，根据学校实际情况，制定学生管理制度。

3.负责收发、统计、保管全员导师制、班级考核资料、值周日志、学生点名册、学生考勤统计表工作。负责组织建立学生发展报告电子档案，及时做好资料的整理归档工作。负责文件材料和考核资料的分类、整理及分析研究工作。

4.做好学生常规卫生、纪律的检查评比工作，负责学生纪律、校园秩序和公益劳动的管理，及时查处学生违纪事件并进行处理。

5.负责主题班会课件收集、活动的规划、指导、督促工作。6.负责提出对学生的表彰和处分的初步意见。7.协助学校抓好资助困难学生的评审及管理工作。8.负责有关学生及家长来信来访的处理接待工作。

9.负责指导学生会工作，指导和督促班主任抓好班集体队伍建设。

10.负责“三好学生”、“优秀学生干部”等学生称号的审批工作。11.实行首问负责制，做到有问必答。

12.负责安排班主任及学生值班、轮值和督促上岗工作。13.指导保卫科搞好学校的安全保卫工作，维护学校正常教育教学秩序，与派出所、中队配合，保证校内学生的安全及开学、放假返校交通秩序。及时处理校内学生的偶发事件，调解处理有关学生纠纷。

14.指导卫生室搞好传染病防治、卫生防疫、消毒、体检和日常工作。

15.协同团委音体美教研组等有关处室和机构搞好学校的文体活动及节日庆贺活动。

16.保存整理德育处各种会议记录。17.管理好财物及德育处档案资料。18.建立健全家长委员会制度并开展工作。

19.掌握后进生的思想状况和表现，做好转化帮教工作，并建立后进生转化档案。

20.做好学生各种活动（军训、法制教育、道德大讲堂、参观、社会实践、观影、征订报刊杂志）的联系及及安排工作。

21.出席市、区教育行政部门的某些会议，做好会议记录并及时向学生工作处主任汇报。

22.负责班主任（及见习班主任）培养，组织班主任积极开展德育科研活动。

23.负责班主任工作的指导和考核。24.负责班主任考核及班主任费的发放。25.定期发放《德育简报》。

26.完成学生工作处主任交给的其他应急工作。

第三篇：各部门食品安全职能及标准

各部门食品安全职能及标准（初稿）

一.采购部

1.初次采购食品原料、半成品、食品添加剂及与食品相关的产品（以下称食品原辅料）时，应向供应商和生产加工者主体索取资格合法的证明文件（指按照国家相关法律法规规定应当取得的）：营业执照、生产许可证、卫生许可证等其它证明文件，并建档保存，每年核对一次。

2.采购的食品原辅料时，需建立和保存进货记录。如实记录采购的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供应商名称及联系方式、进货日期等内容。进货记录应当真实，保存期限不得少于两年。

3.购进的每批食品原辅料应向供应商索取相适应的有效的合格证明文件（指型式检验报告或每批食品原辅料的出厂检验报告）。对于供应商无法提供相适应的有效的合格证明文件的食品原辅料，可由我公司依照食品安全标准或我公司对采购的食品原辅料管控要点自行检验（或委外检验），所有的检验记录保存期限不得少于两年。

4.对于采购的食品原辅料，采购部应向供应商索要该食品原辅料的详细成份(指食品原辅料产品的成分，农药、化肥及生长调节剂的使用情况及其它添加物资等)资料，并与供应商签订食品安全责任追究协议。

5.对于无法详细提供成份资料的食品原辅料，可按实际情况（指国家法律法规暂未规定或不会对人体造成危害的情况）酌情采购，否则，任何可能存在食品安全隐患的食品原辅料都应禁止采购。

6.采购进口食品原辅料时，应当向进口食品原辅料代理商索取营业执照、代理资料、报关单、注册证等相关资料以及合格的有效的检验检疫证明，否则，禁止采购。7.食品原辅料出现下列情况之一时，禁止采购：

（1）腐败、霉变、生虫、污秽不洁、其他感官性状异常的食品原辅料。（2）可能含有对人体健康造成危害成分的食品原辅料。

（3）包装严重污秽不洁、严重破损或者运输工具不洁而造成污染的食品原辅料。（4）掺假、掺杂、快到期或超期及非法加工的食品原辅料。

（5）致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品原辅料。

8.运输食品原辅料所使用的车辆，必须符合国家食品卫生安全标准。当出现下列情况之一时，禁止使用该运输工具：（1）与非食品原辅料物资同车运输时（2）与存在过敏原的食品物资同车运输时（3）运输过化工原料的车辆（4）运输过有毒、有害物资的车辆（5）其他存在食品安全隐患的车辆

9.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周覆盖性食品安全检查一次，并做好详细的记录。若食品原辅料安全存在隐患，自检自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自检自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

10.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，采购部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

二．研发部

1.部门成员必须熟悉国家食品卫生安全标准及国家食品安全法。2.研发的产品必须与公司实际生产食品的场所及生产食品的范围一致。3.开发生产工艺后，第一次投入试生产时，生产所涉及的食品原辅料必须符合国家食品卫生安全标准，并建立和保存相关的开发记录，并上报食品安全小组，待食品安全小组审核通过后，才可投入试生产。

4.当正在试生产时，怀疑本次开发的生产工艺中使用的食品原辅料可能含有国家刚刚颁布禁制令的成分，必须立刻停产，对生产中的半成品进行标识、隔离。生产设备全面进行清洗消毒。

5.开发的生产工艺中，所涉及的食品原辅料以及按开发的生产工艺最终形成的产品，必须都有详细的食品安全评估报告，并经食品安全小组审核后，才可按《生产工艺管理办法》下发该工艺。当出现下列情况之一时，禁止研发：（1）食品添加剂的使用量超过国家限定标准。

（2）所使用的食品添加剂，其成分中含有国家明文禁止的物质或被检测出存在不适合用于食品安全生产的物质。

（3）所涉及食品原辅料含有的过敏原与客户产品的消费者相冲突时。（4）所使用的食品原辅料超出公司实际生产加工范畴时。

（5）用非食品原辅料生产的产品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质。

（6）拼配的食品原辅料生产加工后产生对人体有危害的物质或其营养成分受到严重破坏时。

（7）其他任何存在食品安全隐患的情况。

6.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周覆盖性食品安全自查一次，并做好详细的记录。若食品原辅料安全存在隐患，自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

7.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，研发部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

三．生管部

1.所有车间生产人员进入车间时，应严格遵守《车间卫生标准》。

2.携入的玻璃器具及生产区域的玻璃制品的控制，严格按《生产区域玻璃控制程序》执行。

3.车间内使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害。使用时必须作好详细的记录，包括：使用时间、使用区域、使用人、使用数量、剩余量的处理等。4.生产用水应当严格执行《生产用水管理办法》。

5.定期对生产设备、设施进行清洗消毒和维护保养，并保存相应记录，同时应建立和保存停产复产记录及复产时生产设备、设施等安全控制记录。

6.车间人员必须熟悉和了解《HACCP计划》作业指导书内的关键控制点的要求，包括识别关键控制点，并严格按照关键控制点的工艺要求及对关键控制点监控标准进行操作。

7.在生产过程中，避免食品原辅料及成品接触有毒物或不洁物。同时避免食品原辅料与产品相互接触，交叉污染。直接盛放产品（指食品原辅料及生产中的料液）的容器，使用前应当洗净、消毒。

8.在生产过程中严格执行生产工艺，添加食品原辅料时，特别是食品添加剂，要严格遵守国家食品添加剂的使用标准，建立和保存食品原辅料添加时的记录，包括：操作人员、时间、工段、食品原辅料名称、工艺规定使用量、实际使用量、用途、剩余量的处理。防止添加食品添加剂滥用的情况发生。

9.生产操作的员工，如果患病，必须及时主动向主管汇报自己的健康情况，该部门经理可视情况合理安排操作岗位，避免一切可能对食品安全存在隐患的情况发生。同时禁止车间人员携带药品及其它辅助物品进入车间自行治疗。

10.在车间内，由于失误，造成操作人员身体受到损伤时，所使用的包扎物品及药物必须在车间外使用，在安排与产品不直接接触的岗位上操作时，员工的受伤包扎处必须采用必要的食品安全防护措施。防止药物颗粒和气味散发到生产环境中。当员工伤口的食品安全防护措施失效时，需立刻对污染的产品及可能存在污染的产品进行隔离评估，污染及可能存在污染的工段需全面进行清洗消毒。11.各车间各班各指定一名食品生产卫生安全专管员，每周按《车间卫生标准》自查车间内的清洁卫生状况，并保存自查记录；每周自查生产中食品安全标准的执行情况，并保存自查记录。各班班长负责监督。每月对自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

12.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，生管部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

四．财务部。

1.定期查阅入库台账和检查食品原辅料的保存与质量状况，对即将到保质期的食品原辅料，应当在入库台账中作出醒目标注。对超过保质期或者腐败、变质、质量不合格等食品原辅料，应当立即隔离标识并上报食品安全小组。

2.食品原辅料储存时，食品与非食品应分库存放，所有用于产品加工的食品原辅料不得与洗化用品、日杂用品等混放。

3.食品原辅料仓库实行专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施，并运转正常。4.食品原辅料储存时，应分类，分架，隔墙30cm，隔地10cm存放，货架之间有间距，中间留有通道。各类食品原辅料必须标识清楚，有异味或易吸潮的食品原辅料应密封保存或分库存放，易腐败的食品原辅料要及时冷藏保存。储存食品原辅料的仓库不得存放有毒有害物品，冷库内不得存放腐败变质和有异味的物资。5.建立和保存仓库进出人员登记记录，所有进出仓库的人员都要求登记。禁止任何未经允许且无公司人员陪同的外来人员进出仓库。

6.食品原辅料仓库的门窗、四壁完整，不漏雨，地面用不渗水无毒材料铺石。窗户应装有纱窗，纱窗不得破损，定期清理纱窗上的有害生物尸体，保持纱窗清洁，在纱窗完整的情况下，才可开启窗户通风，避免阳光直射。每天检查仓库门窗的紧闭性。当遇到下雨天等其它恶劣天气时，禁止开启窗户。要求人走后门窗禁闭。

7.进出仓库的工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。

8.运输车辆进入公司后，仓库人员必须第一时间合理的安置，运输车辆在停靠过程中，仓库人员必须全程跟踪，以免车辆停靠时损坏公司财产。禁止运输车辆随意停靠。

9.在进行装卸货时，仓库必须指派一名仓库人员全程监督负责，并建立和保存装卸货记录，记录内容包括起始时间、结束时间、装卸地点、物资类型、装卸人员及车辆相关情况（主要指：车辆的卫生、车主信息）。装卸完毕后，必须有部门经理或副经理批准后才可放行。禁止在装卸过程中，车辆人员在厂区内闲逛或擅自使用公司财产，使用公司物资时，需得到仓库管理员的批准后，在公司人员的陪同下使用。

10.建立和保存仓库储存的有毒有害物品记录，有毒有害的物品需有指定的专人管理。领用有毒有害物品时，管理专员必须作好详细的领用记录，包括：领取时间、领取地点、领用人、领取数量、用途。做好有毒有害物品盛装器具的处理工作。

10.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周覆盖性食品安全检查一次，并做好详细的记录。若食品原辅料安全存在隐患，自检自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自检自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

11.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，财务部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

五．技术中心

1.技术中心的检测人员必须具备相应的检测能力，熟悉并理解检测标准所规定的相关内容，至少每半年进行一次检测标准的考核。

2.建立和保存食品原辅料的原始检验数据和检验报告记录，包括原辅料的名称、规格、数量、生产日期、受检编号、生产批号、检测执行的标准、检验结论、检验人员、检验日期等记录内容。

3.出厂产品检测项目必须与食品安全标准及企业标准等有关规定的项目一致。4.技术中心检测设备及器具应依法经检验合格或校准，所使用的化学试剂及辅助设备应完好齐备并在有效使用期内。

5.在日常进行产品出厂检测时，应每年进行两次实验室内部测量比对及每年至少一次进行实验室间的测量比对，建立并保存比对记录。

6.对检测的产品及食品原辅料，应按规定留存样品，留存期限不得少于两年，对于特殊的产品及食品原辅料，其保质期少于两年或超过两年的，保存年限可自行设定，但不得超过该产品及食品原辅料的保质期。

7.所有的检测原始数据必须真实、有效。具体要求参照技术中心《记录和报告控制程序》。

8.建立和保存技术中心在检测中所使用的化学药品，易制毒的化学品及有毒有害物品的台账，易制毒化学品及有毒有害物品存放时需上锁。对于检测使用的化学药品可按技术中心《标准物质管理控制程序》进行管理。对于有毒有害的物品需建立和保存领用记录，包括领取时间、用途等。而使用人在使用时必须作好相应的使用记录，包括：使用时间、使用人、每次使用量、剩余量的处理等相关信息并做好有毒有害物品盛装器具的处理工作。同时一般化学品与剧毒化学品必须分开存放。

9.部门内部指定一名有毒有害物品专管员，由技术负责人担任监督工作。每周由专管员负责有毒有害物品覆盖性检查一次，并做好详细的记录。若有特殊情况，自检自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自检自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

10.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，技术中心都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

六．办公室

1.进入公司的外来人员，统一由门卫进行登记并核查有效证件，登记内容包括：姓名、有效证件、拜访时间、拜访的对象、目的及范围、离场时间。出现如下情况之一时，禁止入内：

（1）不能出示有效证件或无公司人员出来接待的。（2）核查有效证件时，发现证件内容与当事人不一致。（3）不能明示进入公司具体做什么的。（4）个人卫生较差，衣裳不整者。（5）不遵守本公司规定者。

（6）其他任何可能存在食品安全隐患的。2.在下列情况仍可放行进入公司，但需进行登记：（1）有公司中层以上的领导直接引导入厂。（2）被访问对象亲自到达门卫室进行接待。

（3）公司高层直接电话传达放行或指派内部人员直接到达门卫室进行接待。3.公司高层引导直接进入厂区的外来人员，在得到该高层批示后，可无需核实有效证件等相关手续，由门卫或该高层指派的人员引导入厂，门卫或该高层指派的引导人员自行记录拜访人姓名（或其公司名称）、入厂时间、被访对象、人数及离厂时间。

4.驾车进入公司的外来人员，还需仔细核查车主信息并记录（车主姓名及车牌号码），其进入公司时，门卫暂时代为保管行驶证，离厂时归还。

5.外来人员进入公司后，由被访对象或被访对象指派的人员负责全程陪同，禁止任何外来人员擅自进入未经允许的区域。

6.对于公司需绿化建设、基础建设及厂区环境维护时，所涉及的外来工作者及承包商由办公室负责安排，设定限定区域：

（1）当对厂区环境（除车间外）进行施工时，只能在限定的区域内作业或使用经批准的辅助资源，禁止进入其他区域及使用未经允许的辅助资源。对施工开始时间、施工区域、人员及结束时间进行详细的记录。施工完成后，部门经理或主要基建负责人必须对其施工状态进行核实。

（2）当对车间进行维护或翻修施工时，办公室需通知生管部，生管部需指定一名主要负责人全程协助并监控，禁止其施工人员触摸施工以外的设备或进入其他生产区域。对施工开始时间、施工区域、人员及结束时间进行详细的记录。施工完成后，由生管部经理或指定的负责人必须对其施工状态进行核实。

7.及时收集当地政府及国家发布的与公司相关的食品安全风险监测和评估信息，并作出反应，同时应建立和保存相关记录。需其他相关部门配合或其他部门负责的，应在三个工作日内将收集信息传达至相关部门。

8.部门内部指定一名厂区环境卫生专管员，由部门经理或副经理担任监督工作。每周由厂区环境卫生专管员负责对厂区环境卫生状况进行自查，并保存自查记录。若有绿化施工及基建，自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

9.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，办公室都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

七．人资部

1.严格执行公司人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事产品生产的工作。

2.每年对公司人员进行健康检查，取得健康证明后参加工作。其体检合格证明可根据实际情况，由公司统一保管，以备检查。

3.公司人员的健康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。4.公司所有人员必须签订食品卫生安全责任追究协议。

5.每季度组织公司人员进行食品安全有关法律法规及公司食品质量安全有关的知识培训，并作好记录。

6.需对所有的公司人员进行背景调查。调查应包括犯罪记录和居住地址。调查应在人员正式上岗前完成。7.每月对公司人员的资料进行复查工作，及时更新公司人员的相关信息（包括违规违纪、家庭住址、电话号码变更等）。

8.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，人资部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

八．销售部

1.严格遵循客户投诉受理制度，建立和保存客户投诉受理的记录。包括投诉者的姓名（或该公司名称）、联系方式、投诉的产品名称、数量、生产日期、生产批号、投诉的质量问题、公司采取的处理措施、处理结果等。

2.严格执行不安全产品召回制度，建立和保存不安全产品自主召回、被责令召回的执行情况的记录，包括通知召回的情况；实际召回的情况；对召回产品采取的补救；无害化处理或销毁的记录；整改措施的落实情况。

3.及时收集客户对食品卫生安全发出的相关信息，上报食品安全小组并组织相关部门进行讨论和处理。

4.及时收集行业中潜在的食品安全隐患及国家刚刚发布的食品安全问题的信息，上报食品安全小组。

5.对销售的每批产品建立和保存销售台账，包括产品名称、数量、生产日期、生产批号、购货者名称（或公司名称）及联系方式、销售日期、出货日期、地点、出厂检验报告、交付控制、运输方式、承运者信息等内容。销售台账必须能溯源、真实、有效，保存期限不得少于两年以上。

6.建立和保存出货车辆的管制记录，包括核实车主信息及车辆卫生情况。出货车辆，必须符合国家食品卫生安全标准。当出现下列情况之一时，禁止使用该运输工具：

（1）与非食品物资同车运输时（2）与存在过敏原的食品物资同车运输时（3）运输过化工原料的车辆（4）运输过有毒、有害物资的车辆（5）其他存在食品安全隐患的车辆

7.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周覆盖性食品安全检查一次，并做好详细的记录。若食品安全存在隐患，自检自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自检自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

8.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，销售部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

九．品控部

1.及时主动或配合办公室收集质量技术监督部门、政府以及国家发布的与公司相关的食品安全风险监测和评估信息，并作出反应，同时建立和保存相关记录。积极参加食品卫生安全专业知识的培训，及时通知办公室。

2.建立和保存公司生产的不合格产品的处理记录，并积极配合采购部建立和保存采购的不合格食品原辅料的处理记录。

3.监督生产中，食品原辅料使用情况，工艺执行情况及车间环境卫生情况，并做好记录。

4.指定一名有害生物防治专员，严格按《有害生物防治控制程序》进行检查，每日检查一次，作好记录并保存。除灭蚊所使用的设备可在生产车间内设立以外，其他任何防治有害生物使用的药剂和物品不得带入生产车间。有毒药剂与辅助防治工具必须分开存放，有毒药剂必须由两名人员同时监管。每次领用有毒药剂时，两名监管人员必须到场，并作记录，包括：领取时间、领用人、监督人、领用数量、领用时所采取的防护措施、药剂盛装器具、领用后剩余药剂的封存、安放时间、安放地点、各安放点的数量、安放总数量、剩余药剂的处理及盛装器具的处理。在安放药剂时，监督人员必须全程跟踪。

5.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周对各部门食品安全自查情况进行一次监督，并做好详细的记录。若食品安全存在隐患，监督频次将自行增加，但每周监督不得少于一次。每月对各部门自查内容进行监督汇总，并上报食品安全小组。

6.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，销售部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

指导性文件：《中华人民共和国食品安全法》

《食品添加剂使用卫生标准》

衢州市《企业质量安全主体责任》

《食品质量安全环境管理手册》

第四篇：各部门职责

共青团五月花专修学院团委会

各部门简介及工作职责

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。是广大青年在实践中这习共产主义的学校，是党的助手和后备军。是党联系青年的桥梁和纽带独，是国家政权的重要社会支柱之一。

共青团四川五月花传修学院委员会是在校党委的领导和团市委的指导下，以“三个代表”重要思想为核心，以“凝聚青年、服务青年、引领青年”为定位，以“建设一流校园文化，培养高素质青年人才”为目标，以“团结，服务，创新”为宗旨；以服务意识，团队意识，创新意识，时间观，纪律观为准则的先进青年的群众组织。校团委下设组织部，办公室，宣传部，秘书部，体育部，文艺部，外联实践部，广播站，新闻社，大艺团。及软件开发分院团委；艺术设计分院团委；机械分院团委。

院团委以学生活动为载体，依托各级团组织与学生组织，充分拓展“第二课堂”育人功能，在思想品德教育、文化艺术熏陶、科学技术创新、社会实践锻炼等多方面塑造青年，把青年培育为顺应国家之需、引领时代之气的综合型高素质人才。

我们秉承“思源致远”的精神，响应时代召唤，担负伟大使命，以更饱满的热情、更充足的干劲、更务实的作风，适应新形势，站在新起点，实现新跨越，再攀新高峰，在学校全面发展的历史进程中，谱写五月花团委的新篇章。

团委的职责：

一、制定全校团的工作计划，定期召开全委会、团支书记会，布置和检查工作。

二、积极开展全校团员的思想教育和调研工作，协助学校党总支在团员中开展思想政治教育工作，精心组织一些创新性、示范性、教育性强的活动。

三、加强校园文化建设，倡议广大团员青年讲文明、树新风，全面提高团员青年的思想觉悟，激励广大团员青年奋发有为，逐步造就为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的合格人才。

四、负责团的组织建设和干部队伍建设，搞好自身的改革，做好团员发展工作和团内奖励评比工作。

五、创办业余团校，开展共青团“创先争优”活动和“推荐优秀团员入党”活动。六、三年内力争把校团委创建成区级、市级先进团委。

七、定期召开团代会。

八、组织开展社会实践活动和青年志愿者活动。

九、组建、指导学生会、学生社团工作，十、积极开展团的宣传工作，发挥广播站、新闻社、宣传栏和黑板报等宣传媒体的作用。

十一、做好推优工作。

十二、完成上级领导临时交办的各项工作。

团委书记：

1、协助学校负责组织全院师生开展健康有益的活动。

2、与学院有关部门沟通、联系。

3、主持召开团委会常务会议。

4、研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。

5、与学院配合召开学生座谈会，反映学生的要求和呼声。

6、检查团委会内部，及其它成员的工作情况，协调各部门的工作。

7、负责向学院报告团委会的工作情况。

8、负责各项工作的指导，监督，协调和开展。

团委副书记：

1、兼任办公室主任。

2、协助书记做好各项团委会工作，并对团委会直接负责。

3、明确责任分工，对所分管工作及时检查，并给予指导和帮助。

4、协助书记研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。

5、检查工作进度。

6、整理团委干部意见及建议。

7、协调与其它团队的工作。

8、积极贯彻落实院党委及上级团组织的指示精神，坚持正确的工作方向，全身心的投入共青团的工作。

9、书记外出出差、学习时负责团委全面工作的开展。

10、密切关注团委全面工作，及时向书记汇报自己所掌握的情况，提出处理意见。

11、负责指导院学生会、社团联合会，各系学生工作的开展；组织全院学生开展社会实践活动。

12、抓好学生干部队伍的培养和建设，经常与学生干部交流思想，发现问题及时解决；做好学生干部的考核评比工作。

13、时常与书记交换意见，促进团委工作的有效开展。

14、完成书记交办的其他有关事宜。

15、团委书记职责对副书记亦有义务。

秘书部：

秘书处是一个协调团委会各部门关系的一个平台和枢纽，协助主席团组织团组织团委会各部门的工作，是团委会的重要组成部分，秘书处是团委会的大管家，是各项信息的集散中心，通过对主席团与各个职能部门之间各项事宜的协调，对文件、档案、财务用口事物的管理以保证团委会各项工作的顺利开展。秘书处是团委会内部的协调部门，负责团委会的文件起草，信息汇总等事物性工作，主要工作职责如下：

1、制定、修订和修善团委工作的相关制度和规定；

2、配合书记，副书记制定团委会工作计划。

3、推优入党。

4、团委会的财务工作。

5、监督团委各项日常工作，及评优工作。

6、负责团委各部门的人事调动。有权对在工作上犯了重大错误；违反了国家，学院的规章制度，法规法纪；违反了团章；团委会规章制度的人员开离职信。

7、负责有关会议的通知和各项会议记录。

8、记载分院团委会的重大活动。

9、各部门的资料进行整理汇总。

10、责办公室的值班工作和工作日志记录。

11、办公室的布置和有关用具的使用管理。

12、责内外请示，报告，询问等事宜的转呈，催办和答复工作。13 与有关部门沟通情况，做好下情上报和上传下达的工作。

13、握团委会工作的进展情况，积累各方面的材料和数据。

14、向主席团汇报，当好参谋，承办上级交办的其他工作。16 负责院团委学生干部的量化考核，鉴定工作。

15、生会日常内部事务，如会议的安排、通知与记录，各种活动的考勤

16、收集团委会各种文件。

17、各分院联系。

18、公室的执勤工作。

19、务管理与报销工作；

20、调各部门工作，加强各分院联系，发挥好桥梁纽带作用；

组织部：

1、责团干部经常性的思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况；

2、解团组织和基层组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出建议并制订计划

3、责团内的表彰工作，奖励教育工作；

4、责团员档案管理和办理团员组织关系；

5、责团费的收缴和统计的工作；

6、团课的形式，定期开展教育活动。

7、织学习党和国家、社会的时事以及学院的最新指导思想，大力组织 开展有益全校师生的团组织生活。

8、责组织和策划有益全校师生的一些大型活动。

9、接领导各班团支部书记，搞好团组织生活。带动全院团员，搞好群众基础。

10、订符合我院特色的推优制度、团委委员挂钩制度

11、开全院团支书会议，布置团委工作及各支部管理规范，指导各支部制定支部工作计划；

宣传部：

宣传部是团委直接领导下的宣传机构，是学院对外交流的窗口，也是展现我们学院人风采的平台，是团委中不可或缺的重要部门。它也是培养多面型人才的摇篮，在工作中要有过硬的基本功，有良好的领导组织能力，这就要求你在工作中培养自己、磨练自己、使自己成长为具有多面型人才。宣传部的日常工作是在院党委的指示下传达党、团的先进精神，让同学门认识、了解我们，从而培养自己积极、向上的生活作风。

1、组织全院各班宣传委员，搞好宣传干部培训工作。

2、指导全院各班黑板报的出版、检查、评比工作。

3、组织好学院各项重大活动的宣传、报导工作。

4、协调广播站，新闻社，文艺部开展工作。

5、定期对部门成员进行素质培训，提高其编辑、写作、电脑制作、宣传板制作等方面能力，逐步形成我部工作作风及工作氛围，培养和建立良好的部门形象。

体育部：

努力搞好学院的文育活动，丰富师生的课余生活。以提高学院师生的身体素质为目的，做好各项体育赛事的筹备和组织工作，配合学院活动的需要，培养文体人才。

1、体育部下属单位有院男子篮球队，乒乓球队。起到加强与其他高校的纽带作用。

2、指导各种校队的训练，比赛，节目排练，监督工作。

3、负责组织和开展学生体育活动，如球类比赛、寻标比赛、田径比赛等，丰富同学的课余生活，调动同学的运动积极性，推动我院体育工作的发展；

4、负责学生体育活动工作的规划和实施，加强与兄弟学院体育部的联系，促进学院间交流和发展，提高同学的身体素质；

5、组建各运动团队，代表学院参加各种比赛；

6、宣扬积极向上的体育精神，提高同学的综合素质；

文艺部

1、负责组织学院各种文娱活动，如迎新晚会、十佳歌手大赛，军歌比赛，活跃同学们的课余生活；

2、与学院艺术团互相联系，策划晚会节目活动，储备学院艺术人才；

3、组织各班文娱委员学习交流,听取同学意见 ,活跃学院文娱气氛,提高活动参与度。

外联实践部

外联部是一个培养交际、公关、组织、项目策划管理、产品营销等能力的部门，是一个培养学生综合能力的部门，同时对部员要求很严的部门。它需要加入者具有一定的胆识，交际能力和灵活的头脑，同时也不可缺少对外联工作的热爱。

1、开展社会实践活动。

2、组织青年志愿者服务队，服务内容主要有帮孤助残、青少年援助、环境保护、下乡义教、社区服务,假期实践和爱心活动等；

3、假期挂职锻炼活动

4、负责全院性社会实践活动和社会公益活动的组织工作；

5、督促、指导、检查各个团支部开展结合专业特色的社会实践活动；

6、负责团委重要活动的外联工作，邀请新闻单位，兄弟单位参加活动，并做好接待工作；

7、负责对外的宣传，密切和企业、工厂等的联系。

监察部：

1、负责监察学院各区域，早操出勤情况；

2、负责对团委内部成员的行为进行监督；

3、负责维持活动会场纪律。

新闻社：

1、负责好对全院的新闻报导和全院各部门重要文件及精神的宣传报导，及时完成校内新闻的采写和摄影工作，参与学校大型活动的策划、新闻采访等工作，做好报纸杂志类的对外宣传报道工作，完成领导交办的其他工作任务。真实详细的报道学院中的重大活动；及时准确地报道学院中的重大新闻；客观公正的发表学院事件的评论。

2、宣传好人好事，选择有典型意义的工作和活动进行宣传、报道，针对普遍存在的问题提出进行思想政治教育的意见。

共青团五月花专修学院团委会

二00七年八月

第五篇：各部门责任书

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇中心学校

一、各部门的主要职责

1、实有关独生子女优先入学、升学方面的政策规定。

2、负责对在校学生开展人口国情教育，在有条件的年级开展青春期生理卫生和人口启蒙教育。

3、结合成人教育及扫盲工作，进行人口与计划生育基础知识教育。为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 镇 长：

部 门 单 位： 部门单位负责人：

二00八年

日

月

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇派出所

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

一、各部门的主要职责

1、制定落实国家和省《流动人口计划生育工作管理办法》的实施意见并抓好落实，参与对流动人口的计划生育考核；在办理暂住证时审验育龄人员的《流动人口婚育证明》，对无《婚育证明》或手续不完备的暂不予办理暂住证并及时与计生部门联系。

2、指导派出所加强和规范户籍管理，会同有关部门严格控制人口增长。

3、每年与镇计生办同级总人口、人口自然变动情况，提供准确的人口统计数据，如实为婚育对象出具年龄证明。

4、在办理新生儿落户、户口迁入以及地方城镇户口手续时，要严格审查计划生育证明，无计划生育证明的不予办理落户手续。特殊情况需要落户的，要及时与计生部门通报情况，对其中的育龄人口，通知落户地计生部门纳入计划生育管理。

6、加强户籍管理，严禁非法更改婚育期人员的证件年龄。

7、依法查处破坏计划生育工作、伤害计划生育工作人员的案件；及时立案侦查计生部门提交的非法收养的婴儿是否为拐卖人口。

8、协同宣传、民政、司法、教育、卫生、计生等部门加强对未婚青年的法制、道德教育，努力减少非法婚姻和非法生育。

9、协同计生、工商、物价、卫生等部门加强对计划生育药具及保健用品的市场管理。

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年

月

日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇民政办

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

一、各部门的主要职责

1、制定有利于计划生育家庭的社会救助政策，对实行计划生育的贫困户给予生活保障补助。做好无子女户、独女户和双女户老人的社会保障工作。

2、把婚姻登记关。

3、严格执行《收养法》，在办理收养手续时，要有计生部门出具的计划生育证明，严格按照收养程序依法办理收养手续，制止违法收养行为的发生。

4、依法查处违法婚姻、非法生育和弄虚作假骗取婚姻登记的行为，对计生部门提交的非法收养及时做出处理。

5、在农村基层政权建设中，充分考虑计划生育干部的人选，把计划生育工作作为一项重要内容，并把计划生育工作作为实行村民自治的重要内容。

6、指导农村把计划生育工作作为村务公开的重要内容。

7、会同宣传、计生、公安、妇联、共青团、工会等部门对青年进行晚婚晚育、实行计划生育的宣传教育。

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一

票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年

月

日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇卫生院

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

一、各部门的主要职责

1、会同镇计生办制定提高出生人口素质工作的发展规划、规章制度和技术服务标准。

2、协同镇计生办做好计划生育技术服务指导及技术人员培训工作，指导医疗保健单位开展计划生育避孕节育知识的宣传、咨询和技术服务，负责卫生系统计划生育技术质量的监督管理。

3、大力宣传和严格执行《湖北省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》，加强B超、流引产手术等方面的管理。对需要终止妊娠的育龄妇女必须有计生部门出具的证明，对急症和难免流产者必须有两名以上取得“母婴保健技术终止妊娠合格证”的人员会诊处理，并将其流产原因及处理结果报同级计生部门，对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为进行严肃查处，出生婴儿性别比控制在市规定范围之内。

4、规定各级医疗机构在为孕产妇接生和签发《医学出生证明》时，先验看计生部门核发的《生育证》，并按照有效证件对姓名、年龄、住址、工作单位、身份证编码、生育证号码等项目做好详细登记，无《生育证》的要及时报告当地计生部门。

5、协同计生办做好节育手术并发症的鉴定治疗和独生子女病残儿的医学鉴定工作。

6、制定落实对独生子女就医的有关优惠政策。

7、协同宣传、民政、司法、教育、公安、计生等部门加强对未婚青年的晚婚晚育和性生理、性健康教育。

8、协同计生、工商、公安、物价等部门加强对计划生育药具及保健用品的市场管理。严厉打击非法经营避孕药具和经营假冒伪劣、过期失效避孕药具的行为。

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年

月

日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇工商所

一、各部门的主要职责

1、制定贯彻落实国家和省《流动人口计划生育工作管理办法》的实施意见，审验经商的育龄妇女《流动人口婚育证明》，对无《流动人口婚育证明》或手续不完备的，暂不予办理营业执照。

2、协助计划生育部门做好个体、私营企业、经营业户的计划生育宣传教育和管理服务工作。

3、协同计生、卫生、公安、物价等部门加强对计划生育药具零售和保健品市场的管理。

4、对流动人口严重违反计划生育规定，从重处罚，直至吊销营业执照。

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈

信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO九年 月 日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇财政所

一、各部门的主要职责

1、级规定标准投入计划生育经费。

2、对社会抚养费实行收支两条线、专户储存、专项用于计生事业的管理制度。

3、配合人事劳动部门解决好计划生育工作人员的劳保福利问题。

4、会同计生办对符合政策、自愿放弃二胎生育指标的独生子女家庭和双女户家庭，制定实施奖励的政策规定。

5、做好农村部分家庭奖励扶助资金的发放工作。

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年 月 日

汀祖镇计划生育领导小组成员单位部门责任书

镇计生办

一、部门的主要职责

1、负责统一管理全镇人口与计划生育工作，研究制定贯彻国家、省、市、区有关人口与计划生育工作的方针、政策、法规的具体实施办法，并对实施情况进行检查指导。

2、编制全镇人口发展计划，指导全镇各单位做好人口与计划生育管理工作；负责人口与计划生育统计管理工作。

3、监督、指导全镇人口与计划生育管理及流动人口计划生育管理工作。

4、会同有关部门搞好人口与计划生育的宣传教育工作，规划、组织、指导全镇人口与计划生育工作人员的培训。

5、负责计划生育技术服务工作的综合管理，会同上级有关部门做好人口与计划生育生殖保健技术指导、优生优育、母婴保健、节育手术及并发症的鉴定与治疗和独生子女病残儿的医学鉴定工作。

6、加强计划生育专干队伍建设。

7、认真做好计划生育方面的信访工作，控制越级上访和集体上访。

8、编制避孕药具供应计划，负责组织货源，保证及时供应，提供安全有效的服务，并做好避孕药具的零售管理工作。

9、会同镇财政、审计等部门检查指导乡镇计划生育事业费和其他资金的管理使用，搞好社会抚养费的征收、管理、使用情况的监督检查工作。

10、指导镇计划生育协会做好计生协会工作，会同有关部门积极稳妥地开展计划生育“三结合”工作。

为了发挥各部门的作用，形成计划生育齐抓共管的社会氛围，提升全镇计生工作的整体水平，特制定本责任状：

二、责任追究

对出现下列情况之一的予以责任追究，对部门主要负责人实行一票否决，并根据情节严重，给予相应的党纪政纪处分，属垂直管理的部门，建议其上级主管部门予以免职或调离。

1、不能发挥职能作用，不履行工作职责，造成本单位工作人员（包括打工人员、下岗工人但在本单位居住人员）违反计划生育政策法规的，出现计划外生育或有“两非”行为的。

2、不履行“一证管多证”或不及时向镇人口协调领导小组反馈信息，造成严重违反计划生育政策法规的。

三、经济处罚

1、各部门负责人一次不参加镇人口协调领导小组召开的成员单位会议的，一次处罚部门负责人50元。

2、部门单位出现一例计划外生育或违反“两非”行为的，对当事人予以经济处罚和党纪、政纪处分；对单位外以5000元的罚款；对单位负责人处以1000元的罚款。（属镇财政统筹工资的直接在工资中扣除）。

四、本合同一式三份。

镇政府 部 门 单 位： 镇 长： 部门单位负责人：

二OO八年

月

日