暨南大学博士后管理规定[5篇材料]

第一篇：暨南大学博士后管理规定

暨南大学博士后管理规定

第一章总则

第一条为了吸引、培养和聘用高层次创新型人才，促进学校学科发展及加强学术交流，进一步规范我校博士后研究人员（以下简称博士后）的管理工作，根据国家人事部、全国博士后管委会（以下简称全国博管会）制定的《博士后管理工作规定》，结合我校实际情况制定本规定。

第二条本规定所称博士后管理工作为对博士后科研流动站（以下简称流动站）和博士后的组织管理及相关服务工作。

第二章管理机构及其职责

第三条博士后管理工作实行校、院、合作导师三级管理体系。学校成立博士后管理委员会(以下简称博管会)，负责指导、协调和管理学校博士后工作。博管会组成单位为：人事处、发展规划处、研究生部、财务处、总务处、科学技术研究处和社会科学研究处等单位。博管会成员由学校主管领导和有关组成单位负责人组成。

第四条学校博管会下设博士后管理办公室（以下简称博管办），博管办挂靠研究生部，负责学校博士后的管理工作，包括流动站的设站申报，博士后的招收、进站、在站、出站管理，中国博士后科学基金申报，指导博士后联谊会工作，协助各流动站的博士后管理工作等。

第五条流动站依托学院开展工作，并按一级学科成立专家组，专家组负责指导流动站开展工作（详见《暨南大学博士后科研流动站专家组的组成和职责》）；博士后的日常管理工作挂靠各学院研究生管理办公室或教科办，并安排具体人员为流动站工作秘书，负责流动站的日常管理和联络工 1

作。

第三章招收与进站

第六条流动站均可招收博士后。未设立流动站但具有博士学位授予权的单位，若具备科研条件可以招收留学回国或项目博士后。

第七条招收博士后的合作导师应具备指导博士生的能力和条件；有省部级以上在研项目，有良好的科研条件和充分的时间指导博士后在站人员开展科研工作。合作导师的资格每年由流动站专家组负责审核，并报博管办备案。

第八条申请进站者应具有博士学位和学历，品学兼优，身心健康，年龄在40岁（含）以下，获得博士学位后的年限一般不超过2年，并且符合各流动站招聘岗位的要求。

第九条流动站应对申请者的学术水平、科研能力、综合素质、健康状况等方面进行严格考核，择优招收。

第十条申请者经学校、广东省人事厅及全国博管会批准，可被招收为我校博士后。博士后凭暨南大学录用通知等有效证明材料办理进站手续。

第四章在站管理

第十一条在站博士后属于我校流动编制人员，应遵守学校的规章制度。日常管理由所在学院负责，博士后的党(团)、工会等组织关系归属院、系(所)基层组织。

第十二条博士后在站期限为2年，特殊情况经批准可在一定期限内申请提前或延期出站，但在站时间一般不超过3年。

第十三条为了检查、督促博士后在站期间的科研工作，各流动站单位应为进站3个月的博士后举行开题报告，对进站1年的博士后进行中期考核，进站24个月的博士后需举行出站报告。

第十四条博士后在站期间应全职从事博士后研究工

作，不能从事校外兼职或挂职工作。

第十五条博士后必须遵守国家有关知识产权的法律法规和暨南大学有关保护知识产权的规定。涉密人员还应严格遵守暨南大学有关保密工作的规定。

第十六条博士后在站期间一般不能出国工作或进修，若确因工作需要，出国参加国际学术会议和学术交流活动，以及进行与博士后研究课题直接有关的科研合作，须经合作导师同意，由流动站批准后，报博管办备案，但期限一般不超过3个月。

第十七条博士后在站期间可参加我校的专业技术职务评定。未曾确认专业技术职务的人员，进站后认定其助理研究员(中级职务)任职资格。

第十八条我校博士后经费由国家、广东省政府和学校共同筹集。合作导师应承担博士后科研工作的部分经费。博士后经费的管理按照《暨南大学博士后经费管理办法》执行。

第五章相关待遇

第十九条博士后的工资和各种补贴按学校制定的标准发放，博士后在站期间计算工龄。

第二十条学校为博士后提供公寓，博士后出（退）站时必须及时退还博士后公寓，公寓由总务处按《暨南大学博士后公寓管理办法》执行。

第二十一条在站博士后的医疗待遇按每月定额(现时为100元)包干执行。

第二十二条在站博士后的户口为短期常住户口。博士后子女入学、入园按照我校事业编制教职工子女入学、入园的规定办理。

第二十三条博士后出站，凭校人事处发出的离校通知，到有关部门办理离校手续。

第六章退站与出站

第二十四条我校博士后在站期间有下列情形之一的，应予退站，退站的博士后不再享受国家对正常出站博士后的有关待遇：

(一)中期考核结果为“差”的；

(二)受警告以上行政纪律处分的；

(三)连续旷工超过15天或一年累计旷工超过30天；因各种原因请假6个月以上的；

(四)出国逾期不归超过30天的；

(五)长期患病难以完成博士后工作的；

(六)发现未获得博士学位的（进站前未发放博士学位证书的应届博士生，进站半年内必须补交博士学位证书复印件，否则以未获博士学位处理）；

(七)其他应予退站的情况。

第二十五条博士后工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。

第二十六条博士后应按有关规定及时办理出站手续，对于无故拖延不及时办理出站手续者，若超过规定时间3个月，则按自动退站处理，校人事处将其人事档案转至校外相关部门或机构。

第二十七条对评审合格的出站博士后，由人事部和全国博管会颁发《博士后证书》。

第七章附则

第二十八条本规定自公布之日起实施，此前有关文件凡与本规定不一致的，按本规定执行。

第二十九条校博管办按照本规定制定《暨南大学博士后管理规定实施细则》。

第三十条本规定由校博管办负责解释。

第二篇：博士后管理规定

博士后管理工作规定

根据国人部发（2006）149号关于印发“博士后管理工作规定”的通知，结合我所实际情况特制定本办法。

一、设站学科

一级学科：环境科学与工程

主要研究方向：

水环境研究

环境生态与生物地球化学

湿地变化与环境效应

环境变化与物质循环

污染物环境过程及其控制研究

环境生物学

农业生态环境

资源环境遥感信息

生态系统管理

环境与发展

二、博士后管委会

设立“东北地理与农业生态研究所博士后流动站管理委员会”(以下简称“管委会”)负责我所博士后流动站的领导和协调工作。博士后的招收、管理由人事教育处负责。

三、合作导师

1．博士后研究人员的合作导师必须是科研项目多、经费充足、具有博士生导师资格的研究员，或承担重大项目的研究员。

2．合作导师有下列责任和义务：

(1)协助博士后研究人员制定和实施研究方案、进行开题报告、申请博士后科学基金。

(2)为博士后研究人员提供科研经费。

(3)对博士后研究人员进行思想教育和科研活动管理。

3．博士后合作导师有权决定合作研究成果知识产权的分配比例。有权辞退不执行工作协议的博士后人员。

4．博士后管委会要对合作导师进行考核，对不负责任者取消合作导师资格。

四、博士后研究岗位及申请资格

1．博士后研究岗位

博士后研究岗位是根据学科方向、承担的科研项目以及科研经费而确定。

2．申请资格

（1）在国内外获得博士学位，近三年至少已发表SCI检索论文1篇或学报级刊物论文3篇。品学兼优、身体健康、必须全脱产，年龄一般在40岁以下的非在职人员。

（2）对承担国家重大科研项目的非“环境科学与工程”专业的学科，经批准可以依托重大科研项目，招收项目博士后研究人员。

五、博士后入站手续

1．申请人应提供下列材料：

(1)“东北地理与农业生态研究所博士后研究人员申请表”，原单位同意推荐的信函；

(2)两位本学科领域教授的推荐信(其中至少一位是博士生导师)；

(3)博士学位证、毕业证书复印件；

(4)博士学位论文及有关学术著作原件和复印件；

由人事教育处对申请人的资格进行初步审查后，决定是否进行进站答辩。

2．审查和批准

(1)由人事教育处或合作导师组织专家组对申请人的学术水平及博士后研究课题的具体设想等进行答辩并审查；

(2)对申请人的思想品德和综合素质进行审查；

(3)博士后进站前必须进行身体检查，如发现患有严重疾病、传染病者不接收进站。

(4)由博士后流动站管理委员会审核批准，上报吉林省人事厅。

六、博士后人员管理

1．博士后研究人员实行项目聘任制，根据学科方向和项目需求，聘任国内外优秀博士以博士后身份参加到科研项目中，作为项目聘任和科技队伍的重要力量。

2.博士后研究人员实行合同管理，以合同形式明确职责和待遇。

3．博士后研究人员在站工作期限为两年。一般不超过三年。承担国家重大项目，获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员，如需延长在站时间，经设站单位批准后，可根据项目和课题研究的需要适当延长。

4.根据研究项目需要，博士后研究人员经批准可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过一个月。

5.博士后研究人员在站期间，视同本所职工管理。

6．博士后进站3个月内，应做开题报告。

7．博士后进站工作满一年要进行中期考核。

8．鼓励博士后研究人员申请中国博士后科学基金或其他资助博士后研究项目基金。

9．博士后申请出站，必须以第一作者身份在SCI或SSCI检索刊物上发表1篇或在EI检索刊物(EI非核心版刊物上的文章以被检索为有效)上发表2篇或在ISPT（国际会议论文索引）发表2篇学术论文（出站答辩前收到刊用通知有效），并在研究所规定的学报级刊物上发表与本人研究内容相关的具有一定影响的学术论文1篇以上，不包括增刊和专刊。

科研成果未达到出站要求的可允许先离站，待达到要求后办理出站手续，颁发博士后证书。

12．以第一完成人获得研究成果、发明专利、发表论文或申请的研究项目，必须是东北地理与农业生态研究所为第一单位。

13．博士后研究人员在站期间，有下列情形之一者，应予以退站。

(1)考核不合格者；

(2)受到警告以上行政处分者；

(3)长期患病难以完成研究项目者；

(4)无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上者。要求在完成预定研究任务之前出站或不辞而别的按违约处理。

(6)出国逾期不归超过一个月的，视为自动离站。同时收回提供的住房，追回出国费用。

(7)其他情况应予以退站的。

退站的博士后研究人员，不再享受博士后待遇。将人事关系转往本人家庭所在地政府人才中心，其户口迁落手续由有关省、自治区、直辖市政府人事部门或人事部协助办理。

七、博士后出站管理

博士后研究人员工作期满离站时，对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面的考核和评定(以答辩形式进行)。考核结果归入本人档案，由吉林省主管部门办理出站，全国博士后管委会颁发博士后证书。

出站前一个月提交如下材料：

1．按照我所“博士后研究报告编写规则”撰写的“博士后出站报告”；

2．博士后研究人员工作期满登记表；

3．博士后研究人员出站审核表；

4．在站期间研究成果和发表论文清单及论文原件;

5．接收单位人事部门出具的正式接收函；

6．博士后到相关部门办理离所手续的转签单。

八、博士后经费管理

1．博士后研究人员的基本工资、岗位津贴和社会保险以及住房公积金等福利待遇从财政拨付的博士后专项经费中支出，不足部分和绩效津贴从合作导师项目经费中支出。

2．博士后研究人员的科研经费实行课题组全成本核算，从合作导师科研经费中支付。

3．博士后本人申请到的科研经费，由博士后本人掌握使用，按我所有关规定管理。博士后出站时由财务管理处结算。

九、博士后的工资待遇

博士后研究人员工资按照东地农字（2006）2号文件“关于博士后研究人员工资待遇问题的通知”执行。

十、博士后住房

1．根据现有条件为博士后研究人员安排住房或发放一定的租房补贴。

2．为博士后研究人员安排住房须双方签订租赁协议，按公寓条件和研究所规定确定博士后公寓租金。公寓的水、电、煤气以及冬季采暖费由用户支付。

十一、博士后配偶和子女

博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到派出所办理暂住户口。

2007年7月12日

第三篇：博士后管理规定实施细则

暨南大学博士后管理规定实施细则

为了进一步规范我校博士后研究人员(以下简称博士后)的管理工作，根据《暨南大学博士后管理规定》制定本实施细则。

第一条 博士后科研流动站的设立

(一)申请博士后科研流动站应具备的基本条件： 1.具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生；

2.具有一定数量的博士生指导教师；

3.具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；

4.具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。

对于具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科在设站评审中将优先考虑。

(二)申请设立流动站时间由全国博士后管理委员会(以下简称全国博管会)规定，实行集中申请和审批，校博士后管理办公室(以下简称博管办)组织申报。

第二条 招收博士后的条件

(一)学位点招收博士后的条件：

我校已设立的流动站（一级学科）均可招收博士后。未设立流动站但有博士学位授予权的单位，若具备科研条件可以招收留学回国或项目博士后，但需按程序进行报批。(二)合作导师招收博士后的条件：

在本学科有较高的学术造诣和良好的学术声誉；具有指导博士生的能力和条件；熟悉上级和暨南大学关于博士后的各项政策和管理要求；有省部级以上在研项目，有良好的科研条件和充分的时间指导博士后在站人员开展科研工作。合 作导师的资格每年由流动站专家组负责审核，并报校博管办备案。

第三条 招收博士后的类型

具体见《暨南大学博士后招收办法》。

第四条 博士后的基本特点

博士后是经全国博管会批准录取并注册，在国内各高等院校和科研机构从事博士后科研工作的近2年内博士学位获得者。博士后，具有以下基本特点：

(一)博士后既不是一种高于“博士”的学位，也不是专业技术任职资格或行政职务，而是代表博士毕业后的一种科研工作经历。

(二)博士后研究人员属国家正式工作人员，而不再是学生。

(三)对设站单位来讲，博士后是流动工作人员，不占用设站单位的正式编制，工作期满必须按期出站。在获得固定工作之前，处于流动状态。

(四)博士后在流动站主要是从事科学研究工作，而不是教学工作。但在保证完成科研任务的前提下，可以承担一定的教学工作。

第五条 博士后研究人员的申请资格

具体见《暨南大学博士后招收办法》。

第六条 申请进流动站工作的有关手续和审批权限 进站申请人员，必须向流动站提交申请资料，经流动站组织专家考核后，由博管办报学校主管领导批准，再报广东省人事厅审批。具体操作见《暨南大学博士后招收办法》。

第七条 博士后在站管理(一)博士后工作期限

1.博士后的工作期限：博士后在站工作时间为2年，一般不超过3年，期满后应按时出站或转到下一站。2.申请提前出站：博士后在站期间，如提前完成研究计划，由本人提出申请，经合作导师和流动站同意，由学校博管办审 核并报主管校长批准，可以提前出站，但在站时间一般不得少于21个月；

3.申请延期出站：若确实因科研工作需要，且中期考核为良以上（含良），经合作导师和博士后申请，流动站负责人核实同意，校博管办审批，博士后在站工作期限可适当延长，每次申请延长时间不得超过半年，且应在规定出站前3个月提出延期申请。延长期内的工资待遇和科研经费等开支由合作导师和博士后自行协商解决；延长期内的住房按《暨南大学博士后公寓管理办法》处理。

4.博士后退站：博士后在站期间，如发现不适宜继续做博士后，经学校同意并报广东省博士后办公室批准，作退站处理。退站者，不发“博士后证书”，其各项经费不得带走。(二)博士后的科研工作和组织管理

1.博士后进站后，接受校、院、合作导师三级管理。各流动站按一级学科成立专家组，专家组负责指导流动站开展工作；博士后的日常管理工作挂靠各学院研究生管理办公室或教科办，并安排具体人员为流动站工作秘书，负责流动站的日常管理和联络工作；合作导师负责对博士后的行为规范和科研工作进行监督和指导。

2.博士后进站3个月内必须在合作导师协助下制订在站期间科研工作计划，进行开题，并与流动站签订《博士后研究人员工作协议书》，《博士后研究人员工作协议书》交流动站、博士后本人及学校博管办各一份；科研工作计划（开题报告书）经流动站批准后，报学校博管办备案。

3.博士后每半年必须在流动站教研组作一次学术报告，每年年底向流动站作一次书面总结汇报，总结报告交学校博管办备案。

4.博士后中期考核：各流动站须对进站1年的博士后的工作进度、能力水平和综合素质进行中期考核，评出优、良、中、差四个等级。考核结束后，各流动站将《博士后研究人员中期考核表》交校博管办备案，同时将考核结果与评价通 知博士后本人。对于中期考核结果为“中”的博士后，流动站要与其谈话，了解情况、分析原因，促使其进一步提高业务水平；对考核结果为“差”者予以退站。

5.博士后在站期间，其在国内外以任何形式，包括用博士后日常科研经费、中国博士后科学基金资助经费、其它各级纵向项目和横向课题经费，以及在国外进行科研合作所取得的科研成果，包括发表论文、获得专利、创造发明、获奖项目、新产品等，均需标明“中国·广州·暨南大学”字样。6.博士后系国家正式职工，虽不列入我校正式编制，但属于我校经国家批准短期内流动的正式科研人员，也是流动站所在院（系）的工作人员，其行政、工资、组织等各类关系均在我校。

7.流动站应把博士后的管理纳入本单位教工的管理体系中。无论是规章制度、组织纪律、考勤记录，还是平时业务工作、政治学习和组织生活等，博士后都必须与其他教工一样严格遵守。对违反纪律、表现较差者，按有关规定处理。8.学校博管办每年不定期召开在站博士后人员工作座谈会，听取意见、建议，改进工作并提出要求。为拓宽博士后的社会视野，丰富博士后的文化生活，学校博管办每年至少组织一次社会活动。

第八条 博士后的经费管理及工资福利待遇

(一)博士后正式进站后，由全国博士后管委会或广东省人事厅将博士后日常经费按每人每年5万元人民币标准拨至我校，用于博士后在站期间的工资福利待遇和科研启动经费等开支。

(二)博士后日常经费的使用按国家和我校的有关规定严格掌握，严格遵守我校财务制度，接受财务处的监督审核。由财务处给博士后建立各类经费卡，专款专用，不得挪作它用。

(三)博士后工资由我校人事处按国家有关政策确定。博士后工资从到我校人事处报到之月起，或根据原单位工资介 绍信指定的月份起发放，工资发放时限为24个月。未参加过工作的应届博士，其工资按国家规定的岗位工资及薪级执行；原来有职务职称的人员，由学校重新确认后，按确认后的岗位工资及薪级执行，但每年的工资福利和科研启动费总额不超过6.5万元。提前出站的博士后从终止本站工作下一个月起停发工资及其它福利费。

(四)博士后科研经费的开支由合作导师或流动站负责人审核监督，科研经费不足部分由合作导师负责解决。

(五)博士后日常经费不能购买大型的仪器设备，但可购买属于研究工作必需的科研用品和图书资料等。(六)根据广东省人事厅粤人专[1999]63号文规定，学校可从每位博士后的日常经费中提取3%作为管理费，主要用于博士后的日常管理工作。管理费具体由学校博管办按学校财务制度掌握使用。

(七)每年年终，由财务处将博士后日常经费的使用情况向广东省博士后管理办公室列表汇报。第九条 博士后科研基金的申请

(一)国家设立中国博士后科学基金，中国博士后科学基金会负责基金的评审和管理工作。校博管办根据中国博士后科学基金会的通知确定递交博士后基金申请表时间（一般为每年3月和9月），校博管办统一组织申报，博士后按校博管办通知的时间递交基金申请表和进行网上申报。申请中国博士后科学基金资助按照《中国博士后科学基金资助规定》和配套办法执行。

(二)获得的中国博士后科学基金资助金只能用于所申请研究课题的工作，应根据工作实际需要自主支配并合理使用，校财务处对博士后科学基金单独立帐并对基金使用进行检查和监督。凡是用中国博士后科学基金资助金购买的属研究工作必需的仪器设备和图书资料等，属于国家财产，各流动站管理部门应对上述物品分别登记，博士后出站时，不得将其据为己有。其中小件物品可以带到科研院所、高等院校 或新站，但须办理固定资产转移手续，由流动站将物品交接公函寄至博士后分配单位；大件物品必须留在流动站，不得带走；未用完的资助金不得带走，由学校收回并用于学校的博士后工作。

(三)除博士后科学基金外，博士后研究人员能够以我校正式在职科研人员的资格申请国家自然科学基金、广东省自然科学基金和暨南大学基金等各类基金。各类基金的申报和管理按各自的管理办法执行，具体由学校科技处或社科处负责。

第十条 博士后住房

(一)博士后的住房由学校总务处负责安排。学校博管办在向博士后发出正式录取通知的同时，通知总务处房产科作好住房准备。博士后前来报到后，凭人事处介绍信和《暨南大学博士后住房通知单》到学校房产科办理住房手续。(二)博士后的住房及房间的配臵设备由总务处负责管理，具体见《暨南大学博士后公寓管理办法》。

第十一条 博士后户口及配偶、子女的随迁

(一)博士后在流动站工作期间，落我校常住户口。博士后进站时凭广东省人事厅和我校的介绍信办理户口的迁移手续。

(二)博士后在流动站工作期间，其配偶和未成年子女可随本人一起流动，但户口暂不随迁。

(三)博士后在站期间，其子女可由学校人事部门出具介绍信在我校幼儿园、附小、附中办理入学、入园手续，按我校单位职工子女同等待遇办理。博士后出站后，由人事部门通知上述单位，不再享受我校职工子女的同等待遇。

(四)博士后期满出站时，可凭广东省人事厅介绍信等证明材料办理户口迁移手续。

第十二条 博士后出国有关事宜

博士后在站2年期间，一般不得出国工作或进修，若确因科研工作需要，须按如下规定办理：(一)办理短期出国（进站后2个月和出站前2个月内一般不能申请办理出国）

1.需出国参加国际学术会议和学术交流活动，以及进行与博士后研究课题直接相关的科研合作，须经合作导师同意，由流动站批准后，报博管办备案，但期限一般不超过3个月，出国费用自理，且一般不得延期。确需延长，须经学校批准，延长期内我校停发生活费。

2.未经学校批准，擅自办理出国手续或出国逾期不归超过30天，作自动退站处理，并按有关规定赔偿经济损失，住房按《暨南大学博士后公寓管理办法》处理。(二)出站后出国

博士后出站后出国，须有人才交流中心或其它单位接收函，将人事档案和户口转出后办理出国手续。

第十三条 博士后工作期满的考核与评审

(一)自博士后在人事处报到当月起，计满24个月即为出站时间。经申请并获批准提前或延期出站的博士后，其出站日期为被批准的日期；博士后应按规定日期及时办理出站手续。

(二)流动站在博士后出站时间前2个月通知博士后及其合作导师做好博士后的出站准备工作。

(三)博士后出站前，应根据进站时与流动站签订的协议书，完成在站科研工作计划所规定的研究课题和任务。(四)博士后必须对在站期间科研工作认真总结，向流动站提交工作总结、研究成果和论文发表情况（包括发表时间及刊物名称）的书面研究报告。根据全国博管会[1995]3号文件，博士后研究报告应依照北京图书馆学术学位论文收藏中心编制的《博士后研究报告编写规则》，按统一博士后研究报告格式书写。

(五)由各流动站负责组织博士后期满科研工作的评审，评审须聘请3～5名校内外专家（其中至少有1名校外专家、1名流动站专家组成员），评审专家对其学术水平、业务能 力及科研成果等方面进行考核并做出考评意见（参考《暨南大学博士后出站科研工作评审试行办法》）。

(六)博士后期满出站前，根据有关规定可向我校提出评定专业技术职务任职资格的申请，具体由学校人事处按有关规定办理。

第十四条 博士后期满出站与工作分配

(一)博士后完成出站报告后，按照《暨南大学博士后办理离站程序》和《博士后办理离站需递交材料一览表》要求，办理出站材料送审手续。

(二)工作期满的博士后办理出站手续时，应出具接收单位（有独立人事权的单位）的接收函或者由接收单位在《博士后研究人员工作期满审批表》中签署接收意见（包括回原单位）；分配到军队系统的，应出具师以上干部部门的接收函或解放军总政治部的调令；无接收单位或出站后出国者，须有人才交流中心接收档案和户口的函。

(三)与原单位有“不同意出站后双向选择”协议的博士后，在办理完期满出站手续后应及时回原单位报到。如出站前博士后原单位人事部门出具了可以双向选择工作的证明，可以重新自主择业。

(四)博士后出站的手续办理完毕，应将本人离校通知单交到校博管办，对评审合格的博士后经广东省人事厅批准，可领取分配工作介绍信和户口迁移证明等材料，校人事处将博士后人事档案材料转至其出站后的单位。

(五)对于无故拖延不及时办理出站手续超过规定时间3个月的，按自动退站处理，学校将不受理其出站手续和职称评定申请，也不发给“博士后证书”，校人事处将其人事档案转至校外相关部门。

第十五条 博士后管理工作的协调

为切实做好博士后的管理工作，我校在主管校长的领导下，成立了暨南大学博士后管理委员会(以下简称博管会)，负责指导、协调和管理学校博士后工作。博管会组成单位为： 人事处、发展规划处、研究生部、财务处、总务处、科学技术研究处和社会科学研究处等单位，博管会下设博管办作为日常办事机构，挂靠研究生部。校内各有关部门对博士后的管理职责按照《暨南大学博士后工作管理机构及职责》执行。

第十六条 本实施细则自颁布之日起执行。以前有关规定凡与本细则不一致的，以本细则为准。

第十七条 本实施细则解释权在博管办。

第四篇：吉大博士后管理规定

吉林大学博士后管理规定

校研院字【2009】21号

第一章总则

第一条为进一步加强博士后管理工作，促进我校博士后工作健康发展，根据国家人事部颁发的《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号），结合学校实际情况，制定本规定。

第二章博士后的招聘

第二条博士后申请条件与资格：具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在四十周岁以下的人员。

第三条博士后招聘类别：国家资助（计划内）、自筹经费（计划外）、博士后科研工作站联合招收。

第四条申请者向博士后科研流动站所在单位提出申请，填写《吉林大学博士后入站申请书》和《博士后申请表》，由所在单位将申请者的申报材料报吉林大学研究生院综合处博士后管理办公室（以下简称博士后管理办公室）。

第五条博士后管理办公室对申请者的自然情况、科研能力、学术水平、科研成果等进行审核。对于国家资助（计划内）申请者，采取专家评审方式每年定期评审；对于自筹经费（计划外）和工作站联合招收的申请者，随时申请，随时受理。

第三章博士后的日常管理

第六条博士后在站时间为二年，一般不超过三年。如遇特 1

殊原因需延长在站时间，由博士后本人申请，经所在单位同意后，报博士后管理办公室批准。但延长时间一般不超过一年。

第七条各博士后科研流动站与博士后科研工作站联合招聘博士后，须与科研工作站签署联合招聘协议书，双方依据协议书的约定共同培养博士后。

第八条博士后在站管理实行中期考核制度。考核时间为博士后入站一年后进行。博士后中期考核由博士后所在单位具体组织实施。中期考核主要对博士后的工作进度、能力水平和综合素质进行考核；考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。中期考核结果由所在单位报博士后管理办公室备案，同时将考核结果告知博士后本人。对无故不参加中期考核或考核不合格的博士后，将终止其博士后研究工作。

第九条博士后在站期间须达到以下要求之一者方可出站：

1.自然科学类博士后在其研究领域内以吉林大学为第一作者单位、博士后为第一作者至少发表1篇被SCI检索或2篇被EI检索的学术论文。

2.人文社科类博士后在其研究领域内以吉林大学为第一作者单位、博士后为第一作者至少发表1篇被CSSCI收录的学术论文。

3.博士后在其研究领域内以吉林大学为第一作者单位至少发表1部学术专著，作者署名应为前2位。

4.博士后以吉林大学为依托单位获得的职务发明专利1项，署名应为前3位。

各博士后流动站所在单位可在此基础上根据本学科实际情况制定不低于本规定的标准，并报博士后管理办公室备案。

第十条在站博士后在规定时间内达到规定的出站标准后，方可提出出站申请，经博士后所在单位主管领导、合作导师同意后报送博士后管理办公室，经审核合格后可组织博士后出站答辩评审会，答辩通过后将出站材料在十个工作日内报送博士后管理办公室。

第十一条博士后在站期间，有下列情形之一的，应予退站：

1.出站考核不合格的；

2.违反学术道德规范的；

3.受警告以上行政处分的；

4.因病难以完成研究工作的；

5.出国（境）逾期不归超过30天的；

6.无正常理由超期滞站的；

7.其他情况应予退站的。

第四章博士后日常经费管理

第十二条博士后日常经费是国家下拨的资助博士后的专项经费。博士后日常经费包括博士后日常生活经费和博士后日常公用经费。博士后日常经费按拨款，由博士后管理办公室向财务部门提供经费下拨名单，财务部门建立专门的经费使用卡。博士后日常经费由学校统一管理、单独立账、专款专用。博士后

管理办公室提取博士后日常经费总额的3%作为博士后管理工作经费。

第十三条博士后日常生活经费主要用于博士后工资、津贴、保险、奖金及生活补贴等，其额度标准由人事部门按国家统一规定的标准核定。

第十四条博士后日常公用经费主要用于其参加学术活动和科研工作等。该项经费的使用按我校科研经费管理办法的有关规定执行，其经费支出由博士后合作导师签批。

第十五条博士后延长在站工作期间，其工资不予发放。

第五章博士后科学基金管理

第十六条博士后科学基金包括面上资助基金和特别资助基金，由中国博士后科学基金会统一评审；面上资助基金每年评审二次，特别资助基金每年评审一次。

第十七条学校鼓励在站博士后积极申报博士后科学基金；博士后科学基金拨入学校指定帐户后，由财务部门建立经费使用卡。博士后科学基金支出由博士后本人签批。首次领取经费使用卡的博士后应将财务印鉴报学校财务部门备案。

第六章附则

第十八条本规定自公布之日起生效。自本规定生效之日起入站的博士后按本规定执行。

第十九条本规定解释权属研究生院。

吉林大学研究生院二00九年九月二十五日

第五篇：暨南大学学生宿舍管理规定

暨南大学学生宿舍管理规定

二OO六年七月修订

第一章总则

第一条学生宿舍是学生学习、生活的公共场所，建立学生宿舍的良好秩序，对于加强校风校纪建设，创造安全、整洁、宁静的学习生活环境，保证我校教学活动的正常进行有着十分重要的意义，制定《暨南大学学生宿舍管理规定》目的是在科学管理的基础上创造安全、舒适、文明、健康的学习和生活环境，使之成为陶冶学生的高尚情操，充实科学知识的场所。

第二条暨南大学学生处学生舍区教育管理中心是学生宿舍主管部门，简称“舍区中心”，负责对学生宿舍实施教育、管理、安全、服务一体化工作，任何单位和个人未经舍区中心同意，不得直接安排、占用学生宿舍或在学生宿舍区范围内从事其它活动。

第三条学生宿舍的居住对象是计划内统招的本科生、研究生。

第四条在学生宿舍各楼栋设学生栋务委员会（简称“栋委会”），由各栋栋长组成学生宿舍栋委联合会。栋委联合会在学生会的领导、舍区中心的指导下开展工作，栋联会代表学生参与学生宿舍管理，反映住宿生的心声，提高学生自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的能力，同时协助舍区中心做好宿舍区的各项工作。

第五条学生舍区的各项物业管理工作由学校统一委托给物业管理公司进行。学校联系和监督物业公司工作由舍区中心承担，物业管理公司在舍区中心的指导下认真负责地开展各项管理服务工作。

第二章床位管理

第六条学校制定《暨南大学学生宿舍床位管理规定及办理程序》，学生入住和退宿均按此规定办理手续。

第七条入住须知

（一）入住的学生请遵守《暨南大学学生手册》及《暨南大学学生宿舍管理规定》中的各项规定。

（二）住宿学生请按学校规定缴纳当年住宿费、管理费。确有困难者，经本人提出申请，报学生处批准后方可缓交或酌情处理。拖欠不缴者，舍区中心可取消其住宿资格。

（三）住宿学生应按指定寝室和床位住宿，未经舍区中心批准，请勿自行调换、占用床位。个人床位不得出租、出借，发现违规管理部门将予以纠正，不听劝告者，按违章住宿处理或作退宿处理。

（四）学校因工作需要对宿舍进行调整，住宿生应积极配合学校的调整工作。

第八条因各种原因不入住学生宿舍的学生请按有关规定办理外宿手续。对未办理舍区外住宿登记手续擅自在舍区外住宿的学生，学校将给予批评教育，并按《暨南大学违纪处分实施细则》有关规定处理，同时取消其住宿资格。

第九条退宿须知

（一）入住学生因各种原因退宿，应报舍区中心批准后办理退宿手续。

（二）毕业生离校时请按规定办理退宿手续。

（三）退学、休学、勒令退学的学生持学校通知办理退宿手续。

（四）因严重违反宿舍管理规定，被舍区中心取消住宿资格的学生，应办理退宿手续。

（五）学生出现上述情况，请在2周内到舍区中心办理退宿手续，无正当理由过期不办理者，视为自动退宿，舍区中心将根据教务规定和相关文件，经院系核实后，对房间进行清理。学生所留物品将视为废弃物，学校将按照有关程序进行处理。

第十条假期留校须知

（一）学校不主张、不提倡学生假期留校。依照国家教委、教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》的相关规定，在节假日或者假期等学校工作时间以外的时间，学生自行滞留学校或者自行到校造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任。

（二）在假期内，老师个人要求或者批准学生在校协助实验工作或者进行其他工作的，将由老师对学生的人身、财产安全承担有关责任。

第三章日常管理

第十一条作息制度：

（一）住宿学生请遵守学校规定的作息制度，按时作息。

时间：起床：6：30（星期

六、日例外）

午休：13：00—14：10

晚上熄灯就寝：23：30（星期五、六为24：00）

期终考试期间，熄灯时间延长至24：00

（二）关灯制度：为保证学生的正常休息时间，晚上宿舍区实行统一时间关灯就寝，请学生在规定的时间内自行关灯，并保持宿舍的安静。

（三）按时关门制度：学生宿舍大门每晚23：30关门，住宿生请按时回宿舍休息。晚归者应出示有效证件，由值班员登记后进入。为保障学生的安全，宿舍关门后请勿外出；如有特殊情况须外出者，应凭学生证填写《夜出申请登记表》方可外出。

第十二条安全保卫制度：

（一）学生宿舍每天24小时有专职人员值班，为了学生的安全，学生请按规定在值班室进行各种登记，并配合值班员的询问。

（二）生进出本栋宿舍时应持本人的校园卡，经门禁系统判断允许通过后方可进入宿舍楼栋。刷卡一次只允许本人进入宿舍楼栋，请勿一人刷卡，多人进入。请不要将本人的校园卡借与他人或借他人的校园卡进门。学生应爱护门禁措施。故意破坏门禁设施者，学校将按规定给予纪律处分并且取消其住宿资格。

（三）学生携带大宗行李出宿舍大门时由值班管理员签发行李放行单，学校门卫凭有效的行李放行单放行。

（四）学生宿舍实行会客制度，所有学生及来访者请遵守《暨南大学学生宿舍会客制度》，请勿在学生正常休息时间会客（每天中午13：00－14：30、晚上23：00－凌晨6：30）。非本栋人员来访请在会客室会客，本校教工和学生直系亲属如需进入宿舍楼内探访学生，在被访学生征得宿舍其他成员同意的前提下，来访者应出示并交验有效证件进行登记后可进入学生宿舍内探访；来访者请勿在学生宿舍内留宿。

（五）为了宿舍的安全及预防突发事件的发生，同学请勿私自调换门锁或另加挂锁，违者应恢复原状，如不听劝告造成后果者，将追究其责任直至给予纪律处分。

（六）学生应自觉维护宿舍安全，增强安全防范意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力，如发现有损宿舍安全、正常秩序的不良行为或其他不文明现象，应及时予以劝阻、制止，并向有关部门报告。全体同学应共同做好防盗、防火工作。

1.学生应自觉做好安全防范措施，宿舍人员全部外出或离校时应关好门窗，关闭电源和水电开关，不要将钥匙交给他人，避免带来不必要的财物损失。

2.妥善保管好自己的物品，特别是贵重物品及现金。如发现有推销人员或形迹可疑者，应及时报告值班员；发现盗案，应保护好现场，并报告保卫处治安科。

3.请勿在宿舍楼内焚烧杂物，夏季使用蚊香，要做好安全措施。

4.请勿在寝室内存放易燃、易爆、易腐蚀性危险品和有毒物品，或在宿舍使用煤气罐，请不要在学生宿舍楼内炒菜、煲汤、做饭。

5.学习消防知识，爱护消防设备，任何破坏行为将按《消防法》予以追究责任。发现火警，应及时报警、镇定疏散。

6.宿舍楼实行查房制，管理员抽查宿舍或工作人员执行公务要求查验学生证件时，请同学积极配合，不应以任何形式阻挠执行任务。

第十三条水电管理制度

（一）一室一电表，每月抄电表一次，本科生每人每月免费用电8度，研究生每人每月免费用电10度，超额用电电费由本室成员共同负担，按月结算；安装智能集中电能计量管理系统的宿舍必须提前到指定部门购电，每月免费用电额度由有关部门输入。

（二）一室配一冷、热水表，每月或两个月抄水表一次，本科生、研究生每人每月免费用水4立方米（冷热水各2立方米），超额用水水费由本室成员共同负担，按月或两个月结算。

（三）宿舍使用电冰箱、洗衣机、电脑等大功率电器，请事先到管理组登记备案，经许可后再使用。宿舍内电器出现故障应立即维修或向宿管员求助，不要使用带故障的电器。请勿使用电炉、电磁炉、电饭锅、电烤箱、电暖器、电磁锅等大功率电器和私自安装空调。屡劝不听者，舍区中心将代管其电器，直至毕业离校时归还本人。

（四）节约用电，安全用电，请勿私拉私接电线、网线，每个宿舍按供给限流用电，若用电不当，致使控电器保险丝熔断，请重新购买保险丝，恢复用电。

（五）节约用水，随手关好水龙头，出现漏水或水电设施损坏现象，及时报修。

（六）在提供公共电热开水器的楼栋，住宿学生应节约使用开水，请勿浪费水电资源。

（七）其他事项依《暨南大学学生宿舍水电使用规定》执行。

第十四条宿舍家具及公共设施管理制度：

（一）学生在使用宿舍内提供的公用设施和设备时应遵守《暨南大学学生宿舍家具及公共设施管理办法》，爱护公物，按章布置、装饰寝室。

（二）寝室内的家具等设备按规定配给，编号使用，责任到人。请勿私自搬出宿舍或人为损坏，不得挪用别处家具，违者将予以相应的纪律处分及追究其赔偿责任。

（三）宿舍设备如有自然损坏，应及时报修，免费修理；如属于人为损坏，按价收取维修费和材料费。

（四）其他事项依《暨南大学学生宿舍家具及公共设施管理办法》执行。

第十五条宿舍文明卫生管理规定：

（一）爱护宿舍区的花草树木，自觉维护宿舍区的绿化，请勿践踏、挖掘、刻划、攀折花草树木或在树枝上晾晒物品。

（二）宿舍楼内公共场所的清洁卫生由专职清洁员负责打扫，每天清扫2次。学生应将宿舍垃圾投放到指定垃圾桶内，请勿在走廊、楼道堆放垃圾。收集垃圾时间分别为：每天8：00和15：00。

（三）学生按照《学生宿舍卫生管理制度》中的要求，搞好寝室内卫生。坚持每日清扫，养成良好的卫生习惯。

（四）遵守宿舍公德，保持楼道畅通、整洁。请勿随地吐痰、乱抛杂物、乱倒污水、污

损墙面、高空抛物、或在走廊、楼道堆放电器、杂物和垃圾。

（五）为避免影响他人的学习和休息，请保持宿舍安静，请勿在楼道内进行打球、跳舞、播放高分贝音响、大声喧哗或高声唱歌等喧闹行为。

（六）请不要在宿舍内饲养各种动物和种植有害植物，违者将予以没收处理。

（七）未经学校允许，请勿在宿舍区集会、游行、示威或从事宗教活动。

（八）为维护宿舍区内的秩序与安全，未经学校有关部门批准，不允许任何个人、单位、团体在宿舍区内从事经营性活动、收费服务活动或者中介代理活动。

（九）请勿在宿舍区内随意张贴广告。在宿舍区内信息栏张贴海报，应经学生舍区教育管理中心批准，加盖学生活动宣传张贴许可专用章。

（十）自行车请按指定的地点停放，请勿在宿舍走廊存放。

（十一）吸烟危害健康，请勿在寝室内吸烟或在宿舍区内乱扔烟蒂。

（十二）请勿在宿舍内酗酒、打麻将、赌博或观看、传播反动、迷信、黄、赌、毒的书刊、影带、影碟。

第四章奖惩制度

第十六条为了更好地培养学生良好的文明生活习惯，树立美好的精神风貌，建立学生宿舍个人积分评估制度，作为学生宿舍表现的奖惩依据。

第十七条按《暨南大学学生宿舍个人表现评分细则》中的要求采取奖励加分，违纪减分的原则，评估个人在学生宿舍的整体成绩。

第十八条奖励：

（一）防火防盗作出贡献的集体和个人奖励加分。

（二）由学生舍区教育管理中心组织评审“文明宿舍”，凡符合条件者，授予“文明宿舍”称号，并给予表彰和加分。

（三）对积极参加学生舍区建设、见义勇为、助人为乐的同学予以加分。

第十九条惩罚：

（一）在学生宿舍有下列行为之一者，将参照《暨南大学学生违纪处分实施细则》，给予相应纪律处分，并予以减分：

1.夜归每月次数达到三次给予通报批评，达到四次至九次给予警告，达到十次（含十次）以上给予严重警告处分。

2.超时不关灯每月次数达到三次给予通报批评，达到四次至九次给予警告处分，达到十次（含十次）以上给予严重警告处分。

3.宿舍卫生脏、乱、差者，将视其情节轻重，给予其住宿人员通报批评或警告以上处分。

4.在宿舍私拉私接电线、网线者，将视其情节轻重，给予其通报批评或警告以上处分。

5.违章留宿非本栋人员或到他人宿舍留宿者，将视其情节轻重，给予其通报批评或警告以上处分。

（二）在学生宿舍有下列行为之一者，将按照《暨南大学学生违纪处分实施细则》，给予相应纪律处分，并予以减分：

1.经商，违章派发或粘贴传单、广告；

2.损坏公物；

3.焚烧杂物和燃烧鞭炮；

4.打麻将及以其他方式进行的赌博行为；

5.盗窃他人财物，敲诈勒索钱财等违纪违法行为；

6.高空抛物等危险行为；

7.酗酒滋事；

8.不尊重宿舍管理人员的劳动，阻碍工作人员执行工作；

9.侮辱、辱骂工作人员；

10.观看、传播反动、淫秽书刊、图片、画报、音像碟带；

11.传播迷信思想及伪科学；

12.打架斗殴，寻衅滋事，危害他人人身安全的或者侮辱、诽谤的等损害他人人格情节恶劣的行为；

13.其他违反校纪校规和国家有关法规的行为。

第二十条学校对学生的处分，将做到程序正当、证据充足、依据明确、定性准确、处分恰当。处分程序具体参见《暨南大学学生管理暂行规定》第五十五条至第六十五条的规定。

第五章附则

第二十一条学生有义务支持和有权利监督宿舍管理人员的工作。

第二十二条本规定由学校授权学生处执行与解释。

第二十三条本规定自2006年9月1日起施行。