郑保屯镇卫生院开展“如何做一名合格的卫生院员工”大讨论活动实施方案

第一篇：郑保屯镇卫生院开展“如何做一名合格的卫生院员工”大讨论活动实施方案

郑保屯镇卫生院开展

“如何做一名合格的卫生院员工”大讨论

活动实施方案

为了做好深化医改和创先争优工作，深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提高职工素质，提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院，我院决定在全院青年职工中开展一次“如何做一名合格的卫生院员工”大讨论活动，制定具体方案如下。

一、总体目标要求

以科学发展观统领全局，以开展“如何做一名合格的卫生院员工”大讨论活动为抓手，以提高员工素质为目的，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以深化医改和创先争优为主线，强化作风建设，实现员工高素质、服务高质量、管理高效率，促进全院的文明素质、服务水平再提高、再跨越，为我院健康发展、科学发展提供有力保障。

二、活动实施步骤：

第一阶段（6月中旬）：宣传动员阶段。召开会议，动员部署。召开全院青年职工会议，宣传开展“如何做一名合格的卫生院员工”大讨论活动的目的意义，启动工作。让全院广大干部职工了解三好一满意”活动的重要意义和，充分调动广大干部职工的积极性、参与性和创造性，努力营造各级重视、全员参与的浓厚宣传氛围。

第二阶段（6月下旬）：集中活动阶段。做研讨，写文稿，开大会。要求各科室组织不同形式的研讨活动，使员工正确认识开展“如何做一名合格的卫生院员工”大讨论活动的目的意义，掌握医疗卫生机构从业

人员行为准则，明确怎样才是合格的卫生院员工。根据学习讨论的体会，每人写一篇以“如何做一名合格的卫生院员工”为题的文稿，谈认识，讲感受。召开全院干部职工大会，人人发言，集中讨论，提高认识，更新观念。

第三阶段（7月起）：巩固提高阶段。继续加大医德医风教育力度，加强制度建设，健全完善医德制度规范，认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识，严格执行各项诊疗、护理技术规范和常规，规范诊疗服务行为。推进合理检查、合理用药、合理治疗，改进作风，依法行医，真情服务，务实高效。实行首问负责制，建立和完善医患沟通制度，为社会、为患者提供优质、高效、便捷的服务。实现各部门、各科室形象有新改善，患者感受有新变化，社会、患者满意度有较大幅度提高。

三、几点要求

（一）高度重视，加强领导。各科室要高度重视、统一思想，切实加强对活动的组织领导，健全领导责任制，要广泛动员，积极参与，形成合力，进一步明确责任，细化分工，狠抓落实。

（二）统筹安排，强化监督。保证活动扎实有效不走过场，工作中要搞好结合，要与行风建设结合起来，与卫生院的中心工作结合起来，合理规划，统筹安排。

（三）贴近实际，务求实效。开展“如何做一名合格的卫生院员工”大讨论活动要坚持贴近实际、贴近工作的原则，重实际、鼓实劲、求实效，把这项活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，切实让医疗服务水平和服务质量有新的提高，医疗秩序和风气有新的变化，广大干部职工素质有新的提升，让广大人民群众满意。

第二篇：郑保屯镇卫生院工作总结2012.7

郑保屯镇卫生院工作总结

（2011年7月至2012年6月）

伴随着深化卫生体制改革的浪潮，我院度过了提高管理效能，促进卫生事业发展的一年。在卫生局的正确领导下，我们认真贯彻落实《乡镇卫生院院长任期目标责任书》工作要求，上下同心，团结一致，自我加压，勇于超越，层层分解落实责任，着重抓好重点工作，各项工作均有条不紊进行，较好的完成了任务目标，现将一年来的工作总结如下：

在过去的一年里，郑保屯镇卫生院在县卫生行政部门的领导下，加强内部管理，健全各项制度，征询职工意见，提高决策水平。加强党风廉政建设和社会治安综合治理工作，强化医德医风教育，增强干部职工的遵纪守法和廉政意识，切实纠正和解决损害群众利益的不正之风，维护社会稳定。严格执行各项财经纪律，确保财务安全。强化公共卫生职能，把预防保健工作摆在各项工作的首要位置，保证各项任务的落实。稳步实施儿童基础免疫规划，积极开展传染病、地方病的防治宣传工作，落实好结核病人规范化管理和各种疫情的上报工作，以高度负责的态度做好“两系”管理，进一步提高妇女、儿童健康水平。规范医疗服务行为，坚决杜绝滥检查、乱收费、开大处方、空挂病床等违规违纪行为，严格控制医疗费用的不合理增长，确保新农合报销兑付工作及时、准确、公开、公正、透明，让参合农民最大程度享受到政策带来的实惠。建立健全在职卫生技术人员培训学习、考核制度，认真实施在职卫生技术人员的学历教育和继续医学教育，不断优化卫生专业技术人员学历结构，提高医疗服务水平。搞好卫生院的环境卫生，优化诊疗流程，为群众提供舒适的就医环境。

在过去的一年里，我们积极协助卫生行政部门做好对辖区内医疗卫生机构的管理和技术监督指导工作，加强对乡村医生的业务知识培训和工作考核。认真履行职责，配合上级有关部门做好本辖区内的餐饮安全、公共场所、生活饮用水及化妆品的卫生监督。推动爱国卫生运动，开展经常性的健康教育工作，指导群众改善居住、饮食、饮水和环境卫生条件。

经过一年的努力，我院较好的完成了新农合、儿童基础免疫规划、儿童保健及孕产妇保健任务目标，居民健康档案建档率达64%，全面推行国家基本药物制度并实行药品零差价销售，慢性病病人管理率、老年人系统管理率、重性精神疾病管理率均达到了任务目标，群众对卫生院服务的满意度显著提高，本医疗防疫业务收入120.9万，较2010年7月至2011年6月的102.6万元有显著增长，偿还了部分债务，资产负债率由2011年6月底的64%降为2012年6月底的44%，职工工资有了明显提高，内到县级及以上医疗卫生单位进修深造（时间不少于3个月）的人员3人，超过了单位总人数（17人）的10%。

在县卫生局的正确领导下，全院职工积极工作，争先创优，实现了目标。今后，我们将继续努力工作，更好地为人民群众服务，为郑保屯镇的卫生事业做出应有的贡献。

2012年7月11日

第三篇：郑保屯镇卫生院“三好一满意”活动2012年工作方案

郑保屯镇卫生院“三好一满意”活动

2012年工作方案

根据县卫生局《关于印发全县医疗卫生系统“三好一满意”活动2012年工作方案的通知》（夏卫医字„2012‟ 号）精神及2012年全县卫生工作要点，制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十七届六中全会精神，紧密结合深化医药卫生体制改革和创先争优活动，在巩固2011年“三好一满意”活动成果的基础上，继续坚持以人为本，以病人为中心，以人民群众满意为出发点和落脚点，进一步加强卫生院内部管理，突出提升医疗卫生服务水平，持续改进医疗卫生服务质量，不断加强行业作风建设，弘扬高尚医德医风，积极发挥典型模范的示范带头作用，切实解决群众反映强烈的突出问题,进一步改善群众看病就医感受，提高患者和社会满意度，保障人民群众健康权益，促进社会和谐稳定。

二、工作要求

1、转变服务模式，优化服务流程，提升服务水平，做到“服务好”。

（1）改变服务观念，转变服务模式。要积极转变服务模式，从过去的以诊疗服务为主逐渐转向以公共卫生服务为主，变“坐堂行医、坐等病人”为“主动服务、上门服务”。组建由全科医生、护理人员和公共卫生服务人员组成的签约医生团队，走村串

评议行风活动，以评促纠、注重整改。继续发挥行风监督员的作用，高度关注并积极参与政风行风热线，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，努力让社会满意。

三、活动步骤和安排

按照活动整体要求，2012年活动进入“健全制度规范，建立长效机制”阶段，分为组织领导、宣传教育、查找问题、整改提高4个环节，切实解决群众反映强烈的突出问题，统筹兼顾，有序推进，科学总结工作经验，巩固活动成果。

1、加强组织领导。切实加强“三好一满意”活动的组织领导，落实单位一把手是第一责任人、负总责，分管领导是直接责任人、具体负责，其它领导齐抓共管，广大干部职工共同参与的工作机制，层层落实责任制，并将责任落实情况纳入年终岗位考核内容。

2、开展宣传教育。认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，开展文化建设和核心价值观讨论，进一步统一思想、提高认识，引导广大干部职工充分认识开展“三好一满意”活动的重大意义，切实增强参与活动的积极性和主动性，创造性地开展工作。要进一步加大宣传力度，推出医德高尚、医术精湛、爱岗敬业、无私奉献的先进典型，树立医疗卫生系统救死扶伤、大医精诚的良好形象，营造开展活动的良好氛围。要大力宣传“三好一满意”活动目的、意义和取得的成效，采取悬挂标语、设立宣传栏、发放宣传单等方式，营造浓厚活动氛围。要及时报送活动信息，每月向县卫生局“三好一满意”活动办公室报送不少于2条活动信息。

3、深入查找问题。进一步梳理医疗卫生服务和行业作风建设的各个环节，对照活动工作任务分解量化指标要求，认真查找工作中存在的问题和不足。通过聘请社会监督员、召开活动座谈会、设置征求意见箱等多种方式，畅通群众反映问题的渠道，积极收集群众意见和建议，定期研究，并将重点问题和解决办法在一定范围内公示，切实解决群众反映强烈的突出问题。

4、切实整改提高。针对活动中发现的问题，特别是涉及群众切身利益、影响行业形象的突出问题，要逐项进行重点整改，制定切实可行的措施，建立长效机制，确保活动成效。

2012年7月12日

第四篇：邹坞镇中心卫生院关于开展解放思想大讨论活动的实施方案

邹卫字[2010]2号

邹坞镇中心卫生院

关于开展解放思想大讨论活动的实施方案

根据全区卫生系统开展的“解放思想,深化医药卫生体制改革”大讨论活动的通知要求,为加强职工思想纪律建设，转变工作作风，提高办事效率，认真落实国家和省、市、区医药卫生体制改革文件精神，按照科学发展观的要求推进基层卫生工作的改革与发展，努力在全院营造解放思想、敢为人先、奋发进取的良好氛围，结合我院实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习实践科学发

验，领略新意，从真正意义上做到解放思想。

三、重点解决的问题

通过开展解放思想大讨论活动，使全院职工深刻领会国家和省、市、区医药卫生体制改革文件精神，针对市委、市政府《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》要求，结合医院实际，重点解决以下问题：

一是要克服怨天尤人思想，强化危机意识和创新意识，着力解决医院发展中“等、靠、要”的问题。部分职工思想不够解放，工作中有畏难情绪，等待、观望现象较为突出，对当前卫生改革面临的困难埋怨多，思考怎样干好的少，视野不够宽阔，不思发展，不求进取，“等、靠、要”的思想根深蒂固，制约着医院的发展。通过大讨论活动，使全院干部职工能放开手脚干事，用创新思维谋划医院发展。

二是要克服“惯性思维，因循守旧”思想，强化创新开放意识，着力解决发展后劲不足的问题。随着医药卫生体制改革的不断深入，医院面临着转型和快速发展的问题。部分职工的思想观念和创新意识不能适应形势发展的要求，没有用发展的眼光去认识、分析和解决问题。鼓励职工提高服务意识，树立竞争观念，转换经营思路，通过大讨论活动增强工作的主动性和积极性，以更加开放的理念和机制，推动医院的发展。

自我创新的基础上，坚持解放思想，明确发展目标。

（二）深化医改分析调研阶段（2010年5月1日—7月31日）。主要是开展调查研究和讨论交流，以科学求实的态度着力查找干部职工在思想观念、改革创新、科学发展等方面的突出问题。围绕存在的主要问题开展集中大讨论，进行分析梳理，剖析思想根源，找准症结所在，进一步推进思想解放，强化纪律观念，增强服务意识，为整改落实工作做好准备。

（三）整改落实阶段（2010年8月1日—10月31日）。主要任务是全面落实深化医药卫生体制改革的任务目标和办法措施。针对分析调研阶段查摆的问题落实整改措施，进一步明确医药卫生体制改革的中心任务，抓住关键，制订出切合实际的医药卫生体制改革实施方案，持之以恒地加以落实。

五、组织领导

为加强对这次解放思想大讨论活动的领导，卫生院成立由支部书记、院长王昂任组长，院委会成员及科室负责人为成员的解放思想大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，由副院长周广喜兼任办公室主任，负责大讨论活动的组织实施。

附：解放思想大讨论活动领导小组人员名单

第五篇：XX卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论活动实施方案

XX卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论活动

实 施 方 案

为进一步深化“三好一满意”活动和医疗惠民行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，根据上级文件要求，制定本方案：

一、活动目的

通过广泛深入地开展医疗卫生职业精神大讨论，概括提炼出简洁明快、易记便行的医疗卫生职业精神，推动形成医疗卫生核心价值观，使医疗卫生队伍始终坚持弘扬职业精神、注意道德修养、提高技术水平、规范执业行为。

二、方法步骤

按照XX市卫生局大讨论活动的安排部署，我院大讨论活动从2012年4月中旬开始至7月底结束，分六个阶段进行。

（一）思想发动阶段（2012年4月中旬至4月底）。组织召开动员会议，安排部署大讨论活动。通过动员，使职工认清开展医疗卫生职业精神大讨论的必要性、目标要求和方法步骤，提高认识，端正态度，为开展好大讨论奠定思想基础。

（二）学习教育阶段（2012年5月初至5月底）。广泛发动干部群众积极投身学习讨论活动，利用个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，组织广大干部职工认真学习上级关于开展“三好一满意”活动和医疗卫生职业精神大讨论活动的文件精神，深刻认