邕宁百货公司企业改革工作汇报[最终定稿]

第一篇：邕宁百货公司企业改革工作汇报

关于南宁市邕宁百货公司

企业改革工作情况的汇报

随着社会经济的发展，原国有企业的计划经济体制已不适应当前市场经济形势的发展要求，企业的生存与发展，企业何从何去，成了当前国有企业的改革焦点问题，根据有关国有企业改革的文件精神，在各级党委和政府的支持下，南宁市邕宁百货公司从企业的实际出发，遵照广大职工的意愿，在维护广大职工的合法权益下，坚持企业改革的正确方向，推进企业改革的步伐。南宁市邕宁百货公司适应形势的发展，企业改革提上了日程。

一、单位国有企业改革的基本情况

南宁市邕宁百货公司是成立于1956年的国有商业企业，截止于2009年10月企业改革前，公司在册职工210人，其中在职职工115人，退休职工94人，离休1人，在职职工中，距法定退休年龄五年内退休的有职工29人。2004年至2008年，公司经营主要是租赁经营，公司除了6名管理人员，其他职工离开本单位工作岗位但保留劳动关系，公司为他们缴交社会保险金，每月每人发放100元生活费，由于公司收支不平衡，每月有约2万元的资金缺口，至企业改革前公司已欠社会保险金83万元，除此之外公司无外债，针对南宁市邕宁百货公司的经营状况和发展形势，南宁市邕宁百货公司的企业改革将采取何种改革方式，广大企业职工进行了充分的讨论。根据公司公会法和南宁市人民政府《关天印发（加快中小企业改制实施产权制度的决定）的通知》精神，南宁市邕宁百货公司从2007年6月起先后召开了四次职代会，1三次全体职工大会，就公司的企业改革进行了一系列的讨论和表决，2008年7月通过了《南宁市邕宁百货公司采取关闭模式改革决定》，2008年9年通过了《南宁市邕宁百货公司企业关闭职工安置方案》，2008年11月1日起进入企业关闭改革程序。

二、企业改革取得的主要成就

南宁市邕宁百货公司进入企业关闭改革后，成立了南宁市邕宁百货公司关闭工作组，工作组根据政府的企业改革的文件精神和《南宁市邕宁百货公司企业关闭职工安置方案》的要求有条不紊地展开了工作；清产核资、企业职工工龄核定，社会保险金欠缴核定等已在2008年底前完成，2009年1月与职工签订解除劳动关系书，并根据《南宁市人民政府关于调整南宁市国有企业改革职工经济补偿金标准的通知》（南府发[2007]65号）的文件精神给解除劳动关系的职工发放一次性解除劳动关系经济补偿金，对距退休年龄不足5年的职工已（按职工本人意愿）作离岗退养职工安置，2009年2月一次性补缴南宁市邕宁百货公司历年欠缴的社会保险金。2009年3月，与工作组解除劳动关系的职工均到南宁市失业所进行失业登记，并领取失业金。2009年4月与工作组解除劳动关系的职工办理个人档案托管，分批进行了失业培训。2009年5月15日通过合法公开拍卖，拍卖了原南宁市邕宁百货公司胜利商店一、二楼经营权。

三、国有企业改革工作中存在的问题。

1，原南宁市邕宁百货公司在2005年以前通过合法途径拍卖的部分南宁

市邕宁百货公司国有资产由于手续繁杂，部门障碍重重致使过户手续难以办理。现仍有30多户未能办理土地和房产过户手续。

2，由于原南宁市邕宁百货公司生活区地势较高，生活区水改办理了

5年，一直都没有完成水改，企业改革后生活区的居民用水问题将严重

困扰生活区居民。

3，按有关政策，企业改革后的原企业退休职工将归入社区实行社会化管

理，但由于社区管理力量相当弱小，无经费划入，退休职工管理将成了企业改革后亟待加强管理的问题。

四、下一步的工作打算以及意见、建议。

1、企业关闭工作组及企业留守人员要做好关闭后遗留的各种问题，化解

各种矛盾，构建和谐社会。

2、邕宁百货公司党支部现有党员30人，企业关闭后由于没有了经费来源，支部难以开展党建工作，建议党支部现有党员30人划入社区支部管理。

南宁市邕宁百货公司关闭工作组

2009年5月28日

第二篇：百货公司消防安全工作汇报材料

百货公司消防安全工作汇报材料各位领导：**恒大百货商场位于**繁华商业街区——西市街，商场人流密集，商铺众多，安全问题尤显重要，公司提出“在安全的前提下出效益”，将商场安全管理特别是消防安全管理的重要性提高到历史高度，并作为一种常态化进行管理，公司主要从以下两方面抓好消防安全工作。

一、思想上重视从上到下，向每位员工解释并要求深刻理解“在安全的前提下出效益”的真正内涵。消防安全工作必须落实“预防为主，防消结合”的工作方针。

1、对新招进的员工，第一课必须是安全课，使其了解、熟悉商场布局、通道、消防器材、设施设备的布置及使用，懂得安全的重要性。

2、对新进经营户下发有关消防安全知识以及影响消防安全行为的通知并附商场疏散布置图，以其掌握、熟悉、了解消防安全知识并懂得消防安全的重要性以及懂得如何就近逃生。

3、与每一经营户签订《消防安全责任书》并要求严格执行。

4、公司大会小会以及部门会议必提安全，每遇节假日，公司专门召开安全会议，成立公司安全领导小组，以公司主要领导为组长，做好安全预案。

5、公司与部门、部门与员工层层签订《消防责任书》，要求每一部门、每一员工均有责任、有义务做好消防安全工作。

第三篇：国有企业改革工作汇报

20xx年，省、**市国有企业改革会议后，A市市为了全面推进国有企业改革，基本完成了市属国有工业企业改制和国有企业“并轨”工作任务，力争实现整体改制到位，债权债务处理到位，职工劳动关系转换到位。国有资本退出到位和基本建立现代企业制度。市委、市政府成立了市企业改革领导小组，组长市委书记**、副组长市长***、常务副市长**、副市长**。企业主管部门和涉企业部门主要领导为成员、领导小组下设办公室。为了确保改制任务取得成效，市委、市政府副市级领导干部对重点国有企业改革企业实行责任包保，一包到底。市里从副乡级后备干部和主管部门的改制工作骨干中抽调相关人员，组成国企改革推进工作组。市直各部门彻底转变工作作风，为国企改革工作提供全方位服务。具体改革的思路和做法：(1)掌握准确数据，扎实推进改革为了把国企改革工作抓实，抓细，掌握准确数据，自20xx年年初以来，A市市国企改革工作按步骤、分阶段地进行了大量的前期准备工作。截止20xx年10月末，完成了市属41户国有工业企业的企业财务审计、清产核资、产权界定、企业土地情况调查、企业职工债权情况调查、资产评估、查档汇总、补偿测算等工作。(2)拓宽资金的筹集渠道千方百计活化企业资产，将国企改制与招商引资与民营经济发展与企业重组改建和县域经济突破结合起来，抓住机遇，实行经济战略性调整，发挥我市的资源优势，地域优势，进行招商，引进有实力的战略合作伙伴，吸引域外资金和民营资本参与国企改革，通过招商，专门招商的形式，吸引社会资本参与国企改革。(3)加大财政支持力度，统一打捆使用改制资金鉴于各改制企业资产在短时间内暂无法变现的实际情况，为了确保国企改革任务的全面完成。市财政全力筹资支持国有企业改革，并在财政预算中拿出一块专项资金用于企业改制的先期垫付资金。一是对改制企业实行统一打捆，审计评估的办法，由市财政统一支付审计评估费，减少企业改革成本支出；二是财政承诺以承债贷款的方式，保证企业“并轨”地方财政配套资金的足额到位。(4)国有资产管理局全部接收企业资产为了积极稳妥地推进国企改制，确保社会稳定，杜绝国有企业存量资产好与存量资产差的差异性，保证国企改革在操作上的统一性，未改制的市属国有企业的资产全部由市国资局全部接收，实行统一公开处理。企业改制成本由市财政统一先期垫付。(5)争取软贷款资金按照“前后照应，统一谋划”的原则，在保证完成省里下达的确10户国有工业企业改革攻坚任务的同时，我市加大了国有工业企业改革的力度，截止20xx年8月30日，全面完成了市属41户国有工业企业的改制任务。应该说，在改制成本的筹措上遇到了前所未有的困难。为了解决这一困难，在省里的支持下，市财政以承债贷款的方式，向开贷款了3500万元资金，全部用于了国有企业改制。鉴于“并轨”试点工作的政策性和时限性，经市委、市政府研究决定，同意市属八系统的国有下岗职工享受“并轨”政策，参加“并轨”试点。在时间紧、任务重的情况下，采取超常规的办法，发挥各主管部门的积极性和主动性，抢时间，争速度在“并轨”政策规定的时间内，完成了八系统92户企业享受“并轨”政策的呈报工作。为我市国有企业改革工作的顺利实施奠定了有利条件。

七、国企改革工作的验收组织好国企改革验收工作，是实现国有企业整体改制到位，债权债务处理到位，职工劳动关系转换到国有资本退出到位的关键所在。国企改革工作是否如期完成任务，不留任何后遗症，重要的是看所有参与改制的企业是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落实了改制的各项工作。近日，按照“四个到位一个推动”的要求，由市委、市政府组成工作组深入到企业进行改制验收，总结企业改制工作。对国企改制完成的企业和在改制过程中有突出贡献的先进集体，先进个人给予表彰。回顾一年来的国企改革工作，自20xx年年初以来，工业总公司（企业改制办）在主管市长的亲自领导下，完成了国有企业的产权界定、职工债权情况调查、资产评估、解除职工劳动关系经济补偿金测算等工作。由于这些工作具有容量大，工作质量要求高，工作时限性特别强的特点，工业总公司（企业改制办）全体工作人员抱着为历史负责、为政府负责、为职工负责的认真态度，面对繁杂的工作，全体人员静下心来，审慎研究和周密布置，自20xx年正月十一上班后，在历经数月的改制工作中所有人员起早贪晚不分昼夜努力工作，改制期间主要工作人员没有休息过一次“双休日”。工业总公司全体人员之所以能够在时间紧、任务重的情况下圆满地完成改制任务，与市委、市政府的正确领导是分不开的，与公司全体工作人员共同努力和勇于克服一切困难是分不开的。

第四篇：县企业改革工作汇报

一、企业改革的基本情况

（一）市级考核企业13户的完成情况。

l、市级考核企业13户已经审批13户，审批方案100％，已实施12户，占92％。

2、市级考核企业的改制形式是：资产重组4户，即：医药公司、百货公司、饮食服务公司、氮肥厂；兼并3户，即：糖烟酒公司、林工商公司、冰棒厂；上划成集团企业1户，即：运输公司；出让出售3户，即：副食品厂、角奎酒厂、粮油议价公司；

破产2户，即：粮油加工厂、粮油购销公司。

3、市级考核企业已经终止国有企业性质、终止职工身份、注销企业10户。

4、破产企业 2户已经进入法律程序，县级清算组正积极展开工作。

5、市级考核企业未进入实施的企业1户，即县氮肥厂，现宁波远东公司已进入该企业进行重组谈判工作，预计4月份能结束。

（二）已审批方案的31户企业的情况。

l、工业企业3户，流通企业22户，粮食企业3户，交通运

输企业1户；饮食服务业2户。

2、改制工作已经结束的企业21户，即：县委招待所、林工

商公司、冰棒厂、运输公司、糖酒公司、医药公司、角奎酒厂、副食品厂、粮油加工厂、粮油购销公司、百货公司、饮食服务公

司、盐业公司、粮油议价公司、电力公司、铁业社、毛坪供销社、毛坪水泥厂、罐头厂、牛街电力公司、物资公司。

3、基本结束的企业8户，即：民族服装厂、高级油脂加工厂、日杂公司、土产公司、洛旺供销社、荞山供销社、牛街供销社、农资公司。

4、正在进行“一终止一退出”的乡镇集体企业1户；即牛街纸厂。

5、企业改制方案已审批，但未进入实施的企业1户，即县氮肥厂。氮肥厂实行资产重组，有一家外资企业（浙江远东公司）

报了名，并已将100万元的保证金打入指定账户。

二、存在问题

1、有些乡镇到现在还没启动企业改革工作。

2、集体企业的改革中存在着程序不到位，特别是粮食企业的改革和供销系统的改革过于简单化，不是按“一企一策”的程序进行改革；职工意见也很大，留有“后遗症”。

3、已审批改制方案的企业在实施中行动缓慢；个别职能部门服务不配套，督促不力。

4、企业主管部门在协调指导企业改制方案的实施中存在着措施不到位，督促不到位的现象。

5、个别职能部门在工作中有拖拉、推诿的现象，特别表现在房产纠纷处理问题上。

6、县氮肥厂、大河砖厂的土地手续在当地没有审批权，难以办到；制约着改革进度。

三、下步工作打算

1、加大企业改制的力度，继续做好企改督办，协办和相关协作工作。

2、加快对粮食企业7家的改制步伐，力争在5月 30日前完

成国企改制任务。

3、城镇集体企业改制还有9家企业未进入改制程序；必须在4月20日前尽快进入，特别是县经贸局和供销社两家企业主管部门要有专人负责。

4、县氮肥厂、商贸中心、矿业公司改制是企改中的难点和热点，自4月1日起，企改办要有专人督办、指导。

5、县民族服装厂、七个基层食品站、七里沟酒厂、牛街酒厂、县糕点厂、县木染社、竹器社是我县停产多年的国有企业和城镇集体企业，必须在4月25日前成立相应的专门机构，进入企业改制程序，做好企业资产清理、土地评估、人员身份界定等工作。

6、力争在6月前完成国企改革和在9月30日前完成集体企

业改制任务；在12月 20日前完成乡镇集体企业的改制任务。

第五篇：国有企业改革工作汇报 [模版]

2004年，省、**市国有企业改革会议后，A市市为了全面推进国有企业改革，基本完成了市属国有工业企业改制和国有企业“并轨”工作任务，力争实现整体改制到位，债权债务处理到位，职工劳动关系转换到位。国有资本退出到位和基本建立现代企业制度。市委、市政府成立了市企业改革领导小组，组长市委书记**、副组长市长***、常务副市长**、副市长**。企业主管部门和涉企业部门主要领导为成员、领导小组下设办公室。

为了确保改制任务取得成效，市委、市政府副市级领导干部对重点国有企业改革企业实行责任包保，一包到底。市里从副乡级后备干部和主管部门的改制工作骨干中抽调相关人员，组成国企改革推进工作组。市直各部门彻底转变工作作风，为国企改革工作提供全方位服务。具体改革的思路和做法：

(1)掌握准确数据，扎实推进改革为了把国企改革工作抓实，抓细，掌握准确数据，自2004年年初以来，A市市国企改革工作按步骤、分阶段地进行了大量的前期准备工作。截止2004年10月末，完成了市属41户国有工业企业的企业财务审计、清产核资、产权界定、企业土地情况调查、企业职工债权情况调查、资产评估、查档汇总、补偿测算等工作。

(2)拓宽资金的筹集渠道千方百计活化企业资产，将国企改制与招商引资与民营经济发展与企业重组改建和县域经济突破结合起来，抓住机遇，实行经济战略性调整，发挥我市的资源优势，地域优势，进行招商，引进有实力的战略合作伙伴，吸引域外资金和民营资本参与国企改革，通过招商，专门招商的形式，吸引社会资本参与国企改革。

(3)加大财政支持力度，统一打捆使用改制资金鉴于各改制企业资产在短时间内暂无法变现的实际情况，为了确保国企改革任务的全面完成。市财政全力筹资支持国有企业改革，并在财政预算中拿出一块专项资金用于企业改制的先期垫付资金。一是对改制企业实行统一打捆，审计评估的办法，由市财政统一支付审计评估费，减少企业改革成本支出；二是财政承诺以承债贷款的方式，保证企业“并轨”地方财政配套资金的足额到位。

(4)国有资产管理局全部接收企业资产为了积极稳妥地推进国企改制，确保社会稳定，杜绝国有企业存量资产好与存量资产差的差异性，保证国企改革在操作上的统一性，未改制的市属国有企业的资产全部由市国资局全部接收，实行统一公开处理。企业改制成本由市财政统一先期垫付。

(5)争取软贷款资金按照“前后照应，统一谋划”的原则，在保证完成省里下达的确10户国有工业企业改革攻坚任务的同时，我市加大了国有工业企业改革的力度，截止2005年8月30日，全面完成了市属41户国有工业企业的改制任务。应该说，在改制成本的筹措上遇到了前所未有的困难。为了解决这一困难，在省里的支持下，市财政以承债贷款的方式，向开贷款了3500万元资金，全部用于了国有企业改制。

（6）鉴于“并轨”试点工作的政策性和时限性，经市委、市政府研究决定，同意市属八系统的国有下岗职工享受“并轨”政策，参加“并轨”试点。在时间紧、任务重的情况下，采取超常规的办法，发挥各主管部门的积极性和主动性，抢时间，争速度在“并轨”政策规定的时间内，完成了八系统92户企业享受“并轨”政策的呈报工作。为我市国有企业改革工作的顺利实施奠定了有利条件。

（7）、国企改革工作的验收组织好国企改革验收工作，是实现国有企业整体改制到位，债权债务处理到位，职工劳动关系转换到国有资本退出到位的关键所在。国企改革工作是否如期完成任务，不留任何后遗症，重要的是看所有参与改制的企业是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落实了改制的各项工作。

近日，按照“四个到位一个推动”的要求，由市委、市政府组成工作组深入到企业进行改制验收，总结企业改制工作。对国企改制完成的企业和在改制过程中有突出贡献的先进集体，先进个人给予表彰。

回顾一年来的国企改革工作，自2005年年初以来，工业总公司（企业改制办）在主管市长的亲自领导下，完成了国有企业的产权界定、职工债权情况调查、资产评估、解除职工劳动关系经济补偿金测算等工作。由于这些工作具有容量大，工作质