全市教育卫生文化推进会议

第一篇：全市教育卫生文化推进会议

我市召开教育卫生文化新闻出版重点工作会议

本报讯（记者李丹丹）昨日（10月18日）下午，我市召开全市教育卫生文化新闻出版重点工作推进会议。会议要求全市上下统一思想、凝聚力量，进一步把教育卫生文化新闻出版工作摆在优先发展的战略地位，推动首府教育卫生文化事业优先发展、科学发展，为加快构建区域性国际化城市与广西“首善之区”提供坚强的人才支撑与民生支持。市委常委、宣传部部长、副市长吕洁出席会议。

推进会上南宁市教育局、南宁市卫生局、南宁市新闻出版局分别就前三季度各部门重点职能工作推动情况作了汇报。

今年以来，我市大幅度增加教育投入，截止今年八月份，我市专项用于校舍安全工程、扶持建设普惠性公办幼儿园和住宅小区配套教育设施建设工程等项目共累积投入28.13亿元，并计划在下一季度与配合财政部门开展工作，争取筹措更大教育投入。加快发展学前教育进程顺利，根据市政府《南宁市学前教育前三年行动计划（2011-2013年）》部署，截止9月30日，《计划》规定今年建设的幼儿园中已有5所完成建设，全部为新建幼儿园，有13所正在建设中；县区幼儿园建设较为顺利，武鸣县等开工率达80％。提高义务教育巩固率成效明显，全市初三年级回校人数达86637人，巩固率为93%，达到今年任务目标。

全面推动卫生利民、医改惠民工作，我市卫生部门分别在实施国家基本药物制度、基本医疗保障制度、基本公共卫生服务项目等方面实施推进。全市基层卫生机构分三批实行国家基本药物制度与综合改革，目前已在全市范围内实现全覆盖。改革后基层医疗卫生机构门诊量上升9.65%，人均门诊费用下降10%，人均住院费用下降

3.70％，基本药物实际销售价格下降11.81%。医疗保障制度得到不断完善，新型农村合作医疗参合人员补助得到提高，由去年120元／人·年提高到200元／

人·年。此外，基本公共卫生服务项目、艾滋病防治攻坚、卫生项目等建设力度也有较大规模的加大。

以文化强市为目标，以重大文化项目为抓手，2011年前三季度全市各项文化建设工作稳步推进，文化项目建设、公共文化服务、文化遗产保护项目发展有条不紊。据悉，备受市民关注的南宁孔庙迁建二期工程有望于“两会一节”期间全面完工并对外开放。

第二篇：2005文化、教育、体育、卫生工作总结

虎形山瑶族乡2005

文化、教育、体育、卫生工作总结

2005年，我乡党委政府在县委县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥文化、教育、体育、卫生各系统、各部门的有效作用，求真务实，开拓进取，全面推进我乡文教卫事业全面发展，为构建和谐瑶乡、小康瑶乡奠定了坚实基础。现就一年来的工作开展情况总结如下：

一、明确要求，干部队伍素质明显提高

我乡党委政府在干部队伍中广泛开展“远离牌桌，走近书桌”的读书月活动，积极引导干部职工参加篮球赛、卡拉OK赛，演讲赛等丰富的文化活动，活跃干部文化生活，提高干部队伍素质。尤其是在保持第二批共产党员先进性教育活动中，我乡党委结合文化、教育、卫生系统党员干部的工作实际，认真组织干部学习先进性教育读本、写好一万字的读书笔记，完成三篇学习心得，并要求党员干部们根据自己在在思想、作风、工作中存在的突出问题进行剖析，结合查找出的问题认真制订整改方案，落实整改措施。通过这一-1-

系列活动的开展，文教卫系统党员干部的精神面貌焕然一新，干部队伍的整体活力进一步形成。

二、加大投入，完善基础设施建设

一是我们始终把教育摆在重点发展战略地位，努力完善教育基础设施建设。由爱心人士罗梅女士捐资20万元修建的水栗凼希望小学已竣工交付使用，多方筹资30万元的大托希望小学也已完成主体工程，2006年上学期可交付使用，耗资130万元的虎形山民族团结学校寄宿大楼、操坪硬化、食堂维修、危房改造等建设项目已基本完成。随着各大教育重点工程的相继完工，为普及我乡九年制义务教育，巩固学生的入学率提供了硬件保障。

二是耗资65万元修建了卫生院门诊大楼，主体工程已完成，现已进入粉饰装修阶段，预计2006年元月底可投入使用，这样极大地改善13000多群众就医难的问题。

三是乡财政投资2.3万元对乡政府大礼堂的文化活动中心进行全面维修和改造，同时购买了文化娱乐设备，增添了电视频道，延伸了电视网络服务区域。

三、强化责任，各项事业成绩斐然

我乡党委政府多措并举，层层签订责任状，举全乡

之力，全面促进文教卫事业的健康发展。

文化方面：组建了一支20人的专业民俗表演队，共对外进行表演200余场次，为财政创收3万元；成功的举办了首届山歌对唱大赛，产生了歌王、最佳歌手、优秀歌手等16名歌坛新秀；完成了由省委宣传部组织国内外30余家知名媒体来我乡进行“崛起的湘中”的采访报道等活动的组织策划工作。

教育方面：扎实有效的开展课研教改活动，积极组织教师参加各项教育教学竞赛，全年共获得市县级集体个人奖别18项；继续加大扶贫助学力度，设立乡教育发展基金，落实两免一补政策，全乡共发放扶贫助学金额31.8万元。全力巩固九年义务教育普及成果，2005年全乡入学巩固率达97.8%，同时还向县里争取指标，在虎形山籍的大中专毕业生中特招了两名年轻教师服务瑶乡教育事业，进一步壮大了我乡教师队伍力量，为加快教育事业发展起到了积极作用。

卫生方面：一是农村合作医疗工作逐步深入，我乡群众参加新型农村合作医疗的热情持续高涨，2005年共有128人享受到了合作医疗补贴金42110元，有效的控制了因病返贫因病致贫的现象的出现，而2006新型农村合作医疗参合工作已圆满完成，参合率达

86.7%，二是还积极有效的控制了结核病等传染疾病的扩散和传播。全乡共检测疑似结核病人321人次，并为检查出患有结核病菌携带者的9名患者提供了免费治疗。

体育工作：大力实施全民健身计划，积极开展各项体育活动。2005年我乡体育健儿在市县各项体育比赛中屡建奇功。在全县中小学田径运动会中，取得了一个第一，两个第二，五个第三名的好成绩，在全县中小学生新广播体操比赛中获得县二等奖，在全市民族体育运动会一举夺得射弩项目女子冠军等，开创了虎形山体育事业的新局面。

回顾2005年的工作，我们深刻的体会到，辉煌的成绩已属于过去，展望未来，责任重大，在今后的工作中，我们一定会带领全乡瑶汉两族人民团结拼搏，艰苦奋斗，求实创新，谱写虎形山文教卫事业的新篇章。

第三篇：国家卫生会议

时间:2013-01-28 10:19来源:山东卫生新闻网 点击:1417次

近日，卫生部在其官方网站发布《2013年卫生工作要点》，提出要优化统筹补偿方案，政策范围内住院费用报销比例达到75%，力争实际报销比同比提高5个百分点，最高支付限额不低于8万元。全文如下：

2013年卫生工作要点

2013年卫生工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大以及中央经济工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照党中央、国务院的总体部署和保基本、强基层、建机制的要求，重点推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革，完善国民健康政策，做好“十二五”期间卫生改革发展各项工作，提高人民健康水平，促进人民身心健康。

一、深入贯彻落实党的十八大精神

全国卫生系统要紧紧围绕党的十八大提出的全面建成小康社会的宏伟目标，准确把握科学发展观这一必须长期坚持的指导思想，把思想和行动统一到党的十八大精神上来，坚决贯彻落实党的十八大提出的改善民生、加强社会建设的各项决策部署，在推进中国特色社会主义伟大事业中作出新贡献。全国卫生系统要把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署，将学习活动推向深入，奋发有为，开拓进取，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，实现卫生事业深化改革和科学发展的新突破，全面开创新时期卫生工作新局面。

二、深化医药卫生体制改革

(一)继续完善新农合制度，推进基层综合改革以及基本公共卫生服务逐步均等化。

全国新农合参合率继续保持在95%以上。提高新农合财政补助标准，人均筹资水平达到340元左右。优化统筹补偿方案，政策范围内住院费用报销比例达到75%，力争实际报销比同比提高5个百分点，最高支付限额不低于8万元，提高门诊报销水平，逐步降低个人自付费用比例。以省为单位全面推开儿童白血病等20种重大疾病医疗保障试点工作，将儿童苯丙酮尿症、尿道下裂等病种纳入试点范围。开展利用新农

合基金购买大病保险试点，探索新农合大病保障机制。推进商业保险机构参与新农合经办服务。规范推进多种支付方式改革，有效控制医疗费用不合理增长，提高受益水平。强化新农合基金监管。开展先诊疗后付费模式试点、即时结报等便民服务。

出台中国农村初级卫生保健发展纲要。加强乡村医疗卫生机构标准化建设，试点基层首诊制。完善绩效考核体系，建立“定编定岗不定人”的竞争性用人机制。继续做好农村卫生人员岗位培训和二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目工作。开展乡镇卫生院评审工作，制订村卫生室管理规范性文件，推进乡村卫生服务一体化管理。推动乡村医生向执业(助理)医师转化，指导乡村医生转变服务模式，开展乡村医生签约服务试点。加快建立村卫生室实施基本药物制度后的多渠道长效补偿机制，建立按人头支付的门诊诊疗费制度并纳入新农合报销，基本公共卫生服务专项经费分配比例村卫生室原则上不低于40%，落实各级政府对乡村医生的专项补助。完善乡村医生养老保险制度。

巩固完善社区卫生服务机构运行新机制，健全管理体制，完善多渠道补偿机制，加强分类指导，开展绩效考核，调动人员积极性。完善社区卫生服务模式，推广全科医生团队服务，探索签约服务。继续开展创建全国示范社区卫生服务中心活动。

大力推进基本公共卫生服务逐步均等化，人均基本公共卫生服务经费标准达到30元，加强专业公共卫生机构与基层医疗卫生机构的分工协作，加大绩效考核力度，巩固基本公共卫生服务项目实施成效。继续推动农村基本公共卫生联系县工作。实施农村妇女“两癌”检查、住院分娩补助、贫困地区儿童营养改善试点等重大公共卫生服务项目。

(二)巩固完善基本药物制度，保障群众基本用药。

政府办基层医疗卫生机构全部配备使用、零差率销售基本药物，逐步向村卫生室、非政府办基层医疗卫生机构有序推进。推动其他医疗卫生机构全面配备并优先使用基本药物。完善基本药物目录管理办法，逐步健全基本药物遴选调整机制。规范各地药品增补。规范基本药物剂型、规格和包装，探索建立基本药物统一标识。稳固基本药物采购新机制，坚持基本药物以省为单位网上集中采购，落实招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监管等采购政策。确保重大疾病基本药物质量安全和供应保障。对于独家品种和经多次采购价格基本稳定的基本药物试行国家统一定价。对于独家品种，也可以省为单位直接与药品生产企业议定采购数量和价格。少数基层必需但用量小、市场供应短缺的基本药物，采取招标定点生产等方式确保供应。逐步规范基本中药饮片管理。

加强药物政策研究，适时发布国家药物政策白皮书。完善基本药物使用政策，修订国家基本药物临床应用指南和处方集，制订医疗卫生机构基本药物使用管理办法，提出基本药物优先使用的鼓励政策。加

强医务人员用药培训和考核，重点提高基层药学服务能力和水平。对医疗卫生机构和医务人员用药行为加强监管。推动基本药物临床使用综合评价基地建设。完善基本药物制度监测评价，逐步将村卫生室、非政府办基层医疗卫生机构和二级以上医疗机构纳入监测评价范围。加快建设医疗卫生机构药品(疫苗)电子监管系统。

(三)积极推进公立医院改革，落实便民惠民服务措施。

在国家联系试点城市继续推进体制机制改革创新，力争形成可向全国推广的经验和路径。以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，深入推进县级公立医院综合改革试点；适时启动第二批改革试点，争取2013年年底前全国50%以上的县(市)参与改革试点工作。加强以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，统筹县域医疗卫生体系发展。围绕调整医疗服务价格体系、改革医保支付方式、建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制等改革重点，积极协调相关部门完善政策措施。

建立以公益性为核心的公立医院绩效考核制度。继续推行预约诊疗、便民门诊等便民惠民措施，优化就诊环境和流程。扩大优质护理服务覆盖面，开展优质护理服务示范医院、病房创建工作。完善公立医院人事分配制度，提高医院人员经费占业务支出的比例，逐步提高医务人员待遇。推进医师多点执业工作，营造良好的医疗执业环境，充分调动医务人员积极性。鼓励社会资本举办医疗机构，社会办医机构床位数占比增加2-3个百分点。

三、认真做好卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作

贯彻《国家突发事件应急体系建设“十二五”规划》，推进卫生应急一案三制建设。探索基层卫生应急管理模式，继续推进国家卫生应急综合示范县(市、区)创建工作。完善各级卫生应急指挥框架，开展卫生应急能力建设评估。制订医疗卫生机构卫生应急工作规范、《突发公共卫生事件预警制度》等制度，修订《突发急性传染病预防控制战略》，制订《卫生部流感大流行应急预案》。推进突发公共卫生事件监测预警工作，规范国家和省级风险评估工作，在全国1/4以上的市县级推广风险评估工作。启动卫生部卫生应急指挥决策平台二期建设，初步实现20个以上省份与卫生部卫生应急指挥决策系统互联互通。制订各级各类卫生应急储备目录，完善物资储备。启动国家级区域紧急医学救援基地建设相关工作。做好鼠疫、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感等各类突发事件卫生应急准备和处置以及重大活动卫生保障工作。

制订疾控机构管理规定和岗位设置管理意见，全面实施绩效考核。开展疾控体系建设10年评价工作。落实艾滋病“四免一关怀”政策，实施“五扩大、六加强”各项措施，指导社会力量参与防治工作。推进

结核病新型防治服务体系建设，以地市为单位耐多药肺结核规范化诊治覆盖率达到30%，新涂阳肺结核患者的治愈率保持在85%以上。继续实施以传染源控制为主的血吸虫病综合防治策略，全面启动消除疟疾考核评估工作，落实包虫病防治行动计划。以乡镇为单位适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达到90%以上，维持无脊灰状态，推进消除麻疹工作。提高法定传染病报告质量，加强呼吸道、肠道、自然疫源性等重点传染病防控，及时处置暴发疫情。加大中西部地区地方病防治工作力度。落实慢性病防治工作规划，推进综合防控示范区创建，开展全民健康生活方式行动，继续开展儿童口腔疾病综合干预。推进重性精神疾病管理治疗工作，以区县为单位，网络覆盖率达到65%以上。修订国家卫生城镇标准及考核命名和监督管理办法。开展以农村为重点的城乡环境卫生整洁行动。推进农村无害化卫生厕所改造，开展农村饮用水安全工程和环境卫生监测，推进疾控工作与爱国卫生紧密结合，继续开展国家卫生城镇创建工作，将健康城镇建设指标纳入其核心建设与考核内容。

制订妇幼保健机构建设规划和标准。加强新生儿疾病筛查、妇女常见病筛查管理。推进出生缺陷综合防治。制订早产干预指南和规范。继续实施“降消”项目，做好儿童健康综合干预重点联系点工作。探索流动人口孕产期保健服务模式。加强对托儿所、幼儿园卫生保健管理。组织人类辅助生殖技术管理清查，开展卫生系统专项整治行动和多部门综合整治行动。制订加强健康教育与健康促进工作的指导意见以及健康教育基地建设标准，加强健康教育专业机构对基层医疗卫生机构的指导和协作。全面推行公共场所禁烟，巩固无烟医疗卫生系统创建成果，推进戒烟服务。

第四篇：文化推进工作总结

2008年矿业公司文化推进工作总结

矿业公司：任务推进处

08年，矿业公司无论是生产、基建还是探矿项目，都取得了较辉煌的成绩，生产记录不断刷新，矿山建设周期逐渐缩短，选矿技术越来越精，探矿项目进展神速。其根本原因是办公室对宜化文化进行持之以恒地的宣贯与推进，宜化文化得以在矿业生根发芽，让矿业人充满了无穷信心和力量。主要表现在：

一、宜化双百目标的建立，使矿业人坚定了做大做强种子业务的信心和决心，为企业提供丰富的矿产资源是所有矿业人奋斗的不竭动力和永恒目标。

二、文化愿景在矿业的解码，让矿业人认识到充足的资源储备是宜化矿业发展的强大后劲。矿业公司对已有的探矿权迅速开展地质勘查工作，半年时间完成苏家坡、樟树沟地质详查工作，查明储量共计2亿吨，完成四川雷波磷矿地质普查工作，查明储量计1.8亿吨，危机矿山张家垭项目正在积极的进行地质勘查工作。于08年9月申办新疆五采湾煤矿采矿权成功，煤矿生产规模可达150万吨。矿业公司争取最快的速度将资源优势转化为经济效益，形成支柱性产业。

三、为建立学习型组织，打造卓越团队，矿业推行教案化培训，每周开展2个课时的培训，连续不断，持之以恒，今年新招进的大学生很快进入角色并发挥作用，老工人也由原始的办公方式逐渐向现代化办公手段过渡。矿业的整体素质得到了提升。

四、内部营销不断，使矿业人个个激情向上，新招进的大学生在成天不见天日的井下工作没有丝毫怨言，员工流失率为零。

五、“五化建设”推行，岗位认知标准化建设开展得如火如荼，管理逐渐走向规范化、标准化；信息平台、网上电子仓库、QQ群等信息化管理手段让分散的各矿区紧紧凝聚在一起，上传下达方便快捷，领导决策及时有效，增强了矿业凝聚力和团队战斗力。

六、推行目标管理，使各生产单位管理创新不断，现有矿山迸发出无限的潜能和活力。已开采20多年的神农磷矿实行全层开采，科学合理回收贫矿资源，今年加大了10万吨的薄矿体回收利用量；杉树垭矿基建探矿同时带出原矿达150万吨；选矿“三改九”工程三个月即投产见效且生产精矿34万吨；仅四个月时间，利川硫铁矿项目从人迹稀少的大山一下子变得生机勃勃并且很快见矿。

七、由于诚信体系建立，探矿工人长年累月生活在艰苦的封闭的大山区，没有丝毫怨言且能持续保持阳光心态，以最快时间完成探矿项目；来矿业建功立业的施工队也是竞相投标呈出不穷，即使招标淘汰出局，他们也心服口服。

一年来，我们主要通过刊物编辑、会议策划、活动组织、培训教育、现场标牌视觉化等方式，强化宜化文化的宣贯与执行，使宜化文化不仅根植于每一位矿业人的心中，也深深感染每一位与宜化矿业的合作的施工队或供应商，并用她来指导推行各方面工作，取得了一些成效。

第一，原汁原味传达董事长思想及集团公司发展概况。及时下发《宜化人》，利用班前会组织观看《宜化发展纪实》及月度《新闻集锦》，并组织开展讨论，结合自身实际写读后感、谈体会，必要时开展问卷调查，强化记忆，使矿业公司全体员工时时关注集团的大政方针，关注兄弟公司的发展动态，以作为一名宜化人感到骄傲。对整个集团公司的发展概况，我们实行每季度开展一次问卷调查，共下发问卷调查表三次，分别对《宜化人》组刊、《宜化发展纪实》、《新闻集锦》内容进行问卷调查，观看率达90%以上，85%的人关注企业的整体发展形势，特别是劳务工有100%的人感觉在宜化打工很光荣，工资有保障，喜欢看宜化的“电视”。

第二，充分利用公司简讯及各矿区宣传黑板、橱窗、公司信息平台，结合矿业实际，逐级解码宜化文化，并践行落实到具体工作中。今年，办公室共编辑《矿业简讯》37期，主要对集团各种会议纪要精神、宜化文化观点进行具体解码与落实，并跟踪报道公司管理部门及各矿区领悟文化付诸工作行动的实践活动风采，有力促进了宜化文化在矿业公司各项工作中的解码与落实；编辑《矿业简讯》增刊19期，主要对集团行政办公会议纪要进行转载，或者提炼重要观点汇编成专版，下发到班组，人手一份，进一步加强基层员工对会议纪要的理解和学习，使基层员工直接了解董事长思想的最有效途径；编辑《鑫源快讯》14期，主要报道五至九月份利川硫铁矿项目进展状况，虽然该工程项目目前暂停，但快讯在建设期间有力发挥了宣传鼓动作用，促进了工程建设者们的热情和战斗激情，仅四个月时间，该项目很快上马并迅速见矿；各生产单位出版黑板报更新橱窗内容共计36期，主要展示基层员工对文化的感悟并运用于工作实践的各类风采、各类奖惩实施情况等，对塑造员工“士为知己者死”的情怀发挥了积极作用，培养了一大批优秀的群团干部，是基层单位员工心与心交流最直接最贴近的沟通平台。对集团行政办公会议纪要学习情况进行了8次测试，考试平均分数均在80分以上，对董事长重要文化观点能熟练掌握，只有心存观念后才能付之于行动。

第三，科学策划各类会议，为加强内部营销渲染气氛，使会议开出实效，达到目的。公司每周一次的行政办公会，基层生产单位每天一次的生产调度会、每月一次的文化宣贯大会，财务、企管、生产技术每两月一次的专题会，公司每季度一次的安委会会议都经公司办公室精心策划，包括会前激情调动、会中发言内容、会后落实行动等形成制度化、程序化、规范化和标准化。今年共策划组织会议达20场次，指导各矿区召开文化宣贯会达33场次。通过各类会议不仅统一了矿业员工思想价值观，而且将董事长思想能及时解码与落实，同时加强了各矿区之间的沟通与了解，使矿业分散的各矿区形成“形散而神不散”的有力团队。

第四、适时组织各类有益活动，使文化的领悟与执行变成有形的活动载体。元月份，为鼓舞士气、抗击雪灾，我们在最严寒的花果树矿组织了一场游艺活动，公司领导亲自参与，海拔1200多米的花果树矿天寒地冻，但大家感觉暖意融融，检修防冻、安全生产仍斗志昂扬；2月份，我们组织了春节团拜会，通过视频在矿业内进行集体新春祝福，拉歌比赛，让大家倍感温暖，真正领会了宜化相亲相爱的一家人；三.八期间，我们组织优秀女职工及外派干部家属进行了一次春游活动；五.四期间，在杉树垭窑坡工区组织了一场别具一格的野炊活动，各矿区年轻员工相聚这里，通过活动进行了有意义的沟通与了解；6月份，为加大安全生产活动月宣传力度，我们请夷陵区安监局文工团在杉树垭矿进行了一场以安全为主题的文艺汇演，每一个节目纳入了安全文化的重要观点，集趣味性、文艺性、生动性于一体，有机地宣贯了宜化安全文化内容；7月份在利川硫铁矿项目工区举办了“激情夏日超越梦想”篝火晚会，展现工程建设人员激情、阳光、团结、进取的精神风貌；7月底还组织了一场群团党建系统野外拓展和经验交流培训会，提升了党建群团工作水平；8月份、9月份分别组织了新工岗位练兵活动，提升了新工岗位操作技能；9月份，组织开展了挖潜增效实施活动，重点是物流系统整改招标降价活动，分张贴海报、广泛动员、收集意见、现场评标等几个步骤进行，起到了一定成效，降幅达7%；10月份，组织了职能部门新工考评活动，分笔试、评委现场考评、工作成果综述等几个步骤进行，对大学生快速成才和增强责任感起到了促进作用；11月份，在花果树选厂组织开展“讲公理、树正气，增强责任感，驱寒御冬”的大讨论活动，对市场寒冬到来之际清除外请车辆带来的不和谐声音进行了有力抨击和指正；12月初，在公司组织开展岗位认知论坛活动，对岗位标准化建设进行了规范和培训。一年来，共组织公司级活动13次，通过不同形式的活动开展，让宜化文化充分与矿业实际紧密相结合，使矿业人在活动中找到了践行文化的乐趣和意义。

第五，开展教案化培训和组织专业集训班，建立学习型组织，打造卓越矿业团队。矿业老员工文化素质偏低，如何激发其学习热情，让其跟上集团公司的发展步伐？在公司领导的指导下，我们对全公司重点岗位工作规范汇编成清楚明了、方便实用的培训教案，分一级教案和二级教案，每两周利用双休时间进行视频培训，现场演练，加以激励机制推动，并形成制度程序，通过一年的培训辅导，现已形成了全公司比、学、赶、帮、超的学习氛围，培训学习已形成了工作的一部分和良好的习惯，尤其职能部门管理人员每一场培训都不遗漏，一旦未参与某课题培训，就感觉自己落后了。当利川硫铁矿项目暂停后，我们又根据实际，在公司内部组建了测量技术集训班、机电维修集训班、物流仓储管理培训班，理论与实践紧密相结合，培训新员工的同时，既可完成公司部分安装项目和探矿测量项目，培训期间视同正常当班发放岗位工资，员工充分体会到了培训是宜化的一大福利，更加敬业和努力。

第六，充分发挥公司信息平台和QQ群的作用，让员工在轻松快乐的工作环境中感知信息化建设的重要性。在集团办公室的指导和帮助下，自今年四月份始，充分利用集团内部网络建立了矿业公司信息平台，让公司各职能部门管理情况及各生产单位风采充分在平台上展示，职能部门建有“职能管理”、“团队建设”、“业务资讯”、“工作联系”四个文件夹，生产单位建有“内部管理”、“团队建设”、“团队建设”、“业务资讯”、“工作联系”四个文件夹，并规范相应文件夹存放什么相应内容，这样，各单位每天的管理成果及活动情况可以在信息平台上一览无余。另外矿业内部分专业管理系统建立了QQ群，搭建了及时交流和信息传递的沟通平台，员工不仅从中找到了工作乐趣，同时公司领导可以全方位掌控各方面信息。10月，物流部信息平台增加了网上电子仓库，各矿区物资库存在此汇总发布，为全公司修旧利废，节能降耗起了重要的指导作用。信息化建设，让封闭的矿山走进了开放，让沉寂的矿山充满了生机和活力，让分散的矿区凝聚成了一个整体。

第七，利用视觉化的标志牌加强神经链，打断惯性。杉树垭矿新增巷道后，我们提醒安全生产部及时悬挂安全标识牌；选厂扩建改造后，为加大选矿操作技能培训，要求选厂在车间的每一层都设置白板，把每一班的安全生产情况及交接班注意事项在白板上板书，并利用班前会学习培训；各采矿作业面设置安全辩识牌，时时提醒作业人员；岗位标准化建设，工作指标确定后，对每一岗位设置指标考核牌，为全员实施薪酬联动作好一切准备工作。所有的标识牌都辅之以生动形象的卡通画面，对视觉形成冲击。

总之，通过我们采取各种手段对文化的宣贯和推进，让矿业员工从发展变化及公司的管理成绩中充分领悟到宜化文化的魅力和威力，然后，我们又适时利用文化来分析报道公司所取得的成绩及员工个人发展进步的内因，这样，从管理实践中来见证文化的伟大，同时又用文化来指导我们的工作和发展，形成了一个良性循环，矿业由此取得了较辉煌的成绩。

第五篇：推进文化强县

◎王蕾部长在我县督查调研文化强县工作

9月19日，市委常委、宣传部长王蕾，市委宣传部副部长黄勋会、段利民一行，莅临我县督查调研文化强县工作。县领导郭宏、李旸、王建军、郭淑文、张锐及相关职能部门负责人陪同调研。

王蕾一行先后参观了解我县窑头村剪纸艺术、神郁工艺品有限公司、天鹅风情小镇和虞国古城生态文化园等。

在随后的座谈中，县委副书记、政府县长李旸向王蕾一行汇报了我县推进文化强县工作进展情况、存在的问题以及今后的打算。全市文化强市动员会召开后，我县立即行动，积极贯彻落实会议精神。强化组织领导，认真开展调研，精

文化强县战略深入实施，为全市“两强”战略实施和转型跨越发展作出贡献。

最后，县委书记郭宏代表县委县政府作了表态发言。县委书记郭宏表示，将在全县广大干群中进一步提高一个认识，打造一个亮点，强化一支队伍，创新一个机制，打造文化精品。通过全县上下共同努力，把文化强县工作进一步推向前进，力争三到五年时间，把我县的文化事业和文化产业提升到一个新的水平。

（办公室 供稿）

◎ 我县争创市级文明和谐县城工作有序推进

为了进一步提高县城品味和市民素质，促进经济繁荣、社会和谐、民生殷实、生态优美的新平陆的建设步伐，我县于7月20日召开了创建市级文明和谐县城动员大会。县委书记郭宏与创建责任单位签订了《目标责任书》。

县创建办利用各种宣传方式，营造良好创建氛围。向全县机关干部发放《平陆县机关干部职工文明行为规范》，向市民发放《平陆市民文明手册》共计3000余本（册）；在县交通局的配合下，在县城公交车上张贴宣传标语35条，在出租车上滚动播出创建标语；在县工商局的配合下，在有电子显示屏的商店、超市上滚动播出创建标语；县文明办和卫

参加会议的有县四大班子领导、各单位一把手。县委常委、宣传部长郭淑文主持会议。县委宣传部副部长、文明办主任杨文革宣读了《平陆县文明办关于上报文明和谐县城创建资料的通知》，并就窗口行业和实地考察需要准备的工作作了说明。县委书记郭宏就创建工作作了重要讲话，并对创建工作的开展提出三点要求。

一、思想认识一定要提高

文明县城是一个地区物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的和谐统一，是县城形象和发展水平的重要体现。全县上下要准确把握这一定位，充分认识创建市级文明和谐县城的重大意义，增强创建市级文明和谐县城的责任感和使命感。

二、工作措施一定要落实

创建市级文明和谐县城是我县政治、经济生活中的一件大事，我们要充分利用这次创建活动，积极搞好市级文明和谐县城创建工作，展示平陆新风貌，提升平陆新形象，扩大平陆影响力，进而激发全县人民爱我平陆、树我形象、建我家乡的热情，推动全县经济社会科学发展。因此，我们的各项工作措施一定要落实到位。抓好落实就要瞄准一个目标，这个目标就是在2012年成功创建成市级文明和谐县城；做到三个结合，一是把创建市级文明和谐县城与加快发展结合起来，二是把创建市级文明和谐县城与为群众办实事结合起

繁荣、社会和谐、民生殷实、生态优美的新平陆做出新的更大的贡献。

最后，郭部长对各部门、各单位提出三点要求：一是要对照目标责任书，认真排查不足；二是要高标准做好迎检测评工作；三是要加强督查，明确职责。

供稿）-7-

（文明办