公务员收入小解和地税题答案[推荐五篇]

第一篇：公务员收入小解和地税题答案

楼主10-10-17 10:14

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你的“钱”是怎么得来的？---收入分解（献给2011年国考生）

管理提醒： 本帖被 田老鼠 执行加亮操作(2010-11-01)

经常看到有人问，某单位待遇如何？有的只问个大概，国税待遇如何？海事待遇如何？而有的同学问的很仔细，某某县国税如何？某某海关待遇如何？收入待遇似乎成为考生关心的第一问题，而回答者往往分歧很大，有的说得很少，有的说的数字很大。甚至产生相互之间的指责和谩骂！我在某海事协助过一段时间的人事工资，对这方面只有一个很浅显的认识，但仍然希望能够帮助大家解决一些问题，让大家明白如果钱多，是多在哪里，如果钱少，是少在哪里。如有不当之处，请指正。也欢迎大家积极补充意见。

根据我的分析，回答者的所回答的金额分歧往往是由两方面引起的。

1.各自的统计口径不同。

2.所在城市不同所产生的差距。

这里给大家提供一个大概的收入分解，请大家参考。

首先声明：

1.由于本人在海事，所列的与海事的情况会基本符合，但相信多数的公务员单位的收入也是这样构成的，多数海事都刚刚接受过审计署的审计，我相信现行的工资标准是一个较正规的、合法合理的工资标准。欢迎其他单位朋友补充。

2.这里所指的收入不包含任何灰色收入，在海事经常看到有人收了几百块就被开除的事，请不要抱着收了钱不会被发现的心态，猪一般都是要养肥一点才杀。

言归正传，这里我把收入分为

A----传统意义上的工资（我们常说的每月所得）

B----非工资收入两个部分。

收入=A+B

A主要由5部分构成 ：（A=a+b+c+d-e）

a----基本工资部分，主要包含两块：职务工资（名称上可能各地不一样）职级工资

这两项跟你所在的单位没有任何关系，只跟你的职务和职级有关系，即工资部门常说的8级行政管理人员或9级行政管理人员等等，也就是我们平时认识中的，副科或者正科。

这一部分的金额不多，无论你在国税还是在海关，只要你是科员，这部分拿到的钱就是一样的。

b----国家规定的津贴补贴

主要包括工龄补贴、国家规定的年终一次性奖金（第13个月工资）、特殊岗位津贴等等

国家规定的津贴补贴种类很少、金额也都比较小、发放标准也是全国一样一样的。哪怕你在一个比较差的单位，海关的也不会比你多多少。这部分的很多补贴一年才几十块。

考上之后大家都是国家公务员，a+b是体现了国家对所有国家公务员的一视同仁。

c----地方规定的津贴补贴

这部分的津贴补贴主要由省政府加地方政府制定。这里的津贴补贴种类繁多，但审计署规范的一般性要求是，基本合为工作性津贴和生活性补贴两大类。

比较特别的像特区一般都有特区津贴，有些港口经济发达、口岸单位话语权比较大的城市对口岸单位发放口岸补贴等等。

这部分钱具有相当大的地域性差别，但整体上说，跟2个因素有关系：

1.省、市、县的整体经济情况。（很容易理解，地方财政有钱的话，地方政府会出台更多的红头文件，把分下去的蛋糕规范化，而中央驻地方的行政或事业单位就会受益。

2.所在单位的财政情况，单位有钱的话，地方政府有多少红头文件，就能发多少，没钱的话，只能看着人家发了。

基本来说就是，单位拿着地方红头文件为依据，上报上级主管部门，上级主管部门同意，有钱的话就发下来了。。

特别指出：一般情况下，单位有钱的时候，都会积极去与地方的工资管理科沟通、协商（当然，其背后

是要有上级主管部门的首肯），“请求”其出台一些文件（寄人篱下），不管这个文件出台之后，你地方政府是否能发得起，反正我单位发得起就会发，因此，在中下等城市国家公务员收入远高于地方公务员的情况就不难理解了。但如果你们单位有钱，却没有这样做，我觉得要么是受某种行业制度限制，要么就是人事部门的负责人可能需要一点点启发。

d------单位自定的津贴补贴

这部分津贴补贴大多由部级及以上的单位制订，体现的是不同系统、不同机构之间的差别。理论上讲，同一个城市里国税与海关的工资差距多数由此产生。

实际上的情况，我觉得大家很容易想象得出，打个比方说，同一个城市的国税和海关（谁让报这俩单位的人多呢？），现阶段，两个单位肯定都属于不会缺钱发的单位，要想办法互相了解对方的收入，既不比对方多太多（枪打出头鸟），也不比对方少太多（少了觉得吃亏），因此双方在a,b,c三项上的所得基本是均衡的，d项上会略有差别。而现在的工资，d部分是审计署重点清理的对象，所以不会占到工资的太大比重。因而，如果谁说他海关的工资比同城国税的工资低很多，我觉得多半是不厚道的！～别人问的时候谦虚一下没问题，但主动拿出来低调，误导了考生，尤其在现在这个阶段，考生除了问，没有任何办法去了解到报考单位的待遇情况，我觉得这是公务员局对考生(供方市场）的权益漠视。而且工资的公开也是纳税人知情权的需要，也能为国家对收入的分配提供更合理的依据。分配更公平了，社会才能更稳定，我没见过哪个**的国家的公务员可以有稳定的收入。我觉得这个论坛上的人整体上是个高素质群体，甚至未来的总理出在这里也说不定哦～希望大家能集合力量，用舆论推动制度向更好的方向发展，最起码呼吁公务员局公开工资的大体金额（他派个人去财政部拿各单位的工资预算或决算除以总人数，是件再简单不过的事情）以维护自身的利益，让用人方与供方这个市场起码看起来能稍微平衡一下也好。这里扯得有点远了

e-------扣公积金及各种扣税、扣费。

公积金是以上年度的总收入为基数，因此统计年度总收入的时候，严格来说，公积金是不计在内的，否则会重复统计。

据我说知，海事和国税的似乎差不多，都是总收入的20%，对一般科员来说就是扣1000，补1000，当然这个数字需要得到证实。

除了公积金，扣除的其他税费一般不会很多。

B----非工资部分。我觉得分成三部分比较合理。

1.公积金。据我了解，这部分不管多少，肯定是发得出来的。

2.货币住房补贴。据我了解，这部分不管多少，多数单位都是延迟发放的。

3.其他。主要包括单位工会以竞赛、慰问、劳动保养、职工疗养等名义发放的现金、卡、实物、以及享受的服务。不是每个月都有，其收入占比已经较小。

在国家审计署同学们的勤勤恳恳的工作下，这一部分钱越来越少，越来越规范，理应成为主旋律。

以上就是对收入的一个大概的分解，相信大家都能看得出来，国家公务员的收入多少基本是与红头文件上的数字挂钩的，文件一废，钱就没了，如果不以红头文件为依据，被审计署查到了，有可能会吃了吐的。吃了吐，难受不？

说几句大家不爱听的大实话，也可能已经是大家的共识，旧话重提，让前辈见笑而已，不管了，说完关电脑学习去，不怕遭人骂，哈哈

1.公务员绝对不是个发财的地方，为了灰色收入，绝对是愚蠢的。

2.公务员绝对不是个清闲的地方，即使现在有的地方是，我相信未来也未必会，我觉得对于一个有尊严的人来说最痛苦的事情不是没钱没事做，也不是有钱却太忙，而是你清闲了半辈子，当需要你做出那么一丝丝小事的时候，你却发现自己已经变成了一个废物。当一个人没法在心里形成对自我价值的认同的话，我觉得那过得将会是如同地狱一般的日子。但更糟糕的是，这只是个开始，最坏的结果还没有到来。

3.如果你没有一个远大的政治抱负，你没有一个属于自己的稳固并基本符合社会发展需要的价值观，那么公务员对你来说更多只是个职业而不是事业，你在日常工作中体会到的更多的将是繁琐、无聊和厌倦，也

许更痛苦的事情是放不下手里的工资也放不下心里的理想，在纠结中，时光荏苒，混吃等死一辈子就过去了。

4.公务员不是个溜须拍马的地方，当然我也不能否认现在在部分地方仍然是，俗话说得好，一朝天子一朝臣，站队其实是个有风险的事情。有时候站队也是件出卖灵魂的事情，卖出去容易，当你想买回来可能需要付出更大的代价。

本人仅仅是个野鸡大学本科毕业的，在社会上打过工，进过事业单位，有幸加入了公务员队伍，但自始至终，我非常羡慕那些不断向知识高峰奋进的人，研究生、博士生我真的非常羡慕这个群体求真求实、孜孜不倦的精神。我印象中，今年年初，国务院各部委曾召开一个科技技术成果展示会。各种新科技、新技术已经渗透到了国家政府事业单位中，如果说5年前，多数新的科技技术仅仅是个概念，而如今它们为人类所勾勒出的美好蓝图已经清晰可见。因此很多重要的部门都异常重视信息化建设，大家都看到国税今年招录这么多计算机专业的了吧。

我想说的是，在新科技新技术已经得到政府层面极大的重视、和当前很多科技技术逐渐从理论转入应用进入融资收益阶段的这个双重背景下，相关专业的中高端人才选择公务员绝对不是一个明智的选择，职位表中的多数单位都只是对新科技新技术的一个低端应用，况其，人骨子里的傲气一般情况下与他的见识、知识成正比，各位中高端人才，你确定你们能转变思想，把求真求实的研究精神变成阿谀奉承吗？如果你没有政治抱负，没有安邦富民的宏志，在当前的体制下，我想一半人会在岗位上慢慢变傻，变成完成领导交代的任务、想领导所想、急领导所急的一个被制度化的零件。

社会总会随着发展做出最适合的选择，而一个科技人才对社会所作出的贡献绝对大于一个碌碌无为的官员（一年一万多职位，真正能做出贡献的，大家扪心自问能有多少，多数不过是公务员系统，这部庞大机器里的一个零件而已），科技是世界进步的中坚力量，公务员现在的既得利益只是一时的，是红头文件赋予的；而很多研究生、博士生十数年磨一剑，这是你们站得更高的资本，你们的知识，你们的能力是你们骨子里的东西，艺多不压身！！

企盼有远大政治抱负的人能考上公务员，万民之福啊

个人观点，论坛发表，不对任何人负责

[ 此帖被田老鼠在10-10-17 13:26重新编辑 ]

楼主06-3-1 11:39

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【原创】06年四川地税面试题及答案

管理提醒： 本帖被 清水煮音 设置为精华(2008-04-27)

参加公务员考试和面试，我在这里看到了很多资料，得到了很多帮助，为了感谢大家，我也把我这次参加06年四川省地税的公务员面试题，当时我的回答和综合其他考生的回答最后总结出来的比较全面的答案也一并公布出来，希望能对大家有一点帮助！！

1、现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题。（大意）

第一，承认大学生毕业后从事保姆，擦皮鞋，北大毕业生卖猪肉等各种服务性工作的现象的确存在。也说明了大学生就业的多样性。第二，说明面对社会现实，大学生的就业观念发生了很大的变化，体现了先就业再择业的观念。分析为什么会发生变化，主要原因是就业形势严峻。第三，人们对大学生的认识还很传统，需要与时俱进。大学生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人们应该改变那种传统而又过时的观念。第四，说明大学生做保姆和擦皮鞋并不值得弘扬和倡导，如果有机会能够将大学四年所学知识学以致用，回报社会那才是最好的。

2、如何组织一次居民小区的安全教育活动（大意）

其实这种题很常见，一般分为三个步骤：计划准备阶段；实施阶段；汇报总结阶段。至于每一步具体该怎样做，在网上经常可以看见的，这里就不赘述了。

3、如果看待我过社会贫富差距问题（大意）

第一，承认我国东部地区和中西部地区贫富差距越来越大的现象的确存在，这与我们倡导建设和谐社会是不一致的，是矛盾的。

第二，分析产生的原因：经济落后；交通不便；人才缺失；教育落后........第三，解决措施：中西部结合自身优势发展地方支柱产业；发展交通；发展教育；引进人才或者培养本土人才。国家加大对中西部政策倾斜，扶持中西部经济发展；国家采取措施调节收入，如个人所得税起征点调为1600，有利于防止贫富差距扩大。其他发达地区应当先富带动后富，共同努力创建和谐社会。

第二篇：公务员收入

基层公务员的真实生活

在进入公务员队伍之前，我和很多人一样对公务员这个行业充满了崇拜之情，但是当我进入基层公务员这个行列的时候，我才知道有多么的无奈和失落。和大多数人说的一样，中国的公务员都要经历一个由天才变庸才，由庸才变蠢才的过程。当然不排除一些由朴实变成狡诈之人。

在毕业后的第四年里，由于家人和女友的急切盼望，我才勉强考上了一个离家200来公里小县城里的公务员，小县城在XX来讲也应该是蛮穷的一个地方，财政收入少的可怜，现在想来当时做出到这个小县城里报道是一个十分错误的选择，人有时候就是这样，决定一旦做出，就算是错误的，也很难有勇气去改变，就这样，我目前就只能在这个小县城苟延残喘的工作着，没有父母亲人朋友的关心，没有女友的爱护。我不知道这种生活能持续到什么时候。

记得来单位报道的当天，一位领导领着我在单位转了一圈，认识各个部门的大小大王，我这人天生对人和物反应迟钝，一圈下来我也就记住了大领导等一两个人，该领导一路还向我介绍说他们是怎么怎么重视年轻人的，其实我当时就想，那都是套话。后面的工作证明我的想法是对的。所为重视年轻人，就是指重视年轻人的干活能力，刚来的几天里，我仔细观察了下，单位上总共40多号人。每天在办公室上班的也就那样几个年轻的人，从他们那呆滞的眼神里，我就可以看出他们的生活和工作有多么的压抑，整个单位那是一片死气沉沉的。有些办公室的门口都是一层很厚的灰尘，和一大堆的报纸杂志。后面我才知道这些办公室的主人都是常年不进办公室的。很多人都是在大厅里签个到，然后就回家忙自己的事情了。很不幸我就要在这种环境中开始我以前梦寐以求的公务员生活。

说句实话，公务员本身的工作对于我一个在外面打拼了多年的人来说，根本不算什么工作，都是些很简单的日常事务。有难度的是怎么样讨好各位领导，很不幸，我这人正是缺乏这方面的能力，我想这方面的能力是天生的，我工作这样多年了，但是我还是不大会奉承那些领导，所以注定我在这里的工作生活不会很顺利。我被分到了一个不怎么好的部门，整个部门几个人，做事的也只有我一个人，由于我做事快，一个部门的事情都是由我一个人承包了，其他人有时候也就懒的来上班了，我也无所谓，因为就那点工作就是我一个人做，每天也还能留下大把的时间发呆。但是你一发呆被领导发现了，领导也就不高兴了，你可以不来上班，但你怎么能在办公室发呆呢，所以单位的很多无聊的文字工作也就你要承包下来了。所以这能让你感觉到无聊中感到压抑。

再谈谈公务员的待遇，我最近看了篇报道，大概是说是全国公务员的收入水平江西是垫底的，很不幸我感觉我在这这个地方的收入是江西垫底的，所以我应该算是全国公务员最穷的了，每个月700来块的基本工资，阳光津贴一年是9000，但是这每年还发不满。所以我一个月的工资所有的加起来到手的也才1600来块钱。亲爱的朋友们啊，现在个税起征点调到3000了，而我离交税还差了一大半，这就是这个县基层公务员的待遇。我女朋友一直不相信我的工资，以至于她认为我有另外一张工资卡没给她看。作为一个男人，我有时候无法面对她

我的单位是司法部门，想当年我读书的时候，对这种单位的工作，我是多么的向往，当时想我要是成为一名国家的司法人员，我会多么的自豪。然而现实就是这样，年少时的宏图大志，想为中国法治建设做出自己贡献的愿望在现实面前一切都是虚幻的理想。中国基层的司法部门的情况与我们那课本当中的法治理念相差甚远。在这之前我没有想到，一个堂堂的国家司法部门，也会成为一个需要创收的单位，各个部门也都有自己的创收任务。在金钱面前，法律完全是被践踏的，至于这里面的很多内容，作为一名国家公务员，我不想去评论，也没有胆量去评论。我想说的是按照目前的这种情况，中国要想建立法治国家，那只能是水中月、镜中花，也只能是那些高高在上的领导们喊的一些口号而已。

公务员的生活，大家在报纸媒体上也都有所耳闻，大体分为以下几类，一类是像我这样的，拿着那微薄的工资还要养家糊口，生活的压力可想而知，天天生活在这种压力之下，发发牢骚那是必然的，所以你在机关里，可以看到好多和我一样唉发牢骚的人；一类是家里家庭条件是比较好的，他们不指望公务员身份给他们带来多大的收入，他们要的是那种身份，因为他们的家庭大多在本地都算的上有钱的家庭，人有钱了有种身份那就更好了，所以这类人在单位生活的比较悠闲，他们也没多么伟大的抱负，一般都是吃喝玩乐，当然能在吃喝玩乐中获得一些小权力，他们也是会乐此不疲的；还有一类就是那些权力欲望很强的、具有极大的政治野心的人，这些人当中不乏一些比较优秀的人才，但是他们如果在权力竞争中被淘汰下来大部分就变成了第一种和第二中人。然而大部分具有权力欲望的人都会按照中国官场的潜规则去运作，单位的大风大浪也都是这些人制造的。

好多人都说基层公务员要本地人，在我看来外地人倒也没什么，只要不是外省人就基本没什么问题，我所在的县离我家有近200公里的路程，我基本每个星期周末都是在家过的也就没什么异地的的感觉，其实我有时候也挺为那些在县里找了老婆结婚的本地大学生毕业生感到悲哀。基层公务员必定不是我们最终的选择，对我们来说早晚要想办法离开基层，如果在县城里结了婚，两个人都窝小县城工作，将来走起来也麻烦，所以一般来讲，在县城里结了婚，基本就没有打算离开基层，我们单位这两年走的几个都是几年没在县城成家的人，而几个结了婚得基本没有走的想法，因为他们的老婆孩子在那，你让他怎么走，所以他们以后也就只能终老于这个单位了，人有时候就是这样，有了牵挂，做决定就没有那样容易，我一个外地人，女朋友不在这个小县城，所以我离开这里是早晚的事。所以我的观点是，基层公务员无论是本地还是外地，在基层终老都不是我们的最终目标，所以我们最好不要有扎根这里的想法，我们没有那样高尚。然而本地人一般情况下都没有那样的耐力，所以本地人离开基层的可能性较少。从这点上来说，外地人是苦点，但是机会也就相对多点。必定人有时候的潜力也都是逼出来的。

在我们这样的单位，有一个好处，就是能够 满足人的虚荣心，人都是有虚荣心的，这点我想大家都不应该否认，刚来上班的时候，每次出去办事情，人家都是奉承你的话，又是好烟好酒的招待你，所以那时候也觉得生活的也还可以，但是随着时间的变化，心里对这些产生了一种厌恶的感觉。人家那样的奉承你，也是有原因的，说不定人家是刚好有事情栽到你手里，对你的奉承是不得以而为之，心里说不定在操你八辈祖宗。所以社会上有一种流言说我们这种人是混吃混喝的。在我看来也确实是混吃混合，我有一次和领导出去吃饭，当然是别人请，那场面我以前也见过，但是我没有想到在一个小县城也能有这样的消费能力，几百块钱一瓶的酒，不知道喝了多少瓶，当事人为了讨好我们的领导，那是喝的大醉，看到那些场景，我就感觉到人与人之间有时候差别真是大，当你有求于人家的时候，你就得像狗一样的去讨主人的好。有时候我在想，我们的这种虚荣心的满足也就是建立在他人卑微的基础之

上的，现在想来好多人喜欢公务员工作，也就是基于能够满足自己那点虚荣心的原因吧。但是随着时间的变化，当你的虚荣心被满足了，接下来就是心里的空虚，你会发现这个社会是多么的丑陋，如果你还有点社会理想的话，你会为生在这个社会而感到悲哀。

 转发往篇帖子，与大家共勉。

不知曾几何时，公务员热弥漫了全国，几乎所有人趋之若鹜，但是，有这么一种公务员，领着和当地消费水平不符的工资，享受全年为0的福利，没有五险，只有极少的一金，没有尊严，没有假期，24小时工作制，还要享受非人的条条框框，让单位无条件掌控你的一切行踪和隐私……

这就是上海边检，24小时倒班的上海边检。海港站24小时不断人的值班执勤，在上勤的那天，不是夜里三点才睡，就是夜里三点要起来接班，还有外高桥站，从夜里一点上到早晨9点的都有过，听说机场站更离谱，航班一个个增加，我们单位居然没有一点参与和说话的权利，只能被动的接受，不论是夜里三四点起来，还是早晨四五点才回去，仿佛我们加班和透支生命就是应该的，现在物价拼命上涨的时候，却把加班费又给扣了……呵呵，某领导来了之后，果然更加民不聊生了，而这位领导来的第一件事，就是把以前发放的你努力工作的奖金再要回去…………荒天下之大谬啊……不说公务员单位，就算是普通的企业，发出的钱，还有好意思收回的么？？

一帮军转的做领导，不把你的尊严和权力当回事，没有五险，没有医保和社保，甚至没有养老保险，他说，你不适用民法，你使用公务员法，当要享受公务员的权利的时候，会说，你是警察，使用人民警察法，当你要享受人民警察权利时，说你应该符合边防检查条例或者上海边检的内部规定，最后还有一招，就是绕回起点，说根据民法的有关规定，然而，这些法律在他们眼中又是可以随意曲解的，连不准再考和辞职都被引申成了“根据公务员法相关条例”……

用管理部队的方式管理民警，但是部队是高压的地方，当兵的也最多当个三年，可是民警是要干一辈子的啊……你让三四十岁的人每年进行一千米测试，不过不让考试，不考试年底不称职的做法，是不是太离谱了点？？（不过当某人鸡犬升天到了总站去之后，机场站的兄弟们终于告别了这种几天一跑步，几天一考试的生活）。一个劲的减工资，不把你的生活当回事，本来这个单位就是一个很奇怪的单位，表面上名头很大，直属公安部领导，但公安部把你推给地方，地方把你推给中央，根本就是个没娘的孩子，只能自求多福，结果从上述某总到这里迄今为止，我们的待遇又已经降了整整一半了。最近又在传言要减工资，我不知道加班费都被扣掉的我们，还有哪里可以再被减下去……累死累活，克扣你的工资，不把你当人看，自然没人愿意再干下去，就是因为这样，很多人想走，想在职考，但听说2010年空港那边有人考上了不让走，闹到上海市人事部出调函强行调走之后，站里下了狠招，不让在职再考，当然，不一样的单位，有的是不一样的办法，在这里，可以单方面更改当年签订的房产合同，单方面要求赔偿翻了好几倍的违约金，在这里，可以出文件强制规定在职民警不得再考国考或者上海市公务员考试，不得调职。于是很多人想破釜沉舟，直接辞职，好嘛，真的去辞的时候，领导口头规定又出来了：没干满五年的不准辞职，想离开，只有选择被辞退或者被开除，背景情况是，进单位时，签订了五年劳动合同，违约的代价是出赔偿金，可是，更改合同是领导们一贯的作风。他们想的很美，五年内，你不想被辞退，五年后，你年近三十了，还往哪走…… 今年年初的事，一名民警在微博上说了一句：“普天之下哪里有加班不给加班费的？有，上海边检”，被查出后立刻记大过，并且要求全总站有微博的要上报，这还不算，在这里，谈恋爱要上报，出上海市要报批，买车要报备，买房要报备，结婚怀孕得排队，不要挤，你师姐比你先来，她先生，产假休完了再轮到你生……

很多人考公务员是因为认为公务员的地位高吧？呵呵，在这里，不仅每天被领导不当人看装孙子，还要每天对来来往往的旅客献媚……被旅客打骂，不能还口，否则领导会骂你，会教育你，会让你年终目标管理不达标，如果你不相信，我说一件发生在浦东机场的真事，一名民警维持秩序被旅客打了一巴掌，领导出来后居然谄笑着向旅客道歉，事后给了民警50元精神鼓励奖，或者说是封口费，完事……

不论是卫检、海关，做事有腔有调，但是由于我们的领导都是军人出身，所以对航站楼里的一切都表示十分的热心，有点活动就要参加，有点荣誉就要去争取，机场获得荣誉，就对内把荣誉说成是自己的功劳，对外则表示自己要更加努力，为机场争得更大的荣誉，如果机场排名落后了，机场自己还没说话，我们的领导们却马上对下施压，追究责任，总之，没人把这个单位当回事，自己却太把别人当回事，于是，所有人都知道边检是软柿子，更不把你当回事。

几乎所有公司企业逢年过节都会想着弄点大大小小的福利，让大家有拼劲，有干劲，但是在这里，从年初到年尾，包括国庆和中秋，甚至是春节这样的大节日，你享受到的福利，就是一个数，0，没有奖金，没有礼品，没有消暑费，没有过节费，也许你想说，你们那么多灰色收入，还用得着这个？我只好告诉你，我们除了工资，没有任何的收入来源（自己炒股啥的不算），单位整天教育你，降低心里预期来适应工作。

更可怕的是，在这个窗口单位，十年如一日，没有任何人脉的积累，没有任何社会经验和关系的累积，真的做了十年，哪怕十年之内你有关系，升职到了正科、副处、正处，你也只是在单位内部能有地位，出了这个单位，你依然伸手不见五指，而在地方，正处即是正县级，哪怕你做了十年科员，也多少积蓄了各行各业的人脉！更何况，这是一个有了关系一步登天，没有关系，寸步难行的单位！十年，也许再过十年，二十年，你依然是最基层的科员。所以有一天，不管你是路过海港还是途径空港，当遇到我们这一群身着警服的上海边检人时，请用一种悲悯的态度来善待我们，如果你要参加公务员考试时，请你用对自己负责的态度来审视我所说的这一切，虽然这一刻，我终于成了一个自由人，也为之付出了代价，但是正因这样，回顾这几年来的风风雨雨，我才更要大声疾呼，受尽压迫的上海边检人你们伤不起！

 楼主 你是想误导大家吗公务员这么不好 你还考什么公务员 话说我刚大专毕业

（我是安装消防设施的）在我们家这（我不知道我们这地方算不算三线城市，人口还不到50W，但是有两个大型的国营企业在我们这 其中还有一个是世界500强的公司）一个月乱码七糟算下来最少2400 最对能拿到3000，楼主 你嫌弃工资少 行啊 我给你介绍个活来我们这建筑工地上绑钢筋一个月最少4000（一天120-140 加一个小时班20）你来吗 ？ 我们这KTV里的服务生 底薪都是1500还不算提成和奖金 都算上 一个月也上3000左右了 你来吗？说了这么多 你肯定也不来吧 当公务员自然有公务员的好处 你别在这嫌这嫌那的好吗！如果有人不信我上面说的这些的话 大家尽可以过来考察什么的 来证实我说的话是否有欺骗大家我们这个

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 地方叫金昌 在甘肃 大家基本上10个人有9个都不知道我们这个地方吧！可是就我们这个屁地方基本上每到一个国家领导人快要卸任的时候 都要到我们这个地方来（具体为什么就不跟大家明说了，大家都懂，就给大家举个例子吧，已故的国家领导人邓XP的女儿，八几年到我们这来，走的时候带走了八几年那会价值一千多万的东西，具体是什么，当大家知道我们这个城市后就明白了）溜达一圈 这不十月份涛哥就要过来了！我也在基层工作，级别不高，副科。在基层要想出头就得自己想办法把事情干好，虽说没有多少事，但你可以自己实实在在的找点事情干，基层的事情比较杂，并不是你干好本职工作就行了，得做点眼色活和让领导能看见的活。至于楼上有些人说的灰色收入。我没见过，至少在乡镇这一级灰色收入是非常少非常少的。。。试着在你职权范围内找点小生意做一做（当然不能用你的名义），有自己的一些事做你就不会觉得无聊。我苏北某市，工作14年，副处虚职（享受待遇，一个人都不管），月薪（全部算上）

拿到手6200，高低不评价。

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 果断贪污，果断索贿，果断拍马屁，果断潜规则~ 我情况跟你差不多，很有体会，我以前在北京做投行，后来家里烟草公司招考，第一名考回来，现在一月到手才1500多，以前十分之一，干的事情是最多的，虽然现在在家做了点生意，但是也很想再出去工作，在家不自由，看不到未来。说不定什么时候就出去工作了。

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 我只想说说我的看法，虽然现在公务员的职位很火爆，但都是听信了社会谣言造成的，说什么灰色收入，你没有权利，一个基层公务员，谁给你JB灰色收入？到手的无非就是1500-2100左右，我想大多数的基层公务员都是这个价钱。妈—的—巴—子，以为只有我天天在埋怨呢

我也是江西的公务员，从基层考到市里

真不是他—妈人过的日子，每个月1800块钱，房租350（最差的房子了），市里房子均价在5500元/M2，生活费300（可怜吧），交通费40（早晚两趟公交）还叫不叫人活啊。连房都供不起

天国啊

你TM的还叫不叫人活啊，没考公之前每个月4K—5K的工资，来了天天除了做事还这么低工资

逼到老-子将来去贪啊。

 河南，乡镇公务员，副科，领导职务，工作四年，月工资1585，扣除公积金等，月

均收入不足1500，无灰色收入，中秋、年底奖金各1000-2000不等。月均腐败1-2次！

孩子奶粉月700左右，房贷月1000.鉴定完毕！

还好，老婆是教师，工资比我高点，要不就要抱着孩子一起去喝西北风了  楼主，没猜错的话你是检察院的吧，咱俩握个手吧。呵呵，我的工资比你稍高点，加上检察官津贴2000出头一点点，但是没有什么阳光工资，每月就那点死工资。整个单位都是除了这主题活动就是那主题活动。真正忙的也就是那么些个年轻人，当然还有要政治进步的某些人。除了一科跟二科常年无休止的办案外，其实其他的科室都闲的蛋疼，反贪局也就是每年那么两三个月熬熬夜，抓抓人，完成任务数之后，就可以长期不来上班。

基层公务员，尤其是年轻人，其实挺悲哀的，拿着微薄的工资，恨不得一天干12个小时的工作。

但是至于虚荣心方面，倒是得到了些许满足，走在社会上，或许高看你一眼，但是又有什么用呢？

第三篇：地税系统公务员考试面试真题

2008-06-23湖北地税局面试真题 有人说，人生如逆水行舟，不进则退，请结合个人经历，谈谈对这句话的理解（三分钟）。2在这次汶川大地震的抗震救灾中，最感动你的人和事是什么？为什么？（三分钟）3今年，有3名农民工当选全国人大代表，对此你的看法如何？（四分钟）

得到全场最高分82。8分的是一名女考生，她外表干净利落，思路敏捷。记者当时感到，与其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表现是比较大方的。

全场第二名由5号、10号两名男考生并列，记者发现他俩在答题过程中不紧不忙，不拖泥带水，并最终都能把观点落实到自己如果当上公务员，会如何去做。

【点评】

——题目到底考什么？

第一道题的目的就是要看考生是否是“学习型人才”。许建国认为，地税公务员对知识水平、专业技能要求高，需要在工作中不断学习，此题对于辨别“学习型人才”很重要。

第二道题主要考察考生对时事的关注程度和个人思考深度。专家们认为，这是一道开放式题目，感恩，坚强，责任，政府执行力等等，都可以展开发挥。

第三道题要点应该是谈推进社会主义民主政治的进步。张兆本认为，该题反映出全民参政议政意识的增强。

2009年湖北6.6上午地税面试试题 谦虚使人进步，骄傲使人退步。但是现在有人说要大胆做事，善于表现，你怎么看？ 2 城乡差距，东西差距，行业差距，你怎么看？ 3 乱用成语，乱用精简汉字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地税面试试题

1，机关工作都是按部就班，没有挑战性。现在有些大学生去就业，你怎么看？ 2，今年某直辖市有一万多人高中生没有参加高考，其中很多是农村的，你怎么看？ 3，山寨文化现在流行，结合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7号上午地税面试试题

1、一些商家对消毒碗筷收费和不准自带酒水的看法

2、政府处理了五大重大责任事故，有人说公务员是高风险职位，你的看法

3、政府信息公开条例取得良好成效，谈谈你的看法

2009年湖北6.7 下午地税面试试题

1、现在单位办公都是开放式办公，就是几个人在一起办公，作为一名新进的单位公务员，你如何处理单位同事间的关系？

2、据媒体报道，某些国企高管年薪动辄几十万甚至上千万，你怎么看？

3、如果单位关系相处和谐，领导要发扬民主；但是要提高工作效率，领导要进行专断。你怎么看？

2009年湖北6.8下午地税的题目

1.“艰难困苦，玉汝于成”,谈谈你的理解.2.在行政执法中，有人认为，只要实体上出现了错误，程序上没有错误就可以改过来，谈谈你的看法。（好像是这个意思吧，其实这个题目我都不知道是什么意思....）

3.大学生就业面临困难，一些大学生选择“零就业报酬”，不要钱只要经验，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地税系统公务员面试真题

1、目前出现的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人认为这是文化的多样化，你怎么看?

2、对于“保护劳动权益，实现体面劳动”你是怎么看?

3、对一些违章摆放的摊贩，作为城管你怎么处理?

2010年9月4日下午湖北省地税系统公务员面试真题

1、谈谈你对舆论曝光违法的看法。

2、对于“监狱拆律师和嫌疑犯的通信”这一现象，有人认为侵犯了隐私权，你怎么看？

3、国庆将近，交通堵塞，作为负责人你怎么办？

2010年湖北地税系统公务员面试真题试题(9月5日上午)

1、香港黄先生在灾区做义工时牺牲了，对于义工，你是怎么认识的?

2、工商部门发现造假后等造假行为产生影响了，才去进行打击，有人说这是“钓鱼执法”，你怎么看?

3、媒体曝光同食某奶粉的三名女婴被检测出性早熟，如果你是监管部门负责人，你怎么办?

2011年湖北公务员地税系统面试真题精选

1、某乡水利工程年久失修，无法正常工作，领导让你调查此事，你该怎么做？ 【答题要点】

A、调查主体确定：村民、村委会、气象部门。

B、调查内容：同相关水利专家共同调查水利工程修建时间、质量、目前状态等；调查失修具体原因，责任不到位的问题还是财政问题；调查近几年自然气候的变换；调查村民的期望等。

C、整理场报告汇报领导。

2、三万活动作为一次契机，你作为基层公务员，你该怎么做？ 【答题要点】

A、“三万”活动即“万名干部、进万村、入万户”活动，要认真学习“三万”活动精神。B、我应该这样做：（1）勤劳。要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意。（2）多学习。要认真学习把握党在农村的各项方针政策。（3）调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友。（4）改变工作作风。在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，要有耐心，动之以情，晓之以理。（5）为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。

3、谈谈你对“留守儿童”的看法。【答题要点】 A、留守儿童的含义。

B、留守儿童存在的问题：亲情缺失、学习影响、身心健康、犯罪等。

C、解决：留守儿童问题是伴随工业化、城镇化进程和劳动力转移产生，并将长时期存在的社会问题，解决好这个问题，一是各地政府和教育部门应根据本地实际情况，合理调整学校布局，加大寄宿制中心学校建设，让留守儿童尽量住在学校。二是建立多种形式的留守儿童的保护网络。比如建立以父母，亲属为主体的家庭监护网络，以基层组织为主体的管理网络，以学校老师为主体的学校帮护网络等，对留守儿童给予对口的帮助。三是调整人口管理制度，逐步取消户籍差别，并将解决留守儿童问题与城市民工子女入学问题有机地结合起来，实行农民工“市民待遇”，从根本上解决留守儿童问题。四是各级政府特别是教育部门应该给予一定的扶持和帮助，政府应合理分担留守儿童的教育成本，取消所谓的借读费和择校费.2004年湖南省地税局面试题

1、“经济作用于税收，税收又反作用于经济”，有人说，要处理好税收反作用于经济，关键是要“人要怎么办，法要怎么治，税要怎么收”。请联系实际谈谈你对这句话的理解。

2、湖南省地税局要在内部员工举行一个关于宣传税收的活动。请你策划。

3、你是长沙市地税局的员工，今天要在一个社区中去进行税收制度的宣传。请你在这里进行一段三分钟的演讲。

北京地税局面试题目

1、三分钟个人简介以及为何参加地税工作；

2、谈谈“有才才能有位”、“有位才能有为”的看法；

3、如果自己的调研内容和领导意见不一致怎么办。

地税面试真题

1、有这样一则故事：一位中国老太太和一位美国老太太，死后在天堂相遇，中国老太太说，我攒了一辈子工钱，昨天刚刚买了一套房子，今天就离开人间了。美国老太太说，我住了一辈子别墅，昨天刚刚还清购房贷款，今天就上天堂了。这则故事，对你有什么启示？

2、针对服务行业突出存在的偷税漏税现象，局里决定在服务行业开展“强化征管、杜绝偷漏”集中宣传活动，并让你负责组织实施，你将如何开展工作？

3、分管副局长指示你按他交待的工作思路去开展一项工作。在你向科长汇报时，科长提出了与副局长不同的工作思路，你觉得科长的意见更合理。面对这种情况，你怎么处理，并说明理由。

4、谈谈你对依法治税的认识？

地税面试真题

1、我国的GDP总量占世界的4%，但资源的消耗却大大高于世界平均水平，其中，万元GDP世界平均水平的4倍。对此，请谈谈你的看法？

2、市税务局机关决定组织本单位录用公务员到省税务干部培训中心举办税务知识培训班。假如此项活动由你负责组织，你准备如何实施？

3、某日，科长对你所处理的一件事情结果很不满意，并当着副科长的面对你提出了批评，而这件事是按照副科长的要求作的。对此，副科长想作解释，科长又指责副科长，双方发生激烈争吵。面对这种情况，你怎样处理？

4、《中华人民共和国税收征管法》中规定的纳税人的权利有哪些？

2007年2月5日四川地税面试题目

1.有些大学生不自信，你怎么看？你自信吗？

2.组织个人自行申报纳税的倡议活动

3.你的一个朋友不自信，要你和他进行一次交谈，你怎么谈？

2011年5月28日上午 天津面试题目（地税）如今我国道德建设与经济建设比，是一条短腿。中央一位领导人说，道德不发展，一个国家不会成为一个强大的国家。对道德这条短腿的建设，你认为重点和难点是什么？ 2 我国老龄化社会程度越来越重，“白发”经济比重也越来越多。但一些不法奸商总是欺骗老年人。你们单位要组织对老年人的防治被骗宣传，由你组织。你会怎么组织 “小王和你同时进入单位，但同事们对他有很多看法。有人说他工作能力不行，有人说他做事方式不好……你们单位召开会议，互相提看法。如果是你，下面有五个选项” A 不会说他的缺点B 听听大家的看法，随大流C 原原本本的把同事们的议论和自己的感受说出来

D 选择性的说缺点E 先肯定他的优点，然后委婉的提出缺点。1分钟之后，主考官继续说：“你会选择哪一项，并且分别说出每个选择的效果“ 你们部门负责生产安全监察工作。你带队去一个企业检查工作，发现该企业存在严重的安全问题。企业负责人对你说，如果停产，企业的订单和职工工资会受到影响。如果你是，你该怎么处理 2011年广东公务员地税系统5月10日下午面试题目

1：今年汶川地震三周年，我市要回访灾区重建工作，请问前期筹备工作如何进行？

2：某市建设绿化带，但是，仍然有很多人往绿化带中丢垃圾、烟头等，请你分析产生这些现象的原因及解决措施

3：我国对外来务工人员出台了很多诸如住房和医疗保障政策，请你谈谈这些政策有何积极意义

4：某单位进行业务培训，在培训课上出现很多看报、玩手机、交头接耳现象，针对这个现象，该如何解决，要求现场模拟，发表一篇演讲稿

2010年陕西地税面试真题，可以参考

1：一老人过马路，走斑马线，差点被闯红灯的车撞到，此后老人就开始砸闯红灯的车，并指着红绿灯上“保护斑马线，守护生命线”的标语，你怎么看？

2：是06年广东的真题：你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心。但后来也显得不耐烦，请问你怎样解决?

参考答案：

(1)回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案。

(2)在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作，眼高手低是要不得的。

(3)对领导、同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。

(4)积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对这个方案提出各自的看法。

(5)注意建言献策的方法方式，想办法让领导听得顺耳。

(6)无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。

3：是09年云南海关真题：假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来? 【参考答案】(1)熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我，最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。

(2)要让其他同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅，因此我更应该谦虚谨慎、低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处介绍，事事表现。(3)要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做，并且要保质保量做好。对自己擅长做的事要做到精益求精，对不会做的事要多请教、多学习、多观察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加强了解，增进友谊。同时，在工作中用这种默默无闻、任劳任怨、推功揽过的良好品质，给同事留下深刻而美好的印象。

第四篇：公务员考试地税系统面试真题

2008年六月23号上午湖北地税面试真题

1结合你的个人经历谈谈你对报考职位的理解以及你的优势。2 慈善总会资助贫困学生，让他们签道德协议，回报社会谈看法 3 有些中小企业认为环保只是政府的事，与企业无关。你怎么看

2008年某天的真题 人生就如逆水行舟 不进则退 请结合你自己谈谈对这句话的看法？ 2 谈谈你对这次汶川大地震感受最深刻的人和事？ 3 你对十七大有三名农民工当选人大代表有何看法？

2008-06-23湖北地税局面试真题 有人说，人生如逆水行舟，不进则退，请结合个人经历，谈谈对这句话的理解（三分钟）。2在这次汶川大地震的抗震救灾中，最感动你的人和事是什么？为什么？（三分钟）3今年，有3名农民工当选全国人大代表，对此你的看法如何？（四分钟）

得到全场最高分82。8分的是一名女考生，她外表干净利落，思路敏捷。记者当时感到，与其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表现是比较大方的。

全场第二名由5号、10号两名男考生并列，记者发现他俩在答题过程中不紧不忙，不拖泥带水，并最终都能把观点落实到自己如果当上公务员，会如何去做。

【点评】

——题目到底考什么？

第一道题的目的就是要看考生是否是“学习型人才”。许建国认为，地税公务员对知识水平、专业技能要求高，需要在工作中不断学习，此题对于辨别“学习型人才”很重要。

第二道题主要考察考生对时事的关注程度和个人思考深度。专家们认为，这是一道开放式题目，感恩，坚强，责任，政府执行力等等，都可以展开发挥。

第三道题要点应该是谈推进社会主义民主政治的进步。张兆本认为，该题反映出全民参政议政意识的增强。

2009年3月23日 湖北地税局面试真题 在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处?你打算(是)怎样和他们相处

2009年湖北6.6上午地税面试试题 谦虚使人进步，骄傲使人退步。但是现在有人说要大胆做事，善于表现，你怎么看？ 2 城乡差距，东西差距，行业差距，你怎么看？ 3 乱用成语，乱用精简汉字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地税面试试题

1，机关工作都是按部就班，没有挑战性。现在有些大学生去就业，你怎么看？ 2，今年某直辖市有一万多人高中生没有参加高考，其中很多是农村的，你怎么看？ 3，山寨文化现在流行，结合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7号上午地税面试试题

1、一些商家对消毒碗筷收费和不准自带酒水的看法

2、政府处理了五大重大责任事故，有人说公务员是高风险职位，你的看法

3、政府信息公开条例取得良好成效，谈谈你的看法

2009年湖北6.7 下午地税面试试题

1、现在单位办公都是开放式办公，就是几个人在一起办公，作为一名新进的单位公务员，你如何处理单位同事间的关系？

2、据媒体报道，某些国企高管年薪动辄几十万甚至上千万，你怎么看？

3、如果单位关系相处和谐，领导要发扬民主；但是要提高工作效率，领导要进行专断。你怎么看？

2009年湖北6月8日上午地税面试试题

1.有人说市场经济就是信用经济，请你结合个人诚信谈谈看法。2.西方认为我国对HINI流感监控过严，侵犯了人权，你怎么看 3.现在很多大中城市出现择校现象，你怎么看？

2009年湖北6.8下午地税的题目

1.“艰难困苦，玉汝于成”,谈谈你的理解.2.在行政执法中，有人认为，只要实体上出现了错误，程序上没有错误就可以改过来，谈谈你的看法。（好像是这个意思吧，其实这个题目我都不知道是什么意思....）

3.大学生就业面临困难，一些大学生选择“零就业报酬”，不要钱只要经验，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地税系统公务员面试真题

1、目前出现的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人认为这是文化的多样化，你怎么看?

2、对于“保护劳动权益，实现体面劳动”你是怎么看?

3、对一些违章摆放的摊贩，作为城管你怎么处理?

2010年9月4日下午湖北省地税系统公务员面试真题

1、谈谈你对舆论曝光违法的看法。

2、对于“监狱拆律师和嫌疑犯的通信”这一现象，有人认为侵犯了隐私权，你怎么看？

3、国庆将近，交通堵塞，作为负责人你怎么办？

2010年湖北地税系统公务员面试真题试题(9月5日上午)

1、香港黄先生在灾区做义工时牺牲了，对于义工，你是怎么认识的?

2、工商部门发现造假后等造假行为产生影响了，才去进行打击，有人说这是“钓鱼执法”，你怎么看?

3、媒体曝光同食某奶粉的三名女婴被检测出性早熟，如果你是监管部门负责人，你怎么办?

2010 湖北9.5下午监狱、地税面试真题

1。为打造阳光政府，进行政务公开，对于“政误”公开，请问你怎么看? 2。政府出台政策规定高温停工，但仍有劳动者中暑现象事情发生，请问你怎么看？ 3。法律判决已定，执行人员到公司强制执行，被十余人围堵，你作为法官怎么办？

2011年湖北公务员地税系统面试真题精选

1、某乡水利工程年久失修，无法正常工作，领导让你调查此事，你该怎么做？ 【答题要点】

A、调查主体确定：村民、村委会、气象部门。

B、调查内容：同相关水利专家共同调查水利工程修建时间、质量、目前状态等；调查失修具体原因，责任不到位的问题还是财政问题；调查近几年自然气候的变换；调查村民的期望等。

C、整理场报告汇报领导。

2、三万活动作为一次契机，你作为基层公务员，你该怎么做？ 【答题要点】

A、“三万”活动即“万名干部、进万村、入万户”活动，要认真学习“三万”活动精神。B、我应该这样做：（1）勤劳。要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意。（2）多学习。要认真学习把握党在农村的各项方针政策。（3）调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友。（4）改变工作作风。在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，要有耐心，动之以情，晓之以理。（5）为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。

3、谈谈你对“留守儿童”的看法。【答题要点】 A、留守儿童的含义。

B、留守儿童存在的问题：亲情缺失、学习影响、身心健康、犯罪等。

C、解决：留守儿童问题是伴随工业化、城镇化进程和劳动力转移产生，并将长时期存在的社会问题，解决好这个问题，一是各地政府和教育部门应根据本地实际情况，合理调整学校布局，加大寄宿制中心学校建设，让留守儿童尽量住在学校。二是建立多种形式的留守儿童的保护网络。比如建立以父母，亲属为主体的家庭监护网络，以基层组织为主体的管理网络，以学校老师为主体的学校帮护网络等，对留守儿童给予对口的帮助。三是调整人口管理制度，逐步取消户籍差别，并将解决留守儿童问题与城市民工子女入学问题有机地结合起来，实行农民工“市民待遇”，从根本上解决留守儿童问题。四是各级政府特别是教育部门应该给予一定的扶持和帮助，政府应合理分担留守儿童的教育成本，取消所谓的借读费和择校费.2004年湖南省地税局面试题

1、“经济作用于税收，税收又反作用于经济”，有人说，要处理好税收反作用于经济，关键是要“人要怎么办，法要怎么治，税要怎么收”。请联系实际谈谈你对这句话的理解。

2、湖南省地税局要在内部员工举行一个关于宣传税收的活动。请你策划。

3、你是长沙市地税局的员工，今天要在一个社区中去进行税收制度的宣传。请你在这里进行一段三分钟的演讲。

北京地税局面试题目

1、三分钟个人简介以及为何参加地税工作；

2、谈谈“有才才能有位”、“有位才能有为”的看法；

3、如果自己的调研内容和领导意见不一致怎么办。

地税面试真题

1、有这样一则故事：一位中国老太太和一位美国老太太，死后在天堂相遇，中国老太太说，我攒了一辈子工钱，昨天刚刚买了一套房子，今天就离开人间了。美国老太太说，我住了一辈子别墅，昨天刚刚还清购房贷款，今天就上天堂了。这则故事，对你有什么启示？

2、针对服务行业突出存在的偷税漏税现象，局里决定在服务行业开展“强化征管、杜绝偷漏”集中宣传活动，并让你负责组织实施，你将如何开展工作？

3、分管副局长指示你按他交待的工作思路去开展一项工作。在你向科长汇报时，科长提出了与副局长不同的工作思路，你觉得科长的意见更合理。面对这种情况，你怎么处理，并说明理由。

4、谈谈你对依法治税的认识？

地税面试真题

1、我国的GDP总量占世界的4%，但资源的消耗却大大高于世界平均水平，其中，万元GDP世界平均水平的4倍。对此，请谈谈你的看法？

2、市税务局机关决定组织本单位录用公务员到省税务干部培训中心举办税务知识培训班。假如此项活动由你负责组织，你准备如何实施？

3、某日，科长对你所处理的一件事情结果很不满意，并当着副科长的面对你提出了批评，而这件事是按照副科长的要求作的。对此，副科长想作解释，科长又指责副科长，双方发生激烈争吵。面对这种情况，你怎样处理？

4、《中华人民共和国税收征管法》中规定的纳税人的权利有哪些？

2007年2月5日四川地税面试题目

1.有些大学生不自信，你怎么看？你自信吗？

2.组织个人自行申报纳税的倡议活动

3.你的一个朋友不自信，要你和他进行一次交谈，你怎么谈？

2011年5月28日上午 天津面试题目（地税）如今我国道德建设与经济建设比，是一条短腿。中央一位领导人说，道德不发展，一个国家不会成为一个强大的国家。对道德这条短腿的建设，你认为重点和难点是什么？ 2 我国老龄化社会程度越来越重，“白发”经济比重也越来越多。但一些不法奸商总是欺骗老年人。你们单位要组织对老年人的防治被骗宣传，由你组织。你会怎么组织 “小王和你同时进入单位，但同事们对他有很多看法。有人说他工作能力不行，有人说他做事方式不好……你们单位召开会议，互相提看法。如果是你，下面有五个选项” A 不会说他的缺点B 听听大家的看法，随大流C 原原本本的把同事们的议论和自己的感受说出来

D 选择性的说缺点E 先肯定他的优点，然后委婉的提出缺点。1分钟之后，主考官继续说：“你会选择哪一项，并且分别说出每个选择的效果“ 你们部门负责生产安全监察工作。你带队去一个企业检查工作，发现该企业存在严重的安全问题。企业负责人对你说，如果停产，企业的订单和职工工资会受到影响。如果你是，你该怎么处理

2011年广东公务员地税系统5月10日下午面试题目

1：今年汶川地震三周年，我市要回访灾区重建工作，请问前期筹备工作如何进行？

2：某市建设绿化带，但是，仍然有很多人往绿化带中丢垃圾、烟头等，请你分析产生这些现象的原因及解决措施

3：我国对外来务工人员出台了很多诸如住房和医疗保障政策，请你谈谈这些政策有何积极意义 4：某单位进行业务培训，在培训课上出现很多看报、玩手机、交头接耳现象，针对这个现象，该如何解决，要求现场模拟，发表一篇演讲稿

2010年陕西地税面试真题，可以参考

1：一老人过马路，走斑马线，差点被闯红灯的车撞到，此后老人就开始砸闯红灯的车，并指着红绿灯上“保护斑马线，守护生命线”的标语，你怎么看？

2：是06年广东的真题：你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心。但后来也显得不耐烦，请问你怎样解决?

参考答案：

(1)回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案。

(2)在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作，眼高手低是要不得的。

(3)对领导、同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。

(4)积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对这个方案提出各自的看法。

(5)注意建言献策的方法方式，想办法让领导听得顺耳。

(6)无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。

3：是09年云南海关真题：假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来? 【参考答案】

(1)熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我，最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。

(2)要让其他同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅，因此我更应该谦虚谨慎、低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处介绍，事事表现。(3)要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做，并且要保质保量做好。对自己擅长做的事要做到精益求精，对不会做的事要多请教、多学习、多观察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加强了解，增进友谊。同时，在工作中用这种默默无闻、任劳任怨、推功揽过的良好品质，给同事留下深刻而美好的印象。

第五篇：地税公务员演讲

地税公务员演讲：扬起理想的风帆奉献青春的力量

生漫漫之路，崎岖，途径许多的驿站。每个驿站象征着

新的旅程。别去无的忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未来让人迷惑而又充满着激情。此刻，头上不在是顶着学生的光环，而是头顶国徽，为民服务的地税人；此刻，恩之情对待岗位，以责任之心对待工作，以热情之心奉献青春，用对生命的承诺，为地税事业的发展奉献一份力量，也为

拥有一份热爱，对税收事业无怨无悔

一直，在我的心中就有，当我的愿望：“我要穿上那身深蓝的税服，我要

愿望的时候，的深知要用感行动

我的人生添上浓墨重彩的一笔。

中的一员。”选拔，真正的激动溢于言

命脉，仅是想象表。在实习的日子里，从身边每个人的言行中，我税务为国聚财，税务工作的使命神圣而艰巨，真正要我心中拥有一份热爱，我愿意奉献这份热爱，我愿意

追求超越

。地税工作

平凡，到，税收事业维系税收服务工作的青春；的那么简单，面对人生的挑战；

这份热爱，我愿意

不懈的追求超越。

拥有一份责任，在工作中

责任心是一切工作的把每一件简单的事不简单，把每一件平凡的事责任、变，使能理想、不平凡。岗位平凡不可怕，工作平庸才可鄙。

激情、实干苦干、乐于奉献，才能的转一名合格的地税公务员。真正让税收服务“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”。

温家宝总理曾经讲过，民族多

经常仰望天空的人，民族就大有希望……否则它就很难有美好的未来。“经常仰望天空”意味着理性的思索。在变革中的世界，在要对社会、对时代有责任感，有

新的历史时期，要踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，真正的用行动践行的誓言。

拥有一份坚韧，勇敢地面对人生的挑战

时，一名地税工作者，要谨记当税收工作需要你时，能；当重任交给你是，能胜任。

能站拥有的人，；当工作环境坚韧不拔的性格，才的过程

学能勇敢的承受来自工作和生活的挑战。机会属于那些有习，用“勤学”作桥，才能步入知识的殿堂；

用“苦练”作舟，才能到达胜利的彼岸。自我修养、自我磨砺的过程，需要有宁有道是：“学在苦中求，艺在勤中练。”学习是静、淡泊的心境。春年华的分分秒秒

，在战胜懈怠，战胜浮躁，战胜欲望，战胜寂寞，才能把青的手中