寒假征文·南昌文化建设新风貌

第一篇：寒假征文·南昌文化建设新风貌

寒假调查征文——我的家乡新风貌

我的家乡南昌，又名豫章、洪城，为江西省省会，全省

政治、经济、文化、科技、交通中心。地处江西省中部偏北，赣江、抚河下游，滨临上饶鄱阳湖。中华人民共和国第七届

城市运动会举办地。并有着“世界动感都会”之称。南昌既

是国家历史文化名城，又是革命英雄城市。总面积7402平方

公里，人口504.3万。

城中主要有十湖一江流动于南昌这座江南历史文化

名城。2006年被被美国《新闻周刊》杂志（Newsweek）

国际版选为全球十大动感都会（The Ten Most Dynamic

Cities）之一，全球百大摩天楼城市。

我的家乡南昌是军旗升起的地方，红色文化是英雄城最大的特色。为弘扬红色文化，让广大干部群众接受爱国主义教育和革命传统教育，2005年7月，南昌投入1.53亿元，启动南昌八一起义纪念馆改扩建工程，该工程于2007年7月全面竣工。改扩建后的南昌八一起义纪念馆在设施、陈列等方面均居国内同类纪念馆前列，先后被评为国家一级博物馆、国家4A级旅游景区、全国十大红色旅游经典景区和全国爱国主义教育示范基地先进单位，去年该馆的“八一起义”基本陈列荣膺中国文博最高奖。为充分发挥红色基地的励人育人作用，建馆以来，八一馆累计接待海内外观众二千余万人次。2008年5月18日，市博物馆、市民俗博物馆、新建县博物馆、安义县博物馆等同时向社会免费开放，每天前来参观的群众络绎不绝。此外，南昌对朱德军官教育团旧址、贺龙指挥部旧址等进

行了全面修缮，新建了“小平小道”陈列馆、方志敏广场，同

时还依托新四军军部旧址全面改善周边环境，建设西湖市民文

化广场。这一处处红色景点成为了一个个励人育人的大课堂。

与此同时，南昌还启动了滕王阁景区二期改造工程、八大山人

真迹馆工程，让古色文化历久弥新，散发出更加耀眼的光芒。

在当今和谐多样的文化环境中，南昌为何把红色文化放

在最突出的位置？因为红色文化是南昌的精神宝库。弘扬红色

文化就是要让这股强大恒久的红色力量，鼓舞、激励500万英

雄城人民在改革发展的大潮中奋勇向前。红色文化已深深地根

植于南昌人民的思维中，成为了南昌经济发展的强大精神驱动

力。

在2011年5月举行的第六届中国（深圳）文博会上，南昌带去了华夏艺术谷、江西慧谷·红谷创意产业园、八大山人文化产业园艺术中心、南昌三维动画影视基地、赣宣绣等多个文化产业项目，现场签约金额高达80.15亿元，成为本届文博会的一大亮点。

文化是生产力。进入新世纪以来，南昌市委、市政府高度重视文化产业发展，提出了明确的目标要求，制定了一系列具体的扶持政策。纵观南昌文化产业的发展，可以看出一条昂扬向上的线条，勾勒出了

1城市不断成熟的轨迹。南昌把园区和基地作为文化产业发展的重要载体和优势文化产业项目的孵化器，如今投资11.2亿元的红谷滩慧谷创意创业园一期建设基本完成，即将投入使用；投资20亿元的泰豪动漫产业园也已开工，建成后将成为集动漫制作加工、软件服务外包、产品展示交流等于一体的动漫产业基地；占地面积3200亩，投资8亿元的八大山人梅湖景区暨八大山人梅湖文化产业园区一期建设已经完成；投资

60亿元的华夏艺术谷，占地2000亩，建成后将成为集休闲、观光、表演、艺术收藏为一体的文化产业园„„

与此同时，南昌的文化休闲产业发展势头非常强劲。

目前，南昌有万达影城、中影今典等5家影城共30多块银幕，全年票房收入达到9000多万元，占全省电影票房收入80%以

上。新中原、金天地等演艺项目经营状况良好、效益明显；

农民业余剧团发展迅速，达到60多家；“钱柜”、“环球嘉

年华”、“荣宝斋”等知名文化品牌纷纷落户„„

发展市场经济的关键在于体制建设，建设文化大市、文化强市的关键同样在体制建设。2007年，南昌被财政部、海关总署、国家税务总局新增为文化体制改革试点地区。如今，文化体制改革已在南昌生根发芽，并绽放出绚丽的花朵：南昌以专业艺术表演团体为突破口，推进公益性事业单位推行全员聘用制。2006年制定并下发了《关于进一步深化文化事业单位人事制度改革的意见》，市文化局下属各单位中层以下人员均实行竞争上岗、择优聘用。

同时，南昌市经营性文化单位改制也快速整体推进，取得了良好的经济效益和社会效益。2009年，市属艺术表演团体改革正式启动。撤销了市歌舞剧团、市京剧团、市越剧团和南昌文化会堂事业单位建制，组建了南昌市文化艺术中心。以市文化艺术中心和市采茶剧团可经营性资产，分别注册组建了南昌汇通演艺投资发展有限公司、南采演艺投资发展有限公司。对进入文化艺术中心的原4个单位的人员身份和待遇不变；两个公司人员实行聘用制，建立规范劳动关系，面向市场开展创作、演出和经营活动。

深化文化体制改革和加快文化产业发展，就是要不断提升城市文化品位，大力推进专业文艺表演团体改革、新闻媒体改革、公益性文化事业单位改革，大力发展数字动漫创意产业、新闻传媒产业、演艺娱乐产业、广告会展产业以及文化旅游产业，努力推动全市文化体制改革和文化产业发展不断取得新进展。2011年，南昌日报传媒集团正式挂牌成立，这是南昌推进体制机制创新，大力发展文化产业，促进南昌报业大发展、大繁荣的重要战略举措。

发展和繁荣社会主义文化的目的是什么？是惠民。那么如何用文化惠民？南昌用实际行动做出了深刻的解答。

2003年，群众文化“百千万”工程列入南昌市委、市政府为民办实事项目之一。南昌按照“周周有活动，月月有高潮”的要求，以主题鲜明的大型群众文化活动为龙头，以丰富多彩的广场文化、社区文化、企业文化、校园文化、家庭文化活动为切入点，先后组织举办了群众文化大展演、民间艺术团体优秀节目汇演等大型群众文化活动。新世纪以来，全市共开展各类群众文化活动8600余次，参演群众15万余人次，演出节目1800余个，吸引观众达500万人次。2005年至2009年底, 全市共投入专项资金2182.54万，由政府买单，送戏下乡2827场，观众人数累计达230万余人次；送电影下乡38052场，观众人数累计达190万余人次。

除了举办常态的公益文化活动,南昌还精心举办了“红

谷秋水之韵”和“文化惠民 幸福南昌”两届驻昌高校高

雅艺术展演活动，向社会免费发放入场券，使高雅艺术走

进普通市民生活，让全体市民真正享受到南昌文化发展成果。

发展文化离不开载体。近年来，南昌在文化基础设

施建设上写下了浓墨重彩的一笔，一批公共文化场馆如雨

后春笋般拔地而起。截至2009年底，南昌有文化（群艺）

馆10个、公益性图书馆10个、乡镇综合文化站80个、街

道文化站28个、村级文化活动室1148个、全国文化信息资源共享工程各级中心（基层点）10个，这些文化场馆的建设为文化惠民搭建了载体，提供了良好的环境。与此同时，借承办“七城会”的契机，兴建一批高水平体育场馆设施。投资7.5亿元的江西省奥林匹克体育中心在瑶湖西岸拔地而起，投资15.7亿元的南昌国际体育中心在红角洲展露雄姿。两个中心的落成，填补了省、市在大型体育场馆建设方面的空白，还建成了国内一流的射击中心和瑶湖水上运动中心。这一系列工程的建设，将极大地促进南昌公共体育文化事业发展，推进全民健身普及发展。

2011中国·南昌国际军乐节于“七城会”期间隆重

举行，为四方来宾奉上一场“文化盛宴”。受邀参加此次军

乐节的有21支国内外顶尖军乐团和艺术团，参演人数达3000

人，邀请国家、参演团队、参演人员均为历届之最。军乐节

期间，专场音乐会、军乐游行、军乐晚会等精彩活动轮番上

演。

从2011年4月30日至2012年2月，市委宣传部、红谷滩新区管委会以“喜迎‘七城会’、唱好‘三台戏’”

为主题，共同推出“红谷之春”文化旅游活动月、“秋水之

夜”系列文化活动以及“前湖之韵”系列迎新活动，为“七城会”的召开营造喜庆热闹氛围。

“现在我们的日子都富起来了，也该好好享受了。”李红梅是东湖区墩子塘社区的居民，每到晚上，她就会和邻居来到社区广场，唱唱歌、跳跳舞。“除了我们自己搞一些活动外，社区还定时会组织一些文化活动，邀请一些演出团体来社区表演，我们的文化生活更丰富了。”李红梅笑着说，不仅是在社区，听住在乡下的亲戚说，农村的文化活动也搞得是红红火火，政府部门送文化下乡，送电影下乡，农家书屋推进农民普及文化知识，我们群众享受了更好的文化服务了。

我的家乡变了，变化真大，我爱南昌，因为它是生我养我的地方。我爱南昌，因为它使人们和睦相处。我爱南昌，更爱南昌的文化生活。如今，我的家乡正在腾飞，正跨着大步，向着更美好明天迈进！

第二篇：寒假征文

春节“长大了” 今年的春晚上有一个节目叫《群发的我不回》，里面唱到过一句话：“不管你是谁群发的我不回。”其实，这句话里反映了一个社会问题，也是现在中国传统民俗的一个问题。

随着中国经济的快速发展，我们的舟山群岛新区也随之发生了巨大的变化。但是，春节，它是中国传统的新年，是我们中国人一年中最重大的节日。今天，且不说名称在历史上的变迁，我想只要还有中国人存在，它的内核是不会消失的。既然它的内核不会消失，那么我们就来谈谈它的变化吧。

与其说它是在变化，还不如说它是在“长大”。首先，是做年糕，虽然每年还是有年糕在做，但是做年糕的工具却是变了。以前，人们吃的是手工年糕，甚至有些人家会自己做年糕，想必那家人的孩子吃年糕时定会吃出一种“妈妈的味道”。但是现在不同了，年糕虽然还在吃，可现在的年糕却是都用机器制作的。至于味道嘛，我们这一代的人可能不怎么知道，但我们父母那辈的人肯定是有所体会的。

在后面的风俗里，变化较大的就是年夜饭了。以前的年夜饭都是在家里吃。有些人还回到自己父母家里，祖孙三代一起吃饭。那时候的一顿年夜饭，开始准备也要从那天下午开始呢。但现在就少多了，甚至有些家庭还会去外面的饭店里吃年夜饭，虽然饭的味道可能会好一些，但是却可能会少了那一份亲情，一份温暖。对了，还有手机！现在，我们这一辈的人中，有手机的很多。吃年夜饭的过程中，难免会有几个贪玩的会把手机拿出来玩一玩，可是万一长辈们向你问问题时，你还在玩手机，长辈们生气了，那就会破坏气氛了。这也是现在经济快速发展的一个弊端。

当然，现在经济的快速发展，也有好的一面。如现在拜年时，出行大多都用汽车，这也有一个好处：可以和另一家人去逛个街什么的，男同志们在家打麻将，女同志们去逛街，小孩子们去玩都可以，特别是家住沈家门的，两家的女同志们如果要去临城、定海买衣服肯定要开车去。所以经济的快速发展，也是有好的一面的。

现在，随着中国经济的快速发展，我们的舟山群岛新区也随之发生了巨大的变化。有益处，也有弊端。我们要尽量去避免这些弊端的发生。让经济的发展给我们带来方便。

第三篇：寒假征文节选

寒假征文节选

学校是一个小社会，步入技校就等于步入半个社会，我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深的认识到实践是一笔财富。

成功的做一名好学生，不一定非要做了什么伟大的事做好你该做的每一件事，你就是成功的。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，不经历风雨怎能见彩虹。我相信，我的未来不是梦！

要创造自己的事业，就付出加倍的努力，凭着一个人对工作的执著，坚定的信念，会指引着他走向完美的事业之路。

我们都一直依赖父母生活，不知生活的艰难，直到这次工作拿到那笔薪水时，才意识到赚钱的不容易，真正的步入社会了，才体会了生活的种种的苦与累，体会到社会的人情世故，在社会的熔炉中磨练自己，考验自己在社会中不断的成长，并提升自己，领悟生谛和做人的道理。

日光倾巢而下时光的印记在我们的身后变得腐朽我们是否和时间来个漫长的赛跑。

社会实践不只要有工作，能供饭吃，我们的目的是为了锻炼我们自己.学生参与社会实践是促进大学生素质教育 加强和改进青年学生思想政治工作 引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会 了解社会 服务社会 培养创新精神 实践能力和动手操作的重要途径。

以小见大，以细微之处见长，是进行社会实践的一种长效机制。

在这个社会就是这样，只要你拥有一技之长，就能干最轻.最少的工作，而获得的却是别人的几倍甚至十几倍的工资。我就想，这所有的所有都是我的收获的宝贵财富，并要向着这个方向不断努力.奋斗!

只有认真做了，才能有所得。认真学习了，会有好成绩；认真工作了，会有成果。通过自己的努力付出，不管结果如何，那个过程自己肯定是受益的。

通过一个多月的实践使我增长了见识，也懂得了许多做人的道理，也使我更清楚地认识到自己的不足和缺点，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高自己的素质，努力学好自己的专业技能，将来回报父母，回报一切关心我的人。

在我看来，这些工作，做好了是的你本分，做不好，就是你的失职。每个人都会为了自己获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，所以要不断学习别人优秀的地方，也要不断学习怎么做人，怎么才处事，以提高自己的能力！

第四篇：南昌三中115周年校庆征文

南昌三中115周年校庆征文

高一（7）班 范学桐

“百年老校，木铎启丹心，李艳桃芳多国士。一苑春光，杏坛播瑞雨，旗红誉远奠鸿基。” 历史的卷轴一页页地翻动着，一眨眼，就从沧海翻到了桑田。南昌三中——这是一所拥有115周年历史的老校，也是一所优秀的省级重点中学。南昌三中创建于1902年（清光绪二十八年），作为高一刚刚进入这个校园的学子，它众多的荣誉令我们为之骄傲，它曾连续八年被评为“全国红旗学校”，与北京四中共享“南三北四”的美誉。

如今，南昌三中经过115年的发展，形成了一校两部八校区的集团化办学格局，就在不久前，学校迎来了第45届田径运动会暨集团第一届运动会，万人齐聚体育场，这是南昌市鲜有的盛会，这是115年学校历史长河中辉煌的一笔。

就在今年七月，夏蝉长鸣的季节，我第一次踏入三中，校园的环境就深深将我震撼，它有着鳞次栉比的教学楼、有世界风范的国际科技楼、设施先进的艺术楼、多功能智能化化的图书馆、条件完善的学生公寓，又有宽阔宏伟的体育馆、游泳馆。进入三中，一座花园花园，小亭、湖水、绿树成荫，在学习之余可以尽情享受大自然的风光。

如今我已然成为了高一新生，成为三中的一员，是我的荣幸。

115年风雨飘摇，115年薪火相传，115年桃李芬芳，115年春华秋实。115年，记载着岁月的沧桑与峥嵘，刻画着流年的消逝与飘零。115年，无数教师将青丝染成白发，无数学子用智慧激荡出火花。

世间的万物都在不停地展示自我的风采„„从东升的太阳中寻找节奏，从葱绿的森林中寻找色彩，那翠绿的树叶在风中快乐的摇摆，使整个校园都弥漫着绿的清香。——这是青春的颂歌。我们的青春为何这般朝气蓬勃？我们的生活为何这般龙腾虎跃？——因为我们都有不变的理想，为那不变的理想而为之奋斗，因为我们相信，期望和奇迹永远存在。千千万万个三中人，凝聚在一齐，努力奋斗，使四野永不荒凉，使未来充满期望。找一片沃土，播种我们的期望；引一道清泉，浇灌我们的理想；洒一缕阳光，照耀我们的前程；择一片天空，腾飞我们的梦想。

如今，三中已经115岁了，它承载着的优良的传统，开拓着焕新的明天，革故鼎新，以超强的生命力和创造力继续成长，“勤朴忠勇”这4个字校训深深印在他培养出来的代代三中人心中，让它的众多学子为您自豪！

今天，我们以三中为荣；明天，三中以我们为骄傲！一所学校年龄的衡量与一个人年龄衡量方式迥然不同。一个人年龄日渐增长意味着衰老，意味着生命的消逝和活力的流失。而一所学校的校龄越长则意味着文化沉淀得越深厚，也意味着历史的画卷上能留下它更多的一笔。南昌三中，愿它的未来更加耀眼夺目，灿烂辉煌！

第五篇：廉洁文化建设征文

廉洁文化建设征文

廉洁文化建设征文一：

廉政文化建设是提升廉政管理的有效手段，其实质是以人为本，通过培育一个监督约束与自主管理相结合的控制机制，营造一个“我要廉洁”的氛围，强化“我要廉洁”意识，使真正做到远离腐化，按章办事，从而使廉政工作步入良性循环的轨道，确保廉洁在控，长治久安。中华民族有着崇廉尚廉的悠久历史，历代先贤曾经对清廉操守有着不懈的追求，通过倡导廉洁道德文化反对腐化，可以营造风清气正的文化氛围，把中华民族的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气展示出来、传承下去，发扬光大。

廉政文化首先是制度文化，包括廉政规章制度、作风建设，以营造一种强制力，对腐化行为和危险动作以有效的监督和约束，使当事人对自己的行为承担法律的、道义的责任，从而规范其行为，其次是深层次的文化，即观念文化，它包括了廉政方针、理念及对行为的引导，同时还包括了对自己、对他人廉政的关注，使员工远离违章，按章办事。

“贪污腐败”误国误己，可为什么腐化现象屡禁不止?最根本的问题就是没有树立正确的廉政理念，没有先进的廉政理念做指导，思想就会迷失方向，只有用马克思中国化的最新思想武装头脑，指导实践，坚定理想信念，严守政治纪律，讲正义，讲正气，思想上与党高度一致，是廉政文化建设的灵魂。远离违章是确保廉政的根本措施，它强调的是按章办事，就是做什么事情都要按程序办，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反复地灌输、反复地宣传，使这些理念入脑入心，而且还要深入家庭，真正做到家喻户晓，以发挥理念的先导作用。

廉政文化的实质是“以人为本”的廉政管理意识和方法，因而廉政文化的建设首先要提倡以人为本。从管理心理学的角度看，不能忽略人作为社会人所具有的思想、情感、需要，不能忽视在廉政管理上的主观能动作用。因此要在管理中坚持“以人为本”,突出“为我、为人、为企”的“三为”思想。建设制度文化要在完善规程制度的同时，重在落实，重在严格考核。首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束行为。建设制度文化关键在严密实施，严厉检查，严肃奖惩，严格落实，离开了这个“严”字，再好的制度也是一纸空文。建设廉政制度文化必须通过从严管理、依法管理、依规管理;必须通过严格执行规章制度来加深对廉洁的理解;也只有通过反复的、持久的执行规章制度，最终才能打下深刻的烙印，才能使廉洁文化更加入脑入心。

采用有效的载体，开展灵活多样的廉政教育，对于建设廉洁文化具有重要作用。

(1)领导通过榜样作用，营造浓厚的廉洁文化氛围。廉政文化的第一步是行动，行动在同一个环境下不断重复，习惯了，继续下去就变成文化。一个好的领导干部的行为，应当给员工树立榜样，用自己的示范作用和良好素质去激励员工的积极性。榜样的力量是无穷的，领导干部首先要成为廉政的模范执行者，模范的遵章行为和以身作则的行动就会象一种无声的命令，有力地激发员工遵章守纪的自觉性，营造浓厚的廉洁文化氛围。

(2)开展亲情互动。“精诚所至，金石为开”.要做到以情感人，使廉政文化深入到每个家庭，深入到每位员工的心里。组织家属发挥好廉政的第二道防线作用。用亲人的嘱托话语，勉励、嘱托搞好廉政，使得廉政成为每个人的实际行动。

(3)开展案例解剖、廉政警示教育。选择具有典型意义的廉政案例，分析其产生的根源、危害及应吸取的教训，使人们不仅知其然，而且知其所以然。越易滋生麻痹思想，进行事故反思，把别人问题当成自己的问题来抓。特别是“廉政教育宣传片”,观看专题教育片如《厦门特大走私案》、《警钟》《赌之害》等，它具有强烈的震撼力，是治疗松劲麻痹心理的一剂良药，用血的教训不断警醒，真正让每个人从中吸取教训。

(4)培养良好的廉政习惯。廉洁无小事，廉洁文化建设要从日常小事、工作细节抓起，培养自觉遵守阅读《官鉴》的习惯，努力使廉洁理念深深地扎根在心中。

(5)活动熏陶法。它是集知识性、趣味性、教育性为一体，其形式丰富多彩，如开展 “廉洁”承诺、廉洁警句、廉洁漫画、廉洁征文、廉政恳谈会、廉政演讲会等。通过有趣的活动，使廉洁意识入脑入心，进而营造良好环境、培养队伍作风、锤炼企业精神。

总之，廉洁文化建设是廉政长效管理的重要手段。途径和方法也是多样的，应结合自身的特点和实际情况，采取灵活多样的方式和持之以恒地开展廉政文化建设。通过文化建设，强化“我要廉洁”意识，营造一个“我要廉洁”氛围，从而使廉政工作步入良性循环的轨道，推动廉政工作稳步发展。

廉洁文化建设征文二：

何谓廉洁?“廉”就是不贪，“洁”就是没有污垢。不受曰廉，不污曰洁。廉洁是一种价值观念，是一种生命品质，是一种信仰坚守。这种价值追求早在战国时期便已出现，而廉洁一词最早出现在屈原的《楚辞.招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义而求沫”。也就是从那时开始，人们就用廉洁来衡量做人当官的行为和品质。

什么是廉洁文化?廉洁文化就是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。所以说廉洁既是一种行为要求，也是一种处世修养。

廉洁文化建设的核心理念就是干事、干净。“干事”就是要在其位，谋其政。“干净”就是思想干净，做事干净，做人干净，仪表干净。达不到这两点的人，即使是普通职员，也可视为不廉洁。

十人企业的发展靠感情，百人企业的发展靠制度，千人企业的发展靠文化。这里说的文化实际就是廉洁文化，廉洁文化是先进企业文化的重要组成部分，用廉洁文化塑造我们企业的灵魂，我们的企业一定会攻坚克难、乘风破浪、无往而不胜。

纵观历史长河，每个时代都有“真廉洁”和“假廉洁”的史实。所谓真廉洁就是心灵与行动的统一，所谓假廉洁就是说一套做一套，表里不能如一，前者得到人们的称颂，后者遭到世人的唾弃。《廉政准则》已经吹响反腐倡廉的冲锋号，“五十二个不准”就是规范领导干部从政做人的行为准则和治本良药，每一个“不准”犹如一声惊雷，在共和国反腐的天空炸响，告慰先烈，这片用鲜血浇灌出来的土地，决不滋养腐败的蛀虫;警示那些徘徊在悬崖边的人，现在回头还能上岸，岸上依旧是实现自我生命价值、人生价值的芳草地。

对于廉洁文化建设，实际上我们一直处在喊口号的阶段。要想实现真正意义上的廉洁文化，就必须以提高党员领导干部综合素质为根本，扎实开展忠诚企业、热爱祖国、以身践行等活动，要重点在解决“思想作风”“道德操守”“身体践行”三方面下功夫。

第一、要解决“思想作风”的问题，切实转变观念。要变“宣传有关规定、禁令、制度”为思想上的自觉行动。通过举办廉洁文化讲座，开展警示教育活动引导党员干部转变三种观念：一要变“我被教育”为“我想教育”。生而为人时刻面临着选择，利用各种案例督促党员干部选择健康的人生之路，选择清廉幸福的生活，走正道，取大义。二要变学习无用为“终身学习”，学习可以使人明智，不学习就会闭目塞听、就会落伍掉队、就会走错路、做错事，树立终身学习的理念，不仅是对组织的负责，更是对自己事业、前途、家庭的爱护。三是变“寻找借口”为“叫响责任”，常听到有人开玩笑地说：“想腐败都没有机会”，从说话人的神情和口气你就能感觉到，不能腐败好像是人生的一大缺憾，具有这种想法的人我暂且叫他为“亚腐败”。“亚腐败”就像“亚健康”的人一样，处于腐败和没有腐败的边缘，腐败不在权高，廉洁不在位重，倡导廉洁文化人人都有责任;接受廉洁文化教育，人人都应重视。找借口只能使自己堕落成魔，而不会使其幻化成仙。

第二、要解决“道德操守”的问题，始终忠诚企业。职工的心，企业的根，一要营造栓心留人的好环境，这里说的环境有生活环境，也有精神环境，领导干部要真心实意地帮助困难职工解决一些热点难点问题，使职工与企业同心同德，风雨同舟，而不是三心二意，离心离德。要为职工创造建功立业的平台，充分发挥职工的聪明才智，让每一个人在各自的岗位上展现出最精彩的一面。二要热爱岗位。岗位不仅是职工谋生的平台，更是职工成就事业的舞台。工会要大力张扬中国工人阶级爱岗敬业的优良传统，总结宣传树立爱岗敬业的先进典型。用身边的典型激励人，用鲜活的事迹感染人，用榜样的力量鼓舞人。有人讲，敬业就是放大了的爱自己和缩小了的爱国。这话讲得有道理，不敬业就是对自己的放任，对职业的冷漠;不敬业就是对岗位的渎职，对企业的背叛。岗位没有贵贱，态度却有高下。工作是人格的表现，敬业是素质的彰显。敬业是最基本的做人之道，也是一个人成就事业的基础。

第三、要解决“率先垂范”的问题，提高以身践行作用。廉洁文化是一种行为理念的实践，如果不贯穿于生活的方方面面，就不能称之为文化，只能是一个口号而已。一种文化要建立，绝不是一朝一夕的事，这是一个潜下去后再沉淀的过程，这个过程需要一批真正无私奉献的党员干部去实现，在实现的过程中，有苦涩、有障碍、有疼痛、甚至会有牺牲。面对权力，执掌权杖之人只想享受权利带来的甜蜜，而不愿意承担权利背后责任的苦涩，殊不知甜蜜的东西往往不利于身体，苦涩的东西才是治本的良药。在廉洁文化建设的过程中，无论是领导干部还是普通党员，一定要具备咀嚼苦涩的胸怀和承担责任的勇气，否则，廉洁文化的构建只能是镜中花、水中月。

在社会历史发展的漫长岁月中，腐败之风从未停歇，朝朝代代的贪官香火不断。究其原因，就是在反腐治腐的工作中，只局限于官方，而没有深入到民间。要想把“廉洁”转化成一种文化，首先得从民间做起。如今，党中央已经把廉政建设提到新的高度，上升到文化的范畴。如果能让廉洁文化这一概念走进中国农村、城镇的普通百姓家，打一场人民的反腐败战争，我们的廉洁文化建设就会起到既治标又治本的效果。

我们从未奢望把腐败根除——这不可能!廉洁和腐败是人性的两面，就像灿烂的日子和无边的黑夜，因为这个世界是多样的，它的丰富远远不止于我们的认识和想象，有崇高就有低俗、有真善美，就有假丑恶、有清官就有贪官、有廉洁之士就有腐败之徒，就连廉洁里面，还有真廉洁和假廉洁之分，腐败里面还有真腐败和亚腐败之别。正确看待人性是使人不断走向成熟和炼达的首要条件，当我们有了这样的认识，我们就具备了开启真理大门的钥匙，人性的廉洁之花就会在我们的真心呼唤下不断绽放，我们这个社会就会沐浴在廉洁文化光芒的普照之中，人人充满诚信，事事讲究奉献，贪污可耻，清廉光荣将成为人人追求的目标，廉洁文化将会融入到每个人的生活中，融入到每个人的血液中，融入到博大精深的民族文化圣殿的大家族中，如果廉洁文化建设真能做到此，那就真无愧于文化这个称号了!廉洁文化建设征文三：

廉洁之风正进入我们的校园，进入我们每个师生的心田。作为一名教师，我们一定要坚持廉洁从教的作风。虽然这个职业很平凡，但我们的使命不平凡，因为我们的脊梁支撑的是祖国的未来，虽然这个职业很清贫，但我们的双手托起的是明天的太阳。教师作为培养人的专业工作者，德行有着巨大的社会影响性和对学生的熏染性。

我国现代教育 家陶行知 先生，一身执教，持俭守节，“他捧着一颗心来，不带半根草去。”他的这种高尚的人格魅力，为学子们所敬重，为学子们所效仿，成为中国现代史上垂范世人的楷模。他的这种廉洁从教的作风，所产生的道德影响力，深刻地影响了一批又一批学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰中，默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，如果教师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，责任心不强，对学生没有爱心，为人不廉不洁，则会对学生的发展产生较大的负面作用，使学生产生对人、对事、对社会的不信任感，甚至对未来失去信心。所以我从以下几个方面来要求自己：

1.树立正确的义利观。坚持大义为先，私利居次，要抵制金钱、名利的诱惑，拒腐蚀、不取不义之财、非法之利，不贪受学生及家长的财物，不贪占集体与他人的财物，不沾染社会上的不良恶习，始终以廉洁的道德品行为学生与世人作出表率。

2.公正执教。廉洁从教，在教育教学活动中公平、公正地对待每一个学生，不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。

3.廉洁自律，洁身自好。教师廉洁从教，用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。认真学习科学理论，树立正确的人生观、价值观，加强师德修养，养成廉洁自律、洁身自好的习惯。从小事情做起，不取一点一滴的不义之财，不索一针一线的非法之物。要长期坚持清廉自守，持之以恒，使教师廉洁自律的形象成为无形的教育力量。

不仅如此，作为教师还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，不断学习，不断进步，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，真正体现出真善美的形象，用一个高尚美好的人民教师形象去影响学生，熏陶学生，促进学校各项工作有序进行，进而促进社会道德水平的提高，促进社会主义精神文明建设。

孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”中小学教师的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人，要在自己的职业道德方面追求卓越，追求高标准，这是构建我们未来民族道德素质的基础。

时代要求我们教师廉洁从教;教师的道德表现能够影响一个学生的一生。作为教师，榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。我们应自觉地将师德原则、师德规范内化于心，扎根祖国教书育人的伟大事业!