第一篇：本质安全管理体系复习题(题)
本质安全管理体系复习题
判断题：
1.PDCA是一种闭合式的、循环式的管理模式，其内容包括：计划、检查和处置。（×）
2.根据能量转移理论的概念，事故的本质是能量的正常作用。（×）
3.现代企业安全生产科学管理的哲学观应是追求本质安全，进行超前管理和预防型安全对策。（√）
4.危险源辨识的目的是在对煤矿安全事故机理分析的基础上，综合运用询问法、检查表法、标准对照法等危险源辨识方法。（×）
5.危险源辨识的目的是系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其危害和后果。（×）
6.煤矿本质安全管理信息系统的作用是流程化本安管理、提高贯标效率、规范化本安管理。（√）
7.危险源是一种能量，或者是能量的附加值。（×）
8.危险源最根本的特征主要是破坏性、潜在性、复杂性、多变性、可预控性、因果性。（√）
9.本质安全风险管理的特点是全方位管理、全过程管理、螺旋下降管理、以预控为核心、双保险闭环式管理。（×）
10.本质安全体系考核评价时直接对照四级指标进行检查。（×）
11.本质安全体系考核评价时根据五级指标检查情况，采用自下而上逐级评分的方法计算平均分。（×）
12.《本质安全体系管理手册》确定了本质安全管理的方针、目标。（√）
13.《本质安全体系管理手册》是本安管理体系一般性文件。（×）
14.企业管理涉及的7大资源没有时间和信息。（×）
15.风险评估的具体内容首先要确定事故在一定时间内发生的频次。（×）
16.风险评估是根据事故发生的可能性及损失的严重程度估计损失的大小，确定风险等级。（√）
17.煤矿本质安全风险管理的理想目标是实现煤矿生产的本质安全化。（√）
18.本质安全管理是将风险降到最低，最终达到杜绝责任事故，减少非责任事故的目的。（√）
19.煤矿八大类事故中包括交通事故。（×）
20.煤矿本质安全文化建设的目标是：变“我要安全”为“要我安全”。（×）
21.煤矿本质安全文化建设的目标是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、环关系，对人的观念、意识，态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。（√）
22.工人的知、会、行中，会主要在工作、学习或训练中获得技能；（√）
23.工人做出一个个具体的行为或动作，不受众多因素的影响。（×）
24.危险源辨识是指认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的原因。（×）
25.风险预控是通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的事故。（×）
26.煤矿本质安全管理是指在一定经济技术条件下，在煤矿开采后对系统中已知的危险源进行预先的辨识、评价、分级。（×）
27.煤矿本质安全管理能使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。（√）
28.本质安全管理的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、领导参加的、闭环式的安全管理活动。（×）
29.不安全行为不包括监督控制。（×）
30.煤矿本质安全文化理念和传统安全文化理念所体现出的精神是一样的。（×）
选择题：
1.本质安全管理具体体现（C）个方面。C.4
2.实施煤矿本质安全风险管理的基本原则和要求是（C）、全员参与、责任明确。C.领导重视
3.危险源辨识过程中除了需要从人-机-环-管四个方面进行考虑，还需要考虑（B）状态及时态。A.两种 B.三种 C.四种
4.生产过程中，风险是绝对的，安全是（B）。A.也是绝对的B.相对的5.本质安全体系涵盖了质量标准化（生产系统安全要素）内容，是质量标准化基础上的（C）C.提升和深化
6.本质安全管理体系运行模式为“PDCA循环模式”，即：（B）模式。A.循序渐进B.持续改进C.转化
7.危险源是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的（C）A.原因B.因素C.根源或状态。
8.危险源辨识是指（A）危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。A.认识B.辨识C.评估
9.风险预控是根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的（C），预防风险的出现的过程。A.风险B.隐患C.危险源
10.不安全行为有（B）种基本控制途径。A.两种B.三种C.四种
11.煤矿本质安全文化理念区别于传统安全文化理念所体现出的精神有（A）方面。A.4B.5C.6
12.PDCA是一种（A）管理模式，其内容包括：计划、实施、检查和处置。A.闭合式的、循环式的13.根据能量转移理论的概念，事故的本质是能量的（A）作用。A.不正常B.正常
14.现代企业安全生产科学管理的哲学观应是追求本质安全，进行（C）和预防型安全对策。C超前管理
15.煤矿本质安全管理信息系统的（B）是流程化本安管理、提高贯标效率、规范化本安管理。A.原理B.作用C效果
第二篇：本质安全复习题
本质安全复习题
1.本质安全型的企业要求是：作业环境的本质安全，作业行为的本质安全和管理系统的本
质安全三者的有机统一。
2.公司的安全核心理念是：安全生产，幸福生活。
3.员工的安全行为理念是：遵章保安全，全家幸福，违章遭祸殃，殃及三代。
4.本质安全管理的基本原则是：（1）领导重视；(2)全员参与；(3)责任明确。
5.危险源辨识：对单元或系统的工作活动或任务中的危害因素的识别。
6.危险源特性：(1)破坏性；（2）潜在性；（3）复杂性；（4）多变性；（5）可知性；（6）可
预控性。
7.危险源辨识单元划分原则：（1）独立性；（2）全面性；（3）科学性。
8.危险源辨识的主要方法：（1）直接经验分析法；（2）系统安全分析法。
9.危险源辨识的基本内容：人、机、环、管。
10.风险预控的特点：（1）全方位；（2）全过程；（3）螺旋上升；（4）闭合环。
11.风险预控三个要求：（1）危险源辨识；（2）风险评估；（3）危险源风险预控。
12.风险预警的基本定义是：对在煤炭企业生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动
态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理人员和现场工作人员及时采取相应的措施加以控制或消除。
13.风险预警流程：（1）信息收集；（2）分析、确定；（3）确定等级；（4）预警方法确定；
（5）签发警令；（6）确定责任人。
14.人的不安全行为：主要指人的缺陷和失误。
15.预控措施、标志制定原则：（1）自上而下；（2）全面性；（3）可操作性；（4）适用性。
16.人的不安全行为：一切可能导致事故发生的人类行为。
17.控制人的不安全行为主要措施：（1）教育培训；（2）制度约束；（3）激励与沟通；（4）
群体影响。
18.本安体系评价：检验体系在一定阶段运行情况，找出存在的问题，并为下阶段提出有针
对性的改进方案。
19.本安体系八大手册：（1）基本知识手册；（2）风险管理手册；（3）管理措施、标准手册；
（4）人的不安全行为控制手册；（5）保障措施手册；（6）企业安全文化手册；（7）评价体系及标准手册；（8）信息管理手册。
20.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》所称安全事故隐患（简称事故隐患），是指生
产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三篇：本质安全管理体系建设知识复习题(少量)
本质安全管理体系建设知识复习题
一、填空题
1.本质安全管理具体体现在 人员的本质安全、设备的本质安全、环境的本质安全、管理的本质安全四个方面。
2.煤矿本质安全管理体系主要包括风险管理、管理对象的管理标准和管理措施、人员不安全行为管理与控制、组织保障管理、煤矿本质安全管理评价和煤矿本质安全管理信息系统。
3.危险源辨识的目的是在煤矿安全事故机理分析的基础上，综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法，系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。
4.实施煤矿本质安全风险管理的基本原则和要求是领导重视、全员参与、责任明确。
5.危险源辨识常用的方法可分为两大类：即直接经验分析法和系统安全分析法。
6.危险源辨识过程中除了需要从人-机-环-管四个方面进行考虑，还需要考虑三种状态及时态。三种状态分别指正常状态、异常状态、紧急状态；三种时态分别指过去、现在和将来。
7.风险预警警度分为 巨警、重警、中警、低警 和轻警。
8.煤矿本质安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计。
9.煤矿本质安全文化的建设流程是闭环的五个阶段，即研究树立、培育强化、分析评价、确立巩固、跟踪反馈。
10.安全生产教育的形式和方法主要有：三级教育、特殊工种的专门培训、各级生产管理人员的培训和经常性的安全教育等。
11.风险预控管理主要内容包括危险源辨识、风险评估、危险源管理标准及措施、风险预警等内容。
12.组织保障管理主要内容包括组织建设、制度保障、资金保障、文件（记录）管理和本质安全文化建设等内容。
13.生产过程中，风险是绝对的，安全是相对的。
14.本质安全体系涵盖了质量标准化（生产系统安全要素）内容，是质量标准化基础上的提升和深化。
15.各项记录是现场管理的证据，应该与现场工作紧密结合；记录应及时、准确、全面、真
实。
16.本质安全管理体系运行模式为“PDCA循环模式”，即：持续改进模式。
二、名词解释
1.危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2.风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。
3.风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。
4.煤矿本质安全文化：煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
5.煤矿本质安全管理：是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。
6.组织保障：是为了顺利实施煤矿本质安全管理体系煤矿应该设立什么样的组织机构、岗位职责、有效的激励约束机制、健全的人员准入和培训机制、良好的安全文化体系等。
三、简答题
1.什么是“五型企业”？
答：通过全面推进企业精细化管理，拓展管理深度和覆盖面，提升企业整体管理水平，创建本质安全型、质量效益型、资源节约型、科技创新型、和谐发展型企业。
2． 本质安全的目标是什么？
员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。
3.本安体系要求员工在工作中至少应该清晰地认识到哪些问题？
（1）自己的工作任务、流程、职责和行为规范。
（2）当前工作的意义。
（3）自己的劳动对象和劳动工具及其特点。
（4）自己的工作环境及其特征。
（5）具体的工作方法。
（6）工作中可能发生的不安全因素(人、机、环)。
（7）工作中的相互协调机制。
（8）自己的工作业绩评价及薪酬水平和结构。
（9）自己的其它权益。
4.不安全行为有哪三种基本控制途径？
（1）自我行为控制。（2）工作流程控制。（3）监督控制。
5.管理者至少应该从哪些方面对员工进行培训？
（1）安全管理职责认知培训。
（2）各种险源预知能力培训。
（3）工作方法及技能培训。
（4）紧急状态处理知识和能力培训。
6.本质安全风险管理的执行程序有哪些？
(1)准备工作(2)危险源辨识(3)风险评估
(4)危险源管理标准与管理措施的制定
(5)危险源审核与发布
(6)危险源增减与升降级管理
(7)危险源监测与信息采集
(8)危险源风险预警
7.煤矿本质安全文化理念区别于传统安全文化理念所体现出的精神是什么？
答：以人为本——生命价值是核心；预防为主——事故是可以预防的；管理优先——各级管理层对各自的安全负责；行为控制——不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。
第四篇：本质安全管理体系考题
一、填空题（每空0.5分，共15分）
1.本质安全管理具体体现在：人员的本质安全、设备的本质安全、环境的本质安全、管理的本质安全四个方面。
2.煤矿本质安全管理体系主要包括风险管理、管理对象的管理标准和管理措施、人员不安全行为管理与控制、组织保障管理、煤矿本质安全管理评价和煤矿本质安全管理信息系统。
3.实施煤矿本质安全风险管理的基本原则和要求是领导重视、全员参与、责任明确。
4.危险源辨识过程中除了需要从人-机-环-管四个方面进行考虑，还需要考虑三种状态及时态。三种状态分别指正常状态、异常状态、紧急状态；三种时态分别指过去、现在和将来。
5.组织保障管理主要内容包括组织建设、制度保障、资金保障、文件（记录）管理和本质安全文化建设等内容。
6.生产过程中，风险是绝对的，安全是相对的。
7.本质安全体系涵盖了质量标准化（生产系统安全要素）内容，是质量标准化基础上的提升和深化。
8.本质安全管理体系运行模式为“PDCA循环模式”，即：持续改进模式。
二、选择题（每题1分，共10分）
ABDBACDDBC
三、判断题（每题1分，共10分）
√×××√×√××√
四、名词解释（每题5分，共25分）
1.风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。
2.危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
3.危险源辨识：认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。
4.风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。
5.煤矿本质安全管理：是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。
五、简答题（每题5分，共25分）
1.本质安全的目标是什么？
本质安全管理的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全，切断安全事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产事故发生的煤矿本质安全目标。
2.不安全行为有哪三种基本控制途径？
（1）自我行为控制。
（2）工作流程控制。
（3）监督控制。
3.煤矿本质安全文化理念区别于传统安全文化理念所体现出的精神是什么？
答：以人为本——生命价值是核心；
预防为主——事故是可以预防的；
管理优先——各级管理层对各自的安全负责；
行为控制——不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。
4.PDCA是一种闭合式的、循环式的管理模式，其内容包括哪些？
包括计划、实施、检查和改进。
5.考核评分标准包括哪五大部分内容？
保障管理、风险预控管理、不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理。
六、结合本岗位谈谈如何开展本质安全管理工作。（15分）
第五篇：浅谈洗煤厂本质安全管理体系
浅谈洗煤厂本质安全管理体系
本质安全管理体系通过风险预控管理，变“事后处理”为“事先预控”，变被动应对为主动预防，实现关口前移，预控为先。以管理对象、管理职责、管理标准、管理措施直至最终的预警管理，审核与改进，按照pcda循环理论形成了一整套闭环管理模式，集中解决责任落实不到位，隐患排查不彻底，操作程序不规范、管理重点不突出、管控措施不得力，现场培训不扎实等安全管理中的突出问题。
洗煤厂本质安全管理体系从危险源辨识入手，通过风险评估，制定风险控制措施，实行闭环管理，为建立长效安全管理机制，实现本质安全型企事业提供了有效途径。其基本思路和核心内涵是：
一是通过危险源辨识、分析，制定有针对性的管理措施和岗位标准，可以做到风险预控。
首先从生产现场做起，采用工作任务分析法、事故机理分析法，全面、具体地辨识各项工作任务、各道工序存在的与人、机、环、管相关的不安全因素。通过进一步的分析、评估，确定这些不因素的危险等级并进行排序，明确了企业各生产环节安全管理的重点。
二是通过流程和制度建设，可以确保安全管理措施的落实。
为确保安全管理措施的有效落实，按照pdca原则，对企业所有的管理业务制定相关的流程和相关管理标准。通过建立完善的企业安全生产的管理流程，明确了相关部门和人员的责任、管理标准和程序。与传统管理相比，安全管理不再主要依靠行政推动，而是靠流程管理。
三是建立科学的安全管理考核评价体系，可以做到持续改进。
在对事故认真分析研究的基础上，制定了一套科学的安全管理考核评价体系，为企业提供安全管理应达到的目标和标准，让企业及时发现安全管理中存在的问题，做到持续改进。
四是将安全文化建设与企业的安全管理紧密结合，可以引领企业向文化管理发展。
本质安全管理体系建设将安全文化作为重要组成部分。通过安全文化建设强化员工安全意识，引导员工由“要我安全”向“要安全、我会安全”转变，引导
企事业从传统的制度管理向文化管理转变。
本质安全文化是以风险预控为核心。坚持“以人为本”、“融于全员”、“融于工作”的基本原则，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是企业安全生产的灵魂。它是长期的安全生产实践的沉淀，是员工内在的思想与外在的行动表现的统一。
全力推进本质安全型建设，进一步加强安全基础管理工作是解决洗煤厂事故频发的一条重要的途径。
党中央、国务院对安全工作高度重视。胡锦涛总书记和温家宝总理多次强调，煤炭安全生产是全国安全生产工作的重点，搞好安全工作必须坚持“标本兼治、重在治本”，建设本质安全型企业就是一项治本之策。
开展本质安全型建设是全面加强安全基础工作，建立企业安全生产长效机制的重要内容。多年的安全管理工作体会告诉我们：安全生产不单纯只是人员、装备、环境、管理、技术等某一方面的问题，而是各种因素相互关联、相互作用的“胶合体”。这就需要我们积极推进本质安全型建设，建立健全一套动态的人、机、环、管的和谐统一的安全管理体系，作业环境的本质安全和制度规范、管理科学的体系，以减少和消除伤亡事故。
建设本质安全企业，是我国煤炭工业持续稳定健康发展，增强企业竞争力的重要保证；是践行科学发展观，实现安全生产状况稳定好转的重要手段和途径；也是当前和今后一个时期安全工作的关键点和着力点。所以我们必须要认清形势，从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识创建本质安全型洗煤厂的重要意义，进一步增强责任意识，切实加强领导，扎实工作，积极推进本质安全型洗煤厂的创建工作。
实践证明，企业要发展、要生存就必须从根本上遏制事故的发生。洗煤厂本质安全管理体系的建立与推广是一个战略问题，它既是一个系统工程，又是效益工程。本质安全管理体系的大力推行，必将在很大程度上使洗煤厂的安全工作走上良性循环的轨道。具有十分重要的意义。
张洪安
2012年6月2日
浅谈洗煤厂本质安全管理体系
单位：东滩煤矿
姓名：张洪安
日期：2012.6.1
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