策划部汇报第三组工作进展

第一篇：策划部汇报第三组工作进展

第三组主题图书馆组长 符茂东联系方式 ***1、访谈，策划部汇报第三组工作进展。对图书馆各个部门的老师进行访谈，探讨图书馆人员发展、人员成果、交流互动、对学生期待等。借此表现图书馆与学校的六十年历程的共同进步与发展。针对教学团队的建议补充对南医借书达人的访谈以及对义工人员的采访。

2、资料收集。安排小组成员采集图片，主要展现图书馆与学生的交流互动以及图书馆人性化的服务。

3、联系图书馆附属机构，如学生社团、志愿者、助理，收集他们的材料与照片，借以表现图书馆与学生之间的交流以及服务面的广泛性。工作进展：2010.12.30在对深度挖掘图书馆的方面思考很多，例如展现图书馆文献采集从订书、进馆、编号、排列的过程，图书护理方面来展示图书馆的工作内容，鼓励大家爱校、爱馆，也反映广大南医师生以校为家的风采，工作汇报《策划部汇报第三组工作进展》。2010.12.31工作主要由符茂东和宋丽云负责，与小组相关的是下午与图书馆副馆长夏旭联系、与电子资源部张政宝老师联系，取得了关于图书馆的发展以及馆员对同学期待的问题。采集了图书馆人性化服务的一些方面，为图书馆提供一些建议。工作安排：2010/12/31 7.00pm-9.00pm小组汇总所收集资料，对于工作内容进行总结与反思。11.00pm-12.00pm小组会议，讨论大家对于资料的感受以及缺乏信息的收集。安排展示内容制作内容，对于展示内容我们会归纳主题进行展示。2011/1/1工作计划：根据晚上开会内容将工作进行下去，面对可能出现的问题我们在一起进行解决。

第二篇：策划部汇报第一组工作进展

第一小组主题：南医个体商户组长 吴艳艳 ***2010.12.30到三个地方踩点（分别是负一楼，军人服务社，食堂），已经确定了要选择哪些店拍摄，采访，调查，策划部汇报第一组工作进展，工作汇报《策划部汇报第一组工作进展》。而且一家点已经成功预约好采访时间。2010。12.31 一组四人一起基本完成所需资料的搜集，明天继续搜集最后几家的资料，明晚就可以开始做ppT和写稿，2号晚定能完成。照片另附，一组照片集

第三篇：策划部汇报31日第二小组工作进展

第二组 组长雅莹 联系方式***主题学生眼中的老教授今天上午第二组联合其他小组采访了钟院士还有采访了赵克森教授下午采访了姚院士通过老教授们讲述他们过去独特的经历和见解，我们受益匪浅，策划部汇报31日第二小组工作进展，工作汇报《策划部汇报31日第二小组工作进展》。

第四篇：第三组督查汇报

第三组督查情况汇报

根据县委安排，第三组从8月21日至23日对政法委、公安局、法院、六寨镇、芒场镇等十三个县直单位和三个乡（镇）进行明察暗访督查，现将督查过程中发现的存在问题汇报如下。

县直部门

一、环境卫生情况

1、十三个县直机关大院整洁卫生。

2、办公室卫生情况。检察院办公楼一楼天面、楼梯转角蜘蛛网清除不彻底；司法局、检察院办公室有卫生死角（如窗台、门边、档案柜顶部有厚灰尘）

二、制度建设情况

1、干部管理方面的制度建设情况。各单位都制定有请销假、上下班签到、车辆管理等制度。其中交通运输管理局车辆管理制度较好。

2、制度上墙情况。法院、检察院、异地安置管委会“五大工程”任务分解细化没有公布上墙；烟叶生产管理局、交警大队、安监局“五大工程”上墙内容不全。

三、学习情况

1、理论和业务知识的学习情况。各单位个人学习笔记记录不全，不详细；检察院、交警大队、安监局、异地安置

管委会大讨论活动学习记录内容不全；检察院多数干部职工的学习心得未更新

乡（镇）

一、环境卫生情况

1、六寨镇农贸市场卫生差，地面垃圾未清扫；地税所院内环境卫生不彻底；芒场镇圩日街道卫生仍存在脏现象。

2、环卫保洁员落实情况。芒场镇还没有落实环卫保洁员。

二、制度建设情况

1、干部管理方面的制度建设情况。芒场镇干部出勤采用周考核、实行周评月评制度，与绩效挂钩，落实较好。

三、学习情况

1、理论和业务知识的学习情况。芒场镇、六寨镇个人学习笔记记录不全。

四、村级督查情况

1.六寨镇检查了甲棉、龙马、麻阳、雅陇四个村委及周边屯，村委楼内部环境卫生不错（雅陇村除外），但该镇公路沿线村屯、村委周边卫生较差 ；村委均未按期搞好村务公开；村干对近期的理论学习、惠农政策常识不很了解。

2.芒场镇检查了巴平、拉者、尧林、波鸾、蛮降五个村委，除巴平外的村委上墙制度陈旧且不健全；村委楼内部档

案摆放凌乱及周边环境卫生不够彻底；蛮降村委楼窗玻破损严重。

3.城关镇检查了中平、拉易、恩村三个村委，村委上墙制度陈旧且不健全（尤为恩村）；村委均未按期搞好村务公开（拉易村有但内容不全）；村委周边环境卫生差；村干对近期的理论学习、惠农政策常识不很了解。

第三督查组

2012年8月23日

第五篇：工作进展汇报

工程机械车间党支部“找差距”

2012年，神华集团号召全子公司开展“全国学神华，我们怎么办”活动，努力开创神华安全发展的新境界。为此工程机械车间在党支部的领导下，围绕着找差距、抓整改，努力提高工程机械车间的各项工作质量，确保安全生产的顺利进行；今年的主要工作紧紧围绕“全国学神华，我们怎么办”这个主题开展各项工作，对车间工作进行找差距、抓源头。

1、各班组之间通过3次相互检查和学习，把班组内业相互对比，对各自不足的地方向其他班组学习、改进，提高安全内业方面内容，文明生产方面。

2、车间提高自主创新能力。车间大力提高原始创新能力，大力加强集成创新能力，形成单项相关技术的集成创新优势，努力实现关键领域的整体突破。要加快引进消化吸收再创新，充分利用科技存量，形成优势加快发展。为了提高自主创新能力，必须确立车间在自主创新中的作用，建设产学研相结合的技术创新体系，努力实现新技术的产业化。要发挥中心党支部的战略导向、综合协调和服务功能，创造更好的创新环境。

3、要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能领导企业。

4、加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。

5、完善内业资料。通过学习汽修车间、吊斗铲车间的内业资料的内容和模式，结合自身的工作性质，把一些需要修改和补充的内容进行逐步完善，把车间党支部管理的痕迹进一步加深。以提高每位职工的思想意识为目标，配合党支部每月检查，车间内业要求全车间参与，各班组成员每月进行学习和检查，车间对提出可行性意见和建议进行改进，通过互相学习和监督的办法，促进内业资料的完善和提高。

工程机械车间党支部