浅谈图书馆的组织文化及其建设5篇

第一篇：浅谈图书馆的组织文化及其建设

浅谈三水校区图书馆的组织文化及其建设 任何一个新建的组织，都面临着组织文化建设的问题。广东商学院三水校区图书馆刚建成没多久，组织文化还没完善，组织文化的建设步伐缓慢，加强组织文化刻不容缓。我校的图书馆虽说是以服务学生为主，非盈利，但即使无法打造一流高校，打造一流高校图书馆也还是可以的，只不过还有很长的路要走，而组织文化在所有要改进的计划中更是重中之重。图书馆组织文化是该馆在长期的实践过程中所形成的人与组织的共同归属、依靠和信念，它是组织的灵魂。它无时不在，无处不在，充满组织运行的一切时间和空间，体现于组织中员工的一切行为之中。图书馆的组织文化主要体现为物质文化、制度文化。

一、物质文化。图书馆发展到馆藏多样化、知识共享化的今天，人们非常看重图书馆的建筑、装饰、标志、员工的形象等，其实，人们所关注的不是其本身，而是透过其外表所彰显的组织文化的底蕴和内涵。图书馆组织文化中的物质文化内容是十分丰富的，如区域的分布、书架和阅览桌的布局、实用性、恢宏度、高雅度、洁静度。三水校区图书馆刚建成，整体一新，外观上恢弘大气。图书分类按照国际标准，方便图书馆的管理和同学的借阅。里面咖啡桌咖啡凳等时尚因素还是具备的，阅读环境宽敞，可以说我校的图书馆物质文化还是不错的。

二、制度文化。图书馆制度文化主要表现在针对图书馆全面建设制定的规章条款，其包括设备资源建设、文献资源建设、学生操作规范等约束制度；如各岗位职责、工作手册、考核细则等。三水校区除了有正式员工外，还有勤工助学的学生，而学生也必须按正式员工一样操作，不管是平时的工作要服从管理，还是上下班都严格电脑登记，都体现了三水图书馆制度文化的完善。

但就如前面说到的，三水图书馆新建成，组织文化还有很大的提高空间。要打造一流图书馆，个人认为图书馆今后在组织文化的建设上还要在以下方面努力。

一、刨造良好的办馆环境。作为知识的殿堂，干净整洁的馆舍，优雅的阅读环境，营造浓郁的书卷气息，对图书馆来说是非常重要的。又如一定数量的资金投使图书馆在藏书补充、设备更新等方面有所保障，使图书馆的功能水平能够达到或接近读者的要求，从而使图书馆的服务得到社会与读者的认可。近来经常看到同学说图书馆没有什么什么书，就我很少看书的人有时也有在图书馆借不到书的情况，而很多书架都是空空的，所以三水图书馆还得加大资金投入，丰富馆内资源。三水图书馆外有实验楼，每天晚上多个学院、社团都在那里唱歌跳舞，严重打扰了图书馆的安静环境，今后应重点整理这一点。

二、与校园、学生紧密结合。三水图书馆有图书馆管理委员会这个组织，该组织应多举办与学生学习、生活有关的活动，如举办集体看书评书的活动，真正与学生连接，而不单纯是提供图书的地方。

三、建立健全培训体制。图书馆长期以来一直以“为读者服务”为第一宗旨，管理方面较多地注重于服务客体——读者，而对主体——图书馆员的重视不够，导致部分馆员工作能力不强。同样，图书馆还要加强对学生的培训，使学生不仅能熟悉检索并使用实体书资源，还能充分掌握使用图书馆的网络资源的方法，要知道三水图书馆为我们购买了很多数据库的接口。

四、树立“以读者为本”的价值理念。“以人为本”的主体精神是现代管理和现代人力资源配置的核心思想，继承了传统人本管理思想的精髓。学校图书挂是非盈利的，很大的经费由学校拨款，所以在很多员工眼里，这就是一个铁饭碗，以致部分员工工作态度差，消极工作，没有很好地为我们学生服务，远离了“以读者为本”的价值理念。

五、在日常管理中加强组织文化的建设。组织文化不是一朝一夕就可以建立起来的，要求我校图书馆在日常工作中不断加大关注力度，从各个方面加强宣传、建设工作，循序渐进，真正落实到各个细节部分。

第二篇：合同(图书馆文化建设)

合同

甲方：新辉广告装饰（下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》以及有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程的具体情况，经甲、乙双方充分协商一致，订立本合同，希双方共同遵守。

一、工程名称：图书馆文化建设工程

二、工程内容：

在图书馆的4、5楼制作安装“厚德精技，善学敏行” 共8个字。字体大小为120×120cm，锌铁皮烤红色漆边吸塑发光字，厚100MM。

三、承包方式：以包工包料、包安全、包工期的方式承包。

四、合同工期：开工日期：二O一二年八月二十七日

竣工日期：二O一二年八月三十一日

合同工期总日历天数：5天（不可抗力因素除外）

五、合同价款：陆仟捌佰元整（¥6800），增减工程按《广东省2006年建筑综合定额》结算后下浮8%为工程增减造价，工程结算总价＝合同价±变更工程的增减造价。

六、工程具体做法和要求：

加工制作“厚德精技，善学敏行”不锈钢边吸塑发光字，厚100MM，电线电路安装、电脑定时器及安装、稳压器及安装、高空作业安装。

七、甲方责任：

1、负责派人现场做好工程施工的协调工作，同时做好工程的进

度、质量的监督工作。

2、负责组织人员在工程完成后做好工程的验收工作。

八、乙方责任：

1、必须按施工安全规范施工，若发生安全事故，一切责任由乙方负责。

2、积极配合甲方做好工程进度、质量的监督工作。

3、应按照双方协议的工期保质保量依时完成，不能以任何籍口中途停工，否则工程不给予结算。

4、在施工中若发生技术性及涉及到增减工程等问题，双方协商解决，并以甲方签证为工程结算依据。

九、付款方式：工程竣工验收合格之日起两个星期内支付工程总款。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方可本着互利互惠的原则进一步协商解决，本合同自签订之日起生效。

甲方：新辉广告装饰乙方：

甲方代表：乙方代表

二O一二年月日二O一二年月日

第三篇：组织文化建设

组织文化建设

1、何谓企业文化？其内容和结构怎样？

答：企业文化即组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念和行为规范。它是理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。组织文化一般可分为观念层、制度层、器物层三个层次。其中观念层（内隐层次）包括组织最高目标、组织哲学、组织精神、组织风气、组织道德、组织宗旨，制度层（中间层次）包括一般制度、特殊制度、组织风俗，器物层（外显层次）包括组织标识、旗帜、队歌、口号等。

2、组织文化有什么作用？

答：组织文化的作用主要有导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用。

3、有哪些因素影响企业文化？

答：组织文化的影响因素有民族文化因素、制度文化因素、外来文化因素、组织传统因素、个人文化因素。

4、组织文化与员工需要层次有什么关系？

答：对于解决了温饱问题、需求层次提高的员工，满足其生理需求和安全需求的物质激励杠杆已越来越乏力，根据按需激励的原则，设法满足职工的社交、自尊和自我实现需求等高层次的精神要求，才能有效地激励职工、提高其工作积极性和主动性。金钱杠杆对此无能为力，只有加强企业文化建设才是惟一正确的选择。

5、为什么说“理想教育是人力资源动力开发的基础工作”？

答：无论是国家机关、事业单位还是企业单位，都希望自己的干部职工中，志向远大者多，惟有如此，事业才会兴旺发达。因此，大到国家，小到企业，对成员进行理想教育是一个永恒的主题。理想教育的目标是做到：人人有理想，队伍有士气，国家有民气。

6、群体价值观在形成组织凝聚力方面有何作用？

答：群体价值观是职工群体在价值判断上的共识，它有效地制约着个体的价值取向，而且对与群体价值观相背离的个体产生群体压力，重新向群体价值观靠拢，并进而调整其个人目标，自觉地趋向组织目标。组织凝聚力的另一重要方面，是职工之间的吸引力。职工之间吸引力的形成，一是依赖于利益相关的推动，二是依赖于思想一致化的催化。

7、组织道德如何影响组织公共关系？

答：组织道德在三个方面影响组织公共关系：（1）调节员工与员工之间的关系（也包括管理人员与员工的关系），在一定程度上决定着组织的内部的人际关系；（2）调节员工与组织之间的关系，影响员工对组织的向心力、组织对员工的吸引力；（3）调节组织与社会之间的关系，包括组织与不同层次的公众的关系、与 传播媒介的关系、与社区的关系，塑造组织的公共形象，影响组织的公共关系。

8、组织风气对员工行为有什么影响？

答：组织风气一旦形成，就对群体行为产生巨大的影响，主要有四种作用：（1）潜移默化作用。组织风气形成组织内部的心理定势，构成组织心理环境的主要部分。（2）规范作用。作为一种非强制性的、无形的软规范，组织风气对群体行为发挥着引人注目的制约作用。(3)筛选作用。一个组织所形成的风气，以及在它影响下形成的集体心理定势，对一切外来信息、社会影响有筛选的作用。（4）凝聚作用。组织风气既然以心理氛围的形态出现，自然会影响到组织成员的工作欲望以及对组织的向心力和相互之间的吸引力。

9、组织物质环境的教化功能是怎样形成的？

答：人们总是环境的产物，这个环境包括政治、经济、文化等人文环境，也包括建筑、服装、庭院、山水等自然环境。在人与环境的交互作用中，既有人们对环境的认识和改造，也有环境对人的感染和教化。

10、组织文化建设的步骤有哪些？

答：组织文化建设一般有三个步骤：（1）文化盘点。文化盘点的成果是“组织文化现状调研报告”。

（2）文化设计。文化设计的任务是根据组织发展战略，兼顾组织历史传统和现实文化，设计出其目标文化——包括观念层、制度层、器物层完整的文化体系。（3）文化实施。它包括三个阶段：解冻、变革、再解冻。

11、何谓组织文化建设的心理机制？

答：组织文化建设的心理机制就是遵循相应的心理规律把与各种各样的员工改变自己的初衷，转而与组织文化相协调的工作原则。它包括心理定势、心理强化、从众心理、认同心理、模仿心理、挫折心理。

12、企业竞争力的三个组成部分是什么？

答：组织的竞争力主要有三个来源：（1）政治力。主要指政府的作用，政策的作用，政治活动的作用。

（2）经济力。指切实存在的生产力要素——人力、物力、财力、科技、管理，这些要素缺一不可，其综合实力在相当大程度上影响着组织的竞争力。（3）文化力。这里的文化力，非指宏观文化，而是指组织的微观文化。

思考题

1、试举例说明企业文化建设在企业经营管理中的作用。

答：西安杨森制药有限公司在《信条》中表现对谁负责上排列的顺序是：医护人员和患者、员工、社会、股东，形成了西安杨森人“客户的需要就是命令”。和谐的内外部关系使西安杨森工作效率大大提高，人际关系和谐，人人以客为尊，相互支持，在外部，他则赢得了顾客的信赖。同时严格的管理，注重激励，柱重团队建设，充满人情味的工作环境，爱国主义教育等独具特色的企业文化建设使西安杨森培养出大批敢于搏击长空的雄鹰和具有团队意识的员工，造就了企业顾客至上的信念，并赢得了顾客的信赖，员工人人想成为优秀职工，同时企业的管理也得到质的提高，对企业和社会的责任感明显加强，人员流失率已降至10%以下。

2、为什么说持续繁荣的企业都有优秀的企业文化？

答：优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，产生一种精神振奋、朝气蓬

勃、开拓进取的良好风气，激发组织成员的创造热情，从而形成一种激励环境和激励机制。这种环境和机制胜过任何行政指挥和命令，它可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程，从而将被动行为转化为自觉行为，化外部压力为内部动力，其力量是无穷的，对人力资源的开发意义十分深远。总之，优秀的组织文化，可以使人力资源开发深刻化，人力资源管理自动化。组织文化像一只无形的手，引导人力资源发挥出巨大的潜在能量。使企业保持持久的繁荣。

3、企业核心价值观对一个企业意味着什么？

答：企业核心价值观是组织全体员工共同追求，是组织共同价值观的集中表现。组织最高目标又反映了组织领导者和员工的追求层次和理想抱负，是组织文化建设的出发点和归宿。凡是优秀的组织无一不是把对国家、对民族、对社会的责任放在组织目标的首位，明确的最高目标是组织全体员工凝聚力的焦点，可以以此充分发动组织组织员工，从而调动他们的积极性、主动性和创造性。组织最高目标、长期目标的设置是防止短期行为、促使组织健康发展的有效保证。

4、校园文化对学校培养人才有什么作用？试举例说明之。

答：优秀的校园文化对学校培养人才起到了导向作用、规范作用和激励作用。如清华大学良好的校园文化以及“厚德载物”的校训对清华的学生养成踏实的学习、做事、做人的良好作风，以及少说话多做事的良好习惯起到了导向、规范和激励作用。

5、政府机关文化对发挥政府职能有什么作用？试举例说明之。

答：政府机关文化对发挥政府职能有导向作用、规范作用、凝聚作用。如上海市政府机关文化使各级政府官员处于对各种工作要求更快、更高、更好的氛围，这就要求他们要有更广博的知识、更高的业务素质、更好的道德素养、更好的人际关系，所以上海市政府各项工作出现程序简化、工作效率高、工作热情高、工作效果好。

6、试从政府机关和企业价值取向扭曲的角度，分析腐败现象的思想根源。答：政府机关的职能是服务职能，而企业是以产生效益、赚取利润为目的。我国传统的官本位思想使相当一部分政府职员忽视了自己的服务职能，加之我国政府职员薪水较低，就产生了我给你办事，你就要给我好处的现象。而历来民怕官、商怕官的传统思想，加之很多企业本身就是国企，本身就是政府的企业，所以以贿赂政府官员来求得企业正常的运转也是合情合理的。这样长此以往就产生了腐败。

7、军队文化对军队战斗力有何影响？试举例说明之。

答：军队文化对军队战斗力的影响有：（1）军队文化教育军人军队保卫祖国是神圣的天职，也就使军人深刻地认识到自身工作的伟大意义，不仅愿意为此而不懈努力，而且往往愿意为此作出个人牺牲；

（2）军队严明的纪律、良好的组织风气长时间的作用下，军人心理深层形成一种定势，构造出一种响应机制，一旦外部诱导信号发生，即可得到积极的响应，并迅速转化为预期的行为，提高战斗力。

（3）军队文化是军人的粘合剂，可以把他们团结在统一的旗帜下，并使个人的思想感情和命运与组织的命运紧密联系起来，产生深刻的认同感，以至与组织同甘苦共命运。

第四篇：浅谈图书馆与社区文化建设

浅谈图书馆与社区文化建设

——以武隆县图书馆为例

冯晓兰

（重庆市武隆县图书馆

408500）

摘要：本文通过介绍重庆市武隆县社区文化建设概况与分析以及县图书馆参与社区文化建设的情况，提出社区文化建设中存在的困难及对策，探讨图书馆在社区文化建设中应发挥的作用。

关键词：图书馆

社区图书馆

建设

随着现代化进程的不断推进，我国的城市化步伐也在逐步加快。在现代化社会发展中，文化正以其科技、知识、信息的的形式，被直接物化到社区的各项事业建设中。文化对促进社区的经济发展，对提升社区的综合力与竞争力，无疑在提供着一种多层面源源不断的动力。它通过对社区成员的教育、陶冶、塑造来发挥其对社区发展中各要素的支配力和影响力。社区文化对居民素质的提高，良好社会风气的形成起着重要作用，它不仅在很大程度上推进城市精神文明建设，同时也能积极作用于物质文明建设。所以说社区文化建设的水平与社区居民生活质量水平呈正比关系。因此加强城市社区文化建设在城市建设和管理工作中有着十分重要的 作用。公共图书馆是文化建设的重要组成部分，是宣传社会主义精神文明建设的主要阵地，是人类文化发展状况的集中体现。城市社区建设如何更好地利用图书馆，如何利用丰富的文献信息资源为文化建设服务，其对城市社区的发展意义是深远的。

一、武隆县及社区文化设施慨况

武隆，地处重庆市东南边缘，云贵高原大娄山褶皱带与武陵山系的分交地区，总面积2901.3平方公里，东邻彭水，南接贵州省道真县，西靠南川、涪陵，北与丰都相连。地势东北高、西南低，地形以山地为主，也有丘陵、高地，自然概貌为“七山一水二分田”。现辖26个乡镇186个村，9个片区，共有人口40万人。

旅游景区“芙蓉洞”“天生三桥”和“天坑地缝”于 2007年6月27日,正式列入世界自然遗产名录。

全县共有16个居委会。其中县城有5个居委会，32个居民小组，常住人口约6万人，外来人口2万人。2007社区内举办文体活动10次，投入经费约15万元（经费基本靠社会赞助），参加活动人数达10万人次；无在册文艺团队，只有10余个群众自发组织活动团体；文化广场8个；无影剧院；文化站26个，面积1000余平方米，有活动场所的只有12个；网吧共23个；体育健身室10个；电子阅览室1个，总面积200平方米，电脑40台。县辖26个乡镇中，建图书室的有11个乡镇（图书多的约1500册，少的约300册），有图书无图书室的8个乡镇（图书由县图书馆或上级配送的），其余乡镇则既无图书室也无图书。

二、社区图书室在建设中存在的问题

近年来，社区建设引起了社会的普遍关注，建设学习型社区已成为城市建设中的一项重要内容。但作为社区建设的重要组成部分——社区的文化建设，尤其社区图书室的建设，还处于起步阶段，无论是在认识上，管理上和设施上，都还不够完善，这是社区建设中的缺陷。表现突出的一是地方领导对社区图书室发展意识不强，目光短浅，只看到近期的经济效益，看不到长远的社会效益，因而不重视图书事业的发展；二是图书室的设施设备购置没有纳入财政预算，致使社区图书室设备简陋，活动场地狭小，文献资源相对少，社区的功能得以减弱；三是由于长期缺乏政策法规支持，无法可依，造成在政府机构设置中没有独立建制的地位。因此无法落实人员编制，影响了图书室的管理规范化。目前社区图书室基本上是设在社区居委会之中，居委会办公室腾出一间作为社区图书室，借阅活动场地狭小，限制了社区居民对图书馆文献的利用。由于没有政府固定的专项拨款，图书大部分来源于社会捐赠，内容陈旧，无法满足人们的阅读需求。同时，社区图书室的管理人员都是社区居委会的成员兼任，他们身兼数职，没有更多的时间和精力管理图书室，使得图书室的业务得不到正常开展。由于经费短缺，很大一部分图书室购入一些盗版图书，质量差，错漏百出，不仅严重地损害了读书人的权益，更有悖于社会公德和我国法律。因为诸多的原因社区图书室开放时间得不到保证，双休和节假日基本上是关闭的，这就给社区的学生和上班族带来了很大的困难，他们几乎无缘走进社区图书室，使图书馆成为“信息中心、文化休闲中心、教育中心、终身的学习场所”就显得苍白无力。

三、社区图书室发展的对策

社区图书室可以满足社区内居民的阅读需求和信息交流，是基层社区文化的重要组成部分，它促进了学习型社会、和谐社会的发展。由此可见，社区图书室极需要一个适应事业发展的清晰框架，以利于社区和图书室的可持续发展。

第一，要争取政府的投入。政府的投入是图书事业发展的最根本保证。图书馆（室）是社会主义精神文明建设的主阵地，是党和政府的宣传教育基地之一，因此各级政府应该是图书馆（室）建设是主体和责任人，要进一步加强文化意思，在制订社会主义精神文明及社区文化发展规划的同时，把图书馆建设纳入总体规划中，充分发挥政府投入的主渠道作用，划拨专款，定期投入资金，对经费实行统一管理，统筹安排，从馆舍、设施、经费等方面予以保证。

第二，要整合社区单位，形成多元化投入的合力机制。崇文尚礼，敬天重民是中华民族的优良传统之一，取得各企事业和社会组织，尤其处在社区的商家赞助，建立科学的筹资机制，激发企业为社区公益事业做贡献，搞活社区图书室服务模式，社区图书室给予一定的优惠政策，例如办证优先，借阅优先等政策，既解决了政府资金投入不足，又丰富社区文化生活，活跃社区文化。

第三，调动社区民众的广泛参与。宣传社区图书室，调动社区人支持社区图书室建设，培养民众对社区的认同感，强化民众“社区是我家”的意识，认识到社区在自己生活中的重要作用，鼓励和动员社区居民，参与社区建设，如为社区图书室捐款、捐赠图书等，集少成多的为社区做贡献

第四，要取得公共图书馆的帮扶力度。公共图书馆具有图书专业性强，管理经验丰富、系统化、规范化等方面优势，建立健全社区图书室的服务模式和管理方法，使其运行的规范化。参加公共图书馆的基层业务辅导培训，定期选派管理人员到公共图书馆实践，在实践中解决图书管理工作出现的种种问题，不断提高管理人员的业务素养，确保社区图书室沿着科学、规范、合理的轨道发展。

四、图书馆对社区图书室辅导的情况

武隆县是国家贫困县，财政对图书馆专项经费的预算严重短缺，近四十万人口的县城，年拨购书经费一万元，人均不足三分钱。图书馆馆舍总占地面积249平方米,建筑面积1427平方米,办公面积只有232平方米。在这举步为艰的情况下，图书馆还要发展自身的建设，每年订阅期刊、报纸30种,年均图书入藏量500余册。图书文献利用馆藏文献，年接待进馆阅读720人次；年外借1500人次。长期以来，武隆县图书馆都是想方设法以有限的资金尽量开展多种活动，一是坚持“以书为本”、“为人找书，为书找人”的服务宗旨，常年无偿为学校、机关、企事业单位、县武警部队和学校等图书室进行辅导，帮助其进行规范化管理，并按期更换馆藏图书充实图书室；二是摘选、编印农科资料，发放到乡镇、农村，以满足农民对科技知识的需求；三是从不同渠道收集各种图书开展送图书下乡活动，解决部分市民看书难的问题；四是利用图书馆宣传周，联合社区、学校开展图书馆宣传和“知识竞猜”活动，以扩大图书馆的影响力和凝聚力，满足人民群众日益增长的文化需求。

五、图书馆在社区图书室发展中的作用

社区图书馆是现代人休闲与交流的最好场所。社区图书馆通过自身丰富多彩的活动和灵活简便的服务，吸引居民在闲暇时间内开展阅读和交流，满足人与外部世界的融合，满足人与人的沟通和往来，给读者营造阅读氛围，提升全民文化素质与修养，并以此培养社区居民对图书馆的认同和热爱，并使之能主动支持图书馆的建设和管理。图书馆面向社会对公民进行社会教育，对社会公民实施思想道德教育，有着义不容辞的责任。公共图书馆应积极参与社区文化建设，融入社会之中，开拓图书馆服务，以其丰富的文化内涵和特有的功能，大力开展群众性精神文明创建活动，倡导科学文明健康的生活方式；满足广大人民群众日益增长的多方面的精神文化需求，全面提高公民素质，增强民族凝聚力，为全面建设小康社会提供强大的思想保证、精神动力和智力支持具有积极的现实意义。

社区文化建设是一项长期的系统工程，需要社会方方面面的支持与协助，图书馆作为社会公益机构，在构建学习型社区、丰富社区文化生活、促进社区文化建设中应发挥其应有的积极作用。

注：

单 位：重庆市武隆县图书馆

姓 名：冯晓兰

电 话：*** 电子信箱：cqwlfxl2008@163.com 通讯地址：重庆市武隆县巷口镇冯家坡22号

邮 编：408500 此论文于2008年发表在：中国图书馆学会社区乡镇图书馆专业委员会、全国中小型公共图书馆联合会、湖北省图书馆学会出版的《图书馆服务均等化与资源共享》（上册）

第五篇：图书馆廉政文化建设实施方案[推荐]

图书馆廉政文化建设实施方案

为全面贯彻落实十八大精神，根据中共XX省教育工委、省教育厅党组《关于开展廉政文化进校园活动的实施意见》（XXX〔2010〕00号）的通知精神，参照学校开展廉洁教育和廉政文化建设的实施意见，图书馆直属党支部结合自身实际，特制定了《XXX学院图书馆直属党支部廉政文化建设实施方案》。

一、总体目标

以廉洁办学、和谐校园为主题，以干部廉洁从政、教师廉洁从教和学生廉洁修身为重点，以贴近高校师生思想实际的文化形式为载体，将廉洁教育和廉政文化建设融入校园文化建设，努力形成浓厚的崇廉尚洁的校园文化氛围。

二、具体举措

（一）加强制度规范，强化对领导干部的廉洁从政教育 落实党风廉政建设责任制，不断加强领导干部的思想作风、工作作风、领导作风建设，预防各种违纪违法案件发生，筑牢廉洁从政的思想基础。

（二）注重师德建设，积极开展对馆员的职业道德教育

1、高校图书馆树立良好的职业形象需要从多个层面展开，高校图书馆工作人员要恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；要有廉政文化的理论政策水平，熟悉高校廉政文化工作规律；还要及时准确地了解师生的思想动态，发现师生关注的热点、难点问题，尤其是苗头性、倾向性、群体性问题，进而采取有效措施，有针对性地进行廉政文化宣传教育。因此，要利用多种途径提升和充实工作人员素质与内涵，才能充分发挥好图书馆在廉政文化建设中的阵地作用。

2、要密切图书馆工作人员和师生的联系，增强廉政文化教育的有效性。图书馆工作人员要积极组织师生参与图书馆的各项活动，参与图书馆的有关管理活动和服务工作；定期做读者问卷调查，了解掌握师生的心理、思想和需求，及时调整廉政文化建设的内容和形式。

3、注重廉政文化教育的先导性和长期性。通过定期和不定期地开展举办优秀人物事迹报告会、参观展览、组织赴革命基地参观、观看警示片、开展知识竞赛、征文比赛等多种形式的廉政文化宣传教育活动，在图书馆工作人员中广泛宣传勤廉先进典型事迹，不断提高廉政文化的理论政策水平，投身廉政文化建设活动中。

4、组织各种文体娱乐活动，开展廉政职业文化教育。如通过开展图书馆馆员业务技能竞赛、篮球比赛、歌咏比赛等活动，将廉政的职业文化渗透到图书馆的每个角落，真正达到了教育人、影响人、警示人的目的。

（三）提高馆藏利用，真正发挥图书馆在校园廉洁文化中的作用。1.在阅览室设立廉政教育书架。在期刊阅览室专门提供有关红色经典、廉政教育等内容的书架，方便读者阅读。这种宣传方式给广大师生起到了一定的警示作用和教育作用。与此同时，在图书馆大厅举办建党九十二周年红色图片展览，吸引广大师生前来观摩，为校园的廉政教育和和谐文化建设提供支持。2.定期梳理、整合适合高校师生阅读的蕴涵丰富的廉政教育书籍，每学期在视频演播厅播放革命历史电影展播，每月张贴海报向全院读者推荐最新书目。

3.在藏书的结构、品种、数量上予以保证，并及时加工提供给读者使用。每年定量采购政治、法律、教育、文学艺术、历史等方面的图书，尤其是有关马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色的社会主义理论的文献资料以及当前的政治动态、国内外形态、经济动态、市场经济研究等时事性、政治性较强的书刊应作为馆藏书刊的重要组成部分，以此作为图书馆开展政治思想教育、廉政文化建设强大的物质保证。

图书馆党支部

2013年3月24日