第十师煤矿医院护理业务培训方案

第一篇：第十师煤矿医院护理业务培训方案

第十师煤矿医院护理业务培训方案

一、宗旨

以“创新促发展，规范重落实”为目标，紧紧围绕“分层次培训、岗位练兵、专科护士培养、继续教育”等方面展开工作。切实提高我院护理人员的整体技术水平，培养一支能适应现代化护理发展需要的高素质护理队伍。

二、组织领导

由院长统一领导，护理部组织和实施，科室贯彻落实。

三、培训内容

基础护理理论和操作流程，标准及要求。

四、培训要求

1.认真组织和落实师级继续教育项目，按期完成授课内容。

2.护士长根据培训内容合理安排人员，休息人员要做到主动学习、积极听课、做好笔记。

五、培训及考核

1.护士长全面负责科室教学培训及考核工作，制定详细的科室培训年度工作计划。

2.认真组织好每月、每季度的培训、考核管理等工作，讲究实效，做好记载，考核试卷交护理部归档。

第二篇：第十师煤矿医院2014年第三季度考试

第十师煤矿医院2014年第三季度考试

名词解释 1.发热

2.突触

3.心输出量

4.人工自动免疫

5.炎症

6.败血症

7.血压

8.激素

9.肾小球滤过滤

10.立克次体

11.衣原体

12.病毒

第三篇：2014年师煤矿医院护理三基培训工作计划

2014年师煤矿医院护理三基培训工作计划

2014年为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量，根据我院实际情况，特制定三基培训计划：

一、三基培训及考核

目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。

1.培训和考核对象：住院部护理人员。

2.三基基础理论知识培训及考核。

由护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具体安排如下：

1.时间：每月一次。

2.主讲人：庞晓静。

3.内容：按护理部计划。

4.地点：护士办公室。

5.参加人员：住院部护理人员。

6.考核方法：每月进行一次三基考试。

二、三基技能培训及考核

时间：每季度考核一次。

内容：徒手心肺复苏、心电监护仪使用技术、电除颤义使用技术、常用专科护理技术、常用基础护理操作、护理病历书写规范。

方法：首先组织护理人员进行培训，合格后对护理人员进行技术指导然后由护理部队护理人员进行统一考核。

三、培训目标：

1.要求掌握核心制度、各班职责熟练掌握基础护理操作技术。

2.了解专科护理理论与技术。

3.具有熟练的基础护理技术。

4.掌握护理基础理论及护理专业知识。

5.掌握各专科治疗仪器（如心电监护仪、除颤仪、人工呼吸机、输液泵等）的操作方法。

5.掌握各专科护理常规及护理技术。

6.能规范化书写护理文书。

第四篇：2015年爱婴医院业务培训方案

2015年爱婴医院业务培训方案

为了巩固爱婴医院的成果，提高出生0—6个月内婴儿的纯母乳喂养率，确保母乳喂养的知识、技巧更全面深入的普及，特制定2015年爱婴医院业务培训方案。

一、培训材料

以联合国儿童基金会修订的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》、《中**乳代用品销售管理方法》、湖南省卫生厅妇幼处《创建爱婴医院》18小时培训课程及“湖南省脑科医院母乳喂养规定”为培训教材。

二、授课成员

本院妇产科主任、儿科主任、妇产科护士长等。

三、培训方式与要求

1、每年对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策和知识的培训。

2、每年对新上岗和新入职人员进行集中岗前培训，其中母乳喂养政策及知识、技术培训时间不少于8小时，培训考核合格后上岗。

3、每年对产、儿科医务人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时，使他们能全部掌握并运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正确哺乳，保证纯母乳喂养工作的实施。

4、产科主任、护士长定期利用晨会对科室医护人员进行爱婴医院母乳喂养知识和技能的强化培训。

5、全员人员培训：每年对行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识的复训，时间不少于3小时，学习组织母乳喂养的新观念、新标准、新方法，及时掌握更新知识。

6、培训方法灵活多样，包括讲课、小组讨论、看录像、知识竞赛等。进行床旁示教、实习。

2015年2月10日

第五篇：护理业务培训计划表

护理业务培训计划表

第一季度：

（1）护理核心制度

（2）优质护理服务相关内容

第二季度

（1）静脉穿刺有关理论知识

（2）护患沟通，护士礼仪

（3）护理法律法规

第三季度：

（1）危重病人病情观察及护理记录书写应急程序

（2）产前专业理论护理知识

（3）失血性休克的早期预防及急救配合（4）儿科专业理论护理知识培训

第四季度:

(1)产后专科护理理论知识

(2)质控有关方面

(3)护理安全培训

备注：

各科按照计划表进行听课，有特殊情况另行通知。若季度

内无相应培训，护理部根据临床需要，增减其他培训内容

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二月二十日