第一篇：某公司培训满意度调查表
培训满意度调查表
尊敬的各位同仁：
您好！为充分了解公司当前的培训状况，建立系统有效的培训体系，有计划的开展2013年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您将能反映您实际情况的答案选出，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。当前培训状况调查
1.您多久参加一次公司或部门组织的培训
A.每周一次B.每两周一次C.每个月一次D.每两个月一次
2.您每次参加的培训时间多长？
A.45分钟B.一个小时C.两个小时D.3个小时
3.您参加的培训课程内容是否感兴趣？
A.非常感兴趣B.一般感兴趣C.不感兴趣也不讨厌D.很反感培训
4.您经常看到部门或公司的培训通知么？
A.经常看到B.偶尔看到C.几乎没有培训通知，开课前才收到培训消息
5.公司当前的培训课程是否有针对性？
A.课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
B.课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
C.课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
D.该课程与我现在的工作没有联系
6.公司当前的培训，你觉得有哪些收益？
A.接触到一些适用的新知识
B.获得一些可以用在工作中的技巧及技术
C.帮助我改变自己的工作态度
D.给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
E.其他（请注明）
7.您经常面对的讲师是否有如下缺点？（可多选）：
A.课程准备不充分，上课内容与课题不符
B.授课的经验不足，语言不流利，不足以胜任讲师一职
C.上课时照着课件念，无讲解
D.对课程内容的理解有偏差，或理解错误
其他缺点：
8.您认为下面哪些因素是影响培训效果不高的原因：
A 培训太少；B培训受众面少；C课程内容与员工需求匹配度差；
D讲师水平参差不齐；E 培训时间安排不合理；F 其他
9.总的来讲您对以往的培训看法是：
A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意
培训期望或改进建议
1.您愿意接爱的培训时间：
A.上班时间B.周一到周五的晚上C.周六上午D.整个周末
2.您可接受的每次培训时间：
A.一个小时B.二个小时C.三个小时D.半天E.全天
3.您认为理想的培训地点：
A.工作现场B.公司专门教室C.公司会议室D.外部培训机构场所E.郊区休闲场所
其它地方（请详细说明）_____
4.您愿意接受的培训频率（单选）：
A每周一次B.每周二次C.每周三次D.半月一次E.一月一次F.一季度一次
5.您乐意接受的培训方法(可多选)：
A.讲授法B.经验交流与讨论法C.案例研究D.角色扮演E.竞赛法F.游戏法
G.情景模拟 H.声像视听法I.实地参观J.现场讲解演示
6.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
A.增加专业知识B.提高综合素质C.提升实际业务能力D.转变思想改变态度
7.近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过2项）？
A.通用技能B.语言发展C.职业资格认证D.管理技能类E.岗位专业技能
F.态度心态类
8.下列哪些课程是您认为最有必要学习的？（多选）
下面列举了一些综合类培训课程，请在您认为最需要的培训课程中画“∨”，可多选，若在列举的栏目
中没有您需要的培训课程，请再后面的空格中写出您需要的培训课程。
A.交际礼仪B.情绪管理C.职业化素质提升D.心灵历程E.7S管理F.职业化员工的必备素质G.营养与健康H.沟通管理I.人生哲理J.职业生涯规划K.职业安全与健康L.阳光心态M.团队协作
9.您对公司当前的培训有无其他建议？
第二篇：公司培训满意度调查表(客服)
网络学院实施满意度调查表
调查部门： 客服部
一：选择题：
1.对公司实施的“企业网络学院”的看法（1）
（1）支持（2）反对（3）无所谓
2.“企业网络学院”对你个人的工作与成长影响如何？（1）
（1）有益（2）有弊（3）没有影响
3.“企业网络学院”对公司的人力资源队伍建设、企业文化、企业品牌、企业发展影响如何？
（1）
（1）有益（2）有弊（3）没有影响
4.企业网络学院中的师资力量如何？（1）
（1）优秀（2）中等（3）一般
综合题：
1..将“企业网络学院”的作用发挥到最大并落到实处，你认为公司要进行哪些方面的改进？ 可以针对分类主题，组织大家对学习的知识进行讨论。
2..请对实施此次“企业网络学院”项目列出3个以上的好的方面
更新知识库，做到员工全面提升，逐步提高全体员工的素质。
增长专业知识，更好的为客户服务。
学会更好统筹自己的时间，提高工作效率。
提升企业形象。
3..请对实施此次“企业网络学院”项目列出3个以上的不足之处
刚刚开始学习，尚未发现不足之处。如有不足之处，会通过人事部门反馈意见。
4..对公司的培训工作提出你的建议和意见，以便我们改进我们的工作。可以增加适当的面授和实践活动。
5.．请列举你对网络学院平台中最感趣、最值的推荐的几门课程 时间安排
企业管理
专业知识
6.请选择你心目中最合理的培训形式，并写出理由。
（1）网络学习（2）面授（3）面授与网络相结合理由：（3）业余时间可上网学习，面授时可以提问。
7.希望今后进行的培训有哪些？
管理培训
专业知识培训。
英语培训。
第三篇：公司行政部门满意度调查表
公司行政管理部门工作满意度调查表
为了充分了解各有关部门对企管办、财务科各项工作的看法，不断提高行政服务水平，公司考评组特向各有关部门征求意见。
一、企管办工作
1、您对企管办工作人员的工作效率满意吗？
A、非常满意 B、满意 C合格，还需加强 D不满意
2、您向企管办行政人员反馈相关问题有待解决时，是否及时处理？
A、非常及时 B、及时 C、合格，还需加强 D、不及时
3、您在与企管办行政人员沟通工作时，您对他的态度还满意吗？
A、非常满意 B、满意 C合格，还需加强 D不满意
4、您对企管办行政各项通知、内容传达评价如何？
A、非常满意 B、满意 C合格，还需加强 D不满意
5、当您所需的办公用品需要企管办人员协调时，他们是否及时配合协调？
A、非常及时 B、及时 C、合格，还需加强 D、不及时
6、请您对行政管理工作的满意度进行评分
A、很满意（10-9分）满意（8-7分）一般（6-4分）不满意（3-0分）
一、财务科工作
1、您对公司财务科人员的工作效率满意吗？
A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意
2、您向财务科人员反馈相关问题有待解决时，是否得到及时处理？
A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时
3、您在与财务科人员沟通工作时，您对他们的态度还满意吗？
A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意
4、您对目前财务各项业务的办理流程满意程度如何？
A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意
5、当您工作中遇到问题需要财务工作人员协调时，他们是否及时配合协调？
A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时
6、请您对财务科工作的满意度进行评分
A、很满意（10-9分）满意（8-7分）一般（6-4分）不满意（3-0分）
第四篇：公司后勤人员满意度调查表
后勤满意度调查问卷
尊敬的员工：
您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。
请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。（本问卷全部为单选，复选无效！）
关于您：
1、您在公司的年资：未满一年 1-2年 2--4年 4年以上
2、您在公司担任的职位：部门经理 中层管理人员（主任、主管）普通办公人员
3、您担任现职位多久？3个月以内3个月以上至1年1-2年2年以上调查问题如下：
请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；没意见（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。
对工作本身的满意度：
请就您个人的看法，选择合适的分数。
（）
1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
（）
2、在工作过程中我经常感到很紧迫。
（）
3、我认为我的能力得到了充分的发挥。
（）
4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。
（）
5、公司提供我很多的学习机会。
（）
6、我接受的培训正是我所需要的。
（）
7、我清楚地了解我工作的职责和任务。
（）
8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。（）
9、有些属于我的职权范围内的工作我却不负责。
（）
10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。（）
11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展。
（）
12、目前的工作对我来说很有挑战性。
（）
13、目前的工作压力我是可以承受的。
（）
14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。
（）
15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。
（）
16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
（）
17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
（）
18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作。
（）
19、我很愿意接受比目前难度更大的工作。
对工作回报的满意度：
（）20、距上一次我受表扬已经过了很久了。
（）
21、过去半年里，有人讨论我的进步。
（）
22、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。
（）
23、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。
（）
24、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。
（）
25、我对目前的工作感到很满意。
（）
26、我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。
（）
27、公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。
（）
28、与公司其它的员工比较，我对自己的收入感到很满意。
（）
29、与外单位的同行相比，我对自己的收入感到很满意。
（）30、与外单位的朋友相比，我对自己的收入感到很满意。
（）
31、与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。
（）
32、我的绩效能对我的收入产生重大的影响。
（）
33、公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。
（）
34、我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度。
（）
35、我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。
（）
36、公司有明确的员工晋升流程。
（）
37、我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。
（）
38、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。
（）
39、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。
（）40、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。
（）
41、公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工。
对工作环境的满意度：
（）
42、公司提供了非常好的办公条件。
（）
43、公司有严格的作息制度。
（）
44、公司对上下班有明确的规定。
（）
45、公司给我提供了必备的办公设备。
（）
46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。
（）
47、我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。
（）
48、我对自己在公司内的人际关系感到满意。
（）
49、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。
（）50、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。
（）
51、我和同事间的矛盾和误会比较多。
（）
52、公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。
（）
53、业务时间，我经常和同事一起外出。
对工作群体的满意度：
（）
54、通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。
（）
55、为实现同一目标，我的同事能紧密合作。
（）
56、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。
（）
57、我的同事能够尊重我的想法和感受。
（）
58、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。
（）
59、我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。
（）60、工作中，我知道在何处能获得的需要的信息。
（）61、我的工作由于获取不到必要的资料而被耽误。
（）62、为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。
对企业的满意度：
（）63、总的来说，我对公司非常满意。
（）64、公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪。
（）65、公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。
（）66、本公司是同行业中发展最快速的公司。
（）67、我对公司内部各项管理制度非常了解。
（）68、公司各项管理制度能够得到严格的执行。
（）69、各项制度在执行中保证了公平性。
（）70、公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。
（）71、高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。
（）72、高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策。
（）73、我的领导向我们采用开放而诚恳的沟通方式。
（）74、必要时，我可以同部门主管直接进行沟通。
（）75、在我的部门，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。
（）76、我的上司在工作中会不断采纳我的意见和建议。
（）77、高层管理人员值得员工信任。
（）78、高层管理人员关心员工的想法。
（）79、高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式。
（）80、我的上司不断地提醒我目标的进展情况。
（）81、我的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。
（）82、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。
（）83、我的上司能适当地表彰我的努力和成果。
（）84、我的上司营造一种积极的团队氛围。
（）85、当我遇到问题或有困难时，我的上司可以帮助我解决。
（）86、我从不相信上司的承诺。
（）87、我的上司公平对待所有的员工。
（）88、我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导。
（）89、我的上司一直注重持续不断地学习和发展。
开放问题：
1、如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：
2、与您可能任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价领导？
3、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？
第五篇：培训服务满意度调查表
金客隆超市培训服务满意度调查表
姓名职务培训日期
尊敬的各位学员：
您好！为掌握培训情况，进一步改进培训工作，更好的为您服务，我们真诚的希望您能对我们的工作给予客观的评价并提供宝贵的意见。您的意见和建议讲
师我们工作该井的不竭动力，感谢您的参与！
1、讲师及工作人员形象、气质、亲和力
得体（）较为得体（）一般（）较不得体（）不得体（）建议
2、培训环境适宜性
适宜（）较为适宜（）一般（）较不适宜（）不适宜（）建议
3、工作人员处理问题的及时、周到
周到（）较为周到（）一般（）较不周到（）不周到（）建议
4、课程各环节组织和衔接的合理性
合理（）较为合理（）一般（）较不合理（）不合理（）建议
5、课堂气氛的控制和协调
得当（）较为得当（）一般（）较不得当（）不得当（）建议
6、培训中心人员服务态度
满意（）较为满意（）一般（）较不满意（）不满意（）建议
7、培训的准备工作、组织管理、后勤服务
好（）较好（）一般（）较差（）差（）建议
8、诚挚邀请您对本次培训提出宝贵的意见和建议：
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