实用人才主要事迹（范文模版）

第一篇：实用人才主要事迹（范文模版）

农村实用人才先进事迹推荐材料

XX同志，家住高岭镇瑶亭村，担任村内组织委员。

为了争创“五星级党支部”，我村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着“实际、实用、实效”的原则，按照“因地制宜抓教育、因人而宜搞培训、注重素质求提高”的思路，进一步加大培训力度，扩大培训规模，改进培训方

式，提高培训质量，增强培训效果，大幅度提高我村党员的整体素质。按照镇政府有关要求，夯实党组织建设基础。我村每季度组织党委班子理论学习四小时以上，每年组织一至二次全体党员进行教育培训。对所属党支部负责人进行1次集中培训;自行培训党员和党积极分子2次以上。重点组织培训新《党章》、《党员权利保障条例》、《发展党员工作细则》、《基层党组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和党的基本理论、党组织自身建设、党员教育管理、党的组织纪律、党的组织生活，党的制度建设等方面规定，进一步提高党务工作水平。此外还加强学习管理知识和基层领导工作方法。组织党员干部学习经济管理知识、社会管理知识及履职要求、基层领导工作方法和基层民主政治建设等相关内容，提高领导干部运用民主公开的方法开展工作的能力、水平。

通过培训，增强党员的党性意识，使党员领导干部驾驭市场经济

能力、处理复杂事务能力、领导科学发展能力、构建和谐社会能力、拒腐防变能力不断提升，使普通普通党员执行政策、依法办事、服务中心、推动发展的能力全面提高。

第二篇：农村使用人才事迹

历经艰辛自主创业

在企业发展中实现人生价值

--记**区虫子养殖有限公司总经理、农村实用人才**

**，女，现年38岁，中共党员，现任**区**虫子鸡养殖有限公司总经理。

说起**的经历，也真是坎坎坷坷，三言两语说不清、道不完。1992年，她招工到**区玫瑰精油厂参加工作，后因厂子经营不善停产，冯湘成了一名下岗工人；1994年，她去了上海找工作，成为一名设计制板厂的技工；1995年，已成为熟练技工的冯湘在指导员工作业时，由于一个新员工的操作失误，她的右臂被机器压住了，经抢救，虽然保住右手，可是她的手却成了残废，不能再工作了。回到家乡后，由于右手残疾，她一度情绪非常低落，对生活也失去了希望。但是，冯湘是个不服输的人，在亲朋好友的关心和鼓励下，她逐渐想通了：自己不能再沉沦下去，要振作，要创业，要证明自己对社会还有用。于是，冯湘开始了艰难地创业路。她卖过衣服，摆过地摊，又卖过小吃，但都没有成功。

**有个爱好，喜欢看电视，尤其喜欢看中央七套“致富经”栏目。偶尔有一期介绍“河北有个小姑娘在北京农科院学习了一种用蝇蛆养鸡的技术，产出来的鸡蛋，不但品质好，不愁卖，鸡还不生病”。看了这期节目以后，冯湘突然来了灵感，激动不已，这难道不就是自己寻找多年的致富项目吗？后来，冯湘-1-

多方查找资料，如饥似渴的了解关于虫子养鸡的相关知识，并决定去北京农科院亲自看一看，学习蝇蛆养鸡的技术。当她把要养虫子鸡的想法说出来时，家里顿时炸开了锅，一片反对的声音，说什么的都有，没有一个人支持她的决定。但是冯湘已下定了决心，她找准的方向，决不轻言放弃，一定要拼一拼。

2006年的“三八”妇女节这天，冯湘流着泪登上了去北京的火车。在北京农科院听了一位王教授的讲述她才知道，用蝇蛆做为饲料代替鱼粉养鸡这项技术在我国60年代就已经研制成功了，只是一直没有被推广开来，蝇蛆所含的抗菌肽防御素，不但能增强鸡的抗病能力，而且人经常食用虫子鸡蛋，也可以起到增强体质的作用。了解到这些知识后，**非常兴奋，这个事情是可行的，她决定留下来学习蝇蛆养鸡技术。

经过两个月的学习，**终于掌握了全套的虫子鸡养殖技术，回到了**。家人看她铁了心搞蝇蛆养鸡，也逐渐转变了态度，帮着她落实了场地，建好了鸡舍，又去北京引进了蝇种，购回第一批小鸡。冯湘虫子鸡厂总算是办起来了。

由于是第一次养鸡，而且养了2000只，晚上她不敢睡在家里，就铺张报纸睡在鸡舍里，边看书，边观察，像呵护婴儿一般呵护着小鸡。四个月后，鸡终于下蛋了，当收到第一枚鸡蛋时，冯湘激动的热泪盈眶，打开一看，鸡蛋的蛋黄桔黄桔黄的，蛋清特别粘稠、清亮，一切的辛苦总算没有白费。

很快，由于品质优良，产品畅销区内外。2006年，养鸡场注册了“**”牌商标，使企业有了自己的品牌，还通过了国家

农业部“无公害产品认证”，荣获“生态虫子鸡蛋”产品称号，被称为“**特产”。近几年，“**”牌虫子鸡蛋的名声越来越响，产品已销往西安、河北、武汉、甘肃等地。

为了促进“一村一品”建设，增加当地农民收入，在各级政府的大力支持下，2010年，**租赁土地24亩，总投资560万元，建成了**现代化养鸡基地，养殖规模达到10万只，带动叶庙、元明等周边村养殖户360多户，其中年存栏2000只以上大户6户，500只以上47户，年向社会提供虫子商品鸡蛋1200吨，产值900多万元，人均养殖年收入6521元，成为远近闻名的虫子鸡养殖专业村。**虫子养鸡场被**区人力资源和社会保障局评为“下岗职工再就业创业基地”，被共青团**区委员会授予了“青年创业见习基地”的称号。

搏击商海，诚信创业，冯湘深深懂得，企业要发展，要壮大、质量是根本。**亲自把学到的技术，手把手的交给工人们，并从杨凌农科院聘请了3名专业技术人员作为技术指导。同时，成立了养鸡协会和养鸡专业合作社，给农民朋友提供技术、鸡苗、饲料，产品则由公司统一收购，实现了“公司+基地+农户”的经营模式。通过几年的发展，**虫子鸡养殖有限公司已成为集养殖技术、研制开发、推广应用和产品生产、包装、销售为一体的现代化养殖企业。

企业壮大了，冯湘富了。但她没有忘记周围的父老乡亲。她心里知道，公司能有今天，不仅仅是自己一个人闯出来的，更与各级政府和社会各界关心帮助是分不开的，一定要懂得回

报社会，尽一尽自己的社会责任。几年来，公司共吸收下岗职工28人，其中女工21人，带动返乡农民工120余人实现创业，并与2名贫困大学生结成对子，每学期给每人资助2000元，帮助他们学习直至完成学业。

咬定青山不放松。**就是这样一个人，她认准了一条路，就要坚持走下去，自强不息、创先争优，在带领村民脱贫致富的道路上，体现了自己的人生价值，同时折射出一名共产党人的光辉。以“创业促就业”，带动更多的下岗职工、困难群众、更多的妇女，办企业、干事业，让更多的老百姓在走向富裕的过程中实现人生价值，这是**一直以来所坚持的理念，也是她正在默默践行着的事业。

2011年12月10日

第三篇：优秀青年技工人才事迹推荐材料

XXX市优秀青年技工人才推荐材料

----XXX公司XXX

XXX，男，1981年12月生，2000年7月份毕业于济宁市第二技术学院，同年进入邹城市圣达纺织集团工作，2005年2月调入泰山玻纤邹城公司工作。工作11年来该同志工作一直在从事电气设备维护工作，工作中兢兢业业，取得了一定成绩。2000年至2005年期间在先后圣达纺织集团节能科、配电室工作。2005年至2007年期间负责一、二线电气设备维护工作。先后担任电气主操、电气组长职务。2008年负责三线电气设备的维护管理工作。担任电气仪表班班长。2009年12月在生产保全车间成立后，担任车间电气技术员。2010年12月份组建设备动力部后，担任拉丝、窑炉、废气维护区域技术员。该同志在工作以来所做的专业技术工作给予简述：

一、技术上精益求精：

该同志在工作中认真学习专业知识，努力专研专业技能，在公司领导和合作团队的指导帮助下，个人的专业素养及各方面组织协调能力有了由量到质的提高。03年参加了经纬纺织组织《电子清纱器》维护培训，05年参加了山东省首届金蓝领技师培训，晋级为《维修电工》二级技师，授予“金蓝领”称号。09年参加泰安市韩群科技组织的《Simotion控制系统维护》知识培训，并取得合格证书。在日常工作中该同志能够毫不保留地将自己所学及其工作中的一些维修经验言传身教于同事。编写了《拉丝区设备维修集锦》、《窑炉区故障诊断OPL培训》等教材。工作以来共计培养合格的维修电工30余人，现在都已成为了公司设备维护的技术骨干。

二、工作上敢于挑战：

该同志参加工作以来多次参与设备的安装改造工作。2001年参与了圣达纺织集团织布厂搬迁安装工作。2003年参与了圣达纺织集团2万纱锭新建项目及清花车间改造工作。2005年参与邹城玻纤二期电气设备的调试工作, 2008年负责邹城玻纤三线电气调试安装工作,2009年负责邹城玻纤四线拉丝、窑炉区安装调试工作;2010负责邹城玻纤一线窑炉技改的设备调度协调方面工作。一些技术上的难题也敢于挑战，三线漏板漏板波动难题的攻关、四线2000年德国拉丝机故障频繁问题的解决、三线日本拉丝机频繁报警的解决、国产宜昌捻线机电磁阀的成功改造，烘干炉门电机损坏频繁的问题攻克等等。

三、思想上富于创新：

该同志在工作期间不断努力专研，对设备和生产现场进行各种小发明和小改造，累计向公司提报设备改造及精益生产改善提案30余项，其中《降低漏板波动次数改造方案》获公司QC评审二等奖、《配合料电控系统双电源改造》及《窑炉电助熔回水泵控制系统改造》获公司TPM评审二等奖、《烘干炉电控系统控制改造提案》获公司TPM评审三等奖。还有其他多项改造提案获车间评审一等奖3项、二等奖2项、三等奖3项。并且提报省级技术专利4项《新型的拉丝机推丝器控制方式》、《新型的拉丝机支撑板》、《新型复合式玻璃纤维纱集束轮挡丝杆》、《新型复合式玻璃纤维纱涂油器锁紧铜套》，多项技术改造及专利的实施，每年为公司节约30余万元。

该同志工作以来一直从事技术工作，工作中积累了较强的工作经验，同时也能虚心学习。总结经验和教训。努力进取，不断提高自身的业务素质，完全达到评选邹城优秀青年技工人才的要求。

第四篇：优秀青年人才事迹评定材料

优秀青年人才事迹评定材料

ⅩⅩ，男，1978年出生，中共党员，毕业于浏阳师范，函授取得中央电大本科汉语言文学专业，现担任九年级毕业班政治教学，主管学校德育、安全工作。从浏师毕业至今，他满怀热情，带着对教育事业的热忱与对学生的爱，全身心地投入到教书育人之中。在领导、同事的热情帮助下，经过不懈努力，他很快从一名师范毕业生成长为学校教育教学工作的骨干，德育工作的行家里手。

一、严于律己，为人师表

作为一名光荣的人民教师，他深深地懂得“为人师表”的深切含义。他一直以一名优秀教师的标准严格要求自己。在工作上兢兢业业，踏实肯干，严格遵守教育法规，认真贯彻执行党的教育方针。热爱每一个学生，指导他们的学习，关怀他们的生活，引导他们的思想，使他们健康成长。几年中，他的论文和赛课屡次获得长沙市级以上的奖励，并几次获得政府嘉奖。

二、努力学习，超越自我

在提高自己知识水平的同时，他注重教育教学能力的培养，积累教育教学理论，吸收先进的教育教学思想，拓宽自己的教学思路，丰富自己的教育教学方法，提高自己的工作

能力。他积极学习计算机知识，已经能够充分利用计算机辅助学科教学，并能制作生动的教学课件，提高了教学效率和效果。他任班主任、年级主任、德育主任等职务；从事德育研究、德育管理工作。他在德育实践中肯思考、讲智慧。在担任年级主任期间，他就组建了年级学生会，积极探索实现年级的自我管理自我教育的新途径、新办法；在担任德育主任期间，主持整体构建学校德育体系，并通过研讨会的形式达成了共识和分解落实，使三口中学的德育工作实现了整体化、系统化的管理。在主管学校德育期间，他深刻领会教育政策和法律法规，深刻领会学校的办学思想和办学理念，对德育工作进行大胆创新，创建了“人生体验”社会实践、“争做好人”志愿服务、“百名标兵”综合评优、“学生部委”管理体制、“合力育人”农村三结合教育等多项德育品牌，提升了三口中学德育工作的实效性。特别是主持的办学特色《依托基层社区建设，构建中小学德育新模式 》（即“合力育人”农村三结合教育）获得三口镇党政、浏阳市教育局的高度重视与认可。《浏阳日报》、浏阳电视台及《长沙晚报》《湖南日报》等多家媒体均有对我校德育工作的报道。都认为是中国新农村三结合教育的一种有益尝试。

在这些年的工作中，他在教育教学方面取得了以下成绩。1、1998年获得浏阳市政府嘉奖。2、1999年获浏阳市教师“著名教育家教育思想”学习竞赛一等奖。3、1999年获湖南省第一届小学语文教师范文写作竞赛二等奖。

4、2005年作品《我肯定能行》获浏阳市第二届新课程实验专项成果教育故事类一等奖。5、2008 年《散步》在浏阳市第十二届课堂教学评优中获得二等奖。6、2008年《散步》教学设计获得浏阳市教学论文评比二等奖。7、2008年获浏阳市政府嘉奖。8、2009年指导戴秋豪、李良虹、罗正兴、秦帅等同学在湖南省第五届作文竞赛中获得二、三等奖，本人获得优秀指导教师。9、2009年主持的课题《加强农村中小学礼仪教育，促进和谐人际关系形成研究》获浏阳市第四届教育科研成果评比二等奖。10、2009年获三口镇优秀教师。11、2010年论文《批评呼唤“变脸”》获得长沙市一等奖。12、2011年论文《德育需要真》获得长沙市一等奖。13、2011、2012年获浏阳市德育工作先进个人。14、2012年评为浏阳市骨干教师。15、2012年主管的三口中学德育工作评为长沙市德育

科研先进集体。16、2011--2013年主持的三口中学办学特色《依托基层社区建设，构建中小学德育新模式 》课题获得浏阳市教育局、当地党政高度重视，研究实施进展顺利。《浏阳日报》、浏阳电视台及《长沙晚报》《湖南日报》等多家媒体均有对我校德育工作的报道。

三、奉献他人，充实自我

他将自己的深厚积淀与独立思考智慧的运用到了教育教学和德育管理中。他把新的教学理念带进了课堂，精心设计每一堂课，运用新的教学理念，设计生动活泼的教学活动，有效地调动了课堂气氛，激发了学生的学习兴趣，深得学生们的喜爱，平日里他和领导教师们共同的探讨教学和新课程改革的理念。不少老教师还私下里跟他一起研究教学方法，学习新的教学理念，探讨育人技巧。

1997年到2013年，他看到了金菊含笑，听到枫叶流丹，闻到硕果飘香。在浏阳教育这块沃土上他一次又一次地体会着播种时的期望，品味着收获时的欣慰与快乐。他为自己能把一颗心献给浏阳的教育事业而感到庆幸和自豪。

第五篇：优秀技能人才事迹谢杰

综采二队机电副队长谢杰

谢杰同志，大专学历，现年40岁，现任铁峰煤业有限公司南阳坡矿综采二队机电副队长。该同志自2004年参加工作以来，兢兢业业，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉。他始终保持着旺盛的学习力与创造力，通过学习不断提高自身的业务水平和管理能力，从一名普通工人到现在的综采机电副队长，这一切让人为之羡慕的荣誉背后是他刻苦学习与辛勤工作的结果。他凭着对工作的热爱、对专业的兴趣，不断提升科技在安全生产中的含量，他先后参与了公司科技攻关。

面对新技术、新设备，他没有退缩，而是加班加点，认真学习、研究，分析每一台设备仪器的原理、使用与故障排除方法。并结合现场实际中配套设备中存在的问题进行改造，如提出了对工作面照明灯布置方式进行了重新设计，为我队节省了2万余元的材料费用，也增强了工作面的照明亮度，为安全生产的顺利进行提供了保障。2012年累计完成改革创新项目10余项，连续多年被集团公司和铁峰公司评为“技术标兵”，“科技创新能手”，“优秀人才”等称号。

一、刻苦钻研，学习技术提本领

谢杰同志参加工作以来，面对新技术、新设备，他几乎成了门外汉，但他并没有因此而气馁，反而加倍的努力工作，认真学习，跟着厂家技术人员一点一滴的学。在他家里、单位寝室的床头上总放着一些先《机械基础》、《机械设计》、《技术革新之路》等书刊杂志，只要一有空就随手翻看，见缝插针的学习，遇到能用上的技术，他总要花上很长时间进行反复思考和试验，又是一干就到深夜，并把自己所学到的知识应用到生产实际中，不断提高自己的岗位工作技能。被工友们戏称为“拼命三郎”。

二、勇于攻坚，发挥特长解难题

谢杰同志既是一名生产一线的管理创新者，又是一个扎根基层、科技革新的开拓者。近年来谢杰同志立足实践，刻苦攻关，在科技革新方面成果丰硕。有一次他在工作中发现端头架各种千斤多操作阀相应也多，需要的操作人员也多。针对这种情况他利用液路并联法，使侧护六片操作阀用成两片，立柱四片操作阀用成两片，经过这样并联液路阀的利用使操作阀组成一组，经实验效果非常好，为我队节约了3万余元的材料费用，该项革新获得铁峰公司技术革新三等奖。在工作中谢杰同志发现职工操作手锤劳动强度大，劳动效率低、产品质量不易保证的实际问题，谢杰同志，利用班后时间潜心钻研，仅用不到10天时间，研制出一种手工冲压机的机械工具，使功效提高了2倍。此项革新获得2009年铁峰公司技术革新二等奖。

在实际生产过程中由于员工的操作问题，刮板输送机机 头护板经常损坏，谢杰同志在结合实际生产情况后，大胆的改造了刮板机机头护板，在实际操作中，可以更好的避免护板的损坏，并使出煤更加顺利，为我队节省了5万余元的材料费，该项革新获2007年同煤集团技术革新三等奖。

近年来，谢杰同志所完成技术革新十余项，其中有综采照明系统的改进、综采端头架液路的改造等，研制了手工冲压机的机械工具。为企业节支创效数百万元。在井下实际操作中使员工可以更方便、更安全的工作，因此也赢得广大员工的致好评。

三、勇于探索，创新之源是生产

生产一线的需要是谢杰科技创新的源泉。凭着自己的努力，谢杰被任命为综采二队机电副队长，成为管理人员后，于是他更加主动深入生产一线，细心观察，针对安全生产中存在的薄弱环节，设计技改方案，实现科技成果的转化。在一次访查中，他细心的发现原煤运输系统由于碳湿或大矸石容易造成皮带机头下料溜槽堵卡时而影响正常生产。他自行设计并制作了堆煤保护报警装置，当皮带机头下料溜槽发生堵卡故障时，堆积的煤炭触动堆煤保护装置，语音报警装置立即发出语音提示，告知司机及时处理，避免事故扩大。别看谢杰是工人出身，可在“五小”革新上那是一点不亚于专业技术人才，是全队公认的“能工巧匠”。然而谢杰并不满足。我队井下使用的皮带机喷雾都是机械式人工操作，喷雾大小无法掌控。通过现场观察，谢杰发现皮带机空转时，机头部分段的皮带带面和托管有脱开的，可以通过在托辊上预埋一块磁铁，有煤时速度传感器检测到磁铁信号，带动电磁阀动作，从而实现现有煤自动喷雾。思路定了，就开始设计自动喷雾控制系统图。由于该成果实现了有煤给水、无煤停水、停机停水的目的，一经设计出来，便在全矿多个单位推广应用。

四、爱岗敬业，无私奉献光和热

谢杰始终坚持干一行、爱一行、钻一行，在平凡的工作岗位上不断发出自己的光和热。谢杰有股面对困难勇往直前的拼劲，经常主动承担攻克最难于解决的问题。该同志作风扎实，立足岗位，乐于奉献。始终秉持着无私奉献和大局为重的精神。几年来一心扑在工作上，加班延点、轮休上班从不抱怨，真正做到了舍小家顾大家。工作上，是一名兢兢业业、不怕困难、敢于迎接挑战的副队长，生活上他是一位谦逊有礼、爱好学习、关心职工群众的人。该同志被任命为副队长以来，虚心学习，不断提高自己的工作能力，团结带领区队一班人，开动脑筋，大胆实践，为区队培养出更年轻、更多的技术人才。该同志经常利用工余时间与员工逐个谈心，了解和掌握了员工的思想动态和情绪变化，并及时采取“因人施教”的方法，分门别类地去做思想政治工作，使员工始终保持了昂扬的精神面貌，区队的团结协作精神得到了进一步加强。近几年来，经他培养的职工就多达20人，现在都已经成长为独当一面的生产技术骨干，有的还走上了干部岗位。在职工群众中树立起了较高的威信。

五、助人为乐，是个热心人

参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。一次，队里一名叫邓建峰的职工患有感冒，他是外地人，谢杰听说后就去看他，发现他感冒十分严重，就劝他上医院治疗，他对邓建峰说：“咱们都是亲兄弟，有事就说一声，不要憋在肚子里，队里不管谁都会帮忙的。”说着，他就找车把邓建峰送到了医院，帮着挂号、找医生，提吊瓶，给他无微不至的照顾，看着眼前这位不是亲人胜似亲人的谢杰，邓建峰激动的握着谢杰的手说：“你就是我的亲哥哥”。

近年来，在公司大力实施煤炭行业科技攻关的新形势下，谢杰同志刻苦钻研新技术，针对工作面生产的科学技术要求，积极探索适应高新采煤科技的管理方式，不断创出了安全生产新水平，其所在区队先后荣获集团公司“先进个人”其本人也获得集团公司“十大技术能手”、“特级劳动模范”称号。目前，谢杰同志正在工作中继续发扬改革创新，爱岗敬业，立足本岗，勤奋工作，专一行精一行，团结带领员工努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的公司员工，为全队员工树立了光辉的榜样，为公司繁荣和振兴贡献力量。

工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的工程技术人员。