职工培训方案[优秀范文五篇]

第一篇：职工培训方案

XX公司职工技能培训方案

为贯彻落实胡锦涛总书记“没有一流的技工，就没有一流的产品”指示精神，提升全县企业职工素质，提高企业产品质量，促进海安工业转型升级，推进海安经济科学、可持续发展，在县总工会的牵头、组织下，在县人事和社会保障局的支持下，县技工学校在南通恒鼎重型机床有限公司内对企业部分职工开展职业技能提升培训工程，方案如下：

一、培训目的：

1、提高企业职工的岗位素质、学习能力、创新能力及竞争能力；

2、增强企业核心竞争力，提升企业的自主创新能力及企业形象；

3、通过培训，创建高素质的职工队伍，使每个被培训对象获得（或提升）相应工种的技术等级。

二、培训内容、课程安排：

1、内容：职工所需了解的政策法规、专业基础知识、安全操作规程、实践操作技能等。

2、课程安排：

（每次课时间为上午8:30~11:30，下午1：30~4：30）

三、培训对象：企业职工中从事机加工、装配操作、电焊操作的员工（详见花名册）。

四、授课教师：技工学校教师

五、授课地点：企业内

第二篇：职工培训方案

通海口中心卫生院

“职工教育培训计划”实施方案

为贯彻落实市卫生局相关文件精神，进一步加强我院干部职工的教育培训，结合实际，现制定通海口中心卫生院院培训实施方案如下：

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委、市政府科学发展、跨越发展目标，以推动我镇卫生事业发展、提高医疗卫生服务水平、保障人民群众健康为重点，培养和造就一批信念坚定、品德优秀、素质精良、业务水平高、具有开拓创新意识的基层卫生院干部职工队伍，为我镇提供坚实的卫生基层人才。

二、培训对象

全院职工。

三、培训内容

按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位的特点，在抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，重点围绕以下四个方面开展培训：

1、紧扣仙桃市“十二五”发展规划及全民健康卫生人才队伍建设工程，以推进医药卫生体制改革为重点，加强推动科学发展能力培训。

2、顺应医药卫生体制改革新形势新要求，以创新社会管理为重点，加强促进社会和谐能力培训；

3、结合新形势下加强党的先进性建设有关要求，以党史党风党纪为重点，加强党性教育；

4、深化工作作风及医德医风建设，以职业操守为重点，加强道德品行教育。

四、培训方式

根据全院职工特点和培训内容需要，科学选择培训方式方法，使职工听得懂、学得会、用得上。

1、集中轮训。对社会和谐能力、党性教育、道德品行教育实施统一培训，选配优质师资，设计精品课程，集中举办专题轮训班，综合运用课堂讲授、案例分析、研讨交流等方式进行教学。

2、分散培训。结合单位实际，对科学发展能力有针对性实施分散培训，依托规范化住院医师培训、公共卫生技能培训、乡村医生规范化培训等专业技能培训，选聘优质师资开展流动授课、现场教学等。

3、干部选学。深入推进干部选学工作，要求院委会全体成员和专业技术骨干参加干部选学。

4、电教培训。充分利用信息技术手段，通过远程教育、在线学习、光盘教学等方式开展培训。

五、学时要求

集中培训和分散培训学时相加不得少于24个学时，其中专题辅导（包括课堂讲授、流动授课和现场教学）不少于12个学时，案例分析不少于4个学时，研讨交流不少于8个学时。

六、职责分工

按照分级负责、分类培训的原则，院长牵头，主要负责宏观指导、统筹协调和督促检查，并组织实施中层干部的培训，并积极开展培训自查。

七、有关要求

1、加强组织领导。实施干部职工“培训工作计划”，是建设高素质基层干部队伍的重要举措，各科室要高度重视，科学谋划，精心组织，积极开展此项工作。

2、科学谋划实施。各科室要切实摸清情况，结合各自的特点和培训需求，明确任务、分步实施、结合有力的保障措施等内容，做到层层落实、不留盲区。

第三篇：职工安全教育培训方案

左云县兴盛净化材料厂

文 件

左兴盛职教字（2021）05号

左云县兴盛净化材料厂

2021职工安全教育培训方案

根据国家《生产经营单位安全培训规定》，以及上级有关部门要求和企业安全生产教育培训的需求，结合我厂实际情况，为加强企业安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定左云县兴盛净化材料厂2021职工安全教育培训计划方案。

一、指导思想

本着对企业对职工的利益高度负责的态度，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、生命至上”的方针，推进我厂的安全管理工作。

二、安全培训内容

（1）《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

（2）企业安全生产《八大操作规程》中与本厂生产工艺流程有关联的操作技能。

（3）提高企业职工应对安全事故突发事件的应变能力，掌握安全自救技能，保持常态下应急意识和安全意识。

三、安全教育培训时间及对象

培训时间定于2021年6月1日至6月30日，全员参加培训，以各车间班组、班次为单位，合理安排时间,即早班、夜班上午学，二班和大班下午学，每为职工每年学习不低于12个课时。

四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，掌握安全生产技能和提高职工综合素质。

五、组织机构

为加强此次培训工作的组织领导，特成立左云县兴盛净化材料厂2021职工安全生产教育培训工作领导小组。机构如下：

组 长： 张保明

副组长： 王日富 王占兵 黄锦云 张 焜

成 员： 王小卫 侯新新 王新堂 马日红

李世红 冀顺风 张 谦 魏 义

领导组负责职工安全生产技能培训的具体实施组织工作，安排好搞好组织学习的班组班次，课程内容，课程时间，授课讲师以及课堂纪律等，搞好培训记录，考试成绩和档案保管。

第四篇：优秀职工培训观后感

优秀职工培训观后感

2011年5月到6月，我参加了××人事科组织的优秀职工培训。在这次培训中我和同事们观看了《做最有用的好员工》、《感恩〃责任〃忠诚》光盘。在短短的5次培训中，我认真聆听了很多专家的精彩讲座，积极做好学习笔记，努力用新知识来提高自己。专家们精湛的才艺，先进的理念给我留下了深刻的印象，使我受益匪浅，思想上有了质的飞跃。现简要阐述几点从中获得的体会：

一、培训学习非常必要

整个培训活动安排合理，内容丰富，专家们的解惑都是我们普通员工所关注和急需的领域，是我们发自内心想在这次培训中能得到提高的内容，可以说是“人心所向”。在培训过程当中，我们每一位参训的员工都流露出积极、乐观、向上的心态。我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。作为××一名新来的员工，我觉得自己应积极投身于××的工作中去，为××贡献我的一份力量，与全体员工共同致力于××景区的各项具体的实践工作中，共同为造访的游客提供热忱的服务，使游客在观光旅游后满意而归。

二、知识更新非常必要

“活到老，学到老，知识也有保质期”，作为××的员工，实践经验是财富，同时也可能是羁绊，人们常说“读万卷书行万里路”，理论知识是必要的，只有把理论知识掌握好了，我们在实践中才能更好地把工作做好。同时，人是有思想的的动物，过去的旧知识可能会束

缚我们的发展，旧知识或许会跟不上时代的变化，我们应该不断更新知识，接受新观念，有了新观念才能突破旧的框架的限制，才能勇于创新，把工作做的更好。培训光盘中的培训老师把最新最好的思想观念教给我们，我们必须用其来更新自己的头脑，然后根据实际情况结合到自己相关的工作中去。

三、注重方法非常必要

我们在平时的工作业务操作中，只有多注重操作方法，才能事半功倍，最有效率地把工作完成，我们要努力工作但前提是要掌握好最佳的工作方法，只有工作效率高了，我们才能提高劳动产出，才能为××多做贡献。在工作中，我们一方面要自己摸索适合自己的有效的工作方法，另一方面，要和同事们友好相处，互相交流工作经验，时刻以优秀职工的标准要求自己，争取为集体也为自己创造价值，做一个受人尊敬的员工。

四、培训良好的心态

“态度决定一切”，一个人的心态很重要，做事之前如果心态不好，那结果自然也不会好。作为一名普通的××员工，我要摆正心态，给自己一个合理的定位，不能眼高手低，要从身边做起，从小事做起。只要努力付出，用心去把自己的工作做好，就一定会有回报的。要相信自己，不能自卑，给自己树立远大的理想，规划好自己的职业生涯，这样有了目标就有动力，生活就不会茫然也不会缺少激情。我相信在这样一个充满生机的单位工作，一定会有光明的前途，我也一定能够施展自己的才华，实现自我的价值。

五、要有团队意识

参加了培训后，我懂得了实际工作中很少有工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。俗语说“一个好汉三个帮”，只有团结好同事，与他人互相帮助，才能把工作做的更好。所以我们应该摒弃狭隘的观念，多从集体角度考虑问题，个人的私利要摆在集体之后，只有这样才能达到双赢，既把工作做好，又实现自己的利益。

总之，培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！我将把这次培训中学到的知识运用到以后的工作和未来的憧憬中，以更好地为××贡献自己的一份力量。

××

2011-6-14

第五篇：污水处理厂职工培训方案

职工培训工作方案

第一条 提高员工的思想认识、丰富职工的理论知识、夯实职工的实践能力，更好完成各自承担的岗位职责，成为集团持续发展的能量源泉。

第二条 城市污水厂培训原则。

（一）坚持按需施教、务求实效的原则。

（二）坚持强制学习和自愿学习相结合的原则。

第三条 采取灵活的培训方式，重视培训的过程，更重视培训的效果。

第四条 采取灵活的考核方式，重视培训的结果，更重视职工的全面提高。

第五条 为确保城市污水厂培训落到实处，取得效果，成立以厂长任组长，副厂长任副组长，综合科科长、财务科科长、生产设备科科长为成员的培训工作领导小组，领导小组下设办公室，由综合科科长兼任办公室主任。

第六条 培训内容主要包括安全生产和业务素质培训两个方面。

第七条 安全生产与业务素质培训分为外部培训和内部培