第一篇：双强三培养工作方案
新民村“双强”“三培养”
工
作
方
案
二〇〇九年四月
新民村 “双强”“三培养”工作方案 为进一步加强和改进农村党的基层组织建设，全面提高农村党员、干部的综合素质，促进农村经济的持续快速发展，村委会广泛开展了“双强”“三培养”工作，即把一大批党员培养成致富能手，把一大批致富能手培养成党员，把一大批党员致富能手培养成村组干部。为继续做好农村“双强”“三培养”工作，确保“双强”“三培养”工作取得实效，现提出以下实施方案：
一、目的和意义
开展“双强”“三培养”工作旨在把基层党建工作与农村经济建设，特别是与农村产业结构调整和发展支柱产业结合起来，促使广大农村党员、干部牢固树立发展是第一要务的观念，增强围绕经济建设中心抓党建的自觉性，不断提高发展经济的本领。把党员培养成致富能手，有利于进一步改进党员形象，增强党员的先进性和代表性，促使广大党员更好地影响、带动和凝聚群众发展农村经济；把致富能2-
以下环节：
㈠认真调查摸底，确定“双强”“三培养”对象。村党支部要组织专门力量，采取逐村、逐组、逐人（致富能人）的办法，对培养对象进行调查摸底，全面掌握有关情况。一是要把全体村干部作为致富能手的培养对象，尤其是要把村组主要干部和其他年轻村干部作为重点培养对象，同时，摸清农村党员（包括外出党员）的从业情况和技术特长，从中筛选出年纪轻、致富潜力大的党员，将其作为致富能手的培养对象；二是摸清农村种养大户、购销大户、工商业主等经济能人的基本情况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培养前途的致富能手，将其作为党员的培养对象；三是摸清党员致富能手的基本情况和具体表现，从中挑选一批年纪轻、思想政治素质好、带头致富后又能带领和帮助群众共同致富的优秀分子作为村组后备干部，将他们逐步培养成为村组干部。
㈡合理制定计划，确定“双强”“三培养”目标。村支部每年都要结合实际，根据“双强”“三培养”4-
有明显提高，成为团结带领广大群众共同致富的“领头羊”。总之，要通过不断探索实践，努力创造出一套行之有效的适合当前农村实际的“双强”“三培养”的成功做法，全面提高基层党建工作的整体水平和实际效果。
三、组织领导
㈠要落实专人与每一位“双强”“三培养”对象结对联系培养。要经常性研究“双强”“三培养”工作，支部书记要亲自抓，并加强检查督促。具体联系人要切实履行工作职责，采取针对性措施，加强对培养对象的指导、帮助和培养，确保培养任务如期完成。
㈡要加强考核，表彰先进。要把“双强”“三培养”工作的开展情况和成效，作为考核党建工作的重要内容，特别是要作为支部书记、支委和党小组长年度考核的重要指标进行考核。要把支持“双强”“三培养”工作情况纳入年度考核的重要内容。同时，要对工作开展过程中涌现出来的先进典型给予表彰奖励，扎实推进“双强”“三培养”工作的深入开展。
第二篇：远程教育双强双创工作方案
中共广安市广安区协兴镇委员会
关于在全镇开展农村党员干部现代远程教育工作
“双强双创”活动实施意见
各村（社区）：
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四、五中全会精神，进一步加强农村党员干部现代远程教育在社会主义新农村建设中的作用，按照《关于在全镇开展农村党员干部现代远程教育工作“双强双创”活动实施意见》（广委组发[2010]9号）要求，镇党委决定，从2010年开始，在全镇开展农村党员干部现代远程教育工作“强化村（社区）党组织责任、创建远程教育工作示范村（社区），强化管理学用规范、创建远程教育工作示范带”活动（以下简称“双强双创”活动），依托“双强双创”活动开展，充分发挥开展农村党员干部现代远程教育的作用，现提出如下实施意见。
一、指导思想和总体目标
指导思想：围绕“学用在身边，远教促发展”活动为主题，以“强化村（社区）党组织责任、创建远程教育工作示范村（社区），强化管理学用规范、创建远程教育工作示范带”为主要内容，深化“三级联创”活动为内涵，坚持服务大局、以用为本、共建共享、注重实效，建立权责明确、目标明晰、措施得力、管理科学的远程教育工作体系，进一步提高终端接收站点实际使用率和群众满意率，增强远程教育工作综合效果，全面提升远程教育在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中发挥更大的作用。
总体目标：把“双强双创”活动作为今后一段时期远程教育工作有效载体，形成常抓不懈的机制，强化基层党组织，特别是村（社区）委员会抓远程教育工作责任，加强远程教育站点的管理、选好配强队伍，坚持以用为本、规范教学管理，建立制度体系、强化运行保障，促进综合运用、实现共建共享，我镇共有25个村（社区），目前已建成远程教育站点24个，力争在五年内，全镇80%以上的村（社区）创建成为区级以上远程教育工作示范村（社区），建设一批在全市全省乃至全国有影响的远程教育工作示范村（社区）和示范带，调动村（社区）党组织的积极性和主动性，促进基层远程教育工作整体推进、农民素质整体提高、基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强、社会主义新农村建设取得更大成效。
二、活动内容
（一）强化村（社区）党组织责任，创建远程教育工作示范村（社区）
各村（社区）要把远程教育作为新形势下基层党建工作的重要内容，与基层党建其他工作同安排、同部署、同考核，把远程教育工作与基层党组织“三会一课”等制度有机结合，利用远程教育形式的直观性和内容的丰富性，提升组织生活和党课的趣味性、时效 性，实现二者的相容互动，共同促进。认真落实村（社区）党组织书记履行基层党建工作责任制，村（社区）党组织书记是本村（社区）远程教育工作的第一责任人，大学生村干部是本村（社区）的直接责任人（同时也是帮带责任村的直接责任人），各村（社区）的操作员为本村（社区）远程教育工作具体责任人。
1、加强调查研究。村（社区）党组织书记要坚持开展远程教育工作，做到家底清、情况明；每季度要研究一次远程教育工作，落实镇党委要求，明确工作目标，研究工作中存在的突出问题，制定切实可行的办法和措施，推进工作有效开展。
2、加强督促检查。村（社区）党组织书记要经常督查远程教育工作，认真察看站点建设、管理使用和发挥情况，听取操作员或管理员的汇报，加大对远程教育学用活动的督促指导力度，每月不得少于一次；操作员要严格按照镇党委有关终端接收站点管理使用要求，作好下载、播放、登记，保证站点规范运行，站点设备完好、正常使用。对因工作失职造成设备长期闲置、挪用或丢失的，严肃追究相关责任人的责任。
3、加强联系指导。有大学生村干部的村由所在村的大学生村干部任指导员，没有大学生村干部的村由帮带的大学生村干部任指导员。大学生村干部蔡云龙为全镇远程教育学用指导员。
4、加强业务培训。各村（社区）要落实专人，具体负责本村（社 区）远程教育工作的管理指导。每年至少开展4次以上远程教育站点管理员集中业务培训，实行“持证上岗”制度。要把村三职干部培养成为站点操作员、管理员。大学生村干部兼任站点管理员，负责终端站点的管理维护，承担村“两委”班子成员的远程教育工作培训职责。注意发挥远程教育志愿者、联系部门技术服务人员对站点管理员的培训指导作用。定期对远程教育终端站点管理员进行考核，对表现突出的管理员，要适时进行表彰奖励。
（二）强化管理学用规范，创建远程教育工示范带
各村（社区）要按照上级相关文件精神和上级领导远程教育“要重在使用、以用为本、用出效果才有持久生命力；要下大力气研究使用，把积极性都调动起来，确保用出三个方面的实际效果：一是党的建设效果，二是农村发展的效果，三是农民群众受益的效果”的要求，强化远程教育管理学用规范，在全镇集中打造一批党建工作上台阶、产业发展有规模、农民群众得实惠的远程教育工作示范带。
1、远程教育终端站点建设标准化。示范带内终端站点活动场所宽敞明亮、整洁卫生、标牌明显，能有效满足广大党员干部、农民群众收看学习需要；设备安装规范、运行稳定；设备管理达到防火、防盗、防潮、防尘、防雷及桌椅配套“五防一配套”的要求，远程教育管理制度统一上墙。
2、远程教育终端站点管理规范化。示范带内终端站点有科学的教学规划和学习计划，教学内容、时间安排、学习方式明确具体，半年有小结、年终有总结；组织党员干部集中学xxx省级教学平台播出的关于党的方针政策、重大时事政治、政策法规等相关课程，每月不少于2次，全年不少于48小时；组织党员干部和农民群众集中学习农村实用技术、市场开发以及农民喜闻乐见的文化娱乐等课件，确保及时有效；组织个性化点播学习、下载课件发送、在线学习、流动播放等，增强应用效果。示范带内终端站点选配有至少2名站点管理员，村“两委”班子成员中至少有一名同志担任站点管理员；站点管理员能熟练操作系统设备，熟练接收存储、分类管理远程教育教学课件，能组织开展教学讨论活动，能处理排除一些简单的设备故障；建立远程教育工作季度培训制度，示范带内站点管理员每年参加集中培训和考核不得少于1次，确保每个站点任何时候至少有一个人能用、会管。
3、远程教育终端站点常用服务经常化。充分发挥示范带内终端站点作用，围绕“创先争优”、提升组织工作满意度等党的建设活动开展集中学习；有效整合文化信息资源共享工程、广播电视“村村通”、农村商务信息、基层电子政务等资源，开展群众喜闻乐见的支农助农主题实践活动；依托种养殖大户、产业基地和各类农村经济合作组织，开展远程教育学用实践示范基地、学用实践示范户活动，提高教育培训效果；充分发挥远程教育站点的带动作用，在课件下载、教学管理、人员培训、活动开展和成果转化等方面开展各种帮带帮扶活动，形成以远程教育站点为中心的远程教育管理学用示范带。
4、远程教育终端站点制度保障常效化。一是建立健全示范带内站点教学资源管理和使用制度、规范教学资源下载、储存、更新等操作程序。二是用好“四簿一册”、做好课件借阅、节目预告、播放收看、工作考勤等工作，能及时收集党员群众的建议，党员干部到课率较高。三是站点管理人员岗位职责、考核、激励约束机制明确、管理有序。
三、评选及管理办法
（一）远程教育工作市级、区级示范村。示范村评选命名工作每两年一个周期。2011年6月首次评估命名，次年复查巩固。经综合评估，镇党委决定集中力量打造远程教育工作镇级示范村，并从23个村（社区）中择优推荐6个镇级示范村参加区上示范村的评选命名。
（二）远程教育工作市级、区级示范带。我镇将按照终端站点建设标准化、管理规范化、学用服务经常化、制度保障长效化等“四化”要求，在东环线、西环线等村集中打造交通便捷、管理常用工作规范、产业发展相对集中、集聚示范效益明显的远程教育工 作镇级示范带，示范带内须覆盖3个以上的终端接收站点。
四、工作要求
（一）强化组织领导。为进一步贯彻落实中共广安市委组织部《关于在全市农村开展党员干部现代远程教育工作“双强双创”活动的意见》（广组发[2010]4号）文件的要求，各村（社区）要把“双强双创”活动作为加强农村党员干部现代远程教育工作的一项重要任务，高度重视，加强领导，切实把工作抓好抓紧。以“双强双创”活动为抓手，切实承担远程教育站点建设、教学组织管理、骨干联合体建设培训、远程教育综合作用发挥和村级党组织履行远程教育工作责任情况考核等职责，有效推进各村（社区）远程教育建、管、学、用工作。
（二）做好宣传发动。充分利用电视、广播、板报等载体，加大宣传上级关于“双强双创”活动的要求和部署，宣传“双强双创”活动的好经验、好做法，及时总结经验，发挥先进典型的示范引领作用，营造社会关心、支持、参与远程教育工作的浓厚氛围。
（三）注重结果运用。按照上级文件要求，各村（社区）要把远程教育工作纳入对村（社区）党组织目标管理考核范畴，逗硬奖惩。并结合每年的“七.一”表彰活动，评选表彰一批远程教育工作先进集体和先进个人。
（四）建立运行维护保障长效机制。一是各村（社区）要加强 对远程教育站点的运行维护管理工作。二是要加强大学生村干部对远程教育的管理维护，定人定责，把远程教育区作作为对大学生村干部考核、评优的重要条件，确保远程教育站点正常运行。三是加强对管理人员、维护人员的培训、确保站点有人管、有人用。
（五）增强活动实效。各村（社区）要结合实际，积极创新工作思路，不断丰富活动载体，使活动更具操作性和时效性。要注意总结活动中好的经验和做法，及时上报镇党委，供全镇推广交流学习。
中共广安市广安区协兴镇委员会
2010年12月20日
第三篇：关于培养选拔“双强”支部书记的意见
仙发„2011‟28号
关于培养选拔“双强”村党支部书记的
实施意见
全面建设小康社会重点和难点在农村，而农村小康社会的关键在于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；培养选拔农村“双强”党支部书记，是进一步深化“三级党建联创”活动，全面实施“双强”工程，大力推进村级班子转型建设，加强农村基层组织建设的一项重要措施。根据省、市、县委的要求，为了抓好培养选拔农村“双强”党支部书记工作，实施“双强”工程，推进夺级班子转型建设，特制定如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
培养选拔农村“双强”党支部书记，要坚持以“三个代
表”重要思想和十六大精神为指导，以进一步深化“三级党建联创”活动为载体，紧紧围绕建设农村小康社会的目标和农村改革发展稳定的大局，造就一批素质高的“双强”党员群体，建设一批符合“五好”标准的“双强”班子，尤其是造就一支“双强”党支部书记队伍，为全面实施“双强”工程，大力推进村级班子转型建设，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
培养选拔“双强”村党支部书记的根本目的是提高广大农村党员干部的致富带富能力，增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。重要目标是力争2-3年使全乡60%以上的村党支部书记达到“双强”标准，50%以上的农村党员干部具有较强的致富、带富能力，使村级组织带领群众发展经济的能力明显增强，农村“三个文明”建设取得新进展，全面建设小康社会的步伐不断加快。
二、选拔标准
培养选拔农村“双强”党支部书记，要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准，按照建设“五个好”党支部的要求，把那些“讲党性、能带富、甘奉献、有威信”的优秀党员选拔到农村党支部书记岗位上来。“讲党性”，就是在较高的政治觉悟，能够模范执行党在农村的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；“能带富”，就是有勤劳致富的本领和稳定的致富门路，有发展前景好、能够吸纳群众共同参与的个人致富项目，有较强的市场经济意识和经济管理才能，能够带头致富、带领群众共同致富；“甘奉献”，就是有带领群众共同致富甘愿牺牲个人利益的宽阔胸怀和奉献精神，有带领群众共同致富的实际行动和明显成效；“有威信”，就是有良好的思想作风、扎实的工作作风和严谨的生活作风，受到多数群众的衷心拥护。
农村“双强”党支部书记的标准是：
1、政治立场坚定。能够积极实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策；作风民主，办事公道，奉献精神强；遵纪守法，廉洁为民，有较强的组织领导能力，能统缆全村工作，得到全村95%以上的党员和群众的支持、拥护。
2、个人致富能力强。(1)本人有1-2个致富项目；(2)个人年收入在3万元以上。
3、带富能力强。(1)发展思路清晰，具有带领群众致富的能力和愿意带领群众致富的奉献精神，能利用自办企业或项目吸纳群众上致富项目。(2)能够积极推动村级班子转型建设，团结带领支部一班人发展社会区域经济，培育支柱产业，实现农民增收、村级经济实力增强。
4、民富村强。村民人均纯收入达到6600元以上，村级经济收入不断壮大，无不良债务，各项经济指标位于本乡镇前列，农民无不合理负担。
5、政治文明和精神文明程度高。村党支部党建工作制度健全，党的组织生活正常开展，“两委”关系协调，村民的民主权利得到保障；村庄规划、建设和布局比较合理，村部、学校及文化设施比较齐全；精神文明创建活动和思想政治工作扎实有效，形成科学、健康和文明的生活方式；社会秩序稳定，计划生育、信访等工作居于本乡先进行列。
三、具体措施
(一)注重培养，为选拔农村“双强”党支部书记夯实基础
培养选拔“双强”村党支部书记是一项系统工程，只有培养造就一个“双强”党员干部的群体，才能为培养选拔“双强”村党支部书记提供充足的人才储备。在工作中，要抓好“四个培养”。
1、把致富能力手中的入党积极分子培养成党员。要把农村各类新经济组织中的青年骨干、个体工商户、外出务工的优秀青年以及通过科学种田致富的青年农民作为重点培养对象，要举办各类培训班，着重对他们进行党的基本知识、党的路线方针政策和宗旨意识教育。要通过开展党员和致富能力“结对子、一帮一”活动，做好跟踪帮带工作。要严把发展党员入口关，严格标准，严格程序，积极、慎重地把优秀致富能力培养、发展成为党员。
2、把农民党员培养成致富带富能力。要建立健全实用
技术培训网络，充分发挥县党校、党员培养基地等主阵地作用，在加强政治政府教育的同时，注重增强农民党员勤劳致富的本领。要采取走出去，请进来，外出参观考察、挂职锻炼，定期聘请专家讲课等方式把“双强”党员逐步培养成为农村劳动党员队伍的主体和骨干力量。
3、把“双强”党员培养成“双强”村干部。每个乡镇要选择一批年龄在35岁以下、高中以上文化程序的“双强”党员，建立一支“双强”党员后备干部队伍，每个村要确定2-3名党员后备干部人选。对于有培养前途的“双强”学员后备干部，注意给他们交任务、压担子，强化实践锻炼，条件成熟的及时充实到村“两委”班子中。
4、把农村优秀的“双强”党员干部培养成为“双强”党支部书记。对基本素质特别优秀的“双强”党员干部，及时把他们确定为党支部书记后备人选，每个村要有1名以上“双强”党支部书记后备人选，乡镇党员要重点培养，对培养成熟的农村“双强”党支部书记后备人选，根据工作需要，按照组织程序，适时选拔到农村党支部书记岗位上来。(二)按照标准，大胆选拔具有“双强”素质的党员担任农村党支部书记
选配农村“双强”党支部书记，要坚持选拔标准，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定进行。在具体选任办法上，要坚持因村制
宜。对于本村有“双强”党支部书记人选的，要通过“党员评议推荐、群众民主推荐、党内进行选举”的“两推一选”方式选拔；对于“双强”党支部书记人选尚未培养成熟的，可以先让其担任支部委员、支部副书记，或通过法定程序担任村委干部；对于本村确无“双强”党支部书记人选的，乡镇党委可以打破身份、行业、地域等界限，直接从乡镇企业骨干、新经济组织负责人和具有领办、创办经济实体经验的乡镇机关干部、退伍军人、大中专毕业生中择优选派。要注意从村级班子转型建设中发现培养人才，要大力实施“回归”工程，从优秀的外出务工人员中选贤任能。在稳定大局的前提下，坚持做到成熟一个，配备一个，不搞一刀切。(三)建章立制，强化对农村“双强”党支部书记的管理、监督和培训
1、要加强经常性的思想教育。教育农村“双强”党支部书记牢记党的宗旨，坚持民主集中制，忠实实践“三个代表”重要思想，正确处理个人与组织、村支部与村委会、创办项目与做好工作、个人致富与群众共同致富的关系，不断提高他们的思想政治素质和领导水平。
2、要健全工作制度。主要是以农村党支部工作职为核心的党建工作制度，以村民会议、村民代表会议为标志的民主决策制度，以村务公开、离任审计、重大事项报告、定期汇报工作为主要形式的民主监督制度，用制度约束行为，规
范农村“双强”党支部书记的工作。同时，积极推进村党支部书记和村委会主任通过依法选举的方式实行“一肩挑”的制度，增强发展合力。
3、要建立农村“双强”党支部书记工作目标责任制。村党支部每年初按照农村“三级联创”活动的要求和村级班子转型建设的标准，制定争创“五个好”的目标，乡镇党委对争创目标和措施进行研究把关后，与党技部书记签订目标责任书。对“双强”党支部书记的考核主要结合“三级联创”活动和村级班子转型建设的考评进行，着重考察其“双强”作用发挥情况。对经考核成绩突出者，给予表彰；对经考核不合格者，给予相应的处理。
4、要建立民主评议农村“双强”党支部书记制度。每年年终，“双强”党支部书记要向全体党员、村民代表进行述职，接受评诡计和监督。述职的内容主要是履行职责和完成目标任务情况，对民主测评中党员群众意见比较大的，要及时进行调整。
5、要进一步加强农村“双强”党支部书记及村干部的培训制度。着重对他们进行党的路线、方针、政策和实用技术的培训，不断提高他们的思想水平和致富带富能力。
(四)以村级班子转型建设为抓手，优化农村党员干部队伍，增强党支部凝聚力和战斗力
转型建设是为农村培养干部、培养党员、带领群众致富
奔小康的一项系统工程。各乡镇一是要在转型建设中培养一批“双强”干部。把“双强”能人培养成“双强”党员，把“双强”学员培养成“双强”干部，把“双强”干部确定为“双强”村支部书记后备人选，为村级班子转型建设提供人才保障。从而整合人才资源、优化队伍、配强班子，发挥好农村党员干部在“双强”工程的核心作用和群体作用，使更多的村进入“双强”先列。二是要通过“双强”村支部书记后备人选的培养推动村级班子转型建设。在发现、培养、造就一批“双强”干部、“双强”学员、“双强”能人的同时，要在具体工作中发挥他们的作用，将他们放在转型建设的实践中去锻炼提高，发挥典型带富效应，促进农村经济和基层组织建设协调发展。
四、组织领导
培养选拔农村“双强”党支部书记，强力推进“双强”工程是深化“三级党建联创”活动，做好村级班子转型建设，提高农村党员干部队伍整体素质，提高农村基层组织建设水平，促进农村小康建设的一项重要措施，各级党组织要高度重视，加强领导，精心组织，确保这项工作健康进行并取得实实在在的效果。
1、要认真落实领导责任，各乡镇党委要把培养选拔农村“双强”党支部书记列入重要议事日程，周密部署，认真安排，切实加强领导，真正做到认识到位，责任到位，措施
到位，工作到位，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要认真研究农村党支部书记队伍建设的现状，分别制定培养选拔“双强”党支部书记工作的具体规定、措施和标准。各乡镇党委书记要切实履行第一责任人的职责，亲自抓好农村“双强”党支部书记队伍建设；乡镇党委要具体抓好这项工作，乡镇党委副书记、组织委员要履地好直接责任人的责任。乡镇有关部门要各负其责，密切配合，做好工作。
2、要发挥典型示范带动作用。乡党委要抓好一批实施“双强”、推进转型建设示范村，及时总结和推广好的做法及经验，加大对典型事迹的宣传力度，发挥典型的示范引路作用，以点带面，整体推进。
3、要加强指导和帮助。乡党委的主要领导要经常深入重点村调查研究，及时解决农村“双强”党支部书记队伍建设中出现的新情况、新问题，对“双强”村党支部书记在转型建设中自办、领办的富民项目，要在资金、技术、信息等方面给予支持。同时，妥善解决农村“双强”党支部书记的政治、生活待遇问题。要把培养选拔农村“双强”党支部书记工作情况作为深化“三级联创”活动考评的重要内容。
4、注重实效。培养选拔“双强”村党支部书记要始终在抓落实，求实效上下功夫，坚决防止和反对形式主义、做表面文章，使这项工作落到实处，求得实效。
第四篇：双河口社区强基固本工作方案
双河口社区强基固本工作方案
为深入学习贯彻党的十七大会议精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，结合社区实际，以服务居民群众为出发点，健全机制，强化功能，全面提升社区的服务质量和水平，特制定强基固本方案。
一、加强社区领导班子建设。
1、进一步规范社区工作人员管理，搞好社区工作人员的培训，不断提高依法办事、做好群众工作和发展社区事业的能力。
2、积极做好社区两委班子换届工作，提倡交叉任职，进一步优化队伍建设，使社区领导班子结构全面达到计划要求。
二、扎实有效地抓好社区党员的教育管理
1、严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议等制度，定期组织党员参加政治理论、业务知识学习。
2、开展党员志愿者服务，积极组织党员参加社区建设，服务居民群众，发挥党员的先锋模范作用。
3、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员。
双河口社区
2010年1月8日
双河口社区强基固本工作总结
为深入学习贯彻党的十七大会议精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，结合社区实际，以服务居民群众为出发点，健全机制，强化功能，全面提升社区的服务质量和水平，在强基固本工作方面是这样做的。
一、加强社区领导班子建设
1、规范党建工作，注重党员干部的日常政治理论、业务知识学习、积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，把党的建设同社区建设有机结合起来，使全体党员参加到和谐社区创建中来，落实到各支部和班子成员，把工青妇干部纳入社区干部培训计划，通过培训，提高了社区干部做好本职工作的能力，结合“五五”普法机制学有关法律法规，提高诚实守信，服务群众的意识，做好群众工作和发展社区事业的能力。
2、选举工作“三到位”，确保换届选举工作有序开展。结合本社区实际情况：一是调研摸底到位。通过深度入户调查，了解现有社会单位实际情况，对候选人进行摸底登记；二是宣传发动到位。发动各方力量积极参与，并通过宣传标语、横幅、公开栏、板报等形式，大力宣传换届的政策、意义、要求，为换届工作营造良好氛围；三是教育培训到位。采取参加地区培训，以会代训及组织自学等方式，使选委会委员迅速掌握换届选举的法律法规、熟悉操作程序和要求，依法办事。并通过选举锻炼居干能力、改进工作作风。本次选举工作以“公平、公开、公正”为选举原则，体现出“人民社区人民选，选好社区为人民”的宗旨，让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强了社区居民的民主意识，推动了基层民主政治建设，保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充 分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设。
二、扎实有效地做好社区党员的教育管理
1、严格党的组织生活制度，抓好党总支成员思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会，抓好党员教育管理，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，每季度组织党员开展政治理论和业务知识的学习。
2、组织党员志愿者积极参加社区建设，服务民众，充分发挥党员的先锋带头作用，共有志愿者32人，开展便民服务124余次，为精神病患者家庭进行关爱、送钱、送物、送药；为失业人员找岗位再就业、细致了解民情、对困难户经常关系，上门慰问103户；为贫困学生申请助学金3人1500元，为了稳定，打造“平安社区”义务巡逻，在创省级卫生县城，志愿者起到了骨干作用，社区清理垃圾死角10处，清理垃圾8车。
3、做好培养和发展新党员。加强了对入党积极分子的培训、发展、纳新工作，完全按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，2010年接受入党积极分子申请书5份，其中1人符合预备党员条件，已吸收为预备党员。
双河口社区
2010年12月20日
第五篇：南阳市双创工作方案
南阳市双创工作方案 篇一：双创工作实施方案 双创工作实施方案 一、指导思想和总体目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持中 国特色的社会卫生管理方式，确立国际化、市场化、生态化、人文化理念，以推动经济发展和社会进步为目标，形成一个 健康向上的生活环境和生活方式，为职工提供良好的生产、生活环境为中心，通过单位组织、全体动员、职工参与、部 门协调、科学管理、社会监督等措施，广泛深入的开展爱国 卫生运动，促进创建文明工地、创最佳目标的实现。
到 XX 年，通过高起点、高标准、高质量的卫生运动，使爱国卫生 组织机构完善；建立起与社会主义市场经济相适应的、有效 的爱国卫生运动运行机制；爱国卫生运动与经济和社会协调 发展；施工区、生活区环境，生活质量显著改善；生态环境 卫生不断优化，整体卫生水平明显提高。
二、现状分析和达标措施 国家卫生城市标准是一个综合性的标准。
其内容包括 10 个大项 61 个考核子项，即：爱国卫生组织管理、健康教育、市容环境卫生、环境保护、公共场所和饮水卫生、食品卫生、传染病防治、城区除四害、单位和居民卫生及民意检测。
（一）
主要指标任务和达标措施
（1 1）
生活垃圾无害化处理率 80%目前，我公司各部门 这项指标 已达到 100%。
（2 2）
城区除四害要求有三项达到国家标准。除四害达 标要保证 必要的经费，健全三级防治网络。
（3 3）废水排放达标率达到 100%。我公司目前达到 100%。
（4 4）
公厕布局合理，数量足够，设置水冲式厕所两间。
（5 5）
城市垃圾收集运输密闭化，日产日清。清运率 100%。
加 强垃圾收集清运管理，目前基本上实现生活垃圾投放、收集和清理密闭化。
（6 6）
工地路面硬化、平整、无坑洼。
（7 7）
生活区、施工区卫生整洁，庭院绿化美化，道路 硬化，路 面平整，下水道畅通，厕所符合卫生要求。
上下水畅通，单位实现目标责任制，使卫生管理规范化、制度化。
（8 8）积极开展健康教育工作。X XX 年要初步建立并完善 项目 部健康教育机构，全面开展健康知识宣传教育活动，并 不断提高键教质量，力争 X XX 年健康教育各项指标达到标准。
（9 9）
主要公共场所应设有健康教育专栏。要求在 XX 年 6 6 月 前完成。
（10）
我项目部有专（兼）职除四害工作人员。
（11）
除四害工作经费落实。必要的工作经费是开展 除四害的
重要保证。
（二）、资料指标内容及要求国家卫生城市标准 10 大项 目中，除民意检测项目外，每项指标都对资料有具体要求，资料要求完整、规范，数据详实，装订整齐。具体如下：1、创卫组织管理。
创卫有工作计划，检查有记录，工作有总结，有会议记录、文件等资料。2、健康教育。
有健康教育文件、计划安排、检查记录、宣传资料、工作总结、会议记录等有关资料。3、市容环境卫生。
（1 1）有城市垃圾中长期规划。
（2 2）
垃圾处理、月份卫生监测资料。
（3 3）
市容环卫长远和规划、计划。4、环境保护。环境保护有各项指标相关的计算资料和 文件、计划、记录等 5 5、公共场所、饮用水卫生。
（1 1）公共场所各种卫生管理制度及相关资料齐全。
（2 2）饮用水卫生管理各项制度及技术资料，水质分析 检测技术资料，人要有体检资料。6、食品卫生。贯彻《食品卫生法》有计划、有检查，卫生监督、监测和技术指导规范、资料齐全。7、除四害。
（1 1）有除四害工作计划、制度健全、措施落实。
（2 2）责任单位要有对蚊、蝇、鼠、蟑螂等的治理资料（措施及效果）。
（3 3）除四害工作坚持科学使用、合理用药。8、单位和居民区卫生。有卫生管理组织和管理制度，有定期开展卫生检查评比活动方面的资料。
以上资料考核指标，按照责任分工，由各责任单位复制 完成。应于每年年终对当年形成的文件、计划、安排、制度、会议记录等技术资料进行归档，装订成册。全部资料务必于 X XX 年 6 6 月份完成。
三、创卫步骤及阶段要求确定阶段任务，分阶段、分 步骤实施。
第一阶段：准备阶段（X XX 年 7 7 月 0 20 日前）。成立创卫工 作领导机构，制定创卫规划，分解任务，落实责任。广泛征 求相关部门意见，进一步修改完善，正式下发实施层层召开 动员大全，进行安排部署。制定实施方案，细化各分项达标 事实细则，并层层动员，全面安排部署，广泛深入宣传创卫 的目标、意义和任务，使人知、人晓，全员参与。
第二阶段：实施达标阶段（X XX 年 7 7 月一 X XX 年 5 5 月），也 是创卫活动攻坚阶段。主要是按照国境卫生城市标准的要求 逐项达标。加大检查督导力度，严格按照国家标准，使各项 管理工资指标（软指标）基本达标。并逐步建立长效管理机 制，使之规范化、制度化，防止创卫工作滑坡。
第三阶段：接受考核鉴定阶段（X XX 年 5 5 月后）。
主要任务是巩固提高创卫成果，切实搞好查漏补缺，特 别是做好日常性的卫生管理工作，环境卫生、食品卫生等容 易出现反复的项目始终保持在较高水平，以良好的状态接受 上级部门的调研、暗访和考核鉴定。
四、保障措施 （一）
加强组织领导，强化组织保障 创建卫生城市是一项综合性很强的社会化卫生工作，涉 及面广，工作难度大，必须加强组织领导，通过强有力的组 织保障切实抓出成效。
（二）层层落实责任，实行目标管理创卫工作坚持“条 块结合，以块为主”的原则，实行领导责任制。根据市创卫 总体方案和《国家卫生城市标准》要进一步细化任务，制定 出分段实施目标，做到目标、任务、人员、实现四落实 项目部及部门要根据《创卫工作实施方案》将目标任务层层 分解落实。各部门、各班组之间在创卫活动中要密切配合，相互支持，严禁推诿扯皮，哪一块出了问题，即要追究部门 负责的责任，同时也要追究各相关部门的责任。要形成横向 到边、纵向到底、不留空荡的床位工作责任制，确保各项创 卫目标的如期实现。
（二）
分阶段实施目标，严格考核检查 《国家卫生城市标准》内容多、起点高，靠短时间突击 很难达标，尤其是许多硬件项目，必须统筹规划，分阶段实 施。要按照轻重缓急，把目标一项一项落实到实处。各单位 要把总体目标分解细化，制定出分
段实施目标，集中力量打 攻坚战，逐项按期达标。要落实必 篇二：
XX 年“双创”工作实施方案 X XX 年“双创”工作计划 为全面贯彻落实总公司《关于开展“创新业绩、创高 效益”劳动竞赛活动的通知》精神，结合我司实际，特制定 本计划。
一、总体要求和目标：
我公司“双创”工作的总体要求是：坚持以科学发展观 和党的十八大精神为知道，紧紧围绕总公司提出的 “十二五” 规划，充分调动全司广大职工的积极性和创造性，引导和激 励全司职工解放思想、大胆探索，人人参与，为实现“双创” 目标，把捷龙公司建成现代化物流公司做贡献。
双创活动目标是：以“双创”活动为契机，进一步加强 干部职工精神文明建设，加强职工思想道德建设，加强公司 文化建设，加强公司环境建设，把公司建成文明单位的典范，创建文明和谐捷龙，在平台搭建上有较大突破，推进公司的 整体工作健康有序地向前发展。
二、组织领导：1、组织机构。为加强组织领导，确保 “双创”工作顺 利开展，成立捷龙“双创”工作领导小组。
组长：郭平副组长：程勇祥 成员：许贵生 殷先云 张勇 高锦华 张华清 程庆峰 张爱民 刘巍 卢月明以及各部门负责人 2、明确工作职责。公司“双创”领导小组负责制定工 作方案，研究部署各阶段工作，定期通报“双创”工作进展 动态，协调解决“双创”过程中的具体问题，扎实做好各项 工作。领导小组各成员分工协作，明确职责。3、强化保障措施。
把“双创” 工作列入重要议事日程，并作为今年的重要工作抓紧抓好，加强领导，强化措施，依 据“双创”标准，扎实开展工作，定期进行总结。同时，要 做好“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档 案的真实性和完整性。
三、主要工作：
(一)广泛开展宣传教育。1、多种形式进行宣传。
(1)通过捷龙网站广泛宣传。在捷龙公司的网站上刊登 有关健康知识、卫生常识、交通安全、文明礼貌等内容和 “双 创”工作动态及 “双创”检查标准。使广大职工进一步认 识“双创”的重要性，从而提高自身素质，积极投身到“双 创”中。
(2)开展“双创”知识讲座。利用全体职工会议，向职 工们广泛宣传“双创”知识，每月向职工进行一次“双创” 专题讲座，做到全司职工人人皆知，“双创” 活动人人参与，人人当好“双创”宣传员。
(3)宣传遵守交通法规等安全教育。安技部组织司机集 中学习交通法规及车辆驾驶中的安全常识。
(4)宣传遵守维护公共文明。在办公场所，我们要讲文 明，讲
礼貌，以身作则，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不说脏话，不大声喧哗，不做损害他人和公司的事情。
（二）在业务部门中内开展“创一流团队 创一流业绩” 的教育活动。以搭建平台为工作重心，以促进学习、增强能 力、培养人才、拓展业绩为目标，通过对各项目部、平台业 务业绩考核大比武，有效提升捷龙公司业务人员业务素质，进一步形成争当先进的竞赛氛围，为捷龙公司完成 XX 年生 产目标提供保证。
（三）开展安全大检查活动，争创安全生产先进单位。
坚持“安全就是效益”，以危化品、“三合一”检查为检 查重点，在公司内开展安全检查，针对商户下发“告知书”、“责任书”、“承诺书”等。对场内生产等部位的防火器材进 行检查检修，对场内水电设施进行认真排查，对场内存在安 全隐患的重点部位进行集中整治，加强对场内车辆的管理，对全场职工进行安全生产意识教育，保证全年安全生产。
（四）开展职业道德教育及“合理化建议”活动，采用 座谈会等形式，广泛征求大家对捷龙平台搭建、物流发展等 工作的建议，听取职工对未来平台发展的意见和建议。在职 工中弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉 献社会”的职业精神和职业风尚，发扬职工的主人翁意识，鼓励他们在自身岗位，发挥自身积极性和创造性，对优秀建 议公司给予奖励。
四、总体要求：1、全司要高度重视、全体行动，各部门、各项目组要 制定 “双创”开展的规划措施。2、各职能部门既要各司其职，又要密切配合，互相协 作，把“双创”工作抓出成效。3、各部门及时反馈信息，掌握情况，抓好典型，指导 全局，促进“双创”竞赛的顺利进行。
湖北捷龙物流股份有限公司 X XX 年 5 5 月 篇三：创卫实施方案征求意见稿 南阳市 XX 年创建国家卫生城市实施方案 为加快我市“六创一迎”工作步伐，尽快实现创建国 家卫生城市目标，根据《国家卫生城市标准》和《南阳市创 建国家卫生城市工作方案》，特制定如下实施方案：
一、指导思想 以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯 彻落实科学发展观，坚持属地管理，“谁主管谁负责”的原 则，强化措施，重点突破，全面推进，将创建国家卫生城市 活动引向深入，为创迎工作夯实基础。
二、总体目标 巩固省级卫生城市创建成果，确保 XX 年通过省级卫生 城市复核验收，在加快基础设施建设、强化城市管理、开展 全民健康教育和除四害达标等方面实现新突破，各项创建工 作实现大头落地，为 X XX 年正式
申报国家卫生城市创造条件。
三、创建任务及职责划分 （一）
爱国卫生组织管理 1 1、将爱国卫生工作纳入政府重要议事日程，纳入社会 经济发展总体规划，纳入政府目标管理，主要领导重视，亲 自抓落实。
责任单位：市政府办、市发改委 2 2、健全各级爱卫会组织，市爱卫办编制不少于 20 人，区爱卫 办编制不少于 5 人，街道办事处配备专职、社区（居委 会）
等基层单位配备兼职爱国卫生工作人员，XX 年上半年落 实到位。建立台账。月底前完成机构建设任务，经费 3 月 底前落实。
责任单位：市编办、卧龙区、宛城区、高新区 3 3、开展业务知识培训，提高创卫工作水平。每季度根 据工作进展情况，组织开展主要领导、分管领导、创卫专干、执法队伍等不同层次的培训会、宣讲会。聘请有关专家传授 创卫经验，组织参观考察学习先进城市创卫工作，推出本地 先进典型，推进创卫工作健康快速发展。
责任单位：市爱卫办、卧龙区、宛城区、高新区。配合 单位：城区各党政机关、企事业单位、驻宛部队 4 4、市区健康教育、除四害、农村改厕三项经费以所辖 总人口为基数，按每单项人均 0.2 元纳入财政预算，上半年 足额落实经费，同时
增加市区创卫专项经费。
责任单位：市财政局、卧龙区、宛城区、高新区 5 5、爱国卫生工作有计划、有部署、有总结，完善爱国 卫生管理法规和规范性文件。上半年必须落实。
责任单位：市爱卫办。配合单位：市政府法制局（二）
健康教育 1 1、完善市、区、办事处三级健康教育网络，市、区两 级成立健康教育所，街道办事处设立健康教育专干，保证机 构编制、人员 经费、工作任务、办公条件落实，X XX 年上半年落实到位。
责任单位：市编办、市财政局、卧龙区、宛城区、高新 区 2 2、中心城区和郊区中小学校开设健康教育课，注重培 养学生养成良好的卫生习惯，学生健康知识知晓率和健康行 为形成率》4 80% 14 岁以下儿童蛔虫感染率 W 3%。驻宛各大 中专院校开展多种形式的健康教育活动，每逢双月要检查通 报一次进展情况。元月底上报城区所有公立和私立及民营的 小学、中学、高中、大中专院校、幼儿园数量等基础数字，2 月底由市创卫办检查。
责任单位：市教育局、各大中专院校 3 3、各级医院采取多种形式、有针对性地向病人及其家 属开展健康教育，住院病人相关卫生知识知晓率》 80%市 卫生局 2 月底以前将城区所有公立、私营、民营、行管医疗 机构基础
数字上报市创卫办。
责任单位：市卫生局 4 4、城区各办事处要紧密围绕群众健康需求和卫生防病 工作重点，开展多种形式的健康教育活动，全面开展健康示 范小区、健康医院、健康学校和健康单（本文来自：
小草范 文 网 : 南阳市双创工作方案）
位创建活动。居民健康知识知 晓率》80%健康行为形成率》 70%市创卫办在 4 4 月底以前 以问卷调查、随机抽查等形式进行检查。
责任单位：市委宣传部、卧龙区、宛城区、高新区 5 5、各行业能结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病 预防、卫生保健等方面健康教育活动，职工相关卫生知识知晓 率》 80%市创卫办在 4 4 月底以前以问卷调查、随机抽查等 形式进行检查。
责任单位：市卫生局、市直各行业主管部门 6 6、在南阳日报、南阳晚报、南阳电视台、南阳广播电 台等新闻媒体开辟创建国家卫生城市专题栏目和健康教育 专栏，有针对性地编发健康读物，持续报道创卫动态，营造 良好的创卫氛围。
责任单位：市委宣传部、卧龙区宛城区、高新区 7 7、城区 6 个出入市口和机场车站、码头、广场等大型 公共场所及公交车、出租车设立大型创卫公益广告、健康教 育宣传栏或电子屏幕，每季度督查一次，年底验收。各责任 单位按行业管理原则和属地管理原
则，在城区 6 个出入市口、游览区、车站、码头、广场、商场、公交车、出租车等至少 要设立一块大型创卫公益广告、健康教育宣传栏或电子屏幕。月底拿出规划，6 月底前完成。
责任单位：市建委、市交通局、卧龙区、宛城区、高新 区、南航南阳基地、郑铁南阳车务段、宛运集团等。8、落实《公民道德建设实施纲要》，开展“小手拉大手” 告别不文明行为等活动，提高市民素质。
责任单位：市委宣传部、市文明办 9 9、广泛开展控烟工作，积极落实控烟措施，公共场所 有禁止吸烟标志，取缔建成区范围内各种烟草广告。上半年 覆盖率达 50，12 月底前 100％全覆盖。
责任单位：市工商局、市烟草局。配合单位：卧龙区、宛城区、高新区（三）
市容环境卫生 1 1、城市市容环境卫生事业纳入国民经济和社会发展计 划，市容环境卫生管理部门根据城市总体规划，完成城市市 容环境卫生专业规划编制。上半年建立台帐。
责任单位：市发改委、市建委、市规划局。配合单位：
卧龙区、宛城区、高新区 2 2、加快市政环卫基础设施建设，完成建设任务：
①城市道路交通设施建设。一是完成健康路、新东路、医圣祠东街、建设东路、光武东路、天山东路、高新东路、312 国道东段等道路
建设。二是完成仲景大桥建设任务，开 工建设雪枫大桥和光武大桥及 3 座大桥引线工程，开工建设 白河大道上延、白河大道下延、车站南路、车站路北延、滨 河路改扩建和人民路、明山路、梅溪路贯通等市政道路。三 是完成光武路东路、光武西路、天山路中西段、建设路、人 民路、车站路、张衡西路改造。
四是抓好 6 大出入市口整治。
责任单位：市建委。配合单位：市交通局、市公路局、市规划局、市发改委、市国土资源局、卧龙区、宛城区、高 新区 ②背街小巷建设。月底前，进一步普查中心城区建成 区和城乡结合部背街小巷底子，做到不漏掉一个，建立台帐，明确建设主
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