城管文化宣传情况考察汇报

第一篇：城管文化宣传情况考察汇报

加强文化宣传工作 构建百姓城管平台

——关于赴济南、株洲、常州、泰州考察城管文化宣传情况汇报

今年2月23—29日，我们一行7人在胡局长的带领下，先后到山东省济南市、湖南省株洲市以及我们江苏的常州和泰州进行考察学习，所到之处，重点做好两件事：一是用眼睛仔细看，看当地的市容市貌、市场管理、环卫

垃圾中转站、数字化城管监督中心等情况；二是用耳朵认真听，听当地城管、环卫同行介绍他们在大城管体制机制的建立、运行和考核，社会动员公众参与机制的建立，城管文化，城管宣传等方面的做法和经验。通过看和听，感到各地城管部门为做好城市管理工作，都很重视城管文化宣传工作，而且宣传力度都很大。下面，我就将这次外出参观考察的一些有关城管文化宣传方面情况向大家汇报如下。一、四地城管文化宣传工作基本情况

(一)济南市城管文化宣传工作情况

济南市城管局为提升城管形象，建立了“服务、管理、执法”一体化的城管新模式，城管工作中先服务、再管理、后执法，而且要用服务手段去解决70%的问题，用管理手段去解决20%的问题，用执法手段去解决10%的问题。大力加强城市管理系统政风行风建设，教育广大干部职工牢固树立“民生为先、守土有责”、“出了门就是上班”、“主动上门、微笑服务”的理念；培育“行动快、效果好、有回音”、“先处理、再协调、后规范”、“单项工作争第一、整体工作创一流”的城管作风；确立“好班子、好队伍、好思路、好氛围”的城管单位标准、“高品质、高能力、高修养”的城管职工标准、“完成、完好、完美”的城管工作标准。

济南城管在城管文化建设方面，努力营造和倡导新型文化理念，把城管文化渗透到各个活动中，引导和规范城管人员的行为。“为人民管理城市”、“人民满意的城管品牌”成为全系统的核心价值观;“民生为先，守土有责”、“出了门就是上班”成为他们的行动准则。全系统各个岗位、各个时段、各个环节，都有理念进行指导，连保洁员的暑期作业都编成了三字经。同时，通过各种媒体对社会进行正确的舆论引导，在市民中广泛宣传渗透人民城管的理念，拉近了城管与市民群众的距离，架起了和谐发展的桥梁。十大活动、十大行动的开展，更是极大地促进了城管文化的提升，树立了城管的良好形象，得到了市民的认可。

济南城管在全国首创或者影响较大的有三件事：

一是在机构编制中有一个在全国城管系统可能都是独一无二的机构——社会动员处，专门负责城市管理社会宣传和社会动员，做到了组织机构、宣传队伍、指导思想、推进机制、工作方案、考核制度“六落实、六到位”。社会动员处编制7人，目前有10人，最多的时候达16人。下有九个工作实体，分别是：齐鲁晚报记者站、全国首个城管慈善工作站、《每日城管》信息、《济南城管杂志》、济南市城管局门户网、济南城管讲师团、与山东商报联合开设直通民意局长热线、与齐鲁晚报联合开设的百姓城管热线和百姓城管协会。主要负责剪报、编信息、编杂志、出专版（结合大的活动）、拍电视（拍政务面对面）、做片子（宣传牌、工作片，片子随时改，平时注意收集素材）、搞特色活动（关爱保洁员系列活动）、综合材料（局长重要会议表态发言、媒体采访稿）、热线、行风建设和灭火11项职责。

二是成立了全国首个城管党校，已开办15期专题培训，上千名业务骨干轮训。为加强城管队伍的专业化和规范化，2011年年初，济南市城管局成立了全国首个城市管理局党校，在城管局设立党校办公室，统一编制了《济南城管文化》教材，并聘请省内外知名专家授课培训，重点搞好全市城管系统内部培训教育。所有局领导亲自走上讲台，给基层城管工作者培训科学发展观理论体系知识。专题培训在各县(市)区、下属单位进行巡回演讲，集中培训，做到了培训到班组，学习到中队。先后举办了处级干部、街道办(镇)书记、主任、城管科长、执法中队长、环卫所长、办公室主任、党务政工干部、工会干部、团支部书记等26个培训班。同时，根据工作需要，专题举办了规划建筑管理执法培训班、冬季环卫车辆管理暨清雪设备技术培训班、工地现场监管人员培训班、读书演讲培训班等。组织党员干部参加由有关部门举办的新闻发言人培训班、城市规划管理专题培训班等各类培训班。

三是构建了全民参与的百姓城管协会，百姓城管协会是在民政部门备案的一个群众性公益组织，有一套完善的章程，并推选出协会会长（由已经退二线的局领导担任）、副会长、秘书长、7名常务理事和29名理事，在各区设立分会。百姓城管协会主要由宣传部、文明办、团市委、教育局、妇联等部门来共同配合开展工作。从2011年5月19日成立至今，不到一年的发展壮大，百姓城管协会涵盖了企事业单位职工、部队官兵、大中专院校师生、志愿者队伍、退休干部职工、小学幼儿园师生以及热心市民等社会各界人士；年龄跨度由最大的83岁到最小

第二篇：宣传思想文化和城管工作调研汇报材料

2012年宣传思想文化和城管工作调研

汇报材料

各位领导：

根据区委宣传部《关于开展2012年宣传思想文化和城管工作调研的通知》要求，我镇就以下几项内容开展了前期调研并进行了初步思考，现简要汇报如下：

一、巩固文明城市创建成果、保持创建常态的措施及建议

（一）建立健全协调督查机制，进一步促进全国文明城市创建工作常态化。

1、加强领导，落实责任。成立以镇党委书记任政委、镇长任指挥长的“四保”专项整治行动领导小组，宣传委员牵头抓总，镇相关部门均为成员单位，分管领导各负其责，负责全镇环境卫生、综治、交通、文明服务等方面的分类整治。镇党委、政府把巩固文明城市创建成果工作列入重要议事日程，认真谋划，创建办定期督促检查，具体抓实。

2、加强创建材料归档工作。建立健全创建待审材料收集整理工作制度，严格按照《全国文明城市测评体系》的指标要求，指派专人负责本单位创建材料的收集整理工作，力求创建材料涵盖准确、内容翔实、印证有力、整理规范。

（二）建立健全部门联动工作机制，进一步形成创建合力。坚持条块结合，以块为主，形成部门联动，实现管理责任网格化。就我镇文明创建工作来讲，以长潭西出入城口为重点区域，辐射周边城郊结合部三个村，四个重建安置小区，10个商业楼盘，三所高校，一个重点乡村少年宫学校，在管理体制上仍为园镇共管（城市管理、环境卫生），创建任务与城区相比虽然不算重，但管理难度大，因此更要与岳麓科技产业园区理顺关系，联合城管、公安、交通、工商、卫生等职能部门驻镇机构全面参与，分工协作，形成合力。

（三）建立健全投入保障机制，进一步加大文明创建和城市建设的常态投入。

1、落实经费保障。镇财政每年要把文明创建工作经费列入财政预算，对重大项目所需建设经费给予充分保证。

2、建立公共服务体系。拓宽筹资渠道，发动社会各界对提升文明城市提供资金和物质支持，并通过镇财政加强村（社区）的公共文化设施建设。

3、加强基础设施建设。我镇文明创建与城区相比还有很大差距，要让群众共享创建成果，提高群众满意度，还要进一步加强市政等基础设施建设（如环卫、园林、道路交通、便民利民工程等），不断改善民生，逐步实现城乡统筹。

（四）建立健全宣传教育机制，进一步提升居民的文明素质。

1、通过有效载体，深入开展市民教育活动。通过广泛 开展公民道德实践活动，如：爱国主义教育活动、“讲文明、树新风”活动，清明、端午、中秋等传统节日文化活动、志愿服务活动等，加强社会主义核心价值体系建设，使群众教育工作常态化，提升群众文明素质，激发爱国爱家热情，为长沙文明城市成果巩固工作提供强大动力。

2、加强宣传引导，努力营造浓厚的巩固氛围。通过户外公益广告、网络、彩铃、短信、图片、宣传资料等宣传方式，使文明创建成果的宣传工作深入到社区、学校、工厂、农村，形成人人珍惜创建成果，人人参与巩固工作的浓厚氛围。

3、开展创建文明单位、文明（村、社区）活动，提升全镇文明程度。力争在2年内实现文明村覆盖率达85%，通过绩效考核、专项奖励资金等多种形式鼓励各单位开展文明活动，继续开展“五好文明家庭”“环境卫生标兵”“十星级文明户”等民间评选活动，以活动促创建，强化创建效果。

二、文化产业发展的思路及建议

近年来，随着我镇经济发展和开发建设力度的加大，逐步形成了以中小文化娱乐业（网吧、KTV、酒店、茶室、足浴按摩等）、生态休闲业（农家乐、度假村、种植基地休闲农场等）、艺术培训机构（舞蹈工作室、画室、综合性艺校等）等为主体的文化产业，数量多，但规模不大，良莠不齐，尚未形成有核心竞争力的品牌和特色。按照我镇和科技产业园区的规划，近年将引进和建设的重点文化产业项目有：动漫影视创意基地含浦声谷、汀湘十里绿色生态酒店、依托汽车4S城建设的汽车文化长廊、依托镇综合文化站建设的综合文化艺术培训学校、文物保护点刘琨墓的整修重建等。

对于发展文化产业工作的建议：发展文化产业，必须坚持文化事业发展与产业发展同步，要在公共文化事业领域加大投入，高起点规划建设好如乡镇综合文化站、村社区文化室、公共图书室、健身广场等项目，充分调动群众文化热情，营造浓厚的文化氛围。必须坚持因地制宜，适度发展，岳麓科技产业园可以重点引进高质量的文化产业项目，市、区政府在这方面应给予园区支持，我镇对于有前景的文化产业项目也会高度关注，积极扶持，但切忌盲目跟风，一哄而上。必须坚持政府引导与市场机制相结合，政府部门要强化的是政策调节、市场监管、社会管理，提供公共文化产品和服务，努力办好公益性文化事业，要遵循市场规律，充分发挥市场资源配置的基础性作用，着力培育文化产业主体。

三、对理论教育、新闻宣传、党报党刊发行及岳麓新闻网建设等方面工作的建议

（一）理论教育、党报党刊发行工作

重视理论教育工作是我们党的优良传统，在“加快发展、加快转型、推动跨越”的新形势下，如何更好地按照“高举 旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求去创优宣传思想文化工作，含浦镇作了以下几方面的思考：

1、加强基层理论教育人才队伍建设。理论教育工作作为宣传部门的重要工作内容之一，建议打造一支具有一定理论功底、综合素质好的基层理教干部队伍，以适应新形势下宣传思想教育和政策宣讲的需求。加强基层理论教育的人才队伍建设，可以采取聘请专家学者、下派宣讲员、培训基层宣讲员、提高基层干部宣讲能力等措施。

2、建立理论教育工作的激励机制。理论教育肩负贯彻落实党的路线方针政策，发动群众教育群众的重担，需要制定行之有效的激励机制，让更多的党员干部理解与参与此项工作。既要让从事理论教育工作者有为有味，又要让广大党员群众对宣讲形式喜闻乐见，宣讲内容容易理解。

3、关于党报党刊发行工作。党报党刊是党的宣传喉舌，是社会主义意识形态的重要阵地，对于宣传党的理论、路线、方针和政策，指导实际工作，动员组织群众，推动改革开放和社会主义现代化建设事业具有重要作用。就我镇来说，每年党报党刊发行任务重，但是都想方设法完成宣传部下达的任务数。最大的问题是，部分报纸不能及时投递到位，尤其在农村，邮局投递的报刊除单位订户外均只送到村部，不能送到私人订户手中，经常堆放在各村的办公楼，造成订户和各村委会对此都反响很大，影响每年的征订工作。建议发行 量大的报刊如长沙晚报等要在农村设立发行站，自行投递发行，确保发行质量。

（二）新闻宣传及岳麓新闻网工作

新闻宣传是党的宣传思想工作的重要任务,为进一步加强新闻宣传工作，提高全镇新闻宣传工作的品质，建立有效的新闻宣传工作机制，准确及时传达党委、政府的工作部署及政策措施，宣传全镇经济建设和社会发展的总体情况及重要工作的进展，创造有利于含浦发展的外部舆论环境，建议从以下几方面促进工作开展：

1、加强新闻报道队伍的建设。为加强新闻报道、信息报送工作，我镇已连续两年对外公开招聘优秀大学毕业生任机关文职人员，从事材料编写、信息报送等工作。但是我镇新闻报道尚有很大努力空间，新闻报道人才短缺、专业素质不够过硬，发稿质量不高，仍需要加强新闻队伍建设，进一步在各部门培养新闻报道人才，建立一支业务素质能力强，富有激情、朝气蓬勃的新闻报道队伍。同时，建议宣传部定期组织新闻报道员开展业务培训、跟班学习，提高专业素质。

2、建立信息联系人制度。实施通讯员联系部门、站所制度，各单位密切配合，通力合作，加强信息沟通。各站所、办公室将阶段性工作重点、措施及取得的成效及新农村建设涌现出的新人新事报新闻信息联系人，由镇新闻宣传工作领导小组根据党委、政府的重要工作及群众关心的问题和工作 需要来拟定宣传重点和选题，使全镇新闻宣传工作点面结合、全面推进。

3、实行新闻信息、稿件报送奖励制度。区委宣传部已经出台了相关奖励制度，我镇也将制定《文职人员考核奖励办法》，经过前期新闻报送的实践，特约通讯员的素质有所提升，但发稿仍有很大难度，建议可以加大奖励力度。

4、对于岳麓新闻网的建设建议：为提高网站点击率和党员干部知晓率，可以将新闻网的要闻编写成导读信息，通过全区干部信息平台和党员信息平台发送到每位党员干部手机上，引导他们上网查看。

四、“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动思路及建议

为积极响应市区“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动，更好的弘扬雷锋精神，提升全镇居民思想道德水平，我镇准备从以下几方面开展学雷锋系列活动：

（一）加强宣传引导，营造学雷锋浓厚氛围。

1、镇、村召开学雷锋活动动员大会，向全镇人民发出活动倡议，各村社区、各党支部都要召开专题会议研究部署相关活动。在全镇主要集镇、交通要道等醒目位置悬挂横幅、张贴标语，各机关、企事业单位、村、社区都要有专题宣传栏，宣扬雷锋精神，倡导文明新风。

2、在中小学积极宣传雷锋精神，从身边做起，从我做 起。各学校通过主题班会、宣传栏、黑板报、讨论会等形式诠释新时期雷锋精神，并从身边的小事做起帮助身边需要帮助的人。

（二）开展主题活动，丰富学雷锋活动载体

1、积极开展“美化家园”活动。植树节前后，镇团委牵头组织青年党团员志愿者开展义务植树活动。发动各中小学以班级为单位认养一棵小树，培养一盆花草，并负责培养护理，记好种养日记，引导青少年以实际行动为春天增绿，为含浦添美。以村、社区为单位组织志愿者实施乡村环境整洁行动，义务清理陈年垃圾，捡拾白色垃圾，整理房前屋后杂物等，为洁净家园积极献计出力。

2、开展“寻找雷锋足迹”系列活动。在各中小学校开展“寻找雷锋叔叔的足迹”系列活动：组织中小学生参观雷锋纪念馆，举办雷锋故事演讲会，重读雷锋日记等。

3、开展“感恩母亲”活动。镇妇联牵头，号召全镇青少年在三八妇女节以 “体验母亲的辛劳”为主题开展“四个一” 感恩、孝敬教育活动：

①跟妈妈说一句祝福的话（给妈妈写一封信）②给妈妈倒一杯贴心的茶③帮妈妈做一件家务事④为妈妈洗一次脚。

4、实施爱心安居工程。在镇域范围内确定30户特困无房对象，镇党委政府组织镇内企业家、建筑老板、知名人 士等实行“一对一”帮扶建房，实现农村贫困家庭“居者有其屋”。

5、“知心阿姨（伯伯、叔叔）”关爱留守儿童行动。镇关工委、妇联、团委联合行动，结合“一推行四公开”，号召镇村干部争当留守儿童的知心长辈，每名干部联系2——3名留守儿童，定期走访、谈心、帮扶。

6、设立“爱心驿站”。民政办牵头，设立含浦爱心驿站，组织开展“爱心连接你、我、他——爱心捐献活动”。各村（社区）、驻镇企业、干部职工等爱心人士一起献爱心、捐赠物品给贫困孤寡老人、残疾人、单亲妈妈活动。

（三）深度挖掘推介，选树学雷锋典型

雷锋精神是永恒的，一代又一代的人自觉地以雷锋为榜样，实践着雷锋精神，从而使得雷锋精神在新的时代散发出更加迷人的风采。作为中华民族的精神财富，我们不仅要承认雷锋精神的社会地位，更重要的是要继承雷锋精神、发扬雷锋精神，让三月的春风吹暖我们的心间。因此，加强对当代学雷锋典型和经验的宣传，特别是对身边的典型人物重点进行宣传推介显得尤为重要。近年来，某某镇涌现出许多学雷锋的典型人物，如某某等，镇党委政府对这些先进人物在总结表彰大会上特设了“见义勇为先进个人”“学雷锋标兵”等奖项表彰他们，并通过多种途径向上推荐表彰，但宣传工作做得还不够，今后要充分运用各种新闻舆论阵地和 现代化传播手段，有计划、有步骤地宣传典型，推广经验，用榜样的力量感召青年，激励群众。

第三篇：城管局城管文化宣传工作总结

城市管理执法部门，应当成为先进文化前进的代表，构建先进的城管文化。构建城管先进文化的目的的是充分发挥先进文化的功能，去引导人、凝聚人、激励人、规范人、塑造人，以此推动城管事业的蓬勃发展。

一、城管文化的内涵

城管文化是城管部门作为一个特定社会群体，在文化物质，文化环境和城管人员群体文化素质等方面的综合体现，是城管人员群体在城管活动中据点创造的和特有的价值观念和行为准则的表现。城管文化渗透在城管部门的一切活动中，它是一种文化现象，又是一种管理理念，即肯定人的主观能动性，以文化引导为手段激发城管人员的自觉行为。城管文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合，是城管部门的灵魂所在。城管文化体现在城管部门的一切活动中，体现在城管人员的一切行为中；城管工作的特殊性决定了其不可替代的个性化和独特性特征。城管文化也是随着时代的发展而发展，从而保持其旺盛的生命力的。

二、城管文化的内容

城管文化由三个层面组成，即表层的物质文化、中层的标准文化和深层次的精神文化。三者互为因果、相互影响。其中，物质文化是标准文化和精神文化的基础，标准文化规范、制约着物质文化和精神文化，精神文化则是前两者的思想保证，也是城管文化的灵魂。

物质文化是文化的有型外壳。它以实物形态显露于外，是城管部门为实现其职能，按照国家有关的法律、法规，通过公正执法、依法行政，在工作、生活、文化、娱乐等方面创造的物质文化的总和。如办公大楼，城管徽志、娱乐设施、电脑网络、现代化办公设施等。

标准文化是指人与人关系中表现出的行为习惯和规范，既有物质性，又有精神性。标准就是行为法则、办事规范，也就是说，标准告诉我们什么是应该做的，什么是不应该做的。标准文化的要素主要指城管部门管理体制、各种规章制度、管理的方式方法和组织机构。标准文化可以把精神文化恰当地转化为物质文化，就是把属于观念形态的精神转化为城管人员的行为，通过城管人员的行为实现城管活动的终极目标。

精神文化是指城管人员群体所具有的并指导和支持他们行为的思想意识，是城管人员本质、个性、精神面貌的集中反映，它包括理想信念、价值观、人生观、道德观、审美观等诸多方面的观念形态。精神文化相对于物质文化，看不见、摸不着，但无时无刻都能通过物质形态表现出来，精神文化是城管文化的核心。

三、城管文化的功能

城管文化是广大城管人员共有的价值体系，是城管机关进步与发展的标志，是推动城管事业发展的原动力，城管文化通过渗透到各个活动过程中实现价值转换来保证城管工作长期有序的进行。发展城管文化是加强管理的有效途径，是促进城管事业发展的必要途径。城管文化的功能主要有以下方面：

1、凝聚功能。每一个城管人员都有自己的价值评判标准和行业准则，都有自己的精神方面的需求。因此每个人都表现出不同的个性特征。城管文化的灵魂是共同的价值观，它如同粘合剂，通过对人们的认识、期望、信念等整合沟通，规范行为，达到同心同德的境界。城管人员组成一个有机的整体，追求共同的目的，使个人对团体产生信赖感、安全感、依赖感和归宿感，从而保持奋发向上的积极性，形成强大的凝聚力。

2、导向功能。城管文化代表城管事业的发展方向，它可以通过目标和价值的引导，使广大城管人员站在较高层次上了解城管工作的前景。城管文化的导向功能表现为，通过贯彻城管工作共同的目标和信念，能够以更有效的方式把城管人员的思想统一到城管工作的目标上来，使人们自觉地去为实现这一目标而努力工作，从被动地接受管理转变为主动地参与管理。

3、激励功能。人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他们所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体文化因素。在一种“人人受重视，个个被尊重”的文化氛围中，城管人员将产生强烈的责任感和巨大的创新精神。城管文化把城管人员的价值观统一起来，并通过目标激励、情感激励、奖励激励、民主激励、领导行为激励等方式，给城管人员以无形的强大的驱动力。

4、形象功能。树立良好的社会形象，扩大城管部门在社会上的影响力，是城管文化建设的重要目标之一，城管部门的形象是城管文化的外在体现。城管文化可以引导和规范城管人员的行为，使之提高自身修养和素质，符合城管部门整体的价值标准和职业道德要求。在城管文化的引导和约束下，城管人员能自觉意识到什么应该做，什么不应该做；什么是应该提倡的，什么是该反对的；什么是群众满意的，什么是群众不满意的，从而达到依法管理、客观公正、清正廉洁、无私奉献，以自身优秀的素质为城管部门树立良好的形象。

四、如何营造先进的城管文化

1、抓好城管系统各级领导干部文化素质的提高。构建先进的城管文化，领导干部的文化素质是个关键，应通过多层次、多形式、多渠道的学习和交流，提高各级领导干部的理论修养，形成良好的个人素养和人格魅力。通过领导干部文化素质的提高，构建具有凝聚力、向心力和感召力的领导班子。

2、培养积极向上的具有人文特色的城管精神。城管精神是城管文化的灵魂，是激发城管人员事业心和责任感的内在动力，它是人文精神与法治精神的有机结合，主要包括：依法管理精神、客观公正精神、清正廉洁精神、无私奉献精神等。城管精神使城管人员产生强大的凝聚力和向心力，思想上、行动上高度统一，立志为城管事业的发展贡献自己的一切。

3、采取各种方法营造先进的城管文化氛围。一是要在城管部门内部建立起一套符合城管精神的现代管理体制，其中包括监督机制、竞争机制、用人机制、奖励机制等；二是强化内部宣传教育职能，采取灵活多样的形式开展理想信念教育、人生观价值教育、党规党性教育、职业道德教育等，通过教育活动，在全体城管人员中形成富贵不淫、威武不屈的浩然正气，清正廉洁、淡泊名利的高风亮节，争先恐后、奋发向上的精神风貌；三是开展丰富多彩的文化体育活动，改善工作和生活环境，陶冶情操，增强体魄，关心爱护城管人员；四是营造一种浓厚的学习氛围，加速培养高素质的城管队伍。

第四篇：农民工文化需求考察汇报

农民工文化需求考察汇报

农民工文化需求考察汇报

文化需求是社会人的一般需求。根据马斯洛的需求层次理论，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。当新生代农民工物质需求逐步得到满足时，其他方面的需求就会被激发出来，文化需求显得相当突出。

一、新生代农民工文化需求现状分析

1.新生代农民工对文化娱乐生活的需求。文化作为一种符号传递着新生代农民工的精神状态。新生代农民工已经由生存理性转变到社会理性，物质已经不再是他们唯一的需求，他们的文化精神需求同样迫切。但是由于经济原因，农民文化消费能力不强；另外，包括政府部门在内的社会各界，对新生代农民工的文化需求未给予足够的重视和关注，把农民工的需求排斥在外，其文化娱乐生活极其单调。调查显示，新生代农民工休闲娱乐方式主要停留在睡觉、听广播等较为原始、低级的娱乐方式上。即使有的农民工开始接触网络等较现代化的娱乐方式，他们也大多把网络作为打发时间的工具，而没有有意识地利用网络在信息传递、文化提升、人际交往等方面的重要功能。新生代农民工相对单调的文化生活致使他们在价值观上也呈现出保守、落后的特征，大大不利于其市民化进程。

2.新生代农民工对专业技能的需求。学好一门过硬的技术是大部分新生代农民工最强烈的愿望。新生代农民工的文化水平比传统农民工虽然有了显著提高，但因为没有一技之长，他们即使有心摆脱出卖苦力的低级打工状态，也普遍感到心有余而力不足。新生代农民

工融入城市生活的第一个“坎”，就是求职过程中的技术门槛，他们普遍陷入一种“技术困境”。另一方面随着产业的升级，城市现在紧缺技术工人，但求职农民工80%没有任何技能，远远满足不了市场要求。虽然新生代农民工已经有了初步的学习意识，但由于学习成本较高以及收益的不稳定性，对于学什么、怎么学，却还存在着很多迷惘和认识上的误区。

3.新生代农民工对科学文化知识的需求。虽然新生代农民工文化水平较传统农民工文化水平有显著提高，但是其平均受教育年限却远远低于城市从业人员，这种差距与农村城市化的进程不相适应。新生代农民工要想真正融入城市，就要不断学习，接受新知识、新技能，从根本上适应农民到市民角色的转变。随着新生代农民工维权意识的逐渐增强和自我意识的觉醒，他们要想顺利地争取自己的权利，必须有相应的法律知识和文化知识与之相匹配，他们的实

践需要决定了他们对文化知识的渴求。另外，许多农民工在城市遭受到了缺乏科学文化知识带来的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能够接受良好的教育，从而改变自己的命运。

二、新生代农民工文化需求原因分析

1.新生代农民工受教育程度相对较高，学习欲望强烈。新生代农民工与上一代农民工相比，文化水平都比较高，基本上是初中以上，还有一部分是高中生，甚至有些接受过中专或高技类课程培训，知识面、信息来源比较广。同时在工作过程中，新生代农民工的学习热情较高，知识可以改变命运这种观点在新生代农民工中得到最广泛的认同。他们不仅仅自己有着强烈的学习欲望，而且对下一代也寄予很大的期望。对知识的渴望使新生代农民工对文化供应提出了更高的要求，现有的文化状况远远不能满足新生代农民工的文化需求。

2.新生代农民工对城市的认同度较高，土地意识淡化。新生代农民工自身特性变化和技能素质提升，加上农地制度变迁使得他们新生代农民工的乡土社会认同在减弱，他们大多数人往往直接从学校进入外出务工行列，有的还是在城里跟着打工父母成长起来的，对于现代产业规律的熟悉程度远高于传统农业。同时，他们极力谋求对城市社会的认同，在经历了城市生活及文化氛围的熏陶之后，更感觉到城乡社会的差距，从而表现出对城市社会更强烈的向往。他们不管各种制度性的障碍仍然存在，转变就业观念、生活方式、消费方式，积极主动地融入城市生活。新生代农民工对城市生活的向往和对文明生活的追求对传统的思想观念、双重制度和限制政策提出了挑战。

3.新生代农民工职业期望值较高，立足长远发展。新生代农民工进城务工的目的，更多的不是为了生存而是为了谋求发展。他们有较强的拼搏意识和进

取精神，有自己的思想，甚至有明确的职业规划。他们不仅仅满足于挣钱来改善家庭生活，而是要求有所发展。他们更看重个人的能力和机会，相信只要通过个人努力拼搏就能获得成功。在争取待遇、谋求更大发展空间上，这一代农民工要求更加直接。一些新生代农民工刻苦学习专业技术，以提高就业的竞争能力。他们把务工当做学习、提高、适应的过程，希望通过自身的努力，实现从农民到工人到更高社会层次的生存方式与人生道路的转变。这要求政府和社会必须重视新生代农民工对知识和专业技能的渴求，满足他们的发展需要。http://

满足新生代农民工文化需求的对策建议1.多方推进，丰富新生代农民工文化生活。尽管新生代农民工的生活方式已经和城市居民差异不大，但在精神上，他们仍独自结成了一个群体，这个群体和城市文化似乎有些格格不入。要满足新生代农民工的文化需求，使他们

尽快融入城市文化，需要政府、社会、企业和农民工自身共同努力。

一是发挥政府的主导作用。政府是丰富农民工文化生活的主导者，要把丰富农民工文化生活纳入公共服务范畴，不断增强公共服务的职能。

二是企业要充分发挥农民工的主体作用。要根据农民工的需要层次，增加文化活动设施，丰富农民工的业余文化生活。同时，要组织农民工开展丰富多彩的业余文化活动，激发农民工的参与热情。

三是积极发挥社会组织的重要作用。社区、各级工会、共青团、妇联等人民团体要经常为农民工组织一些形式多样的群众性文体活动，满足他们多层次、多方面的文化需求。加强教育培训，全面提高新生代农民工素质。对新生代农民工而言，自身素质的高低直接关系着获取资源能力的高低，进而影响着他们的社会认同状况和社会融入能力。

一是要对他们进行科学文化知识

培训。根据新生代农民工比较年轻、受教育水平较高、接受能力较强等特点，通过建立和完善多层次新生代农民工教育培训体系，使他们学习现代科学文化知识，并通过多层次教育体系来引导和组织新生代农民工接受就业和创业培训，提高其综合素质和职业技能水平。同时开展职业道德教育，把他们培养成为既熟练掌握职业技能，又具有良好职业道德的新型劳动者。

二是扩大新生代农民工的社交面，加强与其他群体尤其是城市居民的互动交流。要利用社区、街道办及其他社会团体等资源优势组织丰富多彩的活动，在交流和互动中增进了解，促进融合，从而使新生代农民工在思想观念、行为方式、文明素养等方面受到潜移默化的影响。同时，也使城市居民纠正对新生代农民工的偏见，消除歧视，以平等的心态看待并接纳他们。

三是加大对农民工教育培训的投入。通过政府主导，社会团体辅助等方

式整合现有的教育培训资源，充分发挥各类教育培训机构和工青妇组织的作用，积极探索政府、企业与社会共同推进农民工教育和培训的新路径，多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训和素质教育，不断提高农民工整体素质。

第五篇：宣传思想文化工作会议汇报

中共巴中市巴州区委宣传部

关于全国、全省、全市宣传思想工作会议精神及贯彻落实建议意见的报告

区委：

现将全国宣传部长会议、全省宣传部长暨文化工作会议、全市宣传思想文化工作会议精神及贯彻落实建议意见报告如下，请审定。

一、全国宣传部长会议精神

1月5日，全国宣传部长会议在北京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席并讲话，中共中央政治局委员、中宣部部长刘奇葆主持会议并作工作部署，中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东出席会议。会议精神主要体现在刘云山同志的重要讲话中。

刘云山强调，要顺应党和国家事业发展新要求，扎实做好宣传思想工作，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党提供有力思想舆论支持。

刘云山指出，做好宣传思想工作，最根本的是用中国特色社会主义凝聚思想共识。要持续深入地学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神，在领会精神实质上下功夫，在入脑入心上下功夫，做到学而信、学而用、学而行。学而信，就要坚定理想信念，筑牢精神支柱；学而用，就要坚持问题导向，用讲话精神指 导解决实际问题；学而行，就要内化于心、外化于行，形成推动事业发展、实现中国梦的强大力量。

刘云山强调，宣传思想工作服务大局，要紧紧围绕“四个全面”战略部署，把握正确舆论导向，加强宣传阐释、营造良好氛围，推动中央决策部署贯彻落实。要深入推进社会主义核心价值观建设，注重典型引领、注重以文化人、注重制度规范，不断巩固各族人民团结奋斗的思想道德基础。要坚持以人民为中心的创作导向，推动作家艺术家更好扎根人民、扎根生活，创作更多充满真情、打动人心的文艺作品，尤其要提高作品质量、讲求社会效益，防止唯票房、唯收视率、唯点击量。要着眼提升国家文化软实力，主动精彩讲好中国故事，加强国际传播能力建设，推动文化走出去提质增效，努力营造良好国际舆论环境。

刘云山强调，做好宣传思想工作，要坚持党管宣传、党管意识形态，切实掌握工作的领导权和主动权。各级党委要对意识形态工作负总责，履行好把握正确方向、部署指导工作、加强督促检查、抓好队伍建设等责任；党委书记要承担起第一责任人的责任，带头履职尽责；各相关部门和单位要结合各自职能，把应尽的责任细化、实化、具体化。

中共中央政治局委员、中宣部部长刘奇葆主持会议并作工作部署，强调要把握正确导向、坚持价值引领、讲好中国故事、强化依法管理、奋力创新求进。要深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神，深化中国特色社会主义和中国梦学习宣传教 育；强化党委领导意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态领域的领导权主动权；推进社会主义核心价值观学习教育实践具体化系统化，努力在全社会形成共同的价值追求；提高舆论引导能力和水平，巩固壮大积极健康向上的主流舆论；推动文艺工作者深入生活繁荣创作，抓好文化体制改革任务落实，真实生动鲜活地讲好中国故事，提升国家文化软实力；加强基层宣传思想文化工作，推动各项任务落地见效。

二、全省宣传部长暨文化工作会议精神

1月16日下午，全省宣传部长暨文化工作会议在成都市召开，会议传达了省委书记王东明在省委常委会上的重要指示精神，省委常委、宣传部长吴靖平作重要讲话，副省长黄彦蓉主持会议并作总结讲话。

（一）省委书记王东明重要指示精神

省委书记王东明在十届省委第113次常委会上指出：全国宣传部长会议贯彻总书记系列重要讲话精神，明确了今年宣传思想工作的总体要求和重点任务，为做好宣传思想工作进一步指明了方向、提供了遵循。我们要认真学习贯彻会议精神，特别是刘云山、刘奇葆同志讲话精神，深入领会中央关于新常态下宣传思想工作“四个任务很重”的形势判断，准确把握今年宣传思想工作的指导思想和着力重点，结合四川实际抓好落实。

过去的一年，全省宣传思想文化战线认真贯彻中央和省委决策部署，围绕中心、服务大局、导向正确、基调鲜明，呈现出持 续加强改进、不断向好向上的良好态势。做好2015年宣传思想文化工作，要切实加强思想政治建设，把学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神不断引向深入，更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要加强正面宣传和舆论引导，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面深入推进依法治省、全面从严治党大局，巩固壮大主流思想舆论，提振精气神。要统筹推进社会主义核心价值观和依法治省宣传教育，深化“法律七进”工作，推动形成崇德向善、厉行法治的正确导向。要大力推动文化改革发展，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，不断增强四川文化整体实力和竞争力。要加强党对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、社会力量积极参与的大宣传工作格局，为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

（二）省委常委、宣传部长吴靖平讲话要点

全省宣传思想文化工作要贯穿“一条主线”，把深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神贯穿到宣传思想文化工作的各个领域、各个方面、各个环节；着力“两个巩固”，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全省人民团结奋斗的共同思想基础；突出“五个提升”，不断提升社会主义核心价值观的感召力引领力，提升现代传播能力和舆论引导水平，提升巴蜀文艺精品创作生产能力，提升四川文化整体发展实力和活 力，提升基层宣传思想文化工作水平；营造“四个氛围”，营造保持发展定力、致富奔康的浓厚舆论氛围，营造攻坚克难、深化改革的浓厚舆论氛围，营造厉行法治、依法治省的浓厚舆论氛围，营造正风肃纪、从严治党的浓厚舆论氛围。重点抓好 9 项工作：

一是以党委中心组和领导干部为重点，把学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神引向深入。要在引领带动上下功夫，突出抓好党委（党组）中心组学习；在持续深化上下功夫，推动讲话精神入脑入心；在学以致用上下功夫，用讲话精神指导“四个全面”实践。

二是加强意识形态领域领导和管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。要推动建立健全党委领导意识形态工作责任制；要加强意识形态领域情况的分析研判和引导管理；要加强藏区意识形态工作。

三是推进社会主义核心价值观教育实践具体化系统化，努力在全社会形成共同价值追求。要开展重大活动，深化主题教育；要培育先进典型，发挥引领作用；要弘扬优秀传统文化，滋养精神世界；要推进文明创建，提升公民素质。

四是巩固壮大主流思想舆论，为我省推进“四个全面”营造良好氛围。要着力做好全面建成小康社会的宣传阐释；要着力做好全面深化改革的宣传阐释；要着力做好全面深入推进依法治省的宣传阐释；要着力做好全面从严治党的宣传阐释。

五是加强网上舆论引导和网络生态治理，更好地激发网络空 间正能量。要做大做强网上正面宣传；要大力推进网络空间法治化；要努力提高舆情监测处置能力。

六是坚持以人民为中心的创作导向，大力推动四川文艺出精品、出人才、惠民生。要扎实开展“深入主题、扎根人民”主题实践活动；要创作推出一批富有时代特色、体现巴蜀风格的文艺精品力作；要打造德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的“文艺川军”。

七是以持续深化文化体制改革为突破，不断增强四川文化整体实力和竞争力。要推动重点领域和关键环节的改革；要全力推进传统媒体和新兴媒体融合发展；要推动文化产业发展和文化走出去。

八是生动讲述中国故事四川篇章，塑造和展示四川良好形象。要创新内容形式，增强舆论传播效果；要突出重点亮点，开展重大主题宣传；要统筹各方力量，形成宣传整体效应。

九是切实加强基层宣传思想文化工作，推动各项任务落地见效。要把“幸福美丽新村（社区）文化院坝”建设作为加强基层宣传思想文化工作的重要抓手；要特别重视基层宣传思想文化队伍建设。

三、全市宣传思想文化工作会议

2月5日，全市宣传思想文化工作会议在市委党校召开，市委常委、宣传部长陈兴国作重要讲话，副市长袁闻聪主持会议。陈兴国指出，2014年，在市委的坚强领导下，在省委宣传 部的有力指导下，全市宣传思想文化战线主动作为、虚功实做，深化规律把握，突出价值引领，强化卓越导向，创新理念机制，久久为功、不懈推进，取得了明显进步。从全市层面看，理论武装扎实推进，舆论引导卓有成效，媒体融合发展起步良好，文明创建常态化推进，以文化人惠及广大群众。从区域看，各具特色，精彩纷呈。从行业看，提炼形成并深入践行行业核心价值观，各单位机关文化建设各具特色，价值引领、精神浸润和内涵推动作用不断显现。

陈兴国指出，2015年是全面深化改革的关键之年，是全面深入推进依法治市开启新征程之年，是实现市第三次党代会目标的决战决胜之年，也是“十二五”规划收官之年。全市宣传思想工作要坚持以总书记系列重要讲话精神为主线，主动作为、虚功实做，把握正确导向、坚持价值引领、讲好巴中故事、强化依法治理、奋力创新求进，为巴中全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治市、全面从严治党提供有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

陈兴国要求，要主动适应宣传思想文化工作新常态。要紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治市、全面从严治党“四个全面”，全面认识、准确把握宣传思想文化工作新常态，准确把握互联网全新舆论生态，深刻认识宣传工作的资源和价值，服务大局，加强宣传阐释、提供舆论支持、营造浓 厚氛围、保障精神文化产品，推动市委重大决策部署贯彻落实。陈兴国强调，宣传思想文化战线的领导干部不仅要有智慧、有能力，更要有奉献、敢担当，具有负责精神、时代本事、鲜活成果，先人一步、高人一筹，起好率先、示范、带头、带动作用。要提升能力素质，严格正风肃纪，强化督查实效，夯实基层基础，成为令人信服的行家里手。“能力到极致、创意到无限”，以“人一之，我十之”的不懈努力，开拓进取、奋发有为，以优美方式演奏好主旋律，为推动巴中加快发展作出新的更大的贡献。

四、贯彻落实建议意见

1.召开全区宣传文化系统干部会议，传达贯彻全市宣传思想工作会议精神。（已召开）

2.建议区委常委会近期听取全市宣传思想工作会议精神汇报。

3.建议区委于近期召开一次全区宣传思想文化工作会议，对全区思想文化工作作全面安排部署。

中共巴中市巴州区委宣传部 2015年2月25日