积极贯彻落实集团公司半年工作会议精神[范文大全]

第一篇：积极贯彻落实集团公司半年工作会议精神

学好吃透公司2012年度工作会议精神

全面提升今后工作水平

集团公司年度工作会议的召开，对我们全面完成2012年生产经营目标和主要任务、更好地抓好企业各项工作具有重要的指导意义。因此，我们要树立“迅速反应，马上行动，全面落实”的行动宗旨，认真学习、贯彻、落实会议精神，用会议精神指导个人今后的工作。

一、学习收获：

通过学习会议精神，我了解到：在2011年面对严峻的市场形势，广大干部职工不退缩，不消极，凝心聚力，想办法想点子克服各种困难，积极开展降本增效活动，加强技术创新，团结奋进，经受住了危机的考验，取得了很好的的经营业绩；在这样的情况下，职工的生活水平稳中有升，这一切令人欣喜鼓舞。

通过学习会议精神，我明白：在看到成绩的同时，还要了解诸多的不足：人力资源管理与快速提升企业核心竞争力的要求不相适应；企业管理水平较低，效率低、费用高，经营管理体制与快速提升企业现代化管理水平的要求不相适应；专业管理水平与企业发展的要求不相适应等等，这些不足，需要今后不断优化、提高，对我们每一个人的工作提出了更高的要求。

二、明确了工作方向。

今后的形势还将十分严峻，要想在这种形势下取得优异业绩，必须按照会议指明的方向，努力工作。我本人决心在今后的工作中紧紧把握好2012年度会议提出的“工作思路，创新工作，为公司全面实现2012年的生产经营目标贡献力量。

三、制定工作措施，确保全面贯彻落实会议精神，提高创新和执行能力，在各项工作中实现突破。

一是解放思想，转变工作方式，创新管理方法。要牢固树立一盘棋的思想，顾全大局，克服处室人员懒散工作习惯，不断加强纪律性，提高执行力，全心全意为公司的发展服务。

二是完善制度，做到执行到位。制度是提高执行力的重要保障。推出管理制度。考勤是职工出勤情况的真实反映，是企业给职工支付劳动报酬的重要依据，对企业进行科学化、制度化管理起着重要作用。为加强企业制度建设，提升企业的管理水平，规范职工行为，根据《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，结合集团公司生产经营实际，制定《集团公司职工考勤管理规定》。下半年继续完善培训管理和考核制度体系，严格按制度开展工作，建立完善教育员会议制度，定期组织召开教育员会议，及时沟通有关培训工作事宜并了解各单位的培训需求及开展二级培

训情况。建立完善教育培训各项考核制度，促进工作快速有效、保质保量完成。

三是职工培训项目要多元化、规模要扩大化。为此我们将根据公司需求从培训项目设置、培训规模、培训范围等方面较以往都将实现新的突破。培训内容丰富化。要使培训适合的实际，必须对培训内容进行改革，增加丰富内容。培训方式多样化。下半年生产形势紧张，工学矛盾非常突出，为解决这一问题，我们将把单一培训方式改革为多样化。一是人力资源部培训科将组织好一级培训，上好大课，集中进行讲课辅导。二是聘请生产技术人员做兼职培训师，搞好二级培训，结合生产经营中各个环节的实际需求进行辅导。三是组织学员自学。通过这些方式解决工学矛盾。

四是加强劳动纪律检查工作，规范职工行为，提高职工遵章守纪的自觉性，维护公司正常的生产秩序和工作秩序。

第二篇：关于贯彻落实集团公司党风廉政建设会议精神情况汇报

关于贯彻落实集团公司党风廉政建设

及反腐败斗争形势报告会精神情况汇报

5月15日，集团公司党风廉政建设及反腐败斗争形势报告会召开后，公司高度重视，用心组织，迅速召开专题会议，对集团公司会议精神进行了传达，并认真学习了党委书记、董事长王鲁生同志的讲话精神。同时结合公司工作实际，进一步解放思想，完善工作举措，掀起了学习贯彻会议精神，加快推动各项工作落实的热潮。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、召开专题会议，迅速传达学习会议精神。

公司专门召开党风廉政建设专题会议，传达了党风廉政建设及反腐败斗争形势报告会会议精神，在公司内部转发王鲁生董事长在会议上的讲话并进行了学习，使公司全体上下充分认识到党风廉政建设工作的重要性与反腐败斗争形势的严峻性，把全体员工的思想认识统一到集团公司的会议精神中来，统一到王鲁生董事长的讲话精神中来，统一到落实会议精神的具体要求中来。

二、夯实领导责任，构建良好工作机制。

公司始终把党风廉政建设工作放在首位，坚持把党风廉政建设与当前项目建设工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查，促进党风廉政建设与其他工作相互促进、协调发展。同时根据公司领导班子成员分工和“一岗双责”要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格执行党风廉政建设责任制，确保责任压实到位。并按照集团全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，逐级签订了《2020落实全面从严治党责任书》，在公司内部营造了齐抓共管、协调推进的工作机制。

三、健全各项制度，确保源头上管控。

公司进一步健全完善了内部各项管理制度，严格参照集团公司各项制度标准修订、完善，尤其是公务接待、公车使用管理、差旅费管理等方面的制度规定。同时狠抓各项规章制度的贯彻落实，建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制。进一步规范对干部职工的管理，严格办事程序，加大处罚力度，坚持惩防并举，从源头上预防腐败现象的发生。

四、加强监督考核，确保党风廉政建设取得实效。

公司严格执行中央八项规定，六项禁令，积极抓好学习廉政建设的贯彻落实，一方面公司坚持实行周例会、月例会、季度通报制度，定期对各部门党风廉政建设情况予以通报；另一方面建立健全绩效考核机制，逐步建立并完善各部门考核实施方案，将党风廉政建设及防腐败工作落实情况统一纳入到绩效考核中来，增强公司全体员工的使命感、责任感。

五、存在问题及努力方向

虽然公司一直将反腐倡廉工作放在首位，也取得了一些成效，但是由于公司成立时间较短较集团公司的要求还存在一些问题与不足：一是公司干部队伍思想作风教育需要加强，对党的十九大精神学习不够扎实深入，对反腐倡廉的路线方针政策的学习研究不够透彻；二是公司基层党组织机构尚未建立，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到有效发挥；三是公司制度体系还需要进一步完善，监督检查工作还需要进一步加强。

在今后的工作中，公司将针对存在的问题与不足，严格贯彻集团党委、纪委的部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着力在三个方面上下功夫，切实推进公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。一是狠抓廉政教育，提高全体干部职工思想水平。扎实组织公司全体党员和干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话要求，切实提高全体干部职工的政治站位与思想水平。二是完善制度建设，建立健全廉政风险防控机制。深入贯彻落实中央八项规定精神，结合现代企业制度建设，完善公司制度体系，做到用制度管人、管财、管事，认真查摆公司廉政风险点，结合实际建立行之有效的廉政风险防控机制。三是积极对接筹备，成立企业党的基层组织。公司将积极对接，尽快成立基层党组织，设立纪检委员，扎实开展党建工作，切实将党风廉政建设和反腐败工作落到实处、取得实效，坚持教育、制度、监督三者并重，一体推进不敢腐，不能腐、不想腐，为公司健康发展提供政治保障。

泰安市景泽置业有限公司

2020年6月1日

第三篇：关于贯彻落实2020年半年工作会议精神的情况报告

关于贯彻落实2020年半年工作会议精神的情况报告

X：

按照集团半年工作会的整体部署，X高度重视，迅速行动，积极传达贯彻会议精神，进一步统一思想认识，深入学习领会，并结合实际，解放思想，认真谋划下半年工作开展思路，明确工作目标，迅速将市委市政府、集团提出的新思想、新任务和新要求运用到实际工作中。切实推动下半年工作稳步向前，确保全面完成、力争超额完成全年功能任务，助力集团X经营目标圆满实现。现将会议精神贯彻情况报告如下：

一、迅速传达、深刻领会，为完成全年目标任务提供强大思想动力

X及时召开全体职工会议，认真传达会议精神。会上再次宣贯了省委X全会、市委X全会精神，通篇学习了集团领导讲话，进一步深刻领会和准确把握全会的主旨，全面传达了集团上半年工作会议精神。同时深入开展了学习讨论，针对X建设，进行了形势机遇分析研判，围绕下半年功能任务和工作举措，进行了梳理深化，切实把思想和行动统一到会议精神上来。并结合实际就会议的宣贯提出以下要求：一是全体员工要认真学习会议精神，认清发展形势，抢住机遇，确保下半年各项工作实现新突破；

二是认真总结回顾上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”环节，总结经验，克服不足和困难，制定相应的工作举措；

三是强化任务观念，加大责任落实力度。要求各部门对工作进行集中梳理，制定详细的工作计划和方案，进一步明确各项工作的推进时间、工作任务和预期目标，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好格局。

二、周密谋划、强化举措，努力实现下半年各项工作争先进位

为使下半年工作更加全面兼顾、突出重点，X坚持自我加压，按照集团半年工作会总体部署，对下半年各项功能任务目标进行了再明确、再安排、再部署，进一步明确责任部门、责任人、目标完成时限。全力以赴抓好以下几项工作：

（一）着力抓好片区综合开发工作

按照X的要求，坚定片区综合开发思路，站高谋远做深做实X的综合开发工作。一是把握机遇，积极融入X开发区，按照X产业空间布局，全面推进X综合开发运营。二是按照X片区综合开发体制机制优化提升的安排部署，在集团的坚强领导下，积极配合X认真落实好X片区综合开发相关事项，实现由单纯的承建商向投建营一体化综合运营商转变。三是根据以

“X”为载体的城市体系结构，加快推进片区产业生态圈和市民生活圈的规划设计。

（二）着力抓好片区投融资工作

围绕完成集团全年投融资功能性任务和X经营目标，着力促投资，拓融资，进一步提升发展速度。

1.市场化运作，谨抓片区投资工作。下半年将实施投资项目X个，其中计划新增项目X个，总投资约X亿元，年内计划完成投资额X亿元，下半年计划完成投资X亿元。一是加强与X的沟通，全力完成X项目一期配套项目约X商业用地和片区X商住土地的招拍挂；二是完成X吸收合并工作；三是加快片区综合开发工作，计划投资设立X有限公司、X有限公司。

2.深研资金政策，多渠道拓展融资工作。下半年计划完成外部融资X元。一是力争实现X项目X元发行到位；二是利用最新X政策，结合X项目实际情况，申请X万用于补足项目资本金；三是通过合作开发模式，引入外部企业资金；四是加强对接银行取得更多X融资资金；五是利用现行政策，结合投资需求合理调整X融资金额。

（三）着力抓好片区项目建设工作

紧扣“X”战略，按照集团聚焦重点项目，抢工期、赶进度，千方百计加快投资建设进程的要求，深化提速增效，全力推进X开发建设，将“规划图”转变成更多实物量，确保实现X考核目标，力争达到X跳起摸高目标。一是紧抓在建项目的安全建设工作，计划X月底，X项目完成X；X项目主体封顶。二是加速推进X项目的动工建设，计划X月底，X建设工程完成X。三是X计划X月底完成X。四是X项目计划X月底完成X工作。

（四）着力抓好片区招商运营工作

按照市委市政府、集团项目招引攻坚重大工作部署，全面推进片区公建配套、产业载体的招引工作，对意向企业紧盯不放，全力促进项目落地落实。一是积极成立招商工作团队，努力实现X重大合作或项目签约目标，力争超额完成任务。二是充分利用各级招商平台和资源，主动出击，积极对接片区主导产业关联企业。三是深化与X等的合作，紧扣产业链抓好招商去化，全力实现片区产业空间载体的去化工作目标。四是加强对外合作，提升片区综合服务能力，奋力完成X的运管机构招引工作，塑造优越的营商环境。

三、抓实党建、强根固魂，为公司高质量发展提供不竭动力和坚强保障

X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实有效开展党建和思想政治工作，不断提高党员职工的政治素质和思想水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动党建与业务的深度融合。一是持续做好党员教育工作。抓好政治理论、基本知识、路线方针政策的教育。充分利用X、主题党课等平台推进党员教育常态化、制度化，不断提升党员党性修养，增强政治意识和大局意识。二是结合X特色，进一步强化党建工作基础，深化推进“X”党建品牌的打造。三是重点推进“学习型团队”建设。着力培养造就政治强、懂城市、会经济、善管理的高素质企业团队，同时，继续通过人才引进、社会化招聘等方式引入优秀管理人才，不断提升公司核心竞争力。四是强化正风肃纪。严格落实中央八项规定和纠正“四风”，把纪律挺在前面，不断强化干部职工廉洁意识，筑牢廉洁防线。进一步增强规矩意识和责任担当，落实从严治党责任，切实履行“一岗双责”，强化责任担当。

下半年，X将以省委市委全会、集团半年会精神为指导，在集团坚强领导下，继续落实疫情防控主体责任，坚持防控工作常态化。抓好防汛减灾和安全生产工作，高度重视，严阵以待。加大与相关市级部门、区县市的对接力度，推进各议定事项的落实。同时，紧密围绕功能任务目标，严格遵照集团各项工作部署，做到劲不松、力不减、势不变，实心干事，科学作为，以挑重担、作贡献、起示范的使命担当，全力统筹推进各项工作，为集团实现

X目标任务，为全市建好X作出更大贡献。

第四篇：2011函件分局积极贯彻落实全市邮政工作会议精神

函件分局积极贯彻落实全市邮政工作会议精神 3月10日，全市邮政工作会议隆重召开。这次会议是安庆邮政在胜利实现“十一五”目标、踏上“十二五”新征程的重要时刻召开的一次重要会议。会议以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国邮政工作会议精神和全省邮政工作会议精神，回顾总结2010年及“十一五”期间全市邮政工作情况，明确“十二五”工作目标，安排2011年的工作任务，动员全市邮政干部职工，坚定信心，开拓进取，求真务实，扎实工作，为推动安庆邮政事业快速协调健康发展而努力奋斗。会议结束后，函件分局及时传达、认真落实邮政工作会议精神，为函件业务实现良好开局提供了动力和保证。

一、积极传达、认真学习全市邮政工作会议精神

3月14日，函件分局召开职工全体会议，分局负责同志详细介绍了全市邮政工作座谈会的基本情况，带领大家重点学习了陆小鹏局长的重要讲话、何旭东副局长的工作报告及相关会议材料。并结合陆局长的讲话精神，客观深入地分析了当前函件专业在生产经营、队伍建设和业务发展等方面存在的突出问题，对分局各部室2011年的工作重点进行了集中讨论、逐个研究，并与生产班组、客户经理签订工作目标责任书，层层分解落实2011年函件工作目标任务。各生产班组长也纷纷进行表态发言，决定于会后在班组内部组织多种形式的学习活动，进一步吃透全市工作会议精神，促进各项工作顺利有效开展。

二、结合自身实际，制定切实可行的工作措施

集体学习之后，分局到会员工就工作会议内容进行了认真、热烈的讨论，大家纷纷表示，此次工作会议是一次承前启后、关键重要的会议，陆局长的工作报告实事求是、高屋建瓴，让全体员工思路开阔、充满信心。回顾 “十一五”发展，成果丰硕、令人自豪，展望“十二五”远景规划，任重道远，信心必胜。经过讨论分析，分局员工一致认为，在“十二五”开局之年的工作中，我们函件分局要坚持用科学发展观来引领各项工作的开展，要以陆局长的讲话为鞭策，增强责任意识、提高执行能力、积极争取实效，扎实做好以下四件事：

一是狠抓思想认识工作。我们要把提高思想认识与转变发展方式、推动质效并举的实践活动相结合，紧紧围绕各级工作会议精神，深入查找思想、作风、纪律和工作落实、发展意识等方面存在的突出问题，认真分析原因，制定整改措施，着力解决自身存在的责任意识不强、工作质效不高、落实措施不力等问题。

二是紧抓函件业务发展工作。2011年，我们要以推进BIU工作为抓手，促进直邮产业链建设；要做好营销队伍建设，提升项目带动水平；要夯实名址基础，力促信息化应用；要加快内外资源整合运用，加大函件品牌培育力度；要加快核心能力提升，坚持效益优先，创新市场经营，形成加快发展的新动力。以此确保实现2011年函件收入3200万元，同比增长10%的目标。

三是狠抓非贺卡业务营销工作。今年集团公司党组明确了要用传媒业的理念发展函件产业，我们要以媒体化运作和省管、市管项目活动为契机，加强市场调研，强化客户服务，努力提高商函、账单、无名址广告等非贺卡产品的社会知名度和认可度。近期我们计划在全市

三区八县范围开展读友报和旅游一本通项目培训，在安庆函件业务发展中起到专业领军的作用，并通过专业培训，帮助各地函件一线业务骨干创新思维模式、提高营销能力，更进一步增强紧迫感、责任感和使命感，努力成为函件专业精英，进而带动全市函件专业团队迅速建立。以此加快函件业务结构调整，确保全年目标任务的全面完成。

四是重抓各项综合工作。我们要严格落实市局关于精细化管理的要求，深入推进“三项管理工作”，推进体制机制创新，不断完善管理运行体系，促进分局加快转入以效益为中心的发展轨道。要提高员工服务水平，提升市场竞争能力，树立邮政企业品牌形象；同时要扎实开展全员安全学习教育和安全检查工作，及时发现问题，消除安全隐患，杜绝各类事故发生，维护分局发展的和谐稳定。

函件广告分局

2011年3月18日

第五篇：为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神

为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神，继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设，我党支部按照特油公司党委及作业区总支的要求，我们在作业区集体学习中也掀起了“学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平”的学习活动。

在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合的方式学习先进典型经验。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设“六项目标”要求自己在以往工作的基层上，全面提高上水平。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的“六不准”及涉油案件发生后对看“悔恨的泪”警示教育片。从中查找自身的差距。通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足。

一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习，不断进取、不断提高要强化以下四个意识：

1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的前身是大庆673厂；于大庆油田有着血脉相连的感情，我们继承了大庆的精神，铁人精神。同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件，****孳生往往是监督失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会，经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党的先进性，通过严格而经常性的组织生活，民主生活会等各种各样的方式，对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员的净化和纯洁。

2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创“红旗班站”的“服务”位置上，要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题。特别是年青员工的思想波动，在他们成长过程中为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作早上成就。

3.要有强化预见意识。“麻雀虽小，五脏俱全”基层工作多，事情杂，时效行强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如：安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动

4、我们要强化协调意识。我觉得一名基层主管就象这个单位的“家长”。要使这个单位的工作开展的有声有色，那么我们这些“家长”协调工作是至关重要的。当好支部书记，首先要先协调好与单位行政主管的关系，平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务，并适时反映党员干部的思想工作情况，使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导。同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解，有效协调、春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作，并且不是说就能够认真做好的，我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得；得心应手，马到成功。向马部长所说的：“我们还要在实践中摸索积累工作经验，才能更快的提高。”

1、提高组织领导能力。作为支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上。但个人的思想水平，业务素质，个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。因此，我们该多下站经常和党员、群众进行谈心，为他们办实事。帮助他们提高认识，这样才能赢得员工的信赖和拥护。

2、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力，领导水平等以外，还要对本单位的技术掌握，特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主，不要在技术上面别称为“门外汉”假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会，做好政治工作将会成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面，在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。

3.、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的“灌输式”教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关，焦点积极探索工作方法和新途径新方法，要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。

以上的不足之处和建议是我自己的一些体会，今后要在这次学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处，要保持成效机制更好的开展中心站的工作