第一篇:关于实施从外地初中学校招收初中毕业生直接培训上岗的建议
关于实施从外地初中学校
招收初中毕业生直接培训上岗的建议
厂长、经理:
根据一年多来公司所招外地员工流走较多的情况,我们仔细分析了原因,除公司在管理上有不够周到的地方,主要是经当地服装学校通过短期培训的员工,文化思想素质较低,技术能力较差,任性突出,加之其中少量男工有外地打工的经历,对其他涉世不深的女孩进行煽动误导。为了保证一线缝工基本满员和相对稳定,补充新员工是必然的。针对目前服装企业用工荒的实际,做好积极应对明年春节后各企业争夺员工的准备十分必要。为此,我们提出从外地初中学校招收不能或不想升入高中的毕业生,由公司直接培训上岗的建议。
一、项目价值
1、公司直接招工培训,越过当地服装学校中间环节,减少经费开支,避免经济损失。
2、从有关初中直接挑选,学生的综合素质有较好的保证,我们可以进行充分挑选,通过切实的面试,择优录取,达到挑清一色女孩的目的,便于以后的管理,这些一直在学校读书的学生没有外面世界的经历,培训上岗后流动面不会太大。
3、输送学校是当地的初中,他们帮助孩子就业,不会以营利为目的,与之沟通比较容易。
二、注意两个问题
1、严格把好年龄关,一定要年满16周岁以上。
2、注意保密,严防当地服装学校知情后横生枝节。
三、有关承诺
1、所招学员,免费提供食宿,不收任何培训费。
2、提供优质培训服务,派技术精良的老师傅辅导。
3、培训时间两个月,培训结束后进入生产流水线,实行计件工资制,上不封顶下保底,保底工资每月500元,且工资一月间一月准时发放。
四、培训方法
1、第一个月为基本理论和基本技能培训,重在基本技能,大概用5天时间进行正确就业和勤奋努力的思想教育,再用5时时间初步掌握服装工艺的基本知识,用20天时间进行上机的基本操作,主要训练速度和准确度。
2、第二个月进行简易服装的生产制作,属正式进入班组的前阶段。
3、选派一名责任心强、有较强的管理能力、有精良技术技能的老师傅进行专职指导,并选派两名外地员工中的优秀小师傅担当辅助教练(他们语言相通,习惯相同,有亲和力)。
4、统一时间、统一方法、统一检测考试,不与老员工混杂,培训师傅要制定好培训计划,一切要按计划实施。
五、其他
考虑到输送学员的初中学校也要做方方面面的工作,可按每人50-100元的范围提供补贴。
以上建议是否妥当,请研究。
第二篇:2011年从普通高等学校毕业生直接招收士官有关政策宣传提纲
2011年从普通高等学校毕业生直接招收士官有关政策宣传提纲
作者:佚名 来源:学生处 发布时间:2011-05-05 22:02:23 根据总参谋部、总政治部、总后勤部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发的《直接从非军事部门招收士官工作规定》和贵州省人民政府征兵办公室《关于做好2011年从普通高等学校毕业生中直接招收士官工作的通知》,现就我州今年士官直招工作的有关政策明确如下:
一、招收对象和条件
招收对象为普通高等学校毕业生,未婚,年龄不超过24周岁(截止到2011年8月1日)。招收对象的政治、身体条件,按照征集义务兵的有关规定执行。
招收专业为机电设备维修与管理(高职高专专业代码580301、普通本科专业代码080601)、计算机多媒体技术(高职高专专业代码590103、普通本科专业代码080605)。招收的专业所在高校已开展职业技能鉴定的,毕业生应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书。
二、招收程序
按照报名登记、体格检查、政治审查、专业审定、批准入伍、签订协议、档案审理交接、起运的程序办理。毕业生在高校学生部门进行预报名,由州征兵办公室联系高校开展报名登记工作。
三、时间步骤
(一)宣传报名(5月25日前):根据招收任务,请有关高校进行调查摸底,在毕业生中开展政策宣传和动员工作,高校武装部根据学生本人申请组织报名登记,并通报州征兵办公室。
(二)体格检查(5月26日~5月30日):由都匀市征兵办组织对报名人员进行专业初审,按照征集义务兵的标准、办法,对专业符合人员进行体检。体检结果上报州征兵办公室。
(三)政治审查(6月1日~6月20日):由学生入学前户口所在地县级征兵办公室根据通知,按照征集义务兵的政治条件,对体检合格人员进行政治审查。
(四)专业审定(6月21日~6月30日):由学生入学前户口所在地县级征兵办公室会同教育、人力资源社会保障部门和高校,对体检、政审双合格的人员进行专业审查,填写《招收士官学历专业审定表》。
(五)批准入伍(7月1日~7月5日):根据县级征兵办上报的体检、政审及专业审定情况,由省征兵办择优批准入伍。各地县级征兵办会同教育部门和学校,办理入伍手续,完善档案材料。批准入伍时间为2011年8月1日。
(六)签订协议(7月6日~7月10日):由学生入学前户口所在地县级征兵办公室会同毕业学校组织批准入伍人员签订《招收士官协议书》。
(七)档案审理交接(7月15日前):各县级征兵办完善人员档案后,交州征兵办汇总上报省征兵办。部队将派出联络员审理档案,合格后进行交接。
(八)起运(8月2日至10日):今年部队不派人接兵,直招士官将自行到部队报到。州征兵办组织人员到贵阳集中,省征兵办按照招收单位统一组织购票。
四、有关待遇
(一)被批注服现役的招收对象,由公安机关注销户口,其家庭凭《应征公民入伍通知书》在当地享受军属待遇。
(二)招收的普通高校毕业生在国家规定学制内就读的年数视同服役时间。首次授予军衔,比照同部队选取的士官进行。招收士官批准服现役后首次授予军衔前,按义务兵新兵标准发放津贴。从下达士官命令的当月起,执行相应的士官工资标准。
(三)招收士官在首次授衔确定工资起点标准时,比照同部队选取的士官,全日制大专和本科学历毕业生高定2个工资档次。入伍后,被装由部队按照新选取士官被装供应办法和标准统一发放。
(四)招收士官在部队服役期间表现优秀、符合总部有关规定的,可以按计划选拔为基层干部;符合退休、转业或复员条件的,按照国家有关规定办理安置。
第三篇:XX初中绩效工资实施建议
XX初中绩效工资实施建议
一、师德常规考核标准:(20分)
1、对于遵纪守法,服从学校工作安排,师德良好,依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表、礼貌待人(包括接待家长来访)的教师得满分。
2、凡违反教师师德的有关规定,经学校领导发现的,情节严重者,扣5—20分。
3、上班时间做私事(与教师工作无关的事)或用学校电脑打游戏一次扣3分。
4、无故坐着上课,一次扣2分(特殊情况事先须经学校同意)。
5、上课或考试期间,教师不得无故串堂,违反者一次扣1分。
6、上课时教师不得擅离课堂,不得使用手机,不得在上课期间接电话,挂电话(家中急事、长途、公事等来电除外)。违反者一次扣2分。
7、上课时间,不准叫学生到办公室拿作业本或教具,不允许学生随意离开教室。违者,一例扣1分。
8、保持办公室安静,教师不得在办公厅大声谈笑,若不遵守者。扣2分。
9、教师应根据学校布置,按时完成政治学习的有关任务,没按时完成扣1分,不完成者扣5分。
10、教研、政治学习或集会时,不做与活动内容无关的事,应关闭手机,违反者一次扣2分。
11、学校公益劳动,老师应到指定责任区,10分钟未到一次扣1分,缺席一次扣3分。
12、发现教师私自向学生收款(或收款购买物品),扣师德考核全部分数,所造成的后果由教师本人负责。
13、发现教师以学校名誉收费办班或要求学生参加培训,扣师德考核全部奖金,所造成的后果由教师本人负责。
14、对团结协作精神差,影响教师团结,在办公室吵架,给学校工作带来不良影响的,双方各扣10—20分。
15、教师应该加强道德修养,言行举止文明,骂粗话、语言不文明者、体罚或变相体罚学生扣5—10分。
二、教学工作考核标准:(40分)
1、严格按教学进度,做到精心备课、授课严谨,作业批改准确,并按时上下课,认真做好导优辅差工作,积极承担教学研讨课,出色完成教学任务,得满分。
2、发现无备课,无教案上讲台的,无故不批改作业,作业批改发现严重失误的,扣10分。
3、发现无故脱课,无故不跟班的,扣10分。
4、没有通过教导处私下调课者,按无故脱课处理,双方各扣2分。如果教师参加在校内举行的教研活动或学校的会议或其他活动允许自行调课。
5、学校各部门要求缴交的材料及各种计划、报表应及时、认真完成,按时缴交,不按时缴交者每次扣2分,不交者扣10分。
6、外出听课、活动、教研、培训须提前半天自行调好所有的课,并向教导处申报,经同意方可外出;否则视同脱课,扣10分。
7、学校组织的教科研活动、集体备课活动,无故缺席者,每次扣5分。
8、不服从学校教研工作安排,拒不按要求开教学公开课扣10分。
9、教师应在学校规定的时间内进行导优辅差,无故不导优辅差者,每发现一次扣2分。
三、教育常规考核标准:(20分)
1、教书育人,按照学校规定开展教育工作,效果良好,得满分。
2、无特殊原因,班主任每天早晨必须在7:40之前下班跟班。学校各种集会、活动、早操、训练、班科任必须跟班,缺席一次扣5分。
3、班会课,不得挪为它用(必要时应经教导处同意),违反者每次扣5分。
4、不能如期完成学校布置的教育工作或任务,每次扣5分,不完成者扣10分。
8、教师不能干预学生的评比工作,若对评比工作有异议,应向德育处或学校分管领导反映,由学校处理,否则扣2分。
9、班、科任老师应按学校要求进行家访,主动与家长沟通,并填写好家校联系记录,每少1次扣1分。
10、要经常对学生进行安全教育,如在校园内出现不该发生的意外事故,追究有关责任人的责任,并适当扣2—10分。
11、对学生加强爱护公物教育,如发现放学后电风扇、电灯、电视、电脑、投影仪没关,相关教师每次扣1分。如损坏学校公物,根据损坏情况处理,并适当扣2—5分。
12、教师在专用教室上课,课后应主动关闭所有电教设备、电灯,没关闭上述设备扣2—5分,如果因违反操作规定,造成设备损坏,使用者应负赔偿责任。
四、考勤制度:(20分)
全体教师应自觉遵守学校各项规章制度,按时上下班,准时出席学校或上级部门的各种会议和活动,积极参加学校工会组织的各项活动,不无故早退。
1、全体教师应按时上下班,迟到一次,扣2分;迟到30分钟扣4分。
2、教师无故早退每次扣2分。
3、教师政治学习或学校组织的各种会议、各项活动迟到一次扣1分;无故缺席一次扣5分。
4、学校允许教师在不影响工作的情况下上医院治病,但须请假方可离校,并在返校后,以病历证明销假。(特殊情况未能返校者,应来电话告知教导处)。教师上班时间一般不准外出办私事。(特殊情况须经学校同意,并不能超过1小时。)
5、教师请假应在上、下午第一节前办理请假手续。(突发事件应需补办)否则视为旷职,扣5分。病假需凭医院证明(突发病机动处理),病休需持区级以上医院证明。
6、婚假,根据教育局要求,因教师有寒暑假,故提倡教师的婚礼在寒暑假或黄金周举行。如请婚假(三天内不计)超过3天每天扣2分。
7、病假。病假3天内不扣分,4天—15天,每天扣1分。病休16天—30天当月绩效奖金最多只能发50%,病假一个月以上2个月以内者当月以40%计发,病休2个月按20%计发,病休2个月以上从第三个月起,不参加绩效考评。
8、产假。产假在国家规定的休息时间内,每月绩效奖金按50%计发。
9、事假。请事假3天以内每天扣2分,一个月请事假4天—7天当月绩效奖金最多只能发50%,每月事假7天以上,当月不参加绩效考评。另建议:农村教师的绩效工资应该比县城学校教师多拿来10%。
第四篇:应届初中毕业生如何选择中职学校
应届初中毕业生如何选择中职学校
又是一年中考时,很多初中毕业生又在开始迷茫,在备战中考的同时,同时还得去思考自己今后报读的学校,到底是读高中还是报读中职学校?考生首先要积极调整心态,而不是要承受极大的压力和痛苦,有的考生有可能表现出否定自己、对生活失去信心、自怨自艾,甚至走向极端自我封闭等心理症状,并从此一蹶不振。落榜生在调整好心态后,可以根据自己和家庭的实际情况,选择适合自己的路继续深造,比如报读中职类学校。Cdwxzs005
现在选择中职类的学校一定要好好的去眼见为实,多比较,看校风、看实验实训、看管理制度等方面,中职学校的发展现在良莠不齐,好坏的悬殊极大。现在90后的学生基本上都是独生子女,有不少的小姐、少爷脾气,如果不好好引导,很容易就误入歧途,这就显得管理制度方面很重要了。华西卫校青羊校区
例如:成都华大医药卫生学校,坐落在天府之国,这里既有山川俊美的自然风貌,又有秀冠华夏的历史人文,学校拥有20多年的办学历史,培养了一大批卫生专业人才,受到了社会的好评。拥有优美的育人环境和良好的育人氛围,学校配套设施完善,专职班主任,校园保安24小时轮换值班巡逻,给学生提供了一个舒适、安全的学习和生活环境。学校长期拥有稳定、高素质,具有临床工作经验丰富的专家教授执教。该校与省内外医院和医疗机构事业单位建立了长期良好的合作关系,定期开展大型“毕业生双选会”可充分保障学生临床实习和就业。华西卫校青羊校区
四川华西卫校青羊校区以中职教育为主体,利用四川大学办学优势,实行中职教育和高教自考衔接、成人继续教育专升本相结合,架设中职教育立交桥。
所以,每个学校都有自己的特点和特色,学生在选择学校的时候一定檫亮眼睛。
第五篇:中国首次面向应届初中毕业生招收女飞行学员
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中国首次面向应届初中毕业生招收女飞行学员
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来源:《云南教育·视界》2013年第02期
新华网消息 记者近日从湖北武汉六中获悉,在今年空军武汉飞行少年军校面向湖北招生的40名学员中,有10名女生。在经过空军认可的全国4个招收学校中,武汉是唯一允许招收女学员的。
成立于2011年的武汉六中“空军武汉飞行少年军校”,前两年面向湖北省招收优秀的应届毕业生均为男生。根据中国航天航空事业发展需要,今年首招女学员。
本届招生学员3年后高考成绩达一本录线,即将被中国人民解放军空军航空大学录取,其中的佼佼者被进入该校和清华、北大、北航联办的空飞班。
武汉六中相关负责人介绍说,空飞班学员每人每年由空军发放4 000元助学金,免费向飞行少年军校学生提供被装。飞行少年军校学生在武汉六中学习期间免收学杂费、住宿费、校服费,并设立“英才”奖助学金,对品学兼优的学生予以奖励。今年,学校还将免费为学员每天提供营养早餐,每周提供一次营养正餐,每月提供一次活动聚餐。学校还投资500万元改造一栋“空飞楼”,供学员使用。
武汉六中空军武汉飞行少年军校学员,3年后高考面绩若未达一本线,其他批次录取也不受影响。若学生中途不适应,也可申请转到武汉六中普通班或者返回居住地同类高中学习。