望城乡2011年农村科技培训计划

第一篇：望城乡2011年农村科技培训计划

望城乡2011年农村科技培训计划

为了认真实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，加快“科教兴乡”战略实施步伐，加强新形势下广大农民的科技素质和法律、法规教育，推进农村现代化建设，加速实现“两个率先”奋斗目标，特制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》，紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入，保持农村稳定这个主题，着眼于农业可持续发展战略，以提高农民群众科技素质为核心，深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及与时代发展相适应的相关知识、法律、法规知识和职业技能培训工作，全面提高农民群众科技文化素质，提高广大农民整体素质，为保证党和政府各项方针政策在农村的贯彻实施，促进农业产业结构调整和农村三个文明建设的全面发展发挥应有作用。

二、目标要求

1、培训活动的基本目标是：全年培训示范户、养殖户和种植户1000人次。其中，人均接受2-3次的科技素质轮训，分流班培训全年不少于3天。通过科技素质和基本技能的培训教育，使他们至少掌握2-3门适用生产技术和经营管理知识(包括种植、养殖、加工、病虫害综合防治技术，信息技术，生态环境建设、村

镇建设和管理、农业质量标准等)。逐步建设一支能适应市场经济发展要求，依靠科技发展农村经济，带领群众共同致富奔小康的科技带头示范队伍。

2、培训对象：16岁以上的农民群众。

3、开展创建“农民科技素质培训示范基地”活动。基本目标是：创建乡级农民科技素质培训示范基地3个。通过开展创建活动，更好地发挥“示范基地”的典型示范和辐射带头作用。

三、培训内容

1、农村实用技术。围绕农业增效、农民增收目标，开展与无公害优质农副产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的动植物种养、防治技术以及储存、保鲜、供销等技能的培训；围绕高效农业、渔业、创汇农业和都市农业，开展相关的技术培训。重点培训一批能帮助和带领农民走向市场的示范户，起到由点到面的示范作用，为农民走出家门，走向市场，寻求致富门路服务。

2、适应地方经济发展和增加农民收入的职业技能培训。围绕当地工业经济结构调整和整体素质提高的要求，开展企业职工的职业技能培训和下岗再就业技术培训；结合农业产业结构的调整，开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关的职业技能培训。

3、广泛开展现代科技知识和以诚信为本的思想道德教育。突出抓好以诚信为本的思想道德教育，进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，普及与群众生活相关的气象、环境、灾害以及人体科学、医疗健康等方面的知识，用科学揭露迷信、邪教和伪科学的实质与危害，倡导科学、文明、健康的生产生活方式。

4、具体培训内容：（1）优质杂交水稻栽培（2）水果栽培（3）烤烟种植（4）安全生产（5）肉牛养殖（6）中药村栽培（7）法律法规（8）电子信息产业生产操作技术（9）西瓜种植

（10）电工

四、培训形式

1、集中培训和经常培训相结合。做到月月有安排，常年不断线。

2、集中培训和网络培训、个人自学相结合。看电视台、看书刊杂志等方式，开办实用技术培训专题栏目。

3、课堂培训与现场指导、下村下组入户培训相结合，走出去与请进来相结合的方法进行培训。

五、培训时间：每个月的10-20日。

第二篇：科技2011年培训计划

XXX2011年基层干部参加科技

培训计划

指导思想：根据科技局要求和镇党委政府工作的实际，深入学习和领会党的十七大精神，把“三个代表”的重要思想，作为全镇各社区科技工作的基本方针。并围绕我镇工作的中心，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务工作的大局。努力实践使XXX成为“学习型组织”，使全镇职工成为“学习型职工”。培训目的：使全镇职工提高职业素养和法律法规意识，使广大职工真正感受到工会是个温馨的家。

1、培训内容：

（1）全民科学素质行动计划纲要；

（2）劳动合同法；

（3）远程教育相关内容；

2、参加培训人员：机关干部、社区干部

3、培训时间：《全民科学素质行动计划纲要》在4月进行学习班 ；6月学习《劳动合同法》；远程教育相关内容按镇政府和各社区远程教育计划进行。

4、培训地点：《全民科学素质行动计划纲要》和《劳动合同法》培训设由镇科技办统一组织；远程教育培训由各社区自行按社区远程教育培训计划组织进行。

第三篇：科技辅导员培训计划

库尔勒市第十二中学科技辅导员培训计划

一、指导思想：

为进一步开展好我校的中小学生科技教育活动，促进学校科技工作的开展，以新时期学生科技活动需要为依据，通过培训，加强科技辅导员自身水平的提高，促进科技辅导员之间的交流，建设一支有能力、稳定的、高素质的科技辅导员队伍。

二、培训内容：

1.活动指导：

科技辅导员培训班既是对科技辅导员在业务上的培训与提高。在每一次的科技辅导员例会上，将总结上一阶段的工作情况，强调下一阶段的工作重点，通报科技竞赛活动的最新情况。

2.专项培训：

（1）、航空模型教练员、辅导员培训。

（2）、航空航天模型比赛竞赛辅导。

（3）、建筑模型辅导员的培训。

（4）、科幻画辅导教师的培训。

（5）、学校科技活动经验交流。

（6）、学校科技活动资料的收集与整理。

三、培训方式：

科技辅导员培训采用研讨、观摩、指导、交流方式进行，每学期开学开展一次教研活动安排部署本学期科技活动方向、目标，期中和期末分别组织一次交流活动。培训主要任务：专业知识学习、动手实践、校际交流。

市十二中学

2013年3月

第四篇：科技特派员培训计划

隆德县科技特派员创业行动2010

培训计划

按照《隆德县科技特派员创业行动实施方案》要求，组织全县科技特派员开展创业能力培训，计划全年开展创业培训8场次，培训科技特派员累计260人次以上。

第一季度：第一期1月20日-27日，培训人数40人，重点开展创业能力和基本素质培训；第二期3月9日-3月15日，培训人数30人，重点培训创业能力提升和创业融资培训。

第二季度：第三期4月21日-28日，培训人数30人，重点开展中药材、设施农业等优势特色产业创业培训；第四期6月4日-6月10日，培训人数30人，重点培训创业能力提升和创业理论培训。

第三季度：第五期7月20日-26日，培训人数40人，重点开展农业科技创新、劳动力培养等培训；第六期9月4日-10日，培训人数30人，重点培训创业能力提升和创业点信息培训。

第四季度：第七期10月15日-22日，培训人数30人，重点开展企业创业创新培训；第二期12月2日-12月8日，培训人数30人，重点培训创业技巧与创业能力提升和创业理论培训。

隆德县科技特派员创业行动领导小组办公室

2010年3月21日

第五篇：农村牧区科技培训工作思路

农村牧区科技培训工作思路

2011年，ＸＸＸ新型农牧民科技培训活动以深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持以人为本，以提高农牧民的科学文化素质和劳动技能为核心，选准培训角度，创新思路和方式方法，科技培训工作有了长足发展，为农牧民搭起了“致富桥”。

一、强化领导，精心组织，为科技培训工作的顺利开展奠定坚实基础

结合市政府下发的《全市农村牧区科技培训工作安排意见》和全旗科技培训工作总体计划，及时调整了由分管领导任组长，各相关部门、苏木镇“一把手”任成员的科技培训工作领导小组和办公室。并研究制定了具体实施方案。建立健全培训纵横管理，注重“三实”（实际、实作、实效），“四明确”（培训计划、培训内容、培训师资、培训对象），“五定”（定时间、定地点、定标准、定规模、定责任），并将农牧民科技培训纳入苏木镇目标实绩考核工作中。形成了苏木镇、嘎查村具体负责召集农牧民、提供场所，部门联动负责整合培训资源的事事有人抓、点面有专人的工作机制，任务明确，责任到人，层层落实，为培训工作落实到实处提供了组织保证。

二、授人以鱼不如授人以渔，让广大农牧民乐于接收、易于掌握所学知识，促进学用成果转化

（一）按照“四个原则”，做到“三个紧密结合”，扎实推进科技培训工作顺利开展

按照要求和地方实际，2011年ｘｘｘ科技培训工作按照分类培训、服务产业、注重实效、创新机制的原则，多渠道、多层次、有针对性的开展农牧民培训。做到与市场要求紧密结合。因地制宜、分类指导，将适销对路的农畜产品生产适用技术和农牧业产业结构调整的成熟配套技术作为培训的主要内容。做到以产业化工程技术需求紧密结合，根据全旗优势农牧产品区域布局，抓好农牧业新品种、新技术和标准生产技术的培训，抓好基础农户的经营管理知识，实现以培训促进产业发展，以产业带动培训。做到与农牧民需求紧 1

密结合。培训前都进行抽样调查，征求他们的意见，需要什么知识我们就确定什么授课内容，在满足农牧民的近切需要上下功夫，围绕农牧民富裕要求作安排。

（二）细化培训内容和培训对象，确保科技培训有实效

1、农牧业实用技术培训

以从事农牧业生产的广大农牧民、突出干部、科技示范户、种养殖大户、妇女及村级防疫员、信息员为培训对象。围绕我旗特色产业、新品种应用、设施农业、平衡施肥、病虫害综合防治、动物疫病、家畜改良、无公害农畜产品生产、农牧业标准化、生态家园富民工程技术、家庭生态牧场新技术、农家乐牧家游的开发和管理、沼气生产与管理等相关培训、保护性耕作、机械化新技术、农牧业生产管理、作物布局、耕作制度以及市场信息等适用新技术，以培训新型农牧民为重点，采用专题培训班、现场指导示范、送科技下乡、“手把手”、“面对面”等培训方式，加强农牧民培训。同时注重发挥农牧业合作经济组织、协会等在实用技术培训中的作用，积极开展多种形式的农牧业科技培训。

2、劳动力转移培训

与旗就业局合作，重点开展以农村牧区新增劳动力和有转移意愿的农牧区劳动力为培训对象，大力实施农牧民职业技能培训、“阳光工程”农村劳动力技能就业计划等，坚持以转移就业为导向，按照市场需求，组织人员和培训机构进行培训，按照培训内容合理确定培训期限，对驾驶、修理、电气、电焊等工种要适当延长培训周期，真正使能牧民掌握一技之长，实现转移就业。

3、生活常识、生态保护与建设技能培训

以草地保护、草场围栏及毒杂草防治技术和节水抗旱、水土保持、林木育种、林草种植、农田防护林、经济林种植技术、保护性耕作、村镇规划、计生服务和发展后续产业技能等为主要培训内容，致力于提高农牧民的生态环境意识；同时，在科技培训中新增多方面知识，使转移后农牧民了解和掌握基本权益保护、法律保护、城市生活常识、寻找就业岗位等方面的知识，提高农牧民遵守法律、法规和依法维护自身权益的意识。

（三）注重培训方式更新，突出工作亮点，切实提高科技培训实效

1、继续推行基础培训方式

一是多层次开展，农牧、科技、扶贫、卫生、林业等部门深入村嘎查实施科技培训，进行咨询答疑、现场指导，送科技到户，对苏木镇科技人员、骨干农牧民进行系统性科技培训。二是多形式开展，集中办班、专题讲座、进村入户、田间地头现场指导、发放实用技术、科技知识手册等，集中与分散相结合、现代化教学与传统方法相结合、项目培训与送科技下乡活动相结合。利用科技示范园区、示范户等开展农牧民实地培训，强化实践技能培训。三是多渠道开展培训。利用现代传媒手段，大力使用VCD光盘和投影仪、“远程教育”系统等，继续开展科技服务热线电话咨询服务。四是有针对性的开展。对年龄在18-45岁具有一定劳动能力，文化程度较低的退牧转移牧民，开展引导性培训，继续实施对高中毕业生毕业后的职业技能培训。

2、挖掘新资源

自2009年4月以来，聘请2名大学生“村官”为科普宣传员、民情调查员和远程教育操作员，并对大学生“村官”进行了为期一周的培训。在实际生产中，农民可以随时向大学生“村官”索要实用技术材料，大学生“村官”经走访调查，将农牧民实际生产中急需实用技术情况汇总及时反馈到科技培训工作办公室，为科技培训工作办公室科学制定和更新科技培训内容提供了依据，有效提高了科技培训实效。在巴音镇东升村、三支渠村，大学生“村官”刘鑫、田涛在走访中积极收集农牧民对技术培训需求情况，及时与我局科普股工作人员沟通联系，并充分利用远程教育服务站点，通过点击下载种养殖实用技术刻科普知识为农牧民播放、发放相关培训资料、讲解示范等形式，大大激发了农牧民学用结合的热情，从而促进了科技培训成果的转化。

3、创新方式方法

针对农村牧区有转移意愿的农牧区劳动力、复原退伍军人和企业新招农牧民工增多且大多数缺乏创业技能。我局积极与旗就业局

协调，会同联合开展“创业培训”班。“创业培训”班授课教师由旗就业局聘请的自治区拥有创业培训师资格证的专业培训师和科技局聘请的市、旗两级农牧业专家、技术人员出任，师资力量雄厚，平均每期15天。内容主要是外出务工尝试、劳动法律法规、城镇生活常识、基础农牧业生产技能等创业知识和家政服务、餐饮服务、驾驶修理、电气电焊、建筑安装等急需工种技能。自旗就业局、科技局联合办“创业培训”班以来，深受广大群众欢迎。截止2010年，共办16期，培训593人，实现创业456人，带动就业843人。

（四）强化科技培训宣传工作，营造良好的舆论氛围

2011年科技培训工作会议上，局领导班子树立了以“宣传提形象，宣传促工作”的思路，切实把科技培训宣传工作提到了重要位置来抓。完善了信息宣传考核机制，依托网络平台，创新信息报送方式，充分调动了科技信息工作者的积极性。通过选派科技信息员到旗委信调室、宣传部调训，大大提高了科技信息员的写作能力，促进了科技培训动态信息报道和综合信息的质量不断提高。2010年共编发科技培训动态和综合信息12期，其中自治区媒体采用1篇，市级媒体采用4篇，旗级媒体采用12篇。为科技培训工作营造了良好的舆论氛围。

通过培训，全旗广大农牧民科技素质和生产技能水平较以前有较大程度的提高。培养了一批“懂技术、会经营、善管理、能致富”的“土专家”、“田秀才”和“新农牧民”，进一步加强了农牧业的技术支撑能力，有效促进了农牧业增效、农牧民增收，推动了旗域经济的快速发展。

三、加大科技培训力度

（一）明确目标

今冬明春，我局将继续聘请市内外专家教授，组织涉科部门科技人员开展集中送科技下乡活动和举办各类科技培训班。计划开展各类科技培训110场次以上，培训农牧民1.55万人次（其中技术骨干1000人次以上），发放科技培训资料、明白纸4万份以上。力求使每户掌握2-3项实用技术，户均有一名科技明白人，科技入户率达82%以上。

（二）强化措施

一是争取加大科技培训经费的投入。采取用向上级部门争取、地方财政多投、各部门积极筹措等办法，使全旗科技培训工作有计划、有重点、有成效地开展。二是加强组织领导。做好与苏木镇、各部门的协调工作。努力形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科技人员全力抓，苏木镇乡村技术人员配合抓的良好格局。三是丰富培训形式。科技培训工作要因地制宜、有较强针对性地开展，结合“科技活动周”、科技园区建设、科技特派员创业行动、科技“三下乡”等，提高科技信息网、科技服务热线“12396”等平台的利用率，以一些群众易接受、实用性强、操作性强、见效快点的种、养、加工、产销等实用技术为主要内容，切实提高科技培训实效，有力促进全旗农牧业增效，农牧民增收。