活动4 培训改进意见调查

第一篇：活动4 培训改进意见调查

活动4 培训改进意见调查

祝贺各位老师完成了中级网络培训全部模块的学习！感谢各位老师在培训中的积极参与、深度思考。没有各位老师的思想贡献，就没有成功的培训。现在请您为本期培训提出改进意见，您可以围绕以下两个问题展开，也可以从其他方面谈谈您的意见和看法。

1、您认为本次中级网络培训哪些方面做的比较好，令您非常喜欢？

2、您认为本次中级网络培训还存在哪些不足之处，应该怎样修改完善？ 请在下面的讨论区中谈谈您的看法。

1答：本次培训的回复帖子很好，这样子可以让各位同行互相学习

2答：对于教育技术参考手册，只有电子版，又没办法下载，请问是否可以将教育技术参考资料打包放在网络上可以让学员整部下载。

第二篇：模块九活动4 培训改进意见调查

活动4 培训改进意见调查

提交回答: 4

问题: 4

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1.)请选择你在此次培训中的收获程度

-很有收获(5): 4(100.00 %)

-较有收获(4): 0

-还可以吧(3): 0

-大部分我都知道(2): 0

-全部都知道(1): 0

-没学会(0): 0

平均: 5.00

2.)请选择你对此次培训的满意度

-很满意(4): 4(100.00 %)

-较为满意(3): 0

-不太满意(2): 0

-很不满意(1): 0

平均: 4.00

3.)谈谈你对这期培训最喜欢的地方

-分时段完成各模块的学习任务，限时完成作业，在我看来，虽说带有一点强迫性，但正是这种强迫性逼我在紧张的工作之余，学习了这么多的专业知识。操作练习比较多，正是这种操作练习，让我们把理论转化成实践。学有所获。感谢老师！

（1）使用FrontPage制作网页课件。

（2）运用Excel软件进行教学统计。

（3）PPT制作

4.)你认为中级网络培训应该怎样修改完善？

答：

（1）培训时间两个月太短暂，学习太紧张，应该培训三个月。

（2）每位参加培训者零星小事都找辅导老师，辅导老师工作强度太大。应该采取教师网上自己学习和辅导教师进行集中培训相结合的办法。建议每一个模块集中辅导一次。第一批参加培训的教师对本校其他教师进行培训。

-多增加教学视频，会更具指导性。建议1-4模块放开交作业的时间，因为初次参加国培，很多环节不熟悉，经常出现作业超时、不能上交的现象。等渐入佳境，再限制作业时间。一点拙见，也是经验之谈。

第三篇：FB2013年培训意见调查(四)

2013培训意见调查

2013年培训意见调查

（四）致：苏总、夏总、李经理：

为了更好地制定2013年培训计划，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司实际情况来制作公司下的培训工作。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

1.从公司发展状况来看，您认为经理级人员应该进行哪些方面的培训，以使更好的完成工作？

2.您认为主管级、工程师级须要进行哪方面的培训，以使更好的完成工作？

3.您认为公司普通员工须要进行哪方面的培训，以使更好的完成工作？

4.2013年您是否有计划开发培训课程，计划开发哪些课程？

5.从您的角度分析，我们应如何做好2013年的培训工作？

6.公司是否会选择外训？

7.2013年公司计划投入多少培训费用？

8.您对2013年培训还有什么其他要求？

感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！人事行政部2012-12

第四篇：FB2013年培训意见调查(二)

2013培训意见调查

2013年培训意见调查

（二）您好：

为了更好地制定2013年培训计划，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司实际情况来制作公司下的培训工作。

您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

1.从您的岗位角度出发，您认为本岗位的员工需要参加哪些培训？

□标准操作制度□品质基础知识培训□产品缺陷分析与判断□设备保养与维护□设备安全操作及预防□6S□品质案例分析□安全事故分析□体系相关知识□公司规章制度□其他（请描述）：

2.从您的部门角度出发，您认为本部门的员工需要参加哪些培训？

□品质□工艺□设备□安全□团队建设□其他（请描述）：

3.上游工序与本工序在工作上存在哪些问题，可以通过哪些培训课程解决此问题？

4.下游工序与本工序在工作上存在哪些问题，可以通过哪些培训课程解决此问题？

5.是否需要了解其他部门的一些规定，以方便部门之间的工作更好的完成？如果是，从本部门/工序出发，您认为需要进行哪些

培训？

6.您想从上级那里获得哪些知识，或者说，您认为部门负责人应该给大家培训哪些专业基础的知识，以求本部门/工序/岗位的工作做的更好？

7.您认为公司应该给大家提供哪些方面的培训，让大家更了解公司的制度、文化及相关信息?

8.您认为公司还有哪些地方可以通过培训来加以改善的？

9.您是否愿意担任部分课程的讲师，帮助大家，和大家一起学习？

10.其他：

感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！人事行政部2012-12

第五篇：转正意见调查[范文模版]

党员

1、xxx同志自入党以来，态度端正，有着较好的思想政治觉悟和理论水平，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策。但在工作中有急躁的情绪，有待改进。

2、xxx同志学习态度端正，成绩良好。工作踏实肯干，积极组织各项活动，并取得了较好的效果。但是服务群众的经验不足，要继续积累经验，更好地为人民服务。

3、xxx同志工作认真负责，积极为同学服务，组织能力较强，深受同学们的信赖，处处起带头作用。但在工作中，要更能分清主次关系，才能提高工作效率。

4、xxx同志有较高的思想觉悟，积极向党组织靠拢，对党有极高的热情，同时虚心好学，注意自我的提升。希望她之后能改掉粗心大意的毛病。

5、xxx同志生活上严于律己，以一名党员标准要求自己，勤俭节约，艰苦朴素，积极帮助有困难的同学，在群众中评价很好。但她仍然需要加强锻炼，提高身体素质。

群众

6、xxx同学为人热情大方，乐于奉献，积极参加班级活动，有很高的班级荣誉感和集体意识。希望他今后能注意细节，把细枝末节的问题解决好。

7、xxx同学在服务同学中任劳任怨，默默无闻，工作上踏实肯干，认真负责，是一名表现优秀的党员。但是在专业素养上，今后可以有更大的提升。

8、xxx同学关心同学，常常主动为同学服务，在班级上有党员的模范带头作用。但是在做事时，偶尔粗心大意，需要改正。

9、xxx同学思想上和实践中均能够积极向党组织靠拢，能以身作则，严格要求自己，在许多方面都起到了表率作用。希望他之后多参加体育活动，增强体育素质。

10、xxx同志有强烈的集体荣誉感，积极参加校内外的各项活动，能为班级和学院争得荣誉，值得大家学习。但是在主次关系处理上，还存在一定的不足。