安全培训演讲稿

第一篇：安全培训演讲稿

强化安全培训，落实安全责任

尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的朋友们：

大家好！我是人事培训处郭智凯，今天我演讲的题目是“强化安全培训，落实安全责任”。

2010年3月28日，三晋大地的父老乡亲永远不会忘记的日子，王家岭发生煤矿透水事故，153名矿工被困井下，经过漫长的八天八夜的紧急抢救，115名矿工被成功救出。一时间媒体舆论铺天盖地而来，纷纷赞扬这是中国矿难救援史上的奇迹。然而，当我们沉浸在这奇迹的喜悦时，是否曾想过，这个奇迹的背后是什么？ 38名矿工的生命！38个支离破碎的家庭！这个奇迹告诉我们的是什么？喜悦只是一时，死难者的家属却长夜难眠。这个奇迹警示我们：安全警钟要长敲不息！

奇迹之所以成为奇迹，因为它无法不可复制；奇迹之所以成为奇迹，因为它再也不会出现。我们只能把奇迹当成渴望，而不要当着指望。我想在座的各位都和我一样，愿意看到的是我们有一个平平安安的生产环境，而不是将安全生产的希望寄托在救援奇迹上。我们应该深刻落实安全生产责任，保证万无一失。因为安全关乎生命，安全才能带来效益，安全就是一切的一切！

人最宝贵的就是生命，生命对于每个人来说只有一次。保护生命安全是对人生最基本的尊重，也是所有文明社会的基本准则。对于安全生产来说，一时的疏忽就可能让无数生命在瞬间逝去。2010年11月15日，造成58个生命被熊熊大火吞没的上海静安区高层住宅火灾事故，不正是因为无证上岗而造成的吗？

企业的效益源于安全的保障，企业的生存和发展离不开安全。试想，没有安全，我们的生命何从保障？没有安全，我们的生产何谈顺利进行？没有安全，我们的企业效益岂不是天方夜谭？大家是否还记得，曾经风光无限的湖南路桥集团公司为何至今还一蹶不振？这是它不重视安全而导致凤凰大桥轰然倒塌的结果啊！

安全是生命的保障，安全是企业的生命线。在工业文明的现代生活中，当每个人都能够认识到它的重要性的时候，也许我们每个人都能得到生存的保障。然而安全生产屡屡强调，安全事故则层出不穷。据统计，中国关于安全生产方面的法律法规就有三十几部，各地方政府针对安全生产也都制定了各自的规定。然而，就是在这样严密的法律体系之下，重大安全生产责任事故却屡屡发生，以煤矿安全为例，每当发生特大矿难，全国照例要开展煤矿安全大检查，可是年年检查，年年矿难，一切都没有改变。造成这种现象最重要的原因，正是在于法律未被贯彻，责任没被落实和追究。作为一名培训管理者，反思其原因：企业领导责任意识差，职工安全行为不规范也是安全生产事故频发的原因之一。

企业是安全的责任主体，企业领导安全素质的高低直接决定企业对安全工作的重视程度；企业也是安全培训的责任主体，企业领导安全责任意识的高低直接决定企业安全培训工作的好坏。2012年12月25日，吕梁山隧道事故出现瞒报，时过6天，长治又出现苯胺泄漏污染水源迟报事件。这不仅仅是瞒报、迟报的问题，而是这些企业领导的安全意识和安全责任的问题。上海静安区高层住宅火灾事故，一名无证上岗人员夺取了58个生命，是企业领导的无知，还是职工安全意识和安全技能差，我们不用分析，都会得出同一个结论。

党的十八大，一次鼓舞人心的大会，一次全面描绘振兴中华民族宏伟蓝图的大会。全面建成小康社会，让亿万人民倍增信心；科学发展，让大江南北欢声歌语，山河大地充满生机。科学发展，本质是“以人为本”，“以人为本”就是以人的生命为本。培训就是最大的“以人为本”，落实科学发展观必须突出安全培训教育，开展安全培训的重点是加强企业负责人和安全管理人员的培训，核心是严格落实“三项岗位”人员持证上岗制度，实施高危企业从业人员准入制度，抓好班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员培训；基础是全面加强安全培训保障能力、安全培训师资队伍、安全培训机构建设；强化实际操作培训和现场安全培训，全面提高安全培训质量。关键是加强

安全培训监督检查和执法力度，严肃追究安全培训责任。培训只是手段，落实企业领导的安全责任，提高从业人员的安全防范能力，促进安全事故的降低，为安全生产提供有力的保障，我们的目的才能达到。

安全是企业永恒的主题，促进安全是政府责无旁贷的义务。党中央、国务院高度重视安全培训工作，安全培训力度不断加大，安全监管监察人员执法能力明显提高。但一些地区和单位安全培训工作仍然存在着思想认识不到位、责任落实不到位、实效性不强、投入不足、基础工作薄弱、执法偏轻偏软等问题，给安全生产带来较大压力。进一步加强安全培训工作，是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求；是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径；是防止“三违”行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。我们要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少“三违”行为，促进全省安全生产形势持续稳定好转。

“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”，对于安全生产培训，“隐患”就是企业领导安全意识不强，职工岗位技能差；“防范”就是要不断加强培训，“责任”就是要提高和落实企业领导安全培训的责任。安全工作不能允许有半点的麻痹大意，我们必须强化安全培训意识，事事重视，人人负责，真真正正把安全培训工作作为安全工作的基础去狠抓落实。唯有如此，方能保证生命的安全，保证企业的生存和发展，保证社会的稳定。我们不能把安全工作寄希望于事故之后的救援奇迹，把救援奇迹当成安全培训的典型案例，让我们大声地呐喊，安全工作不需要奇迹的眷顾！安全培训要常抓不懈。我们要用时刻的警惕和重视，用不懈的努力来取代奇迹！用不懈的培训来保证安全。

今天我们在这里共同倡导安全，让我们共同努力，落实责任，为创造一个和谐、安全的山西而努力奋斗！

谢谢大家！

第二篇：安全培训演讲稿

安全培训演讲稿

各位员工大家好！钳工作为模具厂的安全重点岗位人员，是工伤事故易发人群，最近新进员工比较多，很多员工安全意识不强；基于目前的情况，公司组织一次安全培训。

对于安全，我们要做的是提前预防，排除隐患；那现在我们首先要明白什么是安全，什么是安全生产？有哪位员工知道吗？、、、、、、、、、、、通俗来说，安全就是人们在生产和生活过程中，生命得到保证、身体、设备、财产不受到损害；所谓安全生产指的是在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素和不卫生条件，使劳动生产在保证劳动者的安全和健康、国家及企业财产不收损失的前提下进行。那么我们怎们能做到保证自己在工作中和生活中的安全呢？怎样才能安全生产呢？对于我们每一位员工来说，首先我们要有强烈的安全意识，平时在上下班、出去外加工时，车间门口很多员工转弯太急，特别是在厂门口路段，多次发生事故，下雨天多次摔倒受伤。走路、骑车或开车时转弯不要太急，车速不要太快；时刻要注意安全！工作时在车间内不可追逐打闹，特别时手上拿有工具时切不可东张西望，要注意脚下。车间内所有的工具物品都要定点、按规定摆放整齐。按规定安

全使用，机床必须做到先检查后开机。生产、加工时如需要佩戴防护措施的（手套、口套、眼镜）必须戴好方可进行加工；如遇到禁止戴手套的（钻床、铣床、碰模机的按键）请您取下手套后再进行加工和使用；使用过后所有工具、机械及时归位；在加工过程中制造出来的垃圾、油渍、水、木头、塑料垫、铁屑等请您及时清理处理掉。（塑料垫子要收回，不可踩踏，以防滑倒）以避免妨碍他人工作和制造意外的隐患。遇到不熟悉的没有十分把握的问题，要向老员工或组长询问；有良好的生产意识是员工对自己、对家人、对社会、对公司的一种责任。

新员工的到来，进入一个崭新大环境，对的安全生产的各项规章制度及自己的工作岗位责任不够了解，会出现一段时间的不适应，这需要我们在工作中不断克服，同时在工作中应认真学习和严格遵守本厂的各项生产制度和设备管理制度，不断提高自己的操作水平，相互学习，相互督促，这样才能使我们共同进步，对我们的技能有所提高，使大家更好的保护自己，为公司带来效益。

下面针对本厂以前发生的事故案例解说一下：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、介于以上的案例我们要引以为戒，各位员工在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；如果发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

下面我们说一下怎样进行触电急救？如果有员工触电，应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。如断电有困难，可用干燥的衣服手套，绳索，板等绝缘物体作为工具，拉开触电者或拉开电源，使之脱离电源。触电者紧握电线时，可用干燥的木柄斧，胶把等工具切断电线，或用干木板，干胶板等绝缘物插入触电者身下借以隔断电源。事故发生在高压设备上，就立即通知有关部门停电或戴上绝缘手套，穿上绝缘靴，用相应等级的绝缘工具切断电源。

接下来我们向各位员工讲解一下火灾，什么是火灾呢？凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象都是火灾。每位员工都应做到三懂三会的内容；三懂： 懂本岗位火灾险性，懂得预防措施，懂得灭火方法。三会：会报警，会使用消防器材，会扑救初起之火。

火灾也是分种类的，按可燃物分，火灾分四类：A类火灾： 指固体物质火灾。如木材，棉花B类火灾： 指液体和可融化的固体火灾。如汽油，石蜡 C类火灾： 指气体火灾。如煤气，甲烷 D类火灾： 指金属火灾如钾，钠，镁。每种火灾我们采取的灭火方式都是不同的，有哪些员工知道这些相对应的应该使用哪类灭火器呢？扑救A类火灾应选用：水型，泡沫型，磷酸铵盐型灭火器扑救B类火灾应选用：干粉，泡沫，二氧化碳型灭火器扑救C类火灾应选用：干粉，二氧化碳型灭火器。扑救D类火灾应选用：二氧化碳，干粉型灭火器。、灭火器分手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器它们的使用方法有哪些呢？？

（1）手提贮气瓶式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手向上提起拉环，粉雾即喷出。

（2）手提贮压式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手拔出拉环，用手紧握提把，粉雾即喷出。

使用手提式干粉灭火器应注意哪些问题？

（1）应放置通风干燥处，在40℃以下环境中储放，超过有效期要检验确定是否可用；

（2）人要站在上风口；（3）二氧化碳钢瓶不能接触人体，以防冻伤；（4）桶底不能对人，以防炸伤。

还有电气火灾，它扑救措施是：断电灭火：为了防止在救火时触电事故，应与电工等有关人员配合，尽快设法切断电源，当电压在250V以下时，可穿绝缘靴，戴绝缘手套，用断电剪把电线剪断。带电灭火：对实起的电器火灾，可用二氧化火碳，干粉，1221等不导电的灭火剂灭火。

火灾中还存在隐形杀手，有同事知道是什么吗？火灾中的“隐形杀手”：有毒气体熟悉环境：留心安全出口位置，避难间，报警器，灭火器的位置以及有可能做为逃生器材的物品，养成习惯。要防烟：一旦确认起火，不管附近有无烟雾，都应采取防烟措施，常见措施是用干，湿毛巾捂住口鼻。设法逃生： 要稳定情绪，克服惊慌，冷静地选择逃生办法和途径。不要

单位发生火灾后，应该怎么办？（1）在积极扑救的同时，迅速报119火警；（2）派人接应消防车；

（3）派人警戒火灾现场

火灾逃生方法：（1）迅速报警 ：（2）寻找出口，利用建筑物本身的避难设施进行自救 ：（3）舍财保命

（4）紧急求援，利用建筑物本身及附近自然条件自救：5）无法突围时，向浴室，卫生间转移匍匐前进，放水,卧地,防烟雾。（6）结绳自救：（7）谨慎跳楼：为穿戴贵重物品而浪费时间，不要向狭窄角落逃避。

在非跳即死的情况下跳楼时，抱些棉 被等物向楼下车棚，草地或树上跳，减缓冲击力。万一有化学品流到身体上：立刻用大量水冲洗皮肤或眼睛至少15分钟。换掉弄脏的衣物。进行治疗。如发现有化学品溢出，应用沙子等覆盖并堵住源头以防止蔓延，损伤其它货物，将地面吸干后，用专用铁筐装载含化学品的沙子，根据化学品的不同性质区别处理

紧急疏散程序：.1 立刻停止工作。.2 关掉所有设备的电源。3 听从撤离队长的指令。.4 从指定的出口撤离建筑物。.5 以有序方式撤离。.6 如人群拥挤，撤离时要走，而不要跑。.7 不要回到工作间去取回任何私人物品。.8 一直待在集合地点，直到收到上级进一步的指示。9 给消防队员让开道路。

今天的安全培训到此结束，希望各位员工一定要做好安全防护工作，排除一切不安全隐患，将安全工作成为日常工作不可缺少的一部分。以后我们将针对这次安全培训进行考核。

第三篇：安全生产培训演讲稿

各位同事：

下午好!今天很高兴与大家来讲解《安全生产的基本常识》这个培训课程。

首先请问大家来这里的目地是什么呢?“奇怪了，不是来听你讲《安全生产》的培训吗?”

是的，可是你们希望我讲得好呢，还是不要讲呢，为什么这样说，安全谁不知道，没有安全什么都没有了。是的，接下来就是我对安全生产的理解想与大家共同分享一下，看有没有跟我想法相同的朋友了。讲得好呢，鼓励鼓励，不好呢，装着没听见。呵呵。我希望我能带给大家愉快的一小时。

好的，大家是为了安全而来的，那么我们来到东龙公司又是为什么来的呢?

挣钱。对，就是为了挣钱，难道为了挣钱可以不要安全吗?对，我们既要挣钱，还要安全，这是最重要的。

我们有位经济学者就曾经说过这样一句话“人有五种需要，生存需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我实现需要”。可见我们在吃饱肚子的时候，就是安全了。

我们有没有人看过《非诚勿扰》。那里面女孩子选男友，并不是帅就抢着要，最多的是跟着这个男的觉得安全。这就说明：我们的社会太缺乏安全了。就拿我们的食品来讲，五花八门的，太多了，这个也不能吃，那个也不能吃，咋办，不吃行吗?就象日本地震一样，怕核辐射，买盐都买疯了，生怕会传到我们这里。你说这里离日本近说得过，连我们四川都是这样，你说这些人图什么嘛。这不是自己找罪受吗?

给大家讲个笑话吧。话说有三个人，一个中国人，一个韩国人，一个日本人死后来到天堂，上帝就问他们“你们是怎么死的?”，日本人说我是地震震死的，韩国人说我是被核辐射死的，这个中国人怎么说呢?有没有人知道呢?吃盐咸死的。这上帝就说了，你比前面几个中国人好多了，他们都是买盐的时候挤死的。

从这个笑话里面我们知道安全是多方面的吧，不是说我们注意了这个，我们就安全了。还有很多不安全的因素包围着我们。

.我们把一个人的生命比做“1”时，我们的事业就是在“1”后面加个“0”，后面的“0”越多说明我的事业越辉煌。假如一个人的生命都不存在了，“1”后面有再多的“0”还有什么意义呢?

这虽然是一个简单的算术题，但却说明了“人的生命是十分可贵的，人人都必须珍惜”这样一个简单的道理。

那么我们来到东龙公司，首先要认识谁呢?三角形理论。

我们的前辈，老员工，我们的组长，我们的车间主任，是不是?当然了，还有我们的机器设备了。因为我们是拉链厂，是靠卖拉链来挣钱的。那我们的每一条拉链是怎么做出来的，经过多少工序做出来的呢?有没有人能回答我呢?

这其实是一个简单的问题嘛，在坐的各位除了一部分新员工之外，都是班组长及老员工了，拉链的基本知识都不用看了，早就记在心里面了。

没人知道吗?好，那我就简单说说了，前工序和后工序就把我们的拉链做出来了嘛。

说得轻巧啊。细说了，就包括的多了，前工序织带，成型，缝合，染色，这就是我们前工序的拉链吧，那么一条拉链上还有什么呢?拉头是吧，那拉头也会了好多工序吧，压铸，压胶，组装，喷漆，烤漆，有的还要电镀，是吧，我们的拉头才算好了，那么就到后工序了，后工序也有很多工序吧。

在这里我请人回答一下我，金属开口拉链经过哪几个工序才完成我们的一条拉链呢?

洗牙，压胶，打孔，打左右插，穿头，打上止，切断，经过七个工序。然后我们的一条拉链就做好了。那么我们一台设备能做好一条拉链吗?不能。

因此有人就说“小拉链，大学问”，别小看我们手里的一条小小的拉链，其实是包含着很多的学问在里面的。

这些就是进公司的第二步了，那就是认识我们所做的工作，学习我们的设备操作知识，不是吗?相信我们每个新员工进公司都会有老员工带的吧，这个设备开关在哪里，肯定我们的师傅都会很细心的教我们的，同时还有就是安全注意事项了，不能只关注生产而不注重安全吧。

从我们认识设备起，那么我们就要同设备打交道了，不是吗?我们要挣钱，那么我们就会希望我们的设备操作简单，没有故障，是不是?

但是我们的设备有设备厂家跟据需要而研发的，新机器的时候什么都不缺的，操作起来也比较舒服，为什么呢?新的嘛，看起来干干净净，舒服嘛，有的时候我们还会故意往机器上靠，其实是在擦机台，用自己的衣服擦机台，是不是啊。

这是好事，说明我们的工友很爱护我们的设备，设备跟我们人一样，你对它好，它也会对你好的，那么有定单的时候我们要做产量就会很快了。一切正常。

而有的工友对我们的设备就不是这么回事了，你跟它(设备)讲，它也听不懂，它想什么也不知道，也不好好去了解我们的设备操作和保养知识，设备用过之后，脏稀稀的，自己也看得过去。

试想，如果两个交班的人，谁看到会高兴，相信没人会看着觉得舒服的，可能上班来时的好心情都没有了，可能心里还会骂的，还是不是人啊，搞得机器这么脏，下午吃的红烧肉说不定都会吐出来。然后，一走神，问题就出来了，手被轮子压了。这样就出事故了。不是吗?

那么我们就会分析为什么会发生这个事故了，这里面有人的因素，也有物(设备)的因素，更有人(自)己与物(设备)的因素。这就是我们所说的，一般事故发生的三因素。

那么这起事故能不能避免呢?

从这个事故分析肯定是可以避免的，如果接班的时候，前面的人把设备干干净净的交给我们，那么心情可以会更加舒畅，操作起设备来也会很轻松愉悦的，这起事故就可以避免发生了。能完全避免吗?

这也很难说的，(三不伤害分析)如果我们自己安全意识不够，同样也会被设备无情的咬上一口的，这个时候痛苦肯定是自己承担的了。

讲到这里，就给大家提个醒了，我们要不要学习操作技术呢?要不要了解设备的保养常识呢?要不要时刻保持我们设备的正常呢?

答案是肯定的，要。这时候我就把设备比做是我们的枪，我们为了打胜仗是要爱护跟保养我们的枪啊。必须的，不然，真到战场面对敌人的时候，就被敌人给打死了。不是吗?

当然了，如果一把好枪发给你，你不珍惜它，你说，它会对你负责吗?不会。

我们为了能多挣钱，那么要做两个事情，第一要学习并了解我们设备的操作知识，第二就要好好的爱护跟保养我们的设备一直处于好的状态。

只有做到这两点，我们的技术就会越来越熟练，我们的设备故障就会越来越少，我们有定单的时候个人产量才会最大化。我们的价值才会体现出来。发工资的时候，拿到钱的时候才会开心。才会去做我们想做的事情。

这就是我对安全生以及我们人与设备之间关系的理解。

希望我们大家能够对安全生产及安全生产过程中，怎么与我们的设备打好交道。在不被设备伤害的同时提高我们的质量和产量。(这是我这堂课能带给大家思考的一个问题)

希望大家能够在工作当中去理解并去发挥自己的才能，更好的实现我们的人生价值。

我的演讲就到这里了，谢谢大家!

第四篇：建筑施工安全培训演讲稿

建筑施工安全培训演讲稿

今天应xxxxxx总邀请，ZZZZ领导安排我来给大家做一次安全培训，其实在座的各位都是老干家，专业水平高，经验也比较丰富，与其说今天是一次安全培训不如说今天是来和大家交流一下安全管理方面的经验。本着为企业做好服务的态度，给大家解释一下近年来有关安全管理方面新的文件要求和安全管理程序上面的一些变化。因为我们还要到两个项目观摩学习，所以我们直接切入正题。

今天我分建筑施工安全管理文件释义、建筑工程文明施工、标准化施工要求和施工现场常见的安全隐患及标准做法，三个主要的内容来跟大家阐明一些问题。

首先是建筑施工安全管理文件的释义，今天我抽取近年来4个比较重要的文件来解释一些相关的问题。第一个是2017年XXX市住建局印发的“房屋建筑工程施工安全监督工作实施细则”，这个文件虽然是针对建设主管部门安全监督工作下的文件，但是也希望大家了解一下监督站安全监督的主要内容及流程，因为知彼知己百战不殆嘛，当然咱不是为了相互针对。我从里面抽了三项内容给大家解释一下，第一抽查建筑责任主体履行安全责任的情况，上半年监督站一直加强对设备安装单位、检测单位、租赁单位以及外墙保温作业等专业承包单位的监管，这样一来建设、施工、监理单位的主体责任落实情况还要加上对专业承包单位的管理，因为不管怎样，总承包都脱离不了连带责任，监理脱离不了监理责任，建设单位脱离不了管理责任。对专业分包单位的资质审查、安全生产许可条件审查，专业承包项目负责人及安全安全的配备，以及专业承包单位的资料整理也成为了一项重要的工作。当然落实主体责任的有力证明就是留存资料，所以安全技术资料的整理也有危险的重要。

2、抽查工程建设责任主体执行法律、法规、规章、制度及工程建设强制性标准。这个不用多少，现在监督站对违反规定的企业都会在全市进行通报，并在诚信一体化平台上作出信誉处罚。

3、抽查建筑施工安全生产标准化开展情况。去年标准化建设是一个重点，通过今年一些行业推行企业标准来看标准化建设又是一个重点这个接下来我会展开来阐述。

3、第二个文件是大家比较关心的文件，因为这几年很少听说过由其他事故类型的造成群死群伤的事故的消息，建筑起重机械在安装、拆卸、以及顶升过程中一次出现较大事故的比率直线上升，所以XXX市建设局紧急发布了《关于加强建筑起重机械的管理工作的通知》对建筑起重机械的范围、设备档案管理和设备安全生产过程的管控有了有了明确的规定。首先是范围的界定，建筑起重机械包括塔式起重机、施工升降机和物料提升机。施工单位要建立起重机械的安全管理档案，希望施工单位抓紧建立，因为在企业安全生产许可证动态考核和标准化建设考核中是专门的考核项目。在起重机械安全生产过程监管中，监督站强调必须由安装单位人员办理起重机械的安装、顶升、拆卸的事宜，为了避免有些冒用他人安装资质的企业，监督站留存公司主要负责人电话及时于公司联系，一经发现上述情况立即清除XXX市场。总承包单位负责上报检测申请和使用登记手的办理，由于按照起重机械检测规定每年检测一次造成的业务量增多，监督站要求检测单位在XXX常设办公室，并暂定每周二和周五两天时间安排检测单位开展检测业务。这次文件明确要求安装单位在进行相关作业时必须配备的安全管理人员及特种作业人员，并且为了避免安装过程中作业人员更换，特需要监理在安装前，安装中、及安装后拍照上传。值得强调的是一定要先报告知再进行安装、顶升、拆卸。监督站为了清理XXX起重机械安装市场，清除无资质承揽业务的施工作业队伍，将要在收到告知时审查有关材料原件以及到现场继续审查证书及个人安全防护、也包括总承包的安全管理人及监理的安全管理情况。第三个文件就是今年XXX市建设局今年下发的关于进一步加强我市建筑施工安全文明施工措施费使用管理的通知，规定按照省建设厅文件对安全文明施工措施费调整后的费率实施。要求建设单位在办理安全措施备案时提供安全文明施工费支付计划、安全文明施工措施方案及向施工单位预付安全文明施工费证明（提供预付安全文明措施费的银行进账单），可根据阶段性达标为节点进行支付，监理单位负责监督审查，施工单位必须转款专用。第四个文件是XXX市在很早之前就下发的文件对建筑施工安全防护用具进行管理，上几年没做全面的普及，今年开始未对工地安全防护用品做检测的工地将视作存在施工现场重大安全隐患处理。第二部分是对建筑工程文明施工、标准化施工做一下介绍 文明施工，扬尘治理从2013年以来一直是一个重点，要求施工现场必须做到6个100%即施工区域100%围挡，裸土及物料堆放100%覆盖，施工现场100%洒水清扫，出入车辆100%冲洗，施工道路100%硬化，渣土车辆100%覆盖运输。并且要设置雾炮机，扬尘监控设备设备要买那些能连网络的以备左后与环保部门联网，还要设有监控探头。设置人车分流高标准大门，设置水冲式厕所，严禁高空抛洒建筑垃圾等要求。再就是安全生产标准化建设

首先标准化按照我得理解，安全生产标准化就是安全生产制度化，程序化，规范化，定型化。安全生产标准化包括管理的标准化就是说公司要制定各项切实可行的安全生产责任制度，确定部门责任制和岗位职责。人的标准化就是指安全管理人员的执业资格、数量、行为等。物的标准化就是市场行为规范化，管理流程程序化，施工现场安全防护标准化。关于安全生产标准化的建立首先企业领导得多重视安全，多强调安全，并且强化责任的落实，即要设置一套比较好的奖惩制度诱导大家积极的执行制度，且要机械的执行，有时候机械的工作态度是一种良好的品格，因为他能保证制度忠实执行，保证了安全质量的稳定。为了提高安全管理人员的业务水平，企业也要增强安全培训，并定期测试。然后制度在长期的工作中不断的完善改进。最终成为本公司的一套特有的标准。关于建筑企业标准化建设的标准有两个，一个是企业标准化建设参照的《建筑施工企业安全生产标准化建设》，另一个是建筑施工现场标准化建设参照的《建筑施工安全检查标准》，我同大家一起认真的学习。

第三部分说一下施工现场常见的安全隐患及其标准做法。第一节说一下脚手架工程，看一张图需要大家注意的是安全网的封闭式封道底部的，外立杆，剪刀撑都需要刷红白相间或者黑黄相间警示漆。悬挂安全标志，并且超过24米的脚手架要满剪，安全通道要双铺板，具体的验收资料在新安全资料规程里。接下来是脚手架与机构的空隙处理和拉结点的设置做法，脚手架与结构超过15厘米就要做封闭。图示是拉结点在柱子，窗口，结构梁处的拉结做法。悬挑脚手架的做标准作法如图所示大家注意比例的计算位置，绳卡的构造做法，型钢在转角处的处理方法，以及脚手架在施工升降机断开处的加固措施。

临时用电错在架设在钢筋上，未穿管保护，设备未做接零接地保护，临时用电在箱内排好线路，形体做防雨和防砸措施。模板工程出现问题1图连接点在同一跨或步内，2，螺旋杆伸出钢管过长，未设置扫地杆或过早拆除，在软弱地基搭设时未铺板。

起重机械发现的问题1，极限开关的限位未上，门联锁及笼门限位失效，未安装上限位，停层层门为非标准化层门，塔吊基础尺寸要符合图纸要求，平面压光，平整度要符合设备安装要求，周围设置防护栏杆和集水坑。

临边防护应采取标准化防护门并固定牢固。作业面出现临边及时进行防护。

卸料平台的问题出现在后端未锚固，上料口未满铺版，未有限载标志，图示为标准做法但是该做法使用花篮螺栓是严厉禁止的。

课件已结束，由于课件准备的匆忙，不当之处多多指正，谢谢大家。

第五篇：安全演讲稿——关于煤矿安全培训的思考

一

文学家说，知识是人们前进道路上的一盏明灯。

企业家说：企业的竞争说到底是人才的竞争。是知识的竞争。

关于煤矿，我对灯的概念是敏感的。每每下井，矿工帽上的矿灯弥漫在黑色的巷道中，一闪一闪，如繁星，便知又是一群汉子让矿灯照亮高低不平的巷道，让矿灯照亮恶劣、复杂的现场环境，为企业生产着优质的产品——煤炭。

同样，对于煤矿，对知识的概念是强烈的。我不知将知识物化为“明灯”是否恰当？但当我面对昨日还是农民而今已为矿工的憨厚却茫然的目光时；当我面对日新月异的先进设备、装备使作业人员难以熟练使用时。那一刻，我真的想到了矿工帽上的矿灯——煤矿的员工呵，没有知识，我们不能照明井下黑漆的巷道，没有知识，我们不能生产出优质的煤炭啊！

即便如此，我仍没有谈到煤矿企业更具竞争力的产品——安全!

当煤矿矿难频频见诸媒体，在对事故原因进行剖析后，“职工安全教育培训不到位，职工安全素质差，自保、互保意识不强”。总是作为事故发生的重要原因被赫然列出。

教育的光芒总是那样微弱，以至于暗淡的让人揪心！

但教育的光芒还是照亮过矿难发生的那一刻。《思考安全》一书描述了一起透水事故中的情形：

1995年，某矿发生特大透水事故后，在狂涌而出的大水面前，很多人都惊恐失措了，甚至人群中传出哭泣声……。紧急时刻，一名班长勇敢地站出来，按照他脑中的避灾路线，在正常出口被封堵的情况下，炸开了一个废弃斜井的密闭，使二十余人成功脱险。

事后在荣誉面前，班长说：“是安全知识救了大家……”。

作者对此作了评判：知识就是力量。但我要说，这是教育的光芒。

其实，作为煤矿，隐去煤炭，最具竞争力的产品仍然是“安全”这一特殊产品的竞争。

但“安全”产品，需要教育之光芒的照耀与支撑！

二

我对煤矿安全教育现状忧心忡忡。

时间：1986年11月16日19时10分。地点：江西棠浦煤矿。当日夜班，下水平的工人发现与上水平相通的溜煤眼不出煤，就将两卷炸药、一发雷管扎在一起，放在溜煤眼中放了一炮，效果不理想。10分钟后用同样手段又放了一次，结果造成溜煤眼内残药与上水平煤炭燃烧，引起火灾。由于火灾产生大量co气体，造成5人中毒，其中一人经抢救脱险，其余4人死亡。

幸存者如同失事飞机的黑匣子，把事故的发生编制成一部血腥的教育片。

镜头一：两名工人从炮箱中取出两卷炸药，从另一箱中拽出一枚雷管，斜插在一卷药中，将雷管脚线胡乱与两卷药捆在一起。然后，用矿灯照了照溜煤眼里，看好位置，伸出胳膊，用力将火药塞进煤中。另一名工人问道：“行不行”！“怎么不行？咱们以前不都是这么干的吗？！”另一名答道。

放炮工人麻利地接好线，随后，对其它人喊，躲一躲。话音未落，便扭动放炮器钥匙。“轰”，一阵煤尘扬起。

“透了没？”一名工人喊道。“我去看看”，放炮员答道。但未到溜煤眼时，一股浓烟带着火苗顺着风流从溜煤眼中涌了出来。

教育失误之一：放炮员根本没有经过培训，按习惯作业。“着火了，快跑！”放炮员喊道。

镜头二：“快跑，快跑！”放炮员喊道。另一名工人随着他顺着风流向外跑去。

烟雾越来越大，两人用手捂着鼻子，咳嗽声愈来愈强烈。

忽然，有三个人迎着两个人跑了过来。

原来，外面工作的工人因不知从哪里逃生，竞向火灾点跑来。咳嗽声愈来愈大，随着烟雾的外泄，咳嗽声又愈来愈小。

“扑腾”，一个人倒下，又一个人倒下……五个人先后仆地而卧。

教育失误之二：缺乏自救知识培训，不了解井下避灾路线和避灾常识，胡跑乱窜。

镜头三：幸存者最先跑到电话机旁，拿起电话：“调度，着火了”。说完趴在地上不动了。其余四人距离幸存者还有20米，但都静静地躺在地上。浓雾顺着风流向外涌动着，死者的矿灯在浓烟中的能见度愈来愈小。

戴着防毒面具的救护队员进来了，5个人随即被迅速放在担架上，除了两人将僵硬的手放在自救器上，其余三人竟没有戴自救器。

教育失误之三：没有对自救器使用进行培训，没有携带自救器，不知道如何打开自救器。

当所有安全教育的失误叠加在一起，幻化出肆虐的火灾现场和四条僵硬的尸体之后，只能冷冰冰地凸出下面的几个字：

这就是煤矿的安全教育。

三

我记起第一次接受煤矿安全教育的情况。

那是刚参加工作时，我们六个学生与其它20名工人一起在教育科接受安全教育培训，培训一周后进行考试，考试时我认真地低着头在试卷上写着。不一会，左边的脑袋伸过来，“让我看看”，我唯恐被监考老师看见，忙说：“发现了怎么办？”“没事，没人管你。”左边的另一个脑袋补充说，并随手把我的第一张答完的卷子拿过去。

我一愣，探头四望，整个教室乱哄哄，交头接耳的，递书抽卷的，站立观看的……而监考老师坐在讲桌后，漠然着熟视无睹地看着我们，不一会，又微微一笑……

那一刻，我忽然对煤矿员工的安全教育培训与考试有了最真实的感受。但同时，又茫然所失。

后来，我在安全人员培训中看到了同一场景。

再后来，我在接受煤矿其它类别的教育培训中一次又一次重复着同样的麻木。

我记起十年前参加一个作业队组技术员为工人学习贯彻作业规程的场景。

工人们坐在排椅上，技术员坐在讲台前，拿起一本作业规程，说：“我们今天学一学掘进工作面规程，给大家念主要内容，注意听”。接着，新工人听不懂的和老工人听腻了的名词一串串地读了出来。黑板在一旁静静地矗立着，上面没有文字，没有草图。10分钟后，50多页的作业规程被技术员择要而结束。

“大家签一下学习记录，要签上自己的名字呦”，技术员说道。“下面，咱们对规程考一考试。”技术员说着，拿出一叠考题一样的卷子，让工人发给大家作答。顿时，我曾经重复过的场景再一次出现。

“技术员，我不会写字”，一位老工人问道。“你找个人帮你一下”，技术员回答道。接着，另一名工人站了起来，又一位老工人站了起来，向技术员提出着同样的问题。

无需对煤矿安全教育培训再记忆什么，但煤矿安全教育培训在这轻松的谈笑间为煤矿矿难不断地增加着“肯定”的结论。

一位作业队队长曾与我谈到对作业规程或安全措施的个性理解时，大言不惭地说，安全措施（作业规程）是什么，就是工程开工的通行证，只要开了工，它就没有用了。谁看？！给领导看！！

我默然，但我更忧郁。

这，或许就是中国煤矿安全素质教育的“流行风”。只是不得而知，我们必须用多少条鲜活的年轻生命，才能完成对这一“流行风”的改变和改造。

四

要么，因为领导素质的高下决定着员工安全教育培训空白与否？

要么，因为领导意识的强弱选择着员工安全培训的形式？

我无意于褒贬某个单位、某个矿领导对煤矿安全教育培训的责任缺失与否，更无意于评判某个单位、某个领导对于职工生命权、教育权的有意亵渎。至少，较好的职工素质会给煤矿企业带来更好的经济效益，更会给煤矿企业带来“安全”这一更具竞争性产品的社会效益。

无论装备如何先进、技术如何进步，离开企业员工安全素质的整体提高这一基本前提，必然导致现场作业环境的繁杂，行为的不规范，现场秩序的紊乱，必然最终导致煤矿矿难这一颠覆性的恶果。

令人欣慰的是，中国煤矿矿难频发的严峻形势，终于让管理高层发出了“我们不要带血的煤炭”的呼唤。XX年6月7日，国家安监总局下发了《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，明确提出并把“加强教育培训，实行全员安全准入”作为专项列入指导意见之中。

煤矿技术人员的培养，煤矿从业人员培训，技师制度的推行和强化。乃至一系列政策、措施的落实与实施，为中国煤矿从业人员素质整体提高提供了前提与基础，让我们在煤矿企业技术人才断层的阴霾中看到了煤矿安全教育的光芒。

教育的光芒必将引领中国煤矿企业走向健康与可持续发展之路