环卫先进集体和标兵推荐表

第一篇：环卫先进集体和标兵推荐表

环卫工作先进集体推荐表

一、大力实施城区环卫专业化管理全覆盖，坚持精细化管理、标准化作业，及时收集、及时清运、及时处理城市生活垃圾，城区环境卫生状况明显改善。首先科学划分路段，明确保洁范围，将责任落实到人，对管理人员全面实行了“一岗三责”（即：本职岗位内的街道、人员、环卫设施的管理）责任制，制定了保洁质量“五无六净”（即：无砖瓦沙石、无污泥积水、无泼撒呕吐物、无果皮纸屑、无人畜粪便；主路面净、人行道净、路沿石根部净、垃圾容器周围净、树穴绿化带净、沟眼净）的保洁标准，所辖范围内的环卫设施要求全部达到“一通三净”（即：污水窨井通下水道、垃圾箱箱体净、箱底净、箱周围净）标准，并按照路段等级标准要求进行督查。其次搞好垃圾粪便清运。重新制定并明确了生活垃圾清运和粪便清运的范围，以及化粪池抽吸标准。垃圾清运做到了垃圾无积存，车走地净一路净，车满盖篷布；粪便清运做到了清运及时，保持地面、蹲坑、蹲台、尿池净；驾驶员实行了定人、定车、定位、定责任、定消耗的“五定位”制度，并按照清运标准进行督查。

二、积极推进城乡环卫一体化管理工作。为巩固城乡环境综合整治成果，建立城乡一体的环卫长效机制，实现城乡统筹发展，同步改善城乡人居环境，加快推进社会主义新农村步伐，该所结合实际，进一步健全了“村收集、镇管理、县清运处理”的生活垃圾清运处理体系，切实解决区域不明、职责不清、垃圾围城等“老大难”问题，建立起“城乡一体、各负其责、政府补助、市场运作、管干分离”的全县环境卫生管理新体制。

三、加强基础设施建设。随着城区面积逐年扩大、城市保洁面积的不断增加，该所加强了环卫基础设施建设，不断改善环卫工作条件。2010年投资60余万元建设高标准垃圾收集转运站1处；投资27.4万元购置垃圾收集车4部；投资15万元购置全密闭式不锈钢垃圾方箱21只；投资4.75万元购置轻便、防腐蚀、脚蹬式三轮垃圾收集车50辆。201

1年以来投资10万元购置塑料密闭式垃圾桶500个；投资12.8万元购置配套侧装密闭式垃圾清运车1部。

四、坚持以人为本，提高职工工资福利待遇。为调动广大职工的积极性，本着为职工办好事、办实事的原则，经多方争取，为所有保洁人员每人每月增加工资50元，县垃圾处理厂职工工资每人每月增加130元并上调了10%住房补贴等。同时，为职工购买了住房公积金、医疗保险，为全体员工购买了意外伤害保险，使职工福利待遇有了明显提高。

五、全面开展垃圾处理厂各项工作。一是严格执行垃圾处理程序，严格按照国家对城市生活垃圾的各项要求进行卫生填埋处理，垃圾处置采取检查计量、定点倾倒、分层作业，根据实际情况，不定期对作业区域进行灭蝇杀菌、消毒除臭，每日坚持用泥土覆盖，最大限度控制垃圾暴露面积，确保城市生活垃圾填埋场的运行安全和使用年限。二是加强垃圾处理设备的维护、管理，确保设备的正常运行，为保证城市生活垃圾得到有效、及时的处理，严格按照作业规范加强对机械设备的维护保养力度，保证机械设备处于良好的工作状态。三是加强安全生产监管，狠抓防火、防渗工作，确保垃圾填埋厂的安全运营。

该所1997年被评为县级文明单位，1998年被临沂市建委、市团委授予“市级青年文明号”荣誉称号，1999年被评为“花园式”单位，2001年被临沂市总工会授于“振兴沂蒙劳动”奖章，2002年被临沂市建设局评为全市建设工作先进单位，2006年度被临沂市人事局、市建设局评为全市建设系统先进集体，2007年被临沂市建设局评为市级“花园式”单位；2008年被临沂市建设局评为全市环境卫生行业“先进集体”；2010年被省住房和城乡建设厅、省精神文明建设委员会评为山东省城建行业规范化管理“先进单位”、被临沭县委县直机关工委评为“先进基层党组织”称号。

二0一一年十月十二日

环卫工人标兵推荐表

一、加强政治理论学习，提高思想文化修养

加强学习，提高素质是保持共产党员先进性的内在动力。本人工作之余努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的精神实质，并以此作为自己的指导思想，政治上严格要求自己，发挥先锋模范作用。

通过学习对一个共产党员的职责有了更高的认识。全心全意为人民服务是党章对每个党员最基本的要求之一。不光是要求共产党员在关键时刻冲在前面，更多的时候是要求在自己平凡的工作岗位上踏踏实实的工作，为周围群众做出表率。努力以一个优秀的共产党员的标准严格要求自己，起模范带头作用。

二、尽心尽责，干好本职工作

参加工作以来，一直从事垃圾无害化填埋工作，从来都是兢兢业业，无怨无悔的奉献。把学习先进人物的敬业、钻研、奉献精神融入到实际工作当中，促进业务能力的提高，规范日常管理。

（一）认真贯彻执行国家有关政策规定，严格执行国家垃圾处理程序。严格按照国家对城市生活垃圾的各项要求进行卫生填埋处理，垃圾处置采取检查计量、定点倾倒、分层作业，根据实际情况，不定期对作业区域进行灭蝇杀菌、消毒除臭，每日坚持用泥土覆盖，最大限度控制垃圾暴露面积。杜绝工业固体废物，危险废物，放射性废物等进入填埋场内，确保城市生活垃圾填埋场的运行安全。

（二）加强垃圾处理设备的维护、管理，确保设备的正常运行。为保证城市生活垃圾得到有效、及时的处理，严格

按照作业规范加强对机械设备、垃圾填埋设施的维护保养力度，同时制定了机械设备日检查和定期维护保养制度并进行详实的登记，保证机械设备处于良好的工作状态。

（三）加强安全生产监管，狠抓防火、防洪、防渗工作，确保垃圾处理场的安全运营。安全是企业的生命，为了加强安全生产监管，预防安全事故发生，指定专门责任人负责每天对滑坡地段、消防设施、防渗膜、渗滤液输送等进行巡查，每季度对全厂职工进行一次安全、保卫教育及安全操作演练。进一步完善防汛、防渗滤液泄漏、防暑降温、突发性地质灾害等紧急预案，确保垃圾填埋场的安全平稳运行，近年来无重大安全生产责任事故发生。

作为一名共产党员，一名退伍军人，就应该时刻在工作和生活中起到模范带头作用，这才不辜负党的培育，不辜负领导和同志们对我的期望与厚爱。在今后的工作中我将更加努力地工作，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用，在平凡的工作岗位上，为我县的环卫事业做出更大的贡献。

二0一一年十月十八日

第二篇：社区环卫标兵推荐材料

社区环卫标兵推荐材料

雷强英同志，女，45岁，高中文化。她1997年从养鹿厂调入社区环卫清扫岗位，成为1名环境卫生清扫工人，在环卫战线上一干就是12个春秋，她凭着对自己钟爱事业的追求，任劳任怨，埋头苦干，不怕脏和累，清扫着团场街道。

环卫工人普遍而平凡，在日常生活中人们很难想象环卫工人，记住环卫工人，有时甚至瞧不起环卫工人，还会投去冷漠的目光，为了给人们提供舒适优美的环境，“脏了我一人，干净千万家”是环卫人的人生格言，无怨无悔，默默奉献，是环卫人不变的承诺。1997年参加环卫清扫工作时，雷强英就担任了团新建广场街段的清扫保洁工作，每天清扫道路面积很多，还负责道路两侧的绿化工作。为了保质保量地完成工作任务，每天凌晨7点半钟就来到岗位上，一天作业下来，经常使她累得满头大汗、腰酸脚痛，面对困难不泄气、不动摇。同时虚心向老同事请教、学习，特别是有关请扫保洁作业技巧，回家还利用休息时间，苦练“叉头扫把”捆扎技术，有时所用的竹梢把手刺成了一道道伤痕，她也不在乎，以使清扫工具耐用，为单位节约费用，提高工作效率和道路清扫保洁质量。多年来，她练就了一套清扫作业又快又好的基本功，遇到有车辆停靠在路边是，总是弯下腰一点一点地把车下的垃圾扫出来，不留清扫灰痕；清扫到道路两侧绿化带时，放慢速度仔细扫，若落有垃圾，还用手把垃圾捡掉，道路卫生经常保持整洁清爽。近年来，随着团场的发展，团场两侧在建工地较多，车辆抛洒滴漏现象经常发生，身为环卫工人，如何解决这个问题呢？苦思冥想后，她利用业余时间，深入建筑工地，找到车主，耐心的做车主的思想工作，宣传环卫工作的重要性，请他们多理解、多支持环卫工作，一次不行两次，两次不行三次，有时遇到素质较差的车主故意刁难，口吐脏话，她忍受着委屈，总是面带笑容和人家讲道理，时间长了，终于原先那些不自觉存在偏见的人，被她的敬业精神所感动，都自觉配合她的工作，都将车子严密包扎，覆盖完好后才上路。

虽是一名普通的环卫工人，但为了树立环卫工作良好形象，她以身作则、言传身教，用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生。她在干好清扫本职之余，积极参加单位组织的各项政治、文娱活动，把单位提出的“宁愿一人脏，换来万人洁”、“环卫是我家，搞好靠大家”等创建口号熟记于心，说服教育同事增强责任感、使命感，深受市民群众的好评。在生活、思想上，像大姐一样关爱同事，经常教育同事上班一定要穿标志服，作业时一定要注意人身安全。谁家有困难，她积极帮助解决，谁生病在家，自己主动承担清扫工作任务。环卫清扫保洁工作是苦、脏、累的工种。除做好日常清扫保洁工作外，经常遇到突击性工作，她对领导安排的工作从不讲条件，工作中她身先士卒，埋头苦干，处处严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，用自己的实际行动影响本组员工，在2006年7月份兵团观摩团领导来团检查工作期间，为了保证所辖路面的清扫质量，她每天凌晨6：00至晚上10：00全部在路面上来回巡查，顾不上回家吃饭、休息。路边的绿化带内有杂物，她一个人用手一个一个捡，手伸不进的地方她用夹子伸进去一个一个挟，直到干净为止。一连几天下来，她的手脚磨出了血泡，班组姐妹们多次劝她回家休息一下，她总是说“离我一人，路面工作我相信能行，但是多了我一个人的力量，路面会变得更加干净整洁，现在是创卫关键阶段，我怎么能离开”。在她的感染下，大家团结一心，埋头苦干，没有一个人叫苦叫累，从而保证路面顺利通过验收。

在十余年工作期间，雷强英用真诚感动大家，让人们自觉维护环境卫生，共同努力搞好团场环境卫生。就这样，每天的晨曦中她第一个迎来阳光，暮色中她最后一个送走夕阳，风雨中有她弯腰清捡绿化带中垃圾的身影，烈日下有她挥帚扫地的唰唰声，正是有她这样的辛勤劳作和任劳任怨，我们才得以有干净整洁的生活环境。

第三篇：市容环卫先进集体申报材料

市容环卫先进集体申报材料

朝阳区环境卫生服务中心三队在环卫中心党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。以提高环境卫生及服务质量为重点，坚持两手抓，两手都要硬的原则，积极拓宽新思路、树立新理念，加强两个文明建设。2004年被评为环卫中心先进单位，2005年评为先进党支部。

该队现有职工523人，是朝阳区唯一的一支担负公厕管理和保洁任务的专业队伍，具体任务主要是负责所属公厕的保洁、维修和900多个公厕粪井、水表井的养护两大项工作。管理、保洁公厕451座，其中二类以上卫生间251座，三类公厕200座。业务范围东至首都机场天竺，西至与海淀区交界的马甸元大都公园，南到垡头铁道，北至亚运村慧忠里小区。公厕管理和保洁任务遍及朝阳区的每个角落。

其突出特点：一是工作时间长；二是公厕内部设施类型多样化，有一般土建、生态、感应空调设施及电热采暖四种；三是工作要求标准高，按目前市市政管委对卫生间的检查标准，每座卫生间的检查内容就有48项；四是业务范围广，公厕布局分散，管理难度大；五是与百姓生活息息相关，是各级领导关注的重点，是市民呼声的热点，也是环卫中心业务工作投诉的焦点。

随着社会文明的进步，公共厕所早已不单是人类生理代谢的简单而随意的场所，而兼有卫生整理、休息乃至于审美、商业、文化等多种功能。公厕已成为现代城市文明形象的窗口之一，是经济发展水平和城市居民生活质量的重要标志,体现着北京的物质文明和精神文明的发展水平，显示着一个民族的文明素质。

在这个新形势下，该队本着“以人为本，服务于民”的原则，创造新优势，奥运促发展，率先在全市提出公共卫生间实行“酒店式服务”的理念，塑造朝阳环卫新形象，打造朝阳环卫新品牌。详细制定了一整套实施方案，按照从硬件入手，从软件强化的思路把规范化服务管理渗透到全队的实际工作中。统一了所有公共卫生间保洁人员的着装；在每座公共卫生间的明显位置公布了监督电话，配备了意见本和方便包，以加强社会的监督和方便如厕群众需要；为提高服务质量、规范服务标准，该队组织有关管理人员多次考察观摩了兄弟区县同行的管理方法和作业模式，先后制定了：公共卫生间保洁员上岗标准、公共卫生间岗位规范、公共卫生间保洁质量标准、公共卫生间保洁员工作程序、公厕保洁员操作细则和标准、公共卫生间保洁员百分制考核细则、公共卫生间服务人员规章制度、公共卫生间每周、月工作安排、公共卫生间应急措施、公共卫生间夜间值班人员制度等十项管理服务制度，并全部装入镜框统一悬挂在每座卫生间的工作间内。同时，为适应新的管理服务模式的需要，分期分批对所属公共卫生间的保洁人员进行了全部培训，统一形象、统一标准、统一作业服务规范，强化职工的责任意识、服务意识和危机意识。

京城各大媒体先后以《达到星级还不够，“软硬”建设同迈步，朝阳公厕推出酒店式服务》、《朝阳区公共卫生间今起实行酒店式服务管理》等为题在全市进行了报导。

几年来，该队深入思考研究，改变过去公厕管理单纯搞卫生的老模式，实行全方位的人文服务，在搞好卫生的同时坚持以人为本，对如厕的老人、残疾人、儿童、行动不便的人员进行搀扶，为携带大件包裹的如厕人员临时寄存包裹，礼貌回答如厕人员的提问，为有轻微外伤的人员提供创可贴包扎，对需要衣扣缝补及帮助的人员提供力所能及的帮助等，如厕人如厕犹如在家一样的感觉，受到了社会各界和广大市民的广泛好评。

该队在2004年的“十一”中华民族园游园重大活动中，精心安排，周密布置，为活动提供了一流的环卫保障服务，圆满地完成了区委、区政府交给的保障工作任务，受到广大游园群众和区领导好评。

在“创建国家卫生区”的过程中，该队加大管理和服务力度，群策群力，设身处地为群众排忧解难，为区创建国家卫生区工作做出了突出贡献。

在内部管理上，该队大胆改革，打破旧的管理体制，注重采用赏罚分明的激励制度和机制，实行“定岗、定责、责任到人，工资奖金与效益挂钩”等一系列新举措，彻底打破“大锅饭”，职工的紧迫感和竞争意识普遍增强，极大地调动了干部职工的积极性，增加了工作透明度，提高了工作效率，敬业爱岗成为大家的自觉行动。

随着改革的不断深入，职工的思想也日趋活跃。在做好业务工作的同时，党务工作齐头并进，该队重视加强内部组织建设和思想作风建设，把稳定作为做好一切工作的前提，将理论知识逐步渗透到实际工作中，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待投诉耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到职工家中有事必到，重要节日必访，发现矛盾必谈，职工有困难必帮。近几年该队在与“法轮功”的斗争和防“非典”的战斗中都走在全中心的前列，尽心尽力地做好职工的思想工作，高效高质地完成了职工房补摸底调查、单位职工无条件腾退垃圾楼等多项工作。

多年来，该队始终注意加强法制、安全教育，提高职工的法制意识和安全意识，注重加强职工素质教育，努力改善职工劳动条件，积极参加国家规定的各种保险，工会充分发挥桥梁纽带作用，保护职工的合法权益。坚持围绕中心，服务大局，利用《环卫工作简报》、黑板报、橱窗等宣传工具，贴近实际、贴近职工、贴近生活，加强正面宣传。狠抓综合治理，迄今为止，未出现违反国家法规、政策的行为，未发生重大的安全责任事故。职工对工作的热情高涨，全队呈现出团结奋斗、积极进取的精神状态。

第四篇：先进集体鉴定表

华中农业大学

水产学院双证就业特色班招生简章

一.学校简介

华中农业大学是一所教育部直属、国家“211工程”建设的全国重点大学。校园位于湖北省武汉市武昌南湖狮子山，三面环湖，风景秀丽，环境幽雅，建筑楼群鳞次栉比，自然园林风貌引人入胜，是教学科研理想园地。

水产学院师资力量精干，现有教职工63人，专业教师46人，其中教授 9 人，副教授 19人，进站博士后7人;65.4%的教师具有博士学位，40岁以下教师全部具有博士学位。现有博士研究生导师10人，硕士研究生导师 26 人，享受国务院政府特殊津贴5人，省部级有突出贡献中青年专家3人。国务院学位委员会学科评议组成员2人，10多位教师在国内外相关学术机构兼任主任、理事和期刊杂志编委等职务。

学院现有本科-硕士-博士相衔接、完整的水产学科体系，优秀学生可以本-硕-博贯通培养。水产养殖专业为国家重点学科和湖北省优势学科;水产一级学科为湖北省一级重点学科，XX年和XX年参加一级学科评估，二次均列全国排名第3位。

学院拥有面积为7500平方米的教学实验大楼，新建1700平方米试验大楼也即将投入使用。拥有农业动物遗传育种与繁育教育部重点实验室、生产部、淡水水产增养殖生物学重点实验室、农业部水产用兽药临床药效及残留试验单位、特种水产研究所、中国胭脂鱼繁育中心水生细胞保藏中心等科研平台。建有8套功能性教学实验室，2个校内教学实习基地，30多个校外教学实习基地。拥有1个动物标本馆，共有鱼类、两栖类、爬行类、鸟类标本等共计3万余件。

近年来主参编教材24部，3部为面向21世纪课程教材，7部为国家级规划教材，1部为全国高等农业院校优秀教材。动物生理学为国家精品课程。科研成果斐然，19项科技成果获省部级以上奖励，申请、获得发明专利3项，制定国家、行业标准10项，发表论文374篇，出版教材、专著30余部。目前，在研项目46项(部省级以上25项)，经费5000余万元。

学院学风优良，毕业生综合素质高，适应社会能力强，已形成人才品牌。毕业生供不应求，供需比1：5。毕业生研究生录取率高，每年一次就业率达到97%以上，连续4年被评为学校就业工作先进集体。

学校资助体系健全，“奖、助、贷、补”联动助学。水产学院还设有易伯鲁、海大、百安、诚

一、科洋、澳华、金禾、奇美、邦之德等多项企业奖学金，激励学生自强不息，全面发展。

二：专业介绍

两大专业 水产养殖学(50人)水族科学与技术(50人)

四大方向

1水产增养殖

主要课程

动物学、鱼类学、水生生物学、水化学、水域生态学、基础生物化学、水产微生物学、生物统计学、动物生理学、池塘养殖学、内陆水域鱼类增殖与养殖学、水产动物疾病学、水产动物营养学

适应工作范围

水产业的生产、科研、行政管理、科技开发、综合经营管理，市场营销及企事业单位行政、综合经营管理，环境保护部门、农业部门实验动物研究生产单位的工作及相关专业的其它工作。水生动物营养与饲料

主要课程

生物学、鱼类学、水生生物学、水化学、基础生物化学、水产微生物学、动物生理学、池塘养殖学、水产动物疾病学、动物营养学

适应工作范围

水产业的饲料生产和开发、科研、行政管理、科技开发、综合经营管理，市场营销及企事业单位行政、综合经营管理，农业部门实验动物研究生产单位的工作及相关专业的其它工作。

3水产动物医学

主要课程

动物学、鱼类学、水生生物学、水化学、水域生态学、基础生物化学、水产微生物学、动物生理学、池塘养殖学、水产动物疾病学、水产动物营养学

适应工作范围：水产业科技开发、综合经营管理，市场营销及企业单位行政、综合经营管理，环境保护部门、海关检疫部门、商品检验部门、生物药品制造及研究部门、卫生部门、农业部门实验动物研究生产单位的工作及相关专业的其它工作。

4水产品加工与水产品质量控制

主要课程

生物学、水产学、环境科学、水产品加工化学、动物性食品卫生学、水产品检验检验学、食品安全、水产药物学、渔业与商品检验法规

适应工作范围：水产品加工、海关检疫、环境保护、生物制药、现代渔业技术等行业工作，企事业单位行政管理、市场营销、国内和国际贸易、综合经营管理等工作;农业相关产业的其他工作。

第五篇：环卫车队先进集体

三分公司汽车运输队荣获2011“安全行车，文明礼让”先进集体称号，这是车队全体干部、职工在公司的领导下，始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创建国家卫生城市，牢牢抓住城市市容环境卫生这个中心工作，攻坚克难、团结奋进，为城市环境卫生保障工作作出了积极贡献。我们主要做了以下工作：

（一）建立领导班子，有序开展工作

创建领导小组，定期召开工作会议，针对创建工作中遇到的问题，走出去向兄弟单位取经、学习他们加强管理的先进经验，积极做好业务工作，使各部门按照创建工作的要求，有序开展工作。

（二）重视教育和宣传，加强职工队伍建设

今年以来，我队把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，通过搭建二个平台，提升环卫队伍素质。

建立学习的平台，充分发挥教育作用。坚持开展好区委区政府部署的各种专项学教活动，坚持每周的思想政治理论学习，学习好各种相关文件、会议精神、政策法规；坚持每月学习日的按时开展。在加强思想政治理论学习和业务学习的同时反复强调安全生产的重要性，对全体环卫工作者进行了一次“关爱生命、安全生产”的安全教育，吸取往年的事故教训，加强对驾驶员的安全教育和培训，让安全生产深入人心，让安全生产警钟长鸣。针对清运队驾驶员的安全驾驶问题，向全体驾驶员发放了最新的《上海市道路交通安全条例》，切实提高驾驶员的安全意识。

建立宣传导向，营造创建氛围。利用黑板报、宣传栏、横幅等宣传工具，宣传车队争先创优的内容和目标，通过各种形式将业务工作、日常管理、新项目建设等各方面内容进行深入详细的介绍，让员工能积极的参与并重视争先创优工作。

（三）建章立制，不断提高管理水平

我队结合工作实际，创新工作思路，加强管理，精细化作业，严格遵循ISO质量体系标准，加强领导机制，增强创建信念，推进创建工作，建立健全各类制度。根据工作发展的需要，结合实际，相应地完善和制定了相关工作措施、工作机制、管理办法。根据清运清扫工作出现的新情况、新特点，完善了清运队停放车辆的规定、加强劳动纪律劳动质量保洁的相关制度等。实现了环境卫生保洁工作的优质高效完成。

总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但通过辛勤的劳动同样能发挥不平凡的作用；平凡的岗位，同样能铸就不平凡的精神。在今后的工作中，全面贯彻落实科学发展观，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神；发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神；发扬团结一心、密切协作的团队精神，进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。