宁城县2011年中小学音乐教师培训工作总结

第一篇：宁城县2011年中小学音乐教师培训工作总结

宁城县2011年中小学音乐教师培训工作总结 提高音乐教师素质是提高课堂教学的前提，根据我县音乐师资队伍状况及教学改革的程度，现举办这次全县音乐骨干教师培训迫在眉睫。本次音乐教师培训是在县教育教学指导中心领导的大力支持下、教研部门精心下进行的，经过一段时间的筹备，终于开展了这次由小、中、高音乐教师组成的全县音乐骨干教师技能培训。六天的紧张培训已经结束，顺利地完成了预期工作任务，其效果是前所未有的，老师们学到了“真本领”，给教师们为今后的音乐教学及科研搭上了一个金扁担。

一、培训教师：

李宏伟：（视唱练耳、歌曲伴奏、合唱指挥等）

丛培玉：（资源下载、软件使用、课件制作及展示等）张丽丽：（课堂教学设计理论与课堂教学法）

王玉萍：（歌唱技能理论与实践等）

二、培训特点：

1、时间紧迫。培训期间老师们来的早，走的晚，有的老师为达到学习目的真是废寝忘食。

2、内容充实。本次培训所涉及到的大都是围绕教师的专业发展，提高教学，培养学生专长而设计的。一有课件制作，包括各种软件的使用，资源下载，编辑制作等；二有视唱练耳，包括听音记谱，键盘伴奏等；三有课堂教学设计，包括新音乐课程改革理念，音乐课设计，教学方法与手段，学科整合等；四有合唱指挥，包括理论讲解，指挥 1

示范，现场训练等；五有课件展示，学员经过培训后，运用综合知识并按着所教年级、教材版本、具体某一课进行制作flash、ppt等课件；六有学习总结，学员边学习边总结，旨在反馈提高。

3、形式新颖。这次培训是在调查和了解全县音乐教师素质的基础上有针对性的培训。所以，要求学员自带电子琴、U盘、教材等，在培训的过程中体现了一个“实”字，即：培训者按学员要求进行备课、培训。改变了过去单一的“满堂灌”、“填鸭式”，培训后效果差的局面。培训一个内容后，立马举行单科测试，并录入成绩，也体现了公开公正的原则。每个学员的单科作业（编辑作业、课件作业、培训体会等）发布到“zdzxlhw@126.com”邮箱地址，并随时下载进行批注。

三、培训收获。

通过培训、交流，老师们收获匪浅，即学到了理论专业知识，专业技能，又学到了课堂教学的设计、教学方法与手段。如：充分利用网络资源进行如何下载图片、文本、视频、MP3等多种形式的文件，如何利用相应的下载、转换、编辑各种文件的软件进行制作教学课件，为教育教学服务。通过听取天南实验小学张丽丽老师的教学设计讲座，老师们真正了解到新课改的理念与教学技能技巧。通过歌唱、伴奏、视唱练耳的指导，使老师们提高了个人专业素质。经过查看与批阅学员的作业发现，有的老师从不懂到到会并掌握了方法，有的老师从会到熟提高了综合能力。我认为：这次培训确实切近了新课改，真正让老师们上升了一个新水平，我看到了希望。

四、启示与建议：

1、培训内容要贴近课堂教学、贴近教师素质，本着实践再加理论的原则。

2、在这次培训期间，建立了“宁城县音乐教师群”，方便学员在以后的学习中进行交流。

3、各校要充分利用好音乐教师资源，尽量不要脱离本学科，有利于音乐教育的发展。

宁城县教育教学指导中心李宏伟

2011年9月25日

第二篇：中小学音乐教师培训心得体会

中小学音乐教师培训心得体会

中小学音乐教师培训心得体会

2015年3月26日上午，春风送暖，春意盎然。来自**市**区的十多所中小学校的主管艺教副校长、主任和音乐教师共101人，齐聚在实验三小一楼会议室里，进行了”中小学音乐教师学科专业知识、课堂教学技能全员培训“。由衷感谢**区进修学校为我们一线的音乐教师搭建了一个这样好的学习提高的平台，更加感谢辽宁省基础教育教研培训中心体育艺术部主任王英奎教授在百忙之中为我们传经送宝。

本次培训分为以下三个方面的内容：

一是王**教授对《有效音乐教学策略及案例分析》进行了详细的阐述解读。

王教授从有效教学策略的理念，有效教学的教学目标，有效教学的教学方式等三个方面讲述了如何进行有效教学。在演讲过程中，王教授引用一段一段经典教学案例，运用理论与实践相结合的方式详细的分析了有效教学的策略。王教授以精湛的理论阐述、鲜活的案例以及丰富的知识与亲和力，滋润了我们的心灵，照亮了我们前进的道路。

二是介绍了奥尔夫音乐教学法、达尔克罗兹体态律动教学法等世界先进的音乐教学法。

会场上，王教授亲自示范“体态律动”，并带领教师们做声势训练，台上台下互动，歌声、拍手声、跺脚声、捻指声交相呼应，会场气氛轻松活跃，这一互动环节为大家留下了深刻的印象。王教授幽默诙谐的语言也不时引来台下教师们的阵阵笑声。

三是第七届全国中小学音乐课堂教学大赛课例观摩。

本次观摩的是一节音乐欣赏课《大河之舞》，无论是从大的教学环节还是小的教学细节来看，执教者都掌控的得心应手，确实值得我们学习。在观看的过程中王教授还对该课例进行了精彩的点评，让我们受益匪浅。最后在大家的阵阵掌声中结束了本次由王英奎教授为我们呈现的精彩的学术盛宴。

虽然这次培训已经落下了帷幕，但是幸福和收获的喜悦会一直在我们心中流淌。

第三篇：中小学音乐教师培训总结

2014年7月14日至16日，我有幸参加了县中小学音乐教师培训。每次的培训都有新的收获，通过本次的音乐教学培训，我收获颇丰，收获很大。此次培训我逐渐建立了新的教学思想与教学理念，完全转变了旧的教学观念，我将努力改革课堂教学，力求在今后的教学中取得最好的教学效果。本次培训触及了音乐教学理论、音乐教育的发展方向、音乐专业的技能技能，更多的是知识的扩大，精神层面的培养。作为一位一线的老师，我们的任务是诠释艺术的内涵，解读艺术的精华，简单的显现合适学生的接受，现代教师更要跟上时代的步伐，跟上学生的心理成长，对心灵的塑造和对素质教育的完善体现，完善结合，教育要以人为本不是造作不是照本宣科，要的是我们的爱心，一切从心从真动身，我相信这是最大的感染力，超过了知识本身超过了音符本身超过了普通的教与学的单调情势，音乐教学不单单是要教会学生唱两首歌、跳两只舞蹈，更重要的是要教会他们甚么是美好的事物如何正确熟悉美、寻求美、感受美、欣赏美、创造美，因此小学的音乐教育特别重要。要给学生半桶水自己要有一桶水，多方面的知识和能力对现在教师的要求是必要的。在培训期间，我听了专家音乐教育方面的讲座，他们精辟的论述、睿智的观点、周密的思惟、幽默滑稽的语言，无不流露出大家风范。相比之下，自己的学识就显得太微小不过，这不正是我要为之努力奋斗的吗？人惟有熟悉自己的不足，才能产生更大的前进动力。在学习中我们一起培训的老师也进行了很多沟通交换。在他们身上，我学到了很多自己欠缺的知识，这其中有教育教学方面的知识，还有人际沟通的技能技能，这不正是把他人的优秀想法与自己的想法相整合，奠定自己理论基础的大好时机吗？我庆幸自己具有这次机会，我也很好地掌控了这次机会，在收获知识的同时，也收获了珍贵的友谊。固然我还欠缺的很多，但是相信自己够努力、够专心，一定会取得丰富的成果。通过学习，我的理论知识得以扩大，精神层面得以进步，通过专家教师的讲授，我深入熟悉到：作为一位音乐老师，我们的任务是诠释艺术的内涵，解读艺术的精华，这次音乐教师的培训对我来讲是及时而有效的。通过这次培训，使我从观念上，从理论知识水平上，方法与技能上都得到了很大的熟悉与进步。在教学中创设轻松愉快的教学环境，坚持以审美教育为核心，重视培养学生对音乐的爱好、爱好及情感。努力做到通过音乐教育陶冶情操、启发聪明、激起学生对美的爱好与寻求。重视以学生为主体，让学生在听、看、唱，讨论、联想、想象及律动等愉快的音乐实活动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。一位教师能成为教学上的能手，不是一挥而就，而是经太长时间的磨练，在反思中不断地成长起来的。过去我自以为自己的音乐水平完全可以教好这些学生了，对教学中的深层次的思考熟悉不足，反思不够。通过培训我看到了教师们的严谨的教学态度，授课的专注，看到了同行们认真研究的学习劲头，我看到了自己的不足的地方。在今后的教学与学习中，我要改变自己以往的旧思想，要用新的教学理念进行教学，刻苦研究，勇于创新，对学校的音乐教育方面作出自己应做的贡献。

第四篇：中小学音乐教师培训心得体会

2015年3月26日上午，春天温暖，春天充满。从市区一共十几所中小学校负责艺术副校长，导演和音乐教师共101人聚集在实验三小一楼会议室，开展小学和中学音乐教师专业知识，课堂教学技能充分训练。我要感谢区培训学校为我们的第一线音乐教师建立了良好的学习的平台，更感谢辽宁省基础教育教学研究培训中心，王英奎教授，体育总监在忙我们的日程安排通过宝藏。

本培训分为以下三个方面：

第一任王教授阐述了有效的音乐教学策略和案例研究的解释。

王教授从有效的教学策略中有效教学目标的概念，有效的教学教学方法等方面如何进行有效的教学。在讲座过程中，王教授引用了一段时间的古典教学案例，运用理论与实践相结合的详细分析了有效的教学策略。王教授以精湛的理论，新鲜的案例和丰富的知识和亲和力，滋养我们的心，照亮我们的前进方向。

以下是相同的 二是介绍奥尔夫音乐教学法，达尔克罗斯身体节奏教学法等世界先进音乐教学法。

在场地上，王教授个人展示了身体节奏，带领老师做动力训练，舞台观众互动，唱歌，鼓掌，踩踏声，扭曲手指回声，场地氛围很容易，这个互动链接为大家留下了深刻的印象。王教授幽默的语言不时吸引了观众的笑声。

三，第七届全国中小学音乐课堂教学大赛观摩。

这是一个音乐欣赏部分的舞蹈的河流，无论是从大教学链接还是小教学细节，教练控制方便，真的值得我们学习。在观察的过程中，王教授对课程进行了精彩的评论，让我们从中受益。最后在最后的掌声爆发中，王英奎教授为我们提供了一个美好的学术盛宴。

虽然训练已经结束，但收获的喜乐和喜乐将在我们心中流动。

第五篇：中小学教师培训工作总结

2011年上半年中小学教师培训工作总结

2011年上半年，我市中小学教师培训工作以科学发展观为指导，以深入推进素质教育、实施新课程改革为中心,按照市县统一部署，创新机制，突出重点，强化措施，统筹规划、有效开展各类教师培训，以提高教师整体水平为目标，经过共同努力，取得比较好的成效。现将主要工作总结如下：

一、指导思想明确，工作思路清晰

为实现我校创建市级规范化学校的目标，首先制定了切实可行的中小学教师培养规划，加大了对教师教育的投入力度和考核比例。尽管学校资金短缺，但教师专项培训和骨干教师培养方面，学校总是不遗余力，积极参加上级教育部门组织的各项业务交流培训学习活动，还主动本着“请进来，走出去”的原则积极主动地加强教师业务培训力度。以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点的教师培训模式在我校已基本确立，推进了我校教师素质的整体提高，全校教育教学质量稳步提升。

二、过程管理抓落实，培训评价重质量，扎实开展各类常规培训

2011年上半年我校教师各类常规培训工作以提高教师实施课堂教学能力和水平为主要任务，突出名师引领，加大农村教师培训的力度，增强培训工作的针对性和实效性，努力提高教师专业化水平，促进全校教育工作水平的提升。主要有：

（一）中小学骨干教师培训。

针对我校小学英语、中小学音乐、美术、信息等学科的教师，在教学理念、方法技巧等方面存在的问题，以及以上学科兼职较多的情况，特别是针对实施新课程中遇到的困惑，各教研组自4月到7月陆续举办骨干教师培训班。培训涉及英语、音乐、体育、美术、计算机五个学科及幼儿教育，共计37人。通过集中进行教育理论学习，实现教育理论的专业引领，促进了骨干教师的专业成长，使我们的骨干教师能够真正发挥辐射带动作用，带领全体中小学教师共同提高。暑期又进行了第二轮培训。重点是通过聘请专家授课、课例研讨、技能培训和比赛等形式，以比赛促训练，以训练促提高，进一步提升教育教学能力，促进教师专业化发展，从而提高我校教师队伍整体素质，推动教育实现快速均衡发展。

（二）新教师试用期培训。8月20日—22日，对全校中小学段新任教师组织岗前集中培训4天。多年来，我校新教师培训实行统筹培训计划，分段组织实施，统一考核验收，考核结果与转正定级挂钩的管理办法，未通过试用期集中培训和分散研考核者，建议不予转正定级。

重点抓了新教师校内实践和跟踪指导，进行了理论考核、信息技术考核、政策法规考核和“三字一画”的各项考核。通过一年的培训和转正考核，新教师教育教学的基本功和教师素养都有不同程度的提高。也促使新教师们认识到自己肩负的重担。从培训效果的调查反馈结果看，新教师们对培训课程、培训形式都非常满意，通过培训切实提高了自身对教育教学的理性认识，为开学后的教育教学实践增添了信心，指出了方向。

（三）班主任培训。我校根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《全国中小学班主任培训计划》要求，建立中小学班主任岗位培训制度，实施班主任全员培训。在培训内容上，主要设置了教育基本理论、中小学生心理特征、班级管理、班主任素养，班主任工作经验交流等模块；以提高广大中小学班主任的理论素养，提升其班级管理与研究能力；在培训模式与学习方式上，更加注重理论研讨与实践探索相结合，互动合作与自主反思相结合，切实发挥班主任教育教学实践中的引领和示范作用。

（四）中小学教育干部培训。

为进一步提升我校中小学教育干部的教育教学管理水平，积极促进干部教师素质提升工程的实施，我校陆续组织中小学中层管理人员参加高层次、高水平的培训活动，主要从

课堂改革、学校管理、学校文化、教师理想追求等诸方面进行了培训，开阔了视野，提升了办学管理理念。还按照省统一部署，采取远程网络研修与校本培训相结合，分批进行培训。

（五）心理教师培训。根据教育部《中小学心理健康教育指导纲要》的精神，组织了心理教师培训活动。在课程的设置、时间的安排等方面多次调整，以保证培训的实效性，不断提高心理教师的专业化水平。培训课程包括基础理论（基础心理学、发展心理学、社会心理学、咨询心理学、变态心理学与健康心理学、测量心理学）和知识技能（心理诊断技能、心理咨询技能、心理测量技能）。

（六）学历提高培训

十一五期间，我校教师学历提高了40%，中、小学学教师学历达标率均为100%。按照教育部颁发的《小学教师进修高等师范专科小学教育专业（文科方向/理科方向）教学计划》（试行）和《中学教师进修高等师范（专升本）教学计划》（试行）的水平要求，结合当前教师教育发展的趋势和基础教育改革的需要。切实做到严格教师资格准入制度，严把教师入口关。

建立中小学教师学历提升量化考核制度。积极鼓励教师参加教师学历教育自学或函授教育学习，提高教师学历层次。

（六）学科骨干教师培训。成功举办中小学骨干教师培训。暑假期间，我校按上级教育主管部门要求举行了初中语文、数学、英语、物理、化学、生物教师骨干暑期培训。通过培训，骨干教师们树立了现代教育理念，扩展了专业知识，增强了创新意识，提高了实施新课程的能力，切实提高了教师队伍整体素质。

二、全力做好中小学教师远程研修工作

（一）基本情况

按照省教育厅统一部署，今年4月份，我校组织了所有中小学教师班主任远程研修；暑假期间，我校在总结去年初中教师新课程全员培训的基础上，继续利用山东教师教育网远程研修平台开展初中教师全员培训。同时，为了给下一步初中教师全员远程研修奠定良好基础。

（二）基本做法

1.隆重启动

切实动员

学校高度重视远程研修工作，分别组织各负责人员分管校长、技术人员和指导教师，参加了省远程研修的动员大会。然后集中学习了十天。研修学习期间学校一直高标准、严要求的做好组织和指导工作，确保在专业和思想上做好组织者和指导者。对于培训的时间内容、研修方式和分散研修的要求等具体工作，做了细致的布置，精心制定了研修工作方案和应急预案，更换硬件设备，成立技术团队，为指导教师工作和生活创造了良好的条件。

2.高度重视

严谨管理

姜花昌校长率队随时到培训点检查督促教师培训情况，分管人员靠上抓，每日执班领导全程负责，考勤日上报，认真落实缺勤原因及补课办法，确保学习参与率100%。