密山市中小学校长培训需求调查表

第一篇：密山市中小学校长培训需求调查表

密山市知一中学校长培训需求调查表

（请将符合您情况的选项填在后面的括号内）

1.您对以下那种性质的培训感兴趣（1）

（1）岗位培训（2）提高培训（3）高级研修（4）学历培训（5）研究生课程班（6）其他，比如

2.您认为下列哪些内容是中小学校长培训中必须安排的（3、5、8、13）

（1）政治理论（2）教育基本理论（3）领导科学（4）教育管理科学（5）中小学德育（6）中小学教育科研方法（7）教育评价（8）现代教育技术

（9）中小学心理健康教育（10）比较教育（11）成功教育（12）教育法规（13）课程管理与开发（14）其他，比如

3.您最喜欢的培训方式是（1、7）

（1）脱产集中培训（2）阶段式培训（3）专题研讨式培训（4）函授培训（5）网上培训（6）挂职锻炼（7）阶段式培训 + 教育考察 + 专题研讨式培训（8）短期集中面授（9）其他，比如

4.您认为校长培训班应更侧重哪些方面的内容（3、6、7）

（1）学校行政管理（2）教学管理（3）教师队伍管理（4）学生管理（5）校园文化管理（6）学校经营（7）学校特色建设（8）其他，比如

5.您认为校长培训内容应该主要突出（1、3、5）

（1）前瞻性（2）理论性（3）专业性（4）针对性（5）实践操作性（6）其他，比如

6.您认为决定您参加校长培训的因素是（2、5、8）

（1）时间问题（2）经费问题（3）认识问题（4）体制问题（5）工作问题（6）培训内容（7）个人原因（8）培训形式（9）其他，比如

7.您认为校长培训的时间安排最合适是（30）天，最好安排在（填假期），每次集中时间最好是（10）天。

说明：

1、此调查表只限中小学校正副校长填写，要实事求是填写。

2、此表填写之后，发回本信箱，并在邮件主题栏目内注明发件单位名称。

3、此表填写时间截止：2008年3月20日之前。

感谢您对我们工作的支持，祝您作顺利！

第二篇：中小学教师培训需求调查表

教 师 培 训 需 求 调 查 问 卷

尊敬的老师：您好！

为了更好地掌握教师的培训需求，适应教师日益增长的专业发展需求，增强教师培训的选择性、参与性、实践性和实效性，使教师培训更好地为教育教学服务，我们将进行相关方面的调查研究（本调查结果仅作为研究之用），为此需要您的支持和帮助，非常感谢您的真诚合作！

一、被调查人基本情况

1.您的年龄（）

A.25岁以下B.25-35岁C.36-45岁D.45岁以上

2.您的教龄（）A.5年以下B.5-10年C.11-15年D.16-25年E.25年以上

3、受教育程度:()A.高中B.中专C.大专 D.本科E.硕士

4、职称 ：（）A.小二B.小一C.小高D.中高

5、您是以什么身份参与本问卷调查？()

A、学校的领导B、学校专职教师C、学校兼职教师

D、学校办公室干事及财务人员E、学校后勤人员

6、您所在的学校是否有足够的学科专职教师？（）

A、根本没有专职教师B、专职教师数量不足

C、有足够的专职教师D、专职教师数量超编

7、作为一名教师，您如何评价自己目前所具备的学科知识背景？（）

A、我完全具备相应的学科知识背景B、我基本具备

C、我很少具备D、我不具备

8、在您所在学校里，教师的队伍是否稳定？()

A、稳定B、比较稳定C、不太稳定D、很不稳定

9、您所教的学生对你所教学科学习的兴趣如何？()

A、有强烈的兴趣B、比较有兴趣C、兴趣不大D、没有兴趣

10、在教学工作中，您认为自己的教学指导能力如何？()

A、我有足够的能力，完全可以指导学生B、我有一定的能力，但仍需要加强C、我的能力不足，很需要加强D、无法判断，无法回答

二、培训调查（可以多选）

1、您曾参加过何种方式的教师培训：（）

A校本培训B集中培训C远程培训D其他培训请写出_______

2.您参加教师培训的主要目的是：（）

A.学习新的教育理念，掌握新的教育教学理论、方法

B.作为一种自我完善与发展的途径C.专业知识的拓展与更新

D.为了评优评职称E.服从学校安排

3、您在培训中如何做？（）

A.自己看书B.上课期间做其他事C.只是听老师讲

D.边认真听边记笔记E.边听边记还要看相关资料

4、您最喜欢的培训方式是：（）

A.讲座B.展示交流C.团队研讨D.个人自修E.网络论谈

5、您认为目前适合于教师培训的人员组织形式主要是:（）

A.全员集中培训B.远程培训C.分层培训

D.校本培训E.专家引领F.走进高校

6、请您对以往参加过的培训加以评述：（）

A缺乏规划与系统性B内容比较适合我C内容不适用

D理论与实践脱离E内容单调，针对性差F缺少专业理论

G培训教师对中小学教学经验缺乏。

7、您认为在教学中最需要的知识有哪些（）

A任教学科专业与前沿知识B对课改、新课标、新教材理解与把握的知识C学生的学习心理方面知识D教师专业发展方面的知识

8、您认为教师的培训应侧重哪一方面？（）

A基础知识B专业技能C教学方法D职业发展与规划

E管理与公共关系

9、您希望参加的集中培训教学形式有：()

A专家讲座、报告型B与专家研讨互动、交流对话型

C实地参观考察型、观摩名师课堂教学型D同行介绍经验、教学展示、共同研讨型E在专家的指导下进行课题研究型

10、您参加培训的期待是：（）

A获得适用的新知识B获得新的理念C理顺教学工作中的一些模糊概念D获得可以在教学上很有效的技巧或技术E能进一步地加深专业知识

11、您希望通过培训提高哪些职业能力？（）

A课程开发能力B教学设计能力C教学实施能力

D教学评估能力E 管理能力F 指导实践的能力

G公共关系能力H现代教育技术能力I科研能力

12、您认为以下哪些方面的培训是必须的？（）

A教学方法的培训B教育理论培训C计算机知识培训

D课程开发方法培训E本学科、专业理论知识培训

F管理知识培训G技能培训H职业发展与综合能力提升的培训

13、您认为对教师培训进行考核评价的方式主要是:（）

A考试B根据培训课程完成相应的作业

C提交论文或撰写培训心得

14.您认为目前教师教研培训急需的专题内容是:（）

A.课标解读B.教材分析C.教学设计D.教学智慧E.其他_____

15.您认为实施新课程的首要素质是：（）

A．敬业精神B．教学能力C．学科专业知识D.教科研能力

16.您认为通过教育教学实践活动来提高教师专业能力的有效途径是（）

A.观摩教学（听课、观课、议课）B.上示范课

C.课题研究D.名师引领

17、在下列培训模式中，您认为哪一种更适合自己？()

A、学术报告及专题讲座B、互动研讨交流C、阅读文献

D、课例分析与赏析活动E、展示观摩活动F、其他，请写出

18.在教育教学专业能力方面，您认为教师目前较欠缺的方面是（）

A.应用现代教育信息技术教学的能力B.课程资源开发能力

C.教学科研能力D.运用现代教育教学评价能力E.课堂教学过程的组织与监控能力F.课堂教学活动的实施能力G.教学活动的设计能力

H.教学反思能力I．人文方面的知识J．对课程改革、新课程标准、新教材的理解K．课程与教学理论知识L.其他__________

19.在班级管理和课堂管理方面，您认为需要增加哪些培训？（）

A.学生良好行为习惯、学习习惯的培养B.如何利用各种活动，培养学 生的集体荣誉感、凝聚力，遵守纪律的意识C.如何与家长密切沟通

D.如何做好后进生的工作E.怎样培养班干部F.其他

20.您最希望的培训专题是（）

A.当代教育理念B.有效教学

C.教师心理与学生心理健康教育D.教育智慧

E.校园文化建设F.案例研究

21.您最希望教师培训的授课教师是（）

A.教育教学专家B.培训机构的专职

教师

C.中小学学科带头人D.教学研究人员

22.您认为最受欢迎的培训者特点是（）

A.治学严谨，学识渊博，所讲内容专业性强B.幽默风趣，感染力强，善于调动听众C.实践经验丰富，讲课操作性强D.理论功底深厚，了 解中小学实际，讲课深入浅出

23.阻碍您参加教师培训活动的主要困难是（）

A.学校教学及管理任务比较繁重，精力有限B.培训激励机制不完善

C.单位不提供便利条件D培训内容和个人需求不对口

E.培训活动水平不尽如人意F.工学矛盾

24.您对参加培训的需求：()

A.非常强烈B.较为强烈C.一般D.不很强烈E.不需要

25.如果组织教师参加培训，您认为培训时间安排在何时比较合适（）

A.工作日B.双休日C.节假日D.寒假E.暑假

26.从时间角度分析，您更倾向于参加（）

A.中长期脱产培训 B.短期集中培训 C.自主随机学习D.其他

27.您认为您所参加的教师培训存在的问题是（）

A.培训的内容不符合教师工作需要B.培训师资不符合继续教育需要

C.培训形式不符合继续教育需要D.培训手段落后

E.培训组织混乱、培训经费太高F.其他

28.您认为在教学过程中遇到的最大的困惑或问题是（）

A.教学设计B.教学行为转变C.教学评价D.课程内容的整合29.您认为影响培训效果的主要因素是（）

A.培训时间不够，不能满足个人需要B.培训的技能与理论过多，与自身教学实践联系太少，难以付诸实践C.培训方式、方法单一，培训方式不合理D.接受培训的教师原有素质的制约

30.当前您和您周围的同事在教育教学活动中所面临的主要挑战有()

A.知识陈旧老化B.知识面窄C.缺乏对新的教育教学方法的了解 和运用D.缺乏教育学、心理学背景知识的支持E.缺乏对教育与 信息技术手段的了解和掌握F.缺乏新教育信息的交流渠道G.缺 乏教学科研意识和方法

三、开放题：

1、在教学工作中，您有哪些好的做法、好的经验与大家分享与交流？还有哪些困惑或问题需要别人帮助解决？

2、请您谈谈对中小学教师集中培训的培训内容、培训模式和培训机制等方面的建议。

第三篇：培训需求调查表

培训需求调查表

部 门： 岗 位： 姓 名：

您好！为了能够全面、有效地为大家提供培训，人事部现对大家的培训需求开展调查，请您于2018年6月30日前，完成该问卷并返回人事部，我们会认真倾听大家的反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密！谢谢您的合作！

请将所选答案写在试题后的括号里，按题型要求填写：

1.您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题：（）单选

A.增加专业知识 B.提高综合素质 C.提升工作技能 D.其他_________

2您认为影响培训开展的因素有哪些：（）多选限三种

A.工作太忙没时间培训 B.课程对工作没有帮助 B.C.上级不重视培训 D.培训内容难以结合实际 C.E.讲师授课水平欠佳 F.其他___________ 3.您认为较合适的培训时间是：（）多选限两种

A.正常上班时间 B.午间 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您认为合适的培训时长是：（）多选限两种

A.半小时到一小时之间 B.一小时到2小时之间 C.2小时以上 5.您最希望接受的培训类别是：（）多选限两种

A.通用管理类（个人团队管理、资源运营管理）

B.专业管理类 C.专业技术类 D.学历教育提升类

6.您最能接受的培训教学方法是：（）多选限三种

A.课堂讲授法 B.案例研究法 C.情景模拟法

D.工作轮换法 E.参观考察法 F.其他_____________ 7.您认为较为理想的培训评估方式是：（）多选限两种

A.培训组织者与受训者面谈 B.培训效果问卷调查 C.写培训心得 D.培训考核 E.受训者直属领导或同事评 F.绩效考核 G.其他__________ 8.您比较喜欢哪种培训形式：（）多选限三种

A.由公司内部有经验的人员进行主题内训 B.外聘讲师主题内训 C.安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 D.拓展训练 E.建立网络学习的平台 F.部门内部组织经验交流与分享讨论 G.光碟、视频等声像资料学习H.建立公司图书库，供借阅 I.其他_ 9.根据实际情况，您认为2017年您部门适合开展哪些培训项目：（）多选限三种

A.商务礼仪 B.时间管理 C.绩效管理 D.团队建设管理 E.自我发展管理 F.费用预算管理 G.公司制度培训 H.业务知识培训 I.业务技能培训 J.其他_______________ 10.关于培训的组织或开展，您还有哪些好的想法和建议呢？

11.您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐？（如果有，请写在下方，并将相关资料转发至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 员工培训需求调查问卷

尊敬的员工: 公司正在进行”企业内部培训需求调研”,公司针对此调研设计了这份调查问卷,目的是了解您对企业培训的看法和本人对培训的要求,以便进行准确的分析,从而更好地完善公司的培训工作,调研结果将是公司制定2018培训方案的重要依据, 此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见,非常感谢大家的合作和支持!

第一部分:背景资料调查 1.您的性别:----

A.男

B.女 2.您的年龄-----

A.25岁以下

B.25—30岁

C.30-40岁

D.40岁以上 3.您当前的最高学历-----A.小学

B.中学

C.高中/中专/职校

D.大学及以上 4.您在公司工作的时间-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培训基本问题 5.您愿意选择的培训时间-----A.周一至周五

B.周六日

C.无偏好,依培训需要 6.您认为每次培训多长的时间合适-----A.一小时

B.二小时

C.半天

D.一天

E.无偏好,依培训需要 7.您愿意接受的培训频率-----A.一个月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.无偏好,依培训需要 8.您所喜欢的培训方式-----A.企业内部培训

B.外出培训

C.资格认证培训

D.光盘的多媒体培训 E.其他

9.您认为哪种授课方式比较适合您-----A.课程讲解

B.案例分析

C.互动研讨

D.其他 10.您认为对培训效果影响最大的是-----A.培训老师

B.培训内容

C.培训方式

D.其他 第三部分:培训课程

11.您认为目前最急需哪些方面的培训(可多选):-----A.厂规厂纪

B.员工手册

C.岗位技能培训

D风险培训

E安全培训

F.其他-------第四部分:培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议,请您在下面提出,谢谢!)

本问卷到此借宿,在次感谢您的人心参与和积极合作!

第四篇：培训需求调查表

2018培训需求调查表

亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。为使公司2018年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。

再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。第一部分 个人基本信息

1、部门： 姓名： 岗位： 入职日期：

第二部分 培训现状调查 2、2017年您参加过培训课程的次数______（包括公司和部门层面）

公司级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部门级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

3、您认为目前公司对培训的重视程度是？

□ 很重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 有待加强 □ 无法满足培训需求 4、2017年您已参加的培训课程有______「多选题」

□ 专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________； □ 制度培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 安全培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 职业化素养，具体为_____________________________________________________________； □ 质量管理类，具体为_____________________________________________________________； □ 管理能力类，具体为_____________________________________________________________； □ 其他，具体为___________________________________________________________________； 5、2017年培训中的授课教师水平，您认为______ □ 很高 □ 比较高 □ 一般 □ 比较低 □ 很低

6、针对2017年培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大？「多选题」 □ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训内容的实用性 □ 培训组织与服务 □ 培训效果的跟进 □ 培训讲师的授课水平

7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面？「多选题」

□ 培训师的选择 □ 时间安排 □ 内容选择 □ 效果的评估 □ 场地安排 □ 培训形式

第三部分 培训需求信息

8、您认为公司的培训重点应该是______「多选题」

□ 企业文化 □ 规章制度 □ 入职培训 □ 产品知识 □ 职业生涯规划 □ 管理技能 □ 安全培训 □ 心态素养 □ 专业技能 □ 其他________

9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题？「多选题」

□ 提升领导力 □ 提高综合素质 □ 提升实际业务能力 □ 转变思想改变态度 □ 了解公司及行业最新情况 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培训内容有哪些？「多选题」

□ 专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________； □ 制度培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 安全培训类，具体为_____________________________________________________________； □ 职业化素养，具体为_____________________________________________________________； □ 质量管理类，具体为_____________________________________________________________； □ 管理能力类，具体为_____________________________________________________________； □ 其他，具体为___________________________________________________________________；

11、您认为对个人发展具有帮助且对他人有借鉴意义的培训课程有：

1)_______________________________________________________________________________； 2)_______________________________________________________________________________； 3)_______________________________________________________________________________；

12、您认为最有效的三种培训方法是什么？「多选题」

□ 课堂讲授 □ 拓展训练 □ 案例分析 □ 研讨会 □ 模拟及角色扮演 □ 课堂互动 □ 课后测试 □ 有奖问答 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 光碟、视频等声像资料学习□ 其他_________________________；

13、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间：___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间：___________________

14、您希望的或者所能接收的培训频率为______ □ 每天一次 □ 每周两次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

第五部分 培训建议

15、您认为培训工作有哪些地方需要改进？（如课程内容、操作方式等）

16、您对2018年培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）还有什么期望和建议？

感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！

第五篇：培训需求调查表

培训需求调查表
部门：
培 训 类 别 1.2.3.4.5.

№：

负责人： 培 训 内 容
培训 时间 参加人员（人数）参加人员（人数）自愿 参加 指定 人员 部门全体 员工 课 堂 授 课

填表日期：
培训方式 实践 演示 内部 培训

年
外派 培训

月

日
目标 讲师 费用 预算

公 共 教 育

6.7.8.9.10.11.P 12.其他（在旁边栏中请 详细说明）

各部门员工可根据各自 的岗位特点提出需求：

培训 时间

参加人员（人数）参加人员（人数）自愿 参加 指定 人员 部门全体 员工参加 课 堂 授 课

培训方式 实践 演示 内部 培训 外派 培训

目标 讲师

费用 预算

1.

专 业 知 识

2.3.4.5.6.7.8.其他（在旁边栏中 请详细说明）

其他 知识

请 说 明

填表说明：

1、所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可以列出自己需要的内容；

2、请您根据您所在部门员工的需求填写此表；

3、若篇幅有限，必要时可另附纸说明。