在区城管委办公室工作会议上的讲话提纲

第一篇：在区城管委办公室工作会议上的讲话提纲

在区城管委办公室工作会议上的讲话提纲

7月初，武汉‚城管革命‛全面启动，为适应新形势、新工作的需要，经区城管委领导同意，调整和充实了城管委办公室人员。近一个多月以来的试运行，我们在制定和完善管理机制、营造强势氛围、协调组织开展各类集中整治及检查、督办等方面取得了明显成效，受到书记、区长等区领导的好评：

一是7月14日组织召开了全区城管委会议，制定并印发了《意见》、《考核奖惩办法》及各类整治行动方案，保障工作有序进行。

二是建立并坚持实施了现场办公、驻点包片马路办公及副区长挂点机制和制度，有效推进了工作。

三是协调组织各街、各部门集中开展了整治违法建设、整治违法占道出店、清理社区乱堆乱放、治理整顿施工工地、整治和改造绿化花坛、控制违停、整治广告招牌、清洗道路，坚持了武汉清洁日（周末大扫除），成效良好。

四是强势宣传。及时发布工作简报、工作动态，先后在《长江日报》报道四次，营造了积极推进工作的良好氛围。

这些成绩的取得，离不开在座各位的智慧和汗水。欣慰之余，我们应该清醒地看到：我区城市综合管理工作离市区政府的目标、人民群众的期望还有很大差距，压力还很大。今后我们要化压力为动力，乘势而上，创造性地开展工作，为提升我区城市综合管理水平再创佳绩，再立新功。

新的班子，新的集体，要有新的气象、新的成效。刚才，几位副主任提出了一些好的建议和工作思路，我同意，请各位认真贯彻。下面，我就新组建的四个工作专班提几点意见和要求，一、综合协调组

要以‘活’促‘合’。‘外’要加强与市城管委办公室、市城管局保持密切联系、及时沟通，掌握动态，积极应对，减轻、减少和降低来自‚潜规则‛带来的风险与压力。‚内‛要协调组织‚大城管‛各街道、各相关部门形成互动，集聚合力，当然也要顶住来自各方面的指责，甚至于漫骂的压力，大胆工作。在组织协调各项、各类集中整治活动中，要掌握方法，灵活主动，务实有效，凝聚各方合力，扎实推进。

二、检查督办组

要突出‚勤‛和‚快‛。查是形式，办是目的。日常检查要注意及时向各相关责任单位反馈市、区检查发现的问题，以便及时整改。检查督办工作要刚柔相济，坚持刚性原则、友情操作，对严重影响城市环境的问题要争取各方力量，做到不改不收兵；对每周一次现场督办会要准备充分，构建长效机制，防反复，堵反弹。

三、宣教组

要在大力造势的基础上，组织各类宣传活动，着力提升市民素质。‚活动动人，文化化人‛，要通过丰富多彩的城管主题活动感动人，努力打造特色城管文化教化人。信息采集、宣传报道、工作简报注重时效；集思广益，使每周五‚武汉清洁日‛常态化；开展‚五进活动‛（进社区、进学校、进乡村、进企业、进机关）要精心策划

力求实效；特别要充分借助现代传媒、公益设施打造城管文化，提高市民文明素质。要不断开发宣教载体，丰富宣教内容，引领市民看城管—赞城管—爱城管—参与城管，这是一项意义深远而大有可为的工作。

四、综合秘书组

要第一时间吃透市委、市政府、市城管委、市城管局指示精神，全面掌握区城管委方方面面的工作动态，为其它专班提供信息资料支持；精心准备每月调度会相关材料，会务组织要得力、务实高效；要按时完成市城管委办公室交办的各项工作；要耐得住寂寞，加强学习，借鉴各地先进经验，提升自身业务素质，在此基础上，静心研究一些新思路、新措施、新方案，结合实际，提出新建议，供领导参考。

以上四个组要加强团结，互相配合，协同作战，和谐共事。疾风催劲草，路遥凭马力。城管革命需要各位进一步强化责任、履行职责，精诚协作，为全面提升我区城市综合管理水平再创佳绩！

第二篇：在市城管委工作会议上的讲话

第九期

昆山市人民政府办公室 二OO七年四月十一日

管 爱 国 同 志 在市城管委工作会议上的讲话

（根据录音整理）2007年3月29日

同志们：

今天，我们在这里召开第一次城市管理委员会工作会议，目的是进一步统一思想，理清思路，推动我市城市管理工作再上新台阶。刚才，政法委月林书记对当前的工作任务作了具体部署，市政府玉林副市长对城市管理相关职能部门的职责又作了进一步的明确。下面，就如何贯彻好这次会议的精神，明确下一步的工作，我再强调三点意见。

一、提高认识，着力增强城市管理工作的责任感

近年来，我市紧紧围绕“两个率先”目标，加快推进城市国际化现代化步伐，城乡环境明显改善，城市功能日趋完善，城市

把环境做优、做美，对外形成良好的“第一印象”，促进招商引资，招才引智，为率先发展打下坚实的基础。

2．加强城市综合管理是昆山实现科学发展的客观要求。城市是人类文明进步的产物，它是一定区域的政治、经济、科技、文化中心，是经济建设和社会发展的“火车头”。我们加强城市管理，就是要按照现代化中等城市发展的目标，进一步改善城市环境，提升城市形象，增强城市的综合功能，使之与昆山的经济地位相协调、与昆山的整体形象相吻合、与昆山的发展要求相一致，从而促进全市经济和社会又好又快发展。

3．加强城市综合管理是昆山实现和谐发展的内在要求。如果说，城市建设受到各方面因素的制约，建设上不去，还情有可原的话，那么城市管理反映的是我们领导者的水平问题、能力问题，管理上不去，就是对人民群众的不负责。抓好城市管理，为人民群众提供一个良好的生活和工作环境，是密切党群、干群关系的重要举措，也是构建和谐昆山的重要内容。

二、突出重点，努力探索城市管理工作的新路子

去年10月，市委印发了《关于进一步理顺城市管理体制机制的意见》，明确了城管办的职责，对涉及跨部门、跨地区的重大事项和涉及全局性、方向性的难点、热点问题进行了梳理。我们要充分认识到，城市管理是一项社会系统工程，涉及到各行各业、方方面面，尤其是在当前深化改革、建立社会主义市场经济体制的新形势下，仅仅依靠行政手段管理城市的方式已经远远不能适应现代城市管理的需要，必须用科学的、经济的、法律的手段规范城市管理，才能解决城市管理中的诸多问题，收到事半功

识、责任意识和服务意识，不断提升队伍的整体战斗力。

三、加强领导，不断开创城市管理工作的新局面

开发区、各镇、各部门要进一步增强全市“一盘棋”意识，树立全局观念，支持城管办行使权利和职责，维护城管办的权威。凡属城市综合管理的重大决策都要由城管委统一研究，协调解决，由各单位分头抓好落实，要防止政出多门、分散管理的弊端。

一是要强化领导。按照逐步建立“统一领导、分级管理、以块为主、条线协同、运转高效”的城市管理体制的要求，城管委各主要负责领导要到位管理，管理到位；各部门领导要亲自过问，实行“一把手”负责制，成立专门班子，落实措施，落实责任；城管办与有关部门要加强配合，针对新情况、新问题，研究制定切合实际的具体措施，使城市管理有章可循，有法可依。

二是要强化管理。要进一步落实工作目标责任，各职能部门要围绕目标任务，各司其职，主动靠前，走上一线，切实履行起职责，承担起责任，坚决杜绝推诿扯皮甚至失职现象。要进一步量化工作考核指标，做到要求明确，责任到人，任务上肩。要进一步改进工作方式，既要严格执法，又要有情操作，使加强城市管理和维护社会稳定有机结合。

三是要加强宣传。城市管理工作的优劣、城市文明程度的高低与广大市民的文明素质息息相关。要充分发挥舆论的导向作用，加大宣传力度，创造良好氛围。在市级层面上，市各新闻媒体要集中宣传一批城管先进人物、典型事迹，解剖正反典型，开展多角度、深层次的舆论宣传和监督；在各街道社区、农村层面上，要积极引导广大市民进一步增强主人翁意识，积极参与和监

第三篇：在城管委会议上的讲话提纲（共）

在2014年城管委会议上的讲话提纲

XXX 新区管委会主任（2014年X月X日）

同志们：

这是今年城管委的第一次会议。刚才，大家分别就业务工作讲了城市管理中存在的重点和难点工作和工作措施。XX局长从城管委的角度，就开展7项专项整治讲了很好的意见，我都同意。下面，我再强调3点，供大家在今后工作中参考。

㈠务求实效。月初，我带队进行了一次城市管理拉练检查，一个是看看春节过后，全区的市容市貌情况，另一个也是结合爱国卫生月向全区发出一个信号，要在全区开展春季环境卫生大整治，最终目的就是要清理越冬垃圾、消灭积存问题。拉练完毕，我安排城管局将发现的问题以城管委的名义下发给各相关单位，要求限期整改。但经了解，限期整改的46个问题，仅完成了20项，有26项未整改完毕，任务尚未过半。拉练后，农林水利局、交通局、交警大队能够立即行动、认真整改、及时反馈；XXX街道、XX街道、XX街道就相关问题组织现场办公会、认真研究、解决问题。对上述单位提出表扬。但其他未整改、未采取行动的各相关单位要认真查找分析原因、解决问题、抓好落实。城管局作为城管委的办公室要对未按时限整改的责任单位在城市管理考

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核中要加倍扣分，同时要紧盯这些问题、问题不整改绝不放过，要务求实效、务见成果。

今天，我们召开第一次城管委会，专题研究排渣撒漏、建筑工地、广告牌匾、占道经营、机动车维修及美容、废品收购点以及大连大学周边环境的问题，说明这些问题已经成为影响新区市容市貌的重点问题、难点问题。刚才，XX局长已经就此项问题的重要性和紧迫性讲的非常明确、明白，我不再赘述。我想强调的就是开这会的目的是引起重视、解决问题、求得实效。去年，我们在全市的城市管理考核中位居首位，在省四化竞赛、迎全运等工作取得了很好的成绩。但今年要保持市城管考核的第一名非常难，各区市县都奋起直追，都下足了功夫，因此，容不得我们半点懈怠、一点马虎。今年城管局提出了全年要开展10项城市管理问题专项整治，我都同意。今天先拿出7项，各单位、各街道办事处务必要在规定的时间内完成规定动作，务必在完成日常管理工作的基础上完成好专项整治，求得实效。

㈡狠抓落实。今年是“工作落实年”，是“城市建设管理年”。各相关单位、各街道办事处，要发挥“五加

二、白加黑、风雨兼程”的工作作风，加强城市管理，狠抓工作落实，全面完成三项专项整治任务。城管局要发挥好城管委办公室的作用，总牵头，总负责，总协调，总指挥，做好工作方案，明确职责分工，组织好专项整治活动。规划局要开展各建筑工地的专项检查，规范建

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筑工地管理，出入口必须实现硬覆盖、设置车辆冲洗设施并按照专人对进出施工车辆进行冲洗，工地物料必须排放整齐，着手研究建筑工地安装摄像监控系统，确保工地文明施工。城管局牵头组织排渣撒漏专项整治，公安、交通、执法、城区各街道要抽专人，组成专项整治小组，重拳打击排渣撒漏问题了。行政执法局要继续发挥敢打敢拼，敢于胜利的优良作风，加大执法力度，牵头负责集中清理整治违章广告牌匾，牵头负责集中清理疏导占道经营，牵头负责对废品收购和机动车维修及美容行为的依法经营情况进行综合集中整治，配合做好排渣、工地管理工作，保持对辖区私搭乱建、违章临帖建、占道经营的高压态势，彻底长效解决影响市容市貌的突出问题。交通局负责依法查处取缔未经许可或批准、擅自从事机动车维修及美容经营行为，规范行业管理。两个公安分局负责查处禁止收购的金属物品、偷盗、销赃、消防隐患、占机动车道维修及美容等违法行为，负责对妨碍公务、抗拒执法者依法惩处、保障7各专项整治工作安全顺利进行。工商部门负责查处取缔已经依法取得许可证或者其他批准文件但未依法取得经营执照的废品收购站、机动车维修、汽车美容（清洗）行业和超范围经营、擅自从事经营活动的无照经营行为，协助配合相关职能部门查处取缔行政或其他批准文件被依法吊销、撤销或有效期满后未按规定重新办理，需吊销或变更营业执照的无证照经营行为。供电部门负责用电使用和管理，对不符合安全用电

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要求的行为，期限整改。爱卫办要积极协调高速、轻轨等行业单位开展新区辖区内沿线及出入口、车站周边环境的专项整治工作。农林水利局要积极开展自查自纠，对职责范围内，管辖区区域内的林场、防火检查进行彻底的清理整治，清理垃圾污物，拆除违章建筑，加强规范管理。风景管理中心要加强周边管理，确保山体生态，无砍伐。土地房屋局要加强XX周边物业小区的管理，确保无垃圾乱排、乱倒，环境干净整洁。各街道办事处要按照属地管理的工作职责，大力开展春季环境大整治，开展建筑工地、撒漏、广告牌匾、占道经营、机动车维修及美容、废品收购点等7项专项整治，特别是XX街道要加大XX周边环境卫生清理整治，消灭卫生死角，清理积存垃圾，拆除违章建筑，确保辖区环境整洁、市容良好。

㈢注重监督。今天，城管委会给各单位、各街道的职责分工都明确好了，大家回去后就严格抓好工作落实。城管局作为总牵头、总负责的部门要加强工作监督落实，刚才XX局长部署了工作阶段节点，共计1个月。期间，各单位、各街道办事处要将工作进展情况及时向城管局反馈，城管局根据问题反映情况、解决情况及时向我汇报。1个月过后，我将同城管局一道下去开展7项专项整治的拉练检查，现场调度，一项一项的走，一处一处的看，看看落实情况，如再发现类似问题未解决、未整改的将毫不客气、不留情面。届时让媒体记者也参加，对存在问题的单位让

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他在媒体上亮亮相、曝曝光、出出汗。再有必要，咱们就单独谈谈话、聊聊天、找找原因。总之，一句话，今天会议上布置的工作任务，希望大家不打折扣的全面落实好。

同志们，目标已将确立、时限已经确定。时间紧迫、任务繁重。希望大家认真抓好工作落实，务求实效，确保城市管理工作再上水平、再创佳绩。谢谢。

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第四篇：在全市城管工作会议上的讲话

我市城管行政执法局成立于2007年5月。近两年来，我市城管执法系统在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕创建国家卫生城市工作中心，积极推进“和谐城管”、“数字城管”两大建设，着力实现“环境整治、机制创新、队伍管理”三大突破，努力提升城市管理执法工作水平，为迎接大桥时代到来，打造富强、文明、和谐、秀美的新……作出了积极贡献，得到了

各级党委、政府和人民群众的理解和认可。2008年，市局被省建设厅命名为考核优秀单位，……两区城管执法局分别被当地政府表彰为“特殊贡献奖”和“先进单位”，新城城管执法分局考核位于前列，各地城管执法工作均取得了明显成效。我们的做法是：

一、坚持体制创新，努力构建大城管格局

城市管理是一项综合性和互动性很强的系统工程，必须依靠各部门统一管理，相互协作。从建局之初，我们就对如何构建大城管格局进行了积极探索实践。一是构建城管特殊体制。我市城管体制与各地有所不同，市局实行与市城建委、市新城管委会合署办公，领导班子内部分工交叉，市局书记、副书记分别兼任市城建委主任、副主任，综合处室内部人员互相调剂，业务处室工作相对独立。这一体制不仅有效缓解了城管部门工作人员少、资金困难等众多压力，同时在实际工作也便于协调，统一行动。如在开展建设工地、户外广告等多项整治工作中，我们充分发挥体制优势，城管、城建两家联合行动，取得了事半功倍的成效。二是完善大城管组织体系。大城管涉及建设、公安、工商、环保、市场、卫生等众多部门，为便于工作协调，市、区两级分别成立了城管工作委员会，下设城管办，设在城管执法局。城管委通过召开例会、发布管理通告、签订目标责任书、现场联合办公等形式，使各成员单位的行动都统一到政府意志上，形成了部门联合管理的良好局面。同时，城管委对各成员单位建立了考核制度，根据各单位工作职责定期实施考核，增强了成员单位的责任意识。三是建立部门协作机制。我市各地基本完成了与公安、工商、环保等相关部门执法职能的交接工作，并建立了沟通及时、配合默契的协作机制。如与公安交警部门建立了人行道违法停车快速发现和查处机制，城管部门加大查处力度，交警部门建立违法停车信息库，并跟踪查处；在环保执法方面，建立了环保部门取证、城管部门处罚的工作机制，有效解决了噪音扰民的问题；针对影响市容市貌严重的餐饮业、机械车辆修理、大理石加工等经营行业，工商、环保、卫生、城管等部门实行联合会审，一票否决制，从而在源头上遏制各类影响市容环境卫生现象的发生。

二、结合创卫工作，着力破解市容难题顽症

创建国家卫生城市是我市当前一项重点工作，两年来，我市城管执法系统紧紧围绕这一目标，切实加大市容环境整治力度，突出抓好占道经营、流动摊贩、车辆乱停放、道路“滴洒抛漏”等市容老大难问题，努力维护市容整洁有序。在抓好市容工作中我们主要采取以下几方面措施：一是全面排查。我市各地均开展了大规模的城管工作基础大排查活动，组织人员力量集中对城区各类影响市容环境卫生的因素和存在问题进行全方位排查，并分门别类，登记入册，实行动态化、信息化管理，使城管第一手基础资料得到了切实掌握。目前，市区已登记在册的各类信息有一万多条。二是分类整治。根据城区不同情况制定不同整治标准，对一类重点街区切实加大整治力度和管理力度，实行无缝隙、全时空管理。树立城市管理精品意识，建立了一批城管示范街、示范路、示范小区，取得了良好成效。对二、三类街区适当放宽标准，在确保城市秩序基本有序的基础上，允许摊贩定点、定时经营。三是疏堵结合。牢固树立和谐城管工作理念，按照“先修渠、后引水”原则，坚持抓源头，治根本，努力实现城市管理与城市繁荣的有机统一。如在流动摊贩管理中，引摊入市，在城区各大菜场先后设立了12处自产自销菜农果农交易区，免费提供摊位500余个，为菜农果农进场交易提供条件。对大理石加工、铝合金加工、摩托车修理、渔民网具修补等一批环境污染比较严重的店面，选择合适地点集中搬迁经营，建立了多个专业加工场所，解决占道经营、噪音扰民等问题。四是强化执法。采取联合执法与专业执法相结合的方式，提高工作效果。特别是对经营户“门前三包”责任不落实、乱倒建筑垃圾等行为加大专业执法力度，提高办案数量和质量，督促市民遵守市容规定。同时加大联合执法力度，由公安、工商、环保等相关职能部门抽派正式执法人员组成联合执法队伍，对城市管理中的各种违法行为做到多管齐下，快速反应，及时查处。特别是公安进驻城管部门工作，不仅使原先一些容易被公安部门忽视的诸如街面赌博等影响市容的治安事件得到了及时处理，而且通过公安提前介入，提供警力保障，增强了城管执法的威慑力，减少暴力抗法。五是市场化运作。城区“牛皮癣”均采取了市场化运作方式，由专业公司负责清理，并逐步向城中村城乡结合部延伸。城区主要道路“三车”停放管理承包给个

人，车辆停放更加规范、整齐、有序。

三、推行数字城管，切实提高城管工作效率

我市数字城管工作于2007年开始着手实施，经过两年多的积极尝试和实践应用，得到了不断完善发展，成为我市城市管理必不可少的重要手段。一是构建数字城管市区框架体系。按照“先试点，后全面”的工作思路，在2007年底我市在新城率先建成了数字

城管市级平台，采用“万米单元网格管理法”和“城市事部件管理法”相结合方式，对新城建成区各类城市管理事部件进行实时监控管理，形成了问题发现、受理、派遣、处理、督办、核查、结案的处理体系。2008年，我市又相继在……区筹建数字城管平台，实现了与市级平台互联互通，资源共享。由此，市、区两级数字城管工作网络得到全面覆盖。二是完善数字城管协调功能。由于我市城市管理实行的是城建城管合署办公，城市管理领域所涉及城市规划、园林绿化、环境卫生等多数内容均属于城建系统，大大方便了各业务职能部门之间的工作协调，使得各个事部件问题都能得到及时有效落实。目前，整合纳入数字城管指挥系统的业务部门已经达到了12个。三是完善数字城管基础数据管理。建立了部件信息数据库，对每一个部件及其属性建立关联，全部定位在was—84坐标系统中。建立了《数字城管基础数据普查库》、《标准地理编数据库》，完成了基础地理信息更新和网格划分，为顺利实施数字城管奠定了扎实基础。数字城管的建立和运行大大提高了城市管理工作效率，以2008年为例，仅新城数字平台共受理各类违法违章行为2582件（次），群众来信来访62起，处理完毕2525件（次），办结率达98%。

四、加大队伍建设，不断提升城管工作形象

队伍建设是工作根本。自建局以来，我市城管执法系统坚持内强素质，外塑形象，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、形象好的新型城管执法队伍。一是加强学习培训。每年市局均组织开展思想大讨论、上岗大培训、岗位大练兵、作风大整顿等各类活动，分期分批对执法骨干和一线队员进行集中培训，通过业务学习、军事训练等活动，全面提升队员的综合素质。开展“城管标兵”、“办案能手”评选活动，营造积极向上、互学互比的良好氛围。二是完善制度建设。建立完善了一套科学规范的内务管理机制、勤务运作机制、执法办案机制，使队伍的形象、工作作风、执法纪律都有严格的制度遵循。特别是在执法办案方面，制订了一系列规范性文件，统一了全市自由裁量权和执法文书的制定，提高了办案质量和效率。三是强化绩效考核。建立了科学合理的综合考评机制，推行岗位竞聘制，打破人员身份界限，做到“能者上、庸者让、劣者汰”。引入协管员等级评比制，每年按照工作表现开展等级升降评比，奖优惩劣。建立城管二级督察制度，加强对队员队容风纪和履行工作职责情况进行督查，实施督查量化积分，激发队员工作积极性和主观能动性，促进整个队伍建设。

第五篇：在区国资委2009工作会议上的讲话1

在区国资委2009工作会议上的讲话（2009年2月24日上午9点，区机关1号办公楼B1报告厅）

同志们：

今天，区国资委在这里召开工作会议，这是国资国企改革发展和企业党的建设各项工作部署的重要会议。刚才继业同志、云国同志对去年国资国企改革发展和企业党建工作进行了总结，对今年的工作做了总体部署，思路清晰，重点突出，他们的意见我都同意。多年来，区国资委和所属的企事业单位领导班子坚持解放思想、积极创新、努力探索、艰苦拼搏，积极应对严峻的国内外经济形式，使企业改革改制取得重大进展，国有资产监管得到明显加强，党的建设不断推进。为此，我代表区委、区政府对国资委系统的广大干部职工表示衷心的感谢和问候！借此机会，我再讲四点意见：

一、密切联系工作实际，确保深入学习实践科学发展观活动取得实效

按照区委的部署，区属企业今年开始进行学习实践科学发展观活动，各级党组织要坚持高标准、严要求，精心组织，周密安排，确保取得实效。

一是要进一步提高和深化对科学发展观的认识。发展是科学发展观的第一要义，发展又是企业一切工作的核心，因此，对于企业来说，学习实践科学发展观更是尤为重要。要 1

通过学习实践活动，进一步加深国资委和企业广大党员、干部特别是领导干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，进一步深化对企业科学发展的认识，更加自觉地以科学发展观来分析和思考国资监管和企业改革发展的规律，以科学发展观分析现实、查找问题、谋划未来，切实提高企业科学发展的能力。

二是要着眼于解决影响和制约企业科学发展的突出矛盾和问题。这次学习实践活动，要充分体现实践特色，做到查找差距用实践来推动，检验成效以实践为标准。要认真研究企业改革发展的工作思路和具体措施，深入分析企业在应对国际金融危机中的主要风险点和薄弱环节，加大对历史遗留问题的解决，遵循企业发展规律，在解决实际问题上取得积极进展。

三是要建立健全保障和促进企业科学发展的体制机制。深入学习实践科学发展观，既要立足当前切实解决现实问题，又要着眼长远构建有利于科学发展的体制机制，从制度上巩固和扩大学习实践活动的成果。要以学习实践活动为契机，全面落实党中央“保增长”的战略部署，加大改革力度，以体制改革、机制创新保障促进企业科学发展。

二、增强作为扩大成果，在保持又好又快发展的同时努力实现新突破

近年来，企业在推进改革、创新中有了长足发展，但面

对新形势、新任务和新机遇、新挑战，也为企业发展提出了新课题。因此，要不断更新理念、增强作为、科学发展、扩大成果。要着力把握市场发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。

一是继续解放思想、更新理念，促进企业持续发展。就区属企业而言，解放思想，就是不断更新经营理念，加大深化改革的力度，推动经营发展方式转变，优化提升产业结构，增强核心竞争力。今年可能是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大机遇的一年，我们要把保持经济平稳较快发展作为首要任务。面对国际金融危机带来的冲击和影响，我们的任务将更加艰巨，要加强对国内外宏观经济形势和国家宏观经济政策进行认真分析，加强市场预测，谋划发展未来，在企业发展定位、发展战略、发展布局和发展机制上下功夫，不断提升特色经营的优势，选好市场切入点进行创新，进一步把企业做大做强，把科学发展观落实到企业经营发展中，促进企业全面协调可持续发展。

二是提高素质、增强能力，不断加强领导班子建设。企业领导班子的综合素质和能力都是决定企业兴衰成败的关键因素。全区上下现在都在开展“五型”领导班子创建活动，区国资委也结合实际提出了很好的实施方案，企业领导班子要以此为契机，高度重视此项活动的重要性，按照区里和国

资委的要求，认真在本单位开展好创建活动，要避免走形式，走过场，通过卓有成效的方法和途径，努力提高领导班子和领导人员的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、推动创新能力，应对复杂局面和处理各种矛盾的能力，不断增强企业活力。另外，还要通过学习巩固思想防线，提高自律意识，自觉遵守廉洁从业的有关规定，接受群众监督。

三是深化改革、不断创新，促进国有资产保值增值。要按照现代企业制度的要求，继续深化国有企业股份制改革，积极探索多种形式推进改革，实现投资主体多元化，规范法人治理结构，使企业真正成为自我约束、自我发展的市场主体，不断提高企业的市场竞争力。要加强经济运行分析，实现动态监控，加快建立国有资产经营预算制度，完善国有资产管理体制与制度，进一步做好收益收缴工作，依法履行出资人的收益权。要公开、透明地用好国有资本收益，整合国有资源，重点支持符合发展规划要求的产业，确保国有资产保值增值。

三、推进创新激发活力，围绕企业发展更好地发挥党组织作用

近年来，企业党组织围绕企业发展，创新工作方式、创新工作机制，取得了一定成绩，今后还需要通过不断创新党建工作途径，丰富企业党建内容，不断激发党建工作的活力，更好地发挥企业党组织的作用。要重点抓好以下三项工作：

一是要创新载体。加强载体建设是企业党组织发挥作用的有效手段和重要途径，是党建工作形式与内容的辩证统一。创新载体要着眼于企业经营发展，使党建工作融和、渗透到提高经济效益、倡导企业文化、凝聚职工思想、维护企业稳定之中。新的形势赋予了党建工作新的内容，要与时俱进、开拓创新，着力于转变方式、整合资源、完善机制。党组织的活动要激发活力、增添动力，党员队伍建设要创新形式、丰富内容，为发挥好党组织和党员的作用搭建平台，努力形成具有企业特色的创新成果。

二是要育才聚才。在经济全球化深入发展和科学技术突飞猛进的今天，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在区域发展和市场竞争中越来越具有决定性意义。坚持党管人才的原则，实施人才强企战略，是关系企业生存和发展的关键。要树立科学的人才观，树立政以才治、业以才兴的思想，进一步完善育才聚才的政策，增强对人才的吸引力，营造良好环境，搭建人才干事创业的舞台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，培养和造就一支政治上忠诚、职业素质好、市场意识强、熟悉经济运行、生产经营、资本运作的人才队伍，为提高企业核心竞争力、做大做强企业提供人才保证和智力支持。

三是要自我完善。企业党组织要不断加强自身建设，不断进行自我完善，才能增强战斗力，才能更好地发挥战斗堡

垒作用。自我完善就要根据不同所有制、不同管理模式的企业特点，积极探索党组织政治核心作用的实现途径和形式；就要进一步加强长效机制建设，调整工作职责、强化服务功能，增强工作活力。同时，要大力加强党务工作者队伍建设。要充分认识到党务工作者是企业的骨干力量，对公司的改革、发展和稳定具有重要作用，对此企业党政班子要切实加以重视，采取措施，建立健全工作机制，加强培训、提高素质，以适应企业党建工作的要求。

四、维护稳定促进和谐，企业要为构建和谐宣武做出积极贡献

安全稳定的政治环境、经济环境和社会环境是改革发展的前提，是构建和谐社会的重要保障。政治、经济、文化建设需要安全稳定，企业的又好又快发展更需要安全稳定。没有一个安全稳定的环境，就不能保证正常的生活秩序和生产秩序，就不能保证投资者的信心，就不能集中精力促改革、一心一意谋发展。所以，要把确保安全稳定作为一项重要任务抓紧抓好。今年是建国60周年，3月份要召开全国“两会”，维护稳定的担子很重。作为区属企业，保安维稳更是一项重要使命，因此，企业要不断提高认识、强化意识、落实责任，要把民主管理、化解矛盾、协调利益作为重要工作，加大治本力度，从源头上解决不稳定问题，把各种不稳定因素解决在基层。前不久，央视大楼发生了火灾，更警示我们不能放

松警惕，在今年要更加坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制安全事故。

同志们，经济体制改革和市场经济发展为我们提出了更新更高的要求，我们要深入学习践行科学发展观，与时俱进，开拓进取，扎实工作，努力使企业经济工作和党建工作取得新成效，为建设现代宣武、文明宣武、和谐宣武做出更大的贡献，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！

谢谢大家！