第一篇：阿克苏地区第一人民医院普通专科医师培训实施办法
阿克苏地区第一人民医院
普通专科医师规范化培训实施办法（讨论稿）
第一章 总则
第一条 为进一步加强医院人才建设，重点规范与提高新入院的本（专）科、硕士学历毕业、拟从事临床医师工作人员的专业技术能力，通过参加全面、规范、系统的普通专科医师规范化培训，更好地为全区各级医疗机构培养和输送合格的临床医学人才，提高医学院校毕业生的就业能力，结合我院近年来开展住院医师规范化培训工作以来的实践，特制定本管理办法。
第二章培训对象的招收
第二条 招收对象：
一、中华人民共和国境内全日制普通高等医学院校临床医学及相关专业优秀应届本科毕业生（某些医技岗位可为专科学历）；
二、我院正式聘用的硕士研究生、本（专）科医师；
第三条 基本条件：
一、大学本（专）科毕业生
1.毕业证、学位证齐全，本科毕业生须通过国家大学英语四级考试。
2.自愿进入临床住院医师规范化培训基地参加培训，愿意遵守《劳动合同》和普通专科医师规范化培训指导委员会制定的培训要求完成培训任务。
3.努力学习，有钻研精神。
4.身体健康，胜任住院医师培训工作。
5.服从医院分配。
二、研究生：
1.毕业证、学位证齐全，培养方向必须为国家统招（凡属定向、委培培养方向者，需征得培养单位同意）；
2.从事临床工作者第一学历必须为国家统招本科学历（从事医技岗位可放宽为国家统招专科学历起点）；
3.大学本科期间所学专业须与研究生期间所修专业一致，且与即将从事的专业对口；
4.服从医院分配；
第四条 招收程序：
一、大学本（专）科毕业生
1、每年普通专科医师规范化培训管理办公室（设在科教科）会将我院招收专业公布在医院网站上（http://），报名者应在每年规定日期之前，将个人简历、加盖本校教务部门印章的本科成绩单、四、六级英语考试合格证书、身份证及其它各种证书的复印件交至或邮寄至普通专科医师规范化培训管理办公室，人事科进行初步资格审查后，将进入面试的人员名单并公布在医院网站上。
2、面试：由医院人事科负责实施，科教科等相关部门协助进行。面试时间以通知为准。面试内容：专业知识、个人综合素质。
3、录取：根据面试结果，结合在校期间学习成绩，确定当年录取名单，并经体检合格后，呈报普通专科医师规范化培训指导委员会会议审定。终审名单在医院网站公布或电话通知本人。
二、研究生
由人事科对应聘者进行资格审查,对符合条件者按科室用人计划向相关科室推荐,相关科室核心小组在主管院长的主持下，对应聘者进行全面考核后,将用人意向书面上报至人事科，经体检合格者，人事科呈报普通专科医师规范化培训指导委员会会议审定。
第三章住院医师管理办法
第五条 必须自觉遵守国家法律、法令，严格执行各项卫生政策法规，遵守《阿克苏地区第一人民医院综合管理暂行规定》、《聘用合同》及有关培训的其它制度和规定。
第六条 除正式聘用的硕士研究生和本（专）科生外，其它人员人事关系（含档案）一律实行人事代管制（由阿克苏地区人才交流中心托管）或由其原单位管理。
第七条 培训年限：
一、临床医学及相关专业的本（专）科毕业生培训期限为3年，须与医院签订为期3年的《聘用合同》。
二、研究生按照普通专科医师规范化培训管理办公室制定的培训计划进行岗位培训，培训期限为1-2年。
第八条
一、培训期间，须按照医院相关政策，在规定时间内取得相应岗位的执业资格证书。入院时未取得执业医师资格的正式聘用的人员，在我院工作两年内必须取得，未取得者，《聘用合同》自然终止。
二、本（专）科培训学员完成三年培训并综合考核合格者，由新疆维吾尔自治区卫生厅颁发《普通专科医师规范化培训合格证书》。
三、本（专）科生三年培训期满或因故终止培训后，无论本人是否取得《普通专科医师规范化培训合格证书》和执业医师资格证书，本人都根据双向选择的原则再次择业，落实工作单位，与医院签订的《聘用合同》自行解除。
四、临床住院医师的人事管理工作由人事科负责，岗位培训工作由科教科负责，年度考核、培训期满结业考试由人事科和科教科共同组织。
五、我院正式聘用的硕士研究生、本（专）科医师完成培训目标和任务，获得《普通专科医师规范化培训合格证书》后，由医务科确定专业科室。
第四章培训内容
一、综合素质要求
1、严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度；
2、“关怀与服务”的职业理念和优良的医德医风；
3、良好的医患沟通能力；
4、遵纪守法，团结协作；
二、基本理论及临床技能要求
依照医院医务科的相关规定与要求执行。
三、专业外语
以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、写能力。
四、科研能力
在上级医师指导下培养一定的科研能力，培训期间应完成至少一篇文献综述
或个案分析报告，积极参加科研课题的申报。
第五章住院医师的待遇
一、本（专）科毕业生：
1、培训期间医院按1000元/月的标准予以发放工资。
2、享受相应岗位的卫生津贴。
3、夜班费、加班费及休假待遇享受医院在职正式职工同等待遇。
4、本院根据国家有关规定为临床住院医师缴纳养老保险、失业保险及医疗保险（人事关系未转入自治区人才交流中心的不予缴纳）。
5、临床住院医师培训期间不享受绩效工资、职称津贴，本院其它福利待遇按照医院有关规定执行。
6、入住医院单身公寓，按医院标准自行交纳房租费、物业管理费以及水电气等相关费用。
二、医院正式聘用的硕士研究生、本（专）科人员，培训期间享受在职正式职工同级同类人员工资及相关待遇。
三、培训期间，符合条件者可参加卫生部组织的职称资格考试。
第六章住院医师奖惩办法
一、在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还医院已支付的报酬。培训过程中，在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者，一经查实，立即终止培训。
二、学员因故需提前终止培训者，须提前30天提出申请，终止培训生效之前应当坚守工作岗位，尽职尽责。
三、培训过程中，出现服务态度恶劣，工作责任心差，甚至因严重违反规定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故，将参照我院的有关规定给予处罚。
四、培训期间，培训学员均纳入医院评先选优工作序列，对遵章守纪、工作认真积极、表现突出者，医院将给予奖励，在择优留院和推荐工作单位时将给予优先考虑。
五、培训期满，应完成但未完成培训任务的人员，延长培训期限，且暂不发放《普通专科医师规范化培训合格证书》。
第七章 附 则
本《办法》如有与国家相关法律、法规不一致之处，按照国家和自治区现行法律、法规及规章执行。
阿克苏地区第一人民医院普通专科医师规范化培训指导委员会
2010年9月27日
第二篇：阿克苏地区第一人民医院普通专科医师培训暂行管理办法
阿克苏地区第一人民医院
普通专科医师规范化培训暂行管理办法（讨论稿）
第一章 总则
第一条 专科医师培训是指医学专业毕业生完成院校教育之后，在经过认可的培训基地中，以住院医师的身份，接受以提高临床能力为主的系统、规范的培训。培训目的是使住院医师达到某一临床专科所需要的基本理论、基本知识和基本技能要求，成为能独立从事某一专科临床医疗工作的专科医师。为保障医院专科医师培训工作的正常进行，促使参加专科医师培训对象的临床理论和实践水平达到培养目标，为阿克苏地区各级医院培养、输送合格的临床专科医师，特制定本暂行管理办法。
第二条 本规定由普通专科医师规范化培训指导委员会制定，普通专科医师规范化培训管理办公室负责实施。
第三条 本规定适用于在阿克苏地区第一人民医院参加普通专科医师规范化培训的所有培训对象、指导老师、培训基地主任等相关人员。
第二章 培训管理机构
第四条 医院成立普通专科医师规范化培训指导委员会，对普通专科医师规范化培训工作进行政策研究和指导；负责制定、完善普通专科医师规范化培训管理规定和培训轮转计划，审查各专科医师培训基地的培训计划与管理制度。
第五条 医院设置普通专科医师规范化培训管理办公室（办公室设在科教科）。该办公室为普通专科医师规范化培训指导委员会的办公机构，负责培训基地的申报工作；按医院确定的招生规模组织招收工作；督促、检查专科医师培训计划的执行情况；审查培训学员的结业考核资格；协助办理《普通专科医师培训合格证书》。
第六条 医院成立普通专科医师规范化培训专家指导小组（办公室设在科教科），负责专科医师培训指导、考试、考核、质量监督等工作。
第七条 各专科医师培训基地成立专科医师培训管理与考核小组，指派指导老师负责本专业各项培训任务的全过程组织管理及考核工作。
第三章 培训要求
第八条普通专科医师规范化培训对象为具有高等院校医学专业本科（部分医技专业可为专科）及以上学历，拟从事临床医疗工作的人员。或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，要求接受培训的人员。
第九条 经过培训使住院医师达到“专科医师培养标准（总则和细则）”所要求的普通专科医师水平。培训期间主要完成以下目标：
一.政治思想：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱祖国，遵守国家法律法规，贯彻执行党的卫生工作方针。具有较强的职业责任感、良好的职业道德和人际沟通能力。尊重病人的合法权益。热爱临床医学事业，全心全意为人民健康服务。
二.专业理论：根据普通专科医师规范化培训标准细则要求，学习有关的专业理论知识，掌握本学科基本理论，了解相关学科的基础知识。
三.临床技能：掌握本学科基本诊疗技术以及本学科主要疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊处理、病历书写等临床知识和临床技能。掌握重点传染病基本防治知识，能及时、正确报告传染病病例。
四.掌握循证医学的理论和方法，具备阅读和分析专业性期刊的能力，可写出具有一定水平的文献综述或病例报道。
五．取得执业医师资格证书。
六．取得《普通专科医师规范化培训合格证书》。
第十条 普通专科医师规范化培训阶段时间为硕士研究生1-2年，本（专）科3年。培训方式以参加相关科室轮转的临床医疗实践为主，实行24小时负责制。除法定节、假日和公休时间外，培训期间病、事假超过三个月者，培训期限延长一年。
第四章 培训方法
第十一条 以培养临床实践能力为重点，采取从事临床医疗实践工作为主的培训方式。专业理论学习以自学为主，集中授课为辅。主要采取相关临床科室轮转的方式，实施住院医师24小时负责制，培训基地主任负责组织具备条件的医师组成师资队伍，对住院医师进行带教和指导。
第十二条 公共科目理论学习内容和时间如下：
一.有关法律、法规：执业医师法、传染病防治法、药品管理法、医疗事故 处理条例等，参考学时数12学时。
二.循证医学：参考学时数8学时。
三.临床思维与人际沟通：参考学时数8学时。
四.重点传染病防治知识：参考学时数50学时。
第五章 考试考核
第十三条 内容：《普通专科医师规范化培训登记手册》的内容、工作态度、医德医风、医学法律知识、行业服务规范，相关专业理论、临床技能、病历书写、临床思维能力、专业外语、临床科研能力、临床教学能力等。
第十四条 方法：依据不同的培训内容，可采取评分、学分积累、笔试、临床技能考核等多种方式。公共科目、专业理论等主要采取笔试方式，临床技能、临床思维能力等主要采取面试的方式。
第十五条 类型：
一.公共科目考试：对专科医师培养标准总则中要求的公共科目进行考试。
二.日常考核：住院医师应将每天完成的培训内容如实填入《普通专科医师规范化培训登记手册》，带教医师应定期审核后签字，作为住院医师轮转与考核重要内容以及参加阶段考核的依据。
三.轮转与考核：住院医师在完成培养标准规定的每一科室轮转培训后和完成培训后，由培训基地主任组织考核小组，按照培训内容及考核项目要求进行考核，重点检查培训期间的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间与数量，将考核结果及有关奖惩情况在培训登记手册中记录。
第十六条 资格：
一.对未按照要求完成培训内容或考前资格审查不合格者，取消其参加考试考核的资格，培训时间顺延；对弄虚作假者进行相应的处罚，对情节严重的取消其接受培训的资格。
二.轮转考核、考核及阶段考核不合格者，培训期限顺延一年。
阿克苏地区第一人民医院普通专科医师规范化培训指导委员会
2010年9月27日
第三篇：2012平江县第一人民医院新员工岗前培训
2012平江县第一人民医院新员工岗前培训
心得体会
来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。2012年08月16日到18日，我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。
通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，消毒隔离与职业防护，医患沟通技巧，医疗安全及防范、院内感染、临床输血、病例书写及医务人员相关法律责任，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
在培训中，吴私院长就要求我们要“以医为业 救人为本 慈悲为怀 廉洁为务 积健为雄”，对待工作要勤奋、对待病人要尽心、对待上级要诚信、对待自己要自信。这是医院对我们的要求，也是我们为之奋斗的目标。吴院长的剖析非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，多为医院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。
人与人之间最宝贵的是真诚、信任、和尊重。其桥梁是沟通。医患之间的沟通一直以来都是一个敏感而复杂的话题。本次培训中医患关系的处理与医患沟通的技巧也我们学习的重点内容。在医疗工作中，医护人员要不断地加强自身全面素质的提高，掌握沟通的艺术，努力为患者营造一个舒适、安静、安全、自信的环境。对患者提出的各种各样问题要耐心解释，切忌大声呵斥、简单粗鲁，敷衍了事。医护人员如能和患者沟通的非常融洽，不但可为治疗疾病提供信息，促进疾病的好转，提高疾病的治愈率，更重要的还能及时化解医患之间的误解和矛盾，减少医患纠纷和医疗事故的发生。
没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理，我要学习并牢记《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医院处方点评管理规范》等相关法律、法规以及岗位相关的工作程序和操作标准。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作。
岗前培训，时短意重，收获颇多，感触颇深。医院现今能有如此好的口碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有
更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指导，还为我们能尽快独立顶班提供培训，这一切都让我感动于医院的细心真诚。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上一定还有很多要学习和改进的地方，希望老师前辈们对我们多加教导。
路漫漫其修远兮、吾将上下而求索，总之，在工作中，我坚信努力做到知行统一，努力塑造自己“敢为人先、追求卓越”奋斗精神，努力培养自己“承载、创造、奉献”的核心价值观，切实提高自己职业生涯的发展能力，努力成为平江县第一人民医院合格的一份子。
XX
2012年08月
第四篇：解析专科医师培训
专科医师培训
1、专科医师培训是指医学专业毕业生完成院校教育之后，在经过认可的培训基地中，以住院医师的身份，接受以提高临床能力为主的系统、规范的培训。培训目的是使住院医师达到某一临床专科（包括普通专科和亚专科）所需要的基本理论、基本知识和基本技能要求，成为能独立从事某一专科临床医疗工作的专科医师（普通专科医师和亚专科医师）。专科医师培训过程分普通专科培训和亚专科培训两个阶段。
2、专科医师培训对象
普通专科培训阶段。
1）具有高等院校医学专业本科及以上学历，拟从事临床医疗工作的人员。
2）已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，要求接受培训的人员。
亚专科培训阶段。
经过普通专科培训合格后，或经过考核达到普通专科医师培训标准，要求参加亚专科培训的人员。
临床研究生毕业人员须经培训基地进行临床实践能力考核，根据考核结果和既往参加临床实践的时间，确定其应进入的培训阶段和年限。
3、培训要求
普通专科医师培训阶段时间一般为3年，依据普通专科设置目录和标准，在经审批的普通专科培训基地中开展培训活动。培训方式以参加相关科室轮转的临床医疗实践为主，实行24小时负责制。完成普通专科培训，经考试考核合格，由省委员会颁发卫生部委员会统一印制的《普通专科医师培训合格证书》。 亚专科培训阶段时间一般为1-4年，依据亚专科设置目录和标准，在经审批的亚专科培训基地中开展培训活动。培训方式以参加本亚专科临床实践为主，培训期间应安排8—12个月时间担任总住院医师工作。完成亚专科培训，经考试考核合格，由卫生部委员会颁发统一印制的《亚专科医师培训合格证书》。
4、保障措施
培训基地所在的医疗机构要负责保障住院医师在培训期间的工资、基本福利待遇和社会保障等。培训基地所在医院应与培训对象签订不少于３年的聘用合同或聘用协议，住院医师的人事档案放入当地的人才交流中心，享受国家规定的基本保险和法定节假日休假等待遇。医院应为住院医师参加医师资格考试及医师执业注册等提供必要的协助。培训结束后，学员主要服务于基层医疗机构和非培训基地单位，培训基地可根据需要留用少数学员。
以上内容均摘录自一下文件，同学们可以上网查询
《卫生部办公厅关于开展专科医师培训试点工作的通知》卫办科教发〔2006〕27号文件
广 东 省 卫 生 厅 粤卫〔2008〕141号文 件
广 东 省 卫 生 厅粤卫函〔2009〕82号文 件 《关于进一步加强毕业后医学教育管理工作的通知》
第五篇：神经外科专科医师培训
欧美发达国家的神经外科专业发展较早，已经建立起比较完善的专科医师培训制度。在美国，神经外科医生的培训时间至少需七年，是所有专科医师培训中所需时间最长的。中国的专科医师培训计划启动较晚，以往一直由各个医院按照属地要求自行培养，直到2004年卫生部启动涉及36个学科的专科医师培训计划，明确提出“专科医师培训是指医学专业毕业生完成院校教育之后，在经过认可的培训基地中，以住院医师的身份，接受以提高临床能力为主的系统、规范的培训”。专科医师培训过程分普通专科培训和亚专科培训两个阶段。目前专科医师培训大多采用3+x模式，其中3为普通专科培训年限，x的年限则根据亚专科不同有所区别，神经外科为3年。
我曾有幸在恩师王忠诚院士的指导下，参与起草了《神经外科专科医师培训标准》和《神经外科专科医师培训基地标准细则》，这两项标准已于2007年试行。
真正的神经外科医生，不是毕业后分配到神经外科，跟着做几台神经外科手术，就可以被称为神经外科医生。真正的神经外科医生需要多年的专科培训，尤其是小儿神经外科，更是需要10年以上的临床经验。
具体来说，在清华大学第二附属医院（清华大学玉泉医院）接受神经外科专科医师培训者，在完成普通专科培训（3年）之后，还需要继续接受4年的专业培训，其中神经外科培训总年限为3年，包括在主要的神经外科亚专业轮转24个月，然后选择两个亚专业做住院总医师12个月（每个亚专业6个月），另外还要接受其他相关学科的培训1年。培训结束时应当能够掌握神经外科及相关学科基本知识和技能，达到独立诊治神经外科常见病和多发病的水平，能独立做颅脑外伤、大脑和小脑凸面肿瘤、脊髓外肿瘤、简单型脑动静脉畸形等的手术。
专科医师培训以培养专业人才为目的，对象并不局限在某个或某几个具体的医院，符合条件的社会人都可以申请参加。一般来说，具有高等院校医学专业本科及以上学历，拟从事临床医疗工作的人员或者已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，要求接受培训的人员，都可以提出申请。
在3年普通专科培训基础上，受训医师必须全程参加48个月的培训，有记录完整的《中国神经外科专科医师培训手册》，接受所在科室的日常考核管理，转科时要有考核记录并有科室主任签字。神经科学基础培训部分除了神经内科学2个月、神经影像学2个月的轮转之外，为了增加受训医师对神经外科最新知识的了解，还包括6个月与神经外科有关的实验研究培训，学习神经解剖、动物显微外科训练、病理生理学、神经电生理、神经分子生物学等知识，学习至少两种实验技术。神经外科学的培训则不仅限定了时间长短，在手术内容上，也做出了明确的规定（不再赘述，具体内容请参加相关文件）。
培训结束后，由中国医师协会神经外科分会所属的“中国神经外科医师教育和考试委员会”对受训人员进行考核。笔试考核内容为神经外科学及相关的神经科学，口试考核内容为神经外科的基本理论和常见疾病的处理原则（程序），并进行具体临床病例的分析。笔试和口试均通过者，由中国医师协会神经外科医师分会颁发“中国神经外科专业医师”资格证书，这样才能成为一名合格的神经外科医生
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