招聘营业员培训通知

第一篇：招聘营业员培训通知

招聘储蓄营业员岗前培训通知

受四川腾翔人力资源管理有限公司委托，我局招聘邮政储蓄营业员的笔试、面试工作已结束，将进入培训阶段，现将有关事项通知如下：

1、培训时间

2011年10月8日报到，10月9日-10月23日培训。

2、培训地点

四川省通信学校（德阳凯江路二段151号），由参培人员自行前往报到。

3、相关费用

对拟招录人员由各县局在县医院自行组织体检，其体检费用由本人承担，体检项目：血常规、心电图、血压、照X光,体检表于2011年9月28日前寄达市局人力资源部；体检合格后，送至“四川省通信学校”（省邮政培训中心）培训，培训费和职业鉴定费由企业承担，交通费和食宿费用由参培人员自理（录用人员）。

4、培训名单（附后）

5、培训内容

邮政法律法规、邮政储蓄营业基础知识及操作技能。

6、培训要求

各局要高度重视此次招聘营业员的岗前培训，及时通知培训人员准时参训。未准时报到人员视为自动放弃，后果自负。

凡参加封闭培训人员纳入“备用人员档案库”，在考取“职业资格”初级上岗证后，与四川腾翔人力资源管理有限公司签订劳动合同，再派遣到企业工作。

考取了初级职业资格等级证，又未被录用的，其交通和食宿费凭发票退还给本人；企业需要补员时，优先考虑，一经招录，再向企业交纳由企业报销的交通及食宿费。

第二篇：营业员招聘范本

江南数码公司诚聘

因业务发展需要，江南数码通讯科贸有限公司特向社会公开招聘营业员两名名，具体要求如下：

一、招聘范围：

市区电脑销售人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，要求女性。身高1.60以上，品貌端正、亲和力强、身体健康遵纪守法。

2、中专及以上文化程度。

3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

4、具有一定的业务能力和客户沟通能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验者优先。

三、待遇：一个月600元加业务提成奖励。详细公司面议。

四、报名方式：

应聘者请带好本人身份证复印件及一寸照片一张，至黄河一路渤海七路绿洲数码港二楼江南数码通讯科贸公司。

江南数码通讯科贸有限公司 联系人：刘经理

TEL:******** *******

第三篇：招聘营业员

招聘营业员途径及办法

1、通过各大招聘网站发布招聘信息

可以借助比较知名的网站，如中华英才网，智联招聘等免费发布长期的招聘信息，这是最广泛的招聘方法，因为网站浏览量较多，所以相应的人力资源基础会较好，但是应聘者有可能不是完全符合我们的招聘要求，所以这需要长期的筛选。

2、通过劳务中介公司招聘

劳务中介公司可以比较系统的推荐一些与我们要求相符的资源，是个最直接有效的办法，但是有一点需要注意的是，每成功推荐一次都会收取相应的费用，而费用支付之后有可能面临的是应聘人员的不稳定。所以这个方式比较适合在应急时使用，并和应聘人员约定好中介费的支付及其应履行的义务。

3、通过现有的营业员人际网络，相互推荐介绍

现有的营业员由于常年在这一领域工作，一般都会有一些相识的营业员关系，可以

请其推荐，这样做的优点是推荐过来的人一般都有相应的工作经验，可简单培训直接上岗，是比较好的途径。但是这种方法是不定时，不一定恰好在我们需要的适合就有合适的资源。

4、平时可在各个商场的家纺专柜留意优秀的营业员，可以邀请其跳槽

平时可以留意相邻商场，相邻柜台的的营业员的具体表现，如果遇到比较优秀的可

以邀请其跳槽，不过经过尝试，这种几率较前几种方案要小。

5、在就业高峰期，可适当的到招聘会现场进行现场招聘

就业高峰期，如每年的3月，6月，12月，上海都会相继举办多场招聘会，会针对

不同的层次和专业，我们可以尝试到现场做现场招聘。

第四篇：招聘营业员

招聘营业员

公司名称：顺德大良鞋之宝皮具店

招聘职位:营业员（销售皮鞋）

薪资待遇：1300底薪+提成工作时间:12:30-2130，每月休息两天，过年放假10天

学历要求：高中/中专以上

经验要求：不限

招聘人数：1-2人

工作地点：大良新基二路与环市路交叉口（北区邮局斜对面50米处）

职位要求：

1、女性，18-35岁,，面容清秀，性格开朗大方，亲和力强、普通话和粤语标准。

2、反应灵敏，具有较强的口头表达能力、沟通协调能力。具有良好的团队合作精神与服务意识。

3、无销售经验，如应届生、服务业、导游等行业综合素质好亦可，有相关销售工作经验者优先考虑。

待遇：

1、实习期一个月，保底工资1400元/月。

2、实习期满月薪1600元—2800元（底薪+提成）左右。

工作职责：

1、店铺日常的营运工作;

2、商品的管理

3、销售指标的完成4、规范服务执行

简历可投tangdashan@163.com

联系人：唐先生

联系电话：26136555

第五篇：营业员招聘面试题

营业员面试一般试题

一、以前有过做营业员（或促销员）的经历吗？如果有，请说一件给你影响最深的事。

二、觉得一个好的营业员该有怎样的性格？你认为你具备吗？开朗，自信，有亲和力，始终保持微笑。我觉得我具备，即使有一些不好的地方我也会即时的改正

三、你的生活中一个人由陌生人而成为你熟悉的人，这个过程是:

3、我是一个“自来者”不管结果怎么样，我都会主动接近。

四、如果是您遇到下面一些不同类型的消费，你会怎样对待？

1、对待左比右看，东挑西选的先让他自己选，然后问清他所需要的，根据他的需要重点推荐一个

2、对待沉没寡言，意志不定的可以适当给予他建议，理由要充分，但是不能让他有强买强卖的印象，最终看她自己想要哪个

3、对待自以为是专家的如果他是专家，就让他先说，然后可以很客气的告诉他，实际和想象是两回事

4、对待咬定价格不放松的移动资费都是规定的价格，那就根据他想要的价格推荐一个

5、对待态度蛮横的，举止无礼的先听他发泄完，有什么不满的先让他说，等客户说完，我在近一步跟他解释

五、在工作中，如果你的观点与同事不一致你会怎么办？如果是您与主管呢？

与同事意见不一致，我会进行讨论吧，大家把想法都说出来，共同思考。如果我的观点比较强，我也会近一步向大家表达清楚，我会把我的观点讲清楚，利弊分析清楚。如果确实是同事的比我的观点好，那就同意同事的观点。

六、您花了很大的力气才促成一笔生意，结果第二天，他却来退货,你该怎么办？

我会先了解一下客户退货的原因，然后尽量挽留，可以调换就调换。如果客户坚持退货，那就退货，然后跟客户说对方讲我们会针对自己的不足改善，期待下次合作

七、您正向一位顾客介绍产品的时候，又有几位顾客进店。你怎样接待？

请眼前的客户稍等一下，先主动新进的客户问好，然后问一下要办什么业务，如果是同一种业务就一起介绍，是其他业务，就用最快的速度把客户引导到正确的地方，让他们先稍等一下

八、如果顾客让您比较一下，您的产品和另一个竟争品牌产品优劣，你会怎样说？自己的产品夸大优点，缩小缺点，同时也把对方的优劣讲出来。

九、你认为您是一个情绪化的人吗？如果是请告诉我，您最近一次激动是为了什么事？如果不是，您认为你在以往的工作中，常保持的是哪种工作情绪？

十、您对公司的薪水福利有什么要求？除了这些，你还希望公司能做些什么？ 我不太清楚这块的薪资标准，相信公司有这方面的规章制度的