2013年下岗失业人员培训实施计划（写写帮整理）

第一篇：2013年下岗失业人员培训实施计划（写写帮整理）

北安市职业技术培训学院

下岗失业人员再就业培训实施计划

一、指导思想

按照北政发[2012]4号《北安市人民政府关于印发2012年政府工作督办要点的通知》精神，以提高下岗失业人员能力和就业率为目标，把再就业培训作为促进下岗失业人员再就业的重要措施，摆在更加突出的位置。根据劳动力市场需求和下岗在就业需要，充分发挥职业技术培训学院的教育优势，以提高就业能力，创业能力和适应职业变化为目标，以强化技能培训为主线，以落实再就业优惠政策和培训经费为保障，取得培训促进就业再就业的实效，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。

二、培训专业、计划

根据下岗失业人员的实际技能需求设置专业。计划开设：

1、汽车修理

2、汽车驾驶

3、计算机操作

4、家电维修

5、服装缝制

6、服装裁剪

7、财务会计

8、家政服务

9、客房服务

10、餐厅服务

11、电焊工共计11个专业。

2013年我院计划对全市六个街道办事处下岗失业人员及相关企事业单位职工进行专业技能培训，计划从今年4月—12月末利用9个月时间，每月培训2-3个班，每期计划培训25天，每期培训100—200人，全年计划培训2000人。培训合格率达到90%，培训后就业率达到85%。

三、实施方案

（一）加强培训管理，指导和服务，严把培训质量关

1、定期向市政府、市劳动就业局、财政局上报培训教学计划，培训管理配套方案。建立下岗失业人员再就业培训效果评估的制度，将培训合格率、培训后的再就业率以及学员满意度作为重要标准，有计划、有针对性的实施技能培训。

2、市劳动就业局、财政局、市下岗职工再就业训练中心对培训学校的技能培训、教学过程进行监督和业务指导。并注重抓好培训结果考核，通过对结果考核来促进培训方式改革。

3、积极开展多渠道、多层次、多形式、扎实有效的再就业技能培训工作，在培训中推行诚信服务，做好再就业培训对象的维权服务，切实加强管理，确保完成培训任务，达到培训效果。

（二）实行技能培训“双证”制度，提高培训合格率

1、实行职业技能培训“双证”制度。技能培训结束后，经考核，鉴定合格（本人自愿）并取得《就业合格证》和《职业资格证》方可视为培训合格；对大龄就业困难群体的简单技能的初次培训，有一定市场需求，经简单技能培训后方可上岗的，经劳动保障部门批准，实行《就业培训合格》单证制。

2、执行培训与技能鉴定分离的原则，技能培训结束后，培训人员自愿申报所学专业，由劳动部门的职业技能鉴定机构进行技能考核、鉴定、合格后颁发资格证书。

（三）坚持再就业培训与服务相结合，提高就业率

1、积极开展职业指导。在职业技能培训过程中要安排一定的课时用于职业指导，包括讲解有关政策，劳动关系的建立、个人社会保险关系的接续，以及提供职业需求信息、介绍求职 方法、指导制定个人再就业计划和措施等，以积极引导，帮助下岗失业人员实现再就业。

2、充分发挥培训学院的自身优势，开展“定单式”培训、“岗前技能培训”和“转岗培训”。建立培训的下岗失业人员实现再就业登记制度。

3、发挥劳动力市场信息功能。劳动职业服务机构与培训学校加强联络，定期向培训学校通报劳动力市场供求信息，积极引导其进行相适应专业工种的培训。

4、在开展对下岗失业人员技能培训的同时，加强对应往届初、高中毕业生未来就业人员，农村进城务工人员及其他就业群体培训，并提高培训的针对性、实用性和有效性，促进其实现就业。

四、保证措施

1、市劳动就业局、财政局按照国家有关规定，认真组织下岗失业人员参加职业技能培训，对参加职业技能培训的人员按月足额发放失业保险金，以确保培训人数和质量。

2、成立以主管市长为组长，劳动和社会保障局、就业局、财政局、职业技术培训学院为成员的下岗失业人员培训工作领导小组，精心安排，周密部署。

3、制定切实可行，适合失业人员实际情况的培训教学计划，抽调教学能力强，专业技能过硬的教师承担培训教学任务，确保教学质量。

4、按照劳动再就业和下岗失业培训的有关文件精神，由市财政足额拨付再就业经费和下岗失业人员培训经费。

5、制定和完善《培训学员管理制度》，《培训教师岗位职责》等规章制度，层层落实责任制。同时培训学校要与劳动保障局、就业局、财政局等部门协调工作，确保培训工作的顺利开展。

北安市职业技术培训学院

二0一三年三月十二日

下岗失业人员培训实施计划

北安市职业技术培训学院

2013.3.12

第二篇：下岗失业人员培训开班典礼上的讲话

下岗失业人员培训开班典礼上的讲话

同志们：

经过认真的筹备，今天，XX下岗失业人员培训正式开班了，我代表市人力资源和社会保障局对这次培训开班表示热烈祝贺，向各位学员表示诚挚的欢迎！并希望通过这次培训，真正能为我市解决就业和实现再创业做出贡献。

我们对这次活动进行了认真的策划和精心的准备。这次培训共开设市场营销、计算机、就业政策讲解、社会保险政策讲解等内容，学员可根据自己的情况，自由选择培训内容学习，我们充分尊重大家自己意见。

现在，随着XX市经济的飞速发展，用人单位对职工的技术水平要求越来越高。从就业形势看，现在不缺大学生，而是缺有技术特长的工人。只有经过培训，掌握一门实用技术，到哪都能找到工作。另外，没有一技之长，就是能找到工作，也是靠出苦力，且挣钱少，要想挣钱多，必须得有一技之长，这已经被实践所证明。举个简单的例子：在建筑工地上，干小工出苦力，一天也就是挣个80多块钱，瓦工、木工每天至少150块钱以上，开塔吊的比这挣的还要多，而且工作强度也相对小很多。所以，只要真正把技术学好了，下岗职工才能真正就业、就好业。

我们这次培训下岗职工，打破以往单一式的教育培训模

式，进行“量体裁衣式”的技能培训，培训将按照下岗失业人员来自各行各业，年龄普遍偏大，学历偏低、技能单一的特点，结合实际，采用理论与实践相结合的教学模式，因才施教，确保每个学员都学有所获。

同志们，下岗失业并不可怕，困难只是暂时的。但如何在困境中找准方向，寻求新的奋斗目标，自强不息，把握机遇，开创自己新的事业，从而实现自我的人生价值，需要的就是这种时代精神。我们要正确认识当前的形势，实事求是地评价自己的能力，瞄准个人的择业方向，有针对性的提高技能本领。我们当中有的人是有一技之长的，但在新的形势下要进一步加以提高，才能满足市场新的要求，适应市场新的挑战；有的人对社会新需求的职业存有这样那样的顾虑，放不开手脚，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有独闯市场自主创业的潜在条件，但缺乏勇气，怕担风险，总是迈不开步子，一次次错失良机。因此，无论再就业、还是创业，大家一定要转变思想观念，不放过任何学习提高的机会，不放过任何可能改变个人现状的机会。只有这样，我们才能尽快地走出困境，走上崭新的再就业之路。

我们中心曾多次举办过这样的培训，今后也会经常的举办这样的培训，希望大家珍惜这次学习机会，积极参加面授学习，这里我向大家提几点要求：

1、克服困难，按时参加培训。我知道，由于各种原因，大家学习上会有一些困难，希望大家一定要想方设法，克服各种困难，挤出时间来按时参加学习。学习期间一定要有时间观念，按时上下课，保证有足够的学习时间，满足基本技能形成的需要。

2、服从管理，维护教学秩序。在学习期间，作为学员一定要有纪律观念，配合中心维护好课堂秩序。在培训课堂上要遵守课堂纪律，不能抽烟，不能大声喧哗，这不仅是对培训老师的尊重，也是对其他培训班学员的尊重。

3、虚心学习，切实提高技能。在听课和训练的过程中，希望大家虚心学习，遇到不懂的问题要及时地向老师请教。我们既然报名参加学习，都是想学到一些知识的，千万不要碍于面子，不懂装懂，那样的话，就学不到实用的知识，也就无法形成真正的技能本领。只有真正拥有了一技之长，我们大家才能更快更好地找到适合自己的工作岗位。

4、熟悉政策，灵活选择岗位。在学习过程中，我们还

要了解和掌握一些与就业有关的政策法规，特别是要熟悉再就业和自主创业的各种优惠扶持政策。同时要善于利用劳动力市场的各种信息，作出适合自己的选择。

通过这次培训我希望大家不仅能学到一技之长，尽快实现就业，更希望大家通过对享受各项政策的途径，申请的程

序能有一个全面的了解，同时学会搜集和分析各种就业信息，以便根据自己的技能和特点，尽快实现再就业。最后，祝本次下岗职工培训活动取得圆满成功。

第三篇：下岗失业人员收入证明

收 入 证 明

（下岗失业人员适用）

兹证明 系我单位（街道、乡镇）下岗失业人员，其收入主要来源为（低保、本地打工、外地打工、个体经商、其他(请说明)__________,无）。（可多选）

上一（自然年）该居民的税后总收入（包含但不仅限于城镇低保、本地打工、外地打工、个体经商收入等）为人民币￥ 元

（大写： 万 仟 佰 拾 圆 角 分）。

上述情况属实，特此证明。

单位名称（公章）： 经 办 人：

联系电话：

经办日期： 年 月 日

注：此证明仅供上海应用技术大学学生申请2018-2019学年家庭经济困难生认定之用，请配合如实开具。

第四篇：下岗失业人员再就业情况调查报告

中央广播电视大学社会实践考核表

实践课题：下岗失业人员再就业情况调查报告姓名：王步强

学号：

专业：

指导老师：

教育层次：大省级电大：分校：教 学 点： 专

下岗失业人员再就业情况调查报告

王 步 强

随着改革的不断深化，失业人员在不断的增多，如何实现再就业成了社会各界共同关心的问题，为此人们提出了各种解决办法。对失业人员进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步，职业指导人员在工作中难免存在一定盲目性。为了更清晰地把握住失业人员的心态，加强职业指导工作的针对性，促进失业人员尽快顺利地实现再就业，我特别对150名失业人进行了再就业情况调查。

这次调查的主要目的是想了解哪些因素会对失业人员的再就业产生影响，调查的具体结果如下：

一、失业人员最需要的是家人的支持

失业的出路是再就业，再就业工程的启动离不开政府和社会的扶持和帮助，但同时失业人员的家人也应当给予他们积极的支持，从某种意义上说，能否得到家人的支持是失业人员寻找新的岗位、稳定再就业的关键。所以，职业指导人员在对失业人员的职业指导中也应当有意识地去了解来访者失业后工作是否得到家人的支持。根据来访者家人的支持程度，确定其再就业的难度，从而有针对性地对其做出相应的职业指导。甚至有时职业指导人员还应该与来访者的家人取得联系，做他们的工作。

二、再就业培训好，可惜机会少——失业人员埋怨说

进行再就业培训，为失业人员灌输市场经济知识，宣传再就业的先进典型，组织已经上岗的人员现身说法，这样，能增强他们的再就业本领。结合我师的实际情况，各级再就业服务机构坚持“先培训后再就业”的基本方针，投入了大量的人力、财力进行再就业培训。调查结果表明，失业人员对再就业培训已经基本认可。他们认为，“再就业培训”对找到一份合适的新工作有很大的帮助。但调查结果同时也反映，被调查的对象中仅有少数人接受过再就业培训。这表明，我们现在进行的再就业培训没有能够真正地把失业人员吸引过来。因此，以后开展“再就业培训”的工作时，我们应当注意培训的内容是不是失业人员迫切需要的，同时，我们还要注意宣传的力度，尽量让大多数失业人员知道在哪将举行什么内容的培训。

三、招聘市场也需要“打假”—— 失业人员呼吁

在失业人员看来，劳动力市场上招聘和用工行为的不规范，特别是“招聘过程中的欺骗行为”对他们的再就业产生了很大的阻碍作用。比如有些单位并没有招人的目的，他们在媒体上做招聘广告，仅仅是想利用招聘广告的广告效应，打着“招聘”的幌子，为自己的单位做广告。这样，来应聘的人就不由自主地成了他们单位的义务广告员。这种欺骗行为给失业人员的再就业带来了很坏的影响，既浪费了他们的时间，又浪费了他们的精力，更重要的会给他们带来精神上的损失。因此，在职业指导和再就业培训中，职业指导员要让失业人员形成自我保护意识，学会求职应对技巧，以便避开招聘的陷断，造成不必要的麻烦和损失。

四、职业指导是再就业工程的金钥匙

面对一个个不同心态和条件各异的下岗职工，从他们的再就业情况中，我逐步摸索出了一些规律性的东西。职业指导是再就业工程的金钥匙，针对不同的四种类型，采用不同的职业指导方法，做到“一把钥匙开一把锁”。

第一类是：失业后很快就能适应，感到失业是一个好机会。他们对再就业的要求比较高，希望能有一份发挥自己能力的工作，她们有一定的实力进入人才劳务市场竞争。针对这类失业人员，我的做法是：给他提出高要求，准确地发现他的优势，鼓励他在新的环境里锻炼自己，给他推荐的工作是有创造性的工作，而且是在原企业中因为企业条件所限汲得以发挥的新职业，如业务员，保险员等工作。结果是比较成功的，有的边工作边参加了学习

第二类是：失业人员后心里不平衡，带着情绪，对人才劳务市场的用工条件总是抱怨，强调不符合自己，爱发牢骚，甚至对我们很不礼貌。我的作法是，给她们说话的机会，实实在在的对待她们，引导她们正视自己，了解人才劳务市场，让她们知道自己有些表现不利于再就业，帮助她学会考虑问题，推荐她们一份具体工作如售货员、管理员、外勤、炊事员，她们都能比较出色的完成工作。

第三类是：有一些具体困难需要帮助的女工，家里有较小的孩子，有病人，可是不上班又没有生活来源。这类女工的谈话中一般是谈论具体事情的时候多，她们希望我能通过她的谈话理解她，帮助她，她们对工作选择不挑剔，只要离家近一些，不上夜班、有休息日，能照顾家就行。因此这类女工也是不难找工作的，如保洁工、值班员、小

时工，她都能很快地接受而且干的很好。

以上说的这三类型的失业人员是比较常见的，还有许多更具体的问题，需要我们用职业指导这把金钥匙更进一步具体问题具体解决。同时，还需要我们认真总结出新经验，不断探索新路子。

五．与失业人员同走就业路

职业指导是一个帮助过程，那么职业指导的跟踪服务便是伴随失业人员一起走的过程。目前，从国家劳动保障部到兵团及师劳动局直到师就业服务中心的领导都把职业指导工作放在重要的位置.有许多人都在关注十三师就业服务中心的跟踪服务。主要是想了解成功的经验。

职业指导是实实在在的帮助，是一个科学的帮助过程，来不得半点虚假，对失业人员的帮助要让他们感觉到才行，最好的办法是伴随他们一起走。首先要双方建立帮助关系，要站在他们的立场上去考虑问题，要通过与他们的谈话了解他们每一个人最需要帮助的问题是什么，只有跟踪了解，仔细观察才能发现，发现问题后你的帮助就有目标了，让失业人员感到你总是在关心他的再就业。

转变观念关键是在单位领导，特别是在目前招聘市场不规范的情况下，失业人员转变了观念找到工作，新单位不签合同造成了失业人员再就业的失败，这些问题如果不解决，只是强调让失业人员转变观念是没有说服力的。伴随失业人员一起走，才能发现问题。职业指导的跟踪服务的目的是为了发现问题的同时找出解决问题的办法。

六．发挥职业指导的最大作用

在再就业工作中，职业指导体现的成效应该是帮助失业人员实现再就业，企业搞再就业的干部要千方百计地帮助失业人员渡过这个转变时期，与他们一起调整心态，共同转变观念，而不仅仅是让失业人员进入再就业服务中心.近几月失业的朋友来谈的都是进中心的问题，职工想办法找劳务输出信息给领导，还给领导出主意，想再就业办法，领导根本不睬，某些领导把让失业人员进中心看成是一个任务，而不去具体帮助。失业人员进入再就业服务中心为的是统一管理，集中信息为失业人员找岗位，是把失业人员更好的组织起来，帮助他们尽快实现再就业，而不是只停留在进中心的人数上。

再就业服务是一个综合性的事业，需要失业人员、企业和再就业服务中心共同的努力。失业人员不等不靠，企业不推卸责任，再就业服务中心尽量帮助，方能充分实现再就业。正如职业指导员所说，职业指导在再就业工作中的成效应该是帮助失业人员实现再就业，企业搞再就业的干部要千方百计地帮助失业人员渡过这个转变时期，与他们一起调整心态，共同转变观念，而不仅是让他们进再就业服务中心。

在实际工作中，有一些同志不是本着全心全意为失业人员服务的思想在工作，他们仅仅是为了完成一个任务，实现一个指标，这样不仅未能充分发挥自己的作用，反而在失业人员的心目中留下一个不好的印象。

因此，我们极关注失业人员。因为只有持续的积极关注他们，才能把职业指导工作做得充分。尽可能的使每个失业人员尽快走上就业岗位。

第五篇：下岗失业人员从事个体经营

下岗失业人员从事个体经营，有哪些税收优惠政策？

2008年06月25日

（1）对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外），按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。纳税人应缴纳税款小于上述扣减限额的以其实际缴纳的税款为限；大于上述扣减限额的应以上述扣减限额为限。

上述优惠政策审批期限为2006年1月1日至2008年12月31日。税收优惠政策在2008年底前未执行到期的，可以继续享受至3年期满为止。对2005年底前核准享受再就业减免税优惠的个体经营人员，从2006年1月1日起按上述政策规定执行，原政策优惠规定停止执行。

（2）对下岗失业人员持同一《再就业优惠证》开办多个有营业执照的经营项目（如连锁经营门店或门市部）的，只能选择其中一个营业执照的经营项目申请减免税，其他不得重复享受税收优惠政策。

（3）纳税人的实际经营期不足一年的，主管税务机关应当以实际月份换算其减免限额。换算公式为：

减免税限额＝减免限额÷12×实际经营月数

（4）对下岗失业人员从事个体经营的审核程序

下岗失业人员从事个体经营的，领取税务登记证后，可持下列材料向其所在地主管税务机关申请减免税：

 减免税申请；

 《再就业优惠证》；

 主管税务机关要求提供的其他材料。

经县级以上税务机关按照《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税〔2005〕186号）第二条规定的条件审核同意的，在减免税限额内，依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。