前郭县财政局2010年干部培训计划

第一篇：前郭县财政局2010年干部培训计划

前郭县财政局2010年干部培训计划

为了切实做好2010年我局干部教育培训工作，进一步提高全局干部队伍综合素质和能力，使干部教育培训工作更好地为财政改革和发展服务，根据《干部教育培训工作条例》（试行）紧紧围绕我县财政改革与发展的中心工作，特制定本计划。

一、指导思想

2010年，我县财政干部教育培训工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，围绕财政改革与发展的中心工作，坚持以人为本，以提高财政干部素质和建设学习型部门为目标，以加强能力建设为重点，以干部需求为导向，以制度创新为突破，加大培训力度，强化培训管理，提高培训捏质量，增强服务意识，完善培训机制，扎扎实实地做好培训工作，为完成我县财政干部在“十一五”期间的干部教育培训任务奠定坚实的基础。

二、培训目标及内容

今年，我县财政干部教育培训要按照县委县政府和市局确定的2010年我县财政工作的中心任务和建设学习型财政部门的要求，以培训和学习科学发展观，当前宏观经济理论、公共财政基本理论、财政改革与管理、公共管理及领导力、执行力、财政法制建设、党风廉政建设和企事业与行政单位 1

财务会计等理论知识和专业技能知识为主。进一步拓宽全体财政干部宽广的视野，进一步提升认识全局、把握全局的思维能力，进一步提升创新工作、创新管理、依法理财、依法行政的能力，进一步提升职业水平、专业技能水平和公共服务水平。同时要加强文学、历史、哲学、礼仪、摄影等知识的培训学习，进一步提升财政干部的文化知识水平和包容和谐的素质修养。

三、培训方法及对象

今年我县财政系统干部教育培训要采取集中培训、集中办班、分类培训、基本技能培训、轮岗培训、干部任职培训、学历教育培训等多种形式进行。进一步提高教育培训的针对性、实用性、有效性，做到培训内容与实际需要相一致，与知识需求相吻合，力求学以致用，学有所用。

1、集中培训。培训对象为全局（有时含乡（镇）财政所相关人员）财政干部。培训内容为宏观经济理论、财政改革与管理及文学、历史、哲学等方面的知识。培训时间每月最少集中2次。

2、集中办班培训。培训对象为县局科长（主任）以上干部和乡（镇）财政所。培训内容为前沿形势、财政理论、公共管理及文化知识。培训时间为集中3—5天封闭培训。

3、分类培训。分类培训由各科室按培训计划组织落实，培训对象为本科室工作人员和乡（镇）财政所相关人员、县

直单位业务骨干。培训内容以本科室业务知识、财政法规及财政改革知识为主。

4、基本技能培训。培训对象为县局全体干部、培训内容为企事业与行政单位财务会计知识、现代办公知识。培训时间全年完成7个培训日（56小时），一般每月要组织集中1天培训。培训结束后，41岁以上的干部参加开卷考试，40岁以下的干部参加闭卷考试。

5、干部任职培训和轮岗培训。培训对象为县局新任职务的干部和交流、轮岗的干部，在任职前和上岗前组织集中培训2天，掌握熟悉新岗位工作的知识。

6、学历教育培训。培训对象为我局在职工作人员。条件是在2010年以前取得的大专和本科文凭，本局将继续再自修一门国家承认的与财政经济管理相近的本科文凭或研究生课程。对从2010年按此规定自修学历者和在2010年以前报名参加本科学历或研究生课的现未完成学历和证书学习的同志给予报销60%的学费，同时局鼓励干部职工参加注册会计师考试，凡参加注册会计师、注册评估师考试的干部职工，在取得资格证后，全部报销费用，并给予2000元奖励。并对本人取的学历或取的证书后择优任用。

四、具体要求

1、加强领导，精心组织。按照我县今年干部教育培训安排，要加强领导，精心组织，认真落实，要统一全体财政

干部的思想，充分认识干部教育培训工作的重要性，要按照“统一领导、分级管理、明确分工、密切本配合”的原则，县、乡干部教育培训工作做到上下联动、条块结合、全面发动、整体推进，把教育培训工作任务落到实处。局长李树林为局干部教育培训工作第一负责人、副局长张百树双负责教育培训工作计划的执行落实。

2、执行计划、狠抓落实。各财政所要按照县局2010年干部教育培训计划和要求，积极选派人员参加县局举办的各类培训班，要参照县局培训计划制定落实好本单位、本部门干部教育教育培训计划。县局各科室、中心要严格执行培训计划，各科长（主任）为执行落实培训计划第一责任人，一是保证本科室（中心）培训计划的完成；二是保证本科室（中心）人员按规定参加局机关组织的各类培训班。三是保证本科室（中心）人员认真做好培训学习笔记，县局要明确责任考核追究制，对没有落实和落实不到位的单位及人员追究责任。

3、完善制度、健全机制。为保证干部教育培训工作的有效开展，要进一步建立健全各项制度，要进一步完善组织领导，计划落实，考核奖惩、责任追究等方面管理，要建立个人教育培训档案，要对参加无意识时间、内容、成绩等进行归档，作为干部考核任用的依据。

4、突出重点，提高质量。2010年我县财政教育培训工

作，要以服务财政中心工作作为宗旨，以提高财政干部综合素质为目标。重点办好财政改革、财政干部政治业务素质提升两个方面的各类培训班。要创新培训方法和培训手段，要精心设计培训方案，优化培训内容，要对培训人员进行考试考核，保证培训质量和培训效果。

5、保证经费、遵守纪律。要按照《干部教育培训工作条例》（试行）的要求和县局干部教育培训工作安排，切实加大教育培训工作的投入，为财政干部教育培训任务的圆满完成提供经费保障。同时，所有培训班都严格执行有关财务规定和党风廉政建设规定，厉行节约，作风俭朴，按制度规定完成好教育培训工作。

前郭县财政局

2010年2月9日

第二篇：盐湖区财政局2011干部职工教育培训计划

盐湖区财政局2010干部职工教育培训计划

盐湖区财政局2010干部职工教育培训计划加强队伍建设的基础和关键是人的素质的提高，培训干部 是提高队伍素质的一项战略任务。为进一步强化干部队伍的综 合素质，兴起“争当业务尖子、争当岗位能手”的热潮，努力 打造一支政治素质高、业务技能强的专业化队伍，结合工作实际，制定我局2011干部 职工教育培训计划。

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发 展观为统领，紧紧围绕盐湖区组织组织收入中心工作，以提高干 部素质为核心，以提升干部教育质量为目标，以《干部教育培 训工作条例（试行）》为总体要求，以财政业务知识和岗位技 能为教育培训重点内容，按照“注重综合素质、提升岗位技能、创新培训方式、实施全员培训”的要求，努力构建与科学发展 观要求相适应的干部职工教育培训格局，打造与科学发展观要 求相适应的专业化税收队伍，为盐湖区财政事业又好又快发展提 供坚强的政治思想保证、人才保证和智力支持。

二、培训方式 教育培训工作坚持以自学为主，集中辅导为辅的原则进行 培训。

1、个人自学：鼓励干部在岗自学，加强干部的日常在岗 学习；重点将《法律基础知识》、各项财政新政策、各行业的 财务知识、计算机操作技能列入干部职工的自学计划，原则上 每个干部职工全年自学时间不少于 30 天。同时鼓励干部职工 参加各类国家安排的职称、自学考试。

2、集中培训：由局统一安排，授课人员以我局现有的人 力资源进行集中授课为主，或聘请外援老师进行授课。

3、以会代训：利用召开全局性会议时间，集中干部开展 政治业务学习。

4、在线培训：充分利用丰富的网络资源，实现“在线自 学”，了解新的财政政策。

5、结对帮学：提倡党员、业务骨干和其他财干一帮一结 成对子，共同学习，共同进步。

三、培训内容 政治理论培训内容： 加强形势教育，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会、党的经济工作会议精神、科学发展观理论，学xxx省、市重要会议和领导讲话精神，学xxx省、市关于保增长、保民生、保稳定的政策措施。加强作风教育、廉政教育，充分运用正反两个方面的典型，开展警示教育。专业知识培训内容：以提高工作能力和岗位技能为重点，按需开展分类分层次培训。重点开展各项财政新政策和与财政工作相关的法律、法规、政策学习和培训。加强计算机操作技 能的培训，重点开展以征管信息系统为主的各类应用软件的学习和培训。具体安排：

四、具体要求

（一）各部门要根据自身的特点和需要，制定切实可行的 学习培训计划。原则上每个部门均要围绕本职工作，针对热点、难点、疑点问题开展学习交流、研讨，年内组织一次以上专门 业务培训。

（二）培训工作进入常态化管理，每月每个星期二的下午为固定学习日。

（三）各部门按时完成制定的理论 学习计划，同时撰写学习笔记和学习心得、体会及有深度的理 论文章，并将理论学习情况作为工作考核依据。

(四)推行学习积分制。推行学习积分制管理办法，建立个 人学习积分制档案，每个干部职工每次培训后要对干部职工的 学习效果进行检验，实行严格的结业考试，每个干部职工每次 考试成绩达 60 分的其基分为 10 分，凡达到基分的准予结业。

(五)更新充实题库内容。机关各部门要按照职责，及时 整理新的政策和规定，编写试题，不断充实调整网上考试系统 试题库。

(六)加强宣传引导，发挥财政干部主体作用。及时总结教育教 训工作中好的做法，注意发掘勤奋好学的先进典型，并大力进 行宣传，积极引导财政干部牢固树立终身学习的先进理念，为建立 学习型地税机关营造良好的氛围。

第三篇：财政局培训计划

盐湖区财政局

政治业务学习与思想教育培训计划

为了整体提高全员政治与业务素质，提高思想认识与政策理论水平，推进依法行政、落实财政政策、增强责任感使命感，积极做好本职工作，圆满完成各项任务，达到创建省级文明和谐单位的宏伟目标，特制定本计划。

一、组织领导职责

局总支委员会和局长办公会是全局系统政治与业务学习培训及思想教育的总的领导者和组织者。党政一把手是第一责任人。组织委员和局办公室主任是具体的组织承办者和督导者。各分管领导和机关各股室（中心、基层所）负责人负责组织实施，并对自己一块的业务学习培训和政治思想教育负组织和领导责任。团支部、妇委会、工会等群团组织要结合各自特点，围绕大局和中心工作组织和安排好宣传教育与学习培训工作。

二、学习培训内容

（1）、3至8月份，按照区委统一安排在全局深入开展学习实践科学发展观教育活动；

（2）、10月份，由会计管理股牵头，分三批组织全区会计人员进行一年一度的会计继续教育培训；

（3）、平时每周二机关学习日，由局办公室统一组织全员进行集中学习；各基层财政所也要确定每周一个学习日进行集中学习，并要积极参加所在乡镇办组织的集中学习活动。学习培训内容以本职业务为主，也可结合当前政治与中心工作任务选择内容进行。

（4）、各业务股室要根据各自业务特点和中心工作任务，选定时机组织专门的学习培训。

（5）机关鼓励财会人员个人积极参加各种会计函授学习。

三、措施与要求

1、学习培训要以自学为主，集中辅导为辅，建立个人学习笔记。要求每个干部职工要充分认识学习培训和提高自身素质的重要意义和必要性，开展比学赶帮。局里每年要组织一两次检查评比和知识测试活动，实行奖勤罚懒和奖优罚劣制度。

2、学习培训内容和方式要灵活多样，防止僵化死板。要重视理论联系实际，从实践中学习，从群众中学习。要互相学习，取长补短。要学习习近平时最需要和应知应会的知识，切忌走形式、无重点和照抄照搬、照本宣科的空洞无物的学习。

3、党员领导干部要带头，做表率，身先士卒，以身作则；要认真组织和安排督导好分管部门同志的学习培训工作，并要认真做好思想政治工作，统一认识，确保学习培训工作的针对性和有效性，切实通过学习培训解决存在的问题。

第四篇：财政局干部教育培训计划2021年最新

财政局干部教育培训计划2021年最新

2021，县财政局将深入贯彻落实党的十九大及历届全会精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想，以服务财政科学发展，服务干部健康成长为指引，以推进队伍建设、加强教育培训为重点，创新发展、务求实效，进一步提升干部教育培训工作科学化水平，努力为完成财政各项工作任务提供坚强的人才支持。

一、总体要求

认真贯彻落实中央和习近平总书记对工作重要指示精神、科学发展先行者的新要求，以坚定理想信念、增强执政本领、强化科学发展能力、提高财政工作水平为主线，不断拓展培训内容、创新培训形式、整合培训资源、提升培训效能，着力提升财政干部综合素质，着力打造一支满足财政改革发展需要、适应财政岗位特点的干部队伍。

二、总体目标

通过教育培训，使全体干部职工建设中国特色社会主义理想信念更加坚定，推动科学发展本领显著增强，科学文化素质、业务能力明显提高，勤奋好学、学以致用的学风进一步弘扬。通过扎实有效的学习培训，使全体干部职工牢固树立科学发展观，进一步转变观念，强化服务，深化改革，提高履行本职工作的本领，增强依法行政的能力，全面提升财政工作管理水平。

三、主要措施

（一）深化实施主体项目。坚持阶段目标与重点、个人需要与工作推进、业务学习与能力拓展相结合，不断提升主体项目策划和实施水平。一是加强科级领导干部培训。以贯彻落实省、州财政工作会议精神为主要内容，以把握时代性、增强前瞻性、激发创新性为重点，实施科级干部专题研修项目；同时，选派科级干部参加县委党校、州财政局等举办的各类培训，不断增强战略思维和创新开拓能力。二是加强财政专业干部培训。聚集重点工作、重大专项、关键岗位，围绕财政核心业务掌握、跨学科知识储备等内容，实施财政专门业务知识更新培训、财会能力提升系列培训等项目，不断加强专业人才库建设。三是加强综合管理干部培训。针对干部不同成长阶段的不同需求，以培养财政综合型、复合型人才为目标，选派优秀干部参加委省州财政局等高层次培训；按照能力培养梯进性原则，实施青年干部能力建设等滚动培训项目，不断提升综合管理能力。

（二）优化资源供给方式。以激发干部职工主观能动性为重点，整合利用各类培训资源，引导和帮助干部职工结合自身特点和岗位需要，自觉提高知识水平，增强履职能力。一是充分利用网络在线资源和高校培训资源，多形式地鼓励干部职工积极应对财政改革发展新要求，主动参加职称（职业）学习等。二是实施以政治时事、财政金融等为主要内容的专题讲座，进一步促进干部职工完善知识结构、拓宽工作视野。三是以传统的课堂面授为基础，围绕财政体制改革、经济体制发展热点等，建立培训平台教育资源常态化机制，进一步缓解工学矛盾，增强培训效果。

（三）推进实施绩效评估。从事中即时反馈、事后综合评价、长期跟踪问效等方面入手，研究制订培训工作评估管理办法，加强结果应用。一是在评估内容上，由提升干部职工满意度、知识获取度等方面，进一步拓展到强化干部职工知识综合运用，提高教学师资授课水平等内容，综合评估培训项目实效。二是在评估方式上，改进和完善问卷、座谈等传统调查方法，引入网络、微信等新技术手段，全面提升评估工作效率。三是在评估结果应用上，及时向师资、培训基地反馈结果并督促改进，着力提升教学质量和服务水平。

四、培训内容

结合学习型党组织和学习型机关建设的要求，以及2021年财政工作的主要任务，本着精简高效、确保重点的原则，2021年，县局计划举办各类培训班共8个，培训干部200余人次。

（一）综合能力提升类

1、廉政教育专题培训

培训对象：全体干部职工

培训内容：结合3月份的廉政教育月活动，邀请相关专家学者作专题讲座，引导财政干部坚持立党为公、执政为民，增强依法行政、依法理财的责任感和使命感；严守财经纪律，增强组织观念，在工作和生活中，办事依法、遇事找法，讲求操守、注重品行，公正清廉、明礼诚信，拒腐防变、勇担重责，为深入推进财政体制改革，顺利完成财政中心工作提供有力保证。

2、双语培训

培训对象：全局干部

培训内容：安多藏语的听说读写。

3、政治思想研讨会

培训对象：全局干部职工

培训内容：运用积极财政政策应对当前复杂经济形势，把握国内外经济社会动态，提升洞察力、明确工作方向；深刻领会财政体制改革热点，提高岗位胜任意识；运用科学方法，提升管理能力，创新工作思路与方法

（二）业务知识更新类

4、新《预算法》解读

培训对象：全体干部职工

培训内容：介绍新《预算法》出台的背景、变化内容及如何学习贯彻新《预算法》，着重围绕新《预算法》中全口径预算管理、综合预算、透明预算、政府性债务等几个方面进行剖析讲解。同时，于4月底开展新《预算法》业务知识的考试。

5、依法行政培训班

培训对象：全体干部职工

培训内容：邀请领导授课。对依法行政的概念、依法行政的基本要求、财政部门在依法行政中应注意的问题。通过学习，增强干部职工依法行政的工作能力，加深对依法行政工作的理解，掌握基本知识，切实保证依法行政工作合法高效。

6、当前财政经济形势与财政政策（或公共服务型政府与财政）

培训对象：全体干部职工

培训内容：我国已明确要建设公共服务型政府，建设公共服务型政府的核心问题就是政府如何更加全面、更加公平、更加高效地向公民提供公共服务。这就要求财政政策向公共需要或公共服务倾斜，即使部分财政资金仍然投向经济建设领域，也只是为了做大财政收入这块“蛋糕”，为了更好地提供公共物品和公共服务。

（三）重点培训项目类

7、党员干部培训班

培训对象：全员党员、入党积极分子

培训内容：在全体党员、入党积极分子中开展“党员干部的党性修养与自我完善”“党员干部要树立正确的主导价值观”等方面的专题讲座，不断坚定党员干部理想信念，不断加强党员干部的理论修养，提高党员干部解决实际问题的能力。

培训时间：7月份，为期半天。

8、信息员培训班

培训对象：各部门信息员、网络信息员

培训内容：围绕信息采集报送、政府网站建设、社情舆论分析、政务微博等内容进行讲解，开展分组讨论、情景模拟等方式，进一步培养、提高信息员发掘信息的敏锐性和写作的方向性。

五、培训保障

（一）统一思想、提高认识。各部门要从思想上高度重视学习培训工作，认真抓好落实。要切实解决好“学以致用”问题，在学习培训工作中，要具有针对性，加强实效性，做到学习与工作有机结合，达到“学有所思、学有所悟、学有所获”的效果。

（二）加强领导、落实责任。办公室负责培训计划的组织实施工作，局党支、工会协助办公室对各部门培训执行情况进行跟踪检查，要从思想上、行动上、措施上重视财政干部教育培训工作，加强组织领导，互相协作配合，共同完成好今年的各项教育培训任务。

（三）端正学风、确保实效。全体干部职工在参加各种学习培训期间，要端正学习态度，严格遵守学习培训纪律，积极参加学习实践和研究讨论等活动，认真做好学习笔记。各位参训人员在培训结束后三天内，及时将培训情况反馈办公室，以便办公室做好备案登记工作。

第五篇：财政局干部培训工作总结

2009年我局高度重视干部教育培训工作。我们始终认为，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。

（一）健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。范文 先生网 www.xiexiebang.com

（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。

（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。

六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成。