第一篇：在全区养老保险暨医疗保险工作会上的讲话
在全区城乡居民社会养老保险暨医疗保险
工作会上的讲话
同志们：
按照区委、区政府统一部署，今天我们在这里召开会议，安排部署城乡居民社会养老保险工作和2010年城乡居民合作医疗保险工作。刚才，区劳动保障局局长**同志、区卫生局局长**同志分别就全区城乡居民社会养老保险、医疗保险和新型农村合作医疗工作作了发言，我表示赞同。下面，我再谈几点意见，供同志们在工作中借鉴参考。
一、统一思想，明确责任，正确认识开展城乡居民养老保险的重大意义
8月18日，国务院召开全国农村社会养老保险试点工作会议，温家宝总理亲自出席会议并作重要讲话。8月28日，重庆市召开全市城乡居民社会养老保险试点工作座谈会，安排部署全市的城乡居民社会养老保险试点工作。经过积极争取，我区被确定为全国和重庆市首批城乡居民社会养老保险试点区县之一，9月22日，重庆市城乡居民养老保险首办仪式在我区举行，正式启动了全市城乡居民社会养老保险工作。开展这项工作，也标志着我区养老保险制度实现了对城乡居民的全覆盖，是养老保险制度改革的又一次跨越。这对于健全完善我区城乡统筹的社会保险制度、实现“人人享有基本生活保障”的优先目标具有里程碑意义。
根据市政府的要求，今年的目标任务是：全区城乡居民养老保险参保率达到45%以上，其中60周岁以上老年参保人员应保尽保，参保率100%；16—60周岁正常参保人员的
1参保率要达到30%以上。按照这一任务，今年我区参保人数要完成20万人以上，在时间紧、任务重的情况下，任务是十分艰巨，责任是十分重大的，但做好城乡居民社会养老保险工作正是贯彻落实科学发展观的具体体现。
二、认清形势，进一步做好城乡居民合作医疗保险工作
今年国务院在发布的医改新方案中，明确提出到2011年实现医保全覆盖的目标，这标志着我国的社会保障体系建设正从覆盖城镇职工向覆盖城乡全体居民转变，进入了建设体系、全面发展的新阶段。为适应全民医保和城乡统筹的要求，9月30日，重庆市政府出台了《关于调整我市城乡居民合作医疗保险管理体制的意见》（渝府发„2009‟93号），将“新型农村合作医疗”和“城乡居民合作医疗保险”统一称谓为“重庆市城乡居民合作医疗保险”，作出了调整城乡居民合作医疗保险管理体制的决定，在统筹城乡医疗卫生事业发展、均衡城乡医疗保障水平、整合公共管理资源方面迈出了重要的一步。为确保我区新农合工作在全市保级升位目标的实现，2010年我区新农合参合率必须达到95%以上，力争100％。按照重庆市的统一部署，我区2010年新农合筹资标准增加到了人均140元，其中个人出资20元标准不变。整个筹资工作务必与12月20日前完成。
三、加强领导，落实责任，认真做好“两大保险”工作
社会保障问题既是一个制度问题，又是一个管理问题，更是一个民生问题。在一定程度上不但体现了中国特色社会主义制度的优越性，而且还关系到经济社会可持续发展。目
前，我们的社会保障体系还不够健全，群众有后顾之忧，需要通过储蓄来防老、防病，这是客观存在的问题。为此国家积极推进保险体系建设，进一步完善医疗和养老两大制度。这体现了构建和谐社会，以人为本的思想理念。全区各乡镇、街道和区级部门务必高度重视，切实加强领导，周密安排，精心组织实施。
一是要加强组织领导。由于时间紧，任务重，特别是“两大保险”整合在一起，工作量更大，各乡镇必须高度重视，加强领导，形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓的格局，扎实推进“两大保险”工作顺利进行。
二是要强化责任落实。区政府将与各乡镇、街道和有关部门签订城乡居民社会养老保险和合作医疗保险两个工作目标责任书，加强对“两大保险”开展和推进情况的考核。各乡镇、街道和有关部门一定要把职责任务落到实处，切实把“两大保险”的开展和推进工作摆上重要议事日程，层层落实责任制。各乡镇要明确相应的工作机构，配备专门人员，整合相关力量，形成与管理服务对象、内容相匹配的城乡居民社会养老保险、合作医疗保险经办机构体系，同时要加快建立上下联网、动态管理的信息化管理系统，确保“两大保险”工作有序进行。
三是要精心组织实施。现在已是10月下旬，距年底只有不到2个多月的时间，不管是城乡居民养老保险，还新农合筹资，都要在12月20号前汇总上报，因此实际做工作的时间只有1个月，任务很重，压力也大。希望各乡镇（街道）一定要抓紧时间，精心组织好各个环节的工作，制定好工作
推进方案，明确各阶段工作任务，倒排工作时间，确保目标任务顺利完成。尤其是，城乡居民养老保险工作，初期工作量相对集中，特别要整注意整合工作力量，发挥好村社干部的作用，集中人员、集中精力解决突击性工作。
四是要营造浓厚氛围。开展和推进“两大保险”，目的是为了群众，工作也要依靠群众，好的制度只有群众接受才能真正推开。城乡居民社会养老保险作为一项新的制度安排，在推行过程中必然会有一个人们逐步认可的过程；城乡居民合作医疗保险虽然已经有了良好的工作基础和群众基础，但也还有一些群众因这样那样的原因不愿意参保。各级各有关部门、新闻媒体要站在参保群众的角度，从老百姓关心的问题入手，通过各种行之有效、群众喜闻乐见的形式，大力宣传“两大保险”的目的意义、好处和政策要求，做到家喻户晓、人人皆知，广大基层干部要充分发挥面对面做群众工作的优势，使广大人民群众主动参加、积极参保，要推进合作医疗参保由村组干部上门收费到参保群众上门缴费的转变。要坚决防止镇、街道和村集体为完成筹资任务而为村民垫付个人承担费用的行为。
五是要加强统筹协调。城乡居民社会养老保险和合作医疗保险都是政治性、政策性、综合性很强的工作，内容多、涉及面广，各乡镇在开展“两大保险”工作中，要统筹安排社保所和卫生院的工作力量，按照目标任务，统一组织，统一部署，统一完成时间；各级各有关部门要认真履行职责，进一步加强协调，通力合作，确保“两大保险”顺利开展和稳步推进。劳动保障部门既要牵头做好城乡居民社会养老保
险的实施，加强对各乡镇、街道和有关部门的指导、协调，又要协同卫生部门抓好新型农村合作医疗保险工作；卫生部门仍要组织、指导、督促新型农村合作医疗的实施，定期收集有关信息，分析新农合工作的实施情况；财政部门要认真做好资金的测算工作，积极落实各项财政补贴和经费，确保资金及时到位并加强监管；民政部门、残联要分别加强对高龄老人、残疾人有关享受条件的审核工作；审计部门要依法对相关基金的收缴和使用情况进行审计、监督和检查；宣传部门要对工作开展过程中涌现出来的好做法、好经验进行大力宣传推广，推动面上工作，加强舆论导向，舆论监督；劳动保障、卫生和财政等部门还要对各镇、街道的参保情况每月作一次公布，及时掌握参保动态；其他相关部门也要各司其职，加强协作配合，共同推进城乡居民社会养老保险和合作医疗保险工作开展和任务落实。
第二篇：养老保险和医疗保险
人事代理是受企事业单位（个人）的委托，由政府人事部门所属人才交流机构作为综合代管部门，为其在人事方面提供社会化的管理和服务。人事代理分单位委托人事代理与个人委托人事代理。
（一）人事代理主要服务项目：
1、人事政策咨询
2、人才招聘引进；
3、毕业生转正定级
4、人事关系接转
5、专业技术职务初定与评审申报
6、人事档案管理
7、档案工资调整
8、集体户挂靠
9、各项社会保险代办
10、各类与人事档案相关的证明出具
（二）人事代理手续办理
1、提供材料：
（1）报到证；
（2）与单位签订的劳动（聘用）合同或就业协议书；
（3）毕业证书、学位证书、身份证等原件及复印件；
2、办理程序
（1）将上述资料交人事代理部审查（以前与其他单位签订协议的，须解除协议；报到证未派遣到我市的，须到当地人事局办理调整或改派手续，即在报到证备注栏注明“同意调整到慈溪就业”并盖章）；
（2）查实是否到档；
（3）办理人事代理：
①个人代理：填写《个人委托人事代理申请书》（慈溪人才网上下载）；与人才中心签订《个人人事代理合同书》；缴纳个人人事代理费180元/年。
②单位代理：若单位未与人才中心建立人事代理关系，首先由工作单位凭营业执照副本复印件（盖公章）、《单位委托人事代理申请书》1份、《单位人事代理合同书》2份（慈溪人才网上下载）到人事代理部办理开户手续；填写《慈溪市人才中心代理人员登记表》（慈溪人才网上下载），办理代理手续并缴纳单位人事代理费240元/年.人。
（三）人才流动
1、市内流动的人才提供材料：
（1）与原单位解除劳动关系的证明；未办辞职手续的，须提供人才流动登记表；
（2）与新工作单位签订的劳动（聘用）合同。
2、市外流动到市内的引进人才：
（1）提供材料：
①与就业单位签订的劳动（聘用）合同；
②本人的学历、学位、职称证书原件及复印件；
③本人档案存放主管部门的详细地址；
④已办辞职手续的，须提供与原单位解除劳动关系的有效证明；未办辞职手续的，须提供人才流动登记表；
（2）办理程序：
①由调入单位或本人向人事代理部申报材料；
②人才中心审核同意后出具调档函；
③审查档案，符合人才引进条件者办理人事代理手续。
3、市内流动到市外的人才提供材料：
（1）市外就业单位主管部门出具的《调档函》；
（2）与原单位解除劳动关系证明。
（四）社会保险
1、申请条件：已办理人事代理的相关人员。
2、社保项目：事业养老保险（具有中级职称及以上，年龄女性40岁以下，男性45岁以下，须经机关事业社保办审核同意）、企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
3、缴费基数：上年企业社平工资的60%-300%内（其中事业养老保险缴费基数按档案工资或上年事业社平工资确定）。
4、申报材料：
（1）《代理人员社会保险登记表》（慈溪人才网上下载）；
（2）1寸彩色照片2张；
（3）身份证复印件1份；
（4）原参加过社会保险的，须提供社会保险中止单。
5、办理程序：
（1）提出申请，将准备好的材料交人事代理部审核；
（2）缴纳社会保险费用。
（五）转正定级
1、办理对象：已办理人事代理且自报到当月起满一年的大中专毕业生。
2、办理程序：
（1）到人事代理部领取《大中专毕业生见习期满考核鉴定表》；
（2）填写鉴定表后，由工作单位签署意见；
（3）人事代理部审核申报材料；
（4）办理转正定级手续（对见习期表现不合格者，根据国家规定可延长见习期半年或一年）。
（六）集体户挂靠
1、挂靠对象：在慈溪市内无合法固定住所，已办理人事代理且工作单位及主管部门无集体户的未婚大中专毕业生和专业技术人员，主要对象为来慈溪工作的外地引进人才。（根据慈人[1997]47号文件及《慈溪市人才服务中心集体户口管理办法》规定：慈溪市人才服务中心集体户属单身临时挂靠户口，结婚成家或在本市内有固定合法住房时，须将户口迁出集体户。）
2、提供材料：
（1）应届毕业生：户口迁移证、身份证（在办理报到手续时同时提供。根据有关规定，毕业生须在毕业当年12月底前办理好落户手续，否则一律到入学前户口所在地落户）；
（2）调动人员：户籍证明（原户口所在地派出所开具）或有效户口本、身份证、无婚姻记录证明（原户口所在地民政局开具）、居住状况证明。
3、办理程序：
（1）应届毕业生：持户口迁移证、身份证到人事代理部开具《慈溪市人才中心集体户户籍变动联系单》，再到公安局城区户证中心办理落户手续；
（2）调动人员：持户籍证明或有效户口本、身份证、无婚姻记录证明、居住状况证明、户口迁移申请表到人事代理部开具的《慈溪市引进人才落户证明》，再到公安局城区户证中心办理《准迁证》，然后回原籍换《迁移证》，凭《迁移证》到人事代理部开具《慈溪市人才中心集体户户籍变动联系单》，最后到公安局城区户证中心办理落户手续。
（七）未就业人事代理
毕业当年内未落实就业单位，且已被学校派回我市的本市生源毕业生，毕业后可到人才中心办理未就业人事代理。将人事关系及档案转由人才中心管理，在两年择业期内免交人事代理费，两年择业期为毕业当年的9月1日至毕业第三年的8月31日。
1、提供材料：毕业证书（学位证书）、身份证等原件及复印件，报到证、空白就业协议书（一式全份）原件。
2、办理程序：
（1）毕业生将材料提交人事代理部；
（2）在查实档案的基础上，毕业生填写《未就业人事代理申请书》；
（3）双方签订《未就业人事代理合同书》。
3、注意事项：
（1）未就业人事代理人员找到工作后，应及时到人才中心办理就业报到手续。
（2）两年择业期满后，仍未落实工作单位的未就业人事代理人员应在一个月内到人事代理部办理个人人事代理手续，并缴纳人事代理费或办理终止代理手续。逾期不办视作自动转为个人人事代理。
第三篇：城乡居民养老保险暨城镇居民医疗保险工作会议
在全县城乡居民社会养老保险暨城镇居
民
医疗保险工作会议上的讲话
县委常委、常务副县长xxx
（2012年8月29日）
同志们：
今天，在此召开全县城乡居民社会养老保险暨城镇居民医疗保险工作会议，主要任务是总结过去一年及今年以来工作，安排部署年内工作任务，确保完成两项民生工程全年目标。刚才，县教育局、XX镇和XX镇XX社区作了很好的发言，XX局长全面总结了两项工作开展情况，并对下一步工作进行了具体安排，讲得很好，我完全赞同。会议还对2011城乡居民养老保险工作先进集体和先进个人进行了表彰，希望大家学习先进、争当先进。下面，我就做好今年全县城乡居民社会养老保险和城镇居民医疗保险工作，强调三点意见：
一、思想认识要再提升，全面增强工作责任感和紧迫感 城乡居民社会养老保险和城镇居民医疗保险工作是党中央、国务院立足发展实际，从保障群众切身利益出发，出台的 1
重大惠民举措，对改善民生，统筹城乡发展，促进社会公平正义具有十分重要的现实意义。2011年，我县被纳入了第三批国家新型农村社会养老保险试点县，同时启动了城镇居民社会养老保险工作，实现了城乡居民社会养老保险制度的城乡全覆盖，让全县人民提前享受到了国家的惠民政策。一年来，在各镇和有关部门的共同努力下，城乡居民社会养老保险工作得到了群众的热烈欢迎和社会各界的大力支持，群众参保意识不断增强，参保覆盖面不断扩大，享受待遇人数不断增加。截至目前，全县实际参保缴费人员17.79万人，收缴保费3043.6万元，参保率为83%。60周岁以上领取养老金人数为6.15万人，累计发放养老金4584.2万元，发放率达100%。与此同时，2011全县完成城镇居民医疗保险参保5.98万人，超额完成全年任务。成绩的取得，离不开各镇、各有关部门的密切配合，离不开广大一线工作者的辛勤工作，在此，我谨代表县委、县政府向大家致以诚挚的慰问和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，由于我县经济社会发展水平等客观原因，目前我县两项保障水平还不高，与人民群众的期望和现实需要相比还有一定的差距，这就要求我们在下一步工作中必须积极探索，加大力度，下大力气做好群众的续保工作。并形成工作长效机制，为全面提升保障水平，推动两项工作健康有序运行提供坚强的制度保障。
从我县当前情况来看，做好城乡居民社会养老保险工作，县委、县政府有决心，群众有期盼，社会有共识，工作有基础。我们一定要从经济社会发展全局和战略高度，充分认识做好城乡居民社会养老保险工作的重大意义，以强烈的政治责任感和历史使命感，坚定信心、扎实工作，确保全县广大人民群众享受到看得见、摸得着的实惠。
二、工作措施要再落实，全面增强工作针对性和有效性 城乡居民社会养老保险和城镇居民医疗保险都被列入今年省定的33项民生工程。我县今年城乡居民社会养老保险工作的目标是12月底全县城乡居民养老保险参（续）保率均要达到92%以上，年满60周岁及以上符合领取条件的城乡居民养老金发放率达到100%；城镇居民医疗保险也要完成全年参保5.9万人的任务。因此，我们必须进一步创新工作方式，强化工作措施，加大工作力度，确保目标任务顺利完成。
一是基础工作要扎实。两项工作都是政策性强、牵涉面广的系统工程，特别是要完成养老保险参（续）保率达到92%以上这个硬指标，就必须把基础工作摆在更加突出的位置，切实抓紧抓好。首先要加强宣传引导。要帮助参保对象算好经济账，让他们真真切切地感受到参加两项保险是利国利民、利人利己的好事，充分调动他们参保的积极性。要充分发挥各种新闻媒
体的作用，多形式、多渠道、立体式宣传，把宣传工作做深、做实、做细，确保参保对象人人知政策，懂政策。要充分依托村级基层组织的力量，走村入户解答参保人的各种疑问。其次要做好调查摸底工作。各镇要集中时间、集中力量，认真细致地做好未参保对象的摸底工作，为参保群众建立信息化的档案资料，做到参保对象和补贴对象底子清、情况明、数字准，为政策执行提供翔实可靠的依据。
二是政策落实要到位。要按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，认真落实保险费缴纳、个人账户管理、养老保险待遇等各项政策。要认真研究政策，吃透政策精神，准确把握政策，本着“只做加法，不做减法”的原则，妥善处理好城乡居民社会养老保险制度与城镇职工基本养老保险、城乡居民低保、农村“五保”、被征地农民社会保障等制度之间的衔接问题，努力提高社会养老资源利用效率。坚持多层次、多渠道解决养老问题，在发挥好政府主导作用的同时，充分发挥个人、家庭和社会等各方面的积极作用，更好地解决群众在养老方面的后顾之忧。要认真抓好待遇落实，确保养老金及时足额兑现到位，让参保群众切切实实体会到这项惠民政策带来的好处，从而带动更多群众自觉参（续）保或提高缴费档次。监察、审计、财政等部门要进一步加强基金监管，绝不允许借支、挪用，确保基金运行安全。
三是各项服务要优质。城乡居民社会养老保险是我县覆盖范围最广、参保人数最多、经办业务量最大、基金累加性最强、管理服务周期最长的社会保障制度。各镇、有关部门要从参保群众利益诉求出发，完善服务理念、提高服务质量、规范操作流程，真正做到服务标准化、操作人性化、程序规范化。要对群众有感情，设身处地为群众着想，根据不同群众的经济承受能力，指导他们合理确定参保缴费的档次标准；要对工作有热情，及时受理、迅速办理群众的参保申请，以积极的态度、热忱的服务、高效的工作赢得参保群众的信任和理解。同时，要努力提高自身的服务能力和业务水平，在工作上做到精益求精。
三、组织领导要再强化，全面增强工作推力和合力
城乡居民社会养老保险和城镇居民医疗保险工作任务繁重、规范性强、社会关注度高，各镇、有关部门对此要有清醒认识，切实加强领导，密切配合，狠抓落实，确保各项工作顺利推进。
一要加强组织领导。要把两项工作摆上重要议事日程，做到组织到位、领导到位、人员到位，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。各镇政府主要负责人作为本辖区城乡居
民社会养老保险工作的第一责任人，要亲自组织、亲自过问，分管同志要具体负责、靠前工作，确保两项保险工作全面展开，迅速推进。
二要密切协调配合。两项保险都是系统工程，涉及全县所有镇和多个部门，业务性很强。县人社局要发挥好牵头作用，主动与各镇、有关部门搞好沟通协调，争取支持。各镇、有关部门要牢固树立全县“一盘棋”的思想，既要按照分工各司其职、各负其责，又要加强配合，密切协作，心往一处想，劲往一处使，真正做到认识上统一、工作上协调、行动上一致，尽职尽责地做好各项工作。
三要抓好监督检查。要结合“业务提升年”活动的开展，切实加大监督检查力度，明确奖惩措施，充分调动各方面的积极性和主动性。县民生办、县领导组办公室要对各镇有关工作开展情况进行定期或不定期地督查，并以工作简报形式向全县予以通报。对在督查中发现的好经验、好做法，要及时梳理、总结、推广；对工作进展缓慢的，将予以通报批评。
四要强化经办机构建设。各镇就业和社会保障事务所是工作的业务主体。各镇要按照要求，落实人员配备，改变人员力量薄弱（兼职人员从事工作）、工作队伍不稳定等现象。要切实承担起职责，全体镇干部要沉下去，进村入户，搞好宣传，动员群众参（续）保，要在12月31日前让符合条件的领取养
老金的都拿到养老金，让符合条件的能参加城乡居民社会养老保险的群众都参加。县级经办机构一定要细化工作，对工作中存在的问题要认真进行调查研究，要督促指导各镇工作，确保在年底圆满完成工作任务。
同志们，城乡居民社会养老保险和城镇居民医疗保险领导关心，群众关切，社会关注。大家要按照此次会议的部署，认真抓好各项工作的落实，确保圆满完成今年目标任务，为推进科学发展、建设幸福XX做出更大贡献！
第四篇：在2006年上半年全市医疗保险工作会上的讲话
二00六年上半年全市医疗保险工作会上的讲话
——市医疗保险管理中心主任ＸＸＸ
（二00六年七月二十日）
同志们：
今天召开全市上半年医疗保险工作会，其主要内容：一是总结分析上半年工作情况，理清下半年工作思路；二是研究对贯彻执行市政府颁发的《内江市职工生育保险暂行办法》（内府发[2006]号文件），市政府办公室《关于基本医疗保险有关问题的通知》（内市府办发[2006] 号）以及市卫生局、市物价局、市劳动和社会保障局《关于体内安装材料价格的通知》内劳发（2006）号文件，有关政策问题在具体操作中的统一把握。
一、二00六年上半年工作
（一）半年工作的基本情况
1.参保人员情况
截止6月底，我市参加基本医疗保险人数达210668人，与去年同期相比增加14375人，增长率为7.3%；与去年末201437人相比增加9231人，增长率为4.5%；参保人员为全年省下达目标任务207500人的101%，全市提前完成省下达参保扩面目标任务。各县区按市下达目标考核任务情况是：市本级目标任务58610人，到6月末参保人员66491人，为目标任务的113.4%；市中区目标任务16115人，6月末参保人16181人，为目标任务的100.4%；东兴区目标任务20078人，6月末参保人数19500人，为目标任务的97.1%；资中县目标任务42113人，6月末参保人数42184人，为目标任务的100.1%；隆昌县目标任务41057人，6月末参保人数38762人，为目标任务的94.4%；威远县目标任务29527人，6月末参保人数27550人，去年为28667人，为目标任务的93.3%。
2.医疗保险基金征缴情况
截止6月底，全市共征收医疗保险基金6563.99万元，为全省下达目标任务99000万元的66.3%；全市做到了时间过半，任务过半。其中：市本级征收2266.5万元，为目标任务3420万元的66.27%；市中区征收752.38万元，为全年目标任务728万元的103.3%；东兴区征收540.79万元，为全年目标任务765万元的70.6%；资中县征收1248万元，为全年目标任务2099万元的59.4%；隆昌县征收1194.84万元，为全年目标任务1778万元的67.2%；威远县征收561.48万元，为全年目标任务1110万元的50.5%.本期支付各类基金5371.96万元，本期结余1197.97万元。
各项基金的收支结余情况
（1）基本医疗统筹基金本期收入2744.69万元，比去年同期的1867.07万元增加了877.62万元，增长47%；支出2122.46万元，比去年同期1538.83万元增加了583.63万元，增长37.93%；本期结余622.23万元，滚存结余4393.88万元。
（2）个人帐户基金本期收入2013.69万元，比去年同期的1677.08万元增加336.61万元，增长20.07%；支出2300.06万元，比去年同期1994.63万元增加305.43万元，增长15.31%；本期结余-286.37万元，滚存结余3972.65万元。
（3）单建统筹基金本期收入1347.64万元，比去年同期1044.02万元增加303.62万元，增长29.08%；支出422.75万元，比去年同期367.05万元增加55.7万元，增长15.17%；本期结余924.89万元，滚存结余7948.43万元。
（4）离休人员基金本期收入111.87万元，比去年同期71.68万元增加40.19万元，增长56.07%；支出262.02万元，比去年同期171.76万元增加90.26万元，增长52.55%；本期结余-150.15万元，滚存结余-1028.04万元。
（5）伤残人员基金本期收入7万元，比去年同期9.5万元减少2.5万元，减率26.31%；支出7.84万元，比去年同期0.62万元增加7.22万元，增长11倍，本期结余-0.84万元，滚存结余33.16万元。
（6）公务员医疗补助基金本期收入345.04万元，比去年同期的99万元增加246.04万元，增长2.48倍；支出256.83万元，比去年同期的137.59万元增加119.24万元，增长86.66%；本期结余88.21万元，滚存结余517.12万元。
全市各项医保基金本期节余1197.97万元，各项基金累计结余16865.24万元，减去离休费-1028.04万元，实际结余15837.20万元。
3.生育保险情况
截止6月底止，全市参加生育保险26293人，为全年省下达目标任务40800人的64.4%；征收基金75.01万元，为全年省下达目标任务90万元的83.3%；生育保险除威远、市中区、隆昌完成目标任务外，其余还有差距。生育保险基金当期结余64.29万元，全市累计结余728.33万元。
4.高额保险情况
截止6月底，全市参加高额保险166880人，占参保人数的79.21%，与去年末相比增加19339人。其中市本级增加12789人，市中区增加1317人，东兴区增加225人，资中县增加2430人，隆昌县增加1758人，威远县增加820人。全市应征收高额保险费967.9万元，到本月底实际到位836.55万元，占应收数的86.40%。其中市本级应收273万元，实际征收243.95万元，占应收数的89%；市中区应上解68.30万元，实际上解68.30万元，占应上解的100%；东兴区应上解89.20万元，已上解85万元，占应上解的95.20%；资中县应上解190万元，已上解180.70万元，占应上解数的95.1%；隆昌县应上解226.3万元，已上解196.3万元，占应上解的86.8%；威远县应上解120.8万元，已上解62.4万元，占应上解数的52%。上半年高额保险赔付134人次，与去年同期75人次相比增加59人次，增幅为78.67%，赔付金额204.54万元，比去年同期137万元增加67.54万元，增幅度为49.30%。
（二）上半年主要工作
上半年，各县区医保机构在县区党委、政府和行政主管局的领导下，围绕“加强基金征缴，强化两定管理，夯实工作基础，确保收支平衡”的工作思路，突出工作重点，扎实开展各项工作，取得了较好的效果。
1.进一步加大扩面征缴。为进一步增强基金保障力，市县区医保机构重点加强了三方面工作。一是加大扩面力度。在继续做好国有企业解除关系人员个人参保的基础上，各县区对无力足额缴费，且退休人员与在职职工比例较大的困难企业积极探索其参加医疗保险的办法。市本级采取按照基本医疗保险单建筹、住院待遇一的办法参保，暂不建立个人账户，基金收支单独建账，超支分担的办法。妥善解决了内棉、省建十三公司等长期未参保单位的医保问题。截止六月底全市参保人达21万，较去年同期增加15410人，提前完成了省下达的全年扩面目标任务。二是加强了稽核工作。年初市中心统一组织了对稽核工作的培训，请市统计局综合科科长，对工资构成等问题进行了专题讲解，各县区将缴费稽核工作作为今年增加基金收入的重要措施，制定了严格的稽核计划，细化了工作要求，扎扎实实开展了2006缴费申报稽核工作。全市通过稽核查出了少报基数7685.67万元,仅市本级通过稽核年缴费较去年增加6502万元(人均增加2049元)月增加基金收入42万元。三是加强了基金运行分析，各县区进一步完善基金运行分析和预警制度，继续坚持每月一分析每季一总结的制度，以随时掌握工作动态，及时调整工作布置。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。
2、进一步强化医疗管理。今年各县区和市级始终突出加强两定管理这一工作重点。围绕两定管理主要做了以下工作：一是认真开展了“两定”考核。年初，市县区两级医保机构按照动态管理相关规定，对去年两定医院和药店履行定点服务协议，执行医保政策的情况进行了年检考核，召开了表彰大会，对经考核的先进医疗机构、药店进行表彰，对考核和测评排名末尾的医疗机构、定点药店取消了定点资格，对问题较多的单位做出了限期整改的决定。二是进一步细化监管内容。采取各定点医院与市县两级医保经办机构共同签订2006年定点服务协议的办法，以进一步集中力量加强对定点医院的监管。同时在协议中对不同等级医院的参保人员住院天数、药品费用比例、自费药品比例等主要项目，进一步细化了控制指标。三是进一步规范药品使用。会同有关部门清理公布了第二批104个同成份、剂型相同但是品名不同且价格虚高的药品纳入了不予报销范围，进一步维护了参保人员合法权益。四是加强了网上和床前监控。今年五月中旬市举办了全市审核人员培训班，对网上结算、监控实地进行了演示。各县区普遍利用网络系统对医疗机构进行网上监控，及时发现问题采取工作措施。同时，市县区加强了对参保人员住院的床前监控，市本级、市中区、东兴区聘用“4050”人员为“医保监督员”每天巡回在定点医院查房，减少冒名住院、挂床住院及小病大养、无病小养的违规行为。市本级2名医保监督员查出了6例{1例工伤（三公司）3例生肓（银行、石油、电信）2例车祸（内棉、一职中）}不应由医保基金支付的参保病人，避免了医保基金近20万元的经济损失。五是开展了对药店检查。今年四月资中县，六月市级和市中区、东兴区先后对定点药店执行两定协议进行检查。市和两区在对34家定点药店检查中有19家经营规范，15家药店向参保人员出售保健药品，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。市中心及时召开定点药店会议，对15家违约药店进行了通报批评并写出检查，进行为期一月的不停业整顿，按协议规定处以了500元的违约处罚。
3、进一步提高了管理和服务水平。一是进一步加强政策宣传。市级、隆昌、资中等县区组织编写了《基本医疗保险就医指南》免费向参保单位和参保人员发放，使医保政策更加深入人心，深受参保人员欢迎；二是市县区经办机构，狠抓了目标管理，把党风廉政建设工作任务、服务质量都分解落实到了各科室、每个工作人员，促进了干部职工服务质量和服务水平提高；资中县目标考核办法具体，考核内容详尽；奖惩分明。三是进一步完善了医保信息网络系统建设。上半年，对市、县、区信息系统运行中存在的问题进行了梳理，与银海公司及时研究了问题处理的办法和时限，使多数问题得到了解决、改进和完善，大大提高了办公现代化的能力；新编制了由系统自动生成运行分析报表，提高了，内控能力和运行分析能力；加快了县区医保机构与县乡两级定点医院、药店联网，全市联网医院已过３２家比去年增加１６家；药店联网８４个，比去年增加２１个；东兴区６家定点乡镇中心卫生院已全部实现网络化管理，率先在全市完成市、区、镇三级医保网络体系建设。资中乡镇药店已完全联网，极大方便了参保者就医、购药；由于网络建设的推进，在去年市本级实行一单制即时报账办法后，今年资中、市中区、东兴区、隆昌都实现了本地就医联网医院。住院人员一单制报帐，受到参保人员的好评，服务便捷提高了医保机构在参保人员心目中的形象。五是近期组织全市经办机构工作人员36人到省参加资格培训，对提高队伍业务素质，提高服务水平将起积极的促进作用。
第五篇：在全县医疗保险座谈会上的讲话
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各位来宾、同志们：
今天的座谈会开的很成功，大家都谈了自己的想法，对改进我们的工作提出了许多宝贵的意见，我代表全体医保工作人员感谢你们，希望在今后的工作中大家能够一如既往的支持我们的工作，并密切配合，不断推进我们的医疗保险事业。下面我想就今天的座谈会做一个总结发言。
一、前一阶段的工作总结
我县医疗保险自XX年全面启动以来，到目前为止已确定定点
单位10家.上述医院、药店、门诊的确立，极大地方便了参保职工，同时也为促进我县医疗卫生事业的发展起到了桥梁和纽带的作用。在我们的合作中，业务上配合默契，交流沟通方面明显不足，在维护参保职工的医疗权益方面，有矛盾，有摩擦，这个我认为很正常，而且也能够理解；你们提质量，搞优化的目的就是实现利润最大化，这是不争的事实，医保中心站在参保职工利益方面，就是要求货真价实，一是药品质量有保证，假药、劣药严打重罚；二是药品价位不能变，这就是说医保中心并不是不让大家赚钱，钱还是要赚，而且还要赚大钱。我们反对的是以假乱真、以次充好哄抬药价，违法、违纪、不道德的手段赚钱，我们要求在座的大家做君子，为什么做君子，因为君子取财有道，这个道就是我们所说的货真价实。定点医院还要进一步优化对参保职工的医疗服务行为。第三点就是业务方面也存在一些问题，主要是：一是个人帐户核减错误普遍存在，而且有的金额比较大，严重影响了个人帐户基金的有序管理；二是医保中心与定点单位，在业务上沟通与交流少，导致存在的一些问题不能理解，比如今年一段时间里由于财政拨款不到位发生的结算不及时的问题等。三是医保中心与定点单位在思想上还不够统一。医疗保险事业是一项事关广大职工切身利益的社会福利事业，实行的是定点医疗管理，因此你们作为医疗保险定点医疗机构和定点药店，也是医疗保险管理的一个重要组成部分，是实施医疗保险的重要环节，因为所有的医疗保险基金最终还要通过你们为广大职工提供医药服务而实现其意义，可以说你们是医疗保险的窗口和服务机构，你们的形象某种程度上代表的是整个医疗保险工作的形象，你们的服务和管理如何，直接关系到整个医保工作的形象，你们也是医疗保险的管理者和政策的执行者，因此绝不能把追求经济利益的最大化作为定点的唯一目的。我想绝大多数人对这一点还没有足够的认识。
二、今后的工作打算
虽然我们在工作上存在着这样那样的问题和困难，但是只要我们正视现实，寻找差距，并共同去克服和改进，我想在今后的工作中，一定能够把我县的医疗保险工作做好。针对目前存在的问题，我们应该从以下几个方面去努力。
（一）加强业务学习，减少工作失误。个人帐户管理中的核减错误虽缓芏啵侵灰颐桥ω慕粘ｒ滴裰性谡夥矫嬷厥悠鹄矗⒂幸馐度タ朔砦蠡故强梢员苊獾模蚁氪蠹矣行判囊灿姓飧瞿芰ψ龅秸庖坏恪?/p>
（二）加强相互交流与学习。今天的座谈会使我们感觉到我们需要相互学习和交流的东西还很多，我们的工作决定了我们不能只是进行简单的业务往来，还要从各个方面进行交流，因此，我们在今后要举行定期或不定期的交流与学习，特别是重大政策理论、业务学习一定要集中起来，认真的学习，深刻的领会，以达到改进工作的目的。
（三）转变思想观念，实现角色准确定位。要从思想上实现转变，不仅在座的各位要实现这一转变，你们的职工也要实现这一转变，从业务员到管理者，心里要始终装着参保职工，要知道我们的服务对象是参保职工，我们的工作是社会保障工作，社会保障工作是稳定社会，促进社会经济发展的重要工作，不能将自己单纯地隔离在小柜台、小门脸内，更不能单纯的追求经济利益，甚至做出为了追求经济利益而损害参保职工利益事来，要将经济利益与社会效益结合起来，只有这样才真实地实现了医疗保险定点的意义。
总之，过去的一年我们取得了一定的成绩，但距离工作需要还有一定的距离，新的一年我们的任务将更加艰巨，同时也面临着大好的发展机遇，我们要抓住机遇，开拓进取，为全县经济发展和社会稳定贡献我们的一份力量。
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