三季度公务员业务培训安排

第一篇：三季度公务员业务培训安排

文章标题：三季度公务员业务培训安排

各科、室、所、稽查局、信息中心：

随着税收征管改革和税收信息化建设步伐的加快，为了全面提高我局干部的业务技能，适应新形势下的税收工作，结合我局将要推行的办公自动化和区市局将要进行的执法能级资格认证考试，根据实际，现将我局第三季度公务员业务培训做如下安排：

一、培训的内容

第三季度业务培训的主要内容是计算机操作（重点是公文处理和网络知识）、税收业务基础知识及相关法律法规。

培训的教材以国家税务总局编写的《税务系统信息技术应用》一书的第七章，总局副局长郝昭成主编的《税收执法基础知识》（全国税务人员执法资格统一考试用书）为主。

二、培训的方法

采取集中辅导和自学的方法，以岗位自学为主。

对计算机的培训：信息中心和办公室要积极指导，使科所长能熟练掌握公文处理系统，并能够运用于实际工作中。

税收业务基础知识的培训：主要采取个人自学的方式。

税收相关法律法规的培训：县局拟定在8月组织1到2天的讲授辅导。

三、培训的考核

对培训的考核采取考试的形式，县局拟定在8月对科所长进行一次公文处理上机模拟考试；除参加区市局执法能级资格认证考试外，县局于9月28日组织全员进行第三季度业务考试。考试内容以第二季度考试复习题和人教科印发的时事政治复习题为准。

考试题型：填空题（20分）、选择题（30分）、判断改错题（20分）、实务题（30分）、。

考试成绩做为第一季度岗位目标责任制考核内容。

四、几点要求

1、全体干部要从现在起提高对培训工作的认识，端正学习态度，抽出一切空闲时间加强学习，努力提高自己的业务技能，以更好地适应新时期的税务工作。

2、各部门负责人要高度重视培训工作，积极配合县局搞好培训；同时要根据自己部门的实际合理安排好学习时间，处理好工学之间的矛盾，注意把干部岗位专业知识与税收管理综合知识的提高结合起来。

《三季度公务员业务培训安排》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读三季度公务员业务培训安排。

第二篇：公务员业务培训工作方案

随着税收征管改革和税收信息化建设步伐的加快，为了全面提高我局干部的业务技能，适应新形势下的税收工作，结合我局将要推行的办公自动化和区市局将要进行的执法能级资格认证考试，根据实际，现将我局第三季度公务员业务培训做如下安排：

一、培训的内容

第三季度业务培训的主要内容是计算机操作（重点是公文处理和网络知识）、税收业务基础知识及相关法律法规。

培训的教材以国家税务总局编写的《税务系统信息技术应用》一书的第七章，总局副局长郝昭成主编的《税收执法基础知识》（全国税务人员执法资格统一考试用书）为主。

二、培训的方法

采取集中辅导和自学的方法，以岗位自学为主。

对计算机的培训：信息中心和办公室要积极指导，使科所长能熟练掌握公文处理系统，并能够运用于实际工作中。

税收业务基础知识的培训：主要采取个人自学的方式。

三、培训的考核

对培训的考核采取考试的形式，县局拟定在8月对科所长进行一次公文处理上机模拟考试；除参加区市局执法能级资格认证考试外，县局于9月28日组织全员进行第三季度业务考试。考试内容以第二季度考试复习题和人教科印发的时事政治复习题为准。

考试题型：填空题（20分）、选择题（30分）、判断改错题（20分）、实务题（30分）、。

考试成绩做为第一季度岗位目标责任制考核内容。

四、几点要求

1、全体干部要从现在起提高对培训工作的认识，端正学习态度，抽出一切空闲时间加强学习，努力提高自己的业务技能，以更好地适应新时期的税务工作。

2、各部门负责人要高度重视培训工作，积极配合县局搞好培训；同时要根据自己部门的实际合理安排好学习时间，处理好工学之间的矛盾，注意把干部岗位专业知识与税收管理综合知识的提高结合起来。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第三篇：上半年总结三季度安排

2010年上半年工作总结

疾控处

今年以来，在厅党组的正确领导和大力支持下，全省疾病预防控制系统深入学习实践科学发展观，认真落实全省卫生工作会议精神，围绕促进基本公共卫生服务逐步均等化一条主线，突出基本和重大公共卫生项目两个重点，抓好绩效管理落实年、消除麻疹攻坚行动和全国第五次结核病流行病学抽样调查三项活动，加强重点传染病防控措施的落实，提高突发公共卫生事件应急处置能力，努力把我省疾病预防控制与卫生应急工作提高到一个新的水平。

一、认真落实基本和重大公共卫生服务项目。先后两次召开会议就基本和重大公共卫生服务项目进行调度，与财政厅联合印发了《关于基本公共卫生服务项目资金构成比例等有关问题的通知》，制发了《河北省基本公共卫生服务项目慢性病管理实施方案》、《河北省基本公共卫生服务项目重性精神疾病管理方案》等两个项目实施方案，举办了基本公共卫生服务项目慢性病管理、重性精神疾病管理市级师资培训，为基层落实经费、开展项目工作提供了依据。组织成立了河北省基本公共卫生服务慢性病防治专家组，加强了对基层工作的业务指导。建立了重大公共卫生服务项目执行进度月报告制度，促进了项目工作顺利开展，截至目前，15岁以下人群补种乙肝疫苗项目工作已完成疫苗的招标采购和下拨工作，预计6月底将完成目标人群第一剂次接种工作。16.95万座农村改厕项目已完成3.8万座。

二、扎实开展绩效管理落实年、消除麻疹攻坚行动和全国第五次结核病流行病学调查工作。一是认真组织开展疾病预防控制工作绩效考核。进一步调整充实了各级“疾病预防控制工作绩效管理领导小组”和“技术指导小组”，在完善实施方案、强化绩效管理培训的基础上，组织对市、县级疾病预防控制工作进行了绩效考核。6月7日-9日，国家疾病预防控制工作绩效考核组对我省疾病预防控制工作进行了绩效考核，对我省工作给予了充分肯定。二是全力控制麻疹疫情。为如期实现卫生部提出的在2012年实现消除麻疹目标,把麻疹发病率控制在1/100万以下，省卫生厅组织起草了“消除麻疹攻坚行动计划”,目前正在进行专家论证。针对我省今年麻疹疫情高发的客观实际，省卫生厅加强了麻疹疫情报告和专题分析，建立了日报日分析制度，强化了业务指导，要求没有疫情的地区夯实常规免疫基础工作；出现病例的地区组织开展麻疹疫苗查漏补种；出现暴发疫情的地区，组织开展麻疹疫苗的应急接种和查漏补种。在此基础上，经省政府批准，于5月15日启动了为期两个月的遏制麻疹流行“集中行动”，同时积极组织采购调拨疫苗300万人份。，保证了全省麻疹疫苗的储备与供应。截至6月10日，全省遏制麻疹流行集中行动累计摸排0-5岁适龄儿童5003492人，累计查出需补种麻疹疫苗适龄儿童892554人，已完成补种810785人。三是全力以赴做好全国第五次结核病流行病学抽样调查工作。根据卫生部办公厅《关于开展全国第五次结核病流行病学调查的通知》要求，于4月11-12日在石家庄举办了全国第五次结核病流行病学调查培训班。各市、流调点所在县（区）卫生局主管局长、疾病预防控制中心主任、各市流调队专业人员、省流调技术指导组共100余人参 加了培训。截至6月底，各流调点现场调查工作已顺利完成，目前正在进行数据复核和录入工作。

三、全面做好重大疾病预防控制工作。一是扎实做好甲型H1N1流感防控工作。加强了疫情监测和分析研判，春节等节假日来临之际，制发通知并专门召开会议就甲型H1N1流感防控工作进行了安排部署。组织各地积极落实疫苗接种等重点疫情防控措施，强化了医疗救治和对学校、社区、农村等重点区域、重点人群的技术支持和督导力度。截止3月底，我省累计接收甲型H1N1流感疫苗634万人份，接种 616.45万人，全省无重大疫情和疫苗接种事故发生。二是坚持“积极应对、冷静应对、科学应对”和“密切关注重点区域、密切关注重症病例”的策略原则，先后两次召开会对手足口病防控工作进行调度，6月2日，省政府又召开全省手足口病防控电视电话会议进行了再安排、再部署，要求各地要进一步规范手足口病疫情报告管理，全面落实以环境卫生整治和健康教育为重点的综合防治措施，严防在托幼机构发生暴发流行。截至6月16日，全省累计报告手足口病病例39613例，其中重症908例，死亡48例。三是积极推广艾滋病综合防治示范区和全球基金项目取得的成功经验和做法，健全完善艾滋病防治工作机制。召开了河北省全球基金艾滋病项目启动会，梁占凯副厅长出席启动会并代表省卫生厅与各项目市签订了项目委托书。组织对11个示范区工作进行了综合督导检查，并于5月24日-26日召开了全省艾滋病综合防治示范区工作调度会议，就示范区工作进行了再安排、再部署。按照国家要求，将丙型肝炎病毒检测纳入了艾滋病性病哨点监测。四是落实霍乱、流脑、乙脑、流行性出血热、病毒性肝炎等综合防治措施，截至目前，全省无暴发疫情发 生。以“稳定防治机构，落实相关待遇，加强人才队伍建设”为重点，抓实疫情监测、健康教育、人员培训、诊断治疗、畸残预防与康复等各项措施的落实，进一步巩固了麻风病防治成果。消除疟疾试点工作进展顺利。五是落实扩大国家免疫规划政策措施，常规免疫接种率继续保持较高水平。组织开展了2009/2010第二轮脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动，全省应服3676308人次，实服3632126人次，服苗率98.80%。以乡镇为单位“五苗”接种率继续保持90%以上。预防接种信息化建设、接种门诊规范化管理和冷链更新步伐进一步加快，沧州黄骅市预防接种信息化建设的经验在全省得到了推广。

四、地方病、慢性病防治工作进展顺利。继续实施地方病防治规划，降低地方病危害。全省消除碘缺乏病成果得到了巩固；组织开展了重点地方病防治规划目标评估验收工作，目前各市县正在进行相关资料的收集和报表填写等自查工作。与工信、供销、盐务等部门密切配合，就做好高碘地区停供碘盐、改供无碘食盐工作进行了安排部署。落实克山病与大骨节病综合防治措施，疫情继续控制在平稳状态。健全专业防治网络，提高慢性非传染性疾病防治能力。要求年内市级疾病预防控制机构要建立起专业防治队伍，县级要成立慢性病防治科。按照国家《疾病死因登记信息网络报告工作规范》以及《全国伤害监测总体方案》要求，认真组织开展死因和伤害监测。规范了重性精神疾病监管治疗示范区项目管理，实施了重点人群心理行为问题干预。组织开展口腔疾病防治工作，窝沟封闭预防龋齿项目工作进展顺利。

五、组织开展群众性爱国卫生运动，动员社会力量改善城乡卫生面貌。加大了对全民健康生活方式行动宣传与指导 力度，推广唐山市“健康唐山、幸福人民”活动的经验。按照《全民健康生活方式行动示范创建工作指导方案（试行）》要求，组织开展了创建“示范单位”、“示范社区”、“示范食堂/餐厅”活动。组织开展了春季灭鼠活动按照国家项目要求，组织做好农村饮用水安全工程水质卫生监测、全国城市饮用水卫生监测网络试点和水性疾病监测工作。加大控烟履约工作力度，深入开展无烟医院、无烟学校、无烟单位创建活动。枯水期农村饮水水质卫生监测工作进展顺利。截至5月31日，全省35个监测县，应完成658个监测点的出厂水和末梢水共1316个监测水样，实际完成1240个监测水样（含非监测县沧州市孟村县的上报数据18个），共完成1222条监测水样，完成率为92.86%。组织省内9个市的43个县（区）参加了全国农村饮水安全工程水质卫生监测项目，应检测工程887个，总体任务完成率为99.66%。

六、第三季度重点工作推进计划

1、加强督导调度，指导各地落实基本和重大公共卫生项目经费和配套资金，适时组织召开全省2009年重大公共卫生服务项目农村改厕工作现场会议，确保15岁以下人群乙肝疫苗补种和16.95万座卫生厕所建设任务圆满完成，基层9类基本公共卫生服务全部启动并规范运行。

2、以手足口病、霍乱为重点，全面落实重大传染病防控措施，严防重大疫情发生和流行。认真做好各项应急处置准备工作，确保一旦发生疫情，能够做到人员、物资、车辆及时到位，及时采取有效措施，把危害控制在最低限度。

3、落实肺结核患者免费诊断、治疗管理等各项政策措施，做好全国第五次结核病流行病学调查数据上报和分析工作。加大艾滋病宣传干预力度，对重点人群常规开展艾滋病 抗体筛查，强化对艾滋病哨点监测和艾滋病综合示范区的监管力度，确保各项防控措施落到实处。

4、加强免疫规划管理，在继续保持常规免疫高接种率水平的基础上，认真抓好遏制麻疹集中行动，同时制发我省消除麻疹攻坚行动方案，在全省组织对14岁以下人群进行麻疹疫苗强化免疫。

第四篇：保险公司2011三季度工作安排

灵石县支公司半年工作会落实情况汇报

中支公司：

我公司根据市公司半年会工作安排要求，围绕“全面发力，加快业务发展；进位争先，持续盈利经营”，狠抓落实，深化“三个提高”，务必达成“四个目标”。积极展开了大干三季度动员与部署，细分了任务目标，指标到团队，到人头，具体工作安排如下：

一、任务分解

根据我公司上半年任务完成情况及现状，确定了确保完成400万元冲刺目标，及时出台了推动方案。具体任务分解、推动内容详见附表。

二、具体措施

1、下半年我们继续执行二季度手续费计提比例。三季度推动方案中，设置了5、8、10、15、20万元几个档次的获奖条件，给予2%左右的现金奖励。

2、为改变交强险占比较低现状，鼓励业务人员展业，“不以单小而不为”，加大交强险奖励力度，继续执行交强险的件数奖励，即在活动期内，交强险件数达10、20、30为标准，给予100、200、300元的现金奖励。

3、另外，我们一直费用倾斜鼓励互动业务人员为我所用，有

数名互动业务精英人员我们一直以来执行双10%的手续费比例。

4、在大力推动业务发展同时，我们将严把入口关，坚决杜绝

垃圾、不良业务乘虚而入；严把出口关，坚决将综合赔付率控制在50%以内;保证案件双结案率达标。

5、今年下半年，我们将拓宽招录思路，重点吸纳，培养一批

高、精、尖业务人员充实到现有队伍当中，彻底改变销售团队规模与质量问题。

现在，摆在我们面前的困难、阻力巨大，但我们有决心、有信心在中支公司的正确领导下，定能排除万难，确保下半年暨三季度任务目标圆满完成。

后附：任务分解表

业务推动方案

中国人寿财产灵石县支公司

2011年7月15日

中国人寿财产保险灵石县支公司

三季度推动方案

为加快业务发展，确保三季度各项指标圆满完成，保持县

域同业排名，经公司经理室研究决定出台本业务推动方案：

一、推动时间 2011.7.1——2011.9.30 二，推动目标

1，公司业务业务规模达指令性目标82%。即：984万元。三季度完成400万元。2，交强险保费占比达40%。3，保证结案率达88%。

4，公司全体人员最低保证完成目标5万元，争取挑战8万、10万元。一，奖励措施

（一）交强险件数奖励

凡在活动期内，交强险保单件数达10件、20件、30件，分别奖励100元、200元、300元；反之，活动期内交强保单件数不达10件者扣罚个人现金100元。

（二）保费贡献奖

1、在活动期内，个人保费达5万元以上（含）；授予

“业务精英”称号，并奖励现金750元。

2、在活动期内，个人保费达8万元以上（含）；授予

“业务能手”称号，并奖励现金1200元。

3、在活动期内，个人保费达10万元以上（含）；授

予“业务突出贡献个人”称号，并奖励现金1500元。

4、在活动期内，个人保费达15万元以上（含），授

予“业务突出贡献个人”称号，奖励2000元。

5、在活动期内，个人保费达20万元以上（含），授

予“业务突出贡献个人”称号，奖励3000元。

（三）结案达标奖

至三季度截止，件数结案率达考核目标，奖励查勘人员现金100元。

注意事项：

1、保单件数、保费考核以出单数据为准。

2、本考核期内任务不大5万元者，今年调整工资待遇时

不予考虑。

本方案解释权归公司经理室。中国人寿财产保险灵石县支公司

2011-7-15

任 务 分 解 表

（单位：万元）

第五篇：三季度工作总结及四季度工作安排

三季度工作总结及四季度工作安排

三季度已经过去，我部的各项工作在市中心和当地政府、财政的大力支持下，取得了较为满意的结果。截止9月30日止，已完成归集任务12214912元，占任务的135.72%；完成个贷任务5408000元，占任务的108.16%；实现增值收益169920元，占任务的103%，累计支取达到了4780501元，归集任务的39.14%，其具体工作表现有如下几个方面：

一、归集工作有了新的认识：

我县的归集近两年来是成倍的增长，这成果的取得与来自各级领导的重视和支持是密不可分的；另一方面是来自干部职工为了维护自身利益而督促领导予以落实的结果。去年我们通过电视宣传后，许多单位的干部职工通过电话咨询，真正的了解到住房公积金不仅是解决福利待遇的问题，而是维护自身权力的大事，因此引起了各级领导的高度重视，同时各级领导为了增强自身的凝聚力和维护其单位的稳定，克服了财政资金紧张的局面，压缩其它开支，来保证这一块资金的正常到位。另外在7月份县政府主持召开了全县行政事单位未启动的单位负责人会议，明确了启动时间、缴存比例标准等，并分别进行了表态发言，通过这些措施截至9月底止，全县预算内行政事业单位除1个乡镇和蓄牧水产局未启动外，现已经全部启动，特别是教育系统从7月份起，开始从乡镇联校起进行5%的工资和代扣代缴，从而进一步地推动了我县住房公积金的缴存。

二、加大贷款的收发力度：

今年来，我部管理人员反复研究县城内房地产的开发情况，接有关职能部门的领导来我部指导工作，提出参考意见，同时我们下到有关建筑工地进行实地研究，并在兰亭新村进行了现场办公，对符合贷款条件的客户，按照政策我们尽量做到手续简化，少走弯路，从而促进了贷款业务的顺利开展，截止9月底止我们今年共为94户发放贷款5408000元，仅9月份一个月就为27户发放贷款186万元。估计通过我们的工作和努力，在年底前还将会发放贷款超百万元。在发放贷款的同进，我们抓紧了新老贷款回收，虽然现在已有少量逾期贷款出现（大部分属老贷户），但通过努力，在年底前已经和这些贷款户达到了统一意见，可望全部回收完毕。

三、发放对账薄及时的与客户进行了沟通：

三季度我们对全县所有公积金缴存户与每个单位进行核对，并及时地发放对帐薄12420本。并通过对帐薄，发现了两个单位的个人存款数由于银行操作人员在顺序排列上错位引起的金额变化进行了及时地修改，也及时地疏通了与客户之间的矛盾。通过这两个单位的数据发生变化的事情后，我们反复与承办银行进行商讨，往后此类事情严禁出现。

四、盘活资金，发挥了资金的最大潜在效益：

今年来，我们在保证正常支取和贷款发放的情况下，每个月底对银行存取余额都进行了清理，及时地把多余资金进行了单位定期存款的转存，特别是在9月2日还没有得到市中心的通知，我们就与建行签订协议转存了200万的三年单位存款。截至9月底止，我部已经转存三年单位定期670万，一年定期680万，年底在保证支取和贷款的同时还可望转存400万左右。

三季度的工作我部虽然做了许多扎实的工作，但还存在着很多问题，如支取比例仍然超过市中心规定的指标等，因此在四季度我们工作的目标是：

（1）归集工作逐步进行完善：

对归集工作中存在的配套比例不一致，缴存基数大部分单位偏低等状况要逐步地得到解善，力争在年底前将行政事业单位的缴存比例按县政府2005年关于统一财政各项支出标准的精神和县会计核算中心一道将比例进行统一，争取个人代扣代缴部分达到10%。

（2）支出工作规范化：

我县的公积金支取今年来一致居高不下，除实际必须支取外，还考虑到了全面启动阶段很多顾客的多虑心理等因素，支出上存在着一定数量上的人情款，因此从四季度开始，凡是支取的除政策要求应提供的资料外，还应对票据的真实性，房屋的实际购买，修建状况进行认真的调查，使支取比例快速的降低下来。

（3）进一步加大贷款的回收力度：

争取利用10月份余下的时间对前段贷款中存在的问题进行认真的清理，并将清理情况逐户的进行通知，抢在11月底前将新老贷款收回到位，同时对现已审批的贷款与顾客签订好合同，办好各种贷款前的准备手续，然后集中进行发放。

（4）搞好各项资料的整理：

四季度末将各种文件资料进行好装订，会计资料和贷款资料按照会计档案管理要求进行认真的整理，装订成册入档案库。

（5）协调关系，争取财政配套资金到位：

计划在12月中旬将财政代扣个人公积金部分（共4个月）和财政下半年配套部分的2%拔付到位，同时争取在年前将我县2006年住房公积金财政配套比例达到5%的计划纳入财政的预算计划中去。

四季度的工作对于我部来说要比例繁重的，特别是公积金的入库还有很多工作要做，全县有近十家单位属年缴的必须抢时间进行入库，因此我们必须克服重重困难，保证如质如量地完成好今年的各项任务，使中心领导满意，同事们满意。

汉寿县住房公积金管理部 二00五年十月十三日