选调生工作体会3

第一篇：选调生工作体会3

从4月份开始写选调生的故事，我接触到的采访对象工作在江西、广东、河北、重庆、四川、贵州、山东等地，他们有的来自人民大学、重庆大学等重点院校，有的毕业于普通院校；有的回到自己的家乡开始选调生涯，有的背井离乡来到异地奋斗；有的已经成为副主任科员，有的依然是普通的基层工作人员；有的刚刚走上工作岗位，有的选调多年颇有心得；有的早已成家，苦于事业而家庭无法兼顾，有的还在为找另一半而发愁；有的怀念在乡镇工作的日子，有的追逐着更高的目标。

每年的8月，正是新一批选调生培训、走入工作岗位的时候，他们中的大部分人在短暂的喜悦和激动过后，将会首选面对基层艰苦的工作和生活条件。曾经有一位广西的选调生向我抱怨：“在基层乡镇工作了8年，现在连老婆都没有娶上。”同时，他也很坦率地告诉我，来到基层后，待遇不高，工作生活就在山里，面对可能更有前途的选择，心情变得开始浮躁，选调仿佛成了“鸡肋”，眼看随着年龄的增长，工作上始终不能踏实下去，想要离开又怕失去在当地好的工作根基。同来的选调生有人离开了，或是出国留学，或是跳到公司企业，但也有人坚持了下来，为老百姓做实事，得到了上级的肯定，甚至提拔到了省里工作。对此，他感慨到其实不管是离开的，还是踏实工作的，他们过得都很好，只有不能把握自己选择的人，才会变得无所适从，一事无成。8年的时光不算短，但是只要能明白了这个道理，什么时候都不晚。这个选调生告诉我他已经打定了主意，哪怕在大山里再待上8年，也要在平凡的岗位上作出一番成绩，对得起选调生的称号。

河北的选调生庞博告诉我，选调生到基层就是来锻炼的，但不能认为锻炼就是镀金，锻炼的目的是能够更好地开展基层工作。放下天之骄子的架子，踏实工作，才是正确的选择。

我同意庞博的观点，既然想好要做选调生，就要坚定自己的理想，不能总是抱怨待遇低，抱怨基层生活艰苦，抱怨周围其他人素质低。选调生们同时也要分析自己在工作生活时是否有积极的心态，毕竟，基层不是象牙塔，更不是组织部孵化干部的温床，躺在上面什么也不做就可以一路高升、青云直上。如果以这样的心态投身基层又怎能取得令人满意的效果呢？因此，在选调生抱怨没有受到重视时是否考虑过，自己身上有多少闪光点，又做出了什么成绩给大家一个重视的理由呢？可能很多人知道谁请客送礼，知道明星又有什么新动向，但是有多少人能知道所在乡有多少贫困户、有多少五保户、有多少老百姓还没有参加新农合呢？

选调生是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的，做了选调生，来到基层你可以了解到中国农村的现状，了解国情，增强使命感和责任感；可以增进对老百姓的了解；可以经受艰苦环境的磨练，丰富人生阅历；可以增强各种能力，特别是处理复杂问题的能力，加快成才成人的步伐。只有真正能够吃得了苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、经得住考验的人方能脱颖而出，才是合格的选调生。

每年都有众多高校毕业生走入选调队伍，同时也有许多人选择了离开。有的省市已经开始探索公务员的退出机制，打破铁饭碗，大浪淘沙

选调生过来人的点滴体会谈——选调路上之“七要”（转)2008-12-01 21:13

出母校五邑大学的校门，已经九年。九年来，我从乡镇的最基层干部做起，一步一个脚印，经历了许多坎坷，也收获了很多欢乐。现在我可以对我至爱的母校说，感谢您给予我的一切，您是我心中永远的骄傲；我也可以对自己说，我为自己当初选择作为一个选调生而自豪。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，未来的路还很漫长，我会继续走好我的路。回首走过的九年，今天也算是有了一些成绩，如果要我细说其中的经历，那可是说上几天几夜都说不完的。现在，我就简单地根据我的工作经历，和以有着九年基层工作经验的选调生的身份，从以下的“七个要”谈一些我个人工作的体会和感悟，希望能给后来者们一些启发和思考。第一个“要”，是要有坚定的信念。信念支撑着人生道路的始终。当初大学毕业时，我有两个工作选择，一个是珠三角国有企业每个月3000多元的工作，另一个是作为选调生要到偏远艰苦的乡镇工作。第一选择对我具有相当的诱惑力，父母也希望我能在珠三角的国有企业工作。终究，我还是说服了父母选择了作为一个选调生，因为那时我就有一个坚定的信念——回到家乡梅州贡献自己的力量，到艰苦的基层去。基层虽然艰苦，但更能锻炼一个人能力，更能提高一个人的综合素质。基层对于一个有抱负的人来说，有着广阔的空间，在梅州这片热土上有着我人生的理想。但同时基层也是艰苦的，工资低，工作辛苦，在日常的生活工作中也常面对许多迷茫和遇到一些挫折，然而，正是因为有着坚定的信念，让我克服一个又一个困难，一步一步走到现在。第二个“要”，是要从基层做起。选调生，就是要到最基层的地方磨练，不仅是选调生，从事其他的工作也一样，最好是从基层做起。正如我上面所述，基层虽然艰苦，但更能锻炼一个人能力，基层对于一个有抱负的人来说具有更有广阔的空间。在基层里，更能直接接触到群众，也有更多实际的问题需要去解决、去面对。在基层里，也更能熟悉各方面的真实情况。我刚到乡镇的时候，感慨万分，虽然自己是一个那时还比较“稀罕”的有着本科学历的大学生，而处理起许多事情来，甚至还不如有着多年基层经验却只有初中学历的同事。于是，我下定决心，要从最小最基本的事情做起，即使很小的事情也要向同事学习，相信自己通过学习以后一定能超过他们。刚开始我只是一个最一般的党政办干部，我是那样做的，现在，我当上了镇党委书记，我也常提醒刚从学校毕业工作的干部说，基层是能锻炼人的地方，正所谓“宝剑锋从磨砺出”，艰苦的基层就是一块砺石，把有志向的人磨得更加锋利。第三个“要”，是要有“野心”。说要从基层做起，那是因为基层能学到很多东西，能磨练一个人的意志，但是，千万不要满足于现状，在基层里，要有把基层工作做到最好的“野心”；有把基层作为基础，向上发展的“野心”；也要有追求一个能发挥自己能力更广阔空间的“野心”。广告词中所说的“心有多大，舞台就有多大”就是这个道理。其实这个野心，就是所谓的“上进心”，一个没有上进心只求安于现状的人是没有发展前途的人，不可能真正做出什么成绩。我从最开始镇党政办干部，九年时间里，做过党政办副主任、党委委员、党委副书记、镇长，一直到现在镇党委书记，正是因为我有着那颗永远不满足现状的“野心”。如果开始的时候我只是满足于党政办干部，或者党委委员，我想我大概也只能在那狭小的空间里原地踏步。当然，现在我依然“野心勃勃”。第四个“要”，是要一颗勇敢的心。在基层的工作中，经常会遇到各种各样的挑战，也会遇到许多突发情况，或者接到一个似乎无法完成的任务。这时候，我只有一句话——无论怎样的挑战，都勇敢地去面对。举一个例子，在我做党委副书记时，恰逢国家进行殡葬改革，在农村，个别群众的封建思想比较严重，偷偷埋葬尸体，有些还顽固抵抗政府，我就曾经带着手枪进到深山老林里面对着那些群众，把已经埋在地里的尸体挖出来送去火化。要知道，那可是冒着生命危险的事情，做这些事情，没有一颗勇敢的心是绝对做不了的。而在日常工作中，遇到自己没做过，感觉自己又似乎做不了的事情时，不要害怕，尽管大胆地接下来，领导叫你做，你就肯定能做，不能做就向同事请教。没有做不了的事情，只有不敢做的事情。在我的工作经历中，就经常做些没有任何经验的事情，但我还是通过不断地学习和摸索，把这工作做得很好。一个想做大事能做大事的人，必定是一个勇敢的人。第五个“要”，是要脚踏实地做事情。刚开始走上乡镇工作岗位的时候，就有人告诉我说，在乡镇工作，一定要“少

说话，多做事”，我刚作为普通的干部时正是这样做的。无论是领导交代的事情，还是同事叫我帮忙的，我都认真地去做，并且把每一件事情都做到最好。有时候，我还主动找事情做，把做事情看成是锻炼自己和向大家展现自己的机会。当自己把那些小小的事情脚踏实地做好后，以后的某个时候，领导一定会把重要的事情交给你做。任何一个领导都不会赏识只会夸夸其谈的人，而是喜欢无论做什么事情都认认真真做的人。第六个“要”，是要抓住一切可能的机会。人们说，机会不是等来的，而是自己的创造的。任何一个有抱负的人都不会只把眼光局限于眼前，要抓住一切机会来提高自己，表现自己。刚到基层，可能做的都是些非常琐碎的工作，例如打字，搬东西，整理档案等工作我都曾经做过，开始的时候自己内心里也有些不舒服，难道自己一个堂堂的大学生就做这些杂事么？很快，我就想通了。打字，可以让我学到很多东西，特别是打一些文件，这是我学习文件撰写的机会；而搬东西、整理档案这些事情，做好了，是向领导表明，即使再小的事情我也可以把它做好，树立自己脚踏实地工作的形象。领导交代的每一个任务其实也是重要的机会，是锻炼自己的机会，也是展现自己的机会，命运的转折往往就是在于一两个机会里。这些机会转瞬即逝，抓住了，人生就可能有很大改变；没有，就永远错过，而自己大概也只能原地踏步，空叹命运。第七个“要”，是要有一颗“赤子之心”。说基层是一块砺石，能锻炼人，也能把一个人许多特质磨掉。但是，我想，再怎么磨，都不要把一些东西磨掉。比如，在内心深处向善的心、正直的心、感恩的心，这是人最宝贵的东西，就是我们常说的“赤子之心”。没有了这些东西就不是真正的人，也不能在自己的工作岗位上真正的为人民做事情，也不可能真正实现自己的人生价值。在官场里，经常钩心斗角，尔虞我诈，这时候，我们就不要失去那颗“赤子之心”，不要失去善良的心、正直的心和感恩的心。这些都是我作为一个在基层工作九年的“老选调生”的肺腑之言，我只希望用我个人的工作经验和体会给后来者们提供一些参考，一些启发，让你们少走一些弯路和错路。路，终归要自己走，生活，也要自己去感知，而我，在以后的道路上也还需要去努力探索。感谢我至爱的母校五邑大学，希望母校的未来更加美好，培养出更多优秀的师弟师妹。“长江后浪推前浪”，我相信，无论是还在母校正在学习着的还是刚走上工作岗位的师弟师妹们，你们一定会有更加美好的前程，祝福你们！

第二篇：选调生之工作体会

选调生之工作体会

本人很荣幸能成为选调生中的一员，经过8个月的工作实践，逐渐了解到改革的艰巨性，体会到人民需求和利益的多样性，掌握到矛盾化解的复杂性，也深深地感受到党和政府在我国改革发展稳定大局中付出的艰辛劳动和取得的卓越成就。

2010年8月16日，本人分配到茅台镇从事纪检工作，主要负责通过视频监控设备对茅台镇13个村（社区）的工作情况进行监督考核工作。在一个月的时间里，对茅台镇13个村（社区）工作情况的督查让我了解到了基层工作人员的辛苦和劳累，对基层工作人员的敬佩油然而生，让我坚定了服务基层、服务三农的信念。

2010年9月16日至今，本人于政法委上挂学习，主要从事涉法涉诉信访工作。仁怀市去年排查出涉法涉诉信访积案17件，目前化解16件，化解率为94%，本人到岗后参与化解积案13件。

在化解积案和工作过程中，本人到过三合、合马、后山等11个乡镇（街道），深入一线与当事人和群众交流，依靠群众解决问题。

在仁怀大建设、大发展、大跨越的今日，思想转变非一日之功，改革发展非一蹴而就，转变经济发展方式也会引起问题和矛盾。1998年原茅台镇茅渡酒业改制引发职工上访问题，我们组织法院、经贸局、茅台镇、职工代表和人大代表、政协委员共同参与研究解决此案，通过案件“剥离”的方式，去年11月成功将此长达12年的信访老大难问题解决，为茅台、为仁怀的改革发展奠定了稳定根基。

经济大发展，群众利益格局也在大调整，矛盾和问题也随之增多。针对上访人的不同利益诉求，我们创新利益协调方法和矛盾化解方式。通过领导到信访人家中交心谈心、帮助信访人解决实际困难、充分发挥基层自治组织和群众组织承上启下的作用、用好信访人亲朋好友的化解优势等工作方法，党和政府带着情感对民生的关怀让本人工作开展较为顺利。

回顾过去8个月的工作，我们的工作只要做到想群众所想、解决群众最实际的问题、体现党和政府温暖，就能得到群众的拥护和支持。

2010年仁怀市地区生产总值突破200亿元，人均生产总值突破5000美元，辉煌成就的取得是仁怀市委政府攻坚克难、卓著工作的成果。

展望“十二五”，在“三市战略”的引领下，我市经济社会必将迎来新的发展高潮，人民群众生活将更加幸福美好。作为选调生的我，要更加与时俱进、不断学习、扎根基层、服务群众，贯彻执行好党和政府交给的任务。

第三篇：选调生工作体会2

2008年12月13日星期六下午2点，于漳州师院笃行楼管理系学生会办公室，我和10多位有意报名选调和选聘的毕业生举行了一场经验交流会。现将我的发言整理如下，已经本人修改。

不好意思，刚才拜访一位老师，迟到了几分钟。好多面孔很熟悉，可名字却叫不上来，非常抱歉。

我是2003级旅游管理专业毕业生，2007届选调生，参加工作1年零5个月，今天非常荣幸能和大家座谈交流。

首先，我想起了去年底参加省委党校培训时一位领导对我们说的话：“加入选调生队伍，不仅仅意味着找到了一份工作，更重要的是把她作为终身奋斗的一项事业。”希望一开始报考选调和选聘的同学就要把这句话记在心上。

选调经历

我不能代表所有的选调生，但和大部分选调生的经历十分相似。去年7月，我被分配到尤溪县八字桥乡人民政府工作，一听到八字桥三个字，就可以感觉到这地方特别偏僻。我刚到的第一天印象非常深刻，来接我的领导问了我两个问题：你会不会打球？你会不会写材料？初来乍到，初出茅庐，特别想表现自己，我都回答会。刚到那天，恰巧碰上赶圩，集镇非常热闹。我到时，领导为我接风，请我吃饭，为了表示热情，劝了不少酒。从第一天的经历和日后观察，我初步形成了对乡下的4点印象：一缺写材料的人手；二缺娱乐活动；三赶圩热闹的表象其实反映了当地落后的本质；四酒是人和人沟通的重要工具。

我被分配到党委办工作，办公室一共两人，主任和我。一开始，我还不熟悉工作，比较清闲，主要看看报纸、文件、材料，上网，传阅文件。不久，县电视台要求我乡配一个通讯员，也就是小记者，领导就让我兼着。我去县里跟班学习了2天，学会采写新闻和使用摄像机的基本技能。新手总是很有责任心，回乡后我四处找新闻线索，终于找到了一条奇闻怪事类新闻，某村农户养了一头猪700多斤，结果电视台还真播了，以前觉得电视这种东西离我们很遥远，突然看到自己的作品，心理非常高兴。由于人事调整，我开始参加包村，包村工作中最主要的内容是计划生育工作。由于工作需要，我在村里睡了一个晚上，那晚恰巧下雨，没电，村部床铺又湿霉，借着昏黄烛光，平生第一次一个字一个字地看报纸，生拍把报纸看完无聊，幸好这种经历只有一次。熟悉乡情之后，我开始学写信息，并向县里报送，而且经常被采纳发表。同年12月，我去省委党校参加培训，感觉老师课讲的好，同学素质高，内心触动很大，受益匪浅。培训回来后，领导让我兼职团委副书记，算是对我过去半年工作的肯定。紧接着，或许是年终到来的缘故，我似乎比先前更加忙碌，天天加班，整理了人代会和经济工作会的两份大材料，参与组织了一年中最大的两个会议：人代会和经济工作会。今年8月份，由于主任高升，党办就剩下我一条枪，乡党委任命我担任党办、人大办副主任，主持工作。9月份，忙了半个月才完成乡团委换届，我当选为团委书记，这次换届非常成功，虽然很辛苦，但是很有成就感。有人说，最大的幸福就是从始至终参与工作其中，并获得成功。

总结一下，选调生或选聘生到基层去工作，就是万金油，就是多面手，所以在招考的时候也没有什么专业限制。大部分选调生被分配到党政办、计生办、团委和项目企业办；选聘生当村书记助理、村主任助理和团委副书记。这里补充说明选调生和选聘生的区别和联系。区别：一是工作地方不同。选调生在乡镇，选聘生在村。二是身份不同。选调生是公务员，选聘生采用聘用合同制，时间2年。三是待遇不同。选调生可能马上享受阳光工资，选聘生除一次性安置费3000元外，每月1200元。联系：既然成为选聘生，就要着眼长远，真学真干，努力在服务2年后的考核中转为选调生。选调生也好，选聘生也好，工作内容大同

小异，最重要的一点是要写好材料。会写材料是一个公务员最基本，最起码的素质，所以公务员必须考申论。会写材料也是你们在基层快速成长，被人赏识，走向更大发展前途的重要技能和本领。当然，写材料肯定很辛苦，需要经常加班，牺牲时间和精力，忍受孤独和清苦，有人还用“宁可喝马尿，不愿写材料”的顺口溜来表达写材料的难受。但是，有句广告语，“因为难，才好玩”，只有做了别人不会做的东西，胜任了别人不会胜任的工作，你才有会更明显地感觉到成就感和你存在的价值。当然，写材料的人不一定非得是大文豪，不怕写不好，就怕不肯写，只要肯吃苦，就一定能写好。

说完工作，简单说一下生活。大家应该要明白一点，到基层去工作不是享受生活。基层生活是艰苦的：一是交通不便。我回趟家要走山路十八弯，需到城关转趟车，消耗将近2个半小时；二是周末没地吃饭。一碰到周末值班，吃饭成了问题，街上没有快餐店，只好餐餐吃沙县小吃。三是经常停电停水。农村基础设施落后，动不动就通知停电停水，非常不方便。四是生活相对单一。除了打打篮球、乒乓球、桌球、羽毛球的一些体育活动外，其他的娱乐活动基本没有。

选调体会

自从成为一名选调生，我就努力挥动着翅膀，一年多过去了，虽然这片天空依然没有留下我的痕迹，但我确信我已经飞过。结合自己的基层工作经历，谈谈几点体会。一是学会想起和忘记。首先，忘记自己是一名选调生，摆正心态，转换角色，踏实工作，尽快融入基层工作生活。其次，又要想起自己是一名选调生，坚定信念，着眼未来。总之，忘记的是身份，是过去的荣誉和成绩，想起的是责任、使命和未来的光明。

二是从秀才走向人才。大家刚走出象牙塔，是一个秀才，书生气十足。但岗位上需要的是人才，需要你完成任务或创造利润和价值。每个人都有成为人才的机会，所谓的人才就是那些能够在自己的岗位上履行好岗位职责的人。

三是灵活应对忙碌和空闲。基层的工作具有很强的阶段性，时忙时闲。所以在空闲的时候，就要多学习，多看材料，多锻炼写材料的本领；在忙碌的时候，则要统筹安排，忘我地投入到工作中去。

四是细细品味甘甜和苦辣。基层工作有苦，也有乐。这些经历都将成为今后人生中的宝贵财富，所以不因苦辣而退缩，不因甘甜而自满，应当细细品味。

五是正确把握眼前和长远。选调生和选聘生到基层就是接受艰苦的锻炼，工作环境、生活条件和工资待遇都不是很好，但我们应该把眼光放得更长远一些。据我观察，许多选调师兄师姐现在的发展都很不错，并不比他们的同龄人差。纪念改革开放30年的采访中，一位中年妇女这样说：“我们这些人都是经过艰辛坎坷过来的，所以更加觉得今天幸福。”论语里也说“仁者先难而后获，可谓仁矣”。西方谚语：“含泪播种的，必将欢呼收割。”古今中外都在表达着一个同样的真理：通过艰苦努力而换来的幸福生活弥足珍贵，感动人心，愈加值得珍惜。

如何备考

现在说说备考的有关事项。选调生和选聘生考试考《行政能力测试》和《申论》，但没有统一教材，180分钟完成答题，前100分钟完成《行政能力测试》试卷并立即上交，后80分钟完成《申论》。考试难度比省公务员考试低。《行政能力测试》题目大约有120题，涉及面广，包括时事政治、数量关系、数学运算、言语理解、演绎推理、资料分析和英语阅读等几个部分，答题过程速度要快，会做的先做，难做不会做的后做。《申论》语言要简洁、精炼，切忌啰嗦，切忌抒发感情，就事论事，分点作答。考试注重平时积累，现在准

备主要可以从以下几个方面：熟透今年以来社会的热点和难点，以及各种重大会议精神，如十七大、十七届三中全会，改革开放30周年，奥运会，汶川地震，冰雪灾害等；多研究几套真题，把握命题思路和方向；多看报纸背后的时评，有可能要背几篇比较好的评论文，熟悉其语言组织、谋篇布局等；平时尽可能多动脑、多动笔。

临别赠言

最后，我再讲三句话和大家共勉。

一是学习以恒。学习要持之以恒。人的进步可能是一辈子的事，走出校门并不意味着学习的结束，从某种程度上说，恰恰是开始。步入社会，走上新的岗位，你必须从零开始，向同事学，向领导学，向农民学，向实践学。这一点我体会十分深刻，自我感觉知识贫乏，书到用时方恨少。所以希望大家树立“活到老，学到老”的观念。

二是待人以诚。有人说，一个人的成功85%取决于他的人际关系，15%才取决于他付出的努力。所以做事先做人，处理好人际关系。待人最根本的原则就是真诚。当然社会上也有不少“坏人”，这时大家就要练就火眼金睛，学会辨别，保护自己。

三是做事以责。我认为，在评价一个人能否胜任某项工作时，不仅仅考虑他的能力，更重要的是看他的责任心如何。当你刚参加工作，事情做慢点没关系，如果你总是心浮气燥，敷衍了事，这表明你缺乏责任心，是态度问题，再延伸出去可能是品质问题。基层工作琐碎、细致、平凡甚至是平庸的，所以更需要大家的责任感和敬业态度。

学习以恒、待人以诚、做事以责这三句话放之四海而皆准，不仅仅适用于仕途，同样适用于商道。祝大家好运。

第四篇：选调生参加工作体会

一、明确工作目标，谦虚待人处事

明确的目标就像一盏指路明灯，它指引我们在成功的道路上不断前进。目标可以分为大目标和小目标，对每一个渴望成功的人来说，要想实现大目标，必须先实现小目标，“分段实现目标”是我们走向成功的方法。除了具备明确的目标之外，要想取得成功，我们还要有谦虚的态度。谦虚一直是中华民族的美德，是一个人应当

具备的最基本的素质。要想获取更多的知识，更快的获得成功，我们更应该抱着“不耻下问”的谦虚谨慎的态度去学习。如果一个人总是目空一切，高高在上，总以为自己什么都会，总不把别人放在眼里，那这个人是不可能获得成功的，就算是成功也不会被别人认可。在工作中，如果我们抱着谦虚的态度去对待人和事，往往会发现，我们的人际关系会更好，这样也会让我们更容易地开展工作。

二、合理分配时间，准确定位人生

怎样既能把各项工作做得很好，又有充足的时间休息呢？这就要求我们合理的分配自己的时间，明确自己要干的事情哪些是重要的和紧急的，哪些是不重要和不紧急的。著名的企业家余世维先生曾就时间如何管理谈到：“我们可以把要做的事情分为四类：第一类是既重要又紧急；第二类是重要但不紧急；第三类是不重要但紧急；第四类是既不重要又不紧急。”当明确了这些事情的主次关系时，你就懂得如何分配时间了。人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完，我们要有选择地有针对性地去做，这样既能把工作做好，又有时间休息。

每个人都有自己的理想，并且希望未来的某一天能实现它。但是，理想与现实之间总存在一些差距。那我们该如何实现呢？准确的人生定位是我们实现理想的重要的一步。特别是我们选调生，对自己的职业生涯作一个准确的人生定位显得更加重要。只有明确自己的人生定位，干起工作来才有效率，才有更多的激情。所以说，明确人生定位是走向成功的第一步。

三、善于与人沟通，增强团队意识

有效的沟通交流在工作中有着举足轻重的作用。有些人虽然具备渊博的知识，但由于他们不善于与人沟通，导致他们的才能发挥不出来。机会无处不在，就看你能不能抓住，抓住机会是一个人获得成功的非常关键的一步。在现实生活中，善于抓住机会的人往往更容易成功，而只有善于沟通的人才能更好的抓住机会，因为沟通是获得机会的前提。

现代社会中任何工作都要求团队合作、成员之间相互信任，这些特点全都在北戴河拓展期间所进行的项目中体现了出来。在团队桥游戏中让我感受到集体合作的力量，每一位队员顺利过桥都能感觉到来自集体的关怀和温暖，通过这项游戏使我懂得在以后的工作中一定要注意团队合作，发挥集体作用。在信任背摔游戏中体现出的队员对队友的信任，更促使我在今后工作一定要坚持对同志的信任，以心交心。

四、总结经验教训，不断提升自己

在工作中，我们难免会犯一些错误，跌倒一次不可怕，可怕的是在一个地方不止一次的跌倒。当我们犯错误时领导会批评我们，有些人就认为领导要求太苛刻，从而失去了工作的积极性。此时，我们可以换个角度来思考问题，领导批评我们表示领导很在意我们的工作，如果领导对我们的工作和言行不管不问岂不是更可悲。因此犯错误并不可怕，重要的是我们要在一次次的失败中不断地总结经验以提高自己的工作能力，从而更好的适应工作的要求。

参加工作时间不长，还有很多问题很值得我在日常工作中不断的去体会，每一个人的潜力是无限的，只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信我会成为一名合格的干部，更好的为组织服务。

第五篇：选调生挂职锻炼体会

转瞬间已来统计局工作1月有余，虽然时间不长，但是回顾起来却是受益匪浅，跟我5年前驻村挂职副支书及4年前在商洛绿色通道协调办挂职督查科副科长相比，真正体会到了组织部门安排这次双向挂职活动的良苦用心，也深深感谢市统计局领导及同事们对我的关心、支持和帮助。我将带着在这里收获的一切，满怀信心地回到乡镇，用行动回报组织对我的信任和培养。下面我谈谈我一月多来的挂职锻炼体会。

一、近期挂职收获

1、开阔了工作视野。市统计局工作具有承上启下、涵盖经济社会文化等方方面面工作的特点，指导全局作用极为明显，尤其是省市目标责任考核工作开展以来，更体现了统计部门的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越来越多的关注。在这里挂职，有利用我进一步了解各县区、全市及全省经济社会发展情况，熟悉市直部门规范化的工作程序，更加直观地了解商洛市统计工作的特色和经验，开阔视野、拓宽思路，逐渐摆脱了乡镇简单的工作方式，跳出了乡镇工作思维的局限性，学会了正确处理全局与局部关系的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强把握全局的能力。

2、强化了学习意识。以前在乡镇由于分管工作较多，整天忙于下乡，奔跑于乡村之间，只是口头谈学习，真正学习时间却很少，理论水平明显下降，但是统计局机关良好的学习氛围激发了我强烈的学习愿望，我除过利用统计网络了解学习统计相关知识外，利用自己在办公室工作的有利条件，经常浏览档案资料，对各部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作角色，工作之余我也将更多时间用于阅读统计专业书籍学习业务知识，结合工作进行分析思考，我深知只有不断地学习和思考，才能让自己无愧于组织安排的这次的挂职锻炼的机会。

3、坚定了务实作风。市统计局的工作处处体现出务实的作风。对于上级安排或自身业务工作，他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，市局领导干部们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，保护机关干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲，务实的工作作风成就出色的工作业绩，让我感触颇深。长期以来由于乡镇那种“干的好不如说的好”，不注重实际效果的工作环境和粗糙简单的工作方式的影响，我曾经对提倡“务实作风”持怀疑的态度，但是来到这里后，我的思想发生了变化，我更加坚定了务实作风，决心通过努力工作来回报组织和社会。

4、树立了时效观念。统计局工作的时效性和统计局工作人员的效率意识深深感染了我，遇到工作大家都是宁可不休息也要及时完成，想起在乡镇时有些工作是上级明天来检查今天才开始做，上级不检查就是摆在面前的工作也要拖上一段时间，相比局机关干部的作风，真是自惭形秽，有次省局刚开完会没几天，我正要将自己写的市局落实情况信息发到内网，打开一看，早已有人将此信息发布在网上了，自己又落伍了，统计局机关及干部身上体现的高度时效性意识确实是少见的。

5、增强了适应能力。对于来自乡镇的挂职干部而言，最大的难度不是快节奏的工作，而是思维方式和生活习惯的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快改变原有局部领导思想和无固定上下班时间的生活习惯，彻底摆脱自己以前那种小集团意识和晚睡晚起的作息习惯，树立全局观念，严格作息时间，按时上下班，这样才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变，尽快适应机关工作的规范化和全局性。对此，我通过多听、多看、多问、多思，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与大家的交流过程中主动介绍自己在乡镇工作的情况，让对方更多地了解我，以达到增进彼此的理解与适应。同时，我坚持“谦虚谨慎”的作风，主动改变自己以前的领导作风，放下架子，甘做一名办公室普通工作人员，每天提前来到办公室，完成打扫卫生、准备开水、整理文件等具体细小事务，争取得到领导、同事的理解和认可。

二、自身存在不足

1、理论学习多，深入实际少。挂职锻炼期间尽管学习到了一些统计方面的业务知识，但都不够深入，理解不透彻，未将理论应用于实际工作。仍然是大部分时间在办公室，独立开展活动较少，在具体事务办理及统计业务方面做的还很不够，不是很熟悉，不能很好的掌握运用统计知识到具体工作中去。

2、执行工作多，主动创新少。挂职锻炼一月多来，我对领导交给的各项工作基本上都能够圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，主动性开展工作少，等靠思想严重，许多工作放不开手脚，没有创造性开展。

3、主观行动多，总结提高少。“思考—行动—总结—改正”这四个步骤是一个人不断提升完善自我的过程，在工作中，我勤于思考和行动，却疏于总结提高，例如根据局领导指导建议，我很多次都打算写一些结合乡镇实际方面的统计分析及调研报告，但是虽然考虑很久、资料学习收集很多，却由于懒于总结至今还未完成。

4、坐办公室多，与领导同事交流的少。虽然每天按时来办公室上班，但是主要时间用于学习工作，与办公室同事及其它科室同志交流较少，未能让大家及时了解接纳自己，更造成不能全面掌握统计局系统工作，达不到“协调各科室、统筹安排”的办公室职能要求。

所以，在今后工作中我要多学习、多实践、多总结、多创新，多交流，让自己思想上更加成熟，综合素质上有所提高。

三、意见建议

市委做出的“选拔优秀科级干部双向挂职锻炼“活动决策是非常正确及时的，双向挂职锻炼是一种很好的培养青年干部的方法，有利于培养一批“既有基层工作经历，又熟悉机关工作程序”的复合型人才。希望这种方式能够一直坚持下去，让更多的基层和机关年轻干部通过双向挂职得到锻炼和成长，并延长挂职时间，让挂职干部在新的单位放开手脚施展才华，同时不断创新双向挂职形式，完善激励措施与用人制度，在基层能发挥自身优势促进当地经济发展的市直机关干部就让他们到县区到乡镇工作，适合在市直机关工作有一技之长的乡镇干部也可以留到市直机关工作，打破传统的市乡干部差别，真正作到干部轮岗交流，促进健康成长。另外，也希望组织部门能为挂职锻炼的干部门创建一个沟通交流的平台，有助于大家互相沟通、共勉进步，充分发挥挂职锻炼的效能。

总之，这次挂职锻炼是我人生难得的学习机会，近期收获很大，今后，我将以对工作、对生活高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，立足岗位，脚踏实地，继续增强大局意识、服务意识，努力使自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有一定的提高，圆满完成挂职任务。（作者系XX级选调生、商州区黑龙口镇副镇长，现挂职市统计局办公室副主任）